Vivaldis Finance Limburg is op zoek naar een medewerker schadebeheer voor onze klant in Lummen. Onze klant is gespecialiseerd in bedrijfsverzekeringen.
Neem gerust de vacature even door! Indien je nog vragen hebt, kan je ons telefonisch bereiken op 013/ 48 01 87.
Jouw takenpakket als schadebeheerder / dossierbeheerder bestaat uit:
Je bent verantwoordelijk voor jouw portefeuille aan bestaande klanten;
Je beheert daarbij alle schadedossiers van A tot Z;
Je volgt de schadedossiers op tot en met de uitbetaling, rechtszaak, etc.;
Je kijkt op maat van de klant welke aanpak het beste uitkomt;
Je werkt voornamelijk vanuit het kantoor in Lummen en behandelt de schadedossiers per telefoon of per mail;
Indien de klant het wenst, ga je ter plaatse bij de klant.
Profiel
Als schadebeheerder / dossierbeheerder herken je jezelf in volgende punten:
Je beschikt over een bachelordiploma Finance / Verzekeringen / Rechtspraktijk of bent gelijkwaardig door ervaring;
Je hebt reeds ervaring opgedaan binnen het verzekeringswezen en/of met het behandelen van schadedossiers;
Je bezit een geldig FSMA-attest, een PCP-attest is een grote troef;
Je beheerst perfect Nederlands, kennis van andere talen is een pluspunt;
Je kan vlot overweg met MS Office, indien je ervaring hebt met Brio en/of Portima is dit een grote meerwaarde;
Je bent sociaal, stressbestendig en bezit de nodige commerciële charmes;
Je werkt klant- en servicegericht met de nodige discretie;
Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
Wat je van ons krijgtWat kan je als schadebeheerder / dossierbeheerder verwachten?
Je komt terecht binnen een sterk kantoor met een dynamisch team van 7 collega's;
Je gaat aan de slag in een afwisselende, voltijdse functie met de nodige uitdagingen;
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris naargelang jouw kennis en ervaring;
Jouw loon wordt aangevuld met extralegale voordelen;
Er worden interne opleidingsmogelijkheden aangeboden om je te blijven ontwikkelen;
Het moderne kantoor ligt in een filevrije omgeving met ondergrondse parking;
Hard werken wordt beloond! Na een geslaagde interimperiode ontvang je een vast contract.
Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel!
.
Zakres obowiązków: -Zapoznanie się ze skierowaniem i dokumentacją dziecka.
-Zebranie wywiadu od rodziców/opiekunów, wstępna rozmowa z pacjentem.
-Dokonanie diagnozy psychologicznej.
-Wdrożenie odpowiedniego programu terapeutycznego w zależności od rodzaju zaburzeń występujących u dziecka.
-Prowadzenie zajęć grupowych (terapia grupowa, terapia przez zabawę, terapia zajęciowa, terapia ruchowo-sportowa, relaksacja, terapia pracą).
-Prowadzenie innej terapii indywidualnej zgodnie z zaleceniami.
-Prowadzenie dokumentacji pacjenta wg obowiązujących przepisów i regulaminu placówki.
Przekazywanie ważnych informacji dotyczących funkcjonowania pacjentów zespołowi terapeutycznemu.
-Kontakty z rodzicami/opiekunami dzieci.
-Udział w odprawach i szkoleniach
OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY:
Umowa na okres próbny 3 m-ce, kolejna na czas określony
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
43-180 Orzesze ul. Mikołowska 208
PRACA W DNIACH I GODZINACH:
Pn - pt 8.00-15.35 (godziny pracy do ustalenia z pracodawcą)
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: Wykształcenie wyższe PSYCHOLOG, PSYCHOTERAPEUTA- dokumenty potwierdzające kwalifikacje psychologa, psychoterapeuty (lub osoba w trakcie kursu psychoterapii - 3 rok). Doświadczenie w pracy na stanowisku psychologa, psychoterapeuty. Uprawnienia PSYCHOLOG, PSYCHOERAPEUTA - dokumenty potwierdzające kwalifikacje psychologa, psychoterapeuty (lub osoba w trakcie kursu psychoterapii - 3 rok). Umiejętności: odpowiedzialność, umiejętność organizacji pracy, komunikatywność, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV
List motywacyjny
Certyfikaty
Świadectwa szkolne
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Inspektor / inspektorka w Referacie Organizacyjnym
Urząd Gminy Lubin
Poland
Zakres obowiązków: 1. prowadzenie spraw dotyczących jednostek ochotniczych straży pożarnych z terenu Gminy Lubin, w zakresie:
- zapewnienia i utrzymania gotowości bojowej jednostek OSP,
- nadzoru nad przygotowaniem jednostek OSP do gminnych, powiatowych i wojewódzkich zawodów sportowo-pożarniczych,
- uczestniczenia w przeglądach stanu remiz, sprzętu silnikowego i pożarniczego w poszczególnych jednostkach OSP,
- nadzoru nad powierzonym mieniem gminnym, będącym w użytkowaniu OSP oraz udział w przeprowadzeniu inwentaryzacji,
- sporządzanie sprawozdań z działalności jednostek OSP z terenu gminy Lubin;
2. prowadzenie spraw kierowców OSP, kierowców Urzędu w tym w szczególności:
- sporządzanie umów-zleceń na wykonywanie zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej,
- realizacja zapotrzebowań na zakup paliwa i części zamiennych do pojazdów p.poż oraz sprzętu ratunkowego;
3. przygotowywanie oraz nadzór nad terminowością skierowań na badania lekarskie członków OSP;
4. prowadzenie dokumentacji samochodów pożarniczych, w tym w szczególności:
- prowadzenie kart drogowych samochodów pożarniczych oraz kart sprzętu w okresach kwartalnych,
- rozliczanie miesięcznych kart drogowych,
- informowanie o przeprowadzeniu rejestracji i przeglądów technicznych samochodów pożarniczych;
5. współdziałanie z komendami powiatowymi i wojewódzkimi straży pożarnej oraz jednostkami ochotniczych straży pożarnych, w tym w szczególności w zakresie:
- potwierdzania udziału jednostek OSP w działaniach pożarniczych,
- planowania potrzeb szkoleniowych członków OSP,
- utrzymania systemu łączności w jednostkach OSP,
- uzgodnień dotyczących ewentualnych zmian w statucie jednostek;
6. prowadzenie spraw związanych z inwestycjami oraz sprawami budżetowymi w zakresie dotyczącym ochotniczych straży pożarnych, w tym w szczególności:
- bieżący nadzór nad wydatkami,
- wnioskowanie o zmiany,
- bieżące opisywanie rachunków i faktur,
- sporządzanie kart zaangażowania z realizacji budżetu oraz innych dokumentów,
- realizacja zadań Funduszu Sołeckieg
Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
1. Prowadzenie rekrutacji młodzieży do Ośrodka Szkolenia i Wychowania w Tczewie.
2. Wsparcie młodzieży w zakresie wychowania, w tym : profilaktyka społeczną, socjalizacja kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna, nadzór nad sytuacją dydaktyczną.
3. Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej.
4. Opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych.
5. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem.
6. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia.
7. Kształtowanie pozytywnego wizerunku PWK OHP.
Praca od ponedziałku do niedzieli, w godzinach 8-20,20-8.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- pozostałe: wykształcenie: W przypadku stanowiska Młodszy Wychowawca -wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologia lub wg. wymagań określonych dla nauczycieli ; zgodnie z art.9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2021r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116).
W przypadku stanowiska Wychowawca - wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologia lub wg. wymagań określonych dla nauczycieli ; zgodnie z art.9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2021r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116) oraz 2 lata doświadczenia:
- umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;
- wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność;
- odporność na stres;
- analityczne myślenie;
- sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy;
- samodzielność w działaniu.
- dobry kontakt z młodzieżą
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia public
