Elektrisüsteemide tehniline joonestaja

Tööülesanded: Elektrisüsteemide tehnilise joonestajana lahendad järgmisi väljakutseid:
- laeva elektrisüsteemide joonestamine; - erinevate elektrisüsteemide jooniste integreerimine tervikuks; - uute tehniliste lahenduste väljatöötamine omas valdkonnas; - sobivate elektrikomponentide valimine ja tehniliste spetsifikatsioonide koostamine; - osalemine laeva katsetustel ning parendusettepanekute esitamine süsteemide töökindluse ja efektiivsuse tõstmiseks; - suhtled efektiivselt ja professionaalselt projekti meeskonna, kliendi ja klassiühinguga.

Omalt poolt pakume: - võimalust töötada innovaatilistes projektides laevaehituse valdkonnas
- konkurentsivõimelist töötasu, sisseelamisprogrammi ja mentorlust kogenud juhendajate käe all -erialaseid sise- ja väliskoolitusi - meeleolukaid ühisüritusi, tervise- ja omatöötaja soodustusi - Saaremaale kolimise puhul aitame elukoha leidmisega

Muud nõuded: Sul aitab edu saavutada:
tehniline kõrgharidus või selle omandamine (soovituslikult elektrialane); vähemalt 1-aastane eelnev elektrisüsteemide projekteerimisalane töökogemus või selle puudumisel vähemalt üks edukas samaväärne referents; elektritehnika projekteerimistarkvara (CADMATIC Electrical, AutoCad Electrical või EPLAN P8) tundmine; hea matemaatiline analüüsioskus ja järelduste tegemise võime lahendamaks oma valdkonna matemaatilisi arvutusi; projekteerimise standardite, joonestamiseks vajalike tingmärkide ja jooniste vormistamise nõuete tundmine - inglise keele oskus väga heal tasemel

Kodus töötamise võimalus: Ei

Otsime oma meeskonda katlamajade hooldustehnikut, kelle tööks on auru- ning veekatlamajade hooldus-, remondi- ja ehitustööd. Põhitöökoht on Rae vallas, töö on liikuva iseloomuga üle Eesti.

Tööülesanded: Katlamajade hooldustehniku töö eesmärk on hoida seadmed töökindlana, ennetada rikkeid ning lahendada probleemid süsteemselt ja ohutult.
Tööülesanded: • auru- ja veekatlamajade regulaarne kontroll ja hooldus; • rikete diagnoosimine ja kõrvaldamine; • elektrisüsteemide korrasoleku kontroll; • vee kvaliteedi kontroll ning vajalikud toimingud vastavalt juhistele; • pumpade ja lisaseadmete kontroll, hooldus ja remont; • põlemise kontroll ja reguleerimine; • tööde ja mõõtmiste fikseerimine ning kliendi informeerimine avastatud riketest ja soovitatud tegevustest.

Omalt poolt pakume: • 4-päevast töönädalat;
• ametiautot ja tööks vajalikke vahendeid; • kaasaegseid ja kvaliteetseid töövahendeid ning tööriideid; • toetavat sisseelamist ja tehnilist tuge meeskonnalt; • täiendkoolitusi ja erialast arengut; • mitmekülgset tööd erinevate objektidel.

Muud nõuded: • varasemat kogemust katlamajade hoolduses ja/või automaatika- ning elektritöödes või tehnilist haridust ja tugevat tehnilist taipu;
• teadmisi automaatikast; • iseseisvust, initsiatiivikust ja head planeerimisoskust; • täpsust ja ohutut tööstiili; • valmisolekut liikuvaks tööks Eesti piires.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Kehtna Vallavalitsus ootab meeskonda laste heaolu spetsialisti

Tööülesanded: Laste heaolu spetsialistina oled Sa võtmeisik abivajavate laste ja perede nõustamisel. Selgitada välja abivajadus ning leida meetmed juhtumite parimaks lahendamiseks. Teed laste heaolu tagamiseks tihedat koostööd erinevate ametkondade ja organisatsioonidega, tagad andmete korrektsuse vajalikes andmebaasides ning täidad teisi valdkondlikke teenistusülesandeid.

Omalt poolt pakume: Kehtna Vallavalitsuse laste heaolu spetsialistid töötavad peamiselt meie hubases Järvakandi Teenuskeskuse kontoris, kuid paindlik töökorraldus võimaldab vahel käia töötamas ka Kehtna vallamajas. Kehtna Vallavalitsuses ootab Sind toetav koostöövõrgustik kolleegide näol ning 35 kalendripäeva puhkust.

Muud nõuded: Oled sobiv kandidaat laste heaolu spetsialistiks, kui Sul on kõrgharidus ja kogemus sotsiaalvaldkonnas. Oluliseks eeliseks on lastekaitsetöötaja kutse (selle puudumisel valmidus 2 aasta jooksul vajalik kvalifikatsioon omandada).
Ametikohustuste täitmise sujumisele aitab kaasa, kui omad teadmisi töövaldkonda reguleerivatest õigusaktidest ning omavalitsussüsteemist, tunned asjaajamise põhimõtteid ning digioskused on kõrgel tasemel. Isikuomadustelt peaksid olema hea suhtleja, empaatiline, kohusetundlik ning hea pingetaluvusega. Nõudmisi lastekaitse valdkonna ametnikule kirjeldab Lastekaitseseaduse 4. peatükk.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Kas armastad laste siirust, loovust ja väikseid rõõmuhetki? Oled tegus, rõõmsameelne ja sulle meeldib koos teistega uusi ideid ellu viia? Siis ootame just Sind meie meeskonnaga liituma! 💛
Sulle usaldatakse: - Õpetajana rühma juhtimine. - Koostöös laste ja meeskonnaga õppetöö planeerimine. - Mänguline ja loov lähenemine õppe- ja kasvatustöö läbiviimisel. - Rühmakeskkonna kujundamine ja lasteaia elus kaasarääkimine. - Lapse arengu jälgimine ja hindamine. - Koostöö laste, kolleegide ja lapsevanematega.

Omalt poolt pakume: Sind ootavad:
- Särasilmsed ja uudishimulikud lapsed. - Arendavad koolitused ja projektid. - Toetav ja koostöine meeskond, kellega koos lasteaia elu edendada. - Mentor, kes toetab asutusse sisseelamisel. - Paindlik tööaega, mis võimaldab tegeleda hobidega või õppimisega. - Ühisüritused koos meeskonnaga. - Pikk puhkus suvel.

Muud nõuded: Oled sobiv kandidaat, kui:
- Sul on hea suhtlemisoskus nii laste kui täiskasvanutega. - Omad tahet koos meeskonnaga õppida ja areneda. - Oled avatud haridusuuendustele ja lähtud töös lapse vajadustest. - Oskad hästi rühmaelu planeerida ja organiseerida. - Sul on vähemalt keskmisel tasemel arvuti kasutamise oskus. - Omad kõrgharidust või on hetkel omandamisel (soovituslik pedagoogiline haridus). - Oskad vähemalt C1 tasemel eesti keelet.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: JELD-WEN otsib oma meeskonda tarneahela arenduse spetsialisti (Supply Chain Development Specialist).
Supply Chain Development Specialist täidab olulist rolli tarneahela protsesside ja neid toetavate tööriistade tugevdamisel ning edasiarendamisel kogu organisatsioonis. Ametikoht keskendub tõhusate, standardiseeritud ja skaleeritavate planeerimislahenduste loomisele, mis tagavad usaldusväärse andmevoo, vähendavad administratiivset koormust ning toetavad kvaliteetset ja andmepõhist otsustamist. Tehes tihedat koostööd tarneahela sidusrühmadega üle Euroopa, panustab see roll pidevasse parendamisse, operatiivse tipptaseme saavutamisse ning parimate tarneahela praktikate rakendamisse.

Omalt poolt pakume: Rolli kokkuvõte ja eesmärk:
Supply Chain Development Specialist vastutab tarneahela juhtimises kasutatavate protsesside ja tööriistade haldamise ja arendamise eest. Roll on keskse tähtsusega tagamaks, et protsessid oleksid tõhusad, toetatud sobivate tööriistadega ning et info liiguks õigeaegselt ja sujuvalt protsessietappide ja süsteemide vahel. Peamised vastutusvaldkonnad: Planeerimisprotsesside ja -tööriistade loomine, arendamine ja haldamine, sh andmete hooldus. Administratiivse töö mahu ja puudulike või ebakvaliteetsete andmete tõttu tekkivate kulude vähendamine. Sisendi andmine tõhusamate protsesside kujundamiseks eesmärgiga saavutada Oliver Wight Class A hindamiskriteeriumid tarneahela juhtimises. Tehnilise ja protsessialase toe pakkumine Euroopa tarneahela organisatsioonile.

Muud nõuded: Nõutud kompetentsid:
Väga struktureeritud lähenemine probleemide lahendamisele, eelistades skaleeritavaid lahendusi ühekordsete paranduste asemel. Uudishimulik mõtteviis ja kõrge tähelepanu detailidele. Huvi ja kirg protsesside standardiseerimise ning automatiseerimise vastu. Kriitiline mõtlemine. Hea koostöö- ja suhtlemisoskus. Finants- ja äriline mõtlemine, et mõista tegevuste mõju ettevõtte tulemustele. Kogemus ja teadmised: Kõrgharidus logistika või tarneahela juhtimise valdkonnas või vähemalt 5-aastane töökogemus sarnasel ametikohal rahvusvahelises ettevõttes. Väga hea edasijõudnud Exceli oskus, makrode (VBA) arendamine, automatiseerimine ja keerukate andmemudelite loomine. Tõendatud oskus iseseisvalt tuvastada, analüüsida ja esitada probleeme ning arenguvõimalusi erinevatel juhtimistasanditel. Kogemus tarneahela operatiivsete protsesside arendamises ja neid toetavate IT-tööriistade (Excel-põhiste) loomises. Võime mõista erinevaid vaatenurki ja kogemusi ning luua andmepõhise lähenemise kaudu üksmeelt eri taustaga ja erinevates funktsioonides tegutsevate meeskondade vahel. Tõendatud pühendumus ettevõtte väärtuste järgimisele.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Tööülesanded: - avalike teenuste kättesaadavuse ja kvaliteedi arendamine oma vastutusvaldkonnas;
- valla esindamine ning vallavalitsuse nõustamine valdkondlikes küsimustes; - arengudokumentide ja valla arengukava koostamises ning elluviimise jälgimises osalemine; - valdkonna eelarve planeerimine ja eelarvest kinnipidamise tagamine; - õigusaktide eelnõude ettevalmistamine ning valdkondlike menetluste korraldamine; - mittetulundusühingute ja seltsingute nõustamine ning toetustaotluste menetlemine; - koostöö ja sõprussuhete arendamine partneromavalitsustega Eestis ja välismaal; - noorsootöö korraldamine ning noorsootöötajate igapäevatöö toetamine; - projektide ja lisarahastuse taotlemise nõustamine noorsootöö arendamiseks; - valla esindamine noorsootööalastes töögruppides maakondlikul ja riiklikul tasandil; - laste- ja noortelaagrite ning malevate korraldamises osalemine; - laste ja noorte sotsiaal-, kultuuri- ja tervisekasvatuse tegevuste koordineerimine; - avalduste, ettepanekute ja kaebuste menetlemine ning registrite ja aruandluse pidamine; - ettepanekute tegemine valdkonna töökorralduse ja koosseisu arendamiseks; - muude valdkonnast tulenevate teenistusülesannete täitmine.

Omalt poolt pakume: - huvitavat ja vastutusrikast tööd;
- erialaseid täiendkoolitusi; - konkurentsivõimelist töötasu; - toetavat kollektiivi; - puhkust 35 kalendripäeva; - tervise edendamise toetust; - 5 tasustatud tervisepäeva aastas.

Muud nõuded: Kasuks tuleb:
- Varasem töökogemus sarnases valdkonnas; - Projektide kirjutamise kogemus; - Hea suhtlemisoskus, kiire otsustusvõime, kohuse- ja vastutustunne; - Hea stressitaluvus; - Usaldusväärsus ja avatus koostööks; - Orienteeritus meeskonnatööle; - B-kategooria juhiload ja auto kasutamise võimalus; - Kõrgharidus võib olla omandamisel

Kodus töötamise võimalus: Ei

eesti logopeed või eripedagoog

Tööülesanded: - Logopeedi põhilised tööülesanded lasteaias
- Laste kõne arengu hindamine - Kõnearengu taseme hindamine vastavalt vanusele ja arengustandarditele - Kõnepuuete ja -eripärade varajane avastamine - Hindamiste tulemuste dokumenteerimine - Kõneravi ja arendustegevuste läbiviimine - Individuaalsed ja/või rühmapõhised logopeedilised tegevused laste kõne arendamiseks - Kõne- ja keeleprobleemide (nt häälduspuuded, sõnavara vähesus, grammatika omandamise raskused, suulise väljenduse probleemid, kõne mõistmise raskused) korrigeerimine - Õppetegevuse toetamine ja koostöö õpetajatega - Toetavate õppematerjalide koostamine ja soovituste andmine rühmaõpetajatele lapse arengu toetamiseks - Laste arengut toetavate metoodikate rakendamine koostöös meeskonnaga - Koostöö lapsevanematega - Nõustamine lapsevanematele lapse kõnearengu ja koduse toetamise võimaluste kohta - Regulaarne tagasiside lapse arengust - Koostöö teiste spetsialistidega - Vajadusel koostöö eripedagoogi, psühholoogi, arsti või teiste spetsialistidega - Osalemine tugispetsialistide meeskonnas ning arenguvestlustel - Dokumentatsioon ja aruandlus - Laste arengut ja tegevusi kajastavate tööplaanide, hindamiste ning aruannete koostamine - Vajadusel eriarvamuste või edasiste sekkumisvajaduste fikseerimine

Omalt poolt pakume: - Toetavat, innustavat, lahendustele keskenduvat ja inspireerivat meeskonda
- Eneseteostamise võimalust, olles kaasatud lasteaia arengusse - Tähenduslikku ja mitmekülgset tööd - Erialast enesetäiendamise võimalust - Paindlikku töökorraldust

Muud nõuded: Vastavus haridusministri 26. augusti 2002 määruses nr 65 "Koolieelse lasteasutuse pedagoogide kvalifikatsiooninõuded" sätestatud nõuetele.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Vanemapuhkuse asendamise ajaks

Tööülesanded: Saue valla inimeste hüvanguks on vaja, et Sa
- teostad omavalitsuse pädevusse kuuluvat riiklikku järelevalvet, tehes koostööd valdkonna spetsialistide ja juristiga; - nõustad inimesi ja aitad tõsta nende teadlikkust, et keerulisi olukordi ja vaidlusi ennetada; - viid menetlused läbi korrektselt, tähtaegselt ja hea avaliku halduse põhimõtteid järgides; - jälgid, et menetluse käigus tehtud ettekirjutused saaksid täidetud.

Omalt poolt pakume: Meie hoiame Sind pakkudes
- mitmekülgset ja toetavat tiimi ning meeskonda laiemalt; - motivatsioonipaketti: terviseedendushüvitist; inspireerivaid ühisüritusi; paindlikkust tööajas ja võimalus teha tööd seal, kus parasjagu on vaja; koguni kümmet tasustatud tervisepäeva ja puhkust 35 kalendripäeva; personaalset koolitusfond, et saaksid valida just Sulle sobivaid koolitusi; - kaasaegseid töövahendeid ja hubast kontorit triangelhoones, mis valiti 2020. a parimaks puitehitiseks ja sai „Kauni Eesti kodu 2024“ konkursil Vabariigi Presidendi poolt tunnustatud; - võimalust kasutada töösõitudeks ametiautot ja/või saada isikliku sõiduki kasutamise hüvitist.

Muud nõuded: Meie usume, et töös aitab Sind enim
- varasem kokkupuude ehitus-, keskkonna- ja/või õigusvaldkonnaga; - erialane haridus, näiteks avalikus halduses, keskkonna-, ehitus- või õiguserialal; - selge ja veenev eneseväljendus nii kõnes kui kirjas; - järjepidevus ja julgus langetada otsuseid.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: • Õpetatavad teemad: maalritööd, kuivkrohvplaatide paigaldamine, rullmaterjalid, tasandustööd, ehitusjoonestamine;
• õpilaste juhendamine - juhendad õpilasi nii teooriaõppes kui ka ehituspolügoonil, andes edasi teadmisi tööriistade kasutamisest, tööohutusest, materjalide valikust ja tööprotsesside planeerimisest, • õpilaste arengu ja motivatsiooni toetamine - innustad, julgustad ja toetad noori nende arenguteel, aidates neil leida enesekindlust ja uhkust oma oskuste üle; • õppeprotsessi analüüsimine ja hindamine ning tagasiside andmine - annad asjakohast ja arendavat tagasisidet ning kohandad õpet vastavalt õpilaste vajadustele ja tasemele.

Omalt poolt pakume: Sõbralikud ja toetavad kolleegid, kes jagavad nõu ning kogemust; toetame loomingulisi ideid ja uuenduslikke lahendusi; toetame õppimist ja enesearendamist; igale alustavale õpetajale anname esimeseks õppeaastaks hea teekaaslasena kaasa kolleegist mentori; meie kultuur põhineb austusel, avatusel ja kaasamisel, kus Sinu häält võetakse kuulda; pakume 3 tasustatud tervisepäeva aastas, tasuta sportimisvõimalusi, ühisüritusi, tervise edendamise kulude hüvitamist; 56 päeva puhkust.

Muud nõuded: Kvalifikatsiooninõuetele vastav haridus; praktiline töökogemus ehitajana; kutsetunnistus; soov töötada noortega ja panustada nende arengusse; kannatlikkus, täpsus ja juhendamisoskus; oskus töötada nii meeskonnas kui ka iseseisvalt; digipädevus ja valmisoleku kasutada tehnoloogilisi vahendeid õppetöös; huvi kaasaegsete tehnoloogiate ja töövõtete vastu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Kas oled valmis võtma vastutuse ja tegutsema otsustavalt,
kui olukorrad muutuvad? Vanemliikluskorraldajana aitad juhtimiskeskuses tagada ühistranspordi sujuva toimimise. Sinu peamised tööülesanded: * Vastutada ühistranspordi ja sotsiaaltranspordi liikluse sujuvuse eest, menetledes reisijate pöördumisi * Jälgida ühissõidukite liinile väljumisi, lahendada ja fikseerida kõrvalekaldeid, et tagada tõrgeteta sõitjateveo teenus * Anda sõidukijuhtidele operatiivseid korraldusi ja vahetada vajalikku infot, et tagada igapäevaste liinide sujuv töö * Reageerida kiiresti eriolukordadele, sealhulgas avariidele ja tehnilistele probleemidele, tehes koostööd teiste üksustega parimate lahenduste leidmiseks

Omalt poolt pakume: * Stabiilset ja kindlat töösuhet
* Toetavat ja ühtehoidvat meeskonda * 35 päeva puhkust kalendriaastas * Ettevõtte soodustusi ja hüvesid * Võimalust panustada töösse, mille tulemus on iga päev linnapildis nähtav * Meie tegevust kannavad väärtused: stabiilsus, koostöö, innovatsioon, kliendikesksus ja hoolivus.

Muud nõuded: Ootame Sinult:
* Varasemat töökogemust logistika, ühistranspordi, raudtee või klienditeeninduse valdkonnas sarnasel ametikohal * Eesti keele oskust kõrgtasemel, kasuks tuleb vene ja inglise keel suhtlustasandil * Arvuti baaskasutamise oskust ning teksti‑ ja tabeltöötlusprogrammide tundmist * Oled täpne, usaldusväärne ja talud pingelist töökeskkonda * Omad suurepärast koostöövõimet, oskust kiiresti otsuseid teha ning algatusvõimet kriisiolukordades * Valmisolek töötada graafiku alusel (2 päeva 06.00–18.00, 2 ööd 18.00–06.00, seejärel 4 vaba päeva)

Kodus töötamise võimalus: Ei