Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

Waar productie, innovatie en marktleiderschap samenkomen

Deze organisatie ontwikkelt en produceert metalen opberg- en reksystemen voor huishoudelijk en semiprofessioneel gebruik. Binnen het Europese DIY-segment heeft ze een sterke marktpositie opgebouwd, gedragen door productkwaliteit, technische knowhow en duurzame productieprocessen. Vanuit een modern machinepark wordt voortdurend geïnvesteerd in efficiëntie, automatisering en verdere professionalisering.

De onderneming is financieel gezond, groeit doelgericht en werkt met duidelijke toekomstambities. Klanten zijn voornamelijk professionele spelers binnen retail, doe-het-zelf en B2B, waar betrouwbaarheid, service en continuïteit doorslaggevend zijn. Intern heerst een professionele, no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen en collega’s die dicht bij de business staan. Voor een commerciële persoonlijkheid betekent dit: veel klantencontact, ruimte voor initiatief en de kans om zichtbaar bij te dragen aan verdere groei in de Benelux.

Jouw impact in de Benelux

Als Account Manager Benelux ben jij het commerciële aanspreekpunt voor bestaande en nieuwe B2B-klanten. Je zorgt ervoor dat klanten professioneel opgevolgd worden, kansen tijdig worden herkend en commerciële acties goed afgestemd zijn met de interne organisatie.

• Je onderhoudt en verdiept bestaande klantenrelaties, met aandacht voor vertrouwen, service en duurzame groei.

• Je prospecteert actief bij nieuwe klanten binnen DIY, retail en aanverwante B2B-kanalen.

• Je plant regelmatige klanten- en winkelbezoeken in de Benelux.

• Je detecteert commerciële opportuniteiten, marktontwikkelingen en klantbehoeften.

• Je vertaalt klantfeedback naar concrete commerciële acties.

• Je werkt nauw samen met de binnendienst en interne collega’s rond offertes, acties, opvolging en klantafspraken.

• Je vertegenwoordigt de organisatie op beurzen en netwerkevents.

• Je neemt ownership over je klantenportefeuille en zorgt voor correcte, consistente opvolging.

• Je draagt bij aan verdere groei door relaties te versterken en nieuwe deuren te openen.

In deze functie maak je het verschil door commercieel initiatief te combineren met betrouwbaarheid. Je overtuigt niet door druk te zetten, maar door klanten goed te begrijpen, professioneel op te volgen en kansen met volharding uit te bouwen.

Dit breng jij mee

Je bent een commerciële professional die graag tussen klanten staat en energie haalt uit persoonlijk contact. Je communiceert vlot, denkt vooruit en voelt goed aan wanneer je moet luisteren, overtuigen of actie nemen. Klanten ervaren jou als iemand die afspraken nakomt, helder communiceert en oprecht meedenkt.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een eerste relevante ervaring in B2B sales, accountmanagement of field sales.

• Ervaring met klanten binnen DIY, retail, groothandel of technische producten is een pluspunt.

• Je beschikt bij voorkeur over een bacheloropleiding of gelijkwaardig denkniveau door ervaring.

• Je spreekt vlot Nederlands en Frans. Kennis van Engels is een bijkomende troef.

• Je voelt je comfortabel bij klantenbezoeken, prospectie en commerciële onderhandelingen.

• Je denkt op lange termijn en bouwt liever aan duurzame relaties dan aan eenmalige verkoop.

• Je werkt zelfstandig, maar stemt intern goed af met collega’s.

• Je bent ondernemend, positief en laat commerciële kansen niet zomaar los.

• Je combineert commerciële flair met structuur in opvolging, planning en rapportering.

• Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen binnen de Benelux.

Deze functie past bij iemand die klantencontact nodig heeft om op zijn best te zijn, maar tegelijk voldoende structuur en discipline heeft om opportuniteiten professioneel op te volgen.

Klaar om commerciële groei mee vorm te geven?

Wil jij klantenrelaties versterken, nieuwe kansen openen en bijdragen aan verdere groei in de Benelux? Dan biedt deze functie je de autonomie, zichtbaarheid en verantwoordelijkheid om je commerciële talent verder uit te bouwen. Solliciteer vandaag en ontdek hoe jouw aanpak het verschil kan maken.

We zijn een vooruitstrevend medisch laboratorium en onderdeel van de grootste laboratoriumgroep van België, “medina | cma | lko-lmc | akl | Labo Réunis”. Met 10 vestigingen en meer dan 1000 toegewijde medewerkers ondersteunen we artsen met nauwkeurige diagnostiek en de beste service. Zo dragen we dagelijks bij aan de gezondheid van duizenden patiënten.

We zijn een dynamisch en innovatief laboratorium waar een warme, familiale sfeer centraal staat. Collega’s kennen elkaar goed en ‘teamwork’ is het sleutelwoord. Van staalafname tot medische analyse en diagnostiek: elke medewerker is onmisbaar in het waarborgen van de gezondheid van de patiënt, want daar draait het uiteindelijk allemaal om.

Jobomschrijving

Mensen maken het verschil.
Daar geloven we elke dag opnieuw in.

Daarom zoeken we een HR Business Partner die dichtbij onze medewerkers en leidinggevenden staat. Iemand die luistert, meedenkt en HR vertaalt naar concrete acties op de werkvloer.

Als HR BP ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van onze vestigingen in Herentals, Antwerpen en Lier, met Herentals als vaste uitvalsbasis. Je verplaatst je wekelijks naar de andere vestigingen en bouwt zo sterke relaties op met de lokale teams en leidinggevenden.
Je bent een echte partner voor de business: toegankelijk, hands-on en tegelijk analytisch sterk. Je krijgt energie van mensen begeleiden, processen verbeteren en mee bouwen aan een positieve werkomgeving.

Wat ga je doen?

Geen enkele dag is hetzelfde.
Je ondersteunt leidinggevenden in hun dagelijkse HR-vragen en zorgt ervoor dat HR-processen vlot en correct verlopen. Daarnaast neem je ook een actieve rol op in rekrutering, onboarding, performance management en HR-projecten.

Concreet betekent dat onder andere:

• leidinggevenden adviseren en ondersteunen in HR-gerelateerde topics
• het volledige rekruteringsproces opvolgen van intake tot onboarding
• HR KPI’s zoals verzuim, verloop en personeelsbezetting opvolgen en gericht actie ondernemen
• meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven
• ondersteuning bieden bij evaluaties, feedback en ontwikkelgesprekken
• opleidings- en ontwikkelingsnoden detecteren en opvolgen
• aanwezig zijn op de werkvloer en voeling houden met wat er leeft binnen de teams

Wie ben jij?

Jij bent iemand die makkelijk verbinding maakt.

Je bent communicatief sterk, werkt graag samen met verschillende stakeholders en voelt je goed in een omgeving waar je zelfstandig verantwoordelijkheid krijgt.

Daarnaast herken je jezelf hierin:

• Je hebt enkele jaren ervaring in een gelijkaardige HR Business Partner of generalistische HR-functie
• Je combineert een hands-on aanpak met een analytische blik
• Je bent vlot in communicatie en bouwt makkelijk vertrouwen op
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht
• Je houdt ervan om aanwezig te zijn op de werkvloer
• Je bent Nederlandstalig en spreekt vlot Frans en/of Engels
• Je bent bereid je wekelijks te verplaatsen tussen Herentals, Antwerpen en Lier

Jouw impact

In deze functie krijg je de kans om het HR-beleid mee vorm te geven binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je bouwt mee aan een gestructureerde en toekomstgerichte HR-aanpak. Jouw ideeën, initiatieven en verbeterprojecten hebben een directe impact op medewerkers, leidinggevenden en de verdere professionalisering van HR.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt enkele jaren ervaring binnen een brede HR-functie, idealiter als HR Business Partner of HR Generalist.
• Je bent een sterke gesprekspartner voor leidinggevenden en weet HR-beleid te vertalen naar pragmatische oplossingen.
• Je voelt je goed in een omgeving die in beweging is. Je krijgt energie van het uitbouwen, optimaliseren en structureren van HR-processen en neemt hier graag initiatief in om zaken verder vorm te geven.
• Je houdt ervan om mee te bouwen aan een organisatie in groei. Je denkt mee na over verbeteringen, werkt ideeën uit en zet deze om in concrete acties.
• Je werkt graag zowel op groepsniveau als dicht bij de verschillende vestigingen. Je schakelt vlot tussen strategische HR-thema's en de dagelijkse praktijk.
• Je bent hands-on, ondernemend en neemt eigenaarschap op over jouw dossiers.
• Je communiceert vlot in het Nederlands; kennis van het Frans is een plus.

Ben jij geboeid in het pedagogisch ondersteunen van personen met een psychische kwetsbaarheid?

Kan jij dit bieden in een sfeer van gelijkwaardigheid met aandacht voor de individualiteit van elke zorggebruiker?

Dan ben jij de persoon waar wij naar op zoek zijn!

In Huize Lindeman wonen 9 zorggebruikers met een mentale beperking met bijkomend moeilijk verstaanbaar gedrag.

Ze hebben allemaal hun eigen noden en maken die kenbaar. We willen hen een veilige, voorspelbare plek bieden.

· J Je hebt een diploma in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.Je hebt interesse voor het specifieke karakter van de doelgroep(moeilijk verstaanbaar gedrag). Je bent stressbestendig en beschikt over voldoende emotionele draag-en veerkracht.Je kan pedagogisch handelen en staat stevig in je schoenen.Je kan je flexibel inpassen binnen de geldende afspraken.Je bent een teamspeler die kiest voor open communicatie en die veel belang hecht aan het geven/krijgen van feedback.Je werkt in een onregelmatig dienstrooster met weekendwerk en feestdagen.Je hebt een rijbewijs B. Occasioneel wordt er verwacht dat je met een bus (8+1) wil rijden. Er wordt een interne opleiding voorzien.

Hands In Motion Buggenhout is omwille van snelle groei en aanhoudende drukte op zoek naar een gedreven, enthousiaste en creatieve collega. Ben jij pas afgestudeerd of op zoek naar een nieuwe stap in je carrière en wens je deel uit te maken van een fijn team, dan hebben we een match!

Wij zijn een pediatrische kinesitherapie praktijk en behandelen kinderen van alle leeftijden met diverse ontwikkelingsproblematieken. Het werken is gevarieerd omdat neurologische, orthopedische behandelingen worden afgewisseld met psychomotoriek, ontwikkelingsstimulatie en respiratoire kinesitherapie.

Hierbij werken we nauw samen met ouders, scholen en andere zorgprofessionals om onze kinderen zo goed mogelijk te begeleiden en te ondersteunen.

Wat verwachten wij van jou?

Diploma: master in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie met afstuurdeer richting pediatrie.

Ervaring: Dit is een mooie troef, maar geen must. Ook startende kinesitherapeuten zijn meer dan welkom en kunnen rekenen op voldoende ondersteuning administratief en praktisch.

Vaardigheden: je bent empathisch, sociaal voelend, communicatief en houdt ervan om te werken in teamverband. Je beheerst de kunst om te werken met kinderen en hen een gevoel van veiligheid te bieden waarin ze kunnen exploreren, spelen en leren om zo te groeien en te werken aan hun onderliggende problematiek.

Flexibiliteit: Je bent collegiaal en bereid om te werken volgens de behoeften van onze jonge patiëntjes en hun ouders.

Wat bieden wij?

Deeltijdse op te bouwen agenda naar mogelijks voltijdse functie op zelfstandige basis in onderling overleg

Een moderne praktijk met voldoende therapie- en onderzoeksmaterialen

Mogelijkheid tot bijscholing en persoonlijke ontwikkeling

Een warme en collegiale werksfeer.

Herken jij jezelf in deze omschrijving? Aarzel niet en stuur je motivatie- en sollicitatiebrief naar eva.van.ransbeeck@gmail.com. Of neem alvast even telefonisch contact met me op 0479/54 86 40.

We kijken er alvast naar uit om je te ontmoeten!

gegradueerde in de kinesitherapie met bijzondere beroepsbekwaamheid in pediatrie en of neurologie.

Op zoek naar een extra bijverdienste doorheen de week in hartje Brussel? De spits te slim afzijn én vrij hebben 's avonds en in het weekend? Heb je daarbovenop nog eens een talent voor koken? Dan is deze vacature voor jou geschreven! Als flexikok in één van onze bedrijfskeukens draag je met jouw kookkunsten bij aan een heerlijke maaltijd voor de zakenlui van Brussel. Met werkuren van 7u-15u heb je voldoende tijd om een combinatie te maken met een andere job.

Wat zijn jouw taken?

- Je werkt in team om gevarieerde en lekkere gerechten te bereiden
- Je duikt de voorraad in en onderneemt actie bij afwijkingen
- Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
- Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur

• Je kan minimum 1 à 2 dagen per week werken van 7u-15u

• Je hebt minstens 2 jaar aantoonbare ervaring als kok

• Je spreekt vlot Nederlands

• Je hebt een ‘hands on’ ingesteldheid en weet van aanpakken

• Je bent stipt en stressbestendig

• Je bent in bezit van een rijbewijs B en eigen wagen

Over Bel V

• Bel V maakt integraal deel uit van de Belgische nucleaire veiligheidsoverheid. Het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle (FANC) delegeert aan ons de opdracht voor het uitvoeren van reglementaire inspecties en veiligheidsevaluaties van de belangrijkste nucleaire installaties in België.
• Onze belangrijkste missie is om mensen en het milieu te beschermen tegen de gevaren van ioniserende straling.
• Ons team van 70 nucleaire ingenieurs biedt diepgaande expertise in nucleaire veiligheidsevaluaties, stralingsbescherming, berekeningen en modellering van fysische verschijnselen, inspecties in installaties en opleiding van personeel.
• Onze technische referenties in België en in het buitenland: https://www.belv.be/fr/references
• Bel V is een organisatie op mensenmaat, bestaande uit jonge technische en wetenschappelijke profielen en ervaren experts die de uitwisseling en overdracht van kennis aanmoedigen in een ontspannen en professionele sfeer.
• We zijn trots op onze ethische en humanistische waarden, onze ondersteuning en promotie van onze werknemers en ons partnerschap met de ULB en de UHasselt. Sommige van onze medewerkers geven les aan deze universiteiten.

Jobomschrijving

Met het oog op de uitbreiding van haar missies en activiteiten is Bel V op zoek naar nucleair ingenieur(s) (HFX) om haar teams van ingenieurs-experten of projectleiders te versterken.

Als technisch expert ingenieur, in het bijzonder in de volgende vakgebied(en):
Dismantling, Stralingsbescherming, Beheer van radioactief afval, Human and Organizational Factors.

• Veiligheidsanalyses uitvoeren in je expertisegebied(en).
• De onafhankelijke review uitvoeren van veiligheidsanalyses die door collega's zijn uitgevoerd.
• Bijhouden van de documentatie die de genomen standpunten inzake veiligheid rechtvaardigt en meewerken aan het bijwerken van technische documentatie.
• Bijdragen aan het bepalen van veiligheidsstandpunten.
• Je de bestaande en nieuwe reglementering en praktijken in je vakgebied(en) eigen maken.
• Op vraag, Bel V vertegenwoordigen in internationale werkgroepen en programma's, of voor internationale activiteiten.

OF

Als projectleider :

• Organiseren en opvolgen van de onafhankelijke veiligheidsevaluatie door Bel V van het project van de uitbater, op basis van de verstrekte documenten, kennis van de installaties, ervaring, verificaties en controles.
• De contactpersoon zijn voor Bel V om onze standpunten uit te leggen en te ondersteunen aan de uitbater, het FANC en andere betrokken partijen.
  • De organisatie van het project voorbereiden en de middelen van Bel V evalueren en aanpassen.
  • De geplande deliverables leveren aan het FANC, in overeenstemming met de overeengekomen planning en verwachtingen.
  • Deelnemen aan technische en vorderingsvergaderingen, inclusief het opstellen van vergaderverslagen.
  • In samenwerking met het AFCN, instaan voor de communicatie met de uitbater.

• Burgerlijk ingenieur, master in de natuurkunde, nucleair industrieel ingenieur of doctor in de toegepaste wetenschappen
• Enkele jaren werkervaring, met name in de nucleaire sector, is wenselijk.
• Nederlands- of Franstalig, functionele beheersing van de andere landstaal en goede praktische kennis van het Engels.
• Je hebt sterke vaardigheden op het vlak van analyse en synthese, waardoor je degelijk onderbouwde meningen kunt formuleren over de onderzochte technische veiligheidskwesties.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve en diplomatieke vaardigheden om een constructieve dialoog tot stand te brengen met de uitbater, het FANC en andere betrokken partijen.
• Je werkt graag in teamverband en kunt ook zelfstandig dossiers beheren.
• Je kunt anticiperen op situaties en je aanpassen aan de realiteit op het terrein.

#sûreté nucléaire #nuclear safety #nucleaire veiligheid #radioprotection #stralingsbescherming #radiation protection #engineer #ingenieur #dismantling #radioactive waste #HOF

Wie is Lab9 Pro?

Lab9 Pro is een Belgisch familiebedrijf met roots tot in 1993 - maar allesbehalve oldschool. Wij helpen bedrijven, scholen en overheid om het maximum uit hun tech te halen vanuit onze vier filialen in Kortrijk, Antwerpen, Brussel en Hasselt. Dankzij stevige groei en slimme overnames zijn we uitgegroeid tot een bedrijf met 300 medewerkers.
We doen veel meer dan alleen Apple-hardware zoals Mac, iPad en iPhone. Wij bouwen complete IT-ecosystemen; van setup tot support en van strategie tot uitvoering. Slim, veilig en future-proof.

Wat dat concreet betekent?

• Apple-oplossingen & integratie: we adviseren, leveren en zorgen dat alles naadloos samenwerkt
• Device Management (MDM): toestellen centraal beheren met tools zoals Jamf
• Cloud & Security: Microsoft 365, security en back-ups die je kan vertrouwen
• Trainingen & workshops: zodat teams echt alles uit hun tools halen
• Support & services: van helpdesk tot herstellingen en outsourcing

Kort gezegd: wij zorgen dat tech geen gedoe is, maar gewoon werkt - zodat onze klanten kunnen focussen op wat écht telt.


Kies jij voor Lab9 Pro?

Bij Lab9 Pro draait alles om technologie, mensen en beleving. Om jou, je collega’s en natuurlijk onze klanten. We bouwen samen aan een omgeving waar respect en vertrouwen vanzelfsprekend zijn, waar communicatie open en eerlijk verloopt en waar iedereen ownership neemt.

Elke dag gaan we voor een klantenervaring die écht blijft hangen: persoonlijk, met oprecht enthousiasme en gedragen door sterke expertise.

Klinkt dit als een plek waar jij je thuis zou voelen? Dan pas je perfect in ons team.

Voor ons kantoor in Hasselt zijn we momenteel op zoek naar een System Engineer.

Je komt terecht in een klein en fijn team van 5 collega’s - sales en IT-experts - elk met hun eigen expertise en persoonlijkheid.

Je werkt nauw samen met collega’s in de andere kantoren, maar bent vooral vaak bij klanten ter plaatse. Je rapporteert aan de Service Managers in Antwerpen en op het hoofdkantoor in Kortrijk. De samenwerking is informeel, met korte communicatielijnen en een directe aanpak.

Jobomschrijving

Wat ga je doen?

Als System Engineer rol je IT-oplossingen uit bij klanten en sta je in voor het beheer en de optimalisatie ervan. Daarbij werk je aan systeem- en netwerkarchitecturen, van migraties en installaties tot upgrades.

Je ondersteunt klanten zowel telefonisch als via remote support en houdt bij elke oplossing rekening met hun businessnoden en de impact op hun werking. Je zorgt voor heldere communicatie, een correcte documentatie en een nauwgezette opvolging van dossiers.

Daarnaast werk je regelmatig op locatie bij klanten, waar je het verschil maakt met jouw technische expertise en aanpak.


Opleiding en Management

Je rapporteert aan de Service Managers, die op zoek zijn naar een ervaren collega die snel zelfstandig kan werken en beschikt over een brede IT-kennis. Iemand die als een teamplayer meedenkt, problemen doelgericht aanpakt en focust op het resultaat.

Je krijgt ruimte om in te werken, te groeien en je rol echt eigen te maken.

Wat breng jij mee?

• Bachelor IT met enkele jaren relevante ervaring
• Ervaring met macOS (incl. terminal)
• Sterke kennis van netwerken & security (switching, routers, wifi, firewalls)
• Kennis van Windows, NAS, VoIP
• Ervaring met MDM (Jamf, Microsoft Intune)
• Vertrouwd met cloudoplossingen (Microsoft 365, Google Workspace, Dropbox)
• Teamplayer, zelfstandig, resultaatgericht en positief ingesteld
• Nederlands vlot, goede basis Engels
• Rijbewijs B

Ben jij gepassioneerd over HR en wil je impact maken op het volledige medewerkersverhaal? Als HR Officer ondersteun je het volledige traject van medewerkers: van recruitment en onboarding tot evaluaties, ontwikkeling en opvolging. Jij helpt mee bouwen aan een positieve werkervaring waarin mensen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelen.

Jouw taken

Recruitment & employer branding

• Aantrekken van nieuwe collega’s en versterken van het werkgeversimago

• Meedenken over hoe het bedrijf zich positioneert op de arbeidsmarkt

• Zorgen dat kandidaten een positieve ervaring hebben nog vóór hun eerste werkdag

People & development

• Ondersteunen van opleidingsinitiatieven

• Opvolgen van ontwikkelingsnoden van medewerkers

• Vertalen van feedback naar concrete acties voor medewerkers en teams

HR op de werkvloer

• Toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers en leidinggevenden

• Ondersteunen van gesprekken en zorgen dat HR zichtbaar en betrokken is in de dagelijkse werking

Samenwerking & groei

• Nauw samenwerken met leidinggevenden

• Stap voor stap doorgroeien naar een adviserende rol rond people topics

• Je hebt eerste ervaring binnen HR of een sterke drive om jezelf hierin verder te ontwikkelen

• Je voelt je helemaal op je plek tussen mensen op de werkvloer

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels

• Je neemt initiatief, denkt vooruit en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je werkt gestructureerd en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

• Rijbewijs B is vereist

Zorggroep Arum is een zorgorganisatie waar wij professionele ondersteuning bieden aan jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking, motorische beperking en/of een niet-aangeboren hersenletsel. Op onze vier campussen die verspreid zijn over het Maasland kunnen cliënten wonen en hun dag zinvol besteden in allerlei binnen- en buitenateliers. Met warme omkadering zorgen wij dat onze cliënten zich goed voelen, houvast vinden en zichzelf kunnen zijn.

Deze aspecten dragen wij ook uit naar onze medewerkers. Hun welzijn en talenten zijn steeds één van onze prioriteiten. Iedere dag willen wij open communiceren naar onze medewerkers en hen diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden bieden. Dit binnen het plezierige en familiale karakter van onze organisatie. Samen gaan wij voluit!

Maak met jouw talent het verschil voor onze cliënt en start als begeleider in onze woonvorm op campus Fabor in Lanklaar. Iets voor jou? Lees dan snel verder. De cliënten en collega’s staan alvast klaar om jou te leren kennen!

Wat ga je doen?

Leefgroepen Schipper/Visser zijn gelegen in de stadskern van Lanklaar in een gebouw met nog 2 andere leefgroepen. Deze leefgroepen bieden schoolaanvullende en schoolvervangende dagopvang en woonondersteuning aan 12 jongeren en jongvolwassenen. De jongeren die in Fabor verblijven hebben een verstandelijke beperking en eventueel bijkomende gedrags- en emotionele problemen. Ze hebben nood aan een gestructureerde en veilige leefomgeving.

De jongeren in Schipper hebben nood hebben aan een meer geïndividualiseerd aanbod en een voldoende veilige en beveiligde omgeving. De infrastructuur is hierop dan ook voorzien. Door hun prikkelgevoeligheid en beperkte emotieregulatie is deelnemen aan groepsgebeuren niet haalbaar. Ze kennen een zeer geïndividualiseerde dagstructuur waarbij rekening wordt gehouden met het kunnen en aankunnen van iedere cliënt. We leggen de lat bewust laag en spelen in op het moment zelf.

De jongeren in Visser hebben ook nood aan een individueel aanbod maar hier zijn (sub)groepmomenten zeker ook mogelijk. We zetten daarnaast in op het ontwikkelen van meer zelfontplooiing en/of het aanleren van vaardigheden volgens een individueel handelingsplan.

Het team bestaat uit 1 hoofdbegeleidster en 6 begeleiders. We kunnen beroep doen op ondersteuning vanuit het multidisciplinaire team (sociale dienst, medische dienst, orthopedagogische dienst).

Je tewerkstellingsplek situeert zich op de site Fabor in Lanklaar waar je diensten doet in beide leefgroepen. Het is belangrijk dat elke begeleider op de hoogte is van de kaders rond de-escalerend werken, het crisisontwikkelingsmodel en het emotionele ontwikkelingsniveau. Daarnaast maken we gebruik van een aangepaste infrastructuur en prikkelarme omgeving om een goed evenwicht te zoeken tussen activering en ontspanning.

Hierbij is het van belang een persoonlijke aanpak te hanteren voor iedere cliënt. Zo kijk je naar zijn levensverhaal, de sociaal-emotionele ontwikkeling en de medisch-psychosociale aspecten.

Wie ben jij?

• Je benadert onze cliënten vanuit het orthopedagogische gedachtengoed “Kwaliteit van Leven”.
• Je bent empathisch, flexibel, stressbestendig en assertief. Daarnaast heb je bijzondere aandacht voor de specifieke behoeften van de cliënten en zorg je voor goede emotionele ondersteuning. Tot slot neem jij je verantwoordelijkheid op en werk je graag in team.
• Aan welke waarden hechten we belang als organisatie:
  • Een professionele én plezierige plek bieden voor medewerkers en cliënten
  • Op een eerlijke én respectvolle manier omgaan met elkaar
  • Zorg op maat voorzien én solidair zijn
  • Naar elkaar luisteren én gehoord worden
  • Een open én veilige omgeving creëren voor iedereen
• Als je ervaring hebt als begeleider is dat mooi meegenomen, maar het is geen must. We leren je graag de kneepjes van het vak.
• Je hebt een diploma in jeugd en gehandicaptenzorg, leefgroepwerking, orthopedagogie, toegepaste psychologie of gelijkwaardig door ervaring.