Ben jij die enthousiaste, inspirerende, flexibele, ergotherapeut die graag een bijdrage wil leveren aan het dagelijks leven van onze bewoners? Lees dan verder, solliciteer en we verwelkomen je graag! Hier ga je werken Jij gaat deel uitmaken van het team ergotherapie, onderdeel van het Behandel- en Kenniscentrum (BKC). Je ondersteunt de locaties in de regio Den Bosch en Meierijstad voor 32 uur per week waarbij je 16 uur per regio besteed. Dit ga je doen Zo ziet je werkdag er straks uit: Je oefent samen met een 78 jarige _ame hoe ze zelfstandig haar brood kan smeren na een CVA. Je leert een 80 jarige man veilig gebruik maken van een scootmobiel of je zorgt bij cliënten op de afdeling voor meer comfort tijdens het zitten of liggen. Dit doe je door bijv. de rolstoel anders af te stellen of te kijken naar een andere lighouding. Als ergotherapeut help jij onze cliënten hun zelfstandigheid te behouden. En daarmee draag je bij aan hun kwaliteit van leven. Daarnaast begeleid en coach je cliënten in hun belasting- belastbaarheid. Dit kan zowel in de thuissituatie zijn, bij bewoners binnen onze locaties of bij revalidanten. Je onderzoekt cliënten op basis van Directe Toegankelijkheid Ergotherapie of op verwijzing van een arts. Vervolgens stel je een ergotherapeutische diagnose en behandelplan op. Gedurende de dag bezoek je cliënten op de afdelingen en overleg je met verzorgenden en/of andere behandelaren over bijvoorbeeld lig- en /of zithouding. Je werkt dus met uiteenlopende hulpvragen. Als ergotherapeut schrijf je ook verslagen en adviezen en rapporteer je in de elektronische patiëntendossiers. Je werkt veel zelfstandig, maar nooit alleen. Je kunt namelijk altijd terugvallen op je collega’s en je maakt deel uit van het multidisciplinair behandelteam. Verder: Ben je voornamelijk werkzaam binnen de WLZ en eerste lijn en ondersteun je waar nodig op de GRZ en/of dagbehandeling; Behandel en begeleid je als lid van het multidisciplinair zorgteam de cliënten conform het individue zorgplan; Verricht je huisbezoeken en adviseer je benodigde woningaanpassingen en voorzieningen; Behandel en adviseer je op verwijzing van artsen in het kader van de extramurale ergotherapie. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou: Werken binnen een gezellig en leuk team; Werken op verschillende locaties binnen de regio Den Bosch en Meierijstad; De ruimte om jouw eigen agenda in te delen; Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8%, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,33% (dat is een volledige 13de maand); In eerste instantie een tijdelijke aanstelling met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd; Een salaris in FWG 55 conform cao VVT. Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een HBO ergotherapie diploma. Bij voorkeur sta je ingeschreven in het kwaliteitsregister paramedici en heb je ervaring en affiniteit met ouderenzorg. Ben je bijna klaar met je studie? Dan ben je ook van harte welkom om te solliciteren! Verder: Werk je zowel zelfstandig als in multidisciplinair teamverband; Stel je zelfstandig ergotherapeutische behandelplannen op en voer je deze uit; Ben je geïnteresseerd en enthousiast om cursussen en opleidingen te volgen om jouw kennis uit te breiden; Stel je prioriteiten en neem je initiatief. Creativiteit en vindingrijkheid zijn daarbij van belang, net als flexibiliteit, bijvoorbeeld in je planning; Kun je je goed mondeling en schriftelijk uitdrukken, wat van belang is bij het geven van instructies aan de cliënten, zorgmedewerkers en bij de verslaglegging en administratie; Ben je aler

Vind jij het leuk om iemand te helpen én samen iets gezelligs te doen? Ilse uit Weert zoekt een maatje om op vrijdagmiddag samen boodschappen te doen en te genieten van een fijne middag. Ilse is een vrolijke, kritische vrouw van 40 jaar en zit in een rolstoel. In het begin is ze rustig en terughoudend, maar zodra er een klik is, is ze spraakzaam en gezellig. Ze houdt van muziek (van klassiek tot pop), luistert graag naar podcasts en audioboeken, en weet goed wat ze wel en niet wil. Omdat ze zelf geen boodschappen kan doen, zoekt ze een vrijwilliger die haar daarbij wil ondersteunen – én natuurlijk voor het fijne contact. Wat ga je doen? Samen met Ilse boodschappen doen Gezellig kletsen en tijd doorbrengen Aansluiten bij haar interesses zoals muziek en podcasts Er zijn op een manier die haar eigen regie respecteert Wat zoeken wij in jou? Vriendelijk, geduldig en positief Goede luistervaardigheden en respect voor Ilse’s wensen Betrouwbaar en afspraken nakomen Bereidheid om je te verdiepen in de doelgroep Professionele houding en discretie (geheimhoudingsplicht) _eeftijd bij voorkeur tot 60 jaar – geslacht maakt niet uit Wat bieden wij jou? Bij SGL ben je als vrijwilliger een gelijkwaardig onderdeel van het team. We werken vanuit vier kernwaarden: Samen in dialoog – we leren van elkaar en trekken samen op Gelijk in waarde – jouw bijdrage telt en wordt gewaardeerd Goede informatievoorziening – je wordt goed geïnformeerd Waardering en ondersteuning – via trainingen, bijeenkomsten, vergoedingen en attenties Je ontvangt een vrijwilligersovereenkomst en we vragen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Praktisch Locatie: Weert Tijd: Vrijdagmiddag van 14:00 tot 16:00 uur (andere middagen in overleg) Start: In overleg Vrijwilligerswerk bij SGL SGL biedt specialistische zorg en ondersteuning aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH): via behandeling, begeleiding bij zinvolle daginvulling, ondersteuning thuis of wonen in een woonbegeleidingscentrum. Als vrijwilliger kun jij hier écht iets betekenen. Bij SGL ben je geen ‘vrijwilliger op papier’, maar een betrokken mens die iets waardevols toevoegt. Je krijgt een vrijwilligersovereenkomst, levert een VOG aan en kunt gebruikmaken van een kleine vergoeding. We waarderen jouw inzet – met aandacht én een attentie op z’n tijd. Je kiest zelf hoeveel tijd je wilt investeren en wat voor jou haalbaar is. Alles gaat in goed overleg. Wat is NAH? NAH staat voor niet-aangeboren hersenletsel. Dat ontstaat door bijvoorbeeld een ongeluk, hartstilstand, herseninfarct of ziekte. Het kan iedereen overkomen – van de ene op de andere dag staat je leven op z’n kop. De gevolgen zijn vaak ingrijpend: moeite met praten, snel overprikkeld raken, geheugenproblemen, karakterveranderingen of verlamming. Mensen kunnen hun werk verliezen, sociale contacten kwijtraken of zelfs niet meer zelfstandig wonen. Dat heeft grote impact – op henzelf én hun directe omgeving. Verrijk je eigen wereld én die van een ander Als vrijwilliger kun je van betekenis zijn voor bewoners binnen hun eigen woon- en leefomgeving of voor cliënten die deelnemen aan activiteiten die bijdragen aan een zinvolle daginvulling. Met jouw aanwezigheid bied je net dat beetje extra: persoonlijke aandacht, een luisterend oor, hulp bij een activiteit, een wandeling of gewoon een gezellig praatje. Jij draagt bij aan structuur, verbinding en kwaliteit van leven. En dat maakt jouw inzet onmisbaar. Zin om iets te betekenen? Zie jij kansen om jouw talenten in te zetten? Laten we kennismaken! We zorgen dat jij goed voorbereid aan de slag kunt. En we maken duidelijke afspraken, zodat cliënten en collega’s weten wanneer ze op je kunnen rekenen. Wil jij Ilse’s middag een stukje mooier maken? Reageer dan snel en ontdek hoe waardevol vrijwilligerswerk kan zijn!

Ben jij een enthousiaste en ervaren Activiteitenbegeleider, die structuur kan bieden en stevig in je schoenen staat? Heb je ervaring met cliënten met een matige tot zeer ernstige verstandelijke en/of lichamelijke beperking en intensieve begeleiding? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waarom deze baan bij jou past? Wil jij deel uitmaken van een inspirerende omgeving waarbij je iedere dag het verschil kunt maken? Heb je geen 9 tot 5 mentaliteit? We zijn op zoek naar een begeleider die klaar staat om de cliënten te ondersteunen, verzorgen en begeleiden. Maar ook stevig in zijn/haar schoenen staat. Binnen de Triangel begeleid je cliënten met een gevarieerde begeleiding en zorgvraag. Eén aantal van de cliënten laten moeilijk verstaanbaar gedrag zien. De cliënten behoeven volledige zorgondersteuning, waaronder ondersteuning bij ADL. Jij als begeleider past jouw begeleidingsstijl aan op de zorgvraag en behoefte van de individuele cliënt. Wat ga je doen? Als begeleider bied je naast de zorg, individuele- en groepsgerichte modules aan waarbij het accent ligt op ervaren en beleven. Je diensten beginnen 's ochtends op een van de betrokken woningen en eindigen om 16:15 uur, waarbij je flexibel ingezet kunt worden op de drie verschillende groepen binnen de Triangel. Momenteel worden de dagen ingevuld met 6 diensten. Als jij gedreven bent, empathisch en graag een positieve impact wilt hebben op de dag invulling van de cliënten, dan is deze functie jou misschien wel op het lijf geschreven! Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. En dat maakt jou waardevol, voor de cliënt én voor het team. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Farida Nounat (recruiter) op telefoonnummer: +31623463745

Stel je eens voor… Jij bent – samen met je collega’s – het organisatorische en administratieve hart van de griffie, zodat de gemeenteraad altijd goed voorbereid kan werken. Kom werken als Administratief Medewerker Gemeenteraad bij de gemeenteraad van Schouwen-Duiveland in Zierikzee voor 24 uur per week! Dit ben jij Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar samenwerken centraal staat en waar het werk soms snel kan schakelen. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en houdt overzicht, ook als er meerdere dingen tegelijk spelen. Je hebt affiniteit met administratieve of bestuurlijke zaken en vindt het leuk om processen te verbeteren. Je bent proactief, neemt initiatief en schakelt makkelijk met verschillende mensen. Ervaring is fijn, maar enthousiasme en leergierigheid vinden we minstens zo belangrijk. Flexibiliteit is voor jou geen probleem: je volgt het ritme van de raad en bent zowel overdag als ’s avonds inzetbaar (vergaderingen vooral op maandag- en donderdagavond). Je werkt ongeveer 2 avonden per maand. Dit neem je mee: Mbo+ werk- en denkniveau. Sterke vaardigheden in plannen, organiseren en nauwkeurig werken. Oog voor detail én het vermogen om het overzicht te bewaren. Dit zijn jouw taken Verwerken van administratieve processen binnen de griffie, zoals ingekomen stukken, raadsbrieven en technische vragen. Verbeteren en actualiseren van werkprocessen en instructies binnen de griffie. Publiceren van vergaderingen en bijeenkomsten in het raadsinformatiesysteem (Notubiz) voor raadsleden en inwoners. Ondersteunen bij het digitaal archiveren van vergaderingen en documenten in Notubiz. Assisteren van de griffier bij (commissie)vergaderingen en besluitvorming. Fungeren als aanspreekpunt van de griffie en beheren van de mailbox en agenda’s van raads- en commissieleden en de griffier. Competenties die jou succesvol maken: nauwkeurigheid, plannen & organiseren, initiatief nemen, dienstverlenend, stressbestendig en samenwerken. Zo kan jouw werkdag eruit zien Je week begint op maandag met een energieke weekstart met het team, waarin jullie vooruitkijken naar wat er speelt en waar de griffie het verschil kan maken. Daarna start je meteen met het verwerken van binnengekomen stukken. Daarna publiceer je een aankomende commissievergadering in Notubiz en zorg je dat alle stukken compleet en goed vindbaar zijn voor raadsleden én inwoners. Tussendoor verdeel je de werkzaamheden in de griffiemailbox en beantwoord je vragen. Later op de dag help je de commissiegriffier met de voorbereiding van een vergadering: je checkt de agenda, zet de besluitenlijst klaar en verzorgt de praktische organisatie. . Maandelijks sluit je ’s avonds aan bij een commissievergadering om de griffier te ondersteunen. Je sluit je werk af met een laatste controle: staat alles goed gepubliceerd, is de informatie actueel en overzichtelijk, en kan de raad goed voorbereid aan de slag? Goed om te weten Je werkt op de griffie, het hart van de lokale democratie. Op de griffie van Schouwen-Duiveland werken 5 betrokken en professionele collega’s die de gemeenteraad ondersteunen en adviseren in de volle breedte van het raadswerk. Bij de griffie staan drie kernwaarden centraal: Verbeteren: je brengt de basis op orde en denkt mee over hoe het slimmer kan. Verbinden: je verbindt raad, college, organisatie en inwoners en werkt graag samen. Vernieuwen: je speelt in op nieuwe uitdagingen en denkt vooruit. Vanwege de politieke context van het werk ben je bereid om deels in de avond te werken. Vakanties neem je bij voorkeur op in recesperiodes. Dit bieden wij jou Een baan voor 24 uur per week . Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar, met uitzicht op een vaste baan. Een baan in functieschaal 8 (maximaal €4.499 bruto per maand bij 36 uur). Ruimte om te groeien, te leren en actief mee te denken in verbeteringen. Hybride werken: deels op het gemeentehuis (vaste werkplek) en deels vanuit huis. Klaar om aan de slag te gaan? Solliciteer direct en vertel ons waarom jij de

Ben jij een ervaren HR-professional die zich inzet voor betrokken en tevreden medewerkers? Lees dan snel verder! Wat ga je doen? Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van HR-processen binnen Eemkracht. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor HR-gerelateerde zaken. Je draagt bij aan een vlotte afhandeling van in-, door- en uitstroomprocessen in ons HR-systeem YouForce. Daarbij voer je administratieve taken uit en denk je proactief mee over optimalisatie van HR-processen. Ook bied je ondersteuning aan de HR Adviseurs en neem je deel aan verschillende HR-projecten en werkgroepen. Je bent een essentiële schakel in het bevorderen van een positieve werkcultuur en het faciliteren van de professionele ontwikkeling van onze medewerkers. Samen met je HR-collega’s werk je doelgericht aan de uitdagingen van ons team. Korte lijnen, hands-on aanpak en een gezonde dosis humor kenmerken de sfeer binnen het team. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 32 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal € 4.015 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 7). Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Wij zoeken een energieke en organisatorisch sterke teamspeler. Een positieve werkhouding en een vleugje humor maken jou de perfecte aanvulling voor ons team. Samenwerken aan verbeteringen geeft jou energie en je hebt affiniteit met e-HRM systemen. Toegankelijk, open-minded en communicatief vaardig: dat ben jij. Verder beschik je over: Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in relevante richting bijvoorbeeld HR; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR-medewerker; Kennis van personeelsinformatiesystemen; Aantoonbare ervaring met YouForce; Ervaring bij een gemeentelijke instelling is een pré. Dit is jouw team Je maakt straks deel uit van het team Bedrijfsvoering van Eemkracht, waar de collega’s van Financiën en Control, HR, ICT en Communicatie onder vallen. Hoewel Eemkracht officieel op 1 januari 2026 van start gaat, zijn we achter de schermen nu al volop bezig met het bouwen aan sterke, goed samenwerkende teams. We zijn een organisatie in opbouw, waar jouw ideeën en initiatief écht het verschil maken. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en je werkt samen met collega’s die net als jij energie krijgen van vernieuwen, verbeteren en met elkaar iets neerzetten waar we trots op kunnen zijn. Kortom: je stapt in op een bijzonder moment: precies wanneer we Eemkracht vormgeven. Wie zijn wij? Uitvoeringsorganisatie Eemkracht (opvolger van het huidige Uitvoeringsorganisatie Baarn, Bunschoten, Soest) is gevormd om inwoners van de drie gemeenten als zij ondersteuning nodig hebben nog beter passende hulp bieden. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaa

Voor het Wijkteam Landsmeer zoeken we nog een enthousiaste Verzorgende IG. Als Verzorgende IG ben jij verantwoordelijk voor het leveren van de zorgvraag van de cliënt. Met jouw kwaliteiten ga jij ervoor zorgen dat de cliënt op eigen manier in vertrouwde omgeving zelfstandig kan blijven wonen. Jij hebt de touwtjes in handen en kan het programma aanpassen waar dat nodig is. Het werk is veelzijdig, flexibel en natuurlijk gezellig. Daarnaast moedigen we je altijd aan om de tijd te nemen en een praatje te maken met de cliënt, zo help je mensen écht. Functie Als verzorgende IG ben jij verantwoordelijk voor het ondersteunen en het begeleiden van cliënten. Daarbij verzorg je de benodigde verpleging waarvoor je bent opgeleid. Het bieden van een luisterend oor voor de cliënt en de tijd nemen voor een kopje koffie hoort ook bij je taken. Als verzorgende IG weet je precies wat er bij de cliënt speelt, en rapporteer je veranderingen in de gezondheidssituatie bij een cliënt. Geen dag is hetzelfde en jouw input in het team zorgt daarvoor. Samen met je collega's bepaal jij de koers van de verpleging en verzorg je de zelfredzaamheid van de cliënt. Over het bedrijf Wijkteam Landsmeer is een kleinschalig team met een grote impact! Het team woont en helpt in dezelfde omgeving. Samen met Carolien van der Spek en Yvette Schotsman kan jij het verschil maken bij de cliënt.HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Onze wijkteams worden geleid door enthousiaste wijkverpleegkundigen, die allen werken vanuit de gedachte: “Happy Zorg, Happy Cliënt”. Wijkteam Landsmeer is erg betrokken bij onze cliënten en biedt thuiszorg met enthousiaste en hooggekwalificeerde verpleegkundigen en verzorgenden. Daarbij hebben we veel contact met de betrokken huisartsen, apotheken, mantelzorgers en andere dienstverleners die bij de zorg van cliënt betrokken zijn.HappyZorg heeft maar één focuspunt, jij! Wij zijn van mening dat de kwaliteit van de zorg afhankelijk is van de efficiëntie van de hulpverlener. Hierom doen wij er alles aan om jou de ruimte en zelfstandigheid te geven die jíj nodig hebt. Je werkt in een klein, lokaal team, waar jouw input oprecht telt. Zo is het werk niet alleen leuk, maar blijft het ook leuk. Wij vragen Je hebt een afgerond diploma als Verzorgende IG, of bent bezig met de opleiding; Je bent bereid een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) te overleggen of deze aan te vragen; In het bezit van een rijbewijs B en je beschikt bij voorkeur over een auto; Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep. Wij bieden Een salaris tussen €2.573,47 - €3.471,46 bruto per maand op basis van 36 uur per week (cao VVT FWG 35), afhankelijk van jouw ervaring en (de complexiteit van) de werkzaamheden; Je krijgt 8% vakantiegeld; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris; Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakantie-uren bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uren per week. Daarnaast ontvang je 35 extra bovenwettelijke vakantie-uren; Je krijgt een reiskostenvergoeding conform de cao VVT; Aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn; Een vast dienstverband is bespreekbaar; Het aantal vaste uren per week dat bij dit dienstverband hoort, is bespreekbaar (12-36 uur).

Wil jij als verpleegkundige bijdragen aan een unieke woonomgeving waar bewoners met dementie zoveel mogelijk vrijheid en eigen regie behouden? Bij Nieuwe Hoeven bieden we persoonsgerichte zorg op een bijzondere locatie. Word onderdeel van ons team en maak écht het verschil! Dit ga je doen Als verpleegkundige bij Nieuwe Hoeven speel je een cruciale rol in het welzijn van onze bewoners. Nieuwe Hoeven is geen traditioneel verzorgingshuis, maar een Buurtschap waar bewoners met dementie in kleinschalige groepswoningen wonen. Behoud van eigen regie, veiligheid en vrijheid staat bij ons centraal. Jij levert als verpleegkundige niet alleen zorg, maar draagt ook actief bij aan een veilige en prettige woonomgeving. Je gaat werken op een meerzorgafdeling, wat betekent dat er naast dementie ook veel bewoners zijn met onbegrepen gedrag zoals angst, ernstige onrust of agressiviteit. Op deze afdeling worden meer behandelaren en disciplines ingezet. Het is van belang dat je snel kan schakelen en goed kan samenwerken in een groot multidisciplinair team. Een belangrijk onderdeel van je functie is dat je één dag per week boventallig op het rooster staat. Deze dag richt je je op overstijgende verpleegkundige werkzaamheden. Je ondersteunt en coördineert het verpleegkundig handelen binnen je eigen afdeling en het verpleegkundig team van de locatie. Denk hierbij aan het bewaken van continuïteit van zorg, het afstemmen van verpleegkundige interventies en het ondersteunen van collega’s bij complexe zorgvragen. Daarnaast werk je in verantwoordelijke diensten voor de hele locatie. Collega’s kunnen je oproepen voor verpleegtechnische en BIG-handelingen en je fungeert als aanspreekpunt en sparringpartner bij situaties zoals valincidenten, katheteriseren of acute veranderingen in de gezondheidstoestand van bewoners. Je werkt nauw samen met artsen, behandelaren en welzijnsmedewerkers en draagt actief bij aan multidisciplinaire samenwerking. Je bent medeverantwoordelijk voor het signaleren, borg en verbeteren van de zorgkwaliteit. Samen met een betrokken team, kwaliteitsverpleegkundigen en andere disciplines werk je continu aan het versterken van persoonsgerichte zorg. Daarbij stel je steeds de bewoner centraal: wat heeft deze persoon nodig om zich veilig en thuis te voelen? We werken met een vast basisrooster en houden graag rekening met jouw wensen, zoals lange diensten of een latere start in de ochtend. Zo zorgen we samen voor een goede werk-privébalans. Dit bieden wij jou Bij BrabantZorg krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en impact te maken in de ouderenzorg. Onze cultuur is warm, behulpzaam en ambitieus. Daarnaast bieden wij: Een fijne werkplek op een unieke locatie midden in de natuur. Direct een vast contract voor het aantal uur dat jij graag wilt werken. Een salaris in FWG 45: minimaal volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg. Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige dertiende maand). Doorgroeimogelijkheden en opleidingen via de BrabantZorg Academie. Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling. De mogelijkheid om mee te gaan met BrabantZorg Erop Uit, om samen met cliënten mooie herinneringen te maken tijdens dagtochten en reisjes. Dit ben jij Je bent een warme, deskundige verpleegkundige die oog heeft voor zowel zorg als welzijn. Je hebt een diploma Verpleegkunde. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren. Werk je graag samen binnen een hecht team. Kun je zelfstandig beslissingen nemen en handelen. Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren. Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken. Wil jij bijdragen aan een unieke woonomgeving waar bewoners zich veilig en vrij voelen? Solliciteer dan nu en word onderdeel van ons team bij Nieuwe Hoeven! Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature

Ben jij een vakspecialist met oprechte interesse in mens en gedrag? Stuur jij op gedrag en voel jij je thuis in een grote organisatie waarin je onderdeel bent van zowel een regionaal als een landelijk team? Wil jij echt van waarde zijn in het bereiken van ons teamdoel, namelijk het zoveel mogelijk inzetbaar houden en het vergroten van de inzetbaarheid van onze medewerkers? Dan gaan we graag met je in gesprek. Waarom deze baan bij jou past? Je durft buiten de lijntjes te kleuren en denkt in mogelijkheden in plaats van beperkingen. Creatief denken combineer je met een nauwkeurige en initiatiefrijke aanpak. Je neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en weet ideeën om te zetten in concrete acties. Communicatief sta je sterk in je schoenen. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor stakeholders op alle niveaus en met uiteenlopende achtergronden. Je weet verbinding te maken, luistert actief en schakelt makkelijk tussen belangen zonder je eigen rol of doelen uit het oog te verliezen. Integriteit en professionele betrokkenheid zijn voor jou vanzelfsprekend. Mensen kunnen op je rekenen, en je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk. Daarbij ben je flexibel en zelfstandig: met eigen vervoer ben je mobiel en bereid om dienstreizen te maken wanneer dat nodig is. Kortom: je bent een betrokken, betrouwbare en creatieve professional die denkt in oplossingen en handelt met zorg en overtuiging. Wat ga je doen? Je neemt de regie in het volledige verzuimproces en adviseert managers en medewerkers bij verzuimpreventie, begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Met jouw specialistische kennis vertaal je het verzuimbeleid en het onderliggende gedragsmodel naar de praktijk, onder meer door het geven van workshops en coaching aan het management. Je analyseert verzuimdata en casussen, initieert passende interventies en bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten. Je zorgt voor volledige, juiste dossiervorming volgens wet- en regelgeving, inclusief de verslaglegging van re-integratieverplichtingen. Samen met je HR-collega’s werk je aan structurele oplossingen die bijdragen aan verzuimreductie en het versterken van duurzame inzetbaarheid. Als Specialist Verzuim & Inzetbaarheid maak je deel uit van een landelijk team van ongeveer 18 vakcollega’s. Elke collega is verantwoordelijk voor een eigen regio. We komen regelmatig samen om kennis en ervaringen uit te wisselen. Je gaat werken voor een of meer van de organisatieonderdelen Concern, Shared Service Center (SSC), Vastgoed en/of Advisium Landelijk. Jouw werkplek is het hoofdkantoor van 's Heeren Loo. Ons kantoor is gevestigd op een toplocatie in Amersfoort, op 5 minuten loopafstand vanaf het Centraal Station. In jouw functie maak je ook deel uit van een regionaal HR-team. Samen met je collega’s uit het HR-team zorg je op een onafhankelijke wijze dat de belangen van zowel de medewerkers als de organisatie elkaar vinden. Je adviseert en ondersteunt directeuren, managers, medewerkers én coacht hen op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je levert een waardevolle bijdrage aan de drie beloftes van ’s Heeren Loo: goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie Wat heb je nodig? Je hebt een hbo-diploma in de richting van HRM of een vergelijkbare opleiding. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als verzuimadviseur of casemanager en je hebt specifieke kennis van verzuim- en inzetbaarheid, inclusief de wet- en regelgeving. Het is fijn als je gecertificeerd casemanager bent (CROV) of bereid bent deze opleiding te volgen. Wat krijg je ervoor terug? Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans. Een jaarcontract van 28 uur per week met zicht op een vast dienstverband. Een brutosalaris tot maximaal € 5.098,- conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55) gebaseerd op ervaring en opleiding. Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees:13e maand) en 8% vakantiegeld. Een baan

Waar wordt jouw cliënt blij van? En hoe zorg jij ervoor dat die kleine overwinningen werkelijkheid worden? Dit is een plek waar jij verbindt, coördineert en groei mogelijk maakt. Waar ga je werken? Vreeburg is een karakteristieke, verbouwde bollenschuur midden in de bloemenvelden van Hillegom. Hier wonen _ongvolwassenen tot ouderen (17 t/m 88 jaar) met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, hechtingsproblematiek, gedragsuitingen of een lichamelijke beperking. Veel bewoners hebben een ontwikkelingsniveau van ongeveer 2 jaar en zijn afhankelijk van ons als begeleiders. De locatie bestaat uit vier groepen, verdeeld over twee teams. We werken in een stabiel, hecht team waarin humor en samenwerking belangrijk zijn. Het is een plek waar wonen en dagbesteding samenkomen. Buiten hebben we een grote tuin, kippen, een snoezelruimte én twee bussen waarmee we regelmatig op pad gaan: picknicken, koffie drinken, een bezoek aan de Intratuin, boodschappen doen op de markt, zwemmen of gewoon een mooie wandeling maken. Wat ga je doen? Als persoonlijk begeleider ben jij de regisseur van de zorgdriehoek: cliënt – verwant – professional. Je hebt een eigen cliëntenportefeuille en je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van het ondersteuningsplan. Dat doe je altijd samen met de cliënt, verwanten, gedragswetenschapper en je collega's. Je overziet en coördineert de zorg voor jouw cliënten op het gebied van wonen, werken en vrije tijd. Als eerste aanspreekpunt voor cliënten, verwanten en collega's werk je actief mee. Je vertegenwoordigt cliënten bij externe instanties en voert waar nodig administratieve of organisatorische taken uit. Uiteraard ondersteun je ook de bewoners bij hun dagelijkse routines en biedt verzorging waar nodig: wassen, aankleden en ondersteuning bij eten en drinken. Omdat veel bewoners zich niet in woorden kunnen uitdrukken, is het jouw taak om goed te observeren en te signaleren wat ze nod hebben. Je bent er altijd, accepteert de persoon zoals die is en gaat actief op zoek naar waar iemand blij van wordt. Je helpt bewoners ontspannen en uitdagingen aangaan, of het nu gaat om zelfstandigheid, eigenwaarde of contact met hun omgeving. Elk jaar gaan we met de bewoners op vakantie. Even eruit, een paar dagen leuke dingen doen. Dat geeft rust, plezier en nieuwe energie. Het werk is afwisselend en uitdagend. Je werkt in diensten van 7 of 8 uur en bent een betrokken lid van een team dat elkaar steunt en samenwerkt. Waar de ene collega nog aan het zoeken is, haalt de ander het succes en andersom. Zo leren we van en met elkaar. Wat hebben we nodig? We zoeken iemand met inlevingsvermogen. Iemand die het belangrijk vindt dat onze bewoners een menswaardig bestaan hebben en die hen gelijkwaardig ziet. Iemand die niet kiest voor het eigen gemak, maar die wil proberen wat het beste is voor de bewoner. Opleiding en ervaring Een afgeronde zorgopleiding op niveau 4 of 5 zoals Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen (PBSD), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW), Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSZ), Verpleegkundige, SPH, MWD of Social Work. Bij voorkeur een rijbewijs, zodat je met de bus uitstapjes kunt maken. Flexibel inzetbaar en enthousiast. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Lo

Op Edelhertlaan 51 wonen acht kinderen en _ongvolwassenen met een ernstig meervoudige beperking (EMB), in de _eeftijd van 10 tot ongeveer 35 jaar. De zorg is intensief, de band die je opbouwt is betekenisvol. Hier werk je als begeleider niet in de haast van de dag. Je werkt met de tijd om aan te sluiten, nabij te zijn en samen met collega’s het gewone leven mogelijk te maken. Voor wie met aandacht wil werken in de diepere zorg. Sommigen kruipen vrolijk door de gang en lachen als je binnenkomt. Anderen reageren stil, maar sprekend. Ze voelen met hun handen, ontdekken met hun neus en reageren op geluiden en licht. Hun ontwikkeling ligt tussen baby- en peuterniveau, en elk klein signaal telt. Je leert hier kijken met andere ogen. Horen wat niet wordt uitgesproken. Aanvoelen wat iemand bedoelt. Soms is het een geur, een liedje of een zachte deken die verschil maakt. De woning is huiselijk en licht, met ruime badkamers, tilliften en heeft voorzieningen zoals een ballenbak, grondbox, belevingsgerichte materialen en aangepaste technieken. Wonen en dagbesteding zijn met elkaar verweven, wat zorgt voor lange, rustige diensten waarin je de tijd krijgt. Structuur zorgt voor geruststelling. Doordeweeks is er dagbesteding, in het weekend brengen ouders vaak een bezoek. Het zijn momenten van samenzijn, van extra aandacht, van schakelen met afstemming. Dat vraagt iets van jou. Flexibiliteit, rust en communicatief sterk zijn. Met humor, lef en liefde voor het kleine. Je wordt onderdeel van een betrokken, _ong team, veel collega’s zijn tussen de 20 en 30 jaar. Samen zorg je voor veiligheid, duidelijkheid en vertrouwen. De begeleiding is opgebouwd volgens het programma Perspectief, waarbij elke cliënt ruimte krijgt om binnen zijn of haar mogelijkheden tot bloei te komen. Rianca, de persoonlijk begeleider op deze woning, werkte hiervoor in de kinderopvang. Ze had nooit gedacht dat het zo zou klikken. De herkenning, de speelsheid, de intensiteit. Het voelde als een natuurlijke overstap. Misschien is het dat voor jou ook. Wat je gaat doen Je begeleidt de cliënten in de dagelijkse zorg en activiteiten. Je ondersteunt bij ADL, biedt begeleiding bij gedrag en leert werken met medische handelingen zoals sondevoeding, epilepsiezorg en medicatie. Op dit moment krijgen vier cliënten sondevoeding. Ook ziekenhuisbezoeken horen erbij, bijvoorbeeld bij epilepsie. Tijdens de meeste diensten werk je met z’n tweeën op de groep. Je werkt ochtend-, middag- of avonddiensten. Van vroeg in de ochtend tot in de avond, afhankelijk van wat er nodig is. Je draait mee op de woning en bij de dagbesteding, die naadloos in elkaar overlopen. Die afwisseling maakt het werk rijk. Overdag is er dagbesteding, in het weekend brengen ouders regelmatig een bezoek. Dat vraagt van jou dat je kunt schakelen, rustig blijft en helder communiceert. Je bent flexibel, werkt vanuit rust, en weet met humor en aandacht het verschil te maken. Wat breng je mee? Je hebt een afgeronde zorg opleiding op mbo-niveau 3 of 4 (richting pedagogiek, begeleider, verzorgende of verpleegkundige bijvoorbeeld). Je bent geduldig, kijkt met een open blik en hebt oog voor kleine signalen. Je combineert zorg met nabijheid, en staat stevig in je schoenen, ook in het contact met ouders. Wat bieden wij jou? Je krijgt een dienstverband van 36 uur per week. Je salaris is conform de cao Gehandicaptenzorg, in schaal 35 tot 45, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast ontvang je een extra arbeidsmarkttoeslag van 5%, vanwege de intensieve zorg. Je krijgt scholing in epilepsie, sondevoeding, methodisch werken, en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via onder andere GoodHabitz en de ’s Heeren Loo Academie. En wat nog meer... Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Hab