Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.   

Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!   

Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.  

Dit zoeken we

Digitalisering speelt een centrale rol in de strategie van CM om onze ambities waar te maken, zowel naar onze leden als naar onze interne organisatie. Als Stafmedewerker Digital ben jij een spilfiguur in het ondersteunen van de interne teams in deze digitale transformatie.

Je functie situeert zich binnen het domein BOI (Business Ontwikkeling & Innovatie) van waaruit je ondersteuning zal bieden aan de verschillende domeinen binnen CM-Vlaanderen. Aangezien Digital Health Services een federaal initiatief is, werk je nauw samen met de stafmedewerker digital binnen Mutualité Chrétienne (MC) en de groepsdiensten.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden en taken:

• Je ondersteunt de business in het doorvertalen van digitale noden naar concrete initiatieven (ter goedkeuring op de Digital Health Services Managementtafel)
• Je ondersteunt de business in het opmaken van business cases voor digitale initiatieven en brengt in kaart hoe dit bijdraagt tot de globale Digital Health Services business case
• Je neemt concrete acties om het digitale maturiteitsniveau en kennis binnen de verschillende business teams te verhogen
• Je bewaakt de digitale strategie over de verschillende initiatieven heen
• Je volgt de vooruitgang van de business case en de gedefinieerde KPIs op (ter voorbereiding van de Digital Health Services Board)
• Je ondersteunt de Digital Health Services Board in de voorbereiding van strategische dossiers en vertaalt strategische beslissingen door naar concrete acties
• Je houdt een externe blik op digitale trends en brengt relevante kennis binnen in de organisatie
• Je denkt mee na over toekomstige initiatieven binnen de belangrijkste impactdomeinen van de Digital Health Services business case

Je werkt samen met de volgende collega’s en diensten:

• Business Owner Digital Health Services
• Digital Health Services Managementtafel en Board
• Stafmedewerker Digital @ Mutualité Chrétienne (MC)
• Team Digital & Data
• Business teams met digitale noden binnen CM-Vlaanderen

• ICT

• We zoeken iemand met een sterke interesse in digitalisering en innovatie binnen dienstverlening en organisatie.
• Je hebt een analytische geest en kan digitale noden vanuit de business structureren en vertalen naar concrete initiatieven.
• Je hebt ervaring met het opmaken en onderbouwen van business cases, en begrijpt hoe digitale initiatieven bijdragen aan strategische doelstellingen.
• Je kan digitale initiatieven in een breder strategisch kader plaatsen en bewaakt mee de samenhang tussen verschillende projecten.
• Je bent in staat om complexe informatie te analyseren en om te zetten in heldere inzichten, rapportering en KPI-opvolging.
• Je hebt affiniteit met digitale strategie, digitale transformatie of innovatieprocessen binnen organisaties.
• Je hebt ervaring met het voorbereiden van strategische dossiers of het ondersteunen van besluitvorming in complexe governance-structuren (bv. boards, steering committees).
• Je werkt graag samen met verschillende stakeholders en kan bruggen slaan tussen business, strategie en digitale initiatieven.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden. Je kan complexe of strategische onderwerpen helder uitleggen en vertalen naar concrete acties.
• Je hebt een proactieve houding: je denkt mee na over toekomstige opportuniteiten en neemt initiatief om ideeën verder te brengen.
• Je hebt interesse in strategische doorvertaling en het verbinden van digitalisering met concrete impact voor leden en organisatie.
• Jouw standplaats is de hub het dichtst bij je woonplaats. Voor overlegmomenten en meetings ben je bereid om je te verplaatsen over heel Vlaanderen, met regelmatige aanwezigheid in Schaarbeek en Berchem.

En tot slot herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.

Wil jij mee hét verschil maken voor volwassenen die willen bijleren?
Ben je een enthousiaste lesgever met een hart voor mensen?
Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als leerkracht bij cvo MIRAS begeleid je volwassenen die hun kennis en vaardigheden willen uitbreiden. Je bereidt je lessen goed voor en werkt volgens het leerplan en de noden van je cursisten. Daarbij gebruik je verschillende werkvormen, aangepast lesmateriaal en digitale hulpmiddelen. Je zorgt voor een veilige, warme klasomgeving waarin elke cursist zich gezien en gewaardeerd voelt. Je volgt hun leerproces goed op en geeft duidelijke, opbouwende feedback. Evalueren doe je eerlijk en in lijn met onze visie.

Praktisch

• Startdatum: 4/05/2026
• Uurrooster: De opdracht loopt tot eind augustus. In mei en juni elke voormiddag, in juli en augustus op maandag, dinsdag en donderdag.
• Type contract: Tijdelijk met optie tot verlenging
• Werkplek: Ieper en online
• Volume: In mei en juni 15/20 en in juli en augustus 9/20
• Diplomaniveau: Bachelor
• Ervaring: Beperkte ervaring

Waar kom je terecht?

cvo MIRAS is een centrum voor volwassenenonderwijs met vestigingen in de Westhoek, Kortrijk, Waregem, Brugge en Oostende. Onze missie? Mensen versterken en verrijken! Met kwaliteitsvol onderwijs én zorg op maat van elke cursist én medewerker. Bij ons werk je samen met gedreven collega's in een warm en ondersteunend team. Je krijgt ruimte om te groeien en wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je brengt.

Interesse?

Wil je solliciteren? Dat kan tot en met 20/04/2026
Heb je vragen? Contacteer gerust Anneleen Feys.
De selectiegesprekken gaan door op afspraak.

We zoeken iemand die:

• zich thuis voelt in het volwassenenonderwijs;
• met veel goesting kennis en ervaring wil delen;
• leergierig is en zich graag verder professioneel en persoonlijk ontwikkelt;
• begrijpt en open staat voor andere werkvormen dan contactonderwijs;
• flexibel is en ook 's avonds of op zaterdag les kan geven, wanneer dat van toepassing is;
• vlot communiceert en openstaat voor diverse mensen;
• zich makkelijk verplaatst binnen West-Vlaanderen;
• respectvol en betrokken naast cursisten staat;
• verbindend werkt en zorgt voor een fijne sfeer in de klas;
• minstens een opleiding bachelor heeft gevolgd.

Heb je ervaring met volwassenenonderwijs of een lerarenopleiding? Dat is zeker een pluspunt!
Ook als je nog niet lang afgestudeerd bent of geen onderwijservaring hebt, ben je welkom.

Diepenbeek zoekt enthousiaste en warme maatschappelijk werkers (B1-B3)!

Wil jij een betekenisvolle impact maken op het leven van mensen in kwetsbare situaties? Gemeente Diepenbeek zoekt gedreven maatschappelijk werkers die met warmte, professionaliteit en deskundigheid het recht op maatschappelijke dienstverlening mee garandeert.

Je biedt ondersteuning, begeleiding en advies aan inwoners die tijdelijk of structureel nood hebben aan hulp. Samen met hen zoek je naar duurzame oplossingen die hun welzijn en maatschappelijke integratie versterken.

Bij ons kom je terecht in een geëngageerde dienst die samenwerking, menselijkheid en kwaliteit hoog in het vaandel draagt.

Wat ga je doen?

Als maatschappelijk werker sta je in voor individuele hulpverlening op maat, met respect voor de eigenheid en noden van de cliënt. Wat dat precies inhoudt, lees je hieronder!

Hulpverlening en bemiddeling

• Je onderzoekt hulpvragen en analyseert de noden van cliënten.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op en zet gepaste hulpverlening op, afgestemd op verschillende levensdomeinen.
• Je volgt afspraken nauwgezet op, evalueert trajecten en stuurt bij waar nodig.
• Je voert sociaal onderzoek uit en werkt een persoonlijk hulpverleningsplan uit.
• Je verricht crisisinterventies en werkt actief aan het versterken van het hulp- en sociaal netwerk van de cliënt.
• Je ondersteunt cliënten bij financiële problemen, huisvesting, tewerkstelling en psychosociaal welzijn.

Administratieve en juridische opvolging

• Je bereidt dossiers voor het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst grondig voor.
• Je volgt beslissingen administratief op en ondersteunt cliënten tijdens het hoorrecht.
• Je koppelt beslissingen op een heldere en empathische manier terug naar cliënten.

Communicatie en samenwerking

• Je werkt constructief samen binnen het team en neemt actief deel aan overlegmomenten.
• Je signaleert noden, tekorten en evoluties in de sociale wetgeving.
• Je deelt opgedane kennis uit vormingen, studiedagen en ervaringen met collega’s.
• Je houdt je leidinggevende op de hoogte van dossierstand, werklast en eigen functioneren.

Ben je na het lezen helemaal enthousiast? Duik dan zeker verder in de volledige functiebeschrijving in bijlage!

• Competenties en vaardigheden:
  • Je beheerst de Nederlandse taal op een professioneel niveau;
  • Relevante wetgeving;
  • De doelstellingen en structuur van een OCMW;
  • De sociale kaart
  • Je bent een sterke communicator die zich klantgericht en empathisch kan opstellen maar daartegenover ook duidelijk grenzen durft aangeven ;
    
  • Je kan nauwkeurig en gestructureerd rapporteren en bent daarnaast vlot weg met het opstellen en bijhouden van dossiers;
  • Je bent vaardig met courante computerprogramma’s zoals Word en Excel en je maakt nieuwe programma’s snel eigen;
  • Je bent verantwoordelijk en draagt respect voor het beroepsgeheim en discretie hoog in het vaandel;
  • Je bent stressbestendig en kan prioriteiten stellen en gestructureerd te werk gaan ook in moeilijke situaties of gesprekken;
  • Je werkt graag in team maar je kan ook zelfstandig werken;
  • Je bent flexibel en kan snel schakelen;
  • Het is een grote meerwaarde indien je beschikt over grondige kennis van:
    • Relevante wetgeving;
    • De doelstellingen en structuur van een OCMW;
    • De sociale kaart.

• Diplomavereisten:
  • Master in het sociaal werk;
  • Master in het sociaal werk en sociaal beleid;
  • Master in de pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek;
  • Master in de agogische wetenschappen;
  • Bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma;
  • Bachelor orthopedagogie;
  • Bachelor sociale re-adaptatiewetenschappen;
  • Bachelor gezinswetenschappen.

Let op, “maatschappelijk werker” is een beschermde titel. Indien je niet over een van bovenstaande diploma’s beschikt kan je op dit moment helaas niet meedoen aan deze procedure.

Natuurwerk verricht duurzaam natuur- en landschapsbeheer. Het bevorderen van de biodiversiteit staat hierbij voorop, vanuit een ecologische visie en met een professionele omkadering. Daarbij vergeten we onze medemens niet en voorzien kwaliteitsvolle sociale begeleiding voor onze werknemers.

Onze werkploegen realiseren uiteenlopende projecten voor openbare besturen, organisaties en particulieren. Om deze opdrachten correct, duurzaam en professioneel voor te bereiden, zoeken we een calculator die onze groeibeweging versterkt met deskundigheid, structuur en inzicht.

Jij zorgt ervoor dat onze projecten van bij de start goed ingeschat, correct gecalculeerd en realistisch uitvoerbaar zijn zodat onze teams op het terrein met vertrouwen, veiligheid en kwaliteit kunnen werken.

JOUW KERNTAKEN

1. Calculeren & analyseren

· Je maakt nauwkeurige kostprijscalculaties op basis van bestekken, plannen en terreinbezoeken.

· Je analyseert efficiënt wat nodig is aan materiaal, machines, mensen en tijd.

· Je denkt mee over ecologisch verantwoorde uitvoeringsmethodes en duurzame keuzes.

· Je vraagt prijzen op bij leveranciers en vergelijkt kwalitatieve alternatieven.

2. Voorbereiding van projecten

· Je werkt nauw samen met onze commerciële medewerkers, de eco-cel, de regiocoördinatoren en de ploegbegeleiders om de juiste inschattingen te maken.

· Je vertaalt terreininfo naar duidelijke voorbereidingsdocumenten.

· Je helpt bepalen welke middelen nodig zijn en hoe de uitvoering praktisch kan verlopen.

3. Offertes & administratie

· Je stelt offertes op die zowel correct als transparant zijn.

· Je bewaakt deadlines van aanbestedingen en dossiers.

· Je houdt prijsinformatie, materiaallijsten en leveranciersdata up-to-date.

· Je actualiseert en onderhoudt op regelmatige basis het ERP-systeem.

4. Samenwerking & communicatie

· Je vormt een sterke tandem met de CEO, onze commerciële medewerkers, de eco-cel, de regiocoördinatoren en de werfleiders Je deelt inzichten op een toegankelijke en positieve manier.

· Je signaleert risico’s of kansen tijdig en constructief.

5. Duurzaamheid & kwaliteit, typisch Natuurwerk

· Je calculatie zijn gestaafd op duurzaam natuurbehoud en biodiversiteit.

· Je houdt kosten, ecologische impact en praktische haalbaarheid in balans.

· Je draagt bij aan een professionele, kwalitatieve en veilige werking.

Profiel

· Ervaring of kennis in groenzorg, natuurbeheer, tuinbouw of een aanverwant technisch domein.

· Sterk analytisch en cijfermatig.

· Basiskennis Excel en algemeen digitaal behendig.

· Rijbewijs B.

· Bereidheid om regelmatig terreinbezoeken te doen doorheen de provincie Antwerpen.

Pluspunten (niet verplicht, wel waardevol)

· Ervaring als calculator of werkvoorbereider.

· Kennis van aanbestedingsprocedures of publieke bestekken.

· Inzicht in ecologisch beheer of duurzame materialen.

· Kennis van Robaws (of een ander ERP-systeem)

· Ervaring binnen sociale economie of vzw-werking.

Deze job is helemaal op jouw lijf geschreven als je…

· Graag met cijfers werkt, maar ook feeling hebt met natuur, groenbeheer en buitenwerk.

· Structuur en nauwkeurigheid combineert met menselijkheid.

· Energie krijgt van heldere voorbereiding, meedenken en oplossingen zoeken.

· Een rustige communicator bent die collega’s graag ondersteunt.

· Je thuis voelt in een sociale onderneming waar iedereen meetelt.

· In staat bent om onafhankelijk te werken, maar samenwerking als vanzelfsprekend ziet.

Als begeleider creëer je samen met je collega’s een warme thuis voor onze cliënten waarbij hun welzijn centraal staat. Je staat de gasten bij in hun dagelijks leven en activiteiten en neemt ook zelf deel aan het groepsgebeuren: middagmaal, activiteit, ect. Daarnaast zorg je voor dat tikkeltje extra om hen een aangename dag te bezorgen, door bv het organiseren van een leuke activiteit. Je werkt op maat van de gasten: je past je aan hun ritme aan en daagt ze uit waar nodig. Jij bent niet enkel de helpende hand, maar ook hun steun en toeverlaat.

Voor de families ben jij het aanspreekpunt. Je onderhoudt nauwe contacten en dankzij je professionaliteit slaag je erin ook moeilijke thema’s bespreekbaar te maken en samen naar oplossingen te zoeken.

Daarnaast heeft elk teamlid een specifieke rol/taak om de werking vlot te laten verlopen.

o Je hebt een hart voor mensen met een beperking en hebt bij voorkeur een diploma in een sociale richting.

o Je hebt kennis rond volwassenen met een beperking of bent bereid vormingen te volgen. Tewerkstelling via werkplekleren behoort tot de mogelijkheden.

o Dankzij je stressbestendigheid en relativeringsvermogen straal je rust uit naar de gasten.

o Je ziet de voordelen van een flexibel uurrooster, met avond- en weekendwerk. Bij meer dan 19/38u tewerkstelling werk je 1 op 3 weekends.

o Een zeer goede kennis van het Nederlands is een must. Voor verplaatsingen naar activiteiten is een rijbewijs type B een extra troef.

Als zorgkundige staat samen met de collega’s volgens de zorgvisie mee in voor:

• De dagelijkse verzorging van onze bewoners
• Een warme opvang en begeleiding van bewoners en familie
• Een goede interdisciplinaire samenwerking.

Ons huis staat voor kleinschalige ouderenzorg in een mooie, comfortabele omgeving; respect voor de autonomie en de keuzevrijheid van de bewoners; kwaliteit van zorg én kwaliteit van wonen en leven; samenwerking, collegialiteit en deskundigheid.

Onze troeven, jouw voordelen: https://www.homevrijzicht.be/werken/onze-troeven

Je hebt een diploma zorgkundige en zet je graag in voor warme, kwaliteitsvolle zorg.

Je hebt een groot hart voor ouderen en vindt het belangrijk dat zij zich gehoord, gerespecteerd en thuis voelen.

Je kan je werk goed organiseren en neemt verantwoordelijkheid voor je taken.

Je werkt graag samen in een hecht team, samen met collega’s uit verschillende disciplines, om elke dag het verschil te maken voor onze bewoners.

Je werkt een weekend op de 2. Voltijds of deeltijds mogelijk

Voor onze vestiging te Temse zijn we op zoek naar een ervaren tandtechnieker, met kennis van verschillende disciplines binnen de tandtechniek.

Bij Excent draait alles om vakmanschap, teamwork en het creëren van zelfverzekerde glimlachen. In onze afdelingen brengen we techniek en esthetiek samen om hoogwaardige werkstukken te maken waar we écht trots op zijn. Hier werk je in een dynamisch team waarin passie voor het vak en oog voor detail centraal staan.

Wat ga je doen?

Als ervaren tandtechnieker ben jij een belangrijke schakel in het realiseren van prachtige, natuurlijke protheses.

Je werkt aan een brede waaier van opdrachten: van individuele lepels tot implantaatgedragen protheses, en van reparaties tot rebasen. We combineren traditioneel vakmanschap met digitale technieken en moedigen je aan om mee te bouwen aan de tandtechniek van de toekomst.

Wij vragen?

Je bent een tandtechnieker met echte passie voor het vak. Nauwkeurig werken zit in je natuur en je streeft altijd naar het mooiste resultaat — een prothese die niet alleen perfect past, maar ook straalt in esthetiek én functionaliteit. Je kunt zelfstandig aan de slag, maar werkt net zo graag samen met collega’s, want samen gaan we voor het beste resultaat.

Daarnaast beschik je over:

• Een diploma dentaaltechnicus en minimaal 3 jaar ervaring als prothesetechnieker
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je denkt steeds in oplossingen en houdt altijd de klant voor ogen
• Je beschikt over technisch inzicht, bent flexibel en hebt een servicegerichte instelling
• Je communiceert vlot en durft complexe werkstukken met tandartsen te bespreken
• Bereidheid om je verder te ontwikkelen, met interesse in nieuwe (digitale) technieken
• En je bent geïnteresseerd in de digitale ontwikkingen op tandtechnisch gebied. Kennis van CAD/CAM software (Exocad & 3Shape) is een pluspunt

Suminvent zoekt een technisch verantwoordelijke voor de leiding van onze afdeling kabelboomassemblage, kastenbouw en paneelbouw.

De focus ligt in hoofdzaak op kabelboomassemblage voor industrie en automotive. In deze functie combineer je technische kennis, offertevoorbereiding, werkvoorbereiding, productieaansturing en occasioneel technische ondersteuning bij klantbezoeken.

Je wordt ondersteund door een administratieve kracht voor het plaatsen van bestellingen, en je komt terecht in een ISO9001-gecertificeerde omgeving waar kwaliteit, structuur en continue verbetering centraal staan.

Jouw taken

• technische aanvragen analyseren
• offertes opmaken
• productie voorbereiden en opstarten
• materialen, werkmethodes en timing bepalen
• productie aansturen en opvolgen
• kwaliteit, planning en rendement bewaken
• de afdeling mee verder uitbouwen
• indien nodig onze commerciële collega technisch ondersteunen bij klantbezoeken

Jouw profiel

• ervaring in kabelboomassemblage, industrie, automotive, kastenbouw of paneelbouw
• technisch sterk in schema’s, aansluitingen en productiedossiers
• in staat om offertes op te maken en producties praktisch voor te bereiden
• organisatorisch sterk en klaar om verantwoordelijkheid op te nemen
• communicatief en klantgericht waar nodig
• je voelt je thuis in een kwaliteitsgerichte, gestructureerde omgeving
• ervaring met EPLAN is een plus
• ervaring in een leidinggevende rol is een plus

Bij wie ga ik aan de slag?

Je komt terecht bij Jonathan, een lieve knuffelbeer.
Een jongeman van 23 jaar die zijn dagen beleeft in rust, herhaling en herkenbaarheid. Zijn wereld is overzichtelijk wanneer dingen lopen zoals hij ze kent. Wanneer handelingen dezelfde volgorde volgen. Wanneer de omgeving voorspelbaar blijft. Dat is voor hem geen voorkeur, maar een nood.

Jonathan is iemand die veiligheid vindt in kleine zekerheden. In een deur die goed sluit en het vertrouwde klikgeluid maakt. In stoelen die netjes onder tafel staan. In materialen die op hun vaste plaats liggen. Als die dingen kloppen, zie je zijn lichaam ontspannen. Zijn ademhaling wordt rustiger. Zijn aanwezigheid zachter.

Als assistent stap je mee in dat ritme. Je bent er om zijn wereld stabiel en veilig te houden en als er veiligheid en verbinding is tussen jullie, mag je kleine stapjes zetten om zijn wereld ietsjes groter te maken.

Je bent aanwezig in zijn dag zoals die zich ontvouwt: bij aankomen, bij het eten, bij verzorging, bij rustmomenten, bij activiteiten die hem prikkelen of net kalmeren. Je begeleidt hem niet door veel woorden te gebruiken, maar door er te zijn, door voorspelbaar te zijn, door te doen wat je zegt en te zeggen wat je doet.

Jonathan communiceert met enkele woorden, maar vooral met zijn lichaam. Je leert hem kennen door te kijken en te voelen: wanneer hij onrustig wordt, wanneer hij begint te bijten op zijn vinger, wanneer zijn hand naar zijn hoofd gaat. Dat zijn zijn manieren om te zeggen dat het te veel wordt. Op die momenten help jij hem vertragen. Je begeleidt hem naar rust. Soms samen, soms door hem even ruimte te geven.

In de ondersteuning zijn er ook heel concrete momenten:

• je helpt mee waken over vaste routines

• je ondersteunt bij toiletmomenten die volgens een herkenbaar ritueel verlopen

• je begeleidt hem bij eten en drinken, met respect voor wat voor hem werkt

• je creëert rustmomenten waarin hij even kan ontprikkelen of dutten

• je helpt zijn omgeving ordelijk en overzichtelijk houden

Jonathan geniet zichtbaar van zintuiglijke activiteiten. Muziek van K3 die je samen beleeft op zijn telefoon. Trillingen die hij zelf kan aansturen. Water, eenvoudige verhalen, zachte materialen. In die momenten zie je ontspanning en verbondenheid. Tegelijk heeft hij nood aan duidelijke grenzen. Wanneer spanning te hoog oploopt, kan hij zichzelf pijn doen. Dan is jouw aanwezigheid cruciaal: rustig, duidelijk, nabij. Niet overnemen, niet uitleggen, maar blijven.

Jonathan is geboren met een ernstige verstandelijke beperking en kernautisme. Dat verklaart zijn nood aan structuur, herhaling en duidelijke begrenzing. Maar het vertelt niet wie hij is. Wie hij is, leer je kennen in de kleine momenten, dag na dag.

Dit is ondersteuning waarin je niet jaagt, niet duwt, niet versnelt. Dit is ondersteuning waarin je veiligheid wordt.

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als assistent bij Jonathan te starten?

Je bent iemand die:

• rust uitstraalt, ook wanneer het moeilijk wordt

• duidelijk kan zijn zonder hard te worden

• nabij durft te blijven bij spanning

• niet schrikt van verzorgende momenten of persoonlijke momenten voor zichzelf

• gedrag leest als een signaal, niet als een probleem

• kan werken binnen vaste afspraken en ritmes

Ervaring met autisme of verstandelijke beperking is welkom, maar niet doorslaggevend. Wat telt, is jouw manier van aanwezig zijn.

Ben jij op zoek naar een job?
Eentje die niet enkel je portefeuille vult maar ook je hart?

Wil jij écht het verschil maken in de kinderopvang?
Dan ben jij misschien diegene die wij zoeken!

Voor onze kinderopvang zijn wij op zoek naar een pedagogisch coach die met passie en enthousiasme ons team wil ondersteunen en versterken.

Wat ga je doen?

Als pedagogisch coach ben je een belangrijke schakel binnen onze werking. Je ondersteunt, begeleidt en inspireert kinderbegeleiders zodat we samen kunnen blijven bouwen aan een warme en kwaliteitsvolle opvang voor elk kind.

Je:

• Begeleidt en coacht kinderbegeleiders op de werkvloer
• Ondersteunt medewerkers in hun dagelijkse pedagogische werking
• Observeert in de leefgroepen en geeft constructieve feedback
• Voert evaluatiegesprekken met medewerkers
• Denkt mee na over pedagogische vraagstukken en oplossingen
• Volgt interne procedures en afspraken mee op
• Helpt mee om het pedagogisch beleid te versterken
• Stimuleert een warme, respectvolle en ontwikkelingsgerichte omgang met kinderen

Wie ben jij?

• Je hebt een groot hart voor kinderen en voor de kinderopvang
• Je ondersteunt en coacht collega’s op een positieve manier
• Je bent communicatief sterk en werkt graag samen
• Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief
• Ervaring in de kinderopvang is een grote meerwaardeBeschikt minimum over een bachelor diploma