Etsimme asiakasyrityksellemme Naantaliin koneistajaa vakituiseen työsuhteeseen. Kyseessä on päivätyö. Työtehtävät Työtehtäviin kuuluu mm. jyrsintä/sorvaaminen manuaalikoneilla sekä muut koneistajan tehtävät, myös erilaisia asennus/kunnossapitotehtäviä Naantalin huoltokeskuksella sekä asiakkiden toimipaikoissa. Tehtävässä vaaditaan: * Metallialan koulutustausta sekä kokemusta manuaalikoneistuksesta * Kärkisorvaus/ aarporaus taitoa, pienten ja keskikokoisten kappaleiden koneistuksesta * Matkustusvalmiutta pääosin kotimaassa * Luovaa ongelmanratkaisukykyä * Hyvää ja reipasta työasennetta Eduksi katsotaan: * CNC-sorvaus, karusellisorvaus, tarkkuushionta osaaminen * Hitsaus ja asennuskokemus, piirustusten lukutaitoa * Englannin kielen taito * Suomen kielen ymmärrys ja puhe oltava hyvää TARJOAMME SINULLE: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan noin 17-20€/h * Mahtavan työporukan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa HAE TÄTÄ TYÖTÄ! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Jätäthän hakemuksesi pian, sillä hakijoita haastatellaan jo hakuaikana! Voit myös lähettää meille avoimen hakemuksen ja kertoa, millaista työtä etsit. Lisää tietoa tästä työstä saa arkisin 8-16, Jouni Elonen p. 050 321 7968 tai jouni.elonen@worker.fi MIKSI TÖIHIN WORKERILLE? Worker on kotimainen henkilöstöpalvelualan konkari, joka yhdistää työnhakijat ja työpaikat tehokkaasti. Workerin kautta löydät työ- ja koulutusmahdollisuuksia nopeasti ja vaivattomasti. Me etsimme jatkuvasti uusia osaajia ympäri Suomea! Reiluus on meille sääntö, ei poikkeus. Arvostamme aidosti työntekijöitämme ja maksamme TESin mukaista tai sitä parempaa palkkaa, joka tulee aina ajallaan. Toimitamme laadukkaat työvarusteet, tarjoamme etuja työntekijöillemme ja tuemme kaikissa työelämän ja elämän kiemuroissa. Aiomme tulevaisuudessakin olla luotettava työnantaja yli tuhannelle työntekijällemme ja toimimme rekrytoijana ja työsuhteessa työnantajana aina arvojemme mukaan joustavasti, luotettavasti ja oikeudenmukaisesti.

Kaiku HR etsii asiakkaalleen RMC:lle (Rauma Marine Constructions) useita tekijöitä laivanrakennusteollisuuden merkittäviin projekteihin Rauman telakalle. Nyt sinulla on mahdollisuus liittyä tiimiin, joka rakentaa moderneja jäänmurtajia, puolustusvoimien aluksia sekä maailmanluokan erikoislaivoja. Näistä aluksista jokainen on tekniikan ja kestävän kehityksen mestariteos. Avoimena on nyt paikka POLTTOKONEOPERAATTORILLE. Tässä tehtävässä työskentelet telakan tuotannon ytimessä robottien ja nykyaikaisen teknologian kanssa. Teet erikokoisten metallikappaleiden leikkauksia plasmalla ja kaasulla valmiiden ohjelmien mukaan. Ohjelmointia ei siis tarvitse hallita, mutta kuvienlukutaito on tärkeää. Tehtäviisi kuuluu: - plasmaleikkaus robotilla - kaasuleikkaus robotilla - työstettävien kappaleiden kohdistus - työstettävien kappaleiden määrän optimointi - lastaus ja purku magneeteilla Edellytämme sinulta: - kiinnostusta telakka- ja konepajatyöhön - aiempaa työkokemusta ja/tai koulutusta vastaavanlaisesta tehtävästä - kuvienlukutaitoa - huolellista ja oma-aloitteista työotetta - tiimityöskentelykykyä - voimassa olevia työturvallisuus- ja tulityökortteja - valmiutta vuorotyöhön Huomioithan, että valituille henkilöille teetetään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys. Kiinnostuitko? Lähetä hakemus Kaiku HR:lle mahdollisimman pian. Työn aloitus sopimuksen mukaan. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa tätä rekrytointia hoitava Petri Lätti, Kaiku HR Rauma, +358 50 3132234. Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden laivoja Suomen telakkateollisuuden ytimessä! Kaiku HR Rauma Kaiku HR on henkilöstövuokraukseen ja rekrytointiin erikoistunut yritys, joka etsii toisilleen sopivat työt ja ihmiset. Motivoitunut ja työstään innostunut työntekijä takaa asiakasyrityksemme tyytyväisyyden. Inhimillinen toimintatapa tarkoittaa paitsi ehdotonta keskinäistä kunnioitusta kaikkien osapuolten kesken, myös suoruutta ja sanansa pitämistä. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli noin 22,7 miljoonaa euroa ja työllistimme vuoden aikana lähes 800 osaajaa. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELAn) jäsenyritys ja noudatamme toimialan yhteisiä sääntöjä ja toimintatapoja. Puhelin: 0503132234 Sähköposti: petri.latti@kaikuhr.fi Sijainti: Tehtaankatu 6, 26100 Rauma

Tehtävänkuvaus Tässä roolissa vastaat automaatiojärjestelmien ohjelmointi- ja konfigurointitehtävistä keskittyen Beckhoff TwinCAT -teknologiaan. Työskentelet osana tiivistä ohjelmistokehitystiimiä, jossa tehtävät ovat itsenäisiä, mutta tukea on aina saatavilla. Rooli sisältää myös asiakastukea ja osallistumista toimitusprojekteihin. Työtunteja on tarjolla alkuun perehdytyksen ajan 37,5h viikossa, mutta perustuen työtilanteeseen on mahdollista, että työtunnit ovat osa-aikaisia 0-37,5h viikkotuntien välillä. Tarjoamme monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä kansainvälisessä ympäristössä, jossa ei samankaltaisia päiviä tule! Saat mahdollisuuden laajentaa osaamistasi ja kehittyä asiantuntijana dynaamisessa ja sitoutuneessa tiimissä, jossa on matala kynnys keskustelulle. Työtehtävät Vastaat automaatiojärjestelmien PLC-ohjelmoinnista ja konfiguroinnista, varmistaen järjestelmien saumattoman toiminnan ja tarjoten teknistä tukea asiakkaillemme. - Automaatiojärjestelmien konfigurointi ja käyttöönotto - Ohjelmistojen testaus fyysisellä laitteistolla tehtaalla - PLC-ohjelmointi Beckhoff TwinCAT 2- ja 3-ympäristöissä - Asiakkaiden etätuki ja ongelmanratkaisu - Osallistuminen ohjelmistotoimitusten aikataulutukseen ja laadunvarmistukseen Etsimme - Käytännön kokemus PLC-ohjelmoinnista (erityisesti Beckhoff TwinCAT 2 & 3) - Mekaanisten ja sähkökuvien tulkintataito - Konfiguraationhallinnan periaatteiden tuntemus - Asiakaspalveluhenkisyys - Windows-käyttöjärjestelmien ja Office -työkalujen hallinta - Sujuva englannin kielen taito - Automaatioinsinöörin tai vastaava korkeakoulututkinto Arvostamme, jos sinulla on - Kokemus SQL:stä, Jirasta, Atonista tai vastaavista työkaluista - Ymmärrys koneistuksesta, hydrauliikasta ja valmistusprosesseista - Saksan kielen taito - Utelias ja oma-aloitteinen työote - Kyky itsenäiseen työskentelyyn ja priorisointiin - Kehitysmyönteinen ajattelutapa Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Kuulet asiakasyrityksestämme tarkemmin prosessin puhelinhaastatteluvaiheessa. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Haemme CNC-koneistajaa Helsingin Malmille hyvien kulkuyhteyksien ääreen. Tarjoamme sinulle työpaikan yrityksessä, joka on kehittänyt toimintaansa pitkäjänteisesti ja pitää huolta työntekijöistään. Työtehtäviisi kuuluu sekä yksittäisten metallisten kappaleiden että suurien sarjojen jyrsintää. Käytössä on Fanuc ohjattu työstökone. Työstettäviä kappaleita tuotetaan esimerkiksi prosessiteollisuuteen ja sairaalatekniikkaan. Kappaleiden materiaaleina on haponkestävää- ja ruostumatonta terästä, muoveja, alumiinia sekä messinkiä. Työhön saat kattavan perehdytyksen. Tarjoamme ammattitaitoasi vastaavan palkkauksen. Töitä tehdään arkisin kahdessa vuorossa nykyaikaisissa tiloissa. Aamuvuoro on 7 – 15 ja iltavuoro 14 – 22. Työt alkavat sopimuksen mukaan sopivan henkilön löydyttyä. Kiinnostuitko työtehtävästä? Täytä työnhakulomake osoitteessa alrekry.fi! Mikäli sinulle heräsi kiinnostus tehtävään ja haluaisit lisätietoa tehtävästä, voit soittaa minulle suoraan ja keskustellaan tehtävästä tarkemmin. Tavoitat minut parhaiten ma - pe klo 09.00 - 15.00 puh. 050 380 2656 / Anne Järvelä. Voit myös lähettää viestin sähköpostilla osoitteeseen hr.alrekry@alrekry.fi. Alrekryllä on jatkuvasti uusia työpaikkoja monien alojen työntekijöille. Palvelu-, logistiikka-, teollisuus-, metalli-, ja elintarvikealoilla on runsaimmin töitä. Olemme luotettava ja vakavarainen työnantaja. Toimintatapamme on tuottanut hyviä tuloksia jo vuodesta 2004 ja pitkä kokemuksemme on osoittanut, että voit luottaa meihin. Alrekryllä on jatkuvasti uusia työpaikkoja monien alojen työntekijöille. Palvelu-, logistiikka-, teollisuus-, metalli-, ja elintarvikealoilla on runsaimmin töitä. Mikäli tämä tehtävä ei ole sopinut juuri sinulle, lähetä avoin hakemuksesi niin olet parhaiten edustettuna tuleviin avoimiin tehtäviin ja valmiina hakijana tulet huomioiduksi ensimmäisinä ehdokkaina avautuviin työmahdollisuuksiin. Alrekry -hyvää työtä tarjolla-

Oppilaanohjauksen lehtorin virka nro 52967, Uimaharjun koulu Uimaharjun koulu on Joensuun Uimaharjun taajamassa sijaitseva noin 200 oppilaan ja 30 työntekijän yhtenäinen peruskoulu, joka vastaa Uimaharjun alueen alakouluopetuksesta sekä yläkouluopetuksesta Enon pitäjän alueella. Virkojen kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (KelpoA 986/1998) mukaisesti. Tehtävä sisältää opinto-ohjauksen lisäksi muuta opetusta. Hakijalta edellytetään kelpoisuuden lisäksi 1) taitoa toimia tiiviissä yhteistyössä työyhteisön ja moniammatillisen verkoston kanssa, 2) ohjauksen kentän hyvää tuntemusta, 3) oppilaslähtöistä työotetta, 4) innovatiivista, joustavaa ja kehitysmyönteistä asennetta sekä 5) kokemusta yläkoulun oppilaanohjauksesta. Eduksi katsotaan 6) erityisopettajan tai erityisluokanopettajan koulutus tai opinnot ja kokemus erityisopetuksesta yläkoulussa TAI 7) taito ja kiinnostus opettaa yläkoulussa käsityötä (kovat materiaalit) tai muita ala- ja yläkoulussa opetettavia aineita Hakijalla tulee olla hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Hakijan tulee vastata yllä mainittuihin hakukriteereihin numeroidusti oman osaamisensa ja näyttöjensä perusteella varsinaisessa hakulomakkeessa (ei liitteessä). Haastatteluun kutsuttavat valitaan kelpoisuuden sekä edellä mainittujen kriteerien pohjalta. Dokumentaatio kriteerien täyttymisestä esitetään haastattelussa. Lopullinen valinta tehdään kokonaisarvioinnin ja haastattelussa esille tulleen soveltuvuuden perusteella. Palkkaus kunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaan. Virkaan valitun on ennen tehtävän vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan koulutus- ja nuorisojohtajalle määrättynä aikana sekä esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Virka täytetään 10.8.2026 alkaen. Työpaikkamme ovat savuttomia. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Hakuaika päättyy 8.4.2026. Lisätietoja virasta antaa Uimaharjun koulun rehtori Mika Merilä sähköpostitse mika.merila@joensuu.fi tai puh. 050 311 9232.

Viihdytkö vastuullisessa ja itsenäisessä työssä eläinten parissa? Etsimme luotettavaa SIKALATYÖNTEKIJÄÄ asiakasyrityksellemme Sastamalaan. Työtehtäviisi kuuluu mm. sikojen ruokinta ja syönnin seuranta, eläinten hyvinvoinnin tarkkailu, karsinoiden kolaus, ruokintakourujen siivous, virikkeiden jakaminen, sekä erilaiset sikalan korjaustehtävät. Kesäkaudella vastaat sikalan perusteellisesta pesemisestä. Kurottajan tai muiden maatilan koneiden käyttöosaaminen on plussaa, mutta ei pakollinen vaatimus. Ajokortti olisi hyvä olla hakijalla käytössä, sillä työn puitteissa saa pakettiauton käyttöön. Paikka on kokoaikainen, päivittäisen työajan hieman vaihdellessa. Työtä tehdään pääasiassa arkisin viimeistään klo 6.00 alkaen. Välillä saattaa tulla viikonlopputöitä, tällöin vapaata saa arkena. Työn puitteissa on myös mahdollisuus saada edullinen asunto. Homma on fyysistä ja usein myös likaista. Arvostamme reipasta ja toimeen tarttuvaa asennetta ja huolellisuutta. Arvostamme kokemusta alalta, mutta tarvittaessa töihin opetetaan ja perehdytetään kädestä pitäen. Eläinten lukutaito on plussaa ja sitä myös vaaditaan sikalatöistä suoriutumiseen. Tavoite olisi löytää timanttinen tekijä, jolle voi antaa luottamuksella sikalan vetovastuun. Työtä on tarjolla toistaiseksi, ja töiden alkamisajankohta tarkentuu rekrytointiprosessin edetessä. Käytössä on maaseutuelinkeinojen työehtosopimus ja palkkaus kokemuksen mukaan. Tarjoamme: - Palkkauksen osaamisesi mukaan - Mielenkiintoisen työn eläinten parissa - Vakituisen työsuhteen - Asianmukaiset työvarusteet - Kattavan työterveyshuollon Kiinnostuitko tehtävästä? Älä aikaile, vaan täytä hakemus pikimmiten oheisen linkin kautta: https://www.click-hp.fi/hakemus/23225. Kerro hakemuksessasi mahdollisimman tarkasti osaamisestasi ja aikaisemmasta työkokemuksestasi. Jos sinulla tulee mitä vain kysyttävää työtehtävään liittyen, soita rohkeasti! Kaikki lisätiedot tehtävästä puhelimitse arkisin klo 9.00-16.00 rekrytointikonsultti Noora Aleniukselta 050 411 6508 tai voit myös laittaa hakemuksesi CV:n kera sähköpostiini joka on muotoa etunimi.sukunimi@click-hp.fi.

Lastenmusiikkiorkesteri Loiskiksessa on vakituisen muusikon paikka vapaana. Tarvitsemme peruskokoonpanoomme laulutaitoisen muusikon, jonka pääsoittimena on kitara tai puhaltimet. Muut soittimet ovat plussaa, samoin lastenmusiikin tuntemus ja aikaisempi kokemus alalta. Orkesterin toimipaikka on Jyväskylä. Konsertteja esitetään ympäri Suomen ympäri vuoden. Työ alkaa sopimuksen mukaan elokuussa 2026. Hakuaika päättyy 30.4.2026. Haastattelu ja koesoitto toukokuun lopulla. Vapaamuotoiset hakemukset sähköpostitse: orkesteri@loiskis.fi Orkesterin jäsenelle maksetaan 2790 € / kk palkan lisäksi 20 € / kk puhelinkorvaus, soitinkorvaus 150 € / kk ja matkustuspäiviltä päivärahat matkalaskun mukaan. Lisäksi korvataan työntekijän hyvinvointipalveluita 270 € / vuosi. Orkesterin päätoimisen jäsenen viikoittainen työaika on 40 tuntia, josta vähintään kuusi tuntia koostuu omasta harjoittelusta, vastuualuetehtävien hoidosta, soittimen huollosta ja kunnossapidosta sekä muusta soittokunnon ylläpitämiseen liittyvästä henkilökohtaisesta toiminnasta. Mahdolliset ylityötunnit korvataan vapaapäivinä, vain poikkeustapauksissa erikseen sopimalla voidaan maksaa ylityökorvauksia. Mainittua henkilökohtaista harjoittelua ym. varten varattua kuuden tunnin aikaa ei huomioida päivittäistä työaikaa laskettaessa sunnuntai-, lisä- tai ylityöperusteena. Orkesterin jäsenille annetaan viikkovapaapäivä ja mahdollisuuksien mukaan toinen vapaapäivä, joka pyritään järjestämään viikkovapaapäivän yhteyteen. Kahdeksan viikon pituisena ajanjaksona vapaapäiviä tulee keskimäärin kaksi viikkoa kohden. Sunnuntaina ja pyhänä tehdystä työstä työtunnit lasketaan lain mukaan. Työohjelma on orkesterin jäsenten tiedossa mikäli mahdollista kahdeksan viikon jaksoissa, kuitenkin vähintään 14 vuorokautta ennen kutakin työviikkoa. Vuosilomat määräytyvät lain mukaisesti. Ne jaksotetaan esiintymisten mukaan. Kesäaikaan pidetään lain mukainen vähintään 2 viikon yhtenäinen loma. Lisätietoja työstä antaa muusikko Marianne Oivo: marianne.loiskis@gmail.com Yhteystiedot: Toiminnanjohtaja Oskar Tunderberg, p. 040 5399 459 / orkesteri@loiskis.fi Kulttuuritalo Villa Rana, Seminaarinkatu 13, 40100 Jyväskylä www.loiskis.fi

Erityisluokanopettajan virka nro 52875, Heinävaaran koulu Haemme osaavaan opettajajoukkoomme monipuolista erityisopetuksen osaajaa. Heinävaaran koulu on noin 200 oppilaan ja 30 työntekijän yhtenäiskoulu Joensuun keskustasta 25 kilometriä Ilomantsiin päin. Koulustamme löydät lisätietoja [täältä](https://peda.net/joensuu/yp/hein%C3%A4vaaran-koulu). Viran kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (KelpoA 986/1998) mukaisesti. Tehtävä sisältää erityisluokan opetuksen lisäksi oppilaskohtaisen ja ryhmäkohtaisen tuen antamista yläkoululaisille. Hakijalta edellytetään erityisluokanopettajan kelpoisuutta. Lisäksi eduksi katsotaan 2) kokemus erityisopetuksen antamisesta ylä- ja alakoululaisille, 3) kokemus ja näkemys luokkamuotoisen oppilaskohtaisen tuen järjestämisestä perusopetuksessa sekä 4) perehtyneisyys erityisluokanopetuksen joustaviin työtapoihin yhteistyössä yleisopetusryhmien kanssa. Tehtävään valittavalta odotamme myös 5) sitoutumista koulun erityisopetuksen ja oppimisen tuen kehittämiseen sekä 6) taitoa kohdata erilaiset oppijat. Hakijalta edellytetään myös hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Hakijan tulee vastata yllä mainittuihin hakukriteereihin numeroidusti oman osaamisensa ja näyttöjensä perusteella varsinaisessa hakulomakkeessa (ei liitteessä). Haastatteluun kutsuttavat valitaan kelpoisuuden sekä edellä mainittujen kriteerien pohjalta. Dokumentaatio kriteerien täyttymisestä esitetään haastattelussa. Lopullinen valinta tehdään kokonaisarvioinnin ja haastattelussa esille tulleen soveltuvuuden perusteella. Palkkaus kunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaan. Virkaan valitun on ennen tehtävän vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan koulutus- ja nuorisojohtajalle määrättynä aikana sekä esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Tehtävä täytetään 10.8.2026 alkaen. Työpaikkamme ovat savuttomia. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Hakuaika päättyy 7.4.2026 Lisätietoa tehtävästä antaa Heinävaaran koulun rehtori Roope Mikkonen sähköpostitse roope.mikkonen@joensuu.fi tai puhelimitse 050 3590307.

Päätoiminen tuntiopettaja (erityisluokanopettaja), Joensuun lyseon peruskoulu Joensuun lyseon peruskoulu on noin 450 oppilaan ja 45 opettajan koulu Joensuun ydinkeskustassa. Koulussamme on muun toiminnan lisäksi painotettua opetusta liikunnassa ja musiikissa. Perinteisen erityisluokkaopetuksen lisäksi koulussamme toimii keskitetty emo-ryhmä ja myös ns. intensiivi-ryhmä. Intensiiviryhmään haetaan nyt opettajaa. Ryhmä toimii erityisluokkien ja osa-aikaisen erityisopetuksen välimaastossa tarjoten vahvempaa oppimisen tukea oppilaille, jotka eivät pärjää osa-aikaisen erityisopetuksen tuella, mutta ovat kuitenkin yleisopetuksen oppilaita. Tehtävään kuuluu myös ammatillisiin perhekoteihin sijoitettujen nuorten oppimisen tuen järjestelyitä. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (KelpoA 986/1998) mukaisesti. Hakijalta edellytetään 1) taitoa toimia tiiviissä yhteistyössä työyhteisön ja moniammatillisen verkoston kanssa, 2) erityisluokanopettajan pätevyyttä, 3) uuden lain mukaisen oppimisen tuen tuntemusta, 4) innovatiivista, joustavaa ja kehitysmyönteistä asennetta ja 5) kokemusta yläkoulun erityisopetuksesta. Valittavalta edellytetään myös 6) hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Hakijan tulee vastata yllä mainittuihin hakukriteereihin numeroidusti oman osaamisensa ja näyttöjensä perusteella varsinaisessa hakulomakkeessa (ei liitteessä). Haastatteluun kutsuttavat valitaan kelpoisuuden sekä edellä mainittujen kriteereiden pohjalta. Dokumentaatio kriteerien täyttymisestä esitetään haastattelussa. Lopullinen valinta tehdään haastattelussa esille tulleen soveltuvuuden perusteella. Palkkaus kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan koulutusjohtajalle määrättynä aikana sekä esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Tehtävä täytetään 10.8.2026 alkaen. Työpaikkamme ovat savuttomia. Tehtävässä on kuuden (6) koeaika. Hakuaika päättyy 7.4.2026 Lisätietoa tehtävästä antaa Joensuun lyseon peruskoulun rehtori Anna Renko sähköpostitse anna.renko@joensuu.fi tai puhelimitse 050 5403552.

Tänä kesänä etsimme joukkoomme juuri sinua – tekijää, jonka sydän sykkii asiakkaille. Sinulla on rautainen ote uuden oppimiseen, kova halu työn tekemiseen ja pilkettä silmäkulmassa. Kesäsesongin aikaan meillä käy paljon asiakkaita ja palvelemme heitä laajoilla aukioloajoilla. K-Rauta Espoon keskuksessa työskentelet n. 115 hengen iloisessa porukassa. Teemme hommia reippaassa tahdissa, rennolla mielellä. Työtehtäviisi kuuluu mm. aktiivinen myyntityö ja tuotteiden hyllytys sekä osaston kunnossapito ja esillepanot. Meillä innokas työvälinemyyjä huolehtii omalta osaltaan siitä, että asiakkaidemme asiointi on tänäkin kesänä yllättävän helppoa. Keskeisiä tavararyhmiä työvälineosastolla ovat esimerkiksi sähkötyökalut, käsityökalut, pienrauta, työvaatteet ja puutarhakoneet. Odotamme sinulta: - rohkeaa ja iloista asiakaspalveluasennetta - halua tarttua toimeen - vähintään 18 vuoden ikää Työkokemus kaupan alalta on plussaa mutta ei pakollista, sillä perehdytämme sinut yhdessä tehtäviisi. Tarjoamme sinulle: - vastuullisen ja turvallisen työpaikan - K-Raudan perehdytysohjelman - asiakaspalvelu- ja myyntitaitoja - mahdollisuuden kehittää omaa osaamista - hauskat ja innostavat työkaverit Hae siis meille! Tehtävä on määräaikainen kesätyö ajalla 1.4. – 31.8.2026, tarkempi kesto on sovittavissa. Työaika on keskimäärin 30 h/vko tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa myyntipäällikkö Santeri Puusaari, santeri.puusaari@k-rauta.fi. Lähetä hakemuksesi 4.4.2026 mennessä osoitteeseen santeri.puusaari@k-rauta.fi. Huomaathan, että aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Täytämme paikan heti sopivan hakijan löydyttyä. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.