Wil jij zorg dragen voor vrouwen, mannen en hun kinderen die slachtoffer zijn van intrafamiliaal geweld, en hen een plaats bieden in een Veilige Opvang?

Vind je een warm en toegankelijk onthaal belangrijk?

Lees dan zeker verder!

Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer.

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

JONAH (Veilige Opvang) biedt gezinsgerichte opvang en intensieve begeleiding aan personen, al dan niet vergezeld van hun kinderen, die te maken hebben met intrafamiliaal geweld. Als cliënten na de eerste crisisopvang nog langer opvang en begeleiding nodig hebben, dan bieden we vervolgopvang aan. Gemiddeld wonen cliënten hier 4 tot 6 maanden

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Begeleider om ‘s nachts en in het weekend het warme onthaal en de veiligheid van de bewoners te waarborgen.

Je werkdag

Of eerder, werknacht.

Om 19u30 start jouw shift met een briefing. Je overloopt samen met de woongerichte hulpverlener wat er die dag gebeurd is en welke taken jij kan opnemen.

20u00: Je overloopt het logboek en bekijkt de mailbox.

20u30: De eerste cliënten stromen binnen om hun leefgeld te halen. Een cliënt vertelt jou dat die een moeilijke dag heeft gehad in de rechtbank. Je maakt wat tijd om naar het verhaal van de cliënt te luisteren. Dit noteer je in het logboek, zodat de collega’s op de hoogte zijn.

21u30: Je doet een rondje in het gebouw en klopt aan bij cliënten om te kijken of alles in orde is. Hierbij heb je extra oog voor hun veiligheid en welzijn. Bij zorgwekkende signalen, geef je dit door aan de betrokken gezinsbegeleider.

22u30: je bekijkt de stock linnen, voeding, … voor de startpakketten die de cliënten krijgen als ze voor het eerst toekomen. Indien nodig bestel je stock bij.

22u45: Je krijgt een telefoontje van het crisisteam dat er een nieuwe opname is. Je kijkt na welke studio vrij is en maakt deze gereed voor de opname. Een half uur later komt het gezin aan. Je zorgt voor een warme ontvangst en leidt hen naar de studio.

00u00: Tijd om in je bed te kruipen. Meestal heb je een rustige nacht, maar bij nood kunnen cliënten jou bereiken voor hulp.

07u15: De wekker gaat. Je staat op, neemt een koffie/thee en maakt je klaar om nog enkele taken op te nemen zoals doorgeven aan de poetshulp welke ruimtes er gepoetst moeten worden.

08u15: De eerste hulpverleners komen toe. Je koppelt aan hen terug hoe de afgelopen avond/nacht is verlopen.

Vandaag is het dinsdag en staat de tweewekelijkse teamvergadering met het woonteam op de agenda.

Om 12u is het tijd om op je fiets te springen en naar huis te gaan.

• Je kan je gedrag en aanpak aanpassen in functie van de situaties waarin je je bevindt en personen waarmee je geconfronteerd wordt.

• Je legt vlot contact, en kan je werk zelfstandig uitvoeren.

• Je bent vriendelijk, toegankelijk, zorgzaam, en vindt een warm onthaal belangrijk.

• Je bent punctueel in het uitvoeren van praktische en administratieve taken.

• Je kan onberispelijk gedrag in de omgang met minderjarigen aantonen. Dit doe je door een uittreksel strafregister, model 596-2 voor te leggen, dat maximaal 1 maand oud is.

Wie is Lab9?

Lab9 Stores is deel van Lab9Pro, een Belgisch familiebedrijf met roots die teruggaan tot in 1993. In 2007 openden we onze allereerste winkel in Kortrijk, op nummer 9 van dé winkelstraat – en voilà, daar was onze naam geboren.

Fast forward naar vandaag: dankzij stevige groei en slimme overnames zijn we uitgegroeid tot 31 winkels in heel België. En we zijn er trots op dat we vandaag de enige Apple Premium Partner van het land zijn.

Kies jij voor Lab9?

Bij Lab9 draait alles om mensen en beleving. Om jou, je collega’s en natuurlijk onze klanten. We bouwen samen aan een omgeving waar respect en vertrouwen vanzelfsprekend zijn, waar communicatie open en eerlijk verloopt en waar iedereen ownership neemt.

Elke dag gaan we voor een klantenervaring die écht blijft hangen: persoonlijk, met oprecht enthousiasme en gedragen door sterke expertise. Die herkenbare, warme Apple-vibe waar je zelf ook blij van wordt.

Klinkt dit als een plek waar jij je thuis zou voelen? Dan pas je perfect in ons team.

Voor onze winkel in Ieper zijn we op zoek naar een Apple Store Manager. Geen standaard job, maar een plek waar je echt het verschil maakt voor klanten én jezelf.

Je komt terecht in een van onze eerste winkels. De huidige Store Manager maakt de overstap naar de winkel in Kortrijk. In Ieper werk je samen met een divers en ervaren team van drie personen: een technieker en twee Sales Specialists die net zo gepassioneerd zijn als jij.

Jij bouwt een plek waar mensen en prestaties samen groeien.

Een sterke winkel ontstaat niet vanzelf. Die wordt geleid door iemand die de lat hoog legt — voor zichzelf én het team.

Jij zorgt ervoor dat een groep mensen echt een team wordt. Je creëert een omgeving waar klantbeleving, kennis en service vanzelfsprekend zijn. En je maakt van targets geen cijfers op een bord, maar duidelijke acties waar iedereen achter staat.

In deze rol groei je zelf ook mee. Je ontwikkelt je leadership skills en people skills, je scherpt je commercieel inzicht aan en leert hoe je een sterke, positieve teamcultuur neerzet.

Je coacht, stuurt bij en haalt het beste in mensen naar boven. Want een premium experience begint niet bij producten — maar bij de manier waarop jij een team laat werken en groeien.

Je bent niet alleen de drijvende kracht op de winkelvloer, maar ook achter de schermen hou je alles scherp in de gaten.

Je neemt verantwoordelijkheid over planning, aankoop en voorraadbeheer, zodat alles in de winkel klopt — niet te veel, niet te weinig, maar precies wat klanten nodig hebben. Daarnaast duik je in de cijfers: je analyseert prestaties, ziet snel wat werkt en waar bijsturing nodig is, en vertaalt dat naar duidelijke acties voor je team.


Opleiding en Management

Je rapporteert aan de District Manager Hij kent het bedrijf van binnen en van buiten: gestart als student heeft hij alle rollen zelf doorlopen en begrijpt hij als geen ander de uitdagingen op elk niveau. Hij is direct in zijn communicatie, sterk georganiseerd en blijft heel betrokken bij zijn winkels. Minstens om de twee weken is hij ook effectief in de winkel aanwezig.

Daarnaast sta je er niet alleen voor. Een Sales Coach komt minstens om de twee weken langs voor individuele coaching en begeleiding van jou en je team.

In het begin krijg je extra ondersteuning van zowel de District Manager als de Sales Coach. Je wordt stap voor stap meegenomen in alle systemen, producten en manier van werken, zodat je snel kan groeien in je rol en echt impact kan maken.

• Affiniteit met technologie en interesse in Apple-producten.
• Leidinggevende ervaring in een retailomgeving en het vermogen om een team te insprireren en te motiveren
• Sterke communicatieve skills en een klantgerichte mindset
• Enthousiasme en goesting om te leren en te groeien
• Bereid om te werken in het weekend en op koopzondagen bij eindejaar

Combineer je technische skills met een uitgesproken interesse in de ziekenhuiswereld? En haal je voldoening uit het analyseren van storingen en succesvol afronden van interventies? Dan is onderstaande functie mogelijks de ideale volgende stap in jouw loopbaan!

We heten je graag welkom!

Als technieker medische apparatuur maak je deel uit van het team biomedische techniek. Dit team werkt achter de schermen van ons ziekenhuis maar is een cruciaal onderdeel in het hele raderwerk dat een ziekenhuis is. Zonder dit team zou een goede zorg onmogelijk zijn. Je komt met andere woorden in een functie terecht waar je een belangrijke meerwaarde betekent voor zowel onze patiënten, artsen als ons zorgpersoneel.

De dienst is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en herstel van duizenden toestellen, gaande van de bloeddrukmeter op de verpleegafdeling over de monitors in het operatiekwartier tot de beademingsapparatuur op intensieve zorgen. Neem je graag een uniek kijkje achter de schermen? Dat kan met een korte video via de volgende link: https://bit.ly/3wbMFdv (https://bit.ly/3wbMFdv)

Wij hebben deze job voor jou

• Je zorgt voor zowel het installeren en programmeren van nieuwe toestellen en systemen alsook voor het uitdienststellen van oud materiaal. Dit niet alleen fysiek maar ook administratief. Zo garandeer je te allen tijde een correcte inventaris in het interne beheerpakket van de dienst.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inspecteren, testen en onderhouden van de medische apparatuur. Je maakt en volgt het preventief onderhoudsplan op, legt in dit kader de contacten met externe leveranciers en zorgt intern dat de nodige voorbereidingen getroffen worden om het onderhoud te kunnen uitvoeren. Ook het plaatsen van bestellingen maakt hier deel van uit.
• Los van geplande interventies voer je ook ad hoc herstellingen uit op basis van de defecten die gemeld worden. Je analyseert het probleem, stelt een diagnose en gaat vervolgens op zoek naar een geschikte oplossing. Naderhand zorg je terug voor een correcte registratie in het beheerpakket.

Wij zijn er voor jou

Heb je na het lezen van dit alles nog vragen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met:

• Wouter Dejaeghere, Diensthoofd biomedische techniek, voor inhoudelijke vragen m.b.t. de functie. Je kan Wouter bereiken via het nummer 051 23 77 68.
• Of Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie, voor overige vragen via het nummer 051 23 73 58.

Ben jij onze één uit de duizend?

Laat ons dat samen verder ontdekken! Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een diploma in een technische richting (bijv. elektronica, elektromechanica...).
• Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands.
• Indien de medische sector nieuw voor je is, hopen we bij je de drive en de leergierigheid terug te vinden om je on the job onder te dompelen in deze nieuwe context. We garanderen dat je bijzonder veel zal bijleren.
• Een probleem analyseren, de juiste diagnose stellen en op zoek gaan naar de technisch beste oplossing is waar je voldoening uit haalt in jouw job en waar je goed in bent. Als je het dan ook nog eens fijn vindt om mee na te denken over mogelijke optimalisaties en de ruimte te krijgen om initiatief te nemen, dan ben je bij ons zeker aan het juiste adres.
• In alles wat je doet streef je naar kwaliteit, niet alleen in het praktische werk dat je doet, maar ook op vlak van administratie.
• Ook bij dringende oproepen of in situaties waar je meerdere meldingen tegelijkertijd te verwerken krijgt, weet je het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen. Je beschikt dan ook over de nodige stressbestendigheid en goed ontwikkelde planningsvaardigheden.
• Daarnaast zijn we op zoek naar een nieuwe collega die zeer teamgericht is en vlot informatie en kennis deelt maar tegelijkertijd in de uitoefening van de job autonoom kan werken.
• Je bent bereid om deel uit te maken van de wachtdienst op de campus.
• Je werkt hoofdzakelijk vanuit campus Torhout maar op regelmatige basis (1 op 5 à 7 weken) in campus Brugsesteenweg. Daarnaast moet je rekening houden met de vraag om af en toe in campus Rumbeke aanwezig te zijn in het kader van teamvergaderingen of opleidingen.

Combineer je technische skills met een uitgesproken interesse in de ziekenhuiswereld? En haal je voldoening uit het analyseren van storingen en succesvol afronden van interventies? Dan is onderstaande functie mogelijks de ideale volgende stap in jouw loopbaan!

We heten je graag welkom!

Als dialysetechnieker maak je deel uit van het team biomedische techniek. Dit team werkt achter de schermen van ons ziekenhuis maar is een cruciaal onderdeel in het hele raderwerk dat een ziekenhuis is. Zonder dit team zou een goede zorg onmogelijk zijn. Je komt met andere woorden in een functie terecht waar je een belangrijke meerwaarde betekent voor zowel onze patiënten, artsen als ons zorgpersoneel.

De dienst is verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en herstel van duizenden toestellen, gaande van de bloeddrukmeter op de verpleegafdeling over de monitors in het operatiekwartier tot de beademingsapparatuur op intensieve zorgen. Neem je graag een uniek kijkje achter de schermen? Dat kan met een korte video via de volgende link: https://bit.ly/3wbMFdv (https://bit.ly/3wbMFdv)

Wij hebben deze job voor jou

• Met 2 andere collega’s ben je verantwoordelijk voor alle nodige infrastructuur in kader van dialyse-therapie. Dit gaat van de waterbehandeling, over de water- en concentraatdistributie tot de dialysetoestellen.
• Je ondersteunt de verpleegkundigen en artsen met je technische expertise, dit zowel tijdens de dagelijkse werking als bij wijzigingen van de installatie en/of therapie.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het inspecteren, testen en onderhouden van de medische apparatuur. Je maakt en volgt het preventief onderhoudsplan op, legt in dit kader de contacten met externe leveranciers en zorgt intern dat de nodige voorbereidingen getroffen worden om het onderhoud te kunnen uitvoeren. Ook het plaatsen van bestellingen maakt hier deel van uit.
• Los van geplande interventies voer je ook ad hoc herstellingen uit op basis van de defecten die gemeld worden. Je analyseert het probleem, stelt een diagnose en gaat vervolgens op zoek naar een geschikte oplossing. Naderhand zorg je terug voor een correcte registratie in het beheerpakket.

Wij zijn er voor jou

Heb je na het lezen van dit alles nog vragen? Aarzel dan niet om contact op te nemen met:

• Wouter Dejaeghere, Diensthoofd biomedische techniek, voor inhoudelijke vragen m.b.t. de functie. Je kan Wouter bereiken via het nummer 051 23 77 68.
• Of Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie, voor overige vragen via het nummer 051 23 73 58.

Interesse?

Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een diploma in een technische richting (bijv. elektronica, elektromechanica...).
• Ervaring met biomedische techniek en/of dialysetechniek is een pluspunt.
• Je spreekt en begrijpt zeer goed Nederlands.
• Indien de medische sector nieuw voor je is, hopen we bij je de drive en de leergierigheid terug te vinden om je on the job onder te dompelen in deze nieuwe context. We garanderen dat je bijzonder veel zal bijleren.
• Een probleem analyseren, de juiste diagnose stellen en op zoek gaan naar de technisch beste oplossing is waar je voldoening uit haalt in jouw job en waar je goed in bent. Als je het dan ook nog eens fijn vindt om mee na te denken over mogelijke optimalisaties en de ruimte te krijgen om initiatief te nemen, dan ben je bij ons zeker aan het juiste adres.
• In alles wat je doet streef je naar kwaliteit, niet alleen in het praktische werk dat je doet, maar ook op vlak van administratie.
• Ook bij dringende oproepen of in situaties waar je meerdere meldingen tegelijkertijd te verwerken krijgt, weet je het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen. Je beschikt dan ook over de nodige stressbestendigheid en goed ontwikkelde planningsvaardigheden.
• Daarnaast zijn we op zoek naar een nieuwe collega die zeer teamgericht is en vlot informatie en kennis deelt maar tegelijkertijd in de uitoefening van de job autonoom kan werken.
• Je bent bereid om deel uit te maken van de wachtdienst op de campus.
• Je werkt in campus Rumbeke. Tegelijk ben je ook aanspreekpunt voor de dialyse-installaties in Tielt, Torhout, Menen en Veurne.

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance en Logistics. Sinds de geboorte van CTRL-F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droomjob. Met zo'n 37 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skillset, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate-driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Als Recruitment Manager bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van je eigen kantoor en je marktaandeel in de regio te vergroten.

Na een eerste blik te werpen op je mailbox en met een koffie in de hand, start je de dag met een briefing samen met je collega’s. Je neemt hierin het voortouw om samen de focus van de dag vast te leggen en zo ook de noden van de klant in kaart te brengen. Communicatie en samenwerking staan voorop, want op kantoor werk je als tandem samen.

We hoeven je zeker niet te vertellen dat dit een salesgerichte functie is waar er focus wordt gelegd op hunting en farming. Dit start met telefonisch prospecteren om het CTRL-F-verhaal kenbaar te maken, nadien ga je langs om je verhaal kracht bij te zetten. Daarnaast voorziet CTRL-F ook nog 101 andere redenen (gadgets, events, webinars, enquêtes,..) om spontaan in je auto te springen en het gesprek aan te knopen. Met jouw onderhandelingskills weet je een klant te overtuigen van een samenwerking met CTRL-F aan de gepaste voorwaarden. We gaan de extra mile door sollicitatiegesprekken bij te wonen en nemen hier ook de rol aan van HR-partner.

Doel: een langdurige samenwerking creëren met klanten, waar we hen bijstaan op vlak van HR en talent placement.

Je neemt de leiding op kantoor en bent hier de sturende kracht om je collega mee op sleeptouw te nemen. Je bepaalt niet alleen hoe je kantoor kan groeien, maar ook hoe je kan meebouwen aan het groeitraject van je collega. Je neemt hier de rol aan van zowel coach, leider als mentor.

Samen met de Sales Director bepaal je een strategie voor het kantoor. Je maakt analyses, budgetteringen en doet aan forecasting. Je deelt je eigen visie en bekijkt samen hoe we deze kunnen omzetten in de praktijk.

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling; je voelt aan hoe je met diverse klanten moet omgaan en weet mensen in beweging te brengen.
• Je bent leergierig en je houdt ervan om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Accent Business School.
• Sales-technisch sta je al minstens 2 jaar in het werkveld.
• Dankzij jouw doe-mentaliteit en doorzettingsvermogen kan je in elke situatie je plan trekken; je denkt in mogelijkheden en oplossingen, niet in problemen.
• Je beschikt over analytisch inzicht en organisatorisch sta je sterk. Je weet waar je prioriteiten moet leggen en kan ook anderen hier tot inzicht brengen.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.
• Als people manager ben je idealiter assertief en empathisch in 1 persoon.

Dare to think different. 

Bouw je mee aan de toekomst?

Werken bij Artes Uptech? Dat is kiezen voor duurzame technieken, lef en innovatie! Binnen ons techniekenbedrijf  neem en krijg je verantwoordelijkheid, verleg je grenzen en zet je initiatief om in concrete oplossingen. 

Locatie: Oost- & West-Vlaanderen

Jouw uitdagingen als Design Engineer HVAC & sanitair:

• Concepten en ontwerpen - je werkt concepten, schema’s en ontwerpen uit voor HVAC- en sanitaire installaties in gebouwen. Jij vormt de technische basis van onze projecten: je vertaalt programma-eisen naar haalbare en duurzame oplossingen en werkt deze uit tot duidelijke ontwerpen.
• Kenniscentrum & advies - Als lid van ons interne kenniscentrum ondersteun je zowel de tenderafdeling als onze uitvoeringsteams. Je helpt bij technische vragen, maakt onderbouwde ontwerpkeuzes en geeft advies dat écht het verschil maakt in prijs, kwaliteit en uitvoering.
• Klantgericht - op basis van een grondige klantenanalyse werk je een concept en ontwerp uit. Hier hoort natuurlijk ook het maken van controleberekeningen en het ontwerpen van deelaspecten bij.
• Kwaliteitsoptimalisaties - met jouw oog voor detail optimaliseer je bestaande ontwerpen. Je gaat na of concepten voldoen aan onze kwaliteitsstandaarden en je denkt actief mee over verbeteringen.
• Innovatie – je volgt markttrends in HVAC en sanitair op en bouwt mee aan de expertise binnen Artes Uptech. Je neemt initiatief om nieuwe inzichten, tools of concepten te introduceren en je deelt opgedane kennis graag met collega’s.

Wat breng jij mee?

• Je bent van opleiding een ingenieur-architect,ingenieur bouwkunde/elektromechanica of ingenieur werktuigkunde.
• Je hebt minstens 2 jaarervaring in HVAC of sanitair, bij voorkeur binnen ontwerp, engineering, projectstudies of calculatie)
• Je bent een krak in het vertalen van technische concepten naar praktische toepassingen voor onze klanten. Je bent communicatief sterk en bent in staat om een complexe technische materie helder en duidelijk toe te lichten.
• Je bent leergierig, gebeten door innovatie en neemt initiatief tot kwaliteitsverbetering, kennisopbouw en kennisdeling binnen jouw expertisedomeinen.
• Word je warm van multitasken? Dan ben je hier aan het juiste adres: Je combineert verschillende projecten van diverse grootte, complexiteit en uitdaging.
• Daarnaast ben je altijd op zoek naar nieuwe kennis en trends op de markt. Je deelt je opgedane kennis graag met je collega's.

Helan, helemaal welzijn.

Als welzijnsgroep bieden we onze klanten niet alleen een efficiënt ziekenfonds, maar ook een betaalbare tand- en hospitalisatieverzekering, kinderopvang, thuiszorg, huishoudhulp, vakantiekampen en een gezondheidsshop. Ons geheime wapen? Onze gedreven medewerkers. En we durven hier met z’n allen weleens een tikkeltje anders zijn.

Ben jij een babbelgat, dan is dat bij ons een compliment. Want als zorgkundige maakt dat babbeltje net het verschil in het contact met onze klanten. Ben je een speelvogel, dan ben je voor ons de geknipte jeugdmonitor of kinderbegeleider. Eerder een dwarsligger? Dan zijn we alvast benieuwd naar jouw vernieuwende ideeën.

Je talenten ontplooien en gebruiken om je collega’s en onze klanten vooruit te helpen, dat is wat je bij Helan volop kan doen. En zijn we content, dan zeggen we dat hier ook luidop. Respectvolle maar ongezouten communicatie, met ruimte voor een vleugje humor: dat is tenslotte helemaal Helan.

Ben jij de enthousiaste teamleader, marketeer, IT-er, klantenbeheerder, zorgkundige, huishoudhulp, begeleider in de kinderopvang, … die we zoeken? Welke job je ook uitoefent, bij ons maak je een verschil in iemands leven. Dat is onze bredere kijk op werk.

Ontdek onze vacatures op www.helanjobs.be.

• Klanten kunnen met al hun vragen over het ziekenfonds bij jou terecht. Dit kan zowel via afspraak op kantoor, via video-afspraak, telefonisch of via e-mail. Die verschillende contactmogelijkheden zijn niet alleen fijn voor onze klanten, maar zorgen ook voor veel variatie in jouw werkweek.
• Voor onze klanten kan je als klantenadviseur oprecht het verschil maken, zeker wanneer ze net door een moeilijke periode gaan. Je geeft hen duidelijk advies, en legt hen de relevante (en vaak complexe) ziekenfondsmaterie op een toegangelijke manier uit. Dankzij jouw empathie en oplossingsgerichtheid kan de klant rekenen op de best mogelijke ondersteuning.
• Je zorgt voor een correcte opvolging van de klant. Een complexe vraag doorgeven aan onze backoffice, extra info toevoegen aan het dossier van de klant, of even een collega raadplegen? Jij doet het in een handomdraai.
• Heb je een potentiële klant in het vizier? Dan overtuig je hem/haar van onze visie én ons uitgebreide voordelenpakket. Samen met je collega’s in het kantoor ben jij de stuwende kracht die zorgt voor de groei van onze organisatie.

• Voor jou staat klantentevredenheid op nummer 1: je adviseert onze klanten met de nodige empathie en oplossingsgerichtheid.
• Potentiële klanten overtuigen om Helan-klant te worden? Dat geeft jou energie!
• We hechten niet veel belang aan een specifiek diploma. Ons overtuig je eerder met jouw enthousiasme en (commerciële) ervaring.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en het Frans én Engels
• Je zal voornamelijk werken vanuit ons hoofdkantoor in Gent maar kan ook inspringen in de andere kantoren die deel uitmaken van onze regio (Gent West, Lochristi, Deinze, Eeklo of Merelbeke).
• Je luistert écht, durft anders te zijn, en zorgt graag voor eenvoud. Kernwaarden die gelden voor onze hele organisatie.
• Deze functie vereist dat je na opleiding slaagt voor het Febelfin examen. Uiteraard zorgen we hierbij voor de nodige handvaten en begeleiding.

Bij wie ga jij aan de slag?

Je komt terecht in een warm gezin waar zorg, liefde en doorzettingsvermogen elke dag voelbaar aanwezig zijn. Ik ben Mauro, 7 jaar, en ik woon samen met mijn mama, papa, mijn zusje Milèna (9) en onze twee lieve hondjes.

Ik beleef de wereld op een heel eigen manier. Woorden gebruik ik niet, maar dat wil niet zeggen dat ik niets te vertellen heb. Integendeel. Als ik iets wil, neem ik je hand vast en toon ik je precies waar we naartoe moeten. Ik geef niet snel op, dus je zal merken dat ik je echt meeneem in mijn wereld. Door mijn klanken leer je mij ook beter begrijpen. Hoe beter je mij kent, hoe sneller je voelt wat ik bedoel.

Ik ben een jongen met veel energie. Stilzitten is niet echt mijn ding. Buiten zijn doet me enorm goed. Op de schommel zitten, op de trampoline springen… helpt mij om tot rust te komen. Ook wandelen in de buggy of een autoritje maken brengt ontspanning. Het zijn die momenten waarop mijn hoofdje even tot rust komt. Ik hou van de natuur, van de wind voelen, van met mijn blote voeten de grond aanraken.

Binnen kan ik ook genieten. Kietelspelletjes op bed, samen lachen, een warm badje… dat zijn momenten waarop ik helemaal kan ontspannen. En hoewel ik soms heel intens kan reageren, zit er ook een heel zachte kant in mij. Ik geef graag kusjes en kan echt genieten van nabijheid en knuffels.

Ik ben nieuwsgierig en ontdek graag mijn omgeving. Ik klim overal op: kasten, rekken… hoogte fascineert mij. Daarom is het belangrijk dat iemand mee waakt over mijn veiligheid, want gevaar inschatten kan ik zelf nog niet. Soms steek ik dingen in mijn mond die daar niet thuishoren, dus jouw aandacht maakt echt een verschil.

Wanneer iets niet lukt of ik me niet begrepen voel, kan ik dat ook tonen door te slaan, bijten of aan je haren te trekken. Dat is geen “lastig gedrag”, maar mijn manier om te zeggen dat het moeilijk is. Iemand die rustig blijft en nabijheid blijft geven, helpt mij dan het meest.

Mijn geheugen is bijzonder sterk als het gaat over routes. Het lijkt alsof ik een ingebouwde GPS heb. Eén keer ergens geweest en ik weet perfect de weg terug.

Ik heb autisme en een ernstig verstandelijke beperking en functioneer momenteel op het niveau van 14 maanden. Dat maakt dat ik in alles ondersteuning nodig heb. Mijn ouders zorgen dag en nacht voor mij. Ze zoeken iemand die hen even kan ontlasten, zodat er ook ruimte komt voor hun dochtertje en om zelf even op adem te komen.

Ik ga momenteel niet naar school en ben dus de hele week thuis, met één moment van thuisonderwijs. Af en toe ga ik in het weekend naar OASE in Ter Heide, van vrijdag tot zondag.

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als assistent te starten bij mij?

• Je voelt aan dat communicatie niet alleen via woorden gebeurt en staat open om mij echt te leren lezen.
• Je hebt geduld en kan rust bewaren, ook wanneer het moeilijker loopt.
• Je staat stevig in je schoenen en schrikt niet terug van mijn intense momenten.
• Je bent fysiek voldoende sterk en energiek om met mij mee te bewegen in mijn actieve manier van zijn.
• Je bent alert en houdt mijn veiligheid goed in het oog, zonder mij te beperken in mijn ontdekking.
• Je kan nabij zijn zonder te forceren.
• Je begrijpt dat vertrouwen groeit in kleine stapjes.
• Je bent iemand die aanwezig is, echt aanwezig, en niet voortdurend afgeleid is.

Takenpakket assistent

• Je ondersteunt mij in mijn dagelijkse zorg: eten geven, verzorging, luier verversen, aankleden en hygiëne…
• Je begeleidt mij tijdens speelmomenten, zowel binnen als buiten.
• Je gaat mee wandelen of helpt mij tot rust komen via beweging of ontspanning.
• Je houdt toezicht op mijn veiligheid, zowel in huis als buiten.
• Je helpt mee om structuur en rust te brengen in mijn dag.
• Je geeft mijn ouders ademruimte door er voor mij te zijn.

- - zelfstandig uitvoeringsdossiers beheren en opvolgen, dit wil zeggen zorgen voor de administratieve opvolging van de gedwongen tenuitvoerlegging van o.m. vonnissen en dwangschriften;

- - briefwisseling verzorgen met zowel onze klanten (advocaten – overheid – ondernemingen - particulieren) als debiteurs;

- - juridische exploten klaarmaken (dagvaardingen, betekeningen, verzoekschriten etc...);

- - inlichtingen verschaffen en betalingsafspraken maken, zowel telefonisch, per mail als aan ons loket;

- - agenda en dossierbeheer

.... ...

- - je hebt een masterdiploma Rechten op zak;

- - je hebt een brede interesse in de juridische wereld en de verschillende actoren in de juridische procesvoering;

- - je werkt zeer nauwkeurig met oog voor detail, je bent communicatief en klantvriendelijk, je kan jezelf zowel mondeling als schriftelijk goed en correct uitdrukken, je bent gedreven, zelfstandig, leergierig, stressbestendig, dynamisch en bent een echte initiatiefnemer;

- je werkt vlot met Microsoft Office en leert snel nieuwe software-toepassingen;

Knort je spaarrekening voor wat extra geld? Klaar voor een avontuur in de zaal waarbij je zelf bepaalt waar en wanneer je werkt? Word flexi kelner bij Flying Service!

Flying Service & Kitchenstaff is sinds 2004 de allround speler in de wereld van hospitality en events. Dankzij twee decennia aan ervaring groeiden we uit tot dé specialist in totaaloplossingen. Met onze zusterbedrijven Djobz, Blackfisk, MIRA, SKWD, PSP-Services en Hels zorgen we voor het volledige en op maat gemaakte plaatje. Zaal- of keukenpersoneel? Check! Logistieke ondersteuning? Check! Consultancy? Check, dubbelcheck! Onze kantoren over heel Vlaanderen en Brussel zorgen steeds voor een job bij jou in de buurt.

Als kelner werk je op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of waak je liever over een vaste vloer? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte flexi job als kelner, eersteklas toch?

Wat staat er op jouw plateau?

Als kelner ben je het aanspreekpunt van de zaal. Jouw mouw is de eerste waar aan getrokken zal worden.

• Je bedient mensen (banket of zaal)
• Je staat achter de bar
• Je ruimt de tafels af

• Je bent een student met hospitality in het bloed: je bent klantvriendelijk en klantgericht
• Je bent 18+
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent resultaatgericht
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Je bent een teamplayer die niet snel op zijn paard zit
• Ervaring is mooi meegenomen, maar geen must