Hei sosiaalityöntekijä tai kelpoisuusehdot täyttävä sosiaalityön opiskelija. Nyt olisi mahdollisuus päästä tekemään sosiaalityötä ikääntyneiden helsinkiläisten parissa. Etsimme Arviointitoimintaan, pohjoisen asiakasohjausyksikköön (osoite: Malmin asematie 3 A 00700 Helsinki) sosiaalityöntekijää kesän ajaksi. Tarve kesätyöntekijälle ajoittuu toukokuun lopusta elokuun alkuun. Yksikössämme saattaa olla mahdollisuus jatkaa sosiaalityöntekijän sijaisuudessa myös kesätyön päätyttyä. Emme odota, että sinulla on aikaisempaa kokemusta ikääntyneiden parissa tehtävästä sosiaalityöstä, sen sijaan odotamme kiinnostunutta asennetta uuden oppimista kohtaan. Tehtävänämme on helsinkiläisten ikääntyneiden palvelutarpeen arviointi ja palveluiden järjestäminen sekä koordinointi. Lähtökohtana on tukea ikääntyneen väestön hyvinvointia oikea-aikaisesti kevyimmän palvelun -periaatteen mukaisesti. Asiakkaidemme asioissa teemme moniammatillista yhteistyötä mm. kotihoidon palveluntuottajien, kuntouttavan arviointiyksikön, gerontologisen sosiaalityön yksikön ja sairaaloiden kanssa. Nyt haussa olevan sosiaalityöntekijän työtehtävät kohdentuvat lähtökohtaisesti erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden palvelutarpeen arviointiin, asiakassuunnitelman tekemiseen sekä päätöksentekoon. Työtehtäviisi sisältyy myös sosiaalihuoltolain mukaisena omatyöntekijänä toimimista, sekä kiireellinen sosiaalihuollon tarpeen arviointi virka-aikana, sovituin vastuuvuoroin. Ammatillisen erityisosaamisesi kautta olet avainasemassa tunnistamassa yksikköön ohjautuvia, erityisen tuen tarpeessa olevia asiakkaita ja ohjaamassa heitä mahdollisimman sujuvasti tarvitsemansa tuen ja palveluiden piiriin. Sosiaalityöntekijänä toimit moniammatillisessa tiimissä, johon kuuluu lisäksesi sosiaalityöntekijöitä, asiakasohjaajia, asiakkuusvastaava sekä asiakkuuspäällikkö. Lisäksi saat ammatillista tukea kahdelta johtavalta sosiaalityöntekijältä, jotka toimivat ammatillisina esihenkilöinäsi. Me tarjoamme: -ammattitaitoisen ja kehittämismyönteisen työyhteisön, jossa arvostetaan sosiaalityön asiantuntijuutta -perehdytyksen, josta olemme saaneet kiitosta -monialaisen työympäristön -vahvan ammatillisen tuen rakenteen -ammatillisen esihenkilön viikoittaiset reflektio- ja ohjauskeskustelut tilapäisille sosiaalityöntekijöille -mahdollisuuden etätyöhön työtilanteen mukaan -hyvät mahdollisuudet oman työn suunnitteluun ja organisointiin. Haastatteluajankohta sovitaan viimeistään hakuajan päätyttyä. Saatamme kuitenkin olla yhteydessä jo hakuaikana haastattelun sopimiseksi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilölaillistus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito. Lisäksi edellytämme: - kehittämismyönteistä ja innostunutta asennetta toimia yhdessä moniammatillisen tiimin kanssa - motivaatiota uuden oppimisen suhteen ja kiinnostusta ikääntyneiden parissa työskentelyä kohtaan - hyviä vuorovaikutustaitoja ja oma-aloitteisuutta - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja liikkuvaan työhön, tapaamme asiakkaat pääsääntöisesti heidän omissa kodeissaan. Luemme eduksi kokemuksen: - ikääntyneiden palveluista ja palvelutarpeen arvioinnista - kiireellisen sosiaalihuollon tarpeen arvioimisesta - toimeentulotukeen liittyvästä työskentelystä - Rai-arviointivälineen ja/tai Apotti-asiakastietojärjestelmän käytöstä.

Haemme johtavaa sosiaaliohjaajaa Tehostetun perhetyön työryhmän lähiesihenkilöksi Malmin toimipisteeseen. Tehostetun perhetyön työntekijät työskentelevät perheissä tuen tarpeen ilmetessä. Asiakkaat tulevat työskentelyyn sosiaalityön ohjaamana lastensuojelun vastuusosiaalityöntekijän ohjaamina. Tehtävässä johdat 13 sosiaaliohjaajaa, jotka työskentelevät kuntotuttavalla ja vakauttavalla työotteella perheissä, heidän kohdatessa elämässään tilanteita, joissa ilmenee tuen tarve. Tehostetun perhetyön alayksikkö muodostuu seitsemästä Helsinkiin alueellisesti sijoittuneesta tehostetun perhetyön työryhmästä, joilla jokaisella on oma johtava sosiaaliohjaaja lähiesihenkilönä. Arjen työssä johtavat sosiaaliohjaajat tukevat ja sijaistavat toisiaan sekä tarvittaessa myös alayksikkönsä päällikköä. Liittyessäsi joukkoomme uuden työryhmän esihenkilöksi pääset osaksi vahvaa ja kokenutta esihenkilöryhmää. Tehostetun perhetyö on muutokseen tähtäävää ja tavoitteellista työskentelyä. Tavoitteena on lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen, vanhemman ja perheen arjenhallinnan lisääminen, vanhemmuuden tukeminen sekä lapsen ja vanhemman välisen vuorovaikutuksen vahvistaminen. Työskentelyn keskiössä on perheen arjen sujuvuuden, voimavarojen, toimijuuden, osallisuuden ja vahvuuksien vahvistaminen. Työskentely kohdistuu sekä perheenjäseniin yksilöinä, että perhekokonaisuuteen. Palveluun ohjautuvat asiakkaat voivat olla 0-17- vuotiaita ja palvelutarve voi perustua esimerkiksi päihde- tai mielenterveysongelmien, koulunkäyntivaikeuksien tai neuropsykiatristen erityispiirteiden tuottamien arjen hallinnan haasteisiin. Palvelua kehitetään koko ajan siihen suuntaan, että asiakas saisi palvelua mahdollisimman joustavasti ja oikea-aikaisesti. Tässä tehtävässä tulet johtamaan työryhmän itse- ja yhteisöohjautuvuutta sekä vastaamaan asiakasvirrasta ja asiakastyön tukemisesta. Työnkuvaasi kuuluu henkilöstöhallinnolliset tehtävät ja päätöksenteko. Vastaat henkilöstön rekrytoinnista yhdessä tehostetun perhetyön johtavien sosiaaliohjaajien ja päällikön kanssa. Johdat henkilöstön osaamista perehdytyksestä näyttöön perustuviin toimintamalleihin sekä toimimaan kustannusvaikuttavasti. Huolehdit talousseurannasta, henkilöstön työturvallisuudesta, työhyvinvoinnista sekä työvuorosuunnittelusta. Osallistut työn kehittämiseen asiakastarpeista lähtevän tehostetun perhetyön johtamisen asiantuntijana. Johdat asiakastarpeista lähtevän toiminnan kehittämistä ja arviointia yhdessä henkilöstön, kollegoiden sekä johdon kanssa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden mielenkiintoiseen tehtävään, jossa jokainen päivä mahdollistaa uuden oppimista yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Kiinnostuitko? Laita hakemus tulemaan, niin pääsemme sopimaan kanssasi heti mahdollisesta haastattelusta. Haastatteluille olemme varanneet aikoja perjantaina 27.3 klo 12.00-16.00 ja maanantaina 30.3. 2026 klo 12:30-15:30. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehdot: Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, kuntoutuksen ohjaaja). Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja Valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä tuberkuloosiselvitystä . Tehtävän hoitaminen edellyttää: - Lastensuojelun ja sosiaalihuollon tuntemus sekä riittävä lainsäädännön osaaminen - Paineensietokykyä yhteensovittaa hallinnollisten tehtävät ja asiakastyön tukemisessa ja johtamisessa Luemme eduksi: - Sosiaalialan soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. sosionomi YAMK) - Kokemus tehostetun perhetyön/perhetyön palveluiden johtamisesta tai kehittämisestä - Lastensuojelun avohuollon tuntemus - Sosiaalihuoltolain mukaisen lapsiperheiden palveluiden tuntemus - Halu kehittyä ja kehittää johtamista sekä perhetyön palvelua näyttöön perustuen - Valmentava ja systeeminen johtamisorientaatio sekä verkostojohtamisen taidot

Hei sinä lastensuojelun ja sosiaali- ja terveysalan ammattilainen! Miltä kuulostaisi työ lastensuojelussa, nuorten vaativalla osastolla? Helsingin kaupungin Auroranmäen vastaanotto- ja erityisen huolenpidon yksikkö koostuu kahdesta osastosta, Novasta ja Lunasta. Haemme nyt Luna osastolle vakituista sairaanhoitajaa. Auroranmäen vastaanotto muuttuu kokonaisuudessa vuoden 2026 aikana erityisen huolenpidon Hybridi-yksiköksi, jolloin osaston henkilöstön tehtävänkuva muuttuu kiireellisen sijoituksen aikaisesta vastaanottotyöstä erityisen huolenpidon järjestämiseen. Pääset siis mukaan kehittämään ja toteuttamaan erityisen huolenpidon hoitoa. Ensimmäinen erityisen huolenpidon osasto Nova on aloittanut toimintansa tammikuussa 2026. Muutosprosessi Lunan osalta käynnistyy tänä keväänä ja orientoidumme kevään 2026 tiimissä muutokseen täsmäkoulutuksilla, - ja työnohjauksilla sekä ylimääräisillä työryhmäpäivillä. Erityisen huolenpidon osastoilla asiakaspaikkaluku tulee olemaan 4, jolloin henkilösuhdeluku on 2,9. Kevät 2026 palvelumme on vielä vaativatasoista ympärivuorokautista ja päivystysluonteista vastaanotto- ja arviointitoimintaa. Asiakkaamme ovat 13-17-vuotiaita helsinkiläisiä nuoria. Sijoitusten kesto osastollamme on 30-90 päivää, jonka aikana tavoitteena on vakauttaa nuoren arkea ja tehdä arviointia tämän tuen tarpeesta. Lisäksi teemme tiivistä yhteistyötä nuoren perheen ja verkoston kanssa. Meillä pääset tekemään monipuolista arviointi- ja hoitotyötä. Tehtäviisi kuuluu nuoren kokonaistilanteen arviointia, hoitoa ja kuntoutusta. Osastolle tulevilla nuorilla on usein erityistä ja monialaista tuen tarvetta. Toimintamme perustuu tiiviiseen omaohjaajatyöskentelyyn, traumainformoituun työskentelyotteeseen, perheiden kanssa tehtävään työhön ja erilaisten näyttöön perustuvien menetelmien hyödyntämiseen. Pääset halutessasi hyödyntämään omaa osaamistasi erilaisten nuorten kanssa. Sairaanhoitajana työskentelet vastaanotossa osana 12 työntekijän muodostamaa moniammatillista työryhmää. Lisäksesi työryhmässä työskentelee johtava ohjaaja, sairaanhoitaja, sosionomeja ja lähihoitajia sekä vastaanoton oma psykologi. Tehtäviisi kuuluu nuorten hoito- ja arviointityö, lääkehoidon suunnittelu ja toteutus sekä yhteistyö perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon kanssa. Huolehdit nuoren terveydenhuollon palvelujen toteutumisesta yhteistyössä osaston lääkärin sekä mahdollisten terveydenhuollon hoitokontaktien kanssa. Työsi tueksi saat moniammatillisen työryhmän sekä muiden nuorten vastaanottojen kollegat, vastaanoton omat psykologit sekä ostopalveluna hankittavan lääkäripalvelun. Työryhmillä on säännöllinen työnohjaus, ja työterveyshuollosta vastaa Mehiläisen työterveyshuolto. Saat työhösi kattavan perehdytyksen sekä mahdollisuuden osallistua vaativan hoidon työtä tukeviin koulutuksiin. Myös Auroranmäen selkeät ja vakiintuneet arjen rakenteet auttavat onnistumista työssäsi. Tätä tehtävää varten pidämme ryhmähaastattelun 31.3.2026 klo 14.30 alkaen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Lisäksi edellytämme: - Kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä. - Valmiutta työskennellä vaativan hoidon osastolla. - Hyviä vuorovaikutustaitoja, ongelmatilanteiden ja konfliktitilanteiden ratkaisukykyä sekä tiimityöskentelytaitoja. Luemme eduksi: - Kokemuksen lastensuojelun laitoshoidosta. - Arvostamme erilaisia työtä tukevia täydennyskoulutuksia ja menetelmäosaamista sekä kykyä ja halua vetää ryhmiä. - Kyvyn ja halun kohdata erilaisia ihmisiä tasavertaisesti sekä kulttuurisensitiivisesti. - Rohkeuden ottaa hankalia asioita puheeksi. - Taidon toimia äkillisesti muuttuvissa tilanteissa.

Tuusula - tekemisen taidetta! Tule tekemään elämisen taidetta ja tulevaisuutta lapsille Tuusulan kunnalla! Tuusulassa varhaiskasvatuksen tärkeä työ nojaa hyviin resursseihin: tarjoamme sinulle mahdollisuudet onnistua ja kehittyä työssäsi sekä ammattitaitoisen työyhteisön tuen. Meillä toimivaa arkea värittävät omat vakituiset sijaiset, päiväkotien johtajaparityöskentely ja positiivinen pedagogiikka – haluamme nähdä hyvän lapsissa ja arjen tilanteissa. Me teemme yhdessä uutta, tulethan mukaan! Rekrytoimme nyt varhaiskasvatuksen henkilökohtaista avustajaa määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.4.26- 12.6.2026 - Etelä- Tuusulan alueella sijaitsevaan Tuusulanjärven päiväkotiin Miksi varhaiskasvatuksen avustajaksi Tuusulan kunnalle? Meille varhaiskasvatuksessa tekemisen taidetta on se, ettei tarvitse tehdä vain minimiä. Silloin jää aikaa kohdata lapset rauhassa, huomata pienet onnistumiset ja kehittyä yhdessä tiimin kanssa. Osana varhaiskasvatuksen yhteisöämme saat: Resurssit, jotka näkyvät arjessa. Jokaisessa yksikössä on omat vakituiset varahenkilöt, mikä tuo arkeen vakautta ja auttaa työn sujumista. Kun resursointi on kunnossa, varhaiskasvatusta voidaan toteuttaa rauhassa ja laadukkaasti. Pyrimme huomioimaan erilaiset elämäntilanteet myös työajoissa ja haluamme olla tulevaisuudessa yhä joustavampi työnantaja. Moniammatillisen tuen varhaiskasvatuksen avustajan työhön. Et jää työssäsi yksin. Päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan lisäksi työssäsi tukena ovat varhaiskasvatuksen erityisopettajat ja perheohjaaja sekä yksiköstä riippuen resurssisosionomi ja taidepedagogi. Mahdollisuuden kehittyä ja oppia. Meillä vaalitaan ketterää tekemistä, eteenpäin katsomista ja yhdessä oppimista. Osaamisen ylläpitämiseen on tarjolla koulutuksia. Lisäksi uskomme, että kun ammattilaistemme ideat huomioidaan, into tekemiseen säilyy ja pääsemme kaikki kehittymään. Turvallisen ja inspiroivan ympäristön. Pienen kunnan edut ja suuren kaupungin läheisyys tekevät arjesta sujuvaa. Tuusula on elinvoimainen ja kestävästi kasvava kunta, jossa taide ja luonto ovat lähellä. Tuusulanjärven kulttuuriperintö, luontokohteet ja uudet, turvalliset ja terveelliset päiväkotitilat luovat arkeen hyvät puitteet. Mitä toivomme sinulta? Toivomme, että innostut työstä lasten parissa ja suhtaudut arkeen avoimesti ja myönteisesti. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä halua tarttua työhön yhdessä tiimin kanssa. Positiivinen pedagogiikka on meillä vahvasti mukana tekemisessä. Meille on tärkeää, että lapsi ja hänen vahvuutensa tulevat nähdyiksi arjen tilanteissa. Arvostamme taitoa, kykyä ja innostusta tukea lapsia heidän kehityksensä ja oppimisensa polulla. Avustajana osallistut lapsen ja lapsiryhmän toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin päiväkodissa yhteistyössä kasvattajatiimin ja huoltajien kanssa. Arvostamme myös sitä, että sinulta löytyy intoa oman osaamisen päivittämiseen ja asioiden yhdessä kehittämiseen. Kelpoisuus varhaiskasvatuksen henkilökohtaisen avustajan tehtävään on kasvatus- tai ohjausalan ammattitutkinto, lähihoitaja tai lähihoitajan tutkintoon rinnastettava tutkinto. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös ei-kelpoiset hakijat. Huomioithan, että tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 14.6.2002/504) ja annettava hakulomakkeella tartuntatautilain mukainen selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Palkkaus, työaika ja työsuhde-edut Palkkaus ja työsuhteen muut ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan (KVTES). Varhaiskasvatuksen henkilökohtaisen avustajan tasopalkka on 2501€/kk. Mahdollista työkokemuslisää maksetaan 3 % tai 8 % tasopalkasta. Varhaiskasvatuksen henkilökohtaisen avustajan työaika on 35 tuntia viikossa. Määräaikaisessa palvelussuhteessa koeaika on enintään puolet palvelussuhteen kestosta. Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Käytössäsi ovat työterveyshuollon palvelut, ja hyvinvointisi tueksi tarjoamme myös hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaedun, liikuntaryhmiä, kuntosalin ja uimahallin alennusliput. Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja tehtävistä antavat rekrytoinnista vastaavat: Päiväkodin johtaja Tiina Vainio- Nykänen, p. 040 314 3337 tiina.vainio-nykanen@tuusula.fi Päiväkodin apulaisjohtaja Milja Juutinen, p. 040 314 4820 milja.juutinen@tuusula.fi Tule tekemään elämisen taidetta ja tulevaisuutta lapsille Tuusulan kunnalla! Hae paikkaa 21.3.2026 mennessä. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätä hakemuksesi sähköisesti osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi ja/tai videoesittelysi. Löydät hakijan ohjeet LAURA-palvelun käyttämiseen Laura Rekrytoinnin sivulta [Työnhakijan ja sijaisen ohjeet – Lauran käyttöoppaat](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin hr@tuusula.fi.

Vastuullisuus - rohkeus - uteliaisuus, ovatko nämä arvoja, jotka ovat myös sinun toimintasi sydän? Finlaysonilla olemme vakuuttuneita siitä, että ainoa oikea tapa kunnioittaa yrityksen historiaa, on toimia yhtä vastuullisesti, rohkeasti ja ennakkoluulottomasti kuin varhaiset omistajamme. Tavoitteenamme on olla läpinäkyvin tekstiilialan yritys maailmassa. Lupaamme avata toimitusketjumme täysin läpinäkyväksi ja tehdä työtä puuvillan jäljitettävyyden eteen. Pyrimme vähentämään tekstiilijätettä suunnittelemalla kestäviä ja kierrätettäviä tuotteita. Meille yhteiskunnallinen vastuu tarkoittaa, että olemme jotain mieltä. Otamme osaa yhteiskunnalliseen keskusteluun, puolustamme meille tärkeitä asioita ja seisomme kantamme takana. Haluaisitko sinä hypätä mukaan inspiroivaan työympäristöön, jossa vallitsee tekemisen meininki? Haemme nyt tavoitteista ja myynnistä syttyviä myyjiä Finlaysonin pop up myymälään Kesäkuun alussa alkavalla perehdytyksellä Elokuun loppuun saakka. Työtunteja on tarjolla 5-15h/vk, riippuu työtekijän toiveista ja käytettävyydestä. Toivomme myös halukkuutta tehdä enemmän työtunteja tarvittaessa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja Staffpointin välille ja työssä noudatetaan kaupan alan työehtosopimusta, jolloin myös palkkaus on kaupan TES B palkkaryhmän mukainen mukavine ilta- ja viikonloppulisineen. Miksi Finlayson? Työntekijät vastaavat - Kiinnostavat ja vastuulliset tuotteet, joita asiakkaat rakastavat - Työyhteisössä voi olla oma itsensä, tunteita ja mielipiteitä saa jakaa rohkeasti - Tiimissä jokainen tekee parhaansa tavoitteiden saavuttamiseksi Myyjänä ensisijaisena tehtävänäsi on varmistaa omalla toiminnallasi paras mahdollinen asiakaskokemus jokaisessa asiakaskohtaamisessa. Työskentelet myymälässä konseptimme mukaisesti ja työtehtäviisi kuuluvat myyntityön ja asiakaspalvelun lisäksi mm. tuotteiden esillepano, myymälän yleisen siisteyden ylläpito, myymälän avaaminen ja sulkeminen sekä tilitykset. Työtehtävä sisältää myös kuorman purkua, joten on hyvä, ettet säikähdä fyysistä työtä. Palvelet asiakkaitamme aina asiantuntevasti, ystävällisesti ja heidän tarpeensa tunnistaen, ja omalla ratkaisukeskeisellä esimerkilläsi edesautat tiimiäsi saavuttamaan omat ja yhteiset tavoitteet. Finlaysonin Pop Up myymälässä pääset Finlaysonin tuotteiden lisäksi myös myymään mm. Vallilan ja Reino&Ainon tuotteita! Edellytämme sinulta: -Oma-aloitteellista, rohkeaa ja aktiivista otetta myyntityöhön -Tahtotilaa ja sitoutumista työskennellä Finlaysonin brändin ja arvojen mukaisesti -Mahdollisuutta työskennellä joustavasti arkena sekä viikonloppuisin -Hyvää suomen kielen taitoa -Aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelu- ja kassatehtävistä Arvostamme sinulta: -Vähintään 18-vuoden ikää Tarjoamme sinulle: -Ikimuistoisen sesongin kannustavassa työympäristössä. Pop upeissa työskennellään pienissä tiimeissä, joten saat ikään kuin Finlayson perheen tukemaan onnistumistasi myynnin ja asiakaspalvelun parissa. -Myytäväksi vastuullisesti tuotetut, laadukkaat ja kestävät tuotteet, joiden takana on inspiroivia tarinoita. -Kattavan perehdytyksen tehtäviisi, joka tukee menestymistäsi tehtävässä - Finlayson yhteistyössä StaffPointin kanssa etsii jatkuvasti joukkoonsa uusia osaajia tukemaan missiotaan sekä täydentämään rohkeaa, vastuullista ja innostavaa työkulttuuriaan. Sinulla onkin mahdollisuus työskennellä myös tulevissa Pop up -sesongeissa sekä edetä halutessasi myös vastuullisempiin tehtäviin, kuten myymälävastaavan rooliin. Tule siis tekemään asiakkaiden arjesta juhlaa ja osaksi lämminhenkistä työyhteisöä, jossa jokaisen työpanos on merkityksellinen yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Kun asennettasi kuvaa ennakkoluulottomuus ja rohkeus myyntityössä, vain taivas on rajana. Etsimme periksiantamatonta työpanosta sekä ratkaisukeskeistä myynnillistä asennetta omaa persoonaa unohtamatta - Tule kirjoittamaan Finlaysonin värikästä tarinaa, jolla on historiaa jo vuodesta 1820 lähtien. Hakuohjeet ja lisätiedot: Rekisteröidy hakijaksi [www.staffpoint.fi](http://www.staffpoint.fi) ja jätä CV ja hakemuskirjeesi järjestelmäämme. Tuothan hakemuksessasi esille aikaisemman asiakaspalvelu- ja myyntikokemuksen, mistä näet olevan hyötyä tätä tehtävää hakiessasi. Hakemuksia voidaan käsitellä jo ennen haun päättymistä, joten jätä hakemuksesi viipymättä! Finlayson Oy Vuonna 1820 perustettu Finlayson on yksi maamme vanhimpia yrityksiä, ja nykyään myös yksi Suomen kiinnostavimmista yrityksistä. Olemme vakuuttuneita siitä, että ainoa oikea tapa kunnioittaa yrityksen historiaa, on toimia yhtä vastuullisesti, rohkeasti ja ennakkoluulottomasti kuin varhaiset omistajamme. Tavoitteenamme on olla läpinäkyvin tekstiilialan yritys maailmassa. Lupaamme tehdä työtä puuvillan jäljitettävyyden eteen ja avata toimitusketjumme täysin läpinäkyväksi. Lisäämme vastuullisempien materiaalien osuutta tuotteissamme ja lupaamme olla etulinjassa kiertotaloudessa. Meille yhteiskunnallinen vastuu tarkoittaa, että olemme jotain mieltä. Otamme osaa yhteiskunnalliseen keskusteluun, puolustamme meille tärkeitä asioita ja seisomme kantamme takana. Sähköposti: Milla.Salonen@staffpoint.fi Sijainti: Riihimäki ABC

Vastuullisuus - rohkeus - uteliaisuus, ovatko nämä arvoja, jotka ovat myös sinun toimintasi sydän? Finlaysonilla olemme vakuuttuneita siitä, että ainoa oikea tapa kunnioittaa yrityksen historiaa, on toimia yhtä vastuullisesti, rohkeasti ja ennakkoluulottomasti kuin varhaiset omistajamme. Tavoitteenamme on olla läpinäkyvin tekstiilialan yritys maailmassa. Lupaamme avata toimitusketjumme täysin läpinäkyväksi ja tehdä työtä puuvillan jäljitettävyyden eteen. Pyrimme vähentämään tekstiilijätettä suunnittelemalla kestäviä ja kierrätettäviä tuotteita. Meille yhteiskunnallinen vastuu tarkoittaa, että olemme jotain mieltä. Otamme osaa yhteiskunnalliseen keskusteluun, puolustamme meille tärkeitä asioita ja seisomme kantamme takana. Haluaisitko sinä hypätä mukaan inspiroivaan työympäristöön, jossa vallitsee tekemisen meininki? Haemme nyt tavoitteista ja myynnistä syttyviä myyjiä Finlaysonin pop up myymälään Kesäkuun alussa alkavalla perehdytyksellä Elokuun loppuun saakka. Työtunteja on tarjolla 5-15h/vk, riippuu työtekijän toiveista ja käytettävyydestä. Toivomme myös halukkuutta tehdä enemmän työtunteja tarvittaessa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja Staffpointin välille ja työssä noudatetaan kaupan alan työehtosopimusta, jolloin myös palkkaus on kaupan TES B palkkaryhmän mukainen mukavine ilta- ja viikonloppulisineen. Miksi Finlayson? Työntekijät vastaavat - Kiinnostavat ja vastuulliset tuotteet, joita asiakkaat rakastavat - Työyhteisössä voi olla oma itsensä, tunteita ja mielipiteitä saa jakaa rohkeasti - Tiimissä jokainen tekee parhaansa tavoitteiden saavuttamiseksi Myyjänä ensisijaisena tehtävänäsi on varmistaa omalla toiminnallasi paras mahdollinen asiakaskokemus jokaisessa asiakaskohtaamisessa. Työskentelet myymälässä konseptimme mukaisesti ja työtehtäviisi kuuluvat myyntityön ja asiakaspalvelun lisäksi mm. tuotteiden esillepano, myymälän yleisen siisteyden ylläpito, myymälän avaaminen ja sulkeminen sekä tilitykset. Työtehtävä sisältää myös kuorman purkua, joten on hyvä, ettet säikähdä fyysistä työtä. Palvelet asiakkaitamme aina asiantuntevasti, ystävällisesti ja heidän tarpeensa tunnistaen, ja omalla ratkaisukeskeisellä esimerkilläsi edesautat tiimiäsi saavuttamaan omat ja yhteiset tavoitteet. Finlaysonin Pop Up myymälässä pääset Finlaysonin tuotteiden lisäksi myös myymään mm. Vallilan ja Reino&Ainon tuotteita! Edellytämme sinulta: -Oma-aloitteellista, rohkeaa ja aktiivista otetta myyntityöhön -Tahtotilaa ja sitoutumista työskennellä Finlaysonin brändin ja arvojen mukaisesti -Mahdollisuutta työskennellä joustavasti arkena sekä viikonloppuisin -Hyvää suomen kielen taitoa -Aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelu- ja kassatehtävistä Arvostamme sinulta: -Vähintään 18-vuoden ikää Tarjoamme sinulle: -Ikimuistoisen sesongin kannustavassa työympäristössä. Pop upeissa työskennellään pienissä tiimeissä, joten saat ikään kuin Finlayson perheen tukemaan onnistumistasi myynnin ja asiakaspalvelun parissa. -Myytäväksi vastuullisesti tuotetut, laadukkaat ja kestävät tuotteet, joiden takana on inspiroivia tarinoita. -Kattavan perehdytyksen tehtäviisi, joka tukee menestymistäsi tehtävässä - Finlayson yhteistyössä StaffPointin kanssa etsii jatkuvasti joukkoonsa uusia osaajia tukemaan missiotaan sekä täydentämään rohkeaa, vastuullista ja innostavaa työkulttuuriaan. Sinulla onkin mahdollisuus työskennellä myös tulevissa Pop up -sesongeissa sekä edetä halutessasi myös vastuullisempiin tehtäviin, kuten myymälävastaavan rooliin. Tule siis tekemään asiakkaiden arjesta juhlaa ja osaksi lämminhenkistä työyhteisöä, jossa jokaisen työpanos on merkityksellinen yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Kun asennettasi kuvaa ennakkoluulottomuus ja rohkeus myyntityössä, vain taivas on rajana. Etsimme periksiantamatonta työpanosta sekä ratkaisukeskeistä myynnillistä asennetta omaa persoonaa unohtamatta - Tule kirjoittamaan Finlaysonin värikästä tarinaa, jolla on historiaa jo vuodesta 1820 lähtien. Hakuohjeet ja lisätiedot: Rekisteröidy hakijaksi [www.staffpoint.fi](http://www.staffpoint.fi) ja jätä CV ja hakemuskirjeesi järjestelmäämme. Tuothan hakemuksessasi esille aikaisemman asiakaspalvelu- ja myyntikokemuksen, mistä näet olevan hyötyä tätä tehtävää hakiessasi. Hakemuksia voidaan käsitellä jo ennen haun päättymistä, joten jätä hakemuksesi viipymättä! Finlayson Oy Vuonna 1820 perustettu Finlayson on yksi maamme vanhimpia yrityksiä, ja nykyään myös yksi Suomen kiinnostavimmista yrityksistä. Olemme vakuuttuneita siitä, että ainoa oikea tapa kunnioittaa yrityksen historiaa, on toimia yhtä vastuullisesti, rohkeasti ja ennakkoluulottomasti kuin varhaiset omistajamme. Tavoitteenamme on olla läpinäkyvin tekstiilialan yritys maailmassa. Lupaamme tehdä työtä puuvillan jäljitettävyyden eteen ja avata toimitusketjumme täysin läpinäkyväksi. Lisäämme vastuullisempien materiaalien osuutta tuotteissamme ja lupaamme olla etulinjassa kiertotaloudessa. Meille yhteiskunnallinen vastuu tarkoittaa, että olemme jotain mieltä. Otamme osaa yhteiskunnalliseen keskusteluun, puolustamme meille tärkeitä asioita ja seisomme kantamme takana. Sähköposti: Milla.Salonen@staffpoint.fi Sijainti: Iittala Lasimäki

Yleislääkäri, etsitkö työtä mahtavassa tiimissä yksityisellä lääkäriasemalla? Haemme sitoutunutta yleislääkäriä Lääkäriasema Lysnalle Kempeleeseen Oulun kupeeseen Pohjois-Pohjanmaalle. Työn yksityiskohdat ovat sovittavissa joustavasti ja toiveesi otetaan huomioon. Työn aloitus on sovittavissa joustavasti, mutta pikaista aloitusta toivotaan. Työnkuva pitää sisällään yleislääkärin vastaanottotyötä työterveyshuollossa sekä yksityispuolella. Työnkuvaan kuuluu myös pientoimenpiteitä kuten luomenpoistoja. Vastaanotot ovat 20 min ajoilla ja tarvittaessa varataan pidemmät ajat. Potilasmateriaali on vaihtelevaa ja mukavaa. Lysnassa ei uusita PKV-lääkkeiden reseptejä. Työ tapahtuu arkisin klo 8-16 välillä ja se tehdään lähityönä. Työmäärä on osa-aikainen 1-3 päivää viikossa. Toimipisteessä työkavereinasi on erikoislääkäreitä, hoitajia, psykologi, fysioterapeutti ja hallintoa. Parkkipaikka on järjestettävissä toimipisteen läheisyydestä. Työmatkapyöräläisille on myös lukolliset kaapit ja suihkutilat. Yleislääketieteen ja työterveyshuollon erikoislääkärit ovat konsultoitavissa paikan päällä. Lysnalla on yhteensä 30 hengen tiivis, mukava ja innostava tiimi. Saat työhösi kattavan perehdytyksen vastuulääkäriltä. Potilastietojärjestelmänä on Acute. Toimipisteessä on oma labranäytteenotto ja pikadiagnostiikka. Muut palvelut saatavissa Synlabilta. Pidemmässä työskentelyssä on mahdollisuus työterveyshuollon pätevöittävälle kurssille (ns. pitkä kurssi) ja työterveyshuoltoon erikoistumiseen. Työ aloitetaan MediKaislan työntekijänä ja myöhemmin lääkäri siirtyy suoraan työsuhteeseen Lysnalle. Lysna ja MediKaisla ovat molemmat 100 % kotimaisia toimijoita. Miksi kannattaa valita MediKaisla? Saat oman henkilökohtaisen yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. Alempana tarkempia tietoja työmahdollisuudesta: Yleislääkäri - yksityisen puolen työ Lysnalla Kempeleessä Työnkuva: Työterveyden ajanvarauksellinen sairasvastaanotto sekä yksityisvastaanotto. Työmäärä: Osa-aikainen. Työaika: Arkisin ma-pe klo 8-16. Aloitus: Sovittavissa, mahdollisimman pian. Kesto: Toistaiseksi. Sovitaan yhteistyökumppanimme kanssa. Potilastietojärjestelmä: Acute, johon perehdytys ennen työn aloitusta. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka + muut hyvät edut. Kysy tarkempia tietoja, kerromme mielellämme lisää! Tule työntekijäksemme – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://www.medikaisla.fi/yhteystiedot), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri - Vähintään yhden vuoden työkokemus vastaanottotyöstä - Reipas asenne työhön - Erinomainen suomen kielen taito - Halu oppia uutta ja kehittyä ammatillisesti MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me medikaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Ohjaaja, kesätyö, Onnikoti Ravuri Hiirula, Hollola Tule meille kesäksi töihin! Etsimme sopivia henkilöitä kesäksi tekemään kehitysvammaisten hoito- ja ohjaustyötä ainutlaatuiseen joukkoomme Onnikoti Ravuriin Hiirulaan ja Kiikkuun, Hollolaan. Haemme kesätyöntekijöitä määräaikaisiin työsuhteisiin. Työsuhteet voivat alkaa joustavasti keväällä jatkuen elo-syyskuulle. Täytämme paikat sopivien henkilöiden löydyttyä. Tehtäviin valituilta vaaditaan sosiaali- tai terveydenhuollon ammattihenkilöstön pätevyys. Meillä työskennelläksesi tarvitsee ajokortin. Mihin tulet töihin? Onnikoti Ravurin asumisyksikkö Hiirula tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista aikuisille kehitysvammaisille ja autisminkirjon henkilöille. Sijaitsemme Hollolan kirkonkylällä. Meitä ympäröi metsät ja pellot, lähellä on myös iso vesistö, unohtamatta kaunista Kiikun lähdettä ja kylän keskellä kohoavaa keskiaikaista kivikirkkoa. Päivätoiminnassa Kiikussa tuotamme päiväaikaista toimintaa samalle kohderyhmälle. Toteutamme asiakaslähtöistä ja toiminnallista arkea, jossa asiakas on etusijalla. Toimintamme ytimessä on asiakkaiden toiveiden ja kykyjen mukaisen arjen mahdollistaminen sekä asiakkaiden arvostava kohtaaminen. Hyödynnämme monipuolisesti ainutlaatuista, luonnonläheistä ympäristöämme. Tavoitteenamme on luoda sujuvaa ja mielekästä arkea, joka tarjoaa aitoja ja voimaannuttavia kokemuksia, huumoria unohtamatta. Toiminnassamme luontohoiva ja eläinavusteisuus ovat keskeinen osa arkea. Yksikössämme on omia lemmikkejä, joista huolehdimme yhdessä asiakkaiden kanssa. Mitä pääset tekemään? Kesätyöntekijänä tulet osaksi tiimiämme. Pääset mukaan kehittämään toimintaamme ja tekemään jokapäiväistä hoitotyötä. Päivittäiseen hoitotyöhön kuuluu lääkehoitoa, hoivaa ja ohjaustyötä. Yksikkömme ohjaajana varmistat turvallisen ja laadullisesti hyvän perushoidon. Mahdollistat asiakkaiden heidän tuentarvettaan vastaavan ja omannäköisensä arjen. Meillä työskennellessäsi sinulla on mahdollisuus käyttää sinun omia vahvuuksiasi työssäsi. Yhdessä tiimin kanssa suunnittelet ja kehität toimintaamme. Kesällä tehdään myös retkiä ja lomaillaan, olet mukana mahdollistamassa näitä arjessamme. Kuka sinä olet? Sinulla on sosiaali- tai terveydenhuollon ammattihenkilöstön pätevyys.Olet aidosti kiinnostunut työskentelemään kehitysvammaisten ja autisminkirjon henkilöiden kanssa kuntouttavalla työotteella. Odotamme, että olet sitoutuva ja oma-aloitteinen sekä toimelias ja aktiivinen. Osaaminen kehitysvammaisten ja autisminkirjon henkilöiden kanssa katsotaan eduksesi mutta ei ole vaade. Tärkeää on, että olet valmis kohtaamaan asiakkaamme, tulemaan osaksi tiimiä ja omaat myönteisen asenteen monipuoliseen tekemiseen. Tulevien työkavereidesi ja asukkaiden mielestä tässä työpaikassa onni on Että tehdään yhdessä asioita. Meininki meillä on toimelias ja aktiivinen! On kiva tehdä askareita yhdessä. Ohjaajilta toivotaan rauhallisuutta, empaattisuutta, iloisuutta ja rohkeutta. Odotetaan, että kesätyöntekijä on kiva ja hauska, semmonen kenen kanssa voi puhua. Innostunut lähtemään menoihin mukaan. Miksi tulisit meille töihin? Meillä pääset osaksi ammattitaitoista ja huumorilla varustettua työyhteisöä, jossa jokainen tuntee tekevänsä merkityksellistä työtä ja pääsee hyödyntämään omia vahvuuksiaan. Työyhteisömme arkea ohjaavia hyveitä ovat avoimuus, kunnioittaminen, kuunteleminen, ammatillisuus ja ilmapiiri. Asiakastyötä ohjaa kohtaamisen, osallisuuden ja asiakaslähtöisyyden hyveet. Työ voi alkaa joustavasti keväällä tai kesän alussa, jatkuen elo-syyskuun loppuun saakka. Tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalialan TES:n mukainen. Tehtävä on kokoaikainen vuorotyö. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta. Toimithan ripeästi, sillä täytämme paikat heti sopivan henkilön löytyessä. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetturikosrekisteriote. Kuulostaisiko tämä sinun kesätyöpaikaltasi? Kerron mielelläni lisää! Yksikönjohtaja Rita Moilanen p. 044 230 1926 (arkisin klo 9-15) rita.moilanen@onnikodit.fi Tutustu toimintaamme: https://onnikodit.fi/palvelukodit/onnikoti-ravuri Löydät meidät Facebookista : Onnikoti Ravuri Koti täynnä ainutlaatuista elämäniloa. Onnikodeissa tarjoamme tukea tarvitsevalle kodin, jossa hän voi elää mahdollisimman antoisaa ja turvallista arkea. Panostamme yksilöllisyyteen sekä laatuun ja palvelumme lähtökohtana ovat aina asukkaan omat ainutlaatuiset ominaisuudet, vahvuudet, mielenkiinnon kohteet sekä tuen tarpeet. Onnikodit on osa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!

Tule tärkeimmän tekijäksi Kouvolaan! Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Siksi meistä jokainen on tärkeimmän tekijä. Rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa, joka takaa ammattilaistemme sujuvan arjen sekä asiakkaidemme parhaan hoidon ja auttaa ratkaisemaan toimialan hoitovajetta. Haemme nyt Työterveyslääkäriä tai työterveydestä kiinnostunutta yleislääkäriä Kouvolaan. Mitä työ työterveyslääkärinä pitää sisällään? Työterveyslääkärinä pääset tekemään monipuolisia työterveyden tehtäviä sekä hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi mielenkiintoisten asiakkuuksien ja potilasryhmien parissa. Meillä pääset aidosti vaikuttamaan työsi sisältöön ja tekemään siitä oman näköisesi. Työsi voi koostua kokemuksestasi ja mielenkiinnostasi riippuen joko ennaltaehkäisevästä Kela1 työstä tai sairaudenhoidollisesta Kela2 työstä tai näiden yhdistelmästä. Terveystalossa pääset työskentelemään osana yritysterveyden moniammatillista tiimiä, johon kuuluu lisäksesi työterveyshoitajia, työfysioterapeutti, ravitsemusterapeutti ja työterveyspsykologi. Moniammatillisuus merkitsee meille paljon: oman osaamisen tunnistamista, yhteistä vastuuta asiakkaasta, yhteisen tiedon luomista, asiakaslähtöistä organisaatiota ja tiimioppimista. Tiimisi mahdollistaa myös sen, että pääset keskittymään juuri sinun erikoisosaamiseesi. Osaajayhteisö meillä Terveystalossa on vahva; saat tukea ja sparrailuapua työhösi koko työskentelyaikasi ajan. Miksi Terveystalo Kouvolaan töihin? Haluamme olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilaisen arki on sujuvaa. Välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa hoitoa. Arvostamme osaamistasi ja työskentelemme, jotta työsi on mahdollisimman sujuvaa ja voit keskittyä siihen, missä olet hyvä. Hyvän ja arvostavan työntekopaikan lisäksi tarjoamme sinulle: - Turvallisen, osaavan ja mukavan terveystalolaisen työyhteisön - Kollegaverkoston ja erittäin sujuvan konsultointiväylän kaikilla lääketieteen erikoisaloilla - Pääset tekemään yhteistyötä yksikössä jo laajalti käytössä olevan etätyöterveystiimin kanssa. Uudenaikainen ja hyvää palautetta saanut etätyöterveystiimi tukee ja toimii yhdessä lähityöterveystiimin kanssa. - Saat laadukkaan perehdytyksen - Oman lääkäriasiakkuusvastaavan tuen arkisin klo 8–16 paikanpäällä ja ilta-aikaan etänä - Laajat aukioloajat arkena ja viikonloppuna - Sairaanhoitaja ja asiakaspalvelu paikalla aukioloaikoina - Laboratorio auki klo 16 asti arkisin - Kuvantaminen auki klo 16 asti arkisin - Joustavasti sovittavat työajat - Vastaavien työterveyslääkärien tuki - Hyvät lounaspaikat lähettyvillä ja mahdollisuus tilata lounas yksikköön - Lääkärikahvit 1 krt/kk - Viikoittaiset lääke-edustaja käynnit - Hyvät julkiset kulkuyhteydet toimipaikan viereen Uramahdollisuudet Terveystalossa Sinulla ei tarvitse vielä olla erikoistumisoikeutta yliopistoon vaan riittää, että aiot tulevaisuudessa hakea erikoistumaan tai olet kiinnostunut suorittamaan työterveyshuollon pätevöittävän kurssin. Meillä voit tutustua alaan kokeneen työterveyslääkärin opissa ja pääset sinulle nimetyn kouluttajalääkärin ohjaukseen SILTA-jaksolla jo ennen erikoistumisoikeuden saamista. Jos sinulla on jo erikoistumisoikeus, niin meillä voit suorittaa työterveyshuollon erikoislääkäritutkinnon lähes alusta loppuun valmiiksi sinulle räätälöidyssä koulutusohjelmassa. Terveystalo on viiden tähden yksityinen koulutuspaikka ja työterveyshuollon erikoistumiskoulutuksemme on tutkitusti huipputasoista (NLY 2020-2023). Erikoistua voi lähes kaikissa Terveystalon työterveyshuollon toimipisteissä. Oma kouluttajalääkäri, henkilökohtainen säännöllinen viikoittainen ohjaus ja viikoittaiset koulutuksemme takaavat sinulle vahvan ammatillisen kehityksen sekä mahdollisuuden luoda vankan osaamispohjan monenlaisille urapoluille Terveystalossa. Työterveyshuoltoon perehtyvänä tai erikoistuvana lääkärinä saat vastuullesi monipuolisesti asiakasyrityksiä ja pääset tekemään alusta asti kokonaisvaltaista yhteistyötä asiakasyritystemme kanssa. Panostamme perehdytykseen ja työssä jaksamiseen. Voit työskennellä ja erikoistua täysiaikaisena tai osa-aikaisena, työsuhteisena tai ammatinharjoittajana, joustavasti sinulle sopivalla tavalla yhdistäen etä- ja lähityötä. Meillä pääset vaikuttamaan työsi sisältöön ja sen rytmiin, sillä työsi joustaa elämäntilanteesi mukaan. Meillä voit halutessasi tehdä myös tutkimusta kliinisen työn ja erikoistumisen ohella esimerkiksi Työterveyshuollon Tutkijakoulussa. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ole suoraan yhteydessä ura-asiantuntija Kitta Haukkaan (kitta.haukka@terveystalo.com, 050 597 7143). Olitpa sitten työterveydestä kiinnostunut tuore yleislääkäri tai jo urallasi kokemusta kartuttanut erikoislääkäri, olet erittäin tervetullut tiimiimme! Terveystalossa me keskitymme työssämme olennaiseen, terveyteen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä. Tervetuloa Terveystaloon!

Aikuissosiaalityön ja vammaispalvelujen toimiala, Vammaispalvelut Vammaisten asiakasohjaus, lasten tiimi Rajatorpantie 8 , 01600 Vantaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen. Tule sinäkin osaksi hyvantekijät-joukkuettamme! Haemme Vammaisten Asiakasohjausyksikköön kehittämismyönteistä sosiaalityöntekijää lasten tiimiin vakituiseen virkaan 13.01.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Vammaisten Asiakasohjausyksikön lapsiasiakkaiden tiimin sosiaalityöntekijän työ painottuu 0–15-vuotiaiden vantaalaisten ja keravalaisten vammaisten asiakkaiden palvelutarpeen arviointi- ja päätöksentekotyöhön. Sosiaalityöntekijänämme arvioit asiakkaidemme palveluiden tarvetta, laadit palvelusuunnitelmia sekä teet päätöksiä siitä, ovatko haetut palvelut myönnettävissä asiakkaallemme voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti. Ennen päätöksen tekemistä tutustut asiakkaan tilanteeseen ja teet laaja-alaista verkostoyhteistyötä ja työskentelet usein myös asiakkaiden omaisten kanssa. Toimistotyöskentelyn lisäksi teet kotikäyntejä ja tapaat asiakkaita tarvittaessa myös etäyhteyksillä. Asiakastyötä tehdään omatyöntekijä- periaatteella työpari- ja tiimityötä hyödyntäen. Sosiaalityöntekijän työn kuvaan kuuluu myös osallistuminen rajoitustoimenpiteiden ja tahdosta riippumattoman erityishuollon käsittelyyn. Pääset osallistumaan myös moninaiseen kehittämiseen. Työ edellyttää itsenäistä ja ratkaisukeskeistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Luemme eduksi kokemuksen vammaissosiaalityöstä. Työyhteisömme koostuu neuvonnan tiimistä, lasten tiimistä, nuorten tiimistä ja aikuisten tiimistä. Meillä toimii palveluohjaajia, erityissosiaaliohjaajia ja sosiaalityöntekijöitä. Teemme paljon yhteistyötä myös yli tiimirajojen ja jaamme osaamista keskenämme. Työyhteisössämme on hyvä yhteishenki ja apua on aina saatavilla. Työn tukena on niin ikäkausi- kuin palvelukohtaisia tiimejä. Kehitämme jatkuvasti toimintaamme ja tarjoamme hyvät mahdollisuudet työkenttää koskeviin koulutuksiin ja ammattitaidon kehittämiseen. Tervetuloa äärimmäisen mielenkiintoiseen ja monipuoliseen työhön! Toimipisteemme on joustavasti joko Myyrmäen Virtatalossa tai Keravalla hyvien liikenneyhteyksien äärellä. Esihenkilönä toimii johtava sosiaalityöntekijä ja tiimeissä työskentelee sosiaalityöntekijöitä, erityissosiaaliohjaajia ja palveluohjaajia. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja arjen sujuvuuteen. Tarjoamme lounasedun, 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä työsuhdematkalippuedun. Lisäksi käytössäsi ovat lakisääteiset työterveyspalvelumme, jotka tukevat hyvinvointiasi. Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 13.01.2026 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaalityöntekijä (Laki 817/2015 7§ mukainen laillistus) Muu kelpoisuusvaatimus: Sijaispätevät hakijat huomioidaan, mikäli kelpoisia hakijoita ei ole Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: 37h45min/vko Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtäväkohtainen palkka: 4317,74 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Johtava sosiaalityöntekijä Kaijala, Jussi 0407496791 jussi.kaijala@vakehyva.fi Mahdollisen poissaolon aikana yhteydenotot: Tehtäväaluepäällikkö, Anna-Elina Leskelä-Ranta +358403549868 Lähiesihenkilö, Sirke Neijonen +358406109770 Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä 280 000 asukkaan parissa. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi. Lue meistä lisää [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) ja tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät