Jij zorgt er met jouw creatieve achtergrond voor, dat de richtlijnen van de Visual Merchandising worden door vertaald naar jouw winkel. Samen met de Storemanager zorg je ervoor dat de omzetdoelstellingen behaald worden. Tevens ben je in deze rol eindverantwoordelijk voor het winkelbeeld. Dat betekent dat je zowel verantwoordelijk bent voor het coördineren van de operationele goederenstroom, alsmede voor het creatieve winkelbeeld en de aansturing van het verkoopteam op het gebied van Instore Visual Merchandising en orde en netheid van de winkel. Dit doe je in nauw overleg met de Area Visual Merchandiser.

Solliciteer Direct Wat ga je doen?

• Je zorgt voor de juiste winkeluitstraling;
• Je vertegenwoordigt het DNA van de winkelformule;
• Je beschikt over een goede productkennis van de beschikbare artikelen;
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde persoonlijke dagtargets;
• Je houdt de winkel schoon en zorgt voor orde en netheid binnen het filiaal;
• Je bedenkt en creëert nieuwe ideeën omtrent de winkeluitstraling en voert deze in overleg met de Storemanager uit;
• Verwerkt inkomende en uitgaande goederen op een juiste wijze;
• Geeft instructies en begeleidt de verkoopmedewerkers met betrekking tot de Visual Merchandise.

Wie ben jij?

• MBO werk- en denkniveau, een opleiding in de richting van Styling, Interieur en Vormgeving is een pré;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring op het vlak van coaching, begeleiding en leidinggeven aan het winkelteam op VM gebied;
• Energiek, fris, creatief en commercieel is hoe jij vaak wordt omschreven.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een unieke en veelzijdige rol in een ambitieus en gezond familiebedrijf;
• Ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën;
• Doorgroeimogelijkheden, interne trainingen;
• Marktconform salaris;
• 30% Personeelskorting.
• Life designed with Sissy-Boy

Over ons

Al in 1909 ligt de oorsprong van de Termeer Groep. De (over)grootvader van de huidige eigenaren opent een kleinschalige schoenenfabriek in maatschoenen. Ambacht en passie voor het vak staan centraal en deze kernwaarden gingen over van generatie op generatie. Inmiddels is de Termeer Groep uitgegroeid tot een lifestyle- en fashion groep met de merken Sacha, Sneakers, Manfield en Sissy-Boy. Eigen collecties door in-huis ontwikkeling maken dat de Groep zich kan onderscheiden in de markt.

Je vindt in totaal 150 winkels van Sacha, Sneakers, Manfield en Sissy-Boy in drie verschillende landen. Uiteraard hebben ze ieder een eigen webshop en werken we samen met meerdere online platformen. De logistieke operatie hierachter wordt verzorgd door ons distributiecentrum in Tilburg. Het servicekantoor zit in ‘s-Hertogenbosch, met een field-office voor Sissy-Boy design/inkoop in Amsterdam. Op deze plekken staat ambacht en passie voor het vak nog steeds centraal, waardoor we ervoor zorgen dat we drie prachtige merken met ieder een eigen gezicht in de markt kunnen neerzetten.

Leuk om te weten: we hebben verschillende socials waar we je meenemen in onze organisatie. Volg onze vier gave merken op Instagram: Sacha, Sneakers, Manfield & Sissy-Boy en via LinkedIn voor de nieuwste updates.

Grensarbeid zoekt voor Stichting Pergamijn te Echt een Coördinerend Begeleider nachtzorg.

Als coördinerend begeleider ben jij het vaste baken binnen de organisatie eenheid iemand waar collega’s op kunnen bouwen en die zorgt voor verbinding tussen het team, de teammanager en de gedragsdeskundige (regiebehandelaar). Jij houdt de lijnen kort, het overzicht scherp en de energie positief.

Je neemt de regie over de dagelijkse werkzaamheden, coördineert de zorg en begeleiding en werkt actief mee op de werkvloer. Daarbij ben je ook overdag aanwezig en werkzaam, waardoor je goed zicht houdt op de dagelijkse gang van zaken en de samenwerking binnen het team verder kunt versterken.

Wanneer je overdag werkt, richt je je op samenwerking in de 24-uurszorg en denk je mee in processen en de positie van de nachtzorg binnen de organisatie. Zo draag je bij aan een goede afstemming tussen dag-, avond- en nachtdiensten en een optimale continuïteit van zorg.

In uitdagende of spannende situaties houd jij het hoofd koel. Je durft besluiten te nemen, stelt grenzen waar nodig en straalt rust en duidelijkheid uit. Met jouw scherpe blik op teamdynamiek en betrokken houding draag je bij aan een sterk, stabiel en gemotiveerd team en daarmee aan een warme, veilige leefomgeving voor onze cliënten.

Waar ga je werken?

’s Nachts is de zorg allesbehalve voorspelbaar. Het ene moment is er rust, het volgende moment vraagt een complexe situatie om jouw kalmte, lef en daadkracht. Jij bent degene die het overzicht houdt, de-escalerend optreedt en weet wanneer zorg en nabijheid nodig zijn. Sommige cliënten zijn daarbij volledig afhankelijk van jouw verzorging of verpleging, waardoor jouw rol van onschatbare waarde is in de nacht.

De ene keer sta je er solistisch voor op onze buitenlocaties of tijdens mobiele diensten, de andere keer werk je samen op het terrein in Echt. Daarnaast wissel je de zorg af met het bemannen van ons beluistersysteem als centralist. Dankzij moderne domotica blijft jouw werk niet alleen uitdagend, maar draag je er ook aan bij dat cliënten precies de juiste zorg krijgen op het juiste moment en op de juiste plek. En als er calamiteiten of overstijgende zaken zijn, ben jij degene die het verschil maakt.

Werken in de nachtzorg vraagt iets extra’s van je, en dat zie je ook terug in de voordelen. Naast je salaris ontvang je een aantrekkelijke onregelmatigheidstoeslag, waardoor jouw inzet ’s nachts extra beloond wordt. Bovendien geeft het werken in de nacht je overdag meer vrijheid: tijd om te sporten, afspraken te maken of gewoon te genieten van je eigen ritme. Zo combineer je betekenisvol werk met een levensstijl die jou energie en ruimte geeft.

Jouw profiel

• Jij hebt minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;

• Jij hebt ervaring in aansturen en coachen van medewerkers, coördineren en organiseren;

• Jij hebt ervaring in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg, ouderenzorg en/of psychiatrie;

• Jij hebt ervaring in het bevorderen van sociaal en lichamelijk functioneren;

• Jij bent ervaren in het verder ontwikkelen van jouw eigen professionaliteit als ook het verder professionaliseren van jouw team en de geleverde zorg.

Functie

?? Opgelet, Stroomstoot van een Jobaanbieding!

Jouw nieuwe werkgever is een energieke krachtpatser in de regio Oelegem, gespecialiseerd in het aanleggen van de meest moderne elektrische installaties in residentiële projecten. Zij zorgen ervoor dat huizen niet alleen sfeervol, maar ook future-proof worden. Denk aan de perfecte bedrading voor een slimme woning én de groene energietransitie.

Kortom: dit team zorgt ervoor dat de lampen branden, de pannenkoeken bakken en de elektrische auto's opgeladen worden, allemaal met een glimlach en de beste materialen!

De Spanning Stijgt: Jouw Takenpakket als Residentieel Elektricien/Energieheld

• Als Residentieel Elektricien sluit je je aan bij een team dat met oog voor detail de wensen van de klant omzet in perfect werkende installaties. Je bent de Dirk de Draadtrekker van de werf en je taken bestaan onder andere uit:
• Het trekken van kabels alsof het de finale van een touwtrekwedstrijd is, en het plaatsen van leidingen in residentiële nieuwbouw en renovatieprojecten.
• Aansluiten van zonnepanelen (de gratis stroom-vangers!) op het dak en de omvormer in de meterkast, zodat de factuur van de klant begint te huilen.
• Installeren en aansluiten van laadpalen bij particulieren, zodat de elektrische bolides elke ochtend vol 'sap' staan.
• Plaatsen van diverse schakelaars, stopcontacten, verlichtingspunten en domotica componenten.
• Keuringsklaar maken van de volledige elektrische installatie en de bijhorende attesten invullen.
• Lezen en interpreteren van elektrische schema's alsof het je favoriete stripverhaal is.

Profiel

Wat je in huis hebt:

• Ben jij de persoon die altijd de lichtschakelaar repareert tijdens een familiefeest? Dan ben je al goed op weg! Daarnaast heb je ook:
• Een gedegen ervaring als elektricien, bij voorkeur in de residentiële sector. Kennis van zonnepanelen en/of laadpalen is een mega-plus!
• Je bent woonachtig in de regio Oelegem (of je vindt de weg ernaartoe zonder GPS).
• Een rijbewijs B (essentieel om met de bestelwagen van de werf naar de werf te zoeven).
• Oog voor detail en afwerking: onze klanten verwachten topkwaliteit, geen 'prutswerk'.
• Zelfstandigheid: je kan een werf runnen als een kapitein zijn schip, maar bent ook een teamspeler.

Wat je van ons krijgt

Wat zit er voor jou in?:

• Je stapt in bij een bedrijf waar je geen nummer bent, maar een essentiële zekering in het circuit! Naast een job waar je energie van krijgt, bieden we je:
• Een voltijdse en afwisselende functie in dagdienst, waardoor je 's avonds nog tijd hebt voor hobby's (of om zelf je huis elektrisch te optimaliseren).
• Een contract van onbepaalde duur na een geslaagde inwerkperiode (een stevige basis!).
• Een aantrekkelijk loon volgens PC 124 (Bouw), met de belofte dat je inspanningen correct doorgemeten en vergoed worden.
• Let's talk about money and extra's! ?? ??
• Ecocheques (voor de groene aankopen!).
• Pensioenpremie (voor later, wanneer je eindelijk die elektrische rolstoel wilt kopen).
• De nodige bouwmaterialen en uitgeruste firmawagen om je werk te kunnen doen.
• 32 verlofdagen (inclusief 12 ADV-dagen) per jaar. Tijd om die batterijen op te laden!
• Verlof in het bouwverlof (je hebt het verdiend!).
• Kansen om je te specialiseren en bij te scholen (want de elektrische wereld staat nooit stil!).

.

Grondwerker RAIL
JACOPS NV zoekt talent om ons team RAIL te versterken. Concreet zoeken we een grondwerker die actief meebouwt aan de uitbouw spoornetwerk.

functie

Je staat in voor het ingraven van kabels en buizen
Je graaft sleuven en putten, dit zowel machinaal als manueel
Je staat in voor het voorbereiden en de aansluitingen langs het spoor van seinmasten
Je staat in voor het gieten van betonsokkels
Je staat in voor het trekken van kabels en plaatsen van diverse nutsleidingen
Je staat in voor het zetten van borduren en leggen van klinkers
profiel

Je hebt ervaring met een kranen groter dan 2 ton
Je hebt ervaring binnen de bouwsector/grondwerken
Je kan zelfstandig werken maar je kan ook goed in team werken
Je neemt het voortouw in een team van 2 grondwerkers
Je werkt voornamelijk overdag. Occasioneel nacht- en weekendwerk behoort tot de mogelijkheden. Een passende verloning wordt hiervoor voorzien.
Je houdt ervan om buiten te werken en je steekt graag de handen uit de mouwen
Je bent flexibel en veiligheidsbewust
In het bezit zijn van een VCA-attest is een pluspunt
Je spreekt vlot Nederlands, noties frans is een plus
In het bezit zijn van Rijbewijs C is een meerwaarde
aanbod

Bij JACOPS weet je wat je krijgt


Samenwerken, vakmanschap en betrouwbaar werk: dat is waar wij voor staan. We zorgen voor elkaar en doen alles veilig en duurzaam.

Dit krijg je bij ons:



Variatie in je werk – geen dag is hetzelfde.
Een volledig uitgeruste camionette met werkmateriaal op accu’s en dit van de verschillende merken Bosch Professional (blauw), Hilti, Fluke, …. Je neemt ze gewoon mee naar huis, dus je hoeft niet elke dag langs de depot.
Overuren? Jij kiest: uitbetalen of omzetten in extra verlof.
Van wacht?
Je krijgt altijd een vaste vergoeding, ook al is er geen oproep.
Komt er een oproep? Dan krijg je per interventie een extra premie (afhankelijk van tijdstip).
Je werktijd start en stopt vanaf je vertrek thuis.
Eindejaarspremie bovenop je loon.
Een gsm met abonnement.
Ecocheques

Correct loon + vergoedingen volgens paritair comité (km- & dagvergoeding).

Opleidingen om sterker te worden in je vak.

Collega’s waarop je kan rekenen én samen plezier maken.

Leuke activiteiten zoals een zomerfeest, nieuwjaarsdrink en familiedag.

Bij ons krijg je vertrouwen


We laten je zelfstandig werken volgens de regels van de kunst, maar je staat er nooit alleen voor. Samen zorgen we ervoor dat we elke dag topwerk afleveren – en daar zijn we trots op. Ervaring met kranen groter dan 2 ton.

Ervaring binnen de bouwsector en grondwerken.

Zelfstandig en in team kunnen werken, met zin voor initiatief.

Bereid om occasioneel nacht- en weekendwerk uit te voeren.

Je werkt graag buiten en steekt graag de handen uit de mouwen.

Flexibel en veiligheidsbewust ingesteld.

VCA-attest is een pluspunt.

Rijbewijs C is een meerwaarde.

Vlotte kennis Nederlands, noties Frans zijn een plus.

Jouw dag op onze dienst geriatrie - orthopedie

Op de grootste geriatrie-eenheid van de regio werk je in een omgeving die resoluut kiest voor meer tijd voor de patiënt door steeds in te zetten op nieuwe technieken en ondersteunende processen én door meer handen aan het bed te voorzien. De dienst orthopedie-geriatrie biedt pluridisciplinaire zorg aan patiënten met een geriatrisch zorgprofiel na een orthopedische ingreep omwille van een trauma of geplande ingreep. Als logopedist zet jij je specialistische kennis in en zie jij elke kleine vooruitgang richting zelfstandigheid. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als logopedist

• werk je nauw samen met het multidisciplinair team van geriatrie-orthopedie en met de collega-logopedisten binnen het zorgprogramma geriatrie;
• onderzoek, behandel en informeer je patiënten met taal-, spraak-, stem- en slikproblemen, inclusief gerelateerde geheugen- en/of voedingsproblemen;
• geef je praktische adviezen aan patiënten en mantelzorgers over veilig eten, drinken en communiceren;
• bepaal je bij spraak-, taal-, stem- en/of geheugenproblemen de aard en de ernst van de problemen en daaropvolgend de aangewezen therapie;
• verwijs je door naar andere disciplines (diëtist, ergotherapeut, NKO-arts) indien nodig;
• rapporteer je aan de hoofdverpleegkundige.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien heb je

• een bachelordiploma, erkenning en visum logopedie;
• een hart voor ouderen en een bijzondere interesse in de zorg voor geriatrische patiënten;
• ervaring binnen een zorgprogramma geriatrie? Dat is zeker een meerwaarde!;
• een professionele attitude waarbij je de verwachtingen van zowel patiënten als collega’s op een correcte manier benadert;
• de motivatie om je blijvend te verdiepen binnen het domein geriatrie.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• vervangingscontract voor zieke collega
• deeltijds 50 of 60%
• je werkt hoofdzakelijk voormiddagshiften
• snelle indiensttreding
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

Ruimte voor inspraak

Bij AZ Sint-Maarten geloven we in ruimte voor inspraak en samenwerking. We werken met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Kim Van Achteren, clusterverantwoordelijke zorg: tel. 015 89 11 82.

-

Wat ooit begon als een lokaal dienstenchequebedrijf met een hart voor mensen, is vandaag uitgegroeid tot een toonaangevende bedrijvengroep met meer dan 16.000 medewerkers. Glowi is in volle ontwikkeling en bouwt aan een toekomst waarin mensgerichtheid en groei hand in hand gaan.
De organisatie verenigt vier krachtige divisies onder één dak: Glowi Home, HR Solutions en Marketing Solutions. Samen ondersteunen ze particulieren én bedrijven op een betrokken en duurzame manier. Dankzij hun focus op een inspirerende werkplek waar ontwikkeling centraal staat, werd Glowi recent opnieuw erkend als Best Workplace.

Inzetbaarheid en verzuim zijn belangrijke pijlers binnen het bredere HR-beleid van Glowi. Om deze thema’s structureel te verankeren en verder te versterken, zoeken zij een HR Expert Inzetbaarheid en Verzuim. Iemand die met kennis van zaken en gevoel voor mens en organisatie het verschil kan maken.

Functie

Als HR Expert Inzetbaarheid & Verzuim speel je een sleutelrol in het versterken van het verzuimbeleid binnen Glowi. Je zorgt ervoor dat bestaande procedures correct worden toegepast, begeleidt collega’s in hun aanpak en werkt proactief aan het verbeteren van de werkbaarheid in de organisatie. Je staat met één voet in de praktijk en met de andere in het beleid: van coaching en opvolging tot analyse en strategisch advies.

Je focus ligt initieel op Het Poetsbureau – de grootste entiteit binnen Glowi – met de ambitie om deze aanpak nadien te verankeren in de volledige groep.

Jouw opdracht in deze rol:

• Je vertaalt het algemene HR- en welzijnsbeleid naar een concreet en gedragen inzetbaarheids- en verzuimbeleid.
• Je waakt over de correcte uitvoering ervan binnen de organisatie en stuurt bij waar nodig.
• Je coacht consulenten en leidinggevenden in het voeren van verzuimgesprekken en biedt handvaten aan om moeilijke situaties met vertrouwen aan te pakken.
• Je ontwikkelt samen met HR en leidinggevenden nieuwe initiatieven die werkdruk, welzijn en inzetbaarheid tastbaar verbeteren.
• Je analyseert verzuimcijfers, herkent patronen en vertaalt die naar werkbare acties.
• Je bouwt bruggen tussen medewerkers, leidinggevenden en het beleid, en fungeert als aanspreekpunt voor vragen rond welzijn, werkbaarheid en afwezigheden.
• Je houdt je expertise up-to-date en volgt de evoluties in regelgeving en good practices nauwgezet op.
• Je staat er uiteraard niet alleen voor: je werkt nauw samen met het HR-team, leidinggevenden en interne stakeholders. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directie.

• Je hebt een achtergrond in HR, psychologie, gezondheidsbeleid of een gerelateerd domein.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met verzuimbeleid, inzetbaarheid of welzijn op het werk.
• Je combineert analytisch vermogen met een stevige dosis daadkracht: je weet data om te zetten in acties.
• Je hebt coachende vaardigheden, maar schrikt er niet voor terug om duidelijke grenzen te stellen.
• Je bent communicatief sterk, zowel in dialoog met medewerkers als op beleidsniveau.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en met zin voor verantwoordelijkheid.

Organisatie

Het Poetsbureau is een gevestigde waarde binnen de dienstenchequesector en maakt deel uit van de snelgroeiende Glowi-groep. Vanuit meer dan 75 kantoren zetten ruim 10.000 medewerkers zich elke dag in om klanten te ontzorgen met kwaliteitsvolle huishoudhulp. Die sterke werking stoelt op een stevig uitgebouwde structuur, een doorgedreven focus op kwaliteit én een uitgesproken mensgerichte aanpak.

Meer dan 15 jaar expertise vertaalt zich in een organisatie die inzet op nabijheid, continue verbetering en werkgeluk. Niet toevallig werd Het Poetsbureau recent bekroond als Best Workplace. Ook in Brasschaat willen ze deze kwaliteit en warme cultuur elke dag waarmaken. Daarom zijn ze op zoek naar een kantoorverantwoordelijke die met visie, enthousiasme en verantwoordelijkheidszin de dagelijkse werking van beide kantoren op zich neemt, en zo mee bouwt aan de groei van een sterke lokale werking.

Functie

Als Cluster Kantoorverantwoordelijke neem je de dagelijkse leiding over het kantoor in Brasschaat Je verbindt mensen, stroomlijnt processen en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, met een scherp oog voor resultaat én een warm hart voor je team.

• De werkdag start met een heldere briefing. Taken worden verdeeld, uitdagingen benoemd en successen gedeeld. Zo creëer je structuur én teamspirit.
• Je bent de motor achter een efficiënte kantoorwerking. Snelheid, kwaliteit en rendabiliteit houd je moeiteloos in balans.
• Elk klantendossier wordt nauwkeurig opgevolgd. Je bewaakt de correcte opmaak en verwerking van contracten, en grijpt tijdig in bij betalingsachterstand.
• Achter de schermen zorg je dat alles klopt: de loonverwerking verloopt vlot, en je ziet toe op een correcte toepassing van sociale wetgeving, in nauwe afstemming met de personeelsdienst.
• Je analyseert de kantoorresultaten en vertaalt inzichten naar concrete acties die zorgen voor duurzame groei.
• Consulenten kunnen op je rekenen. Je coacht hen individueel, stimuleert hun ontwikkeling en zorgt voor een werkomgeving waarin mensen zich goed voelen én presteren.
• Ook extern sta je stevig in je schoenen. Je vertegenwoordigt Het Poetsbureau op lokale events, onderhoudt contacten met partners en bouwt aan een sterk regionaal netwerk.
• Als aanspreekpunt voor de ondersteunende diensten werk je vlot samen met collega’s van het hoofdkantoor. Je zorgt dat informatie stroomt en dat procedures efficiënt opgevolgd worden.

• Een bachelor op zak? Mooi meegenomen. Maar minstens even waardevol is je ervaring én je drive om als leidinggevende écht het verschil te maken.
• Je weet hoe het voelt om aan het roer te staan van een team, liefst in de dienstenchequesector of een gelijkaardige omgeving.
• Je leest mensen snel en schakelt vlot mee met hun noden. Inlevingsvermogen en flexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Commercieel ben je scherp: kansen zie je meteen, en je zet ze om in actie met flair en overtuiging.
• In administratie en digitale tools vind je geen obstakels maar oplossingen.
• Je houdt ervan om overzicht te bewaren, zaken op elkaar af te stemmen en een drukke dag toch gesmeerd te laten verlopen.
• Leiderschap zit in je natuur. Je neemt verantwoordelijkheid, stuurt bij waar nodig en doet dat met respect, betrokkenheid en resultaatgerichtheid.

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

• Zorgkundigen

• Verpleegkundigen
  
  
  

Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.

Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar administratie@evacare.be of bel ons op +32(0)466 42 23 77.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou — jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

Productie operator - 2 Ploegen

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij iemand die energie krijgt van machines die op volle toeren draaien, en haal jij voldoening uit het afleveren van kwaliteitsvolle producten?

Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van een dynamisch en groeiend productiebedrijf dat bekend staat om zijn vakmanschap, betrouwbaarheid en hoogstaande kwaliteit.

Hier draait alles rond passie voor het product en trots op wat we samen neerzetten.

Jouw rol als Productieoperator

Als productieoperator in de vaste nachtploeg speel jij een cruciale rol in ons productieproces.

Je bent verantwoordelijk voor de werking van meerdere moderne machines, waaronder de spoelmachine, inspectiemachine, vuller en etiketteermachine.

Dankzij jouw inzet loopt het productieproces gesmeerd en leveren we producten af die voldoen aan de strengste kwaliteitsnormen.

Wat ga je doen?

• Instellen, opvolgen en bedienen van verschillende productiemachines.

• Ombouwen van machines bij een formaatwissel en ervoor zorgen dat dit efficiënt en correct verloopt.

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles en actief waken over de voedselveiligheid.

• Nauwkeurig registreren van de nodige productiedata.

• Bijdragen aan een ordelijke en nette werkruimte.

• Samenwerken met collega’s om de productielijn optimaal te laten draaien.

PROFIEL

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde collega die zijn of haar verantwoordelijkheid neemt en met plezier de handen uit de mouwen steekt.

Jouw profiel:

• Je bent leergierig en behoudt gemakkelijk overzicht over meerdere machines.

• Je hebt een gedreven houding en een echte doe-mentaliteit.

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail en kwaliteit.

• Ervaring als operator, bij voorkeur in de voedingssector, is een groot pluspunt.

• Je beschikt over technisch inzicht en bent niet bang om in te grijpen waar nodig.

• Je bent collegiaal, communicatief en een echte teamspeler.

• Je beheerst de Nederlandse taal goed.

• Je bent bereid om in de nachtploeg te werken en stelt je flexibel op.

• Goede basiskennis van mechanica - & elektriciteit.

AANBOD

• Een uitdagende job waarin je nooit stilzit en elke nacht bijdraagt aan een vlot draaiend productieproces.

• Werken met moderne machines in een omgeving waar kwaliteit en innovatie centraal staan.

• Een hecht en collegiaal team waar je écht op kan rekenen en waar samenwerken voorop staat.

• Grondige opleiding en begeleiding, zodat jij je snel thuis voelt én kan doorgroeien in je functie.

• Een stabiele werkgever waar jouw inzet wordt gezien en gewaardeerd.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, een marktconform salaris én de voordelen van een vast nachtregime.

• Bovenal: de trots om elke dag mee te bouwen aan een product waar miljoenen mensen van genieten!

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar een ergotherapeut/ortho die onze teams kunnen versterken.

Werktijd
Het aantal werkuren is bespreekbaar, 1 op 2 weekends werken of 1/3 weekends werken volgens de woning, flexibel rooster.
Je werkt vroegdiensten (vanaf 7 uur), laatdiensten (tot 21 uur), dagdiensten en maximum 1 gesplitste dienst per week

Verzorgende en begeleidende taken

• Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van uw woning. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect. Naast de lichamelijke zorg bied je ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven.
• Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.
• Je draagt zorg voor de persoonlijke bezittingen van de gebruiker en voor de materialen die je door de werkgever worden aangeboden.
• Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.
• Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Communicatieve taken

• Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.
• Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen. Ook heb je extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers. Je stimuleert de communicatie tussen de gebruikers onderling.
• Registratie van observaties gebeurt met respect voor de gebruiker.
• In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren..

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.
• Respect voor de gebruiker:
• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.
• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.
• Aanbieden van totaalzorg
• Listervaardig zijn.
• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.
• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.
• Voeren van open communicatie
• Creëert een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen.
• Aandacht hebben voor een nette en ordentelijke werkplaats.
• Heeft aandacht voor de behoeften van de gebruiker.
• Bezit relativeringsvermogen om gedrag van de gebruiker te kaderen.
• Geeft warmte, nabijheid en vertrouwen.
• Kan gebruikers enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking