Etsitkö työtä, jossa pääset tekemään käsillä ja näkemään työsi jäljen joka päivä? Entä kiinnostaisiko reissutyö, jossa pääset työparin kanssa puhdistamaan puhdasvesikaivoja ympäri Suomen? Etsimme asiakkaallemme kausiluonteiseen työhön kahta sitoutunutta tekijää puhdasvesikaivojen puhdistukseen. Työ alkaa huhtikuulta ja jatkuu pakkasten alkuun saakka. Työ on liikkuvaa ja keikkaluonteista, ja kohteet vaihtelevat Kuopiosta aina Utsjoelle asti. Työ tapahtuu työparin kanssa, ja samojen tekijöiden toivotaan sitoutuvan koko kaudelle. Työssä puhdistetaan puhdasvesikaivoja, jotka voivat olla sekä avo- että porakaivoja. Työnkuvaan kuuluu kaivojen pesua painepesurilla, kaivojen saumaamista betonimassalla ja sakan kerääminen kaivon pohjalta, kaivojen täyttäminen ja desinfiointi. Kaivot voivat olla jopa kahdeksan metrin syvyisiä ja halkaisijaltaan noin 80 cm, joten työssä käytetään valjaita, ja tarvitaan varmuutta sekä hyvää fyysistä kuntoa. Työ on pääosin reissutyötä, ja pidemmillä matkoilla majoitus hoidetaan työnantajan puolesta. Liikkuminen tapahtuu yrityksen autolla, ja kohteisiin lähdetään yleensä omalta kotipaikkakunnalta. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Valmius reissutyöhön ja liikkumiseen ympäri Suomen * Valmius fyysisesti vaativaan työhön * Valmius työskennellä ahtaissa paikoissa * Asiakaspalvelutaitoa ja työmotivaatio kohdillaan * Voimassa olevat työturva- ja ensiapukortit Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Vesihygieniakortti * Aiempaa kokemusta vastaavasta työstä * Työpari valmiina (myös kaverukset ovat tervetulleita) Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 13,21-15,00 euron välille, osaamisesi ja kokemuksesi huomioiden * Mielenkiintoisia työtehtäviä vaihtelevissa kohteissa * Hyvät työvaatteet ja muut työssä tarvittavat varusteet * Mukavan ja rennon työporukan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Jos etenet rekrytointiprosessissa, olemme sinuun yhteydessä puhelimitse. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä arkisin Terhiltä puhelimitse 050 544 6533 tai sähköpostilla terhi.karresmaa@worker.fi. Odotamme innolla hakemustasi! Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan.

Tiiminvetäjä teolliseen tiimiin, Jounin Kauppa, Äkäslompolo K-Market Jounin Kauppa on Suomen suurin K-Market ja se sijaitsee Ylläs-tunturin kupeessa. Laaja valikoimamme elintarvikkeista käyttötavaraan palvelee niin paikallisia kuin suurta määrää lomailijoitakin. Tyytyväinen asiakas ja elämyksellinen kauppakokemus ovat intohimomme ja kehitämme kauppaa jatkuvasti. Jounin Kauppa on osa täydellistä Lappi- ja lomakokemusta. Haemme myyjää, jonka vastuualueena on toimia teollisen tiimin tiiminvetäjänä. Teolliseen tiimiin kuuluvat panimo-, pakaste-, teolliset ja käyttötavaratuotteet. Tässä roolissa vastaat oman tiimisi päivittäisen tekemisen sujuvuudesta ja varmistat, että osaston arki toimii tehokkaasti vaihtelevissa tilanteissa. Työtehtäviisi kuuluu tiimin päivittäisen työskentelyn organisointi ja ohjaaminen sekä resurssointi. Huolehdit siitä, että hyllytys, kuorman purku, tuotteiden esillepano ja saatavuus ovat kunnossa ja että tiimi vastaa asiakasvirran tarpeisiin eri sesongeissa. Työskentelet itse aktiivisesti mukana tiimin arjessa ja varmistat omalla esimerkilläsi työn sujuvuuden. Toimit tiimin yhteyshenkilönä ja varmistat tiedonkulun sekä oman tiimin sisällä että muiden osastojen kanssa. Kaupassa työskennellään tiimimallissa kuitenkin tehden yheistyötä yli tiimirajojejn koko kaupan näkäkulmasta. Joten roolissasi korostuu kyky hahmottaa kokonaisuus ja joustaa tilanteiden mukaan mm. auttaa tarpeen mukaan muita tiimejä ja työskennellä kassalla. Osallistut tilauksiin, valikoiman ylläpitoon, kampanjoiden toteutukseen ja tiimin vastuualueen kehittämiseen yhdessä muun kaupan kanssa. Lisäksi seuraat päivittäistä tekemistä ja varmistat, että sovitut toimintatavat toteutuvat käytännössä. Työ on vaihtelevaa ja sesonkien mukaan rytmittyvää, joten odotamme sinulta kykyä reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja asiakasvirtoihin. Touko-marraskuussa työ sisältää työskentelyä yli tiimirajojejen ja kiiresempänä kautena joulukuusta huhtikuun loppuun omaan tiimiin keskittyen. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vko). Työt alkavat sopimuksen mukaan, mutta toiveena työn aloitusta kesän alkupuolella. Työ on pääsääntöisesti aamupainotteinen. Odotamme sinulta - Kokemusta kaupan alalta ja vastaavista tehtävistä - Kokemusta esihenkilö-, työnohajus tai perehdytystehtävistä - Hyviä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja - Kykyä työskennellä paineen alla ja tehdä päätöksiä - Vastuullista ja oma-aloitteista työotetta - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, please notice that in this position fluent Finnish language skill is mandatory - Eduksesi katsotaan K-järjestelmän tuntemuksen Tarjoamme - Vakituisen kokoaikaisen työsuhteen tunturimaisemissa - Monipuolisen ja vastuullisen roolin - Hyvän perehdytyksen työtehtävään ja tiimin tuen - Hyvät työsuhde-edut (mm. ateriaetu, alennuksia vuokravälineistä jne.) - Mahdollisuuden majoitukseen tarvittaessa Kiinnostuitko? Laitathan hakemuksesi hakujärjestelmämme kautta. Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisääthän hakemuksellesi myös suosittelijan yhteystiedot rekrytointiprosessin nopeuttamiseksi. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen Nordic Career Oy:n kanssa. Valittu henkilö työllistyy suoraan Jounin Kaupan palvelukseen. Lisätietoja tehtävästä antavat: Linda Hämäläinen, +358 50 532 3775, linda.hamalainen@career.fi Heidi-Maria Viitanen, +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358 50 532 3775 Sähköposti: linda.hamalainen@career.fi

Yksi hakemus ja unelmien kesäsijaisuus voi olla sinun! Etsimme lähihoitajia sekä lähihoidon opiskelijoita eri pituisiin kesäsijaisuuksiin asiakaskohteisiimme pääkaupunkiseudulla. Työkohteinamme on yksityisiä hoiva-alan yrityksiä sekä hyvinvointialueiden laaja työkohteiden kirjo. Meidän kanssamme pääset määrittelemään sinulle mieluisan työkohteen sijainnin ja soveltuvan työkohteen. Sopivan kesätyön hankkiminen onkin meidän kauttamme helppoa ja vaivatonta! Tule siis osaksi meidän huippua kesätyöporukkaamme, joka omalla osaamisellaan auttaa asiakasyrityksemme läpi kesän kiireiden! Mikäli haet kauttamme tähän tehtävään - saat avautuvista kesäsijaisuuksista tiedon sähköpostiisi ja voit ilmoittaa kiinnostuksesi sinulle soveltuviin työtarjouksiimme! Työtarjous sisältää aina kattavat tiedot työkohteesta, sijaisuuden kestosta, työtehtävistä ja palkkauksesta, tämän lisäksi HR-toimihenkilömme antaa lisätietoa tehtävästä aina tarpeen vaatiessa, joten kaikki tarvittavat tiedot päätöksentekoon sijaisuuden kiinnostavuudesta ovat varmasti tarjolla. Työnkuvaus: Kesätyökohteemme ovat yksityisomisteisia tai hyvinvointialueiden alaisia työkohteita, kuten palvelutaloja, jotka ovat suunnattu ikäihmisille sekä kehitys- tai liikuntavammaisille. Tämän lisäksi työkohteina on myös, riippuen paikkakunnasta, lastensuojelun sekä kotihoidon toimijoita. Työ pitää sisällään tyypillisesti perushoivan tehtäviä sekä oman osaamisesi mukaisia lisävastuita (esim. lääkehoitoa). Työkohteesi tarkentuessa pääset ennen työn aloitusta kuulemaan yksityiskohtaisemmin tulevista tehtävistäsi ja saat kattavan perehdytyksen tulevaan työyksikköösi sekä asiakaskuntaan. Kesäsijaisuus on mahtava tilaisuus kartuttaa monipuolista osaamista ja päästä osaksi työyhteisöä. * Kesäsijaisuuden kesto ja työtuntimäärä sovitaan joustavasti sinun käytettävyytesi mukaan * Kyseessä on tyypillisesti 2-vuorotyö * Palkkaus tehtävissä asettuu 14,0016,50 €/h akselille, riippuen kohteesta, kokemuksestasi sekä mihin asti olet opinnoissasi edennyt. Tämän lisäksi päälle tulee työehtosopimuksen mukaiset lisät ja 9 % lomakorvaus. Sinun tulisi olla valmistunut lähihoitaja tai alan loppuvaiheen opiskelija. Lähihoitajaopiskelijalla tulisi olla kesään mennessä vähintään 120 osaamispistettä suoritettuna ja sairaanhoitajaopiskelijalla tulee olla 60 opintopistettä suoritettuna. Sijaisuuksissa ja keikkatyössä edellytetään perushoivaosaamista, oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa. Lääkeluvat ovat plussaa, mutta eivät pakolliset. MediPower tarjoaa: Haluamme MediPowerilla antaa työntekijöillemme täyden tuen ja olla avuksi aina tilanteen vaatiessa. Tässä tehtävässä on oiva mahdollisuus päästä kartuttamaan monipuolisesti omia taitoja ja tehdä työtä juuri omaan elämäntilanteeseen sopivalla tavalla. Tarjoamme työntekijöillemme myös vaihtuvia työsuhde-etukampanjoita sekä kilpailuja, joihin pääset kesän aikana osallistumaan! Meillä MediPowerilla on myös tiheäsyklinen palkkajaksotus ja palkka kilahtaa tilillesi kahden viikon välein! Hakeminen: Kerro meille hakemuksessasi vinkkiä siitä millainen on unelmiesi kesätyö. Kerro meille toiveesi sijainnin ja asiakaskunnan suhteen sekä mitkä kuukaudet olisit käytettävissä. Kerrothan meille myös aiemmasta työkokemuksestasi sekä missä vaiheessa opintosi ovat. Täytäthän hakemukseesi postinumeron, jotta sinulle ohjautuu oman alueesi työtarjoukset sähköpostiin! Hakemuksen jättämisen jälkeen tietosi jäävät meille järjestelmäämme ja olemme sinuun sähköpostitse yhteydessä, kun alueellesi avautuu kesäsijaisuuksia. Voit täten ilmoittaa kiinnostuksesi sijaisuuksiamme kohtaan ja edetä haastatteluihin! Me MediPowerin tiimissä odotamme jo innolla hoivatyön täyteistä aurinkoista kesää!

Tässä tehtävässä pääset tekemään merkityksellistä työtä asiakkaiden hyvinvoinnin edistämiseksi sekä toimimaan osana osaavaa ja yhteistyöhenkistä moniammatillista tiimiä. Sosiaalityöntekijänä vastaat mielenterveys- ja päihdeasumispalveluihin hakeutuvien asiakkaiden palvelutarpeen arvioinnista, päätöksenteosta sekä erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden sosiaalityöstä asumispalveluissa. Työ on itsenäistä ja vaatii hyviä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja sekä päätöksentekoa. Yksin et kuitenkaan jää. Tukenasi on lämminhenkinen ja osaava työyhteisö, johon kuuluu sosiaaliohjaajia, sosiaalityöntekijöitä, erityissosiaaliohjaaja sekä johtavia sosiaalityöntekijöitä. Ensisijainen työpisteesi sijaitsee Espoon Matinkylässä, Ison Omenan kupeessa, hyvien julkisten kulkuyhteyksien varrella. Asiakastapaamiset järjestetään pääosin yhteistyökumppaneiden ja palveluntuottajien tiloissa eri puolilla hyvinvointialuetta, joten ajokortti on tehtävässä tarpeen. Työskentely edellyttää liikkumista koko hyvinvointialueella. Matkat taitat käytössäsi olevalla työautolla. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää omaa työtäsi ja asiakasohjausta sekä joustavan työajan ja mahdollisuuden etätyöhön. Työpaikan nimi ja osoite: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen mielenterveys- ja päihdepalvelut, Asumispalveluiden asiakasohjaus, Kalaonnentie 8, 02230 Espoo Työaika: kokoaikainen 37 h 45min / vko Tehtävä on vakituinen. Jos etsit merkityksellistä työtä hyvässä porukassa, jossa pääset käyttämään sosiaalityön osaamistasi ja tukemaan ihmisiä arjessaan, lähetä hakemuksesi ja liity tiimiimme! Kelpoisuusvaatimukset: Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen pätevyys. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksiseuraavalla: - sosiaalityön pääaineopiskelija, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun. - Henkilö, joka on suorittanut yliopistossa soveltuvan yhteiskuntatieteellisen alan kandidaatin tai maisterin tutkinnon, esimerkiksi yhteiskuntapolitiikan, sosiaalipolitiikan, sosiologian, hallintotieteiden tai sosiaalipsykologian pääaineessa. Tutkintoon tulee sisältyä tai sen lisäksi tulee olla suoritettuna hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu/käytännön kokemus - Henkilö, joka on suorittanut soveltuvan sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon. Lisäksi edellytetään sosiaalityön perus- ja aineopintojen sekä käytännön harjoittelun hyväksyttyä suorittamista/käytännön kokemusta. Tehtävässä edellytetään: Itsenäistä työotetta, kykyä oman työn organisointiin ja itsenäiseen päätöksentekoon sekä hyviä vuorovaikutus- ja verkostotaitoja. Lisäksi tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Arvostamme: sujuvaa yhteistyötä, työkokemusta mielenterveys- ja päihdetyöstä ja/tai aikuisten kanssa tehtävästä sosiaalityöstä sekä molempien kotimaisten kielten hallintaa. Toivomme sinulta kiinnostusta oppia uutta ja valmiutta työskennellä haavoittuvassa asemassa olevan asiakasryhmän parissa. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

_MTC Flextek tarjoaa kattavan valikoiman työstökoneita, oheislaitteita, robotiikkaa ja ruiskuvalukoneita sekä teollisuuden palveluita ja näistä muodostettuja kokonaisratkaisuja. Tavoitteenamme on tuottaa asiakkaillemme arvoa parantamalla heidän tuotantoprosessejaan ja mahdollistamalla tehokkaampi toiminta moderneilla teknologisilla ratkaisuilla._ _Palvelemme asiakkaitamme noin 60 asiantuntijan voimin, ja toimipisteemme sijaitsevat kuudella paikkakunnalla Suomessa. Tarjoamme kokonaisvaltaisia palveluita, jotka kattavat kaiken projektinhallinnasta ja suunnittelusta aina asennukseen, koulutukseen ja ylläpitoon asti._ _Meille keskeisiä arvoja ovat luottamus, asiakasymmärrys ja yhteistyö ne ohjaavat kaikkea toimintaamme ja auttavat meitä rakentamaan pitkäaikaisia kumppanuuksia asiakkaidemme menestyksen tueksi._ **Mitä tulisit meillä tekemään?** Mekaniikkasuunnittelijana työskentelet osana tiivistä projektitiimiä robotti- ja automaatioratkaisujen parissa. Vastaat oman vastuualueesi mekaniikkasuunnittelusta projekteissa, jotka liittyvät esimerkiksi koneenpalveluun, kappaleenkäsittelyyn, kokoonpanoon ja hitsaukseen. Ratkaisut suunnitellaan aina asiakaskohtaisesti, yhdistäen olemassa olevia konsepteja uusiin, räätälöityihin kokonaisuuksiin. Arjessasi keskeistä on mekaanisten kokonaisuuksien suunnittelu ja detaljointi. Pääset suunnittelemaan robottisolujen layouteja sekä ratkaisemaan mekaniikkaan, rakenteisiin ja valmistettavuuteen liittyviä kysymyksiä. Työhösi kuuluu myös erilaisten toimilaitteiden, kuten kuljettimien, kääntöpöytien ja kappaleen mittalaitteiden suunnittelu, joissa yhdistyvät anturointi sekä pneumatiikan ja hydrauliikan ratkaisut. Suunnittelutyössäsi hyödynnät erityisesti SolidWorksia. Työsuhde on kokoaikainen ja määräaikainen vuoden 2026 loppuun asti, jonka jälkeen jatko on mahdollinen. Työsopimus solmitaan Biisonin kanssa ja työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. Työskentely tapahtuu MTC Flextekin Nurmijärven toimipisteellä. Hybridityömalli mahdollistaa 23 päivää etänä, mutta alkuun toivomme vahvempaa läsnäoloa toimistolla. **Mitä me etsimme?** Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus, esimerkiksi insinöörin tai diplomi-insinöörin tutkinto kone- tai automaatiotekniikan alalta. Olet jo kerryttänyt jonkin verran kokemusta mekaniikkasuunnittelusta ja päässyt kiinni käytännön suunnittelutyöhön, jolloin ymmärrät, miten suunnitellut ratkaisut toimivat käytännössä. Vaihtoehtoisesti voit olla myös kokeneempi osaaja, joka haluaa päästä syventämään osaamistaan monipuolisten asiakasprojektien parissa. Käytät sujuvasti Solidworksia tai vastaavaa suunnitteluohjelmistoa. Sinulla on hyvä ymmärrys mekaanisesta suunnittelusta ja valmistustekniikasta sekä vähintään perustason osaaminen automaatiojärjestelmistä, liikkeenohjauksesta ja anturoinnista. Eduksi katsotaan kokemus laiteläheisestä suunnittelusta sekä esimerkiksi prototyyppien rakentamisesta, pneumatiikasta, hydrauliikasta tai mekatroniikasta.Arvostamme myös aitoa kiinnostusta tekniikkaan ja alan harrastuneisuutta. Työkielenämme toimii suomi, ja sen lisäksi toivomme vähintään hyvää englannin kielen taitoa. Työntekijänä olet oma-aloitteinen ja vastuunkantokykyinen tekijä, joka tarttuu asioihin ja vie ne maaliin asti. Työskentelet tarkasti ja kurinalaisesti, mutta samalla sinulla on aktiivinen ja ratkaisukeskeinen ote tekemiseen. Olet aidosti kiinnostunut tekniikasta ja haluat kehittyä roolissasi eteenpäin. **Miksi meille?** Meillä pääset työskentelemään monipuolisten ja teknisesti vaihtelevien projektien parissa eri teollisuudenaloilla aina konepajateollisuudesta valmistavaan teollisuuteen. Ratkaisut suunnitellaan aidosti asiakkaan tarpeisiin, mikä tekee työstä vaihtelevaa ja sopivasti haastavaa sekä antaa mahdollisuuden vaikuttaa teknisiin ratkaisuihin. Toimintamme perustuu pitkäjänteiseen tekemiseen ja käytännönläheiseen päätöksentekoon. Arki on meillä selkeää ja asioita viedään eteenpäin suunnitelmallisesti. Meillä on töissä asiantunteva ja mukava porukka, jonka kanssa pääset tekemään tiivistä yhteistyötä projekteissa. **Kiinnostuitko?** Mikäli kiinnostuit, niin haluamme kuulla sinusta! Laitathan hakemuksesi linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 24.4.2026 mennessä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä Biisonin kanssa. Lisätietoa tehtävästä antaa Biisonin rekrytointikonsultti Nea Repo (050 476 8137 tai **nea.repo@biisoni.fi**).

Etsimme joukkoomme varhaiskasvatuksen opettajaa! Varhaiskasvatusyksikkömme Itämeri-Maininki-Saukko sijaitsee merellisessä ympäristössä ja tarjoaa lapsille sekä henkilöstölle kodinomaisen, innostavan ja yhteisöllisen kasvuympäristön. Pienet, kolmen ryhmän päiväkotimme mahdollistavat rauhallisen arjen, tutut aikuiset ja laadukkaan pienryhmätoiminnan. Yksikköömme on helppo saapua hyvien liikenneyhteyksien ansiosta. Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa osaavaan työyhteisöömme. Yhdessä tekeminen, yhteinen ilo onnistumisista ja huumori ovat tärkeä osa työn tekemistä arjessamme. Viikoittaiset palaverikäytänteet antavat mahdollisuuden tiedon jakamiselle ja yhteiselle keskustelulle. Itämeri-Maininki-Saukossa varhaiskasvatuksessa tehdään työtä sydämellä - yhdessä. Arki on sopivan vauhdikasta ja vaihtelevaa, eikä kahta samanlaista päivää ole. Pääset vaikuttamaan omaan työhösi ja kehittämään itseäsi, samalla kun teemme tiivistä tiimityötä ja pidämme keskustelun avoimena. Päiviin mahtuu ulkoilua, retkiä, liikkumista ja paljon lasten kanssa koettuja ilon hetkiä. Työmme ytimessä ovat lapset ja perheet - heidän lämmin kohtaamisensa, kasvun tukeminen ja pienet suuret onnistumiset. Parasta on, kun näkee lasten kehittyvän ja saa siitä palautetta myös perheiltä Toimintamme perustuu lasten kiinnostuksen kohteisiin sekä tarpeisiin ja tavoitteisiin. Tänä vuonna yksikkömme tavoitteena ovat lukutaidon edistäminen ja lapsen hyvinvointi, jossa olemme erityisesti kehittäneet pienryhmätoimintaamme ja ulkoilua säällä kuin säällä. Yksi merkittävä painopisteemme on ollut myös yhteisöllisyys, jossa koemme tärkeäksi lapsen oman toimijuuden sekä kaveri- ja tunnetaitojen vahvistamisen. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat ryhmäsi pedagogisesta toiminnasta ja oppimisympäristön suunnittelusta yhteistyössä tiimisi kanssa. Tiimiin kuuluu lisäksesi toinen varhaiskasvatuksen opettaja tai varhaiskasvatuksen sosionomi sekä lastenhoitaja. Pedagoginen työ perustuu Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmaan, yksikkömme toimintasuunnitelmaan sekä lapsen omaan varhaiskasvatussuunnitelmaan. Teemme tiivistä yhteistyötä yli ryhmärajojen, ja rakenteemme tukevat opettajien keskinäistä vuorovaikutusta ja ammatillista tukea. Toivomme, että olet sitoutunut, positiivinen, joustava ja hyvät yhteistyötaidot omaava varhaiskasvatuksen ammattilainen. Luemme eduksi kokemuksen lapsiryhmätyöstä. Arvostamme positiivista, sensitiivistä ja lasta arvostavaa työotetta. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Haluatko olla mukana kehittämässä Suomen suurimman terveydenhuoltoalan toimijan turvallisuutta, laatua ja kestävää toimintaa? Etsimme ehkä juuri sinua kehittämispäälliköksi vakituiseen työsuhteeseen HUSin Tietohallintoon! HUSin Tietohallinto on aktiivinen toimija, joka kehittää ja ottaa käyttöön uusia innovaatioita terveydenhuollon toimialalla. Tietohallinto on HUSin tulosyksikkö ja se toimittaa tietojärjestelmä-, tietotekniikka- ja viestintätekniikkapalveluita sekä tietotekniikan laitevuokrausta pääsääntöisesti HUS-yhtymälle, yhtymän yhteistyökumppaneille sekä tytär- ja osakkuusyhteisöille. Meillä pääset työskentelemään Suomen suurimman terveydenhuoltoalan toimijan strategisen IT-osaamisen parissa ja kehittämään tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Haemme kehittämispäällikköä rakennetietovastaavan rooliin Tietohallinnon Laatu ja prosessit -vastuualueelle, Palvelunhallinta-vastuuyksikköön. Palvelunhallinta on Tietohallinnon ja sen kumppanuuksien rajapinnat läpileikkaava toimintokokonaisuus. Palvelunhallintaa toteutetaan ITSM-järjestelmän avulla. Tietohallinnon yhteiset prosessit palvelunhallinnassa kiinnittyvät rakennetietoon, jonka keskeiset elementit ovat palvelukatalogi ja palveluiden komponentit toisiinsa liittävä konfiguraationhallinta. Konfiguraationhallinnalla tarkoitetaan IT-ympäristöjen eri fyysisten ja loogisten komponenttien ominaisuuksien ja keskinäisten vuorovaikutussuhteiden taltioimista koko niiden elinkaaren ajalta. Konfiguraation rakenneosien tiedot ja riippuvuudet ovat apuna muun muassa käyttäjätuessa sekä häiriö- ja muutoshallinnassa. Ajantasaiset tiedot nopeuttavat toimintaa monitoimittajaympäristössämme. Haemme nyt rakennetietovastaavaa määrittelemään lähitulevaisuudessa uudistettavan ITSM-järjestelmän rakennetta, yhteistyössä prosessipäälliköiden, Service Desk -vastuullisten ja muiden Tietohallinnon toimijoiden kanssa. Olet avainhenkilö uuden järjestelmän käyttöönottoprojektissa ja rakennat sen aikana toimivan hallintamallin huolehtimaan tietojen ajantasaisuudesta projektin jälkeen. Tunnistat automatisointikohteita ja rakennat prosessiautomaatiota soveltuvin osin. ITSM-järjestelmän käyttöönoton jälkeen vastaat hallintamallin kautta rakennetietojen oikeellisuudesta Tietohallinnon palveluiden elinkaaren ajan. Tehtävässä menestyminen edellyttää palvelukokonaisuuksien hahmotusta, riippuvuuksien ymmärrystä ja käytännön realiteettien huomioon ottamista. Teknispainotteinen osaaminen tietojärjestelmistä, niiden komponenteista ja integraatioista edesauttaa kommunikointia kautta Tietohallinnon. Tehtäväkohtainen palkka on 5133,14 €/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Työ voi alkaa sopimuksen mukaan. Miksi HUS? * Merkityksellinen työ: Meillä pääset vaikuttamaan terveydenhuollon tulevaisuuteen ja parantamaan ihmisten elämänlaatua. * Tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä: Tarjoamme joustavat työajat, mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön ja kilpailukykyisen palkan. * Ammattitaitoinen ja mukava työyhteisö: Meillä työskentelee huippuosaajia, jotka tukevat ja inspiroivat toisiaan. Hae meille hakuajan loppuun mennessä. Aloitamme haastattelut mahdollisesti jo hakuaikana sopivien henkilöiden löytyessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessawww.supo.fi. Yhteystiedot Lisätietoja tehtävästä antavat kehittämispäällikkö, vastuuyksikköpäällikkö Anne Kosonen (puh. 040182 6373) ja kehittämispäällikkö Pia Berghäll (puh. 050464 7093). Pia on tavoitettavissa parhaiten tiistaisin ja torstaisin klo 1516.

Haemme STARK-avainasiakaspäällikköä Lametal Oy:lle vakituiseen työsuhteeseen Lapinlahdelle. Oletko tavoitteellinen myynnin ammattilainen, joka haluaa vaikuttaa osaamisellaan yrityksen kasvuun ja asiakassuhteiden kehittämiseen? Meillä Lametalilla pääset vastuulliseen rooliin vahvan ja arvostetun STARK-brändin kasvun edistämisessä Suomessa - tule kanssamme vahvistamaan liiketoimintaa ja rakentamaan entistä vaikuttavampia asiakassuhteita! Lametal Oy on Lapinlahdella toimiva vientiyritys, joka tunnetaan laadukkaista STARK-työlaitteistaan. Yli 40 vuoden kokemuksella kehitämme ja valmistamme tienpidon ja kiinteistönhuollon ammattilaisille lumiauroja, harjalaitteita ja räätälöityjä tuotteita asiakkaiden erityistarpeisiin - aina 100 % suomalaisena työnä. STARK on vakiinnuttanut asemansa vahvana ja arvostettuna brändinä, jonka tuotteita käytetään laajasti Suomessa, Pohjoismaissa, Baltiassa sekä Keski-Euroopassa ja Pohjois-Amerikassa. Olemme kasvava ja uudistuva yritys, jossa yhdistyvät vahva tekninen osaaminen, käytännönläheinen innovatiivisuus ja tinkimätön laatuajattelu. Mitä työ pitää sisällään? Tässä roolissa vastaat Lametal Oy:n nykyisten avainasiakkuuksien kehittämisestä ja liiketoiminnan kasvattamisesta Suomessa. Työskentelet vahvan ja tunnetun STARK-brändin parissa, ja tehtävässäsi pääset vaikuttamaan keskeisten asiakassuhteiden kehittämiseen sekä uusien kaupallisten mahdollisuuksien tunnistamiseen. Työnkuvaasi kuuluu muun muassa avainasiakkuuksien aktiivinen kehittäminen ja kasvattaminen, asiakassuunnitelmien laatiminen ja toteuttaminen, kaupallisten neuvottelujen johtaminen sekä pitkäjänteisten ja strategisten asiakassuhteiden rakentaminen. Tunnistat asiakkaiden liiketoimintatarpeita ja viet niitä eteenpäin ratkaisulähtöisesti yhteistyössä organisaation eri toimintojen kanssa. Vastaat myös uusien myyntimahdollisuuksien rakentamisesta nykyasiakkuuksissa sekä varmistat osaltasi, että asiakkuuksien kehitys tukee yhtiön kasvutavoitteita. Olet etsimämme henkilö, mikäli: Olet tavoitteellinen, kaupallinen ja itsenäinen tekijä, joka vie asioita määrätietoisesti eteenpäin ja rakentaa asiakassuhteita pitkäjänteisesti. Menestyt tehtävässä, kun johdat neuvotteluja uskottavasti päätöksentekijätasolla ja tunnistat uusia mahdollisuuksia nykyasiakkuuksissa. Sinulla on ymmärrystä teknisistä toimialoista sekä kykyä ratkaisumyyntiin, jotta pystyt käymään asiakkaiden kanssa asiantuntevaa keskustelua heidän tarpeistaan ja tarjoamaan oikeita ratkaisuja tuotevalikoimastamme. Toimipisteemme sijaitsee Lapinlahdella, missä työskentelet läsnä osan viikosta. Lisäksi tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta, jotta voit jalkautua aktiivisesti asiakkaiden pariin ympäri Suomen. Tehtävässä menestyminen edellyttää: - vahvaa kokemusta avainasiakkuuksien johtamisesta - kokemusta suurista tai strategisista asiakkuuksista - näyttöä tavoitteellisesta myynnin kasvattamisesta - kokemusta tekniseltä tai sitä lähellä olevalta toimialalta - tehtävää tukevaa tutkintoa Tarjoamme sinulle: Keskeisen roolin Lametalin avainasiakkuuksien kehittämisessä ja myynnin kasvattamisessa vahvan ja tunnetun STARK-brändin ympärillä. Saat vastuullesi monipuolisen ja näkyvän tehtävän kasvavassa yrityksessä, jossa vaikutat suoraan avainasiakkuuksien kehitykseen, myynnin kasvuun ja liiketoiminnan tuloksiin. Onnistumistasi tukevat hyvämaineinen yritys, teknisesti korkeatasoiset tuotteet, pitkä asiakashistoria, toimivat työkalut ja erinomaiset asiakkuudenhallinnan ratkaisut. Lisäksi tarjoamme yrittäjähenkisen ja reippaan työyhteisön, vapautta ja vastuuta oman työn toteuttamiseen sekä työsuhdeauton. Kiinnostuitko? Hakuprosessi: - Työhakemusten vastaanottaminen, lisätietoihin vastaaminen sekä esihaastattelu hoidetaan HR Mentorin toimesta. - Tämän jälkeen Lametal Oy hoitaa jatkohaastattelut ennen lopullista työntekijävalintaa. - Työsuhde alkaa suoraan Lametal Oy:n työntekijänä. Lisätietoja: Janniina Mehtonen, HR Mentor, p. 050 555 9128, [janniina.m](https://janniina.pakarinen@hrmentor.fi/)ehtonen@hrmentor.fi Päivi Savolainen, HR Mentor, p. 050 555 9127, paivi.savolainen@hrmentor.fi Lue meistä ja STARK-brändistä lisää: https://stark.fi/ Lametal Oy Puhelin: 050 555 9128 Sähköposti: info@hrmentor.fi Sijainti: Kaskenviertäjäntie 2, 73100 Lapinlahti

Haemme joukkoomme HENKILÖSTÖSUUNNITTELIJAA vakituiseen työsuhteeseen 1.7.2026 lukien tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu kuntamme keskushallintoon, joka tuottaa hallinnon tukipalveluja koko organisaatiollemme. Tehtävänkuva on monipuolinen henkilöstöhallinnon tehtävä. Henkilöstösuunnittelijana tehtäviisi kuuluu organisaation henkilöstöhallinnon prosessien ohjausta ja neuvontaa, kehittämistä, koordinointia ja toteuttamista. Tehtäviisi sisältyy mm. henkilöstöasioita koskevien ohjeiden ja toimintamallien valmistelua itsenäisesti ja muiden kanssa. Osallistut palvelussuhdeneuvontaan ja -ohjaukseen. Lisäksi osallistut paikallisiin neuvotteluihin ja yhteistoiminta-asioiden valmisteluun sekä työsuojelun yhteistoimintaan. Vastuullesi kuuluu järjestelmiin liittyvää asiantuntijatyötä (esim. HR- ja työaikajärjestelmät) sekä henkilöstöraportointiin ja henkilöstöraportoinnin kehittämiseen liittyviä tehtäviä. Sinulle kuuluu vastuuta yhteistyöstä ulkoistettujen palkkapalveluidemme kanssa. Valmistelet ja koordinoit työhyvinvointikyselyprosessiamme. Toimit varatyösuojelupäällikkönä. Tehtäviisi voi kuulua myös muuta ajoittaista muiden henkilöiden sijaistamista. Edellytämme sinulta vähintään korkeakoulututkintoa sekä aiempaa työkokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä. Tunnet työelämän lainsäädäntöä ja sinulla on kokemusta työehtosopimusten soveltamisesta. Erityisesti palkan määräytymiseen ja työaikaan liittyvät asiat ovat sinulle tuttuja. Sinulla on kokemusta henkilöstöhallinnon järjestelmistä ja henkilöstöraportoinnista. Käytät sujuvasti Microsoft Office/365 ohjelmia ja olet taitava Excelin käyttäjä. Työskentelytyyliltäsi olet oma-aloitteinen ja huolellinen. Kykenet ottamaan haltuun myös isompien kokonaisuuksien koordinointia. Kirjoitat sujuvaa hyvää tekstiä ja sinulla on hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot. Eduksi katsomme HR- ja työaikajärjestelmien syvällisen osaamisen, mukaan lukien esimerkiksi kokemuksen järjestelmien vaihdoista ja käyttöönotoista sekä järjestelmien välisistä liittymistä. Sinulla on mahdollisesti kokemusta toimimisesta ulkoistetun palkkahallinnon kanssa tai kokemusta palkanlaskennasta. Eduksi katsomme myös monipuolisen osaamisen henkilöstöhallinnon eri osa-alueilta. Aiempaa kunta-alan kokemusta emme edellytä, vaan olet voinut kartuttaa henkilöstöhallinnon osaamistasi myös muilla toimialueilla. Palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät yleisen kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtävästä maksettava tasopalkka on 3 486,83 €/kk. Lisäksi voidaan maksaa virka- ja työehtosopimuksen mukainen työkokemuslisä, joka voi olla valitun henkilön aiemman työkokemuksen perusteella 3 % tai 8 % tasopalkasta laskettuna, sekä muita mahdollisia virka- ja työehtosopimuksen mukaisia lisiä. Työaika on 36 tuntia ja 15 minuuttia viikossa. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tarjoamme sinulle ja työllesi tukea ja hyvähenkisen yhteistyöverkoston. Tukenasi toimii esihenkilösi henkilöstöpäällikkö ja kunnan yhteisistä henkilöstöhallinnon asioista myös vastuuta ottava toimistosihteeri sekä koko muu keskushallinnon henkilöstö. Lisäksi teemme monipuolista henkilöstöhallinnon yhteistyötä sisäisesti osastojemme kanssa. Tuemme osaamisesi kehittymistä kouluttautumismahdollisuuksilla. Tarjoamme sinulle hyvät henkilöstöedut ja työvälineet. Työ- ja vapaa-ajan tasapainoa tukee liukuvan työajan käyttö ja mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Jätä sähköinen hakemuksesi 19.4.2026 klo 23:59 mennessä kotisivuillamme www.kontiolahti.fi/avoimet-tyopaikat. Haastattelut on alustavasti suunniteltu järjestettävän 22.4. ja 23.4.2026. Opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Lisätietoja: henkilöstöpäällikkö Sari Ahokas p. 050 525 6208 tai sari.ahokas@kontiolahti.fi. Puhelimitse parhaiten tavoitettavissa soittoaikoina 7.4. klo 15-16, 14.4. klo 15-16 ja 16.4.2026 klo 16-17. Kontiolahden kunta on savuton työpaikka.

Haemme nyt Oulun yliopiston Teknilliseen tiedekuntaan, Ympäristö- ja kemiantekniikan tutkimusyksikköön Yliopisto-opettajaa viiden(5) vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen. Ympäristö- ja kemiantekniikan (ECE) tutkimusyksikössä tehtävä tutkimus tarjoaa uutta tieteellistä tietoa ympäristöystävällisten ja kestävien materiaalien, yksikköoperaatioiden ja tuotantoprosessien kehittämiseen ja suunnitteluun. Ydinosaamisalueita ovat katalyysi, erotusprosessit, mallinnus sekä kestävien yksikköprosessien suunnittelu. Työtehtävät Yliopisto-opettajana vahvistat Ympäristö- ja kemiantekniikan tutkimusyksikön opetusta kandi- ja maisterivaiheessa ympäristö- ja prosessitekniikan koulutusohjelmissa sekä NJIT-Oulu School Environmental Engineering kandiohjelmassa. Tehtävä edellyttää säännöllistä matkustamista kansainvälisessä tehtävässä. Opetuksen lisäksi työajasta noin 45 % kohdentuu tutkimukseen. Tutkijana teet korkeatasoista tieteellistä tutkimusta ja laadit tieteellisiä julkaisuja tutkimuksestasi sekä suoritat jatko-opintoja. - Opetat esimerkiksi Katalyysin perusteet, Introduction to Circular Economy ja Air Pollution Control Engineering - Practical Solutions -kursseilla. Kurssivastuut sovitaan tarkemmin aiemman kokemuksen ja osaamisen perusteella ennen työn aloittamista. - Ohjaat kandi- ja maisterivaiheen opinnäytetöitä. - Tutkimuksen aihealue sovitaan yhdessä ja se voi olla esimerkiksi kemialliseen hiilidioksidin hyötykäyttöön tai vedyn tuottamiseen liittyvä. - Olet osana monitieteistä tutkimusryhmää kehittämässä yksikön tutkimusta ja projekteja. Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta lähes 50 hengen tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi). https://www.oulu.fi/en/university/careers/staff-benefits. - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn ja toimintakulttuurin, jossa sinulla on vapaus työn ja muun elämän yhteensovittamiseen. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: - Ylempää korkeakoulututkintoa ympäristö- tai prosessitekniikan alalta. - Hyvää opetustaitoa - Valmiutta tieteelliseen työhön - Halua kehittää omaa osaamista liittyen kiertotalouteen, erilaisten päästöjen puhdistukseen, hiilidioksidin hyötykäyttöön ja vedyn tuotantoon. - Ympäristö- ja prosessitekniikan suunnittelutyökalujen ja laskentaohjelmien hallintaa. - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja kiinnostusta kehittää opetuksen eri menetelmiä. - Sujuvaa kirjallista ja suullista suomen sekä englannin kielen taitoa. - Halua kehittää omaa pedagogista osaamista, taitoa tuottaa oppimateriaalia ja antaa opetusta monipuolisesti. Pedagogisen koulutuksen puuttuessa, tehtävään valitun tulee suorittaa Oulun yliopiston 25 opintopisteen Yliopistopedagogiikan perusopinnot kahden vuoden kuluessa. Palkkaus Tehtävä on määräaikainen viideksi vuodeksi alkean 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän opetus- ja tutkimushenkilöstön vaativuustasolle 4-5. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 3 400 - 4 300 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, haethan paikkaa rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 20.4.2026. Liitä mukaan: - Motivaatiokirje - CV - Opetusportfolio, joka sisältää - Oman opetusfilosofian ja miten tämä heijastuu opetukseen - Kuvauksen itsestä opettajana - Kuvauksen opetuskokemuksesta - Näytön opetusmateriaalien laatimisesta - Kuvauksen ammatillisesta kehittymisestä opettajana - Oman opetuksen arvioinnin (opiskelija-arvioinnit, vertaisarvioinnit, palkinnot ja arvioidut koeluennot). - Julkaisuluettelo - Tutkimussuunnitelma Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun. Opetustaitoa arvioidaan opetusportfolion ja opetusnäytteen perusteella. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Ota yhteyttä Yliopistonlehtori Satu Pitkäaho, Ympäristö- ja kemiantekniikka, satu.pitkaaho@oulu.fi, p. 040 359 3434.