Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Hoiva-asumisen palvelut Korson hoivakoti 1 Metsotie 23 , 01450 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Hei! Olen Silja ja etsin itselleni jatkajaa esihenkilön rooliin hoivakotiin. Olen työskennellyt hoivaasumisen palvelualueella useamman vuoden ajan, joiden aikana olen saanut mahdollisuuden opiskella, kasvaa ja kehittyä esihenkilönä. Nyt minulle on tarjoutunut hieno mahdollisuus edetä urallani ja siirtyä toimialallamme uuteen tehtävään. Tämän vuoksi hoivakotini etsii uutta esihenkilöä – ihmistä, joka haluaa tehdä työtä sydämellä, mutta myös johtaa toimintaa tavoitteellisesti ja kehittämismyönteisesti. Hoivakodissamme on lämmin ilmapiiri ja arjessa näkyy aktiivinen, monipuolinen elämystoiminta. Oletko sinä uusi hyväntekijämme? Terveisin: Silja Tule kanssamme toteuttamaan merkityksellistä vanhustyötä. Etsimme joukkoomme iloista ja osaavaa lähijohtajaa Korson hoivakotiin. Olet henkilö, joka kohtaa toiset arvostavasti ja kuuntelevasti. Tehtävässäsi pääset johtamaan toimintayksikköä kokonaisvaltaisesti: vastaat henkilöstön, toiminnan ja talouden sujuvuudesta sekä laadukkaista palveluista ja tuloksellisesta toteutuksesta. Toimit yksikön lähiesihenkilönä ja osallistut johtoryhmätyöhön sekä viet tavoitteet käytäntöön yhdessä tiimisi kanssa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää, vaikuttaa ja kasvaa. Saat tueksesi osaavan verkoston, ajantasaiset työkalut ja tilaisuuden kehittää sekä yksikköä, että omaa ammatillista osaamistasi. Jos sinulla on intoa johtaa, kykyä innostaa ja halua rakentaa sujuvaa arkea yhteistyössä muiden kanssa, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten. Haemme henkilöä, jolla on paineensietokykyä ja hän ei hätäänny turhasta. Apua on aina saatavilla ja et jää asioiden kanssa yksin. Työssä korostuvat vuorovaikutustaidot, joten toivomme, että olet helposti lähestyttävä ja osaat kuuntelemisen taidon. Työssä tarvitaan myös diplomatiaa ja empaattisuutta mutta myös selkeää johtamista ja jämäkkyyttä tarpeen tullen. Eduksi katsomme RAI- ja Apotti osaamisen,kokemuksen vanhustyöstä sekä esihenkilötyöstä. Korson hoivakoti 1 on 45-paikkainen ympärivuorokautista hoivaa tarjoava yksikkö, joka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Vantaan Korsossa. Yksikkömme tavoite on tarjota asukkaillemme aktiivista asumista ja kuntouttavaa hoivaa esteettömässä ja turvallisessa ympäristössä, jossa myös tuetaan heidän mahdollisuuksiansa osallistua yhteisön arkeen. Asiakkaidemme hyvinvointi on meille vanhusten palveluissa sydämen asia. Teemme tiivistä yhteistyötä läheisten kanssa. Mahdollistamme asiakkaillemme omannäköisen kotona asumisen ja kodinomaisessa ympäristössä asumisen tarjoamalla palvelutarpeen mukaisia palveluja. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 20.04.2026 tai sopimuksen mukaan - Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaali-tai terveysalan AMK tai YAMK- tasoinen koulutus. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan Tehtäväkohtainen palkka: 3875,10 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: vs. tehtäväaluepäällikkö Piia Korhonen 040 556 7214 (arkisin klo 8-14.30) piia.korhonen2@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Biltema on perheyhtiö, jonka menestyksen takana ovat työhönsä intohimolla ja ylpeydellä suhtautuvat työntekijät. Tartumme tuumasta toimeen täydellä sydämellämme ja teemme töitä yhdessä toisiamme kannustaen. Suomessa meillä työskentelee parhaimpaan sesonkiaikaan yli 500 innokasta tekijää 24 tavaratalossamme. Vuonna 2025 avasimme uudet Biltema-tavaratalot Kouvolaan, Porvooseen ja Lohjalle, ja helmikuussa 2026 myös Hämeenlinna sai oman Biltema-tavaratalonsa. Kasvumme jatkuessa on osaava henkilöstömme yhä enenevissä määrin toimintamme keskiössä. Haluatko työskennellä kansainvälisen ja vauhdikkaan tavarataloketjun sydämessä? Haemme nyt pääkonttorillemme Helsingin Suutarilaan kokenutta ja näkemyksellistä henkilöstöpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Tässä roolissa et tyydy vain ylläpitämään, vaan pääset kehittämään - itse asiassa sitä sinulta edellytämmekin. Työskentelet itsenäisenä HR-asiantuntijana tiiviissä yhteistyössä aluepäälliköiden, esihenkilöiden sekä talous-, palkanlaskenta- ja hr-tiimien kanssa. Toimit ylimmän johdon luotettuna suunnannäyttäjänä ja tukena ja raportoit tehtävässäsi suoraan toimitusjohtajalle. Tehtävässä menestyminen edellyttää laaja-alaista kokemusta koko HR-kentästä, vahvaa tilannetajua sekä kykyä nähdä oma-aloitteisesti kehityskohteet omalla tontillasi, sillä vastuullasi on koko HR-kenttämme. Toimit läheisessä yhteistyössä HR- ja palkka-asiantuntijan kanssa, jonka suorana esihenkilönä toimit. Keskeiset vastuualueesi: - Strateginen HR ja yhteistyö johdon kanssa: Henkilöstöstrategian kehittäminen ja toteutus yhdessä johdon kanssa. Vetovastuu on sinun - sinä osoitat suunnan ja perustelet johdolle mitä, miten, ja miksi. - Työsuhteen elinkaari: Rekrytointiprosessien johtaminen, työsuhdeasioiden hallinta, työsopimukset ja perehdytysprosessien kehittäminen. Tartut käytännön asioihin jämäkästi ja rivakasti. Vastuullasi on, että perusasiat ovat kunnossa. - Työhyvinvointi ja osaaminen: Koulutustarpeiden kartoitus, organisaatiokulttuurin kehittäminen sekä työterveysyhteistyön koordinointi. Sinulla on vahva näkemys siitä, missä voimme parantaa ja mitä tehdä toisin. - Työoikeus ja hallinto: Työlainsäädännön ja Kaupan alan TES:n soveltaminen, HR-raportointi sekä toimiminen työnantajan edustajana muutosneuvotteluissa ja vuoropuhelussa henkilöstön kanssa. - Lainsäädäntömuutokset ja uusi oikeuskäytäntö. Seuraat aktiivisesti lainsäädäntömuutoksia, TES:iin perustuvia muutoksia sekä työnantajan kannalta merkittävää uutta oikeuskäytäntöä ja varmistat, että ne tulevat yhtiötasolla huomioiduksi. Tiedotat esihenkilöitä ja tarvittaessa koko henkilöstöä säännöllisesti Bilteman kannalta relevanteista muutoksista. - Työpaikan lakisääteiset suunnitelmat. Vastaat lakisääteisten suunnitelmien laatimisesta, päivittämisestä ja ylläpidosta (yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmat, henkilöstö- ja koulutussuunnitelmat, palkkakartoitukset ym.). - Esihenkilötyön tuki: Johdon, aluepäälliköiden ja esihenkilöiden valmentaminen haastavissa tilanteissa ja palkanlaskennan kiemuroissa. Puutut matalalla kynnyksellä havaitsemiisi tai tietoosi muutoin tulleisiin epäkohtiin, toimien samalla muille esimerkkinä. Mitä odotamme sinulta? Etsimme ihmistä, jolla on tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen työskentelyote ja vahva osaaminen eritystilanteiden käsittelystä. Sosiaalinen pelisilmä ja tunneäly ovat tässä työssä välttämättömiä. Etsimämme henkilö on helposti lähestyttävä ja luottamusta herättävä. Edellytämme lisäksi: - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. tradenomi, KTM tai OTM). - Useamman vuoden vankkaa kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä. - Vahvaa Kaupan alan TES-tuntemusta ja työlainsäädännön hallintaa. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (ruotsin kieli on eduksi). Suorana esihenkilönäsi on toimitusjohtaja, jonka kanssa kommunikoit englanniksi tai ruotsiksi. - Itseohjautuvuutta, erinomaisia neuvottelutaitoja ja intoa uudistaa prosesseja. Työskentely tapahtuu kiinteästi pääkonttorillamme Helsingissä, mikä takaa parhaan mahdollisen tuen ja välittömän tiedonkulun tiimin kesken. Huomioithan, että tehtävään ei sisälly etätyömahdollisuutta. Tarjoamme sinulle: - Vaikutusvaltaisen roolin: Pääset kansainvälisen ketjun keskiöön, jossa ideasi näkyvät arjessa. - Kattavan tuen: Saat perusteellisen perehdytyksen ja koko organisaation asiantuntemuksen taaksesi. - Mukavan työyhteisön: Meillä työskennellään ammattitaitoisesti, mutta pilke silmäkulmassa ja toisiamme arvostaen. - Modernit edut: Viihtyisän työympäristön lisäksi saat käyttöösi Epassi Flexin (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi). Työaika: Kokoaikainen (37,5 h/vko). Palkkaus: Sopimuksen mukaan (esitäthän palkkatoiveesi). Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä saat sähköpostitse toimitusjohtaja Mikael Selléniltä mikael.sellen@biltema.com (englanniksi tai ruotsiksi) tai talouspäällikkö Ursula Aschanilta ursula.aschan@biltema.com. Hae tehtävää täyttämällä hakulomake rekrytointijärjestelmässämme 31.03.2026 mennessä ja liitä mukaan CV:si sekä palkkatoiveesi. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävään valittavalta henkilöltä tarkastamme luottotiedot.

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: [www.tuni.fi](https://www.tuni.fi/fi) Tampereen yliopiston yhteiskuntatieteiden tiedekunnassa on haettavana yleisen kirjallisuustieteen tenure track -apulaisprofessorin tehtävä (tasot 1–2, Assistant Professor tai Associate Professor). Tehtävä sijoittuu [kirjallisuustieteen tutkinto-ohjelmaan](https://www.tuni.fi/fi/tule-opiskelemaan/kirjallisuustieteen-koulutus), joka toimii [Historian, filosofian ja kirjallisuustieteen yksikössä](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/historia-filosofia-ja-kirjallisuustiede#switcher-trigger-esittely). [Kirjallisuustieteessä](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/kirjallisuustiede#switcher-trigger-esittely) on kandidaatti- ja maisteriopinnot kattava tutkinto-ohjelma sekä kirjallisuustieteen tohtoriohjelma. Kirjallisuustieteen oppiala suuntautuu laaja-alaisesti erilaisten tekstien analyysiin perustanaan syvällinen teoreettinen, menetelmällinen ja historiallinen ymmärrys merkitysten muodostumisesta ja tulkinnasta. Kirjallisuuden ja kulttuurin ilmiöitä tutkitaan poetiikkaa monitieteisiin lähestymistapoihin yhdistäen. Kirjallisuustieteessä toimii runouden ja retoriikan merkitykseen luonnonhistoriallisen tiedon muotoutumisessa varhaisella uudella ajalla keskittyvä akatemiaprofessuuri ja melioristisen kärsimyksen filosofian huippututkimusyksikön osahanke, joka tarkastelee kirjallisuuden merkitystä kärsimystä koskevassa filosofisessa keskustelussa. Tutkinto-ohjelma koordinoi monitieteistä kertomuksentutkimuksen Narrare-tutkimuskeskusta ja useita kirjallisuus- ja kertomustieteellisiä tutkimushankkeita. Tehtävänkuvaus Etsimme vahvasti motivoitunutta ja ansioitunutta tutkijaa ja opettajaa, joka - harjoittaa korkeatasoista ja monipuolista tieteellistä tutkimustyötä - kehittää kirjallisuustieteen alaa ja seuraa omalla alallaan tieteellistä kehitystä - hakee aktiivisesti ulkopuolista tutkimusrahoitusta - luo yhteiskunnallista vaikuttavuutta ja osallistuu alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön - antaa tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta ja osallistuu opetussuunnitelman kehittämiseen kirjallisuustieteen tutkinto-ohjelmassa ja kirjallisuustieteen tohtoriohjelmassa - osallistuu kirjallisuustieteen tutkinto-ohjelman ja tohtoriohjelman toiminnan suunnitteluun ja hallintotehtäviin Edellytykset Apulaisprofessorin (taso 1, Assistant Professor) tehtävä edellyttää - soveltuvaa tohtorin tutkintoa - kykyä korkeatasoiseen tieteelliseen työhön sekä potentiaalia tutkimuksen itsenäiseen, kansainvälisesti merkittävään kehittämiseen - tehtävässä vaadittavaa opetustaitoa Apulaisprofessorin (taso 2, Associate Professor) tehtävä edellyttää - soveltuvaa tohtorin tutkintoa - näyttöjä itsenäisestä tieteellisestä tutkimustyöstä - tehtävässä vaadittavaa opetustaitoa - kykyä johtaa tutkimusryhmää ja hankkia täydentävää rahoitusta - näyttöjä kansainvälisestä tieteellisestä toiminnasta Molempien tehtävien menestyksekäs hoitaminen edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa sekä tutkimusta, jonka toteuttaminen on mahdollista Tampereen yliopiston tarjoamassa tutkimusympäristössä. Tärkeimmät valintakriteerit ovat tutkimuksen kansainvälisesti korkea taso sekä yliopistollisen opetus- ja ohjauskokemuksen monipuolisuus. Hakijan eduksi luetaan: - Tampereen yliopiston kirjallisuustieteen oppialaa tukeva ja täydentävä tutkimus - ansiot tohtorikoulutuksessa ja tutkimusryhmän johtamisessa - kansalliset ja kansainväliset luottamustehtävät - yhteiskunnallinen vaikuttavuus - yliopistopedagogiset opinnot tai muut pedagogiset ansiot Tarjoamme Tampereen yliopisto ja korkeakouluyhteisö tarjoavat ainutlaatuisen monialaisen toimintaympäristön monitieteelliseen tutkimukseen ja opetukseen. Tehtävä täytetään syksyn 2026 aikana tai sopimuksen mukaan. Apulaisprofessorin (Assistant Professor ja Associate Professor) tehtävä on viisivuotinen tenure track -tehtävä, jonka menestyksekäs hoitaminen johtaa toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään. Kaikilla uusilla työntekijöillämme on kuuden kuukauden koeaika. Palkkaus perustuu tehtävän vaativuustasoon ja henkilökohtaiseen suoriutumiseesi [yliopiston palkkausjärjestelmän mukaisesti](https://sivista.fi/tyomarkkinat/tyoehtosopimukset-ja-palkkataulukot/yliopistot-ja-harjoittelukoulut/). Aloituspalkkataso tason 1 apulaisprofessorina (Assistant Professor) on noin 4700-5000 euroa kuukaudessa ja tason 2 apulaisprofessorina (Associate Professor) 5400-5800 euroa kuukaudessa. Palkkaus voi olla myös korkeampi riippuen tehtävään valittavan henkilön taustasta, kokemuksesta ja suoriutumisesta. Tarjoamme tiedekunnan ja yliopiston tuen tehtävässä menestymisen mahdollistamiseksi. Lue lisää[tenure track -urapolusta](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana/tenure-track-urapolku) Tampereen yliopistossa. Tarjoamme laajan valikoiman henkilöstöetuja, kuten työterveyshuollon, joustavat työajat, erinomaiset urheilumahdollisuudet kampuksella sekä useita ravintoloita ja kahviloita kampuksella, joissa saa henkilökunta-alennuksia. Lue lisää [työskentelystä Tampereen yliopistossa](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana). Hakuohjeet Jätä hakemuksesi yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (linkki löytyy tämän ilmoituksen alta). Hakuaika tehtävään päättyy 23.3.2026 klo 23.59. Hakemuksen tulee sisältää seuraavat liitteet englannin kielellä PDF-muodossa: - Curriculum Vitae ([TENK:n ohjeen mukainen](https://tenk.fi/en/advice-and-materials/template-researchers-curriculum-vitae)) - [Suomen Akatemian ohjeistuksen mukainen](https://www.aka.fi/julkaisuluettelo_en) julkaisuluettelo, jossa merkittynä 10 tehtävän kannalta tärkeintä englanninkielistä julkaisuasi haussa arvioitavaksi ja hyperlinkit ko. julkaisuihin tai julkaisu PDF-muodossa, jos se ei ole saatavilla verkossa. Merkitse julkaisuihin myös oma roolisi niissä. - [Tampereen yliopiston ohjeiden mukainen](https://www.tuni.fi/en/about-us/working-at-tampere-uni

Hei sosiaalityöntekijä tai kelpoisuusehdot täyttävä sosiaalityön opiskelija. Nyt olisi mahdollisuus päästä työskentelemään ikääntyneiden parissa tehtävään sosiaalityöhön Helsingissä. Etsimme arviointitoiminnan Lännen asiakasohjaukseen sosiaalityöntekijää kesän 2026 ajaksi. Lisäksi toiveenamme olisi, että valitulla olisi mahdollisuus jatkaa osa-aikaisena kesän päätteeksi 1-2 työpäivää/ viikko. Tarve kesätyöntekijälle ajoittuu touko- ja elokuun välille. Emme odota, että sinulla on aikaisempaa kokemusta ikääntyneiden parissa tehtävästä sosiaalityöstä, sen sijaan odotamme kiinnostunutta asennetta uuden oppimista kohtaan. Tehtävänämme on helsinkiläisten ikääntyneiden palvelutarpeen arviointi ja palveluiden järjestäminen sekä koordinointi. Lähtökohtana on tukea ikääntyneen väestön hyvinvointia oikea-aikaisesti kevyimmän palvelun -periaatteen mukaisesti. Asiakkaidemme asioissa teemme moniammatillista yhteistyötä mm. kotihoidon palvelun tuottajien, kriisiosaston, kuntouttavan arviointiyksikön, gerontologisen sosiaalityön yksikön ja sairaaloiden kanssa. Nyt haussa olevan sosiaalityöntekijän työtehtävä kohdentuu lähtökohtaisesti erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden palvelutarpeen arviointiin, asiakassuunnitelman tekemiseen sekä päätöksentekoon. Työtehtäviisi sisältyy myös sosiaalihuoltolain mukaisena omatyöntekijänä toimimista, sekä kiireellinen sosiaalihuollon tarpeen arviointi virka-aikana, sovituin vastuuvuoroin. Ammatillisen erityisosaamisesi kautta olet avainasemassa tunnistamassa yksikköön ohjautuvia, erityisen tuen tarpeessa olevia asiakkaita ja ohjaamassa heitä mahdollisimman sujuvasti tarvitsemansa tuen ja palveluiden piiriin. Me tarjoamme -ammattitaitoisen ja kehittämismyönteisen työyhteisön, jossa arvostetaan sosiaalityön asiantuntijuutta -perehdytyksen, josta olemme saaneet kiitosta -monialaisen työympäristön -ammatillisen esihenkilön viikoittaiset reflektio- ja ohjauskeskustelut tilapäisille sosiaalityöntekijöille -mahdollisuuden etätyöhön työtilanteen mukaan -hyvät mahdollisuudet oman työn suunnitteluun ja organisointiin Sosiaalityöntekijänä toimit moniammatillisessa tiimissä, johon kuuluu lisäksesi sosiaalityöntekijöitä, asiakasohjaajia, asiakkuusvastaavia sekä asiakkuuspäällikkö. Lisäksi saat ammatillista tukea kahdelta johtavalta sosiaalityöntekijältä, jotka toimivat ammatillisina esihenkilönäsi. Haastatteluajankohta voidaan sopia jo hakuaikana. Haastattelut toteutetaan yksilöhaastatteluina. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilölaillistus. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi: -sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai -henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai -henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi edellytämme: -kehittämismyönteistä ja innostunutta asennetta toimia yhdessä moniammatillisen tiimin kanssa -motivaatiota uuden oppimisen suhteen ja kiinnostusta ikääntyneiden parissa työskentelyä kohtaan -hyviä vuorovaikutustaitoja ja oma-aloitteisuutta -kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja liikkuvaan työhön, tapaamme asiakkaita pääsääntöisesti heidän omissa kodeissaan. Luemme eduksi: -kokemus ikääntyneiden palveluista ja palvelutarpeen arvioinnista -kokemus kiireellisen sosiaalihuollon tarpeen arvioimisesta -kokemus toimeentulotukeen liittyvästä työskentelystä -kokemus Apotin käytöstä -kokemus rai työvälineen käytöstä.

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Perheiden erityispalvelut Perheen jälleenyhdistämisen tuki Vernissakatu 8a , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme lapsiperheiden kotiin vietäviin palveluihin /perheen jälleenyhdistämisen tuen yksikköön MDFT-menetelmävastaavaa vakituiseen työtehtävään. Tehtävä on sinulle, joka koet omaksesi merkityksellisen, mielenkiintoisen ja haastavankin työtehtävän lastensuojelun tukipalvelujen kentällä! MDFT-menetelmävastaavana pääset työskentelemään systemaattisella toimintamallilla laaja-alaisista ja monimuotoisista vaikeuksista (Rikos, käytös- ja päihdehäiriöt) kärsivien 13–17-vuotiaiden avo- ja sijaishuollon asiakasnuorten ja heidän perheidensä kanssa, joiden kohdalla on jo kokeiltu kevyempiä avohoidon palveluita. MDFT-terapia - monimuotoinen perheterapeuttinen työskentelymalli (Multidimensional Family Therapy) on näyttöön perustuva, intensiivinen ja jalkautuva perhe- ja systeemiorientoitunut työmenetelmä. MDFT on tiimiperustainen työmalli. MDFT-tiimissä on kaksi menetelmävastaavaa ja kolme MDFT-terapeuttia. MDFT-menetelmävastaava vastaa asiakasprosessista itsenäisesti, tiimin toimiessa ammatillisena tukena jokaiselle sen jäsenelle. MDFT-menetelmävastaavan työnkuvaan kuuluu myös MDFT-terapeuttien menetelmäohjaus. Menetelmävastaavana ohjaat MDFT-terapeutteja viikoittain, Seuraten, että työskentely noudattaa strukturoitua MDFT-mallia, mikä on kriittistä menetelmän vaikuttavuuden kannalta. Samalla tuet terapeutteja MDFT-menetelmän mukaisessa työskentelyssä. Menetelmävastaavan työnkuvaan kuuluu myös MDFT-terapeuttien viikkosuunnitelmien ja työn seuranta. Vastaat siitä, että tapaamiset ja sen tavoitteet dokumentoidaan asianmukaisesti MDFT-portaaliin viikoittaisina suunnitelmina. MDFT-menetelmävastaava osallistuu asiakasohjausprosessiin MDFT-menetelmän viitekehyksestä. MDFT-terapeuttina toimiminen edellyttää sinulta motivaatiota, sitoutumista ja halua toimia nuorten rikos, päihde- ja käytösongelmien parissa. Edellytämme sinulta aikaisempaa kokemusta lastensuojelussa työskentelystä. Lisäksi sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja olet taitava asiakasprosessin hallinnassa, suunnittelussa ja toteutuksessa. MDFT -menetelmävastaavana omaat optimistisen, kannustavan ja asiakkaan muutokseen uskovan asenteen. MDFT- menetelmävastaavana olet osa perheen jälleenyhdistämisen tuen yksikköä ja tehtävässä toimiminen edellyttää tiimiyhteistyötaitoja sekä kykyä ja halua työskennellä itsenäisesti asiakasperheiden kanssa. Pätevän hakijan puuttuessa MDFT-terapeutti koulutetaan menetelmään. Koulutuksesta vastaa Euroopan SJI- instituutti, jonka kouluttajat tulevat Hollannista ja Suomesta. Koulutuksen kesto on 9-12kk ja toteutuu pääosin etäkoulutuksena. Asiakastyö käynnistyy jo koulutuksen aikana rajallisella asiakasmäärällä. Koulutus toteutetaan englannin kielellä, asiakastyössä käytetään suomen kieltä. Mikäli valituksi tulee henkilö, jolla ei ole MDFT-menetelmävastaavan koulutusta, työsuhde alkaa toukokuussa tai sopimuksen mukaan (koulutuksen alkaessa). Koulutuksessa pärjääminen edellyttää sujuvaa englanninkielen suullista- ja kirjallista taitoa. Eduksi katsomme innostuneisuutta uuden oppimiselle ja optimistista näkökulmaa. Perheen jälleenyhdistämisen tuen yksikkö on osa Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen lapsiperheiden kotiin vietäviä palveluista. Meillä perheen jälleen yhdistämisen tuen yksikössä työskentelee toimintayksikön lähiesihenkilö, 3 MDFT-terapeuttia ja 2 menetelmävastaavaa sekä Sijaishuollon tehostettu perhetyö, jossa on 4 sosiaaliohjaaja tukemassa laitossijoituksen jälkeistä kotiutumista. Tarjoamme työsi tueksi vaikuttavan, näyttöön perustuvan työmenetelmän, innostuneen tiimin sekä hyvät asiakastyö- ja tiimirakenteet. Tiimissämme arvostamme myönteistä, asiakaslähtöistä, ratkaisukeskeistä asennetta sekä hyvää työilmapiiriä. MDFT-terapeutin työ on liikkuvaa ja terapeutti tapaa asiakkaita heidän elinympäristöissään tai toimistolla, asiakaskunta on koko Vantaan ja Keravan alueelta. Työtä tehdään asiakasperheen tarpeen mukaisina aikoina, pääsääntöisesti klo 8–18 välillä, satunnaisesti myös viikonloppuisin. Työpiste on Tikkurilassa Vernissakadulla hyvien kulkuyhteyksien varrella. Lapsiperheiden kotiin vietävät palvelut on lastensuojelulain mukaisia avohuollon tukipalveluita tuottava ja kehittävä toimintayksikkö. Lastensuojelun kotiin vietävissä palveluissa työskentelee yhteensä 70 työntekijää. (MDFT-terapeutteja/menetelmävastaavia, sosiaaliohjaajia, sairaanhoitajia, yksikön lähiesihenkilöitä sekä Tehtäväaluepäällikkö) Yhteydenotot ja haastattelut aloitetaan viikolla 12 Tervetuloa joukkoomme! Kysy rohkeasti lisää. Odotamme hakemustasi! Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 06.04.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaaliohjaaja (Laki 817/2015 8§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: 38 h 15 min/viikko. Keskimääräinen yleistyöaika, sisältää tarvittaessa ilta- tai viikonlopputyötä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtäväkohtainen palkka: 3146,75 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon ty

Etsitkö elinkautista vai vähän lyhyempää työsuhdetta? Haemme keikkailevaa KOKKIA tai RAVINTOLATYÖNTEKIJÄÄ Kuopion vankilan hyvän ruuan erikoisjoukkoihin. Tarjoamme sinulle yhteiskunnallisesti merkittävän työympäristön sekä vakaan ja turvallisen työpaikan, jossa sinulla on illat aina vapaina. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Työtehtäviisi kuuluu ruuan valmistuksen lisäksi monipuolisesti keittiön ja salin tehtäviä ja lisäksi työskentelet kanttiinissa. Ravintolatyöntekijänä tehtäviisi kuuluu keittiön avustavia tehtäviä, ruokien pakkaamista ja puhtaanapidon tehtäviä sekä kanttiinissa työskentelyä. Kuopion vankilassa osa vangeista ruokailee ruokasalissa ja osa omilla osastoillaan. Keittiössä pakkaamme osastoille lähtevät ruuat kuljetusta varten omiin kuljetusastioihin ja Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta hoitaa ruuan jakelun. Tarjoamme vangeille 3–4 ateriaa päivässä sekä katamme lounaan myös Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunnalle. Kanttiini toimii kuin pieni kauppa vankilan muurien sisällä. Kanttiinissa on myynnissä rajoitetusti ruokatuotteita, hygieniatarvikkeita ja puheaikaa. Vangeilla on kerran viikossa mahdollisuus vierailla kanttiinissa ja tehdä ostoksia. Kanttiinissa työtehtäviisi kuuluu pääasiassa kanttiinituotteiden hyllyttämistä ja kassatyöskentelyä. Vankilan tarkka päivärytmi luo raamit myös työllemme ja ruuan on valmistuttava aina ajallaan. Työmme vankilan ravintolassa on ennustettavaa, sillä asiakasmäärät eivät juurikaan vaihtele ja samat työtehtävät toistuvat päivittäin. Illat meillä on aina vapaana ja työaikasi sijoittuu ma-su klo 6-17 välille. Palkkauksessa noudatetaan vähintään maravates. Tehtävästä, kokemuksesta ja osaamisesta riippuen 11,87e/h - 13,93e/h + lisät. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille. Olennaiset rekrytointikriteerit: Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Sinulta löytyy hygieniapassi. Olet jo ehtinyt kerryttämään kokemusta keittiön tehtävistä ja pystyt työskentelemään itsenäisesti ohjeiden mukaan. Aiemman työkokemuksen pituuden voit korvata halulla oppia ja tekevällä työasenteellasi. Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä työasenne, oppimishalukkuutta, valmistat maukasta ruokaa ja tykkäät hurtista huumorista. Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18 vuotta täyttänyt ja turvallisuusselvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Tarjoamme Keikkatyyppisen työn, jossa mahdollisuus itse valita sopivat vuorot Mahdollisuuden työskennellä ainutlaatuisessa ympäristössä Kattavan perehdytyksen tehtäviisi Mukavan tiimin tuen ja mukavat työkaverit Arvokasta työkokemusta suuressa henkilöstöravintolassa StaffPointin kattavan etuohjelman vaihtuvine etuineen mm. alennuksia asiakkaidemme palveluihin Kiinnostuitko? Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää. Great Placet To Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi kokee vankilassa työskentelyn fyysisesti turvalliseksi. Suurimman osan työajasta työskentelemme omalla porukalla ja silloin kun kohtaamme vankeja, on vartija aina paikalla. Käy kurkistamassa työpäiviimme myös Leijonan Instagram ja Facebook -tileillä. Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian. Kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja työkokemuksestasi. Liitä mukaan CV tai tiedot aikaisemmasta työhistoriastasi. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Käsittelemme hakemuksia aktiivisesti ja olemme yhteydessä soveltuviin hakijoihin jo hakuajan kuluessa. Valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme valitettavasti voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse. Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Linkit: IG: https://www.instagram.com/leijonacatering FB: https://www.facebook.com/leijonacatering Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi/) Sähköposti: jaana.nikkanen@staffpoint.fi Sijainti: Kuopio

Tule tärkeimmän tekijäksi Lappeenrantaan! Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Siksi meistä jokainen on tärkeimmän tekijä. Rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa, joka takaa ammattilaistemme sujuvan arjen sekä asiakkaidemme parhaan hoidon ja auttaa ratkaisemaan toimialan hoitovajetta. Haemme nyt Työterveyslääkäriä tai työterveydestä kiinnostunutta yleislääkäriä Lappeenrantaan. Mitä työ työterveyslääkärinä pitää sisällään? Työterveyslääkärinä pääset tekemään monipuolisia työterveyden tehtäviä sekä hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi mielenkiintoisten asiakkuuksien ja potilasryhmien parissa. Meillä pääset aidosti vaikuttamaan työsi sisältöön ja tekemään siitä oman näköisesi. Työsi voi koostua kokemuksestasi ja mielenkiinnostasi riippuen joko ennaltaehkäisevästä Kela1 työstä tai sairaudenhoidollisesta Kela2 työstä tai näiden yhdistelmästä. Terveystalossa pääset työskentelemään osana yritysterveyden moniammatillista tiimiä, johon kuuluu lisäksesi työterveyshoitajia, työfysioterapeutti, ravitsemusterapeutti ja työterveyspsykologi. Moniammatillisuus merkitsee meille paljon: oman osaamisen tunnistamista, yhteistä vastuuta asiakkaasta, yhteisen tiedon luomista, asiakaslähtöistä organisaatiota ja tiimioppimista. Tiimisi mahdollistaa myös sen, että pääset keskittymään juuri sinun erikoisosaamiseesi. Osaajayhteisö meillä Terveystalossa on vahva; saat tukea ja sparrailuapua työhösi koko työskentelyaikasi ajan. Miksi Terveystalo Lappeenrantaan töihin? Haluamme olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilaisen arki on sujuvaa. Välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa hoitoa. Arvostamme osaamistasi ja työskentelemme, jotta työsi on mahdollisimman sujuvaa ja voit keskittyä siihen, missä olet hyvä. Hyvän ja arvostavan työntekopaikan lisäksi tarjoamme sinulle: - Turvallisen, osaavan ja mukavan terveystalolaisen työyhteisön - Kollegaverkoston ja erittäin sujuvan konsultointiväylän kaikilla lääketieteen erikoisaloilla - Pääset tekemään yhteistyötä yksikössä jo laajalti käytössä olevan etätyöterveystiimin kanssa. Uudenaikainen ja hyvää palautetta saanut etätyöterveystiimi tukee ja toimii yhdessä lähityöterveystiimin kanssa. - Saat kattavan ja laadukkaan perehdytyksen - Yksikön laajat aukioloajat, jotka auttavat sinua sovittamaan työt hyvin omaan aikatauluusi (ma-pe klo 8-20 ja la-su klo 9-14) - Laboratoriopalvelut ovat käytettävissäsi pääsääntöisesti arkisin klo 8–19 (mm. Holteri, uni, rasitus EKG:t) - Sairaanhoitaja käytettävissä aukioloaikojen puitteissa - Lääkäri- ja asiantuntijavastaavan yhteistyö tukena päivittäin - Kattavat kuvantamisen palvelut mm. kiinteä tekoälyllä varustettu uusi MRI, UÄ, natiivi ja mammo sekä näiden laajat aukioloajat - Kattavat erikoislääkäripalvelut - Hyvät puitteet toimenpiteille ja tapaturmien hoitoon Uramahdollisuudet Terveystalossa Sinulla ei tarvitse vielä olla erikoistumisoikeutta yliopistoon vaan riittää, että aiot tulevaisuudessa hakea erikoistumaan tai olet kiinnostunut suorittamaan työterveyshuollon pätevöittävän kurssin. Meillä voit tutustua alaan kokeneen työterveyslääkärin opissa ja pääset sinulle nimetyn kouluttajalääkärin ohjaukseen SILTA-jaksolla jo ennen erikoistumisoikeuden saamista. Jos sinulla on jo erikoistumisoikeus, niin meillä voit suorittaa työterveyshuollon erikoislääkäritutkinnon lähes alusta loppuun valmiiksi sinulle räätälöidyssä koulutusohjelmassa. Terveystalo on viiden tähden yksityinen koulutuspaikka ja työterveyshuollon erikoistumiskoulutuksemme on tutkitusti huipputasoista (NLY 2020-2023). Erikoistua voi lähes kaikissa Terveystalon työterveyshuollon toimipisteissä. Oma kouluttajalääkäri, henkilökohtainen säännöllinen viikoittainen ohjaus ja viikoittaiset koulutuksemme takaavat sinulle vahvan ammatillisen kehityksen ja mahdollisuuden luoda vankan osaamispohjan monenlaisille urapoluille Terveystalossa. Työterveyshuoltoon perehtyvänä tai erikoistuvana lääkärinä saat vastuullesi monipuolisesti asiakasyrityksiä ja pääset tekemään alusta asti kokonaisvaltaista yhteistyötä asiakasyritystemme kanssa. Panostamme perehdytykseen ja työssä jaksamiseen. Voit työskennellä ja erikoistua täysiaikaisena tai osa-aikaisena, työsuhteisena tai ammatinharjoittajana, joustavasti sinulle sopivalla tavalla yhdistäen etä- ja lähityötä. Meillä pääset vaikuttamaan työsi sisältöön ja sen rytmiin, sillä työsi joustaa elämäntilanteesi mukaan. Meillä voit halutessasi tehdä myös tutkimusta kliinisen työn ja erikoistumisen ohella esimerkiksi Työterveyshuollon Tutkijakoulussa. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ole suoraan yhteydessä ura-asiantuntijaan Kitta Haukka (kitta.haukka@terveystalo.com, 050 597 7143). Olitpa sitten työterveydestä kiinnostunut tuore yleislääkäri tai jo urallasi kokemusta kartuttanut erikoislääkäri, olet erittäin tervetullut tiimiimme! Terveystalossa me keskitymme työssämme olennaiseen, terveyteen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä. Tervetuloa Terveystaloon!

DELOVODJA GRADBENIŠTVA, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VAŠE ZADOLŽITVE: -VODENJE OPERATIVNIH DEL NA KOMERCIALNIH IN VODNOGOSPODARSKIH OBJEKTIH, -SKRB ZA PRAVOČASNO NAROČANJE DELOVNE SILE IN MEHANIZACIJE ZA POTREBE GRADBIŠČA, -KONTROLA KVALITETE IZVEDENIH DEL NA GRADBIŠČU, -USMERJANJE TER TEHNIČNA POMOČ DELAVCEM NA GRADBIŠČU, -SKRB ZA CELOSTNO PODOBO PODJETJA NA GRADBIŠČU, -SKRB ZA IZVAJANJE PREDPISOV IZ VARSTVA PRI DELU TER UPORABO OSEBNE VAROVALNE OPREME, -OPRAVLJANJE DRUGIH SORODNIH DEL IN NALOG PO NAVODILU NADREJENEGA. DELO POTEKA NA NAŠIH GRADBIŠČIH V LJUBLJANI IN OKOLICI. DELO POTEKA OD PONEDELJKA DO PETKA + 2 SOBOTI MESEČNO. NEDELJE IN PRAZNIKI SO PROSTI. NUDIMO STIMULATIVNO PLAČILO, STABILNO ZAPOSLITEV V PODJETJU S TRADICIJO IN UREJENE DELOVNE POGOJE, Nudimo: -delovno razmerje za nedoločen čas, s poskusno dobo -pošteno in redno plačilo, -stabilno in urejeno delovno okolje, -delo v uspešnem podjetju, -dinamično delo z uporabo sodobne opreme in tehnologij, -karierni razvoj s strokovnimi izpopolnjevanji in možnostjo napredovanja, -nadpovprečen regres in božičnica, -obdarovanje otrok zaposlenih. Naša pričakovanja: -srednje tehniško in drugo strokovno izobraževanje gradbene ali druge ustrezne smeri, -3 leta delovnih izkušenj, -organizacijske in komunikacijske veščine, -samoiniciativnost, -sposobnost timskega dela, -poznavanje osnovnih računalniških programov, -vozniški izpit B kategorije. V kolikor izpolnjujete predhodno navedene pogoje Vas vabimo, da posredujete pisno prijavo ter življenjepis po e-pošti na naslov info@hidrotehnik.si ali pokličite na telefonsko številko 051 466 059. V kolikor potrebujete v zvezi s predmetnim oglasom potrebujete morebitne dodatne informacije ali pojasnila nam lahko pišete na elektronski naslov info@hidrotehnik.si ali pokličete na 051 466 059. ,

GLAVNA MEDICINSKA SESTRA, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ORGANIZIRANJE, VODENJE IN KOORDINACIJA PROCESOV DELA, PRIPRAVA RAZPOREDA DELA; ORGANIZIRANJE NADO-MEŠČANJ LETNIH IN BOLNIŠKIH DOPUSTOV; PODPORA PRI IZDELAVI ANALIZE STROŠKOV; KONTROLA NAD PORABO ZDRAVIL IN MEDICINSKEGA MATERIALA; KONTROLA NABAVE IN NABAVA MEDICINSKEGA MATERIALA; ODGOVORNOST ZA VODENJE ČAKALNE KNJIGE; KONTROLA OPRAVLJENIH DELOVNIH UR IN OBRAČUN DELA; IZDELAVA POROČIL ZA POSAMEZNA ČASOVNA OBDOBJA IN RAZLIČNE NAMENE; POZNAVANJE DELA VSEH SESTRSKIH TIMOV IN IZVAJANJE KONTROLE KVALITETE DELA; MENTORSTVO, IZOBRAŽEVANJE IN UVAJANJE SODELAVCEV; SKRB IN NADZOR NAD ODNOSOM ZAPOSLENIH DO BOLNIKOV IN SODELAVCEV; NADOMEŠČANJE MEDICINSKIH SESTER V SPLOŠNI ALI SPECIALISTIČNI AMBULANTI V; PRIMERU POTREBE DELOVNEGA PROCESA; SKRB ZA VARNE DELOVNE, KADROVSKE IN MATERIALNE RAZMERE; PRIPRAVA IN KONTROLA PRIPRAVE DELOVNIH PROSTOROV, MATERIALOV, APARATUR IN ; PRIPOMOČKOV ZA DELO; VZDRŽEVANJE IN SKRB ZA BREZHIBNO DELOVANJE MEDICINSKIH APARATUR IN DELOVNIH; PRIPOMOČKOV; VODENJE EVIDENCE IN SKRB ZA REDNO SERVISIRANJE MEDICINSKIH IN OSTALIH APARATUR; DRUGA DELA IN NALOGE, KI JIH Z NAMENOM DOBREGA POSLOVANJA ODREDI DIREKTOR ; OZIROMA DELODAJALEC, ALI OD NJEGA POOBLAŠČENA OSEBA, V SKLADU S POTREBAMI ; DELOVNEGA PROCESA. , NAŠA PRIČAKOVANJA:; Komunikativnost in usmerjenost za delo v timu; Samostojnost in samoiniciativnost; Strokovnost, skrbnost, natančnost in doslednost pri izvajanju; zastavljenih nalog; Sposobnost teamskega dela, inovativnost in proaktivnost; Spoštovanje dostojanstva, zasebnosti, in individualnih potreb sodelavcev; in pacientov; Visoka storilnostna naravnanost; Odgovornost za rezultate dela; Organizacijske sposobnosti; Poznavanje poslovnega bontona; 5 let delovnih izkušenj na razpisanem delovnem mestu; NUDIMO:; Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas, s poskusno dobo 6; mesecev in sicer za polni de-lovni čas. delo poteka od ponedeljka do petka, ne več kot 40 ur, v kombinaciji; dopoldanskega in popoldan-skega delovnega časa; stimulativno plačilo z možnostjo nagrajevanja; osebni in karierni razvoj. , dvoizmensko

SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – STATUSNA RAZMERJA: DRUŽINSKO/ALI PARTNERSKO SVETOVANJE - UREJANJE ODNOSOV V DRUŽINI, PREDHODNO SVETOVANJE, STROKOVNO SVETOVANJE PARU, MEDIACIJA V DRUŽINSKIH ZADEVAH (VKLJUČITEV V MEDIACIJO), POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV, REJNIŠTVO (DELO S KANDIDATI ZA REJNIKE, NAMESTITEV OTROKA V REJNIŠKO DRUŽINO, SPREMLJANJE REJNIŠTVA, DELO Z REJNIKI), NAMESTITEV OTROK V STROKOVNI CENTER IN SPREMLJANJE, SKRBNIŠTVO ZA OTROKE, POSVOJITVE (DELO S PRIJAVITELJI, DELO S KANDIDATI ZA POSVOJITELJE, DELO S KANDIDATI ZA POSVOJITELJE V PRIMERU MEDDRŽAVNE POSVOJITVE, MNENJE SODIŠČU V POSTOPKIH POSVOJITVE OTROKA ZAKONCA ALI ZUNAJZAKONSKEGA PARTNERJA, POSVOJITEV), PODELITEV STARŠEVSKE SKRBI SORODNIKU, MNENJE O VNAPREJ IZRAŽENI VOLJI STARŠEV, OBRAVNAVA OTROK IN MLADOSTNIKOV: UPORABNIKI S TEŽAVAMI V DUŠEVNEM ZDRAVJU: PREDLOG ZA SPREJEM OSEBE NA ZDRAVLJENJE BREZ PRIVOLITVE V ODDELEK POD POSEBNIM VARSTVOM IN V VAROVANI ODDELEK SOCIALNOVARSTVENEGA ZAVODA, SKRBNIŠTVO, SOCIALNOVARSTVENE STORITVE (PRVA SOCIALNA POMOČ, OSEBNA POMOČ, POMOČ DRUŽINI ZA DOM, PODPORA ŽRTVAM KAZNIVIH DEJANJ), DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE., Izobrazba skladno z 69.členom ZSV Socialno varstvene storitve opravljajo strokovni delavci in strokovni sodelavci. Strokovni delavci so tudi delavci, ki so končali višjo ali visoko šolo psihološke smeri, pedagoške smeri in njenih specialnih disciplin, upravne, pravne, sociološke, zdravstvene smeri – smer delovne terapije in teološke smeri z ustrezno specializacijo ter imajo eno leto delovnih izkušenj na področju socialnega varstva, opravljeno pripravništvo in strokovni izpit po tem zakonu. Pogoj za zasedbo delovnega mesta je: opravljen strokovni izpit na področju socialnega varstva in opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka druge stopnje. Pričetek dela: 1.4.2026. , dopoldan