Leefgroepbegeleider gezocht voor ons MFC!

Ben jij degene die samen met je team de dagelijkse gang van zaken in een leefgroep vlekkeloos laat verlopen? Zoek je een rol waarin je echt verschil kunt maken in het leven van jongeren? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou!

In deze functie bied je jongeren structuur en begeleiding, zowel voor als na schooltijd. Je zorgt voor een veilige en ondersteunende omgeving en hebt oog voor de persoonlijke behoeften van iedere jongere.

Wat ga je doen?

• Opvang voor en na school: Je vangt jongeren op voor en na schooltijd, biedt hen een vertrouwde omgeving en zorgt voor structuur.
• Schoolvervangende opvang: Je begeleidt jongeren die vanwege ziekte, schorsing, of andere redenen niet naar school kunnen.
• Dagelijkse activiteiten: Je bedenkt en organiseert activiteiten die goed aansluiten bij de behoeften van de jongeren.
• Begeleiding bij dagelijkse routines: Van maaltijden tot douchen en slapen, jij biedt de juiste ondersteuning in hun dagelijkse ritme.
• Gedragsobservatie: Je observeert het gedrag van de jongeren en rapporteert hierover nauwkeurig.
• Veilige en gestructureerde omgeving: Je creëert een veilige plek door duidelijkheid en structuur te bieden.
• Individuele ondersteuning: Je biedt begeleiding op maat, afgestemd op de persoonlijke situatie van iedere jongere.
• Administratie: Je houdt zorgplannen en andere administratieve taken zorgvuldig bij.

Lijkt dit je iets? Dan willen we graag van je horen!

• Sociaalvaardigheid: Je bent vlot in de omgang met jongeren, hun familie en je collega’s.
• Empathie: Je hebt een goed inlevingsvermogen en kan je in de situatie van anderen verplaatsen.
• Positieve houding: Je draagt bij aan een fijne, positieve werksfeer waarin iedereen zich goed voelt.
• Flexibiliteit: Je bent je ervan bewust dat de werkuren voornamelijk buiten schooltijd vallen, aangezien onze jongeren (voltijds of deeltijds) naar school gaan.

Fitco NV werd opgericht in 1999. Fitco Grass is op Europees vlak de grootste onafhankelijke leverancier van kunstgrasgarens voor o.a. voetbal, hockey en padel. De wereldbeker voetbal en de World Padel Tour worden op kunstgras van Fitco gespeeld.

Wij blijven met ons team innoverende oplossingen zoeken en breiden onze activiteiten steeds verder uit. Om ons team verder uit te breiden zijn wij momenteel op zoek naar een proces ingenieur.

Taken :

- Ondersteuning bij opstarten machines

- Opvolgen en verbeteren productie processen

- Opvolgen productie planning, voorbereiden productie wissels en opstellen van de productiefiches

- Sturen, bewaken en ondersteunen van de activiteiten van de werknemers van de afdeling, zowel week- als weekendploegen

- Kort opvolgingsbezoek tijdens weekend in samenspraak met de andere verantwoordelijken

- Plannen en organiseren van het productieproces binnen de veiligheidsnormen

- Rendement en bezetting van de machines optimaliseren

- Opvolging orde en netheid op de werkvloer

- Je zorgt voor teamspirit, motivatie en bewustmaking i.v.m. kwaliteit en veilige werkomstandigheden

- Opstellen en/of aanpassen van de machine bedieningsinstructies

- Voorstellen maken tot hogere rentabiliteit van de productie via nieuwe productiemiddelen of productiemethoden

- Evaluatie van nieuwe en bestaande personeelsleden (samen met productie verantwoordelijke)

- Nodige onderhoud opvolgen en doorgeven aan het Hoofd Technische Dienst

- Proeven voor ontwikkelingen opvolgen en adviseren bij het uitvoeren van proeven

- Opvolgen laboresultaten (en indien nodig ook uitvoeren van labotesten) en aanpassen productie parameters indien nodig

- Opvolging KPI’s

- Verantwoordelijk voor het veiligheids- en kwaliteitsgebeuren in de afdeling

- Uitwerken van de strategie en de jaarplanning van de kwaliteitswerking

- Ontwikkelen van milieudoelstellingen, -taakstellingen en –programma’s en een continue verbetering bewerkstelligen

- Voldoen aan de gedefinieerde ISO-procedures en alle medewerkers sensibiliseren

- Je hebt reeds ervaring in een soortgelijke functie.

- Je kan mensen aansturen en de noden van je team detecteren.

- Talenkennis : hoofdzakelijk Nederlands/Engels

- Je bent vertrouwd met het Office pakket.

- Logisch inzicht en gevoel voor het kwaliteitsgebeuren.

- Je denkt oplossingsgericht en bent hands-on ingesteld.

- Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en houdt van structuur.

- Je bent een teamplayer en hebt geen schrik de handen uit de mouwen te steken.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Ben jij een geboren coach met een passie voor technologie, samenwerking en procesoptimalisatie? Dan is deze rol iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als DevSecOps Engineer werk je in een multidisciplinair team aan dat zich bezighoudt met infrastructuur, ontwikkeling, security en automatisatie. Jij zorgt ervoor dat alles vlot en efficiënt verloopt -van strategische verbeteringen tot veilige technische implementaties.

Jouw kerntaken:

• Organiseren van of deelnemen aan DevSecOps ceremonies: daily stand-ups (kanban), DevSecOps Community meetings en strategische- en management meetings.
• Creëren van een open en motiverende werksfeer waarin samenwerking centraal staat.
• Uitwerken van technische implementaties die generiek inzetbaar zijn in het kader van automatisatie, procesverbetering en veiligheid.
• Zorgen voor heldere documentatie en transparante communicatie richting stakeholders.
• Het beheer van CI/CD tooling en de beschikbaarheid ervan, je optimaliseert de volledige software lifecycle -van concept tot end-of-life.
• Bewaken van de kwaliteit van de deliverables en rapportage naar management toe.

Daarnaast ondersteun je ook de development-, infrastructuur- en securityteams:

• Adviseren over automatisatie, procesverbetering en DevSecOps methodologieën.
• Neutraal overleg met de verschillende partijen, verbeteren van de samenwerking en het wegwerken van obstakels en escaleren waar nodig.
• Beheren van technische resources, overkoepelende implementaties en planning.

Je blijft up-to-date met de laatste (LTS) standaarden en leest regelmatig bij over nieuwe technologieën.

Technologie & Tools?

• Hybrid cloud oplossingen op basis van Azure en OpenShift

• CI/CD tooling waaronder Bitbucket, Jenkins, ArgoCD, Sonarqube, Snyk

• Scripting zoals Bash, ansible (, Go, Python)

• Agile Kanban

Wie zoeken we?

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar relevante ervaring
• Brede IT-kennis: digitale architectuur, automatisatie, security compliance
• Ervaring met Scaled Agile Framework (SAFe)
• Sterke people management skills
• Aantoonbare praktische kennis van:
• pipelines, scripts, automatisatiesystemen
• werken met containerplatformen, container registry en container images
• Kennis van de werking en structuur van De Lijn is een plus
• Kennis van op RHEL-gebaseerde Linux systemen is een plus
• Noties van DORA, NIS2 en GitOps zijn een plus

Binnen onze business line bouw zijn we gespecialiseerd in burgerlijke bouwkunde, industrie en gebouwen. Dankzij onze vakkennis en efficiënte uitvoering van de werken, worden wij beschouwd als een relevante partner bij grote bouwwerken. Momenteel zoeken wij een projectingenieur technieken voor onze divisie gebouwen.

Hoe bouw jij mee aan de strafste plannen?

• Je werkt en denkt mee aan de technische uitvoering van ieder project tijdens de voorbereidings- en uitvoeringsfase. Bij aanvang krijg je hiervoor begeleiding van een meer ervaren collega
• Samen met het calculatie- of werfteam maak je een analyse van de uitvoeringsmethodieken-meer specifiek georiënteerd op de technieken- om zo een correcte inschatting te maken van de kostprijs voor de calculatie, alsook ter ondersteuning bij de effectieve werfuitvoering
• Je bewaakt de technische uitvoerbaarheid inzake speciale technieken, signaleert potentiële problemen en zoekt naar alternatieve oplossingen waar nodig
• Je gaat constructief in gesprek met de betrokken partijen
• Je houdt je marktkennis inzake speciale technieken up-to-date
• Je bewaakt het budget van de speciale technieken op de werf, alsook de kwaliteit en volgt nauw op
• Hiervoor werk je actief samen met de collega’s op de werf

Wat heb je in huis?

• Je beschikt over een master industrieel of burgerijk ingenieur elektromechanica of bouwkunde
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring als ingenieur gebouweninstallaties (HVAC, laag- en hoogspanning,...) binnen een ingenieursbureau, installatie- of aannemersbedrijf
• Je bent pragmatisch ingesteld en je durft je standpunt te verdedigen indien nodig
• Je beschikt over sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
• Je bent zeer nauwkeurig en resultaatgericht en werkt proactief
• Kennis Frans is mooi meegenomen

Waar kan je bij ons op rekenen?

• Wij streven naar een open bedrijfscultuur met tweerichtingscommunicatie.
• Je komt terecht in een gedreven team waarin jij en je collega’s elkaar complementair aanvullen.
• Je krijgt de kans om autonoom te werken en je werk dus zelf te organiseren.
• Bovendien kan je bij ons rekenen op een gericht opleidingspakket zodat je je zowel op persoonlijk als professioneel vlak verder kan ontplooien. Je zal je skills verder kunnen ontwikkelen en de kans krijgen om door te groeien in een vooruitstrevende omgeving.
• Je kan rekenen op een voltijds contract van onbepaalde duur. Je werkt een 40-uren week, waardoor je op jaarbasis 12 ADV-dagen opbouwt, en volgt verder het collectief bouwverlof, waarvan drie weken tijdens de maand juli en twee weken kerstvakantie. Aanvullend kan je 6 verlofdagen vrij inplannen.
• Je krijgt een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen, maaltijdcheques en een firmawagen.

Interesse? Registreer jouw kandidatuur via CVWarehouse.

Voor meer informatie kan je onze personeelsdienst telefonisch bereiken op het nummer +32 475 86 69 31 of via mail op jobs@willemen.be (mailto:jobs@willemen.be).

Wij wensen voor deze vacature géén beroep te doen op selectiekantoren.

-

Verkoper op Afstand – Cardoen Antwerpen

Is verkopen jouw passie? Krijg je een echte kick als je naar The Wolf of Wall Street kijkt? Dan heb je je volgende droombaan gevonden. Wanneer je solliciteert bij het Verkoop op Afstand (VOA) team, kom je terecht in een omgeving waar echt alles om sales draait.

Wie ben jij?

• Je hebt een aanstekelijk enthousiasme gecombineerd met commerciële feeling en verantwoordelijkheidszin.
• Je bent niet bang om proactief problemen aan te pakken om je klant verder te helpen.
• Je bent een teamplayer die evenveel aandacht heeft voor je collega’s als voor onze klanten: samen maken jullie het verschil.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans, maar je kan ook een Engelstalige klant zonder problemen te woord staan.
• Je hebt geen 9-to-5-mentaliteit en bent bereid om ook in het weekend te werken.
• Je bent authentiek en net daardoor maak je de beste indruk op onze klanten.

Jouw uitdagingen

Als Verkoper op Afstand bij Cardoen zet je leads om in verkopen. Je stelt de juiste prioriteiten en pakt de belangrijkste kansen als eerste aan. Je belt de klant op en kiest de beste aanpak: overtuig je hen om direct online te kopen, of nodig je hen uit in een van onze showrooms?

Inbound calls zet je moeiteloos om naar een fysieke afspraak of – nog beter – naar een digitale afspraak waarbij je de deal sluit via een WhatsApp videogesprek.

Je doel is simpel: klanten laten wegrijden met hun nieuwe of jong gebruikte wagen

Wat ga je doen?

• Je beantwoordt alle inbound sales calls; jij weet als geen ander dat dit klanten zijn die nú willen kopen.
• Je volgt klanten die een financiering simuleerden, een afspraak maakten of een wagen reserveerden direct op.
• Je plant (video)gesprekken in voor jezelf en je collega’s en maakt een grondige behoefteanalyse om de perfecte wagen voor te stellen.
• Je maakt een correcte waardebepaling voor overnames en stelt met enthousiasme onze diensten voor, zoals een verlengde garantie, Cardoen Finance of onze verzekeringen.
• Je bent assertief en stelt de juiste vragen om de deal te sluiten.
• Je begeleidt de klant door het volledige verkoopproces, van het eerste contact tot de duidelijke afspraken voor de aflevering.

Wat bieden wij jou?

Goed werk verdient een inspirerende werkomgeving en een passende verloning. Bij Cardoen krijgt jouw passie voor auto’s alle ruimte binnen onze internationale groep.

• Een marktconform loon voor een 38-urige werkweek (inclusief weekendwerk).
• Een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen: ecocheques, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering én een bedrijfswagen met tankkaart.
• Je groei bepaal je zelf: topverkopers verdienen bij ons dankzij het commissiesysteem het loon van een manager.
• Volop opleidings- en groeimogelijkheden binnen de groep.
• Een dynamische werkomgeving met een heel sterk team van gedreven collega’s.

Solliciteer nu!

-

Ben jij een ervaren recruiter die niet alleen kijkt naar de "match" van vandaag, maar ook bouwt aan de processen van morgen? Bij Keolis, de groo tste private operator voor personenvervoer in België, zijn we volop in beweging. Als onze nieuwe Recruiter krijg je een sleutelrol in de verdere professionalisering van ons rekruteringsbeleid en ben je de drijvende kracht achter het aantrekken van toptalent voor onze transversale diensten.  

Als recruiter komt je terecht in een team van 4 personen. Je rapporteert aan de Recruitment & Training Manager.

Jouw verantwoordelijkheden:

• End-to-end rekrutering: Je bent verantwoordelijk voor de zoektocht naar bedienden- en managementprofielen voor onze transversale diensten. Daarnaast ondersteun je daar waar nodig de lokale filialen bij hun zoektocht naar witte raven.
• Regionale rekruteringspartner: Je schakelt moeiteloos tussen de Nederlandstalige en Franstalige regio's om de rekruteringsnoden voor chauffeurs en mecaniciens te ondersteunen. Waar de nood het hoogst is, daar ben jij.
• Partnership management: Jij bent de SPOC voor onze nationale interimpartners en gespecialiseerde kantoren. Je onderhandelt scherpe contracten, bewaakt de prijszetting en zorgt voor een feilloze rapportering. Je bent een sterke onderhandelaar die kwaliteit en efficiëntie vooropstelt.
• Onboarding expert: Je zorgt dat nieuwe collega’s zich vanaf dag één thuis voelen. Je zet inspirerende welcome-sessies op in samenwerking met interne stakeholders en zorgt voor een vlekkeloze integratie in onze organisatie.
• HR Projecten & employer branding: Je werkt mee aan innovatieve campagnes (denk aan onze unieke 'Fixbus') en trekt de kar bij de digitalisering van onze onboarding-tools. Verder werkt je ook mee aan adhoc projecten zoals het behalen van een best employer certificaat in samenwerking met het HR Management Team en het ontwikkelen en organiseren van opleidingen.

• Ervaring: Je bent een ervaren Recruiter met ervaring in het aanwerven van zowel bedienden- als managementprofielen. 

• Talenknobbel: Je bent vloeiend tweetalig (NL/FR). Gezien onze nationale werking is dit essentieel om impact te maken binnen alle afdelingen en in alle regio's. 

• Ondernemerschap: Je bent hands-on, denkt in oplossingen en voelt je thuis in een omgeving die volop in transformatie is. Je werkt hierbij graag samen met het recruitment team en de collega’s binnen het ruimere HR-team.  

• Communicatie: Je bent een sterke netwerker die zowel met arbeiders als directieleden op het juiste niveau kan schakelen. 

• Locatie tewerkstelling: Diegem, met sporadische verplaatsingen naar de andere filialen in België. We bieden ook de mogelijkheid om van thuis te werken.

Klinisch werk binnen het adolescenten en jongvolwassenteam van het CGG (19u):
Beeldvorming en oriëntering:
- Contextuele analyse van de probleemstelling en formuleren van een ziektetheorie: maken van een analyse van de interacties binnen de partnerrelatie en het ruimere systeem, activiteiten en participatie (vrije tijd/zelfredzaamheid...).
- Sociale diagnostiek: verkenning van de cliëntsituatie vanuit een
bio-psycho-sociaal denkkader; met bijzondere aandacht voor de diverse
levensdomeinen.
- Maatschappelijke advisering met een focus op diverse levensdomeinen die een impact hebben op de geestelijke gezondheid en emotioneel welbevinden van de cliënt: wonen, onderwijs, vrije tijd...
- Toeleiding tot behandeling.

- Een actieve rol opnemen in de ambulante, multidisciplinaire behandeling van
adolescenten en jongvolwassenen. De psychosociale behandeling is in het CGG geënt op doelstellingen waarbij empowerment van de cliënt, het betrekken van de context en een activerende grondhouding sleutelbegrippen zijn.
- Actieve deelname aan multidisciplinair teamoverleg waarbij je vanuit de specificiteit van het psychosociaal werk een actieve bijdrage levert.
- Rapportage van onderzoek en behandeling (schriftelijk, mondeling).

Vroeginterventie medewerker alcohol en verslaving (min. 11u, bij voorkeur 19u/week):
Binnen de context van de samenwerking tussen het CGG Noord-West-Vlaanderen en het
lokaal drugbeleid van de stad Brugge sta je in voor de implementatie en uitwerking van
vroeginterventie alcohol en verslaving in Brugge. Opdrachten:
- De vroeginterventie alcohol en andere drugs binnen de regio Brugge toekomstgericht verder uitbouwen: in nauw overleg met stakeholders (lokaal drugbeleid, preventiewerking van het CGG, secundair onderwijs, jeugdzorg) vorm geven aan een vroegdetectie- en interventie aanbod op maat van jongeren die ad risk zijn om problematisch middelengebruik te ontwikkelen.
- Specifieke vroeginterventiemethodieken inzetten met inbegrip van psycho-educatie naar zowel de jongere als zijn/haar omgeving. De klemtoon ligt op indicatiestelling, vroegdetectie en waar nodig motivering/ actieve toeleiding van de jongere tot verdere zorgverlening in de regio.
- Wanneer nodig: aanklampend werken om minder gemotiveerde en een meer zorgmijdende doelgroep te bereiken.
- Teamoverleg binnen de context van Crosslink (www.crosslinkggz.be).

- Je bent een initiatiefnemende psychosociaal medewerker met een brede interesse in en voldoende affiniteit met de doelgroep: het werken met adolescenten en jongvolwassenen en hun context.
- Je hebt een bachelordiploma in het sociaal werk/de toegepaste psychologie of equivalent door ervaring.
- Je gedijt goed in het multidisciplinair werken met personen met een ernstige psychische problematiek.
- Je hebt kennis van vroeginterventiemethodieken en kunt proactief werken.
- Je hebt een groot geloof in de krachten van kwetsbare cliënten en hun context.
- Je onderschrijft de principes van het CAPA model.
- Je hebt ervaring met de diagnostiek en psychosociale begeleiding van cliënten met een psychische kwetsbaarheid en hun sociaal netwerk.
- Je houdt van zelfstandig, doelgericht- en ontwikkelingsgericht werken.
- Een duidelijke zin voor samenwerking kenmerkt je natuurlijke stijl. Je bent
contactvaardig, bemiddelend en hebt organisatorische vaardigheden.
- Je hebt zicht op het regionaal aanbod met betrekking tot welzijn en geestelijke gezondheidszorg.
- Je werkattitude getuigt van flexibiliteit.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Als Conceptontwikkelaar bij Albron Business Horeca vertaal je behoeften en strategische doelstellingen van onze opdrachtgevers en gasten door naar onderscheidende oplossingen voor onze bestaande cateringlocaties. Je werkt vanuit bestaande cateringformules en zorgt ervoor dat deze concepten niet alleen aansluiten op de vraag, maar ook vernieuwend en relevant blijven. Door trends, data en gastinzichten slim te benutten, geef je onze concepten een blijvende eigentijdse invulling die bijdraagt aan beleving, duurzaamheid en waardecreatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het doorvertalen van gast- en marktbehoeften naar creatieve toepassingen binnen onze bestaande concepten. Werk je aan het optimaliseren en verfijnen van de cateringformules zodat ze inspelen op actuele trends en specifieke klantwensen, En bewaak je de identiteit en kwaliteit van onze cateringformules met oog voor haalbaarheid en customer excellence. Wat ga je doen? Vertalen van onze bestaande cateringformules naar klantspecifieke oplossingen die perfect aansluiten bij hun wensen. Signaleren van klant- en gastbehoeften en zet deze om in concrete verbeteringen die het verschil maken. Je weet als geen ander hoe belangrijk totaalbeleving en hospitality zijn binnen onze concepten en zorgt dat dit altijd centraal staat, Je hebt een scherp oog voor trends zoals gezondheid, duurzaamheid en gemak en weet deze door te vertalen naar oplossingen die passen bij onze opdrachtgever én gasten. Ondersteunen bij de implementatie van de door jou aangepaste cateringformule bij de klant, zodat alles vlekkeloos verloopt. Je zorgt ervoor dat onze concepten consistent en schaalbaar worden uitgevoerd door het operationele team. Opstellen van verbeterplannen en business cases op om gastbeleving, opdrachtgeverstevredenheid en commerciële resultaten naar een hoger niveau te tillen. Samenwerken met interne stakeholders zoals Conceptmanagers, Productmanagers, Accountmanagers, Regiomanagers en Marketing. Wat neem je mee? We zoeken een creatieve en analytische conceptdenker die klant- en gastbehoeften vertaalt naar onderscheidende, commercieel haalbare oplossingen binnen bestaande cateringformules. Jouw ingrediënten Strategisch en conceptueel denkvermogen Kennis van trends in food, duurzaamheid en vitaliteit. Creatief en vernieuwsgericht Analytisch, commerciële en financiële scherpte. Voorwaarden HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur Hogere Hotelschool, HBO Food & Business of aanverwant. Minimaal 3-5 jaar ervaring in concept- of formulemanagement in Foodservice of Hospitality. Vloeiend Nederlands in woord en geschrift. Een goede beheersing van de Engelse taal. Operationele ervaring in hospitality of bedrijfshoreca is een pré. Arbeidsvoorwaarden Een bruto maandsalaris vanaf €4.250 (op basis van 38 uur) afhankelijk van werkervaring Een werkweek van minimaal 32 uur Werken voor één van de grootste Foodservice organisaties van Nederland Hybride werken met flexibele werktijden en aandacht voor werk-privé balans 25 verlofdagen bij een fulltime dienstverband Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling Opleidings- en doorgroeimogelijkheden Een goede pensioenregeling Een open, collegiale cultuur waarin jouw stem gehoord wordt Onze organisatie Albron Business Horeca creëert beleving en smaakvolle oplossingen op diverse locaties door heel Nederland. Bij Hai – Hutten Albron Impactmakers werk je in een omgeving waar innovatie, samenwerking en professionaliteit centraal staan. Hebben we je nieuwsgierig gemaakt? Solliciteer direct of neem contact op voor een kennismaking, rondleiding of kop koffie. Wij kijken ernaar uit om jouw ideeën tot leven te brengen!

Wil jij werken in een fijn en collegiaal team? Ben je Helpende Plus of ben je bereid het Plus-certificaat te behalen? Reageer dan op deze vacature en kom eens kennismaken op locatie Hofstaete in Oss! Dit ga je doen De dag opstarten, een praatje maken omdat je écht geïnteresseerd bent in de cliënt. Helpen met het eten of een leuke activiteit. Warme, goede zorg geven. Medicijnen geven, oren, ogen en neus druppelen en steunkousen aan- en uit trekken. Maar ook hulp inroepen, als je ziet dat het niet goed met een cliënt gaat. En uiteindelijk de dag afsluiten met een lach: als Helpende Plus kun je zoveel betekenen voor de ouderen, die je onder je hoede hebt! Hofstaete Je komt te werken binnen meerzorgafdeling Hofstaete (in locatie de Wellen in Oss). Een grootschalige woonomgeving voor 41 ouderen met dementie en onbegrepen gedrag, waarbij er ook meerzorg geboden wordt aan bewoners in complexe casussen. We werken volgens de visie van Brabantzorg ‘elke dag zo fijn mogelijk’! Voor zowel bewoners als medewerkers. Hofstaete is volop in ontwikkeling in het bieden van zorg aan ouderen met dementie met onbegrepen gedrag als expertise. Op de Hofstaete wonen mensen met dementie welke ook onbegrepen gedrag vertonen (specifieke doelgroepen). Meer weten van de de meerzorgafdeling Hofstaete in de Wellen? Je vindt ze o.a. op Facebook! Dit bieden wij jou Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou: Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3%; Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 30 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Direct een vaste arbeidsovereenkomst met het aantal contracturen in overleg met jou; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Jij hebt een mbo-2 diploma Helpende (Plus) Zorg en Welzijn of bent bereid om een korte Plus-opleiding te volgen. Ook met een mdgo-vz, Verzorgende C mag je reageren op deze vacature. Als je geschikt bent, kunnen wij jou helpen om weer bevoegd en bekwaam te worden voor dit werk. Verder vragen we het volgende: Je kunt goed samenwerken in een team én staat ook alleen je mannetje; Je vindt het leuk om met een complexe doelgroep te werken; Je bent een harde werker en flexibel inzetbaar; Je hebt een opgewekte persoonlijkheid en houd je van een grapje op zijn tijd; Ook kun je goed met een computer en smartphone omgaan. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem je dan contact op met de teammanager: Carin Eggenkamp via 06 82 07 05 83. Voor vragen over het sollicitatieproces app je met de regio recruiter: Merel Breumelhof via 06 16 16 21 77.

Deze tewerkstelling als ploegbaas metser in Leuven situeert zich bij een aannemer die al meer dan 25 jaar actief is in renovatie, verbouwings- en restauratiewerken. Ze zijn sterk aanwezig in de publieke sector, met projecten in scholen, gemeentehuizen, kloosters en bibliotheken. Ook monumentenzorg behoort tot hun dagelijkse realiteit. Het bedrijf telt ongeveer 25 vakmensen die nauw samenwerken aan kwaliteitsvolle projecten. Nieuwe ploegbazen krijgen er ruimte om hun eigen leiderschapsstijl te ontwikkelen en mee te groeien met het bedrijf. De cultuur is open en transparant: de zaakvoerders zijn aanspreekbaar en waarderen initiatief. Dankzij hun erkenning als klasse 5 bouwfirma kunnen ze uiteenlopende projecten aannemen, wat zorgt voor continuïteit en werkzekerheid. Veiligheid en kwaliteit staan altijd centraal. Medewerkers zijn er trots op dat ze elke dag bijdragen aan gebouwen die generaties lang blijven bestaan.

Jobomschrijving

Jij leest dit omdat je weet wat het betekent om op een werf verantwoordelijkheid te dragen. Jij kent het vak door en door en hebt al een ploeg aangestuurd. Deze vacature van ploegbaas metser regio Leuven is er eentje voor iemand die niet bang is om leiding te nemen én tegelijk nog mee de handen vuil te maken. Hier gaat het niet om mooie praatjes, maar om echte werven, echte projecten en echte mensen.
- Elke ochtend vertrek je vanuit Leuven met de camionette van het bedrijf, mét je ploeg mee aan boord.
- Je bepaalt samen het vertrekuur afhankelijk van de afstand naar de werf (max. 1 uur rijden).
- Je checkt het materiaal en zorgt dat alles klaarstaat voor een vlotte start om 7u.
- Je stuurt dagelijks een ploeg ruwbouwarbeiders aan, met duidelijke afspraken en korte lijnen.
- Je werkt nauw samen met projectleiders en vertaalt plannen naar concrete acties.
- Je leidt renovatie- en restauratieprojecten in goede banen, vaak in scholen, gemeentehuizen, kloosters of bibliotheken.
- Je geeft zelf het goede voorbeeld: meewerken en tonen dat je ploeg op jou kan rekenen.
- Je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van de werf en het volgen van de planning.
- Problemen pak je kordaat aan, met kalmte en transparante communicatie.
- Je ondersteunt je ploeg waar nodig, volgt hun noden op en houdt veiligheid altijd bovenaan de agenda.

Voor deze functie als ploegbaas metser in Leuven zoeken we iemand die stevig in zijn schoenen staat en vakmanschap koppelt aan leiderschap.
- Je hebt ervaring in de ruwbouwsector, vooral in metselwerken.
- Je hebt al ervaring als ploegbaas en weet hoe je mensen aanstuurt.
- Je bent iemand die eerlijk en duidelijk communiceert, zonder omwegen.
- Je vindt prestigieuze en historische projecten een uitdaging.
- Ondanks je ervaring blijf je leergierig.
- Je geeft zelf het voorbeeld door mee te werken op de werf.
- Je bent technisch onderlegd: plannen lezen en interpreteren is voor jou vanzelfsprekend.
- Je hecht belang aan nauwkeurig werken en een strakke planning.
- Je bent flexibel qua verplaatsingen en uren.
- Je bent stipt en betrouwbaar, een echte rots in de branding.
- Veiligheid staat altijd voorop in je aanpak.