Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.   A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2025-15880 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Activités Opérationnelles - Management local des Opérations Intitulé du poste RESPONSABLE DE QUAI H/F Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...) 05h00 / 12h30 dont 30 minutes de pause Description de la mission Lieu de travail : Cesson-Sévigné Horaires : 05h00 / 12h30 dont 30 min de pause MISSIONS : MANAGEMENT -Définir (en lien avec son management) les objectifs de ses équipes et l'ensemble des moyens (financiers, humains, techniques) nécessaires à leur atteinte, notamment participer, le cas échéant, à l'élaboration du budget de son domaine. -Piloter l'adéquation des moyens humains et matériels aux besoins de l'activité en anticipant les plannings matériels et collaborateurs (anticipation du recours à l'intérim, de la gestion des congés...). -Animer, mobiliser et motiver les membres de l'équipe. -Fixer les objectifs individuels, réaliser les EAP. -S'assurer du développement des compétences des équipes (coaching, conseils de formation...) et s'assurer de la continuité de l'activité (identification de back up...). -Assurer l'intégration et l'accueil de nouveaux collaborateurs et intérimaires. -Etre garant du respect des réglementations en vigueur, notamment en termes de droit du travail et sécurité au travail. -Analyser et optimiser l'ensemble des indicateurs de son activité (qualité, productivité, rentabilité), en assurer le reporting auprès de son management. OPERATIONS DE MANUTENTION -Etre responsable du bon déroulement des opérations de manutention dans le respect des objectifs de qualité et de productivité: - chargement et déchargement des véhicules, - tri et ventilation des unités de manutention dans les travées prévues. -Participer aux opérations de manutention, si besoin. -Etre responsable du respect des délais de traitement de son activité. -Prendre les mesures d'urgence nécessaires en cas de problème / d'anomalie pouvant se traiter immédiatement. -Alerter sa hiérarchie en cas de problème / d'anomalie ne relevant pas de sa responsabilité. -Objectifs de sécurité, qualité et productivité ADMINISTRATIF -Piloter les flux administratifs (envoi ou réception du flux EDI) afin d'assurer la concordance colis écriture. QSE -Etre responsable du respect : - des règles de sécurité des biens et des personnes (sécurisation des véhicules - plombage/déplombage, flashage - port des équipements, etc.) et de manutention interne, - de l'ensemble des processus de son domaine. -Etre responsable de la propreté / du rangement du quai et du bon fonctionnement des matériels et outils mis à disposition au sein de son secteur. Contribuer activement à la propreté du quai et des véhicules dans le respect des règles internes en matière d'environnement (tri sélectif, etc.). -Mettre en œuvre le plan d'action qualité. -Etre responsable de la gestion des risques sur le quai (risques de manutention, risques liés aux produits spécifiques : matières dangereuses, animaux vivants, etc.) Profil du candidat SAVOIR-ÊTRE : Rigueur Capacité d'analyse Communication Gestion des risques Esprit d'équipe Orientation client Gestion du temps/ des priorités Prise d'initiative / autonomie Orientation performance / résultat SAVOIR FAIRE : Connaissance des produits Messagerie et Express Outils numériques au sein de son domaine d'activité Capacité à gérer des effectifs Connaissance des moyens et techniques de port et de chargement (dont postures, symboles de manutention...) Capacité à traiter de façon spécifiques les marchandises réglementées (Matières dangereuses, santé, animaux vivants, vins et spiritueux) Connaissances des règles de sécurité Temps de travail en % 100 Lieu de prise de ser

Informations générales Entité de rattachement Move the World, Move Your Future. « Créer ensemble, la logistique et le transport de demain grâce à l'expertise, l'innovation et l'engagement de chacun ». C'est notre ambition, et pourquoi pas la vôtre ? Aucune activité ne connaît un essor aussi rapide que celle du Transport et de la Logistique. C'est LE secteur d'activité qui se modernise et se digitalise le plus pour répondre aux nouveaux enjeux : s'adapter aux différents modes de consommation dans le respect des exigences environnementales. A travers sa diversité de métiers, le secteur du Transport et de la Logistique est aujourd'hui idéal pour construire son parcours professionnel. Intégrer Dachser, c'est rejoindre un groupe familial, l'un des leaders européens du transport et de la logistique avec son réseau totalement intégré de 433 agences présent dans 42 pays. Grâce à l'engagement de nos 37 268 collaborateurs, nous accompagnons au quotidien nos clients dans leur développement à travers notre expertise de la supply chain et l'apport de notre palette de solutions : transport routier de marchandises, transport aérien / maritime et logistique en France et à l'international. Référence EL62-Dispatcheur-6578 Description du poste Catégorie web Exploitation Transport Type de contrat CDI Catégorie socio-professionnelle Employé Temps de travail Temps plein Horaires de Travail 4h/11h Description de la mission Poste à pourvoir en CDI. Réputé pour ses prestations de haute qualité, le groupe Dachser dispose d'un des réseaux intégrés les plus importants d'Europe. Composées d'experts, nos équipes d'exploitation organisent et pilotent l'approvisionnement et la distribution à l'échelle nationale et européenne afin de garantir à nos clients un haut niveau de performance. Vous souhaitez contribuer au développement de nos clients en pilotant des flux de marchandises à l'international ? Au sein de notre agence de Carvin, vos missions principales seront d'assurer le suivi administratif et opérationnel du planning des tournées et traiter les anomalies. En tant que Dispatcheur H/F, vos tâches seront de : - Organiser les tournées, - Optimiser les tournées (tournées brutes / nettes), - Assurer la gestion des enlèvements, - Suivre les impératifs et produits Dachser, - Prendre en charge les anomalies en relation avec les clients, les conducteurs, le service clients et le service commercial, - Gérer l'arrivée des tractions - Gérer les outils informatiques embarquées (PDA) - Intégrer les EDI Profil De formation supérieure en Transport/Logistique, vous bénéficiez d'une première expérience qui vous a permis de développer et de mettre en pratique votre expertise de l'exploitation transport. Vous maîtrisez les techniques et outils de messagerie. Vous possédez également une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel). Le groupe évoluant dans un contexte international, vous avez un bon niveau d'anglais. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), tenace, et savez faire preuve de flexibilité. Votre sens du travail en équipe et votre qualité d'écoute font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e). Vous savez également vous montrer force de proposition et savez gérer les priorités. En interne, vous savez également travailler en collaboration avec l'ensemble des services, agences et filiales du groupe. Plus qu'un diplôme, nous cherchons une personnalité, une réelle motivation et pourquoi pas une passion. Laissez-vous transporter vers de nouveaux horizons et rejoignez Dachser : - Une entreprise internationale familiale aux valeurs fortes : Esprit entrepreneurial, courage d'innover, durabilité économique écologique et sociale, sens de l'engagement, ouverture sur le monde et respect, ... - Une diversité de métiers qui offre des challenges professionnels motivants et variés - Un environnement de travail international, moderne et en constante évolution - Des collaborateurs engagés, professionnels et ouverts d'esprit - Des avantages sociaux intéressants : 13ème mois, participation, chèques déjeuner, CSE, mutuelle, prévoyance, ... Si vous aussi, vous partagez nos valeurs et notre passion du métier, rejoignez-nous et devenez un acteur de l'économie mondiale ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière : https://fr.dachser-career.com/ Pour en savoir plus sur Dachser : https://www.dachser.fr/fr/ Suivez l'actualité de notre groupe sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/dachser/?originalSubdomain=fr Spécificités A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Localisation du poste ~

Pour contribuer au rayonnement d'Alterfood, nous recherchons un.e Responsable Comptabilité Clients, pour rejoindre l'équipe Finance, sous la responsabilité de la Directrice Administratif et Financier. Vos missions : 1. Gestion de la comptabilité clients Effectuer, contrôler et valider les opérations de facturation clients. Assurer le lettrage et le suivi des comptes clients. Traiter les avoirs, escomptes et remises commerciales. Gérer et communiquer la mise à jour des tarifs Suivre les contrats clients spécifiques (grands comptes, CHR, etc.). Garantir la conformité des données comptables et fiscales ((TVA, territorialité, exonérations, etc.) Gérer, contrôler les remises de factures et la relation avec le FACTOR Saisir et rapprocher les encaissements clients avec les factures correspondantes. 2. Suivi des encaissements et relances Mettre en place et suivre les procédures de relance clients. Gérer les litiges clients (logistiques, tarifs, pénalités) Analyser les soldes débiteurs et proposer les actions de recouvrement adaptées. Optimiser les délais de paiement 3. Contrôle, reporting et clôtures comptables Participer aux clôtures mensuelles et annuelles Préparer les reporting réguliers sur l'activité clients (encours, retards, litiges.). Gestion et contrôle du bon fonctionnement au quotidien de l'ERP et du portail EDI 4. Encadrement et coordination Être force de proposition pour l'amélioration des outils, processus et indicateurs. Encadrer, former un.e stagiaire 5. Projet(s) Changement ERP (projet 2025-2026) Refondre et automatiser la procédure de facturation (projet 2026) Description du profil : Vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire et vous êtes doté d'une réelle expérience en recouvrement. Votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre dynamisme seront les qualités nécessaires pour cette fonction. Vous êtes connu pour votre sens du client et savez-vous adapter à la diversité des profils avec lesquels vous serez amené à travailler. Vous êtes agile dans votre méthodologie et avez la capacité à travailler dans un environnement dynamique. Vous êtes à l'aise tant dans votre communication orale que dans votre communication écrite. Vous avez une forte appétence pour les systèmes d'information et maitrisez le Pack Office. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap. Présentation de l'entreprise : Fondée en 2009 par Alexis Vaillant, Alterfood a été créée pour apporter de meilleurs produits alimentaires à tous.tes, en passant par l'intégralité des circuits de distribution, de l'hypermarché aux restaurants et hôtels. Ils développent des marques innovantes liées à la demande des consommateurs désireux d'alternatives de consommation responsables : moins de sucre, jamais d'additifs, jamais de conservateurs, ils utilisent de bons produits et font attention à notre planète. Alterfood pensent qu'il faut changer notre manière de produire et de consommer : Leurs produits et leurs recettes sont toujours pensés dans une démarche éco-responsable : ils sourcent leurs ingrédients, encouragent les écosystèmes agricoles positifs, rémunèrent justement leurs fournisseurs. Ils croient à la qualité et au savoir-faire des producteurs et des usines françaises. Ils croient au local avant tout lorsque les produits sont là ! Ils utilisent des emballages 100% recyclables et provenant au maximum de matériaux recyclés. Ils sont membres de 1% For The Planet et reversent des dons à Surfrider Foundation, association engagée pour la préservation des océans et des littoraux. Ils participent activement à la recherche des solutions de demain, que ce soit en termes d'emballages, de matériaux innovants ou de solutions de recyclage. Avec plus de 20 marques, plus de 150 produits, ils veulent être un acteur agroalimenatire qui montre le chemin, qui crée de l'emploi et de la valeur, et ce en respectant l'intégralité des acteurs, de la terre à l'assiette, du producteur au consommateur. Ils sont les Innovateurs Responsables, un collectif optimiste, motivé, joyeux et sérieux qui se réunit autour de valeurs communes et qui avance ensemble pour révolutionner le paysage agroalimentaire français. Ce qu'ils recherchent Chez Alterfood, c'est la personnalité qui fait la différence. Ils cherchent des personnes avec un réel intérêt pour les nouvelles tendances alimentaires. Des personnes rigoureuses, dynamiques, ambitieuses, enthousiastes et créatives. Et surtout des personnes qui ont envie de s'investir dans un projet qui a du sens. Ce qu'ils s'engagent à apporter à chacun.e : - Un esprit d'équipe commun et engagé, a

L'ÉTABLISSEMENT : Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel. En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine. Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE : Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une Kinésithérapeute Coordinateur/trice en Hospitalisation à Domicile à 100% ou Temps Partiel en remplacement -CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible. La mission principale du kinésithérapeute de coordination en HAD consiste à étudier la faisabilité du projet de soin personnalisé du patient à domicile et à le mettre en uvre. ø Présentation de l'HAD (Hospitalisation à Domicile) L'HAD des Hôpitaux du Léman est déployée depuis 16 années dans le Chablais. Elle est située sur le haut et bas chablais d'où un rayonnement sur plus de 80 communes du chablais. L'équipe d'HAD de réadaptation est constituée d'infirmiers, aide-soignante, médecins d'HAD, médecin MPR à 20 %, ergothérapeute, secrétaire, assistante sociale, psychologue, diététicienne... Elle travaille également avec des paramédicaux libéraux : infirmiers, services de soins à domicile, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuropsychologues... Les admissions sont soumises à l'approbation du médecin MPR qui fixe les objectifs de soins, les prescriptions et la durée d'hospitalisation prévisionnelle. Les staffs pluridisciplinaires sont hebdomadaires. Les soins sont prodigués au domicile du patient. Les transmissions ciblées seront effectuées au sein de l'HAD. Si besoin de matériel pour réajuster du matériel cela peut être effectué dans les locaux des Kinésithérapeutes et ergothérapeutes de l'établissement. ø Les missions : Participer au déploiement de l'HAD de réadaptation dans le Chablais par des actions de communication auprès des personnels de santé libéraux, des structures de soins (hôpitaux, SMR) et auprès des institutions. Préparer l'admission des patients en étudiant les demandes provenant des services de soins hospitaliers et du domicile, réaliser une première évaluation si besoin dans le service où est hospitalisé le patient. Contacter les paramédicaux libéraux exerçant dans le secteur du domicile du patient. Organiser la livraison du matériel nécessaire aux soins du patient. Coordonner les soins de rééducation réalisés au domicile par les paramédicaux libéraux ou les membres de l'équipe d'HAD. Effectuer une visite hebdomadaire au domicile de chaque patient Réaliser les bilans et les soins de kinésithérapie lorsque ceux-ci ne peuvent être faits par un kinésithérapeute libéral. S'assurer de la traçabilité des interventions dans le Logiciel DomiLinkHAD. Se tenir régulièrement informé de l'état des connaissances et des recommandations de bonnes pratiques. Informer les médecins de tout évènement médical intercurrent. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et/ou qualifications : D.E de Masseur-kinésithérapeute Inscription à l'ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes Equivalence étrangère reconnue ø Compétences requises Travail en milieu libéral et/ ou en milieu hospitalier et / ou en centre de rééducation Capacités d'adaptation, d'organisation, de communication, inventivité Déplacements nombreux sur les différents sites Connaissances informatiques minimales ø Compétences requises - Poste interdépendant par rapport à tous les acteurs concernés par l'HAD - Un relationnel très important avec tous les partenaires - Horaires réguliers en journée - Pas de week-end, pas de férié travaillé, pas d'astreinte - Disponibilité/ Rôle pivot entre ville-hôpital ø Conditions de travail : Poste à la semaine du lundi au vendredi 35h00 par semaine (présence journalière obligatoire) Horaire de 8h30 à 16h 00 NOTES : CDD de 3 mois en remplacement Mme christelle Lefevre Contrat : CDD

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation Le manipulateur en électroradiologie médicale réalise sur prescription médicale des actes relevant, de la médecine nucléaire, qui concourent au diagnostic et au traitement. Trois secteurs : Scintigraphie -TEP Radiopharmacie (secteur TEP) Roulement à tous les postes de travail Possibilité d'occuper un poste en ostéodensitométrie. Equipements : 3 gamma caméras hybrides 2 TEP -1 préleveur-injecteur RIS Venus Equipe pluridisciplinaire : IDE MER PPH médecins nucléaires, cardiologues, endocrinologues, physicien médical, aide physicien, Conseiller en radioprotection Contraintes: -Port EPI en secteur scintigraphie Évaluation risque radiologique (obligation règlementaire) Personnel catégorisé B pour le risque radiologique -Dose efficace collective 2024 : 16 mSv -Dose efficace prévisionnelle moyenne individuelle 2025 : 1 à 2 mSV -Dose équivalente extrémités collective 2024 : 121 mSv -Dose prévisionnelle extrémités individuelle 2025 : 8 à 10 mSv ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES: TECHNICITÉ -Administrations orales, injections intra-musculaires, sous-cutanées, veineuses superficielles, dans dispositif implantable de substances, y compris radioactives, dans le respect de la prescription médicale -Réceptionne et enregistre les livraisons de médicaments radiopharmaceutiques, trousses et générateurs sur le logiciel dédié -Vérifie l adéquation commande/livraison (lot, date de péremption, de calibration, mesure d'activité) -Donne l'alerte en cas de non réception d'une source -Réalisation de prélèvements de sang veineux et capillaire en vue de dosages et analyses (glycémie) -Réalise les contrôles qualité incombant au manipulateur -Traitement, archivage de l'image et contrôle -Maitrise des procédures de radioprotection travailleurs, patients et environnement -Utilisation du préleveur automatique de Fluor Easydose en radiopharmacie -Utilisation du préleveur injecteur POSIJET après habilitation par les radiopharmaciens SOINS -Accomplit en cas d'urgence les actes conservatoires jusqu'à l'intervention du médecin dont aspiration endo-trachéale si besoin -Administre les médicaments nécessaires à la continuité des soins sur prescription médicale GESTION DES DÉCHETS -Applique les règles relatives à la gestion des déchets, y compris radioactifs -Participe à la gestion opérationnelle des déchets radioactifs Temps de travail : Référentiel 10h/35 h 28 CA Quotité: temps plein + possibilité d'un temps partiel Cycle : en 10h, en jours ouvrables, sur 4 semaines Horaires : amplitude 7h-18h30 COMPÉTENCES ET APTITUDES SPÉCIFIQUES Savoirs -Connaissance du fonctionnement du service et des différentes unités : (organisation et spécificité de l'activité, composition de l'équipe et fonction de chacun, -Connaissance des b

Description du poste : La Direction de la Maintenance recherche un(e) : Pilote d'activités techniques liaisons souterraines F/H Rattaché(e) au Centre Maintenance Nanterre, vous êtes intégré(e) à la Mission Performance des Opérations. Ce collectif, composé de 25 personnes, apporte conseil et appui aux Groupes Maintenance Réseau (GMR) de la région Ile-de-France-Normandie et intervient en soutien sur l'ensemble du territoire métropolitain. En tant que pilote d'activités techniques sur le domaine des liaisons souterraines, vous êtes intégré à une équipe de 4 personnes dédiées à ce domaine spécifique. Au quotidien, vous assurez la coordination et le pilotage de l'activité du domaine liaisons souterraines sur le territoire de la France métropolitaine auprès des équipes opérationnelles dans un objectif de performance et d'amélioration continue. Les principales activités du poste consistent à :***Piloter le déploiement des politiques techniques sur la zone Ile-de-France-Normandie en matière de maintenance préventive et corrective du domaine liaisons souterraines. * Contribuer aux activités de dépannage et de gestion des avaries à l'échelle nationale, en interagissant avec l'ensemble des parties-prenantes internes et les prestataires. * Etablir des reportings et tableaux de pilotage de l'activité afin d'identifier et maîtriser les risques susceptibles d'affecter le respect du cadrage annuel national (notamment en termes de consistance et de budget) * Assurer des animations métier portant sur le contenu et la finalité des politiques, sur les pratiques professionnelles, sur l'utilisation des outils SI associés et des règles/prescriptions sécurité du domaine. * Participer à la conduite des affaires à enjeux (par exemple, en cas d'avarie ou de situation de crise) et aux actions de retour d'expérience (REX). Le poste est localisé à La Défense. Il n'implique pas de découchage mais des déplacements sur le terrain sont nécessaires pour acquérir une solide formation aux métiers de la Maintenance de RTE et rester proche des enjeux opérationnels. Description du profil :***Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac+5) avec un titre d'ingénieur ou un diplôme universitaire technique. * Vous justifiez d'au moins une première expérience professionnelle réussie comprenant des missions proches du pilotage d'activités de Maintenance dans le domaine de l'énergie, du BTP ou des transports. * Votre capacité organisationnelle vous permet d'élaborer, de mettre en œuvre et de suivre avec rigueur un plan annuel d'activités. * Structuré(e) et dôté(e) de qualités d'analyse, vous avez le sens de la synthèse. * Vous êtes reconnu(e)s pour votre bon relationnel, votre écoute et savez faire preuve d'adaptation. Informations supplémentaires Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :***Dispositif d'intégration***Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel***Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité***Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein***Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance...***Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire***Compte épargne temps***Forfait jours de travail annuels: 209 jours travaillés / an***Aide financière si mobilité géographique***Politique familiale soutenue***Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Vous intégrez la Direction des Systèmes d'Information qui a pour rôle de garantir le bon fonctionnement des technologies de l'information au sein du Groupe Sopra Steria. Afin de répondre aux enjeux et à la stratégie numérique globale du Groupe, la DSI gère la conception, la mise en œuvre, et le déploiement de solutions informatiques fiables et adaptées aux besoins. Elle assure la gestion et l'optimisation des infrastructures technologiques ainsi que son maintien en condition opérationnelle et de sécurité. Au sein de la DSI, vous rejoignez l'équipe de gestion des identités (IAM) composée de 10 personnes présentes en France et à l'international. Votre rôle et vos missions : Vous contribuez au maintien et à l'évolution des solutions et de l'architecture de gestion des identités du groupe basées sur les solutions de Microsoft Entra ID et Active Directory. Dans ce cadre, vous intervenez sur :***L'administration et l'exploitation opérationnelle de la plateforme Microsoft Entra ID et Active Directory, * L'administration et l'amélioration continue de la sécurité des solutions de gestion d'identités dans le Cloud et On Premise, * La gestion et l'industrialisation des outils d'administration et de provisioning des identités, * L'administration et l'évolution de la solution de gestion de comptes à privilèges. Vous participez à la définition et à l'évolution des architectures mise en œuvre au sein du groupe Sopra Steria. Vous travaillez en relation avec les équipes de la CyberSécurité de Sopra Steria pour contrôler et maintenir la sécurité des annuaires. Environnement technique : Microsoft365, Entra ID, Active Directory, Azure AD, ADFS, AD Connect, Powershell, PKI (Public Key Infrastructure), Microsoft identity Manager. Qualifications Ayant au moins 8 ans d'expérience dans l'implémentation des solutions de gestion des identités de Microsoft, vous possédez de solides compétences dans ce domaine ainsi qu'en scripting powershell . Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une formation en Ecole d'Ingénieurs ou d'un équivalent Universitaire, vous êtes à la recherche d'un nouveau poste en CDI. Autonome et rigoureux(se), vous savez être force de proposition et prendre des initiatives. Vous disposez de bonnes compétences relationnelles et appréciez travailler dans un environnement multiculturel. Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit pour répondre aux enjeux du poste. Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Description du poste : Nous sommes EssilorLuxottica , un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Notre travail dépasse largement notre activité. Nous ouvrons de nouveaux horizons, favorisons l'inclusion et la collaboration, développons l'agilité, alimentons la passion et nous avons un impact positif sur la planète.  Nous sommes fiers de détenir un portefeuille de marques de solutions optiques et de lunetterie parmi les plus appréciées et les plus reconnues au monde. Notre portefeuille de marques de lunettes exclusives telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa, est complété par plus de 20 marques prestigieuses sous licence. Nos technologies avancées de verres ophtalmiques comprennent la marque Essilor, mais également Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions. Notre réseau de distribution aux consommateurs compte environ 18 000 magasins qui offrent aux clients des soins visuels de haute qualité et les meilleures expériences d'achat possibles. Notre approche est véritablement omnicanale avec nos enseignes de vente au détail de renommée mondiale telles que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision. Ce réseau de magasins traditionnels est complété par des plateformes de vente en ligne leaders de leur activité, telles que Ray-Ban.com, EyeBuyDirect, Clearly.  L'usine BBGR , filiale du Groupe EssilorLuxottica , 300 personnes, basée à Sézanne (région de Champagne, proche Reims, Troyes, Paris Est), a vocation d'excellence dans la fabrication de verres de correction ophtalmique (dispositif médical) et plus spécifiquement de Moules progressifs et Verres semi finis. Manager enthousiaste des équipes de production, rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous contribuez au développement des activités de production du site en prenant en charge les missions suivantes : Mettre en œuvre les moyens techniques et humains pour atteindre les objectifs fixés par son responsable en termes de volumes, productivité, qualité, délai, satisfaction client et HSE : · Planifier et organiser les ressources (opérateurs/équipements) en fonction des besoins logistiques et des contraintes de production · Surveiller en permanence les performances des processus · Évaluer les conditions de production et s'assurer de l'opérationnalité du parc machine pour répondre aux exigences de capacité · Contribuer avec les autres services à la mise en œuvre d'actions correctives pour résoudre les problèmes quotidiens (planification, maintenance, ingénierie, etc.) · Proposer des mesures d'optimisation de l'ordonnancement Assurer la gestion de son équipe : · Evaluer les performances individuelles, conduire les entretiens de performance et de développement ainsi que les entretiens professionnels, participer au processus annuel de revue des salaires de son équipe. Développer, former et planifier les formations nécessaires pour atteindre les objectifs de l'équipe et renforcer l'employabilité de ses collaborateurs · Animer l'équipe pour s'assurer d'une bonne qualité de vie au travail : ambiance, climat, réunion régulière d'équipe (performances, priorités, orientations stratégiques, risques HSE...), être à l'écoute individuellement et collectivement · S'assurer du bon respect du règlement intérieur, des consignes/règles HSE, de la réglementation en matière d'organisation et de temps de travail · Promouvoir et garantir les principes et valeurs du Groupe Appliquer et faire appliquer les standards du système de management QHSE de son périmètre : · S'assurer que les règles QHSE soient connues et appliquées (port des EPI, entretien des locaux et machines, standards aux postes, .) · Effectuer des audits QHSE · Renseigner et s'assurer de la conformité des informations renseignées dans tableaux de bords de suivi de production · Examiner, traiter ou remonter le cas échéant les problèmes QHSE rencontrés pour la mise en place d'actions correctives et préventives · S'assurer que les validations de processus soient effectuées, et réalise le démarrage de production · S'assurer de l'application du système de management QHSE auprès de son équipe · Participer avec le chef d'atelier et le responsable sécurité à la rédaction des fiches sécurité Être acteur de l'amélioration continue : · Cascader aux services concernés les anomalies rencontrées aux niveaux supérieurs · Participer à la construction du plan d'actions de l'atelier, faire des propositions d'améliorations · Animer/Participer à des chantiers d'amélioration Niveau d'études et expérience professionnelle : Niveau de connaissances équivalent à un niveau

Description du poste : GS Consultants, cabinet de recrutement du groupe SOLANO, recherche pour l'une des ses agences, un Assistant RH (F/H) en CDD jusqu'au 15 septembre qui sera en charge de la gestion RH & administrative de l'agence. Ce poste est fait pour vous si... - La gestion administrative du personnel et plus particulièrement les rouages de la paie n'ont plus de secret pour vous. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et le coté multitâches ne vous fait pas peur. - Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien. - Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine. - Vous souhaitez donner du sens à votre travail ! Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'êtes pas à l'aise avec les chiffres. - Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous. - L'humain n'est pas au coeur de vos préoccupations. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain assistant RH F/H pour travailler au sein de notre agence à Perpignan. Concrètement, c'est vous qui êtes en charge de : La gestion RH : - Elaboration des DUE - Collecte et relance des données de paies auprès de vos clients - Recueil et analyse des relevés d'heures, et gestion des variables de paies, en prenant bien en compte les spécificités de chaque client. On ne parle pas de saisie on parle bien d'analyse ! - Vérification des paies et traitement des régularisations - Gestion des visites médicales et AT/AM La gestion administrative : - Distribution des contrats et paies en agence - Contrôle des dossiers de candidature et des documents obligatoires - Gestion et suivi des retours contrats - Facturation clients - Archivage Participation à la vie de l'agence : - Accueil physique et téléphonique - Assistanat de l'équipe (inscription des candidats, participation au recrutement, enregistrement des dossiers) - Gestion des EPI et fournitures de l'agence Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil : Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans le travail temporaire ou sur un poste similaire et vous recherchez un poste d'assistant(e) d'agence, d'assistant(e) RH ? Ne cherchez plus ! Vous aimez être au contact d'interlocuteurs variés : collaborateurs intérimaires et clients. Vous avez un bon esprit de logique notamment dans l'utilisation de différentes solutions logicielles ainsi qu'un bon esprit d'analyse. L'organisation et la polyvalence sont bien des atouts pour réussir. Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Ce que l'on peut vous offrir chez Solano : Salaire fixe selon profil + commission mensuelle non plafonnée Tickets restaurant Prévoyance Temps de travail : 35 heures MAIS AUSSI : - Le smile du matin au soir ! - Le café et le thé sont offerts - Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement - En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports Notre process de recrutement : - Échange téléphonique avec Clémence, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. - Entretien par visio avec Clémence : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. - Dernier entretien à l'agence avec Jérémy, Responsable d'agence et Nicolas, Responsable de secteur. C'est à vous de jouer maintenant, Postulez GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : - Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe. - Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : - Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. - Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. - Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. - Suivi post-intégration :

Description du poste : GS Consultants, cabinet de recrutement du groupe SOLANO, recherche pour l'une des ses agences, un Assistant RH (F/H) qui sera en charge de la gestion RH & administrative de l'agence. Ce poste est fait pour vous si... - La gestion administrative du personnel et plus particulièrement les rouages de la paie n'ont plus de secret pour vous. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et le coté multitâches ne vous fait pas peur. - Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien. - Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine. - Vous souhaitez donner du sens à votre travail ! Ce poste ne vous conviendra pas si : - Vous n'êtes pas à l'aise avec les chiffres. - Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous. - L'humain n'est pas au coeur de vos préoccupations. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain assistant RH F/H pour travailler au sein de notre agence à Orléans. Concrètement, c'est vous qui êtes en charge de : La gestion RH : - Elaboration des DUE - Collecte et relance des données de paies auprès de vos clients - Recueil et analyse des relevés d'heures, et gestion des variables de paies, en prenant bien en compte les spécificités de chaque client. On ne parle pas de saisie on parle bien d'analyse ! - Vérification des paies et traitement des régularisations - Gestion des visites médicales et AT/AM La gestion administrative : - Distribution des contrats et paies en agence - Contrôle des dossiers de candidature et des documents obligatoires - Gestion et suivi des retours contrats - Facturation clients - Archivage Participation à la vie de l'agence : - Accueil physique et téléphonique - Assistanat de l'équipe (inscription des candidats, participation au recrutement, enregistrement des dossiers) - Gestion des EPI et fournitures de l'agence Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil : Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans le travail temporaire ou sur un poste similaire et vous recherchez un poste d'assistant(e) d'agence, d'assistant(e) RH ? Ne cherchez plus ! Vous aimez être au contact d'interlocuteurs variés : collaborateurs intérimaires et clients. Vous avez un bon esprit de logique notamment dans l'utilisation de différentes solutions logicielles ainsi qu'un bon esprit d'analyse. L'organisation et la polyvalence sont bien des atouts pour réussir. Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Ce que l'on peut vous offrir chez Solano : Salaire fixe selon profil + commission mensuelle non plafonnée Tickets restaurant Prévoyance Temps de travail : 35 heures MAIS AUSSI : - Le smile du matin au soir ! - Le café et le thé sont offerts - Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement - En intégrant le Groupe vous bénéficierez de notre force de réseau et des services supports Notre process de recrutement : - Échange téléphonique avec Clémence, Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions. - Entretien par visio avec Clémence et un test de personnalité : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours. - Dernier entretien à l'agence avec Raphaël; Responsable d'agence et David, Responsable de secteur. C'est à vous de jouer maintenant, Postulez GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014 Chez GS Consultants, notre mission est double : - Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe. - Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence. NOTRE APPROCHE CANDIDAT : - Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations. - Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement. - Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres. - Suivi post-intégration : nous