Wil jij werken in een verzekeringskantoor waar persoonlijke service geen marketingzin is, maar gewoon dagelijkse praktijk?

Bij Verzekeringskantoor Kinsabil-Lootens in Gistel staat de klant écht centraal. Elk dossier, elke vraag en elk schadegeval krijgt bij ons de aandacht die het verdient — mét kennis van zaken en een luisterend oor.

Als exclusief consulent van DVV Verzekeringen maken Olivier en zijn team deel uit van een sterke en stabiele groep. Om dat team verder te versterken, zoeken we een Intern commercieel bediende die graag mee de schouders zet onder een vlotte afhandeling en duurzame klantenrelaties. Iemand die orde schept in dossiers én rust brengt bij klanten.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

Als Intern Commercieel Bediende ben jij een vaste waarde voor klanten, ook wanneer het even niet vanzelf loopt. Je combineert administratie, opvolging en communicatie in een gevarieerde job waar geen enkele dag helemaal hetzelfde is (en dat maakt het net leuk).

Concreet betekent dit dat jij:

· Het uitwerken van financiële voorstellen, polissen en dossierwijzigingen tot in de puntjes

· Het voorbereiden en opvolgen van dossiers en offertes, zodat alles vlot en correct verloopt

· Het telefonisch vastleggen van afspraken voor jezelf en je collega in de verkoop, en zo actief bijdragen aan de groei van Kinsabil-Lootens

· Het warm onthalen van klanten en hen ondersteunen bij hun vragen (jouw glimlach doet al veel)

· Het aanvoelen van commerciële opportuniteiten en deze delen met je collega’s

· Het beheren van verzekeringsdossiers van A tot Z, inclusief die kleine lettertjes waar niemand graag over struikelt

· Het mee opbouwen van langetermijnrelaties dankzij jouw servicegerichte aanpak

Kortom: dankzij jouw nauwkeurigheid, betrokkenheid en gezond verstand kunnen klanten rekenen op een professionele afhandeling, zonder extra kopzorgen.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die graag mensen helpt, energie haalt uit structuur en administratie, en zich thuis voelt in een hecht team.

ð Je beschikt over een bachelor of gelijkwaardige ervaring binnen de verzekeringssector

ð Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring (je weet dus perfect wat je doet)

ð Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands

ð Klantencontact en administratie? Helemaal jouw ding

ð Je communiceert empathisch, duidelijk en correct, ook wanneer het gesprek wat gevoeliger ligt

ð Je bent een teamplayer met een open en positieve communicatiestijl

Maar vooral: je stelt de klant centraal, dankzij jouw proactiviteit, organisatietalent en oog voor detail.

(Junior) Technieker rollend materieel

Renewi Kortemark is op zoek naar een (junior) technieker rollend materieel (Yellow goods), truck en trailers, om het team te komen versterken!
Je zal de opbouw van onze vrachtwagens mee verzorgen en instaan en herstellingen van de vrachtwagen.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Door tijdig preventief onderhoud en kwalitatief hoogstaande herstellingen (aan de opbouw van de vrachtwagen en chassiswerk zorg je samen met je collega ervoor dat ons vrachtwagenpark altijd in goede handen is. Hierdoor kan je stilstand en gevolgschade vermijden.
  Onderhouden en herstellen van trucks, trailers en ander rollend materieel.
  Je zorgt voor kwalitatief hoogstaand onderhoud, met speciale aandacht voor remmen en chassiswerk.
  Kleine herstellingen uitvoeren, zoals achterlichten vervangen, spatborden herstellen, elektrische problemen oplossen en belading smeren.
• Je werkt samen met je collega in het team, die ook je mentor zal zijn.
  Veilig werken volgens de reglementen en veiligheidsvoorschriften.
  Dagelijks bespreek je je werkorders en voorzie je feedback aan het fleetteam voor opvolging.
• Je beheert je eigen materiaal en zorgt voor de juiste bestellingen.
  

Jouw profiel:

• Je hebt een technische opleiding (auto- of werktuigkunde) en bij voorkeur ervaring in een technische omgeving of je hebt voldoende ervaring opgebouwd in een gelijkaardige job.
• Als junior profiel ben je ook welkom, mits je de juiste technische opleiding hebt afgerond en bereid bent om te leren.
• Je werkt graag in teamverband en hebt interesse in techniek.
• Je hebt kennis van of ervaring met het vervangen van remmen, en andere kleine herstellingen.
• Laservaring is een pluspunt (voor het eventueel repareren van containers of chassiswerk).

Wat bieden wij?

• Voltijdse job in verschoven dagdienst: 7u tot 15u30 of van 9u30 tot 18u (in overeenstemming met je collega).
• Aantrekkelijk loon; afhankelijk van ervaring, aangevuld met extra legale voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques.
  • Ecocheques.
  • Hospitalisatieverzekering.
  • Je krijgt een vast contract bij een duurzame werkgever.
  • Een fijne werksfeer en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling onder begeleiding van een mentor.
  • Groepsverzekering
  • 20 wettelijke vakantiedagen + 1 extra feestdag, 6 betaalde ADV-dagen en 6 onbetaalde ADV-dagen die je zelf mag kiezen.
  • Je werkt in een goed uitgeruste garage en maakt deel uit van een team dat samenwerkt om het vrachtwagenpark in topconditie te houden.

Interesse?
Solliciteer dan direct via de solliciteer knop op de site.
Heb je nog vragen? Die kun je stellen aan Nele Hertegonne, recruiter, via Nele.hertegonne@renewi.com

Wie zijn wij?
In het kort… Het resultaat van ons werk? Minder afval, slimmer (her)gebruik van schaarse grondstoffen en minder CO2-uitstoot. Zo werken we aan een schonere, circulaire wereld waarin afval niet meer bestaat.

Wist je dat:

• Onze collega’s Renewi aanbevelen vanwege het team, duurzaamheidsdoelstellingen en werkzekerheid met ontwikkelmogelijkheden.
• Op dit moment 1 op de 5 vacatures intern wordt ingevuld, wat interne doorgroei stimuleert.
• Digitalisering de 21e eeuw transformeert. Daarom investeert Renewi in de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen voor onze bedrijfsprocessen. Op de vrachtwagen, op de site en op kantoor. Elke functie bij Renewi krijgt te maken met nieuwe digitale oplossingen en toepassingen.

*Acquisitie niet op prijs gesteld*

Ben je altijd al gepassioneerd door IT?

Is mensen helpen jouw tweede natuur?

Ben jij lauwe koffie al gaan appreciëren omdat je het graag altijd zo goed mogelijk uitlegt?

Driemaal luidop aan het ja-knikken? Dan ben jij dé geschikte persoon om deze bijzondere plek in het hartje van de TracsTribe te veroveren. Tracs Systems is dagelijks in de weer met het uitwerken van innovatieve en duurzame software- en betaaloplossingen op maat van onze klanten. We streven ernaar om de verwachtingen van onze klanten overtreffen en hen te voorzien van de best mogelijke technologische oplossingen.

Om ons customer service team te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste Helpdesk Medewerker. Als Junior Helpdesk Medewerker ben je het gezicht van onze tribe én de spil in de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en bent verantwoordelijk voor het bieden van technische ondersteuning van onze eigen cloud oplossingen en het oplossen van problemen.

Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische en groeiende organisatie, waar je kunt bijdragen aan de tevredenheid van onze klanten.

Hoe ziet jouw dag er uit?

• Na het begroeten van je collega’s en slurpen van de nodige caffeïneshots, ga je aan de slag om jouw klanten van de best mogelijke service te voorzien.
• Aangezien telefonische bereikbaarheid en vlot reageren via mail jouw tweede natuur is, sta je in voor een optimale afhandeling van technische vragen en problemen.
• Je zal fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers die technische problemen of vragen hebben. Complexere problemen verwijs je door naar de juiste specialisten binnen het team.
• Je werkt nauw samen met jouw collega’s en het ontwikkelingsteam om problemen op te lossen. Je documenteert alle klantinteracties, problemen en oplossingen in het ticketsysteem, zodat ze later kunnen worden geraadpleegd.
• Als expert geef je onze klanten – met veel plezier – tips & tricks die hun het leven makkelijker maken.

Wie ben jij?

• Je behaalde een bachelor diploma in ICT.
• Je bent analytisch.
• Je bent vlot in omgang. Klanten en collega’s help je met een colgate-smile. Bovendien kan je technische informatie op een begrijpelijke manier uitleggen aan gebruikers.
• Zowel spreken als schrijven in het Nederlands, Duits & Engels zijn voor jou evident.
• Verder plaats je zonder verpinken een vinkje aan deze persoonlijke & jobgerelateerde competenties:
  • Klantgericht
  • Goesting om veel bij te leren
  • Gezonde communicatieskills om zowel jouw kracht- als werkpunten te kunnen bespreken
  • Analyseren van technische problemen en wensen van de klant
  • Efficiënt klantencontact en -feedback; van informeren tot het geven van opleiding
  • Databanken actualiseren

Heelkunde, inwendige, orthopedie, geriatrie, hematologie, oncologie, gastro-enterologie, neurologie,… heb jij ook het idee dat je niet kan kiezen tussen al deze afdelingen?
Ben jij iemand die graag op verschillende afdelingen wil werken en je kennis wil verruimen? Dan is de mobiele equipe ideaal voor jou!

De mobiele equipe is een gevarieerde en uitdagende werkomgeving, waarbij je als verpleegkundige kan worden ingeschakeld op alle mogelijk hospitalisatie-afdelingen. Er is een grote onderlinge collegialiteit die voor een fijne werksfeer zorgt. Bepaal je graag zelf mee je werkrooster, dan bij je bij ons team aan het juiste adres!

Wat ga je doen? 

• je wordt voor korte periodes ingezet op diverse afdelingen van het UZA om niet-geplande afwezigheden of verhoogde zorgzwaarte op te vangen
• na een begeleide inwerkperiode werk je als teamverpleegkundige waarbij je de volledige verpleegkundige zorg voor een groep patiënten coördineert
• je kiest bewust voor een loopbaan in een omgeving met complexe patiëntenzorg
• je superviseert de ondersteunende functies van de aan u toevertrouwde zorgkundigen in de zorg

Wie zoeken we?

• je bent in het bezit van een bachelor of hbo-5 (of gelijkgesteld) diploma verpleegkunde
• je hebt werkervaring binnen een ziekenhuisomgeving
• je werkt zowel vroege als late diensten (geen nachten) en minstens 1 weekend per maand
• je bent flexibel en kan je vlot integreren in diverse verpleegteams
• je ondersteunt innoverend denken en handelen
• je bent iemand die onze visie in verband met levenslang leren reeds in zich heeft; permanent groeien schrikt je niet af
• je bent vooral een teamspeler die op professionele wijze wenst om te gaan met alle actoren in onze setting
• je bent gericht op het concretiseren van doelen en het realiseren van resultaten
• je stelt patiëntenveiligheid als prioriteit
• je bent een loyale en integere verpleegkundige
• je ondersteunt innoverend denken en handelen

Wat mag je verwachten?

• een voltijds of deeltijds bediendecontract (80-100%) voor onbepaalde duur
• je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen
• work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• we ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking
• je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf
• als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer
• en nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier. (https://uzajobs.be/wij#onze-voordelen)

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer online via www.uzajobs.be. (http://www.uzatrektaan.be)Voor meer informatie over de functie-inhoud kan je terecht bij Zoë Van de Cruys (hoofdverpleegkundige), +32 3 821 30 85.Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Evelien Vandecraen (HR medewerker), +32 3 821 59 48. -

Dit bedrijf biedt bedrijven oplossingen op het gebied van mobiliteit, beheer van zakelijke uitgaven, alle betalingen in verband met zakenreizen en aanverwante kosten in België, Europa en zelfs wereldwijd.

Jobomschrijving

Hoe ziet jouw dag eruit?

Vandaag geen telewerk, maar wel een dagje samen met de collega’s in Brussel. De trein, metro of bus brengen je altijd vlot en filevrij naar kantoor. Maar ook met andere duurzame alternatieven zoals de fiets, step, segway en scooter ben je altijd snel ter plaatse.

Je dag begint met een overtuigende goeiemorgen en een eerste energieshot: een lekkere kop thee of koffie. Je start je computer op, meld je aan en bekijkt de eerste binnengekomen vragen via e-mail. Of via telefoon. Je screent elke vraag en analyseert moeilijkere vraagstukken. Wanneer je het antwoord weet roep je net geen eureka. Je doet het nodige voor de klant en antwoordt hem zo duidelijk mogelijk.

’s Middags neem je de tijd om er even tussen uit te zijn of bij te praten met je collega’s. Dat kan op kantoor, maar evengoed geniet je van een deugddoende break in onze bruisende buurt of één van de nabijgelegen parken. Zo ben je klaar om ook in de namiddag nog meer Happy Customers te maken.

Op het einde van je werkdag overloop je wat je allemaal hebt bereikt. Het aantal Happy Customers is niet op 2 handen bij te houden. Missie geslaagd! Met de nodige voldoening trek je de deur achter je dicht en zet je je werkknop uit. Tijd om helemaal te deconnecteren en nog een fijne avond tegemoet te gaan.

Jij krijgt energie van:

• prospects te ondersteunen door ze door al onze producten en diensten te leiden om de beste oplossing voor elk van hen te vinden;

• klanten te helpen door hun vragen te beantwoorden en oplossingen te bieden via e-mail, telefoon en socialemediakanalen;

• het volledige verkoopproces af te ronden, van offerte tot bestelling, in samenwerking met je collega's;

• de best mogelijke klantervaring te bieden door deel te nemen aan de voortdurende verbetering van interne processen;

Dit heb je nodig voor de job

Jij bent een verschilmaker omdat:

• je elke klant altijd warm verwelkomt met je vriendelijkheid, oplossingsgerichtheid, aangeboren commerciële geest en inlevingsvermogen;

• je in staat bent om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden, zonder in te boeten aan flexibiliteit, stressbestendigheid en precisie. Je maakt er een punt van om gegevens nauwkeurig te verwerken, met behulp van toepassingen zoals MS-Office;

• je je klant, ook dankzij een voorgaande ervaring als customer advisor, verder helpt met een aangenaam, eenvoudig en gemakkelijk te begrijpen gesprek. Dit doe je dankzij je vloeiende en verzorgde communicatievaardigheden aan de telefoon of schriftelijk in het Nederlands en het Engels. Het is een meerwaarde als je ook klanten kan verder helpen in het Frans;

• je veel respect, tact en diplomatie toont. Je staat open voor het ontvangen van feedback, maar ook voor het geven ervan. Want zo helpen we elkaar om te groeien!

• je wil groeien, zowel professioneel als persoonlijk. We zijn trots op onze diversiteit en op onze familiale, inclusieve bedrijfscultuur. Zo'n unieke professionele ervaring neem je mee als persoon.

De ideale collega is iemand...

• iemand die zich thuis voelt in een familiale KMO
• graag kwalitatief werkt, in plaats van kwantitatief

Ben jij klaar voor een volgende stap richting een leidinggevende functie in een warme zorgcontext? In Woonzorgcentrum Sint-Jozef Moorsele krijg je via een vervangingscontract de kans om te groeien als coördinator woonzorg, met een leertraject waarin meewerken met het coördinatorenteam, observeren en al doende leren centraal staat

We zoeken een collega met een stevige basis in zorg en teamwerking, bijvoorbeeld via eerdere ervaring als referentiepersoon, stagementorschap, projecttrekker of informele teamcoach. Je communiceert vlot, kan prioriteiten stellen in een drukke omgeving en durft verantwoordelijkheid opnemen.

In deze functie ben je, zonder de eindverantwoordelijkheid te dragen, mee verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van een afdeling met 21 bewoners, waaronder 5 kamers kortverblijf. Je krijgt de kans om te groeien in leidinggeven door intensief samen te werken met het coördinatorenteam in Moorsele.

Je bouwt mee aan een bewonersgerichte, warme en veilige leefomgeving voor bewoners, medewerkers en bezoekers, met oog voor samenwerking, verbinding en ontwikkeling — zowel van anderen als van jezelf.

Resultaatsgebieden

1. Talentmanagement (ondersteunend en lerend)

• Ondersteunt de coördinator woonzorg en/of algemeen directeur bij de dagelijkse aansturing van het multidisciplinair team.

• Neemt deel aan het onthaal en inwerktraject voor nieuwe leidinggevenden en leert deze processen kennen.

• Je legt de nadruk op het aanleren en toepassen van het beleidskader inzake uurroosters.

• Neemt deel aan teamoverleg en leert hoe communicatie-, overleg- en inspraakstructuren worden opgezet en bewaakt.

• Voert informele gesprekken met medewerkers in functie van opvolging, dialoog en welzijn.

• Leert medewerkers coachend aan te sturen door het maken van duidelijke afspraken en het geven van constructieve feedback, dit onder begeleiding van een CWZ.

• Detecteert mee opleidings- en ondersteuningsnoden binnen het team en leert hoe deze vertaald worden naar vormingsacties.

• Past het preventie- en welzijnsbeleid toe en leert toezien op de uitvoering ervan binnen het team.

2. Zorgmanagement (meewerkend en ontwikkelend)

• Ondersteunt de implementatie van het beleid rond wonen, leven en zorg binnen de afdeling.

• Neemt deel aan multidisciplinair overleg en leert hoe de coördinatie rond de bewoner wordt georganiseerd.

• Ontwikkelt inzicht in zorgethiek en draagt bij aan ethische reflectie en dialoog binnen het team.

• Leert toezien op correcte en volledige bewonersdossiers en wettelijke vereisten, met ondersteuning van ervaren collega’s.

• Neemt deel aan verpleegkundig overleg en maakt kennis met de werking van referentenfuncties.

• Is verantwoordelijk voor de communicatie met bewoners, familieleden en mantelzorgers, binnen interne afspraken en wettelijke kaders.

3. Kwaliteitsmanagement (lerend en ondersteunend)

• Maakt kennis met het kwaliteitsbeleid en leert hoe dit binnen de afdeling wordt toegepast.

• Ondersteunt bij het stimuleren van kwaliteitsdenken en eigenaarschap binnen het team.

• Leert toezien op orde, netheid, huiselijkheid en correct materiaalgebruik op de afdeling.

• Neemt deel aan interne toetsingen, incidentanalyses en klachtenbehandeling, met focus op leren en verbeteren.

• Denkt mee na over verbeteracties en volgt, onder begeleiding, de implementatie ervan op.

• Signaleert noden en aandachtspunten en leert hoe deze ingebracht worden binnen het coördinatorenteam.

Verwacht het onverwachte voor jouw talent! SQUARE CITY werkt als trusted advisor voor profielen in Office, Finance, Supply Chain en Engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze klanten en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze consultants mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.

Ter versterking van ons management team zijn we op zoek naar een gedreven Business Manager. Ben jij klaar om ownership te nemen over een eigen business unit en zo mee het verschil te maken binnen SQUARE CITY?

Als Business Manager ben je de drijvende kracht achter de groei van jouw afdeling. Je combineert commerciële verantwoordelijkheid met leadership en operationele sturing. Je bouwt aan duurzame klantenrelaties, begeleidt consultants en zorgt voor een toekomstbestendige strategie.

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

Commerciële groei & business development

• Je ontwikkelt en beheert een eigen klantenportefeuille binnen jouw specialisatiedomein.
• Je identificeert opportuniteiten en zet deze om in langdurige partnerships.
• Je vertegenwoordigt SQUARE CITY op events, netwerkmomenten en strategische meetings.

Team leadership

• Je coacht, begeleidt en motiveert jouw consultants in hun dagelijkse werking.
• Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening en stimuleert continu leren.
• Je voert evaluatie- en functioneringsgesprekken en bouwt samen aan een sterke teamsfeer.

Operational excellence

• Je bewaakt processen, performance-indicatoren en deelresultaten.
• Je denkt mee strategisch na over nieuwe diensten, doelen en optimalisaties.
• Je rapporteert aan het management en draagt bij aan de grotere groeiambities van ons bedrijf.
• Je weet je als een echte adviseur te gedragen om samen met de HR-afdelingen van onze allergrootste klanten de rekruteringsstrategie permanent op het scherp van de snee te houden.

De vereiste kwalificaties zijn:

• Je hebt minstens 4-5 jaar ervaring in rekrutering, sales, consulting of een gelijkaardige omgeving.
• Je bent een natuurlijke netwerker die energie krijgt van business development.
• Je hebt leidinggevende skills of de ambitie om hierin verder te groeien.
• Je bent analytisch sterk en denkt mee over lange‑termijnvisie.
• Je bent ondernemend, pragmatisch en werkt graag in een hecht team waar ownership centraal staat.
• Je hebt een hoge dosis (zelf)motivatie en bent zeer proactief ingesteld.
• Je weet bruggen te bouwen en je hebt het aangeboren talent om mensen op één lijn te krijgen en te overtuigen.
• Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed. Engels en Frans zijn een sterke plus.
• Je bent een ondernemer die houdt van winnen!

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

• Zorgkundigen

• Verpleegkundigen
  
  
  

Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.

Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar administratie@evacare.be.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou: jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

Diploma zorgkundige of verpleegkundige

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

• Zorgkundigen

• Verpleegkundigen
  
  
  

Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.

Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar jobs@evacare.be.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou: jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!

EVACARE BREIDT UIT!

Ben jij zorgkundige of verpleegkundige en klaar voor een job die écht bij jou past? Zoek niet verder, wij hebben wat je zoekt!
Geen ervaring? Geen probleem, wij staan klaar om jou op te leiden!

Wie zoeken we?

Mensen met passie voor zorg, die graag hun werk combineren met een flexibel leven.

• Zorgkundigen

• Verpleegkundigen
  
  
  

Wat krijg jij?

Vast contract vanaf dag 1
Zekerheid en rust, zonder gedoe.

Flexibele werktijden & zelfroostering
Jij bepaalt wanneer je werkt. Ja, echt waar! Maak je eigen planning en hou tijd over voor wat jij belangrijk vindt.

Rustige shifts zonder onderbrekingen
Geen stress van plotselinge pauzes of lastige wissels.

Keuzevrijheid in nachtdiensten
Wil je nachten draaien? Kan! Wil je liever niet? Ook prima.

Geen wachtdienst of permanenties
Je vrije tijd is écht van jou. Punt.

Extraatjes om blij van te worden
Maaltijdcheques, fietsvergoeding én ons superleuke Benefits at work-programma met kortingen en perks.

Groei met ons mee
Wij investeren in jouw toekomst en helpen je door te groeien. Mogelijkheid tot het volgen van Project 600.

Klaar om de beste keuze voor jezelf te maken?

Benieuwd wat er in jouw regio te vinden is? Geef een seintje via mail, bericht of WhatsApp. Wij bijten niet (beloofd)! Je sollicitatie kan je doormailen naar jobs@evacare.be.
En nog beter: vertel het door aan een collega die dit ook verdient!

EVACARE wacht op jou: jouw nieuwe job, jouw nieuwe vrijheid!