Votre mission est de garantir que la personne âgée puisse maintenir ou retrouver son autonomie dans le cadre de sa pathologie et de son environnement. De cette manière vous contribuez à développer la culture gériatrique dans cette unité de soins. L'offre de soins de qualité s'effectue dans le respect des patients compte tenu de leur projet individuel. Vous exécutez entre autres les tâches suivantes :

• Évaluation des besoins médicaux : évaluer les besoins de santé des patients gériatriques, y compris la gestion des maladies chroniques, la prévention des chutes, la nutrition et l'administration de médicaments.
• Planification des soins : élaborer des plans de soins individualisés en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, en tenant compte des besoins physiologiques, psychologiques et sociaux des patients.
• Administration de soins : dispenser des soins médicaux directs aux patients, y compris la prise en charge des blessures, la surveillance des signes vitaux, l'administration de médicaments et les soins de plaies.
• Soutien aux activités de la vie quotidienne : aider les patients dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène personnelle, la mobilité, la gestion des repas et la gestion de l'incontinence.
• Communication et éducation : informer les patients et leur famille sur les plans de traitement, les médicaments et les interventions médicales. Fournir une éducation continue sur les soins aux patients gériatriques.
• Surveillance et suivi : surveiller l'état de santé des patients et ajuster les plans de soins en fonction de l'évolution des besoins. Assurer un suivi régulier et documenter les progrès.
• Coordination des soins : Collaborer avec les autres professionnels de la santé, tels que les médecins, les thérapeutes et les travailleurs sociaux, pour assurer une approche globale des soins gériatriques.
• Soutien émotionnel : Fournir un soutien émotionnel aux patients âgés et à leur famille en reconnaissant et en traitant les problèmes psychologiques et émotionnels liés au vieillissement.

• Infirmier.e porteur du titre professionnel ou de la qualification professionnelle en gériatrie, ou prêt à l'obtenir
• Bilingue (FR/NL) ou prêt.e à le devenir
• Connaissances informatiques courantes : Microsoft office
• Dynamique et sens de la communication
• Motivé.e pour un apprentissage continu
• Capable de travailler en équipe multidisciplinaire et participer activement au sein de l'équipe
• Prendre le patient gériatrique à cœur et manifester de l'empathie envers le patient et sa famille
• Constructif.ve et loyal.e en tant que collègue

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à mi-temps (uniquement en shift de nuit) dans un hôpital moderne et de qualité.

Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Des sursalaires pour prestations irrégulières majorés par rapport aux primes sectorielles (26=>35% le samedi, 35=>50% le samedi de nuit, 56=>75% le dimanche, 56=>80% le dimanche de nuit)
• Primes de rappel (50%) et de changement d'horaire (15%) endéans les 48 heures
• Formations internes et externes intégralement prises en charge en ce compris les spécialisations et master complémentaires pertinents
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Reprise de la totalité de l'ancienneté dans une fonction similaire.

Intéressé.e ? Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae via le bouton "Postuler"

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

En tant que Coordinateur de Recherche Clinique Médicale, vous êtes en charge des responsabilités suivantes :

• Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et interagissez avec les différents acteurs de la recherche clinique, dans le respect des « Good Clinical Practice »;
• Vous participez à l'information et à la formation des différents acteurs impliqués par la recherche
• Vous vérifiez la faisabilité de l'étude en collaboration avec l'investigateur et vous participez à l'évaluation des couts relatifs à l'étude.
• Vous vous assurez que l'ensemble des étapes du protocole soit respecté et réalisé dans les délais requis;
• Vous assurez la gestion administrative (collecte de documents, remplissage des CRFs, vérification de données, etc.) et êtes responsable de l'établissement de la facturation liée aux activités de recherche ;
• Vous vérifiez les critères d'inclusion et d'exclusion des patients
• Vous veillez au bon déroulement de l'étude clinique auprès de chaque patient en partenariat avec les autres professionnels impliqués dans le suivi.
• Vous avez la responsabilité de la prise en charge des actes techniques requis par l'étude.
• Vous réalisez les actes techniques nécessaires au bon déroulement de l'étude (si profil infirmier).
• Vous êtes responsable des déclarations d'incident, d'accident ou des omissions survenues. Vous assurez le suivi et la surveillance des effets secondaires;
• Vous prenez une part active dans l'information et l'éducation du patient et vous participez à l'obtention de son consentement.
• Vous prenez en charge les visites de monitoring;
• Vous participez aux meetings d'investigateurs, aux visites d'inspections et d'audits;
• Vous participez à la clôture de l'étude, ainsi qu'à la gestion et à la réponse aux différentes questions posées afin de clôturer les CRF (Case Report File).

📚 Qualifications et expériences requises :

• Vous disposez d'un baccalauréat à orientation scientifique/paramédicale, idéalement un diplôme d'infirmier.e pour pouvoir faire les actes infirmiers

🚀 Compétences essentielles :

• Vous avez une parfaite maîtrise de la Suite Office;
• Vous parlez couramment français et vous avec un niveau correct d'anglais (Niveau B2 minimum)
• Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et vous travaillez aussi bien en autonomie qu'en interdisciplinarité;
• Vous avez d'excellentes compétences en organisation du travail et un sens élevé des responsabilités;
• Vous êtes doté d'un esprit d'initiative et de synthèse;
• Vous respectez la culture d'entreprise et le secret professionnel  

¿ Atouts complémentaires :

• Vous avez une expérience en recherche clinique ou la connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques (GCP) et des directives, règlements, et standard régissant la recherche clinique
• Avoir des connaissances ou un attrait particulier pour la maladie d'Alzheimer est un réel atout

Spécificité du poste

• Etre disponible les mardis et jeudis matins
• Recrutement pour début janvier 2026

🤝🏻 Un package salarial attractif :

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie :

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement :

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable :

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

En tant que Coordinateur de Recherche Clinique Médicale, vous êtes en charge des responsabilités suivantes :

• Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et interagissez avec les différents acteurs de la recherche clinique, dans le respect des « Good Clinical Practice »;
• Vous participez à l'information et à la formation des différents acteurs impliqués par la recherche;
• Vous vérifiez la faisabilité de l'étude en collaboration avec l'investigateur et vous participez à l'évaluation des couts relatifs à l'étude;
• Vous vous assurez que l'ensemble des étapes du protocole soit respecté et réalisé dans les délais requis;
• Vous assurez la gestion administrative (collecte de documents, remplissage des CRFs, vérification de données, etc.) et êtes responsable de l'établissement de la facturation liée aux activités de recherche;
• Vous vérifiez les critères d'inclusion et d'exclusion des patients;
• Vous veillez au bon déroulement de l'étude clinique auprès de chaque patient en partenariat avec les autres professionnels impliqués dans le suivi;
• Vous avez la responsabilité de la prise en charge des actes techniques requis par l'étude;
• Vous réalisez les actes techniques nécessaires au bon déroulement de l'étude (si profil infirmier);
• Vous êtes responsable des déclarations d'incident, d'accident ou des omissions survenues. Vous assurez le suivi et la surveillance des effets secondaires;
• Vous prenez une part active dans l'information et l'éducation du patient et vous participez à l'obtention de son consentement;
• Vous prenez en charge les visites de monitoring;
• Vous participez aux meetings d'investigateurs, aux visites d'inspections et d'audits;
• Vous participez à la clôture de l'étude, ainsi qu'à la gestion et à la réponse aux différentes questions posées afin de clôturer les CRF (Case Report File).

> Etudes interventionnelles et observationnelles, sponsorisées mais aussi quelquefois académiques.

📚 Qualifications et expériences requises :

• Vous disposez d'un baccalauréat à orientation scientifique/paramédicale;
• Ou vous disposez d'un baccalauréat infirmier 

🚀 Compétences essentielles

• Vous avez une parfaite maîtrise de la Suite Office;
• Vous parlez couramment français et vous avec un niveau correct d'anglais (Niveau B2 minimum);
• Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et vous travaillez aussi bien en autonomie qu'en interdisciplinarité;
• Vous avez d'excellentes compétences en organisation du travail et un sens élevé des responsabilités;
• Vous êtes doté d'un esprit d'initiative et de synthèse;
• Vous respectez la culture d'entreprise et le secret professionnel. 

¿ Atouts complémentaires :

• Vous avez une expérience en recherche clinique ou la connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques (GCP) et des directives, règlements, et standard régissant la recherche clinique

Spécificité du poste

CDI 50%; possibilité de 100% dans les 2 ans

🤝🏻 Un package salarial attractif :

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie :

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Contribuez à la transformation numérique de la STIB.

Vous êtes passionné par les environnements numériques collaboratifs et souhaitez jouer un rôle clé dans leur évolution au sein d'une organisation stratégique pour Bruxelles ? Rejoignez la STIB en tant que Digital Workplace Manager et pilotez la stratégie, la gouvernance et l'excellence opérationnelle de notre environnement digital de travail.

Vos responsabilités :

En tant que Digital Workplace Manager vous concevez, planifiez et supervisez la stratégie et les activités du service « Digital Workplace » dans le cadre de la gestion des services. Vous garantissez l'alignement des services et solutions avec les besoins métier et stratégiques de l'organisation, conformément au cycle de vie des services. Vous gérez de façon efficace les fournisseurs et déléguez des responsabilités aux équipes qui assurent la gestion des actifs matériels et logiciels auprès des utilisateurs finaux de la STIB. Vous rapportez au responsable du département Service Delivery

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Définissez et mettez en œuvre la politique et la stratégie du département « Service Delivery ». · Vous établissez la stratégie de l'organisation « Digital Workplace » et la traduisez en un plan d'actions concret et mesurable.
• Supervisez les niveaux de service fournis par les équipes et les partenaires externes.
• Encadrez une équipe 20 personnes assurant leur coaching, accompagnement, évaluation, motivation et recrutement.
• Supervisez, avec les managers de ligne, les solutions et services destinés aux utilisateurs finaux : les outils collaboratifs et de productivités (Sharepoint, M365), les actifs matériels (PC, stations industrielles, smartphones, tablettes, Workstation, imprimantes, équipements de salle, etc.) et les logiciels.
• Mettez en place une gouvernance visant à encadrer l'utilisation, l'activation ou la désactivation des fonctionnalités, ainsi que la gestion du cycle de vie des solutions fournies et supportées (notamment les solutions low-code et collaboratives).
• Assurez la continuité et la disponibilité des services. Vous participez à l'élaboration et au suivi du plan d'assurance qualité en tentant en compte des évènements pouvant impacter le contrat de services tout au long de son cycle de vie (risques d'obsolescence, risques budgétaires, risques induits par les projets...).
• Gérez le budget de votre service. Vous pilotez les ressources financières des contrats existants ainsi que des marchés publics futurs. Vous gérez de façon rigoureuse les licences afin d'optimiser les couts et vous négociez les meilleures conditions.
• Collaborez étroitement avec les partenaires internes (autres équipes du Service Delivery et l'ensemble de la STIB) et les fournisseurs externes de services en maintenant des relations positives.

• Vous avez un niveau de connaissance master ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée comme Asset Manager ou Contract Manager et d'une vaste expérience dans la gestion d'équipes multidisciplinaires et vous avez des solides capacités managériales.
• Maitrise du Framework ITIL/Incident Management/Event Management, des standards de gouvernance IT, de la cybersécurité et des techniques ICT (Workstations, Windows, Intégration Smart Phone et Tablets, ...)
• Vous avez des bonnes connaissances de gestion de projets IT complexes, de budgets et de capacité de ressources.
• Vous avez une très bonne connaissance des processus internes à la STIB.
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et une connaissance suffisante de l'Anglais.
• Vos atouts personnels : leadership, capacité à impulser le changement et à lancer des initiatives, assertivité, empathie, vision stratégique, capacité à challenger, capacité d'écoute active, esprit analytique et synthétique, orientation client.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. 

Votre mission consiste à diriger l'équipe infirmière de l'unité Revalidation. Avec les responsables médicaux, le Manager de soins et l'équipe de revalidation pluridisciplinaire, vous garantirez un trajet de soins de qualité depuis l'accueil du patient demandant une revalidation orthopédique /neurologique jusqu'à son départ de l'unité. Sur la base des principes du case management, vous participez notamment à la planification, à l'organisation, à la coordination et au suivi, mais vous évaluerez également les services (transmuraux) et les ressources pour les patients en revalidation.

Dans ce cadre, vous êtes responsable des tâches suivantes :

• la direction des collaborateurs, de l'organisation quotidienne du service et de l'encadrement des nouveaux collaborateurs
• le travail dans une équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire autour du patient en revalidation, en étant attentif au caractère unique du patient en revalidation, dans le cadre duquel un travail d'équipe aisé est essentiel et où le patient et ses proches occupent une place centrale.
• des soins de qualité et sûrs pour le patient en étant spécifiquement attentif à une surveillance étroite de tous les aspects physiques et psychosociaux du patient en revalidation
• la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail, de nouveaux systèmes et techniques et l'apport de propositions d'amélioration
• la gestion des ressources personnelles et matérielles de manière efficace et ciblée
• le développement permanent de l'expertise professionnelle de vos collaborateurs par le biais d'une gestion du personnel stimulante

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en soins infirmiers complété par un master ou une formation cadre.
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant qu'infirmier.ère, l'expérience dans un poste à responsabilités est une valeur ajoutée.
• Vous avez des compétences en informatique : Microsoft Office, dossier patient
• Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes résistant au stress et orienté vers les solutions.
• Vous êtes patient, flexible, créatif et discret.
• Vous êtes intéressé par la qualité, la sécurité, l'innovation
• Vous êtes communicatif
• Vous êtes attentif au bien-être et au développement de vos employés
• Vous êtes désireux d'apprendre
• Vous êtes bilingue (FR/NL), des connaissances linguistiques supplémentaires sont un atout.

Nous offrons une fonction intéressante avec un contrat à temps plein pour une durée indéterminée dans un hôpital moderne et de qualité. Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Des sursalaires pour prestations irrégulières majorés par rapport aux primes sectorielles (26=>35% le samedi, 35=>50% le samedi de nuit, 56=>75% le dimanche, 56=>80% le dimanche de nuit)
• Primes de rappel (50%) et de changement d'horaire (15%) endéans les 48 heures
• Formations internes et externes intégralement prises en charge en ce compris les spécialisations et master complémentaires pertinents
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Reprise de la totalité de l'ancienneté dans une fonction similaire.

Intéressé(e)? Postulez directement via notre site internet avant le 15/08/2025 !

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

Le Centre Hospitalier de Coutances recherche un(e) Psychologue / Neuropsycholoque (h/f), à temps non complet (80%) en gériatrie, au sein des équipes du Court Séjour Gériatrique et de l'Unité d'Hebergement Renforcée. L'Unité d'Hebergement Renforcée: L'UHR est un lieu aménagé qui est directement implantée au sein de l'EHPAD Le Coisel. Elle accueille des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée ayant des troubles du comportement sévères. Un projet de soin est adapté à la personne ainsi qu'un projet de vie personnalisé. L'UHR comprend 24 lis. Court Séjour Gériatrique: Le Court Séjour Gériatrique est un service de médecine, pivot de la filière gériatrique et du centre manche (GHT). Les patients sont âgés de plus de 75 ans, polypathologiques, présentant un syndrome de fragilité : dénutrition, chutes à répétition, déclin cognitif, iatrogénieLe bilan effectué dans le service est une évaluation gériatrique globale. Ce bilan est réalisé par une équipe pluridisciplinaire : gériatre, cadre de santé, infirmier, aide-soignant, auxillaire de vie sociale, kinésithérapeutre, éducateur sportif, ergothérapeutre, neuropsychologue, diététicienne, assistante sociale et coordonateur du parcours patient. Le Court Séjour Gériatrique comprend 21 lit. Les activités du psychologue gériatrie s'articulent autour de cette principale mission : Le neuropsychologue est un professionnel de la santé spécialisé dans l'évaluation et la rééducation des fonctions cognitives. En gériatrie, il joue un rôle crucial dans le diagnostic et l'accompagnement des personnes âgées confrontées à des troubles de la mémoire, de l'attention, du langage ou des fonctions exécutives. Missions principales : - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ; - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle ; - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ; - Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement ; - Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement ; - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient ; -Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externe (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) ; - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs ; -Psychothérapies individuelles et de groupe - Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises ; -Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ; -Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques. Missions spécifiques en gériatrie : En Unité d'Hébergement Renforcée : -Évaluation du fonctionnement cognitif, affectif et comportemental des résidents -Gestion des entrées et sorties de l'unité en collaboration avec la cadre de santé et le médecin -Entretiens de pré-admission avec le résident et/ou sa famille -Soutien psychologique aux familles, aidants et proches -Soutien psychologique aux résidents, participation à des activités ayant pour but une stimulation cognitive et/ou sensorielle -Participation aux transmissions hebdomadaires et aux réunions de service -Apports d'éclairages théorico-cliniques aux équipes soignantes -Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé des résidents de l'UHR Au Court-Séjour-Gériatrique : -Évaluation du fonctionnement cognitif, affectif et comportemental des patients. Réalisation de bilans neuropsychologiques, rédaction de comptes rendus et restitution au médecin prescripteur -Entretiens anamnestiques ponctuels avec les familles, les aidants -Collaboration, transmissions avec l'équipe soignante, les assistantes sociales et l'équipe de rééducation, dans le cadre des prises en soin, de l'orientation (admissions EHPAD) ou de l'aménagement de l'environnement au domicile Fonctions institutionnelles : -Participation aux réunions de service, staffs (EHPAD, admissions) -Participation à des actions de formation au sein des unités, du pôle ou de l'institution -Participation aux réunions du collège des psychologues du CHCM Profil requis -Master II mention Psychologie spécialité Neuropsychologie clinique OU spécialité Psychologie gérontologique. - Une connaissance approfondie dans les tests psychométriques et leur interprétation est nécessaire (réalisation des NPI-es et autres échelles psycho-comportementales sur l'UHR). Ce poste requiert surtout de continuer à se former très régulièrement en psychologie clinique et pathologique (de façon à la fois théorique et pratique) et de maintenir un travail personnel de supervision. Une expérience préalable des entretiens cliniques, du travail auprè...

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une nouvelle organisation au sein de la Direction Administrative et Financière, et en anticipation du départ à la retraite de la Responsable Comptabilité Générale, nous recrutons un Responsable Consolidation (H/F). Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous piloterez l'ensemble du processus de Consolidation du Groupe, sur ses périmètres France et International, et serez garant de la qualité de l'information financière. Le poste est basé au siège social du Groupe Ortec, situé au cœur du technopôle d'Aix-les-Milles. Vous interviendrez sur un périmètre stratégique, et vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : 1 Supervision de la consolidation financière : • Assurer la mise en œuvre des normes comptables et des procédures de consolidation sur un périmètre France et International de 140 sociétés. • Animer et formaliser les revues de risques et la gestion des provisions conso de l'ensemble du périmètre. • Préparer et analyser les états financiers consolidés, trimestriels et annuels. • Optimiser les délais de consolidation du Groupe • Garantir la fiabilité et la conformité règlementaire des informations financières. 2 Reporting et analyses financières : • Élaborer des rapports de performance consolidée pour la direction générale et le conseil d'administration. • Etablir et analyser le suivi des écarts Reporting Conso / Reporting Gestion lors de chaque arrêté trimestriel. 3 Gestion d'équipe : • Encadrer et développer une équipe de consolidation et de reporting. • Favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant, et favorable à la progression des collaborateurs 4 Coordination avec les différentes parties prenantes : • Collaborer avec les équipes financières locales et les différents services du Siège pour garantir l'harmonisation des pratiques comptables, l'exactitude et l'exhaustivité des données financières.. • Participer aux intégrations des croissances externes, aux exercices d'allocations des prix d'acquisitions, et mener les suivis des valorisations post acquisitions. • Gérer la relation avec les Commissaires aux Comptes titulaires et les travaux d'audit de consolidation. 5 Amélioration des processus : • Identifier et mettre en œuvre des projets d'amélioration continue des processus de consolidation et la réduction des délais de clôture • Développer des outils et des systèmes pour optimiser la collecte et l'analyse des données financières. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+5 en finance ou comptabilité (DSCG, Master, MBA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans au sein d'un groupe international de taille similaire. Véritable manager, vous aimez encadrer et fédérer vos équipes, et vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation ainsi que d'une communication efficace à tous les niveaux de l'organisation. Vous maîtrisez parfaitement les normes IFRS, les pratiques comptables, ainsi que les outils de consolidation et les systèmes ERP. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour réussir dans cette fonction. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10.30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe au choix par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Nous poursuivons l'aventure ensemble ? Vous rencontrerez : Elodie, Chargée de Recrutement, puis Nicolas, Directeur Administratif et Financier au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence.

Le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l'ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d'énergies et les services énergétiques. Leader des énergies décarbonées dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur les énergies nouvelles renouvelables et le nucléaire. La division production nucléaire d'EDF SA assure l'exploitation en toute sûreté d'un parc standardisé de 58 réacteurs répartis sur 19 sites. Le centre nucléaire de production d'électricité (CNPE) de St Laurent dispose de 2 réacteurs de 950 mégawatts. Chaque jour, près de 1000 hommes et Femmes, répartis dans 70 métiers, garantissent l’exploitation et la maintenance du site en toute sûreté et sécurité.L'alternance se déroule au sein du Service Système d'Information Ingénierie Projet (S2IP) dans le pôle ingénierie. Ce pôle est composé d'une équipe d'une vingtaine d'ingénieurs, qui travaillent à la fiabilité du process et à l'appui technique des services opérationnels d'exploitation et de maintenance.Ils réalisent des analyses, des études approfondies, mais sont également sur le terrain pour aider les métiers sur des problématiques techniques concrètes, de temps réel, liés à la sureté nucléaire, à la production, la protection de l'environnement. Ils ont aussi pour mission d'optimiser nos installations, nos systèmes nos manières de travailler. L'alternant se verra confier plusieurs dossiers : Analyser toutes les données d'entrée relatives au domaine de la source froide, des sources électriques externes ou autre domaine (Retour d'Expérience interne et externe, demandes de travaux, modifications de l'installation, suivi de paramètres clés…) Réaliser des bilans de santé du matériel du domaine confié et traiter les différentes problématiques détectées Travailler sur l'obsolescence des composants du domaine confié Etre en appui du Service Fiabilité et Ingénierie (veille technique, visites terrain, aide au pilotage, maitrise des volumes de maintenance, appui aux métiers de maintenance sur des sollicitations temps réel),Les missions évolueront au fil des 3 années d'alternance jusqu'à la prise en charge de dossiers plus complexes et vous permettront de découvrir un environnement industriel riche techniquement et humainement. A la rentrée de septembre 2026, ingénieur en alternance en 1e ou 2e année de cycle ingénieur (bac+3/4) qui sera force de proposition afin de trouver des solutions techniques.Un bon relationnel est essentiel pour ces missions qui nécessiteront de prendre les informations auprès des métiers, de chercher du budget et de coordonner les acteurs pour le déploiement des modifications. Les qualités suivantes sont attendues:Un gout pour la mécaniqueAppétence pour le terrainCapacité d'analyse et esprit de synthèseA l’aise avec les outils informatiques habituelsUne bonne autonomieLa maitrise de PowerBI est un plus Durée de la mission :2 à 3 ans Ecoles en exemple : ENSAM, INSA, Polytech Orléans, Ingénieur 2000, UTC/UTT, Mines ...***** CANDIDATEZ*****INSCRIVEZ-VOUS ET VENEZ NOUS RENCONTRER POUR UN ENTRETIEN INDIVIDUEL (CV+LETTRE DE MOTIVATION) A L'OCCASION DE NOTRE JOBDATINGLE SAMEDI 14 MARS 2026 :- DE 09H A 15H- Au COMPLEXE SPORTIF DES HAUTS DE LUTZ- A BEAUGENCY 45190 Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  Tous les avantages de l’alternance… version CNPE Saint‑Laurent ! Avantages pratiques : votre quotidien simplifié Un logement à deux pas du site pour seulement 50 €/mois : oui, vous avez bien lu. Des navettes EDF gratuites pour venir bosser sans galérer. Une aide au déménagement si vous venez de loin (à plus d’1 heure de votre lieu de formation). Avantages professionnels : vous n’êtes pas là pour faire des photocopies Une tutrice ou un tuteur dédié, présent pour vous accompagner du jour 1 au jour… brillant ! Une vraie communauté d’alternants, pour apprendre ensemble et créer du lien. Des projets concrets, utiles, valorisants dans l’un des secteurs les plus d’avenir de France. Avantages financiers et sociaux : ce n’est pas juste un salaire 50 % de votre abonnement transport remboursé. Accès au comité d’entreprise : spectacles, vacances, activités… de quoi bien profiter ! Prime d’intéressement, couverture sociale complète, et plein d’autres avantages version EDF.

Descriptif du poste: Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.   Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact. Au sein de Technology Consulting, l'équipe SAP recrute des consultants expérimentés H/F en accompagnement à maîtrise d'œuvre (AMOE) : Projets d'intégration S/4HANA on premise et cloud, Montée de version S/4HANA   Vos principales responsabilités : Vous participez à des projets de transformation autour de la technologie SAP S/4HANA. En vous appuyant sur la méthodologie EY (Transform for SAP) et nos accélérateurs, vous accompagnez les clients dans la réussite de leurs projets les plus ambitieux. Dans ce cadre, vous serez amenés à intervenir sur ces sujets : * Assistance à la transformation des processus : Structuration du périmètre (BPML), Animation d'ateliers de définition de la cible (fit to standard), Formalisation des processus cibles et règles de gestion (flowcharts), Business case pour l'arbitrage des spécifiques (gap) * Formalisation des livrables de la solution : Document de configuration, Spécifications technico-fonctionnelles pour les développements spécifiques (WRICEF), * Configuration de la solution et pilotage des équipes de développement offshore * Réalisation des tests : Tests d'intégration, Analyse et correction des anomalies * Support à la reprise des données et cutover : Application des règles de nettoyage, Transcodification des données, Stratégie et outil de reprise des données, Analyse des erreurs correction, support à l'élaboration du plan de bascule et exécution de la bascule * Support et évolutions post go-live Selon votre expérience, vous participez également au processus de réponses à appel d'offres, au mentoring de consultants et à la vie interne de l'équipe (recrutement, formation, team building) dans un esprit intrapreneur.   Exemple de missions : * Migration en environnement S/4HANA depuis un environnent ECC.6 en Greenfield pour un acteur majeur du Secteur Public. * Construction d'un Core Model en environnement S/4HANA pour un acteur majeur du Secteur Automobile et déploiement à l'international. * Conversion d'un environnement ECC.6 en environnement S/4HANA, en brownfield, pour un acteur majeur du secteur de la Finance. Profil recherché: * H/F, de formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce.) * Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum en cabinet de conseil et avez accompagné avec succès des projets de transformation SAP S/4HANA de la conception à a mise en production * Vous maitrisez les processus Finance / Contrôle de Gestion / Achats / Ventes, tant d'un point de vue métier que paramétrage de la solution (modules FI, CO, SD, MM, BW). Vous avez une expérience solide dans les interactions avec les équipes de développement offshore * Vous êtes orienté transformation, guidé par une approche coûts / bénéfices pour favoriser l'adoption de processus standards et bonnes pratiques * Vous êtes passionnés par les use cases autour de l'intelligent enterprise : intelligence artificielle / agents, cloud platform, objets connectés, sustainability * Rigoureux, dynamique, vous avez le sens des responsabilités et avez démontré une capacité à mener les sujets de bout en bout, dans un esprit d'équipe *  Vous maîtrisez la langue anglaise.     Ce que nous vous offrons :  Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U. Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo. De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris. Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.   Processus de recrutement :  Le processus de recrutement est compo

RESPONSABILITÉS : Votre quotidien à nos côtés ? Dans le cadre du développement de notre service Audit Interne France, nous renforçons nos équipes et recrutons notre futur Auditeur Interne France H/F. Intégré(e) au sein d'une équipe composée de trois personnes, vous serez en charge d'un périmètre de 150 agences.Sous la responsabilité de Nathalie, Responsable Audit Interne France, votre mission consistera à réaliser et superviser les audits des agences nationales du Groupe Ortec, tout en veillant au respect des exigences de conformité, notamment celles liées à la Loi Sapin, dans un environnement industriel complexe. Ce poste est basé au siège social du Groupe Ortec, situé au cœur du technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Auditer les cycles comptables et financiers des agences du périmètre France et international. • Préparer et organiser les missions d'audit. • Identifier et évaluer les risques administratifs et de conformité sur le périmètre audité. • Vérifier la bonne application des procédures Groupe, avec une attention particulière sur la revue des cycles comptables et financiers, l'audit de la comptabilité, l'identification des risques liés à la compliance. • Suivre les recommandations et plans d'action, accompagner les agences et filiales dans leur mise à niveau. • Rédiger les rapports d'audit. • Ce poste implique des déplacements mensuels nationaux et internationaux en agences ou filiales. Missions spécifiques de conformité : • Application de la Loi Sapin II. • Traitement des missions liées à la ligne d'alerte. • Contrôles des flux financiers. • Mise en œuvre et suivi des contrôles internes. Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! Une intégration personnalisée avec Nathalie, Responsable Audit interne France, qui vous formera sur les process, les outils, le périmètre. Il ne manque plus que vous - pour apporter votre contribution personnelle - à cette belle organisation. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités au sein du Groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Issue d'une formation en finance type Master Finance/Audit, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en audit interne dans un groupe industriel ou en cabinet. Vous avez une appétence forte pour la partie SI et maîtrisez parfaitement les outils Excel et Power BI. Vous avez un excellent relationnel, une curiosité naturelle et un solide capacité d'analyse. Une maîtrise de l'anglais professionnelle sera un atout indispensable pour réussir votre mission. Mobile géographiquement, vous appréciez les déplacements nationaux et internationaux. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10.30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement accompagnée de Nathalie, Responsable Audit interne France, puis Olivier, Directeur Général Adjoint