Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Functional Data Analyst maak je deel uit van het data-team dat verantwoordelijk is voor de implementatie van het gemeenschappelijk dataplatform.

Als brug tussen het data-team en de business stakeholders verzamel en analyseer je de noden, vertaal je de business requirements naar technische specificaties en draag je actief bij aan een vlotte communicatie en afstemming binnen een transversale organisatie.

Je speelt een actieve rol in het exploreren van data om diepgaande analyses, dashboards en decision-ready insights te produceren. De bruikbaarheid van dashboards evalueer je samen met data-consumers. Door iteratief te werken aan visualisaties en story-telling zorg je ervoor dat de informatie niet alleen correct, maar ook helder en toegankelijk gepresenteerd wordt.
Je kan bedrijfsprocessen, operationele en analytische dataflows (inkomend en uitgaand) identificeren, evalueren en begrijpen.

In samenwerking met de data-architecten ben je actief betrokken bij het ontwerpen en valideren van datamodellen.

Je definieert de conceptuele datamodellen op basis van de businessvereisten, en samen met de andere collega’s binnen het team (analisten, data engineers, BI-developers) zorg je ervoor dat deze data-oplossingen afgestemd zijn op de noden van de organisatie.

Samen met de stakeholders, eindgebruikers en het datateam zorg je voor het testen van de ontwikkelde dataoplossingen.

Je werkt op een pragmatische en Agile manier.

Je taken:

• Je organiseert hands-on workshops voor de eindgebruikers, biedt opleidingen en praktische tips & tricks aan, en stimuleert kennisdeling rond best-practices.
• Je houdt rekening met de behoeften van de stakeholders en eindgebruikers en stelt de gedetailleerde functionele en technische specificaties af op deze noden.
• Je voert ad-hoc analyses uit, onderzoekt root-causes van problemen en valideert hypotheses om businessvragen snel en accuraat te beantwoorden.
• Je respecteert de processen rond masterdata management en referentiegegevens.

Je behaalde een Masterdiploma of je kan een gelijkwaardig niveau aantonen door relevante ervaring.

Je bent vertrouwd met het ontwerpen en implementeren van robuuste data-modellen volgens de Kimball-methodologie.

Ervaring met Azure Databricks is een pluspunt, en je wil je graag nog verder in verdiepen.

Het opbouwen en optimaliseren van datasets, views en pipelines in SQL kent geen geheimen voor jou.

Je hebt affiniteit met het ontwikkelen en onderhouden van Power BI-dashboards en rapportages.

Je beschikt over een basiskennis van data governance, met oog voor datakwaliteit en standaarden en metadata tools als openmetadata.

Je kan toezien op de correcte toepassing van data security, inclusief GDPR-richtlijnen in cloud-omgevingen.

Eerdere ervaring in een data-rol is een pluspunt.

Je kan autonoom efficiënt werken maar hebt ook oog voor het werken in teamverband.

Je communiceert vlot, weet ideeën uit te wisselen en hebt oog voor overleg.

Je bent verantwoordelijk, flexibel en je hebt zin voor initiatief in een dynamische werkomgeving.

Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel gesproken als geschreven. Daarnaast heb je een passieve kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.

Mag het wat meer zijn? - Enthousiaste Verkoopmedewerk(st)er - Slagerij.

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij de enthousiaste verkoper die onze klanten een onvergetelijke winkelervaring kan bieden?

Ben jij gepassioneerd door fijne vleeswaren, kaas en lekkernijen en vind je het leuk om klanten met raad en daad te adviseren? Dan hebben wij de perfecte job voor jou!

Voor onze klant,  een ambachtelijke slagerij met een hart voor kwaliteit en smaak.

Al jarenlang bereiden en verkopen we hoogwaardige charcuterie, kazen en verse streekproducten. Onze focus ligt op vakmanschap, klantgerichtheid en een persoonlijke aanpak. Bij ons staat elke klant centraal en werken we samen om elke aankoopbeleving bijzonder te maken.

Een kijkje in jouw werkdag bij ons:

• Start je dag om 7 uur met frisse energie! Je begint met het voorbereiden van vlees en heerlijke salades.
  

• Vanaf 8u30 verwelkom je onze klanten met een glimlach. Je bent klantvriendelijk en zorgt voor een service die hen in de watten legt. Jouw vakkennis en passie zorgen voor een prettige winkelervaring waar klanten graag terugkomen.

• Hygiëne staat bij ons voorop! Je zorgt ervoor dat alles schoon en netjes is, zowel in de werkruimten als aan de toonbank.

• Tijdens rustige momenten blijf je actief bezig: je maakt verse salades klaar en houdt de toonbank overzichtelijk, zodat alles er aantrekkelijk uitziet.

• Op dagen dat je de winkel mee afsluit, werk je volgens een wisselend schema. Je zorgt ervoor dat alles perfect is voorbereid voor de volgende dag, zodat we elke ochtend weer met een frisse start kunnen beginnen.

• Je helpt klanten bij het kiezen van de lekkerste charcuterie en kaasproducten

• Je adviseert over combinaties, bereidingstips en serveersuggesties

• Je verzorgt de presentatie van de toonbank en het assortiment.

• Je zorgt voor een nette en aantrekkelijke winkelomgeving.

• Je verwerkt bestellingen en kassatransacties nauwkeurig.

• ...

PROFIEL

Herken je jezelf in deze beschrijving?

• Je straalt vriendelijkheid uit en zorgt ervoor dat elke klant zich welkom voelt. Klanttevredenheid staat voor jou altijd op de eerste plaats!
• Je hebt een scherp oog voor netheid en zorgt ervoor dat alles blinkend schoon is. Een frisse en nette werkplek is voor jou vanzelfsprekend!
• Je bent een echte ochtendpersoon en begint graag de dag met een frisse start. Zo zorg je ervoor dat alles klaar is voor een drukke dag!
• Weekendwerk? Geen probleem! Je bent bereid om ook in het weekend aan de slag te gaan en zo ons team te ondersteunen wanneer dat nodig is.

AANBOD

Bij onze klant geniet je van;

• Vriendelijke collega's die je ondersteunen en inspireren.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een moderne, stijlvolle winkelinrichting die altijd up-to-date is.
• Een plezierige en gezellige werkomgeving waar samenwerken centraal staat.
• Een warme, familiale sfeer waar je je meteen thuis voelt.
• Echte doorgroeikansen voor jouw professionele ontwikkeling.
• Een innovatieve cultuur die je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen.
• Een aantrekkelijk salaris dat jouw inzet waardeert.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Jouw functie

Als schrijnwerker mallenbouw speel je een cruciale rol in het productieproces van prefab gevels. Jij staat aan het begin van het traject: zonder een correct opgebouwde mal kan het eindproduct niet slagen.

Concreet sta je in voor:

• Het maken en opbouwen van mallen waarin prefab betonelementen worden gegoten

• Werken op basis van technische plannen en tekeningen

• Nauwkeurig inschatten van de opbouw en volgorde van de mal

• Rekening houden met de latere ontkisting: je bouwt de mal zo op dat deze efficiënt en veilig kan worden ontkist door collega’s

• Eventueel bedienen of instellen van een CNC-machine (indien je hier ervaring mee hebt, is dit een sterke meerwaarde)

Deze functie vraagt technisch inzicht en vooruitdenken: je moet kunnen anticiperen op de volgende productiestappen en begrijpen hoe jouw werk invloed heeft op het volledige proces.

Wie zoeken we?

Deze vacature richt zich op ervaren profielen met een sterke affiniteit voor technisch schrijnwerk.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring als schrijnwerker, bij voorkeur in mallenbouw, bekistingen of een gelijkaardige technische omgeving

• Je kan plannen lezen en interpreteren

• Je kan logisch redeneren en denkt procesmatig vooruit

• Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsbewust

• Ervaring met CNC-machines is een pluspunt

• Je bent geen klassieke meubelmaker: dit is industrieel, technisch en structureel schrijnwerk

• Je staat open voor interne doorgroei op termijn

Omdat de mallen complex zijn, wordt deze functie vaak ingevuld door mensen die intern doorgroeien, maar ook externe kandidaten met het juiste technische inzicht komen zeker in aanmerking.

Jouw functie

Als schrijnwerker mallenbouw speel je een cruciale rol in het productieproces van prefab gevels. Jij staat aan het begin van het traject: zonder een correct opgebouwde mal kan het eindproduct niet slagen.

Concreet sta je in voor

• Het maken en opbouwen van mallen waarin prefab betonelementen worden gegoten

• Werken op basis van technische plannen en tekeningen

• Nauwkeurig inschatten van de opbouw en volgorde van de mal

• Rekening houden met de latere ontkisting: je bouwt de mal zo op dat deze efficiënt en veilig kan worden ontkist door collega’s

• Eventueel bedienen of instellen van een CNC-machine (indien je hier ervaring mee hebt, is dit een sterke meerwaarde)

Deze functie vraagt technisch inzicht en vooruitdenken: je moet kunnen anticiperen op de volgende productiestappen en begrijpen hoe jouw werk invloed heeft op het volledige proces.

Wie zoeken we?

Deze vacature richt zich op ervaren profielen met een sterke affiniteit voor technisch schrijnwerk.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring als schrijnwerker, bij voorkeur in mallenbouw, bekistingen of een gelijkaardige technische omgeving

• Je kan plannen lezen en interpreteren

• Je kan logisch redeneren en denkt procesmatig vooruit

• Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsbewust

• Ervaring met CNC-machines is een pluspunt

• Je bent geen klassieke meubelmaker: dit is industrieel, technisch en structureel schrijnwerk

• Je staat open voor interne doorgroei op termijn

Omdat de mallen complex zijn, wordt deze functie vaak ingevuld door mensen die intern doorgroeien, maar ook externe kandidaten met het juiste technische inzicht komen zeker in aanmerking.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Bouw mee aan een krachtig datalandschap dat zorg en innovatie vooruithelpt.

Verleg grenzen als Data Architect

Ons universitair ziekenhuis staat voor hoogwaardige patiëntenzorg, toonaangevend wetenschappelijk onderzoek en medische innovatie. Data speelt een belangrijke rol in onze vooruitgang, en daarom zoeken wij een vooruitstrevende Data Architect die het fundament legt voor betrouwbare, schaalbare en toekomstbestendige data-infrastructuren.

Het betreft een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

Als Data Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van onze data-architectuur. Je ontwikkelt een visie op data-integratie, beheer en beveiliging, en vertaalt deze naar concrete oplossingen die bijdragen aan klinische en logistieke processen, wetenschap en innovatie. Je werkt nauw samen met IT specialisten, data scientists, zorgverleners en onderzoekers om datastromen te verbinden en maximale waarde uit onze gegevens te halen, gebruikmakend van de mogelijkheden binnen het Google Cloud Platform.

Jouw taken:

• Ontwerpen en documenteren van de enterprise data-architectuur, afgestemd op de behoeften van zorg en onderzoek, voornamelijk binnen een Google-omgeving.

• Opstellen van datamodellen, datastromen en integratiepatronen tussen diverse bronsystemen (EPD, ERP, laboratoriumsystemen, PACS, biobank, etc.).

• Toezien op implementatie van data governance, kwaliteitsborging en compliance met AVG/GDPR en andere wet- en regelgeving.

• Bewaken van de data security, privacy en toegangsbeheer binnen het hele datalandschap.

• Signaleren van technologische trends en toepassen van state-of-the-art oplossingen (zoals BigQuery, AI Platform, FHIR op Google Cloud en data-interoperabiliteit).

• Ondersteunen van data scientists, analisten en onderzoekers bij toegang tot en analyse van data.

• Coördineren van datamigraties, -transformaties en -integraties bij systeemvernieuwingen of -uitbreidingen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je beschikt over een masterdiploma in de IT, engineering of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een complexe IT- of zorgomgeving
• Sterke communicatieve vaardigheden, verbindend en adviserend richting zowel technische als niet-technische collega's.
• Analytisch, proactief, nieuwsgierig en gericht op samenwerking.

Technische vaardigheden en kennis:

• Ervaring met relationele en NoSQL databases binnen Google Cloud
• Diepgaande kennis en praktijkervaring van Google Cloud Platform, inclusief data lakes, managed database services en cloud security.
• Ervaring met API-design, integratie via Google Cloud Pub/Sub, Dataflow en zorgstandaarden zoals HL7, FHIR en OMOP.
• Kennis van Google BigQuery, Dataflow, Dataproc en streaming via Pub/Sub.
• Ervaring met GCP IAM, Data Catalog, DLP API, metadata management en geavanceerde security controls binnen Google Cloud.
• Ervaring met infrastructuur als code, Google Cloud Build, deployment automation en version control.
• Kennis van AI Platform (Vertex AI), MLOps, data pipelines en model deployment in de Google-omgeving.
• Toekomstgerichtheid: affiniteit met ontwikkelingen als Io(M)T data streams, privacy-enhancing technologies, synthetische data, federated learning is een asset.

Wil jij als verpleegkundige écht het verschil maken in het herstel van jongeren en jongvolwassenen? Op onze afdeling eetherstel werk je in een hooggespecialiseerde setting, waar je medische, psychologische en voedingszorg samenbrengt. Je komt terecht in een betrokken team dat elke dag inzet op herstel, hoop en perspectief.

Je komt terecht in een dynamische organisatie waar warme en deskundige zorg hand in hand gaan. Goede zorg vraagt gedreven medewerkers; we investeren dan ook graag in jouw welzijn en persoonlijke groei.

Jobomschrijving

De afdeling eetherstel van de Alexianen Zorggroep Tienen is gespecialiseerd in de behandeling van patiënten met een eetproblematiek en gerelateerde problemen. Als erkend referentiecentrum beschikken we over 35 van de 85 eetstoornis-bedden in Vlaanderen.

Als verpleegkundige op de afdeling eetherstel neem je een centrale rol op in het behandeltraject van de patiënt. Je werkt op het kruispunt van verschillende disciplines en zorgt mee voor kwaliteitsvolle en continue zorg.

• Behandelopvolging en continuïteit: je staat in voor de nauwe opvolging van een specifieke (behandel)groep en waarborgt de continuïteit van zorg binnen een hooggespecialiseerde setting.
• Somatische monitoring: je bewaakt de lichamelijke gezondheid van patiënten (o.a. vitale parameters) en signaleert tijdig somatische complicaties, in nauwe samenwerking met artsen.
• Multidisciplinair samenwerken: je werkt intensief samen met therapeuten, artsen en diëtisten om tot een geïntegreerde behandeling te komen.
• Herstelgerichte begeleiding: je ondersteunt patiënten in hun herstelproces, met aandacht voor hun individuele traject en noden.
• Groepstherapie: je neemt een actieve rol op in groepstherapieën en begeleidt deze samen met therapeuten.
• Contextgericht werken: je creëert een veilige omgeving, bouwt een vertrouwensband op en betrekt waar mogelijk familie of context in het zorgproces.

Over jou

Je combineert verpleegkundige expertise met een sterke interesse in psychiatrische zorg en het werken met een kwetsbare doelgroep.

• Diploma en achtergrond: je beschikt over een diploma (psychiatrische) verpleegkunde en begrijpt de combinatie van psychische en lichamelijke zorg bij eetstoornissen.
• Respectvolle communicatie: je gaat respectvol en vriendelijk om met patiënten en communiceert helder met alle betrokken partijen. Je creëert een veilige omgeving waarin patiënten zich gehoord en begrepen voelen.
• Teamwork en zelfstandigheid: je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en neemt initiatief in je dagelijkse werking.
• Doelgroepgericht werken: je hebt affiniteit met jongeren en jongvolwassenen. Ongeveer 2/3 van de patiënten is tussen 15 en 25 jaar. Je kan rekening houden met hun ontwikkelingsfase.
• Motiverende gespreksvoering: je werkt binnen een sterk motivationeel kader en gebruikt motiverende technieken om patiënten te ondersteunen in hun herstelproces (of bent bereid je hierin te verdiepen).
• Inzicht in somatiek: je hebt oog voor de lichamelijke impact van eetstoornissen en begrijpt het belang van nauwgezette opvolging gezien de verhoogde gezondheidsrisico’s.

• Je werkt in een 3-ploegensysteem en 1 op de 6 weekends, met veel flexibiliteit dankzij zelfroosteren.
  Je bent bereid om in een 3-ploegensysteem (zonder nachten) te werken en neemt 1 op de 6 weekends voor je rekening. Je doet voornamelijk dagdiensten, gelijklopend met het therapieschema. Dankzij ons zelfroosteringssysteem krijg je veel inspraak en flexibiliteit in je werktijden, wat zorgt voor een gezonde balans tussen werk en privé.

Werkplek

Op SP Locomotorische revalidatie worden patiënten gehospitaliseerd voor revalidatie bij aandoeningen van het bewegingsstelsel, veroorzaakt door trauma, ongeval of na een heelkundige ingreep (zoals heup- en knieprothese).Daarnaast bieden wij onder meer ook revalidatie na amputatie. De afdeling bevindt zich op campus Sint-Jozef en heeft 20 bedden. Onze afdeling is gekend voor onze warme, gemoedelijke sfeer. Door het langere verblijf ontstaat er een hechte band met de patiënt en zijn familie. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

Als afdelingshoofd zorg ben je verantwoordelijk voor het SP Loco-team van ongeveer 23 medewerkers in een multidisciplinaire omgeving. De focus ligt daarbij op revalidatie en de bijhorende inzet op mobiliteit/zelfredzaamheid. Je kerntaken bestaan uit het coördineren van de dagelijkse activiteiten waarbij je de personeelsbezetting, -planning en organisatie van de dienst op elkaar afstemt. Je stemt af met diensthoofd fysiotherapie voor wat betreft de inzet van de therapeuten (kinesisten, ergotherapeuten). Het identificeren van knelpunten en initiëren van verbeterinitiatieven is een belangrijke verantwoordelijkheid binnen jouw functie.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden.

In 2027 begint het bouwproject aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar alle diensten van de huidige twee campussen worden samengebracht.

Functie

• Je gaat aan de slag als afdelingshoofd zorg op de SP Locomotorische revalidatie.
• Je zorgt voor de ontwikkeling van de beleidsvisie en opvolging van het meerjarenbeleidsplan.
• Je staat in voor het realiseren van een kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg door uitbouw en correcte uitvoering van het kwaliteitsbeleid.
• Je zorgt voor een optimale inzet, coaching & ontwikkeling van de medewerkers, volgt de personeelsplanning mee op en handelt proactief bij problemen.
• Je initieert veranderingsprocessen, neemt actief deel aan werkgroepen en volgt deze van nabij op.
• Je werkt voltijds en rapporteert aan/ krijgt beleidsondersteuning van de zorgmanager.
• Je werkt in daguren (glijtijd), maar bent bereid je flexibel op te stellen.
• Je werkt een 4-tal weekends per jaar als afdelingshoofd zorg van wacht (8u tot 12u) of af en toe op een wettelijke feestdag.

Profiel

• Je beschikt over een master in de gezondheidszorg, of je beschikt over een bachelor (A1) in de verpleegkunde aangevuld met (of op korte termijn te behalen):
  • kaderopleiding Leiderschap in de Zorg of
  • master in de verpleeg- & vroedkunde of
  • master in het management en het beleid van de gezondheidszorg
• Een bijzondere interesse in revalidatiezorg is noodzakelijk
• Je hebt uitstekende people management skills: je bent discreet, communicatief & sociaal vaardig en hebt het in je om medewerkers te motiveren, te coachen, aan te sturen en te ondersteunen.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt ervan planningen op te maken.
• Je kan zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team werken.
• Je werkt efficiënt, bent stressbestendig en in staat om acute situaties te ondervangen.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en initiatief.
• Je streeft naar voortdurende verbetering, staat open voor verandering en blijft je bijscholen in het werkdomein om zo een kwaliteitsvolle en veilige patiëntenzorg te garanderen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Antwerpen is voortdurend in verandering: samen maken we de stad zichtbaar mooier en leefbaarder. AG Vespa focust op de levenscyclus van meer dan 1000 gebouwen in de stad. Wij ontwikkelen, bouwen en beheren vastgoed van onder andere stad Antwerpen, de politie, het stedelijk onderwijs, het OCMW en AG Vespa zelf. Voor het expertisecentrum van de afdeling Patrimoniumbeheer zijn wij op zoek naar een projectleider milieu en asbest. Zin om met jouw kennis rond milieu en asbest bij te dragen aan het patrimonium van Antwerpen? Welkom bij AG Vespa!

Binnen de afdeling Patrimoniumbeheer werken meer dan 200 collega’s, die zich elke dag inzetten voor het technisch onderhoud, de renovatie en verduurzaming van het patrimonium in de stad. Het expertisecentrum van de afdeling Patrimoniumbeheer werkt rond vier expertisedomeinen: Brand en Beveiliging, Energie en Technieken, Milieu en Keuringen.

Je ondersteunt en adviseert

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne afdelingen en externe partners: je geeft praktisch en strategisch advies over asbest en de milieuregelgeving.
• Je vertaalt wetgeving naar de praktijk: je zorgt ervoor dat alle projecten voldoen aan de actuele milieu- en asbestwetgeving en begeleidt collega’s bij de implementatie ervan.
• Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van een asbestinventarisatie en de uitwerking van een aanpak rond werken met asbest.

Je werkt mee aan projecten

• Je werkt binnen de afgesproken meerjarenplanning, maar je neemt er ook ad hoc projecten bij rond het thema ‘milieu’.
• Je maakt budgetramingen op en volgt budgetten nauwgezet op.
• Je stelt overzichtelijke rapportages op om de teammanager op regelmatige basis te informeren over de stand van zaken.

Je bent een bruggenbouwer

• Je communiceert helder met alle stakeholders en zorgt voor een uniforme aanpak binnen de organisatie.

Wat verwachten we van je?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma of je beschikt over gelijkwaardige kennis of ervaring.
• Je hebt een brede bouwtechnische kennis gelinkt aan milieu en asbest.
• Je hebt kennis van de wet op overheidsopdrachten of je wil je er snel inwerken.
• Je communiceert helder en proactief. Je blijft professioneel en rustig bij weerstand, gevoeligheden of moeilijke gesprekken.
• Je toont eigenaarschap: je neemt initiatief en werkt zelfstandig, maar je weet ook wanneer afstemming en overleg nodig is.
• Je hebt een groot analytisch denkvermogen en bent in staat om overzichtelijke en heldere rapportages op te stellen.
• Je balanceert tussen klantgerichtheid, assertiviteit en overtuigingskracht: je speelt in op de noden en wensen van interne en externe klant, maar je bent ook in staat de klant mee te nemen in jouw verhaal.

Wie zijn we en wat doen we?

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance, Sales & Marketing en Science. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 30 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Jobomschrijving

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.

• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.

• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.

• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.

• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales-technieken neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht op zoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt ervan om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

VACATURE – CAMPUSCOÖRDINATOR

Schooljaar 2025–2026 – Sint-Norbertus
Voltijds – startende op 20/4/2026 tot einde schooljaar. Mits positieve evaluatie verlenging schooljaar 2026 - 2027

Werken bij Sint-Norbertus

Bij Sint-Norbertus maken we van onze leerlingen wereldburgers van morgen. Vanuit een sterke identiteit dragen we zorg voor elkaar en stimuleren we creatieve oplossingen in een wereld in verandering.

Ons onderwijs is inclusief, levensecht en gericht op zelfsturing en levenslang leren. Dit realiseren we samen met een professioneel, enthousiast en betrokken team.

Onze werking is geworteld in solidariteit, nieuwsgierigheid en openheid, met een sterke focus op verbinding.

De functie

Als campuscoördinator ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de campus. Je zorgt voor een vlotte organisatie en bent een verbindende schakel tussen leerlingen, personeel, ouders en externe partners.

Je werkt nauw samen met de directeur schoolorganisatie en het directieteam, en draagt actief bij aan de realisatie van het pedagogisch project.

Jouw takenpakket

• zie document in bijlage

Profiel

Je bent een sterke organisator en bruggenbouwer die:

• leiderschap toont en verantwoordelijkheid opneemt in een dynamische schoolcontext;
• planmatig en oplossingsgericht werkt;
• communicatief sterk is en vlot schakelt tussen verschillende doelgroepen;
• coachend en verbindend optreedt naar personeel;
• besluitvaardig is en stressbestendig handelt;
• oog heeft voor kwaliteit en structuur;
• empathisch is en respectvol omgaat met leerlingen, ouders en collega’s;
• zelfstandig kan werken, maar ook sterk is in samenwerking;
• zich volledig herkent in de missie en kernwaarden van de school.

Vereisten

• Je beschikt over een pedagogisch bekwaamheidsbewijs
• Ervaring in onderwijs of een leidinggevende functie is een sterke troef.

• Je beschikt over een pedagogisch bekwaamheidsbewijs
• Je beschikt over ten minste een bachelordiploma