Qui sommes-nous ?   Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.     L’opportunité   Au sein de la division Digital & Fraud d'equensWorldline,  la tribe Trading & Financial Information participe à la conception, à la réalisation et à l'hébergement d'applications transactionnelles, à haute exigence de performance et de fiabilité pour nos clients, dans les secteurs des marchés financiers, de la banque et de l’assurance. Vous serez intégré (e) à une équipe en charge du développement de l'offre Assurance pour un grand compte européen. Cette alternance vous donnera l'opportunité d'échanger quotidiennement avec des personnes expérimentées (experts fonctionnel, métier, technique), tout cela dans un cadre de travail agréable (équipe à taille humaine, site accessible en transport en commun, équipements sportifs, comité d’entreprise…)   Vos responsabilités au quotidien   Etre à l'écoute d'interlocuteurs projets et d'experts Dans un contexte multi-client et international, participer à la conception, au développement et à la maintenance d'applications web front-end / back-end Fournir un développement de qualité (Angular, Bootstrap, Java, Spring, MySQL), garanti par des tests unitaires ciblés Contribuer à l’intégration continue de la plateforme avec notre forge de développement (Gitlab, Maven, Jenkins) au sein d’une infrastructure Cloud (Infra As Code / Terraform) Découvrir et/ou approfondir vos connaissances dans le domaine de l’assurance.   Qui êtes-vous ?   Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : Étudiant(e) à la recherche d'une alternance de niveau bac +3/+4 Bon niveau d'autonomie, bonnes qualités relationnelles, curiosité, ainsi qu'un goût prononcé pour le travail bien fait. Un intérêt pour le secteur assurance serait un plus. Anglais souhaité       Avantages     En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également :   Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial. Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning…).   Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment :     Primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement)   32 jours de congés payés   Prise en charge transport en commun à hauteur de 75%   Comité d’entreprise très actif (Soirées, Voyages, Subventions culture et loisirs…)    Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses…)    Accord de télétravail    Restaurant d'entreprise subventionné   Mutuelle et prévoyance    Démarche Wellbeing@Worldline      Shape the evolution    Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient.    En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com    Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les...

Qui sommes-nous ?   Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution.     L’opportunité   Au sein de la division Digital & Fraud d'equensWorldline,  la tribe Trading & Financial Information participe à la conception, à la réalisation et à l'hébergement d'applications transactionnelles, à haute exigence de performance et de fiabilité pour nos clients, dans les secteurs des marchés financiers, de la banque et de l’assurance. Vous serez intégré (e) à une équipe en charge du développement de l'offre Assurance pour un grand compte européen. Cette alternance vous donnera l'opportunité d'échanger quotidiennement avec des personnes expérimentées (experts fonctionnel, métier, technique), tout cela dans un cadre de travail agréable (équipe à taille humaine, site accessible en transport en commun, équipements sportifs, comité d’entreprise…)   Vos responsabilités au quotidien   Etre à l'écoute d'interlocuteurs projets et d'experts Dans un contexte multi-client et international, participer à la conception, au développement et à la maintenance d'applications web front-end / back-end Fournir un développement de qualité (Angular, Bootstrap, Java, Spring, MySQL), garanti par des tests unitaires ciblés Contribuer à l’intégration continue de la plateforme avec notre forge de développement (Gitlab, Maven, Jenkins) au sein d’une infrastructure Cloud (Infra As Code / Terraform) Découvrir et/ou approfondir vos connaissances dans le domaine de l’assurance.   Qui êtes-vous ?   Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : Étudiant(e) à la recherche d'une alternance de niveau bac +3/+4 Bon niveau d'autonomie, bonnes qualités relationnelles, curiosité, ainsi qu'un goût prononcé pour le travail bien fait. Un intérêt pour le secteur assurance serait un plus. Anglais souhaité       Avantages     En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également :   Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial. Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning…).   Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment :     Primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement)   32 jours de congés payés   Prise en charge transport en commun à hauteur de 75%   Comité d’entreprise très actif (Soirées, Voyages, Subventions culture et loisirs…)    Participer à des évènements sportifs (Corporate Games, courses…)    Accord de télétravail    Restaurant d'entreprise subventionné   Mutuelle et prévoyance    Démarche Wellbeing@Worldline      Shape the evolution    Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient.    En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com    Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les...

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24219 Description du poste Intitulé du poste Préparatrice/Préparateur Module/Moteur F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Contexte du poste Au sein de l'activité moteurs à la Direction Générale Industrielle, l'ensemble de nos activités logistiques de supply chain sont regroupées au sein d'une même unité. Le préparateur moteur/module fait partie intégrante de cette équipe et a pour mission de réunir l'ensemble des pièces nécessaires au remontage des moteurs/modules traités Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission ️ Missions principales Dans le respect du programme fourni par le pilotage de l'activité et en autonomie dans la fonction, le poste consiste à : préparer et localiser les pièces dans les systèmes d'informations, rechercher des informations techniques dans la documentation constructeur pour assurer une bonne préparation, compléter physiquement nos servantes de préparations avec les pièces réceptionnées ou commandées, s'assurer de la présence de l'ensemble des pièces nécessaires au chantier, vérifier la correspondance des pièces avec l'application des SB, communiquer avec l'unité gestionnaire ou le coordinateur sur les pièces manquantes, identifier et rechercher des solutions pour fournir les pièces manquantes (rebut, prélèvement, date de retour au delà du remontage...) et mettre à jour le système d'information (SI), renseigner au quotidien l'avancée de la préparation et alerter sur vos difficultés, mettre à jour le système de communication interne afin de fournir la complétude du chantier, si besoin, constituer les kits de remontage à l'aide des outils à disposition, Par son expertise, il contribue au développement des savoir faire des métiers de la logistique de production. Profil recherché Profil recherché Formation Vous êtes en Bac Professionnel Aéronautique option Système ou sur tout autre bac professionnel technique tels que : Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés (MSMA), Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CRCI), Maintenance des équipements industriels (MEI), Anglais technique : niveau Bright N2 66 % minimum. Maîtrise du français : niveau CECRL B1 exigé. ️ Compétences techniques et comportementales : connaissances techniques de base lecture documentaire de documentation constructeur aisance dans l'utilisation des outils informatique sens de l'analyse rigueur accrue réactivité communication connaissance SI Collect est un plus et Astre sont des plus Expérience Process de recrutement : Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. Test d'anglais Bright Secure à distance. Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC . Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez assistant de direction (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d’un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d’une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS Assister la gestion administrative de premier niveau de la DRH : - Assurer l’accueil téléphonique et physique - Organiser et gérer les agendas de la direction - Assurer la gestion et le suivi du courrier et des parapheurs Gérer des dossiers liés aux événements et aux instances : - Préparer les ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus - Contribuer aux réunions et événements organisés par la DRH Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH : - Orienter, informer et conseiller les interlocuteurs internes - Prendre en charge des dossiers particuliers - Contribuer activement aux activités transversales (courriers, saisies, RSU…) Assurer certains remplacements en cas d’absence si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d’un diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion des administrations ou équivalents - Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire - Maîtrise parfaite des logiciels bureautique, et appétence pour la gestion des logiciels métiers - Maîtrise de la conception et du suivi des tableaux de bord, avec une forte capacité de traitement des saisies importantes (listing, chiffres…) - Une connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale et des procédures RH ainsi que l’organisation d’une collectivité serait très appréciée - Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées - Très organisé, soucieux du respect de la confidentialité, autonome et proactif Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Chez Eaux d'Entre Bièvre et Rhône, nous avons pour mission de distribuer une eau potable de qualité à 70 000 habitants et d'assurer la collecte et le traitement des eaux usées pour les 37 communes du territoire, Répondant à une mission d’intérêt général, nous sommes engagés à garantir l’accès fondamental à l’eau et à l’hygiène, dans des conditions dignes, à toutes les personnes vivant sur le territoire, tout en préservant notre ressource vitale pour les futures générations. Nous sommes fiers de nos engagements solidaires et environnementaux et sommes convaincus que chacun de nos collaborateurs a un rôle essentiel à jouer. Venez travailler chaque jour aux côtés d'équipes expertes et passionnées avec des valeurs d'exigence et de qualité de service. Chacun contribue, quel que soit son métier, à garantir la distribution de l’eau 24h/24 et à assurer le meilleur service à l’usager.                      Missions principales : ·         Suivi des Rejets non Domestiques -       Diagnostic de l’inventaire des rejets non domestiques -       Suivi des conventions de raccordement existantes et mise en place de nouvelles -       Réalisation des contrôles de rejets non domestiques, en interne ou avec un prestataire -       Proposition d’un plan de réduction des substances dangereuses après identification -       Réalisation d’actions auprès des industriels et professionnels ·         Renseigner le public (particuliers, abonnés, élus, entreprises) ·         Informer, sensibiliser les abonnés ·         Rédiger des rapports, comptes-rendus et certificats de conformité ·         Incrémenter le logiciel métier avec les rapports des visites    Missions spécifiques : ·         Contrôle des raccordements au réseau d’assainissement collectif -       Réalisation des contrôles des branchements à l’assainissement collectif -       Réalisation des diagnostics réseaux, inspections caméra, tests à la fumée, campagnes de recherches des ECPP (identification, campagnes de mesure, rapport) ·         Contrôles des installations d’Assainissement Non Collectif : réalisation des différents contrôles dans le domaine de l’Assainissement Non Collectif, neuf et réhabilitation   Savoirs (Connaissances, j’ai appris…) * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des relations institutionnelles * Connaître les notions d’assainissement collectif et non collectif, d’hydraulique et pédologie * Suivi réglementaire ·         Connaissance des procédures de diagnostic technique et environnemental ·         Maîtrise de la rédaction administrative (rapports, certificats, courriers) ·         Notions juridiques sur les responsabilités des usagers et des collectivités    Savoir-faire (Attitude, je sais…) * Rédiger les rapports suite aux contrôles de conformité des installations ·         Utilisation informatique SIG, Excel, Omega ·         Incrémenter le logiciel métier avec les résultats et rapports ·         Gérer les situations conflictuelles ou sensibles avec les usagers de manière professionnelle ·         Informer et sensibiliser les particuliers, entreprises ou élus aux enjeux juridiques et techniques de l’ANC ·         Conseiller les usagers sur les types de filières adaptées à leur terrain    Savoir-être (Pratique, je suis…) * Rigueur et organisation * Dynamisme et réactivité * Autonomie * Savoir rendre compte * Capacité à travailler en équipe et en transversalité CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ·         Travail en milieu insalubre ·         Environnement physique agressif ·         Astreinte Lieu d’embauche  : 2501 route de Champier – 38270 MOISSIEU SUR DOLON Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) -Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des œuvres sociales (COS38) -Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%) -Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies) -Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne Pour nous découvrir : https:www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone Date limite de candidature le 03/05/2026

Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter. Retrouvez-nous en ligne : https:meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en hexagone, en Outre-mer L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre : Le Département Aéronautique (Aéro) de la Direction des Services Météorologiques (DSM) assure le pilotage global du service météorologique à la navigation aérienne au sein de Météo-France, en coordination avec la Direction Générale Adjointe, chargée des Missions Institutionnelles et des Affaires Internationales. Sous l'autorité du Département Aéronautique, les centres de rattachement aéronautiques assurent : * La production à rendre à la navigation aérienne, adaptée aux problématiques des usagers du Centre de Rattachement Aéronautique (CRA), et sa diffusion. * L'accompagnement relationnel, technique, administratif et commercial des usagers. * La mise en œuvre des processus ESC4 et AERO dans son périmètre. Le cas échéant, il assure également et/ou supervise, la production MET sur les aérodromes militaires ouverts à la circulation générale et apporte son appui au référent défense. Pour les CRA délivrant un service de pointe, s'ajoutent des productions supplémentaires, principalement une expertise locale via extranet aéroport. Pourquoi nous rejoindre ? Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre.). D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir !   Sous l'autorité du chef de centre, et en cohérence avec le Département Aéronautique, le métier de prévisionniste aéronautique en CRA évolue vers celui de Météorologiste conseil en Aéronautique (MCA), avec la prise en compte d'activités de production mais aussi de service : * Productions Aéro définies dans le Manuel d'Exploitation (MANEX) du centre et documentations applicables. * Diffusion des productions, cohérence des prévisions, contribution au secours et à la continuité du service MET. * Accompagnement usagers, conseils appropriés, assistance proactive aux services ATS /AFIS et aux exploitants d'aérodrome. * Service 1215 aviation légère, monde IFR, veille de l'observation automatique. * Pour certains aéroports expertise partielle sur certains paramètres (échéances courtes). * Pour les CRA « service de pointe », service d'observation humaine et productions supplémentaires, (expertise locale via extranet aéroport). * Contribution à l'amélioration du service rendu (tests produits et outils). Vous aurez pour mission de fournir depuis un Centre de Rattachement Aéronautique (CRA) des productions et services adaptées aux usagers aéronautiques. Vous travaillerez à distance pour un CRA depuis un autre CRA exclusivement, et effectuerez certaines activités de conseil/service en vacations horaire bureau. Les fonctions d'observation humaines ne peuvent pas être assurées à distance. Le CRA Bastia assure une fonction secours pour les CRA Nice et peut intervenir dans les crises SPB pour les domaines liés à l'aéronautique et sur les plateformes rattachées. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes ; * Réaliser des expertises métier et accompagner les usagers, sur le CRA et les plateformes du périmètre, * Participer à l'écoute client aéronautique, * Assister l'encadrement du CRA pour rédiger et mettre à jour les conventions entre les usagers aéronautiques, les exploitants et Météo-France, * Apporter des réponses au 1215 aviation légère et monde IFR, * Participer au service extra-réglementaire, * Assurer un accompagnement renforcé de certains usagers, * Participer au traitement des fiches nationales d'évènement et au traitement des analyses d'impacts et des enquêtes accident, * Participer au suivi qualité : conformité réglementaire, audits qualité et Ciel Unique Européen, * Participer à des réunions et des projets nationaux, * Participer à des réseaux d'experts internes, ou des groupes de...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Mécanicien TP/agricole (H/F) Nous recherchons un mécanicien TP/agricole (H/F) pour l'un de nos client basé à Auxerre et spécialisé dans la location de matériels. Vos missions : Exigences clients -Suivre le planning de l'atelier établi par votre supérieur -Connaitre les aspects techniques de l'ensemble de la gamme de matériels -Contrôler chaque matériel à son entrée ou sortie en location en l'absence de Responsable de Parc -Assurer la maintenance de premier niveau (entretien et réparation) des matériels conformément aux directives techniques de la Business Unit -S'assurer de la bonne exécution des contrôles réglementaires et lever sans délai toute observation faite sur l'état du matériel contrôlé -Réaliser les diagnostics et détecter les éventuelles pannes -Le cas échéant, effectuer des dépannages sur chantier -Véhiculer une bonne image de l'entreprise de par son comportement et la propreté du véhicule Organisation de l'activité -Compléter les dossiers d'entretien de matériels au fur et à mesure des interventions réalisées -Suivre les programmes de maintenance et vérifications générales périodiques (VGP) -Participer à la bonne gestion de l'atelier par le rangement et la propreté des véhicules et des outillages -S'assurer de l'état physique et informatique Parc et Hors Parc -Informer votre hiérarchie de l'état du stock des pièces et des consommables PROFIL : Qualité/Ethique -Appliquer les procédures dans le cadre des normes ISO dans votre agence -S'assurer de la qualité des matériels proposés aux clients -Etre disponible et à l'écoute du client, proposer des actions correctives immédiates à mettre en œuvre lorsque vous identifiez une anomalie et remonter toutes les informations utiles Sécurité - Etre responsable des matériels, équipements et outillages qui vous sont confiés (un inventaire exhaustif en est réalisé au minimum 1 fois/an) -Respecter les règles de sécurité inhérente à votre fonction notamment port des équipements de protection individuelle (EPI), manutention, outils adaptés... -Participer aux 1/4 h sécurité au sein de l'agence -Etre titulaire des habilitations (conduite engins, électricité...) adaptées au parc de l'agence et permis de conduire VL Environnement -Etre proactif aux enjeux de conduite responsable (respect du code de la route, carburant,...) notamment lors des dépannages -Veiller à l'hygiène et l'entretien de l'agence (réfections, tri des déchets,...) Dans le cadre de vos missions vous devrez maitriser l'ensemble des outils digitaux et des systèmes d'information mis à votre disposition par le groupe : -Outil de gestion matériel: suivi de la disponibilité du matériel, connaissance de l'ERP technique -Outil de suivi des entrées/sorties de matériels via Smartphone -Outil RH (EAP/EAE, E-learning, gestion des temps) Et tout autre outil nécessaire à la bonne exécution de votre mission Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre ? Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une vie d'équipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités ? Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez assistant de direction (h/f). La Direction des Ressources Humaines mutualisée a en charge la gestion du parcours professionnel des agents communaux et intercommunaux (900 agents). Elle est composée d’un effectif de 20 collaborateurs, répartis en 3 pôles : administration du personnel, développement des compétences et prévention des risques professionnels. Au sein d’une administration engagée dans les grandes Transitions, la DRH est en pleine mutation pour mieux accompagner la transformation de nos services publics. DESCRIPTION DES MISSIONS Assister la gestion administrative de premier niveau de la DRH : - Assurer l’accueil téléphonique et physique - Organiser et gérer les agendas de la direction - Assurer la gestion et le suivi du courrier et des parapheurs Gérer des dossiers liés aux événements et aux instances : - Préparer les ordres du jour, convocations, dossiers et comptes-rendus - Contribuer aux réunions et événements organisés par la DRH Participer à la gestion transversale des pôles de la DRH : - Orienter, informer et conseiller les interlocuteurs internes - Prendre en charge des dossiers particuliers - Contribuer activement aux activités transversales (courriers, saisies, RSU…) Assurer certains remplacements en cas d’absence si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ - Titulaire d’un diplôme de niveau bac à bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, Gestion des administrations ou équivalents - Vous justifiez d’une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire - Maîtrise parfaite des logiciels bureautique, et appétence pour la gestion des logiciels métiers - Maîtrise de la conception et du suivi des tableaux de bord, avec une forte capacité de traitement des saisies importantes (listing, chiffres…) - Une connaissance des règles statutaires de la fonction publique territoriale et des procédures RH ainsi que l’organisation d’une collectivité serait très appréciée - Qualités rédactionnelles et relationnelles avérées - Très organisé, soucieux du respect de la confidentialité, autonome et proactif Ce que nous vous offrons : - Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées - Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT - Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail - Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable - Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel - Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Dans le cadre de la préparation de la visite de certification de la HAS prévue en juin 2026, le Centre Hospitalier Henri Ey de Bonneval recrute un chargé de mission pour venir en soutien à l'équipe de la Direction Qualité Gestion des Risques, pour une durée de 4 mois. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! MISSIONS DU CHARGE DE MISSION -Participer activement à la préparation de la certification « Certification des établissements de santé pour la qualité et la sécurité des soins » et à la visite des experts visiteurs de l'HAS. -Garantir la conformité aux référentiels (exigences et réglementations en vigueur), en relation avec les patients et les professionnels de santé. -Décliner la politique qualité institutionnelle en faveur du développement de la culture qualité et sécurité des soins. -Recueillir et exploiter les informations terrain (internes/externes) et mettre en oeuvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité et la gestion des risques en cohérence avec la politique qualité et de gestion des risques de l'établissement. -Participer au suivi des plans d'actions qualité et sécurité des soins (PAQSS) en lien avec les acteurs de terrain et les directions fonctionnelles. MISSIONS COMMUNES A L'ENSEMBLE DE L'EQUIPE Gestion des risques : -Participation à la gestion des événements indésirables (circuit des fiches, réunion du comité de suivi des événements indésirables, retour d'information aux déclarants, statistiques.) en lien avec l'Assistante qualité. -Conduire des analyses de cause approfondie suite à d'événements indésirables. Gestion des audits et évaluations : -Réalisation d'audits internes et communication des résultats. -Participation à l'organisation, au recueil et à la diffusion des indicateurs qualité. -Aide à la réalisation et/ou au traitement des différentes enquêtes de l'établissement. -Participation aux réunions qualité à destination des cadres et référents qualité. Soutien méthodologique/formation : -Proposition et participation à la création d'outils de communication et d'aide méthodologique à destination des professionnels. -Sensibilisation des professionnelles à la démarche qualité. -Accompagnement et soutien des professionnels au déploiement des méthodes d'évaluation spécifiques à la démarche de certification. -Assistance, conseil et formation des utilisateurs du logiciel qualité (ENNOV) -Participation à l'identification des besoins dans le cadre du plan de formation annuel qualité gestion des risques Gestion documentaire : -Pilotage de groupe de travail et accompagnement des professionnels à la rédaction de documents qualité -Rédaction de documents supports dans son domaine de compétence (procédure, mode opératoire, etc..) SAVOIR-FAIRE -Savoir argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence -Être rigoureux et organiser. -Savoir prendre des initiatives, être force de proposition. -Être à l'écoute des différents collaborateurs et faire preuve d'un esprit de synthèse. -Avoir un sens relationnel et une communication adaptée CONNAISSANCES REQUISES -Connaissance du milieu hospitalier et de son fonctionnement. -Connaissance générale de la démarche de certification des hôpitaux. -Connaissance générale des démarches d'audit interne et d'évaluation. -Connaissance générale dans le domaine de la qualité. -Être à l'aise avec les outils de bureautiques. -Connaissance de méthode d'analyse de causes profondes. Lieu d'exercice de l'activité : Résidence administrative : BONNEVAL Déplacements sur tous les sites de l'établissement : Chartres -Châteaudun -Le Coudray -Lucé -Morancez -Nogent le Rotrou Répartition du temps d'activité : 100% Horaires-Roulements-...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : REPONSABLE PRODUCTION EXPERT (H/F) Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur de l'aéronautique sous-traitant d'Airbus : 1 Responsable de Production : La Responsable Production experte, dans le respect de la politique industrielle de l'entreprise, applique ses compétences dans chacun des domaines décrits ci-après, et ce en étroite collaboration avec tous les autres services de l'entreprise : • Gestion et suivi de la fabrication. • Animation de plusieurs équipes. • Amélioration continue des process. • Management des équipes de production, en s'assurant notamment du climat social et de la formation des collaborateurs. • Performance SQDC (sécurité qualité délais coûts). • Respect des normes de sécurité et de qualité. Nature et périmètre des responsabilités exercées : Assurer la production • Planifier la production en collaboration avec les CHAFF. • Proposer des améliorations et participer à la validation d'un prototype. • Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques. • Coordonner les exigences de production et les moyens matériels et humains nécessaires. • Contrôler le processus de fabrication et les résultats au regard du cahier des charges. • Assurer les communications avec les autres services. • Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster. Animer • Gérer le personnel de production et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité. • Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement. • Définir les besoins de formation et organiser le planning. Améliorer • Analyser les indicateurs de suivi de la production. • Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations. • Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la qualité de la production : gérer des séries de plus en plus courtes, améliorer les implantations d'ateliers, optimiser les flux et superviser les essais. • Améliorer la gestion de production et son système d'information. • Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs. • Assurer l'implantation d'un atelier. Relations de travail : Relations internes avec tous les autres services de l'entreprise. Relations externes avec les clients, les prestataires de service (agence intérims, maintenance, nettoyage...). PROFIL : Compétences techniquesSolides connaissances en production industrielle (aéronautique, spatial ou industriel) Maîtrise des méthodes Lean Connaissance des normes qualité (IPC 610/620, AIPI, procédés spéciaux...) Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, TCD...) Utilisation des logiciels GPAO Compétences en gestion des stocks et ordonnancement Connaissances en droit du travail Maîtrise des règles QHSE Qualités personnellesLeadership et capacité à fédérer les équipes Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Réactivité et capacité d'adaptation Excellent sens de la communication Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillero