- aplikuje výmenu náhradných dielov podľa predpísaného štandardu - stará sa o pridelené nástroje a vykonáva na nich predpísané TPM - v závislosti od kompetencií a skúseností školiť nových retušérov - aplikuje do praxe metódu 5S na pridelenom pracovisku - prispieva k zlepšeniu procesu svojimi návrhmi a nápadmi na zlepšenie
Výhody:Základná mzda 861 €, osobné hodnotenie od 85 €, príplatok za víkend 291, nočné a nadčasové príplatky, kompetenčný bonus, 13. plat, odmeny za zlepšovacie nápady a podiel na ročnom zisku. Pravidelný príjem zvýšia príspevky na benefity a dôchodkové sporenie. V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov, ktoré budeš môcť využívať ako náš kmeňový zamestnanec. Aktuálne dostaneš nástupný bonus 600 €. Po skúšobnej dobe dostaneš benefitovú kartičku, ktorú môžeš využívať podľa vlastného uváženia. Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im prispieva. Na každej zmene je zabezpečená teplá strava za 1,60 €, môžeš si vybrať zo 4 jedál. Všetci majú bezplatné životné poistenie. Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny aj dovolenku naviac.

- aplikuje výmenu náhradných dielov podľa predpísaného štandardu - stará sa o pridelené nástroje a vykonáva na nich predpísané TPM - v závislosti od kompetencií a skúseností školiť nových retušérov - aplikuje do praxe metódu 5S na pridelenom pracovisku - prispieva k zlepšeniu procesu svojimi návrhmi a nápadmi na zlepšenie
Výhody:Základná mzda 1279 €, osobné hodnotenie od 120 €, nočné a nadčasové príplatky, kompetenčný bonus, 13. plat, odmeny za zlepšovacie nápady a podiel na ročnom zisku. Pravidelný príjem zvýšia príspevky na benefity a dôchodkové sporenie. V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov, ktoré budeš môcť využívať ako náš kmeňový zamestnanec. Aktuálne dostaneš nástupný bonus 600 €. Po skúšobnej dobe dostaneš benefitovú kartičku, ktorú môžeš využívať podľa vlastného uváženia. Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im prispieva. Na každej zmene je zabezpečená teplá strava za 1,60 €, môžeš si vybrať zo 4 jedál. Všetci majú bezplatné životné poistenie. Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny aj dovolenku naviac.

Sporto salės tvarkymas rytais. Parketo išplovimas ir išsausinimas. Rūbinių bei kitų pagalbinių patalpų (dušu bei WC) valymas. Šiukšlių surinkimas ir išnešimas.

Opis poslova Poslovi medicinske sestre, dijagnostika, rad za računalom, naručivanje i komunikacija s pacijentima telefonski i online, naplaćivanje usluga. Uvjet: odobrenje za samostalni rad. Zamolbu i životopis poslati na e-mail dina.nestic@gmail.com.

Aicinām komandai pievienoties KONSTRUKTORU

Meklējam motivētu un enerģisku speciālistu ar vēlmi pieņemt jaunus izaicinājumus, attīstīt savas prasmes un augt kopā ar uzņēmumu. Ja Tev piemīt analītiska domāšana, precizitāte un interese par tehniskiem risinājumiem – priecāsimies Tevi satikt!

Prasības kandidātiem:

• Obligāta pieredze un zināšanas konstruēšanā un projektēšanā;
• Prasme strādāt ar CAD programmām (Inventor, AdvanceSteel, Revit un AuoCAD), tiks uzskatīta par priekšrocību;
• Obligātas angļu valodas zināšanas saziņai un tehniskās dokumentācijas izpratnei;
• Atbildīga attieksme pret darbu un vēlme pilnveidoties.

Mēs piedāvājam:

• Atalgojumu no 1800 EUR bruto (atkarībā no pieredzes un kompetences);
• Darbu stabilā, uz eksportu orientētā ražošanas uzņēmumā;
• Profesionālās izaugsmes un apmācību iespējas;
• Konkurētspējīgu atalgojumu atbilstoši ieguldītajam darbam;
• Veselības apdrošināšanu;
• Saliedēšanās pasākumus un draudzīgu kolektīvu;
• Apmaksātas sporta aktivitātes (Peldbaseins un padel teniss)

 Darba vieta: Liepāja, Laboratorijas iela 20
 Darba laiks: pilna slodze

Gaidīsim Jūsu CV uz e-pastu: cv@rtmetals.lv

Vairāk par mums: www.facebook.com/rtmetals vai www.rtmetals.lv

Do našeho výrobního týmu hledáme šikovné kolegy/-ně na obsluhu balicích zařízení. Jedná se o práci v nepřetržitém provozu. Práce vhodné pro muže i ženy. Náplň práce: - Obsluha a seřizování balicích strojů na výrobu jogurtů, tvarohů atd. - Zodpovědnost za zabezpečení výroby v požadovaných hygienických standardech - Komunikace s kolegy v rámci procesu výroby a kontroly kvality - Kontrola výrobního procesu, dodržování požadovaných parametrů produkce - Dodržování správné výrobní a hygienické praxe Požadujeme: - SŠ případně vyučení v potravinářském, chemickém nebo technickém oboru - základy práce na PC výhodou - zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, smysl pro týmovou práci - ochotu pracovat v nepřetržitém provozu - praxe a zkušenosti s operačními řídícími systémy Simatic výhodou - pracovitost, manuální zručnost Co Vám můžeme nabídnout: - 13. mzda - Měsíční prémie až 15 % - Nadstandardní příplatky za víkend (+50 %) - Příspěvek na dojíždění až 3000 Kč měsíčně - Příspěvek na penzijní připojištění - Dotované stravování, výběr ze 4 jídel jen za 30 Kč - Odměna za doporučení nového kolegy 10 000 Kč - Roční příspěvek na sportovní a kulturní rozvoj dětí ve výši 6.000 Kč - Pestrou práci s moderními technologiemi - Vánoční balíčky - Firemní akce Těšíme se na Vás! V případě Vašeho zájmu nás prosím kontaktujte na níže uvedené adrese. POLABSKÉ MLÉKÁRNY a.s., Dr. Kryšpína 510, 290 01 Poděbrady Michaela Povrová, tel.: 724 090 764, 325 600 764, e-mail: povrova@polabske.cz prace@polabske.cz

Hledáme Šikovné Ruce do Výroby! Zajímá tě sport a chceš se podílet na tvorbě oblečení pro vrcholové sportovce? Přidej se k nám a staň se součástí týmu, který už 30 let obléká sportovní špičky po celém světě! Co Tě u nás čeká? Práce s výrobními stroji. Kontrola kvality produktů. Spolupráce s kolegy a týmovými lídry na zlepšování výrobního procesu. Co od Tebe očekáváme? Manuální zručnost a pečlivost: Je důležité, abys pracoval/a s přesností a důrazem na detail. Spolehlivost a zodpovědnost: Dodržování výrobních postupů a termínů je klíčové. Ochota učit se nové věci: Rádi Tě vše naučíme, ale musíš mít chuť se dál rozvíjet. Předchozí zkušenost z výroby je plusem, ale pokud jsi šikovný/á, rádi Tě zaučíme! Proč se Ti u nás bude líbit? Stabilní práce: Jsme zavedená firma s jistou budoucností. Odpovídající platové ohodnocení: Platíme férově a včas! (nástupní mzda: 22400 Kč, navýšení po zaškolení) Benefity: Stravenkový paušál, prémie Možnost profesního růstu: Podporujeme rozvoj našich zaměstnanců a kariérní posun. Přátelský a podpůrný tým: U nás se pracuje v dobré náladě a vzájemně si pomáháme. Pracovní doba: 6:00-14:30, 10-18:30 Nástup možný ihned nebo dle domluvy. Zaujala Tě naše nabídka? Zašlete nám svůj životopis na adresu blanicky@acesport.cz a v předmětu uveďte "Pozice do výroby" Budeme se těšit na Vaši odpověď! Nebo si domluvte přímo osobní schůzku. Ace sport s.r.o., Sedláčkova 472/6, 397 01 Písek, tel: 775 273 524- 9:00 - 16:00 hod

Prvotní informace: e-mail: lenka.andres@devinn.cz Upřesňujicí informace: Baví tě práce se zvukem? Chceš se podílet na vývoji zvuku v autech za pomocí špičkové techniky? Máme pro tebe pozici, kde se tvé schopnosti podepíšou na zvuku ve voze, který na svou premiéru teprve čeká. .Co budeš dělat: Pracovat s nejmodernější technikou na vývojových projektech v rámci ozvučení vozů. Testovat řídící jednotky infotainmentu vozu. Provádět laboratorní testy sound systémů a testy v reálném voze včetně poslechových zkoušek entertainmentových a telefonních funkcí (EQ filtry, Loudness, Delay, Phase, AECNR, Surround) Tvým úkolem v týmu bude navrhovat testy pro jednotlivé funkční bloky a ověřovat jejich správnou implementaci Společně s týmem analyzovat nalezené chyby a spolu s dodavatelem hledat způsob jejich odstranění. Co budeš používat: špičkovou techniku Audio Precision, Head Acoustics Diagnostika vozu ODIS a další. Co potřebujeme: Měla by Tě bavit technika, auta, moderní technologie. Máš zkušenosti třeba se zvučením nebo laděním audia v autě pod. Ukončené VOŠ/VŠ vzdělání v oboru elektro, audio inženýrství Znalost způsobu digitálního zpracování audio signálů Chuť pracovat s nejmodernějšími technologiemi na vývojových projektech Češtinu a Angličtinu na pokročilé úrovni Řidičský průkaz sk. B Co nabízíme: Možnost být přímo u vývoje audio v autech Práce, kterou nedělá každý Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené Dárek při narození dítěte Firemní akce a teambuildingy Osobní rozvoj Příspěvek na dopravu nebo ubytování Pružná pracovní doba Roční bonus Sportovní vyžití Stravenkový paušál Výuka jazyků Služební mobil Kariérní růst

Zakres obowiązków: Proste prace magazynowe i produkcyjne m.in. obsługa skanera, kompletowanie zamówień, pobieranie produktów, pakowanie, wykładanie towaru na półki. Praca w godz.: 6:00-16:30, 17:30-4:00. System pracy: cały etat - 4 dni w tygodniu po 10 h, 3 dni są wolne lub możliwość skorzystania ze skróconego czasu pracy dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności: 5 dni w tygodniu po 7 godzin, 3 dni są wolne. Warunki pracy: - wynagrodzenie godzinowe, - miesięczna premia do 15%, - umowa o pracę tymczasową (odnawiana co miesiąc), - posiłki za 1 zł, - bezpłatny transport z wybranych miejscowości, - dodatkowe benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa), - możliwość realizowania płatnych nadgodzin, - praca w systemie 2-zmianowym, - dodatek 20% za godziny nocne, - dodatek za polecenie pracownika 5000 zł brutto (2500 PLN dla osoby poleconej/2500 PLN dla osoby polecającej), szczegóły w regulaminie. Nie ma ograniczenia w ilości polecanych osób. Kandydaci mogą bezpośrednio aplikować na poniższej podany link krótkiej aplikacji bez CV. Po wypełnieniu aplikacji nasi rekruterzy będą bezpośrednio kontaktować się z kandydatami. Kandydaci z językiem polskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mrr4hj8t Kandydaci z językiem polskim/ PÓŁ ETATU - https://tinyurl.com/4um32bmv Kandydaci z językiem ukraińskim/rosyjskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mska6vyd Kandydaci z językiem angielskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/3emj5anr Aktualny rozkład jazdy ZAWSZE znajduję się na stronie: https://wro.transport-fc.eu/rozklady-jazdy/ Oferta dostępna w sali A. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy: brak wymagań, motywacja do pracy, odpowiedzialność, gotowość i zdolność do pracy w trybie zmianowym, brak przeciwwskazań do stania/chodzenia przez 10 godzin Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski

Missions :

Les Services ATL et Jeunesse en collaboration avec l’Echevine de la Jeunesse assurent l’organisation, la supervision et le bon déroulement des activités de la plaine de vacances communale.

Les coordinateurs-adjoints veillent au respect des directives reçues et à l’application des procédures et règlements en vigueur, en collaboration avec le Coordinateur ATL et la chargée de projets Jeunesse de la Ville de Nivelles.

 

Le coordinateur ATL, en collaboration avec la chargée de projets Jeunesse, est le responsable général tant au niveau pédagogique que logistique de la plaine de vacances communale.

Le staff de coordinateurs veille à la mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe d'animation et à la bonne organisation de la plaine.

Les coordinateurs-adjoints sont responsables de la gestion quotidienne de l'équipe d'animation, sous la responsabilité du coordinateur ATL et de la chargée de projets Jeunesse.

Ils gèrent leur énergie dans les interactions afin de garantir la qualité des échanges tant au sein même de la plaine qu’envers les parents et les services communaux.

 

Activités :

 

Gestion :

• Elaborer le projet du carnet de l’animateur (outil de référence donné aux animateurs) et définir avec l'autorité communale les activités, thèmes, ainsi que les grandes lignes organisationnelles de la plaine

• Assurer le suivi et la mise en place des procédures établies en équipe (cadre, organisation, rituels, …)

• Organiser/superviser des activités ludiques ou sportives, diversifiées et adaptées à l'âge et au développement de chaque enfant au quotidien

• Veiller au bon déroulement logistique sur le site de la plaine (matériel, repas, goûters, achats divers)

• Organiser l'accueil de manière cohérente, réfléchie et bienveillante en collaboration avec le coordinateur ATL/ la chargée de projets Jeunesse et l’équipe d’animation

• Organiser l'espace et le temps afin de répondre aux différents besoins des enfants, instaurer des espaces adaptés en fonction des animations proposées

• Organiser les temps de repas dans le calme et la sérénité.

• Répertorier régulièrement le matériel, informer la hiérarchie en cas de perte, de dégradation, lister les besoins et réaliser un inventaire en fin de plaine

 

Contrôle :

• Encadrer l’équipe d’animateurs au quotidien

• Collaborer à la rédaction des évaluations des animateurs (et ce avec le coordinateur ATL et la chargée de projets Jeunesse)

• Assurer une présence active, vigilante et bienveillante à tous les moments de l'accueil

• Veiller à la surveillance et la sécurité des enfants sur le site de la plaine et lors des sorties

• Identifier les besoins des animateurs et des enfants par le biais d'une écoute active et de l'observation

• Veiller au respect des horaires de prestations, au respect du planning des activités

• S'assurer de la sécurité, de la disponibilité, de la pertinence du matériel et des jeux mis à disposition des enfants

• S'assurer de l'identité et de l'autorisation des personnes qui se présentent

• Signaler à la hiérarchie les problématiques relevées en matière d'organisation, de logistique, de sécurité, d'hygiène, ...

• Signaler à la hiérarchie les problématiques rencontrées avec les parents, les enfants, les animateurs …

• Surveiller le bon déroulement des activités, des repas, des temps de garderie, …

• Veiller à la santé, à l'hygiène et au confort de chaque enfant

 

Mobilisation :

• Contribuer à la préparation, à l'organisation et à l'amélioration de l'accueil en collaboration avec l'équipe

• Contribuer à l'intégration de tous, au vivre ensemble dans le respect des différences et en s'opposant à toute forme de discrimination

• Développer un cadre visant le bien-être, l'intégration des enfants

• Développer un langage clair et respectueux en utilisant un vocabulaire adapté avec l'ensemble des acteurs

• Encourager les animateurs à adopter un comportement adapté, collaboratif entre eux et respectueux envers tous (enfants, parents, animateurs, staff de coordination, services communaux, …) pour la bonne organisation de la plaine

• Encourager les animateurs à faire preuve de bienveillance, de tolérance, d'ouverture et d'esprit critique

• Encourager l'expression de la créativité, de l'imagination des animateurs

• Transmettre une image positive de la Plaine communale de Nivelles et défendre ses valeurs

 

Interaction/Communication :

• Assister les animateurs en leur apportant le soutien nécessaire pour la réalisation de certaines actions, en les encourageant à surmonter les difficultés

• Cadrer en fondant son autorité sur la confiance, la bienveillance et la cohérence, intervenir avec justesse en utilisant un langage adapté

• Cadrer en posant des règles et des limites claires, structurantes, stables, cohérentes et réfléchies en équipe

• Collaborer en équipe au développement de l'accueil, à la mise en œuvre du projet pédagogique

• Dialoguer avec ses collègues et le coordinateur ATL et la chargée de projets Jeunesse afin de s'accorder sur les interventions et d'harmoniser la prise en charge des enfants

• Écouter avec bienveillance, respect et empathie les émotions, les besoins de l’équipe d’animateurs, des enfants et de leurs parents

• Partager ses expériences, son savoir-faire, ses connaissances avec tout le staff de coordination et avec les animateurs

• Participer aux réunions d'équipes, aux préparations, aux débriefings hebdomadaires, aux entretiens individuels

• Apporter et évaluer la pertinence des actions, les besoins, les problématiques rencontrées lors des débriefings

• Relayer les informations entre les différents acteurs (parents, professionnels et hiérarchie)

• Se positionner de manière adaptée et professionnelle face aux différents interlocuteurs (empathie, non-jugement, remise en question, secret professionnelle, déontologie)