Tiemestarin tehtävänä on johtaa kaupungin katualueiden kunnossapitoa. Tiemestari toimii logistiikka ja katujen kunnossapito -toimintayksikön päällikön (logistiikka- ja kunnossapitopäällikkö) sijaisena. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva teknisen alan korkeakoulututkinto (insinööri) ja käytännön kokemusta katujen ja yleisten alueiden kunnossapidosta. Tehtävässä vaaditaan B- luokan ajokorttia ja hyviä asiakaspalvelutaitoja. Lisäksi arvostamme hankintaosaamista, katujen ja yleisten alueiden kunnossapidon yleistä tuntemusta, esimies-, yhteistyö- ja tietotekniikkataitoja sekä sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Kaupungilla on käytössä myös liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu, henkilökohtaisen lisän järjestelmä sekä laajat osaamisen kehittämisen mahdollisuudet. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Täytä sähköinen hakemus, josta muodostuu CV. Skannaa tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi tai esitä alkuperäiset opinto- ja työtodistuksesi mahdolliseen haastatteluun kutsuttaessa. Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen osoitteella: Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori. Itse tehtyä CV:tä tai työtodistuksia ei tarvitse liittää. Sähköiseen hakuun liittyviä ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 4680. Logistiikan ja katujen kunnossapidon toimintayksikkö vastaa kaupungin liikenneväylien kunnossapidosta, käytössä olevien rekisteröityjen ajoneuvojen hallinnasta ja kunnossapidosta, oman raskaan kaluston sekä yksityisen auto- ja työkonekaluston tilaustoiminnasta sekä teknisen toimialan varastointitarpeesta. Lisäksi toimintayksikkö suorittaa kaupungin eri toimipisteiden välisiä sisäisiä posti- ja pientavarakuljetuksia.

Hei sinä, ensihoidon ammattilainen! Haluaisitko päästä osaksi mahtavaa porukkaa, tekemään merkityksellistä ja mielenkiintoista ensihoitotyötä? EMA Finland Oy – terveydenhuollon pioneeri – rekrytoi nyt uusia ensihoitajia! Haemme kahta (2) perustason ensihoitajaa Lohjan asemalle vakituiseen työsuhteeseen. MIKSI MEILLE? - Meillä on erinomainen työilmapiiri, työkavereiksesi saat timanttisia ensihoitoalan ammattilaisia ja uudet työntekijät otetaan aina avosylin vastaan. - Tarjoamme kattavan perehdytyksen, sillä uskomme laadukkaan startin luovan parhaat edellytykset onnellisille työsuhteille. - Työ on monipuolista ja vaihtelevaa. Yksikään työpäivä ei ole samanlainen ja liikkuvan konttorin maisema vaihtuu päivittäin. - Tarjoamme mahdollisuuden kehittää omaa ammatillista osaamista. - Meillä on luotettava työterveyshuolto. SINULTA LÖYTYY: - Voimassa oleva B-luokan ajokortti. - Normaali fyysinen kunto. - Hyvä suomen kielen taito sekä vähintään tyydyttävä ruotsin kielen taito. - Ensihoitotyöhön soveltuva terveydenhuoltoalan tutkinto eli ensihoitoon suuntautuneen lähihoitajan, perustason ensihoitajan, lääkintävahtimestari-sairaankuljettajan, sairaanhoitajan tai ensihoitajan (AMK) tutkinto. - Arvostamme aiempaa kokemusta ensihoitotyöstä, mutta se ei ole välttämätöntä. Tärkeintä on halu oppia ja motivaatio kehittyä alansa rautaiseksi ammattilaiseksi. PALKKA: - Noudatamme yksityisen ensihoitopalvelualan työehtosopimusta. - Peruspalkka on työkokemusvuosista riippuen 2467,29 € - 2788,04 € / kk - Peruspalkan lisäksi maksetaan TES:n mukaisesti lisät ja haittakorvaukset Joko innostuit? Laita siis hakemuksesi meille jo TÄNÄÄN, sillä haastatteluja tehdään jo hakuaikana! Huomioithan, että osa hakijoista tullaan karsimaan jo hakemusten perusteella, joten täytäthän hakemuksesi sekä CV:si huolella!

Hei, Sinä hiusalan rautainen ammattilainen tai alaa opiskeleva motivoitunut tuleva osaaja! Haemme PARTURI-KAMPAAJAA RIIHIMÄEN (Prisma) toimipisteeseemme, työkaveriksi meidän huipputiimiimme! Haluaisitko työskennellä vilkkaassa liikekeskuksessa osana iloista Hairlekiini perhettä, energisessä ja innostuneessa tiimissämme? HAIRLEKIINI on valtakunnallinen hiusalan perheyritys. Tarjoamme asiakkaillemme täydellisen ja asiantuntevan palvelukokemuksen parturi-kampaamossamme, sekä juuri hänen hiuksilleen sopivat laadukkaat kampaamotuotteet mukaan kotiin tuotemyymälästämme. Tarjoamme Sinulle viihtyisän, turvallisen ja kannustavan työympäristön sekä mahdollisuuden kehittää omaa ammattitaitoasi alan huippukouluttajien sekä koko tiimimme tuella. Lisäksi kivat henkilöstöedut, luotettava palkkatyö, jossa on mahdollisuus myös merkittävästi nostaa kuukausituloasi henkilökohtaisella provisiolla ovat mukavia bonuksia, eikö totta? Kokemuksesi alalta voi olla lyhyt tai pitkä. Tärkeintä on, että omaat saman arvopohjan kuin meidän tiimimme; asiakaspalvelu ja ammattitaito sekä intohimo tätä työtä ja siinä kehittymistä kohtaan ovat toimintamme keskiössä. Oletko sinä uusi työkaverimme? Ota rohkeasti yhteyttä! Työpaikan osoite: Prisma RIIHIMÄKI, Voimalankatu 2, 11100 RIIHIMÄKI Työaika: kokoaikatyö, mahdollisuus myös osa-aikatyöhön tai ilta- ja viikonloppuekstraaja Palkkaus: sopimuspalkka + henkilökohtainen provisio, jolla sinun on mahdollisuus nostaa merkittävästi kuukausituloasi Työn kesto: yli 12 kuukautta Haku päättyy: 04.01.2026 Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä! Yhteyshenkilö: Pauliina Mäkinen puh. 040 5364974 pauliina.makinen@hairlekiini.fi www.hairlekiini.fi

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Postdoktor i nordisk litteratur 

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei postdoktorstilling i nordisk litteratur ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium. Planlagd oppstart er 1. august 2026, eller etter avtale. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år.

I stillinga får du ein unik moglegheit til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap på feltet og delta i eit stimulerande akademisk miljø. 

Om instituttet:

LLE har kring 80 vitskapleg tilsette, 17 administrativt tilsette, rundt 40 ph.d.-kandidatar og sju postdoktorar. Instituttet femner om faga allmenn litteraturvitskap, digital kultur, klassiske fag, kunsthistorie, nordisk litteratur, språk og fagdidaktikk, norrøn filologi, norsk som andrespråk, språkvitskap og teatervitskap. Instituttet er òg stolt vertskap for to senter, Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk, og for tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg.

Om «Velferd under gransking: Prekært liv i norsk samtidslitteratur»- prosjektet:

Postdoktorstillinga er knytt til prosjektet «Velferd under gransking: Prekært liv i norsk samtidslitteratur». Norsk samtidslitteratur skildrar mange menneske i prekære situasjonar, som mødrer utan sosialt nettverk, unge vaksne i mellombels arbeid, ungdom som er i ferd med å bli kriminell og barn med sjuke foreldre. Skildringane finst i romanar, kortprosa, barne- og ungdomslitteratur, teikneseriar og krim. Kva kan dei fortelje oss om prekært liv, korleis teiknar dei tilhøvet mellom hovudpersonane og ulike velferdsinstitusjonar? Kva forståing av velferd er uttrykt i desse tekstane? 

Den som blir tilsett i postdoktorstillinga skal i særleg grad forske på norsk kriminallitteratur og undersøke korleis denne litteraturen utforskar slike spørsmål. Nordic noir er blitt ein eksportvare også for norske forfattarar, og den som blir tilsett skal bidra til forskinga på sjangeren. 

Arbeidsoppgåver:

Den som blir tilsett som postdoktor, skal leia arbeidspakke 4: «Criminals in the welfare state». Det er forventa at ein skriv fire artiklar i løpet av perioden, og at perioden inneheld eit utvekslingsopphald. I tillegg skal postdoktoren arbeide tett saman med heile gruppa om andre emne i prosjektet.

Om postdoktorstillinga:

Postdoktorstillinga har som formål at den som blir tilsett skal opparbeide seg ein forskarprofil og kompetanse som gjer vedkommande kvalifisert for å søkje stilling som førsteamanuensis.

Den som blir tilsett må i samråd med instituttet utarbeide ein karriereplan som spesifiserer den kompetansen postdoktoren skal opparbeide seg. 

Samla postdoktorperiode er tre år. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:

• Søkjaren må ha norsk doktorgrad (ph.d.) eller tilsvarande utanlandsk grad som kvalifiserer til arbeid med nordisk, særleg norsk, litteratur. Doktoravhandlinga må vere levert før søknadsfristen er ute, og oppnådd doktorgrad er eit vilkår for tilsetjing. 
• Søkjaren må kunne arbeide sjølvstendig, strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjaren må beherske engelsk, skriftleg og munnleg.

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse med framdriftsplan for hovudaktivitetane i prosjektet, samt ein plan for publisering av forskingsresultata i internasjonale, anerkjende kanalar. Søkjaren må vere kjent med prosjektskissa og framdriftsplanen for det overordna prosjektet «Velferd under gransking» og utvikle forskingsprosjektet sitt i tråd med det (prosjektskissa og framdriftsplan kan ein få ved å kontakta prosjektleiar, professor Christine.Hamm@uib.no). 

Ved vurderinga av søknadane blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførleg dei skisserte prosjekta er, samt dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane. Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og kor personleg eigna søkjarane er.

Vi tilbyr:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk. 
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar. 
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur. 
• Brutto årsløn på kr 657 000 i full stilling (kode 1352). Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.

Slik søkjer du stillinga:

Søknaden skal sendast elektronisk via lenka «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om forskingsinteressene dine og din motivasjon for å søkje stillinga. 
• Under «CV», oppgi:  
  • Personalia.
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som eit separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste).  
  • Språkferdigheiter.  
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for doktoravhandlinga.  
• Under «Vedlegg» lastast følgjande opp som separate dokument: 
  • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa. 
  • Framdriftsplan for prosjektet, og plan for publisering i internasjonalt anerkjende kanalar. 
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen, lastast dei opp som vanlege filer.  
  • Dokumentasjon som viser at doktoravhandlinga er levert inn. 
  • Kort samandrag av doktoravhandlinga (inntil tre sider). 
  • Fullstendig liste over faglege publikasjonar (publikasjonsliste).  
  • Inntil fem vitskaplege arbeid (til dømes avhandlingar, monografiar og artiklar) som vil bli særleg vektlagde i vurderinga av akademiske kvalifikasjonar.  
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar.  

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon. 

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her. 

Formelle reguleringar: 

• Kandidatar som tidlegare har hatt postdoktorstilling ved Universitetet i Bergen kan ikkje søkje stillinga.  
• Det er ein føresetnad at den som blir tilsett gjennomfører postdoktorprosjektet i løpet av tilsetjingsperioden.  
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar, professor Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, telefon: +47 55583653 eller prosjektleiar, professor Christine Hamm, e-post: christine.hamm@uib.no, telefon: +47 48245260. 

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Etsimme asiakkaallemme työmaapäällikköä vahvistamaan heidän maa- ja pohjarakentamisen yksikköä. Tässä roolissa toimit joko vastaavana työnjohtajana tai yhteishankkeissa pohjarakennustöiden aluevastaavana, eli olet keskeisessä asemassa projektien onnistumisen kannalta. Asiakkaamme toivoo sinulta intoa ja kykyä oppia ja omaksua uutta, he haluavat riveihinsä henkilön joka on sitoutunut ja kiinnostunut jatkamaan urapolkuaan myös ensimmäisen kohteen jälkeen Työmaapäällikkönä vastaat projektin tuotannosta, turvallisuudesta ja taloudesta yhteistyössä työpäällikön kanssa. Johdat työmaan toimintaa määrätietoisesti ja valmentavalla otteella, varmistaen resurssien tehokkaan käytön ja työvaiheiden turvallisen toteutuksen. Ensimmäinen kohde on datakeskushanke ja odotamme hakijalta mahdollisuutta reissutyöhön. Tehtäviisi kuuluu vastuu projektin aikataulutuksesta, laadunhallinnasta ja kustannusohjauksesta. Johdat aliurakoitsijoiden toimintaa ja yhteensovitat työvaiheita projektin eri osapuolten kanssa. Lisäksi järjestät työmaalla tarvittavat kokoukset ja katselmukset, ja teet tiivistä yhteistyötä asiakkaiden edustajien sekä viranomaisten kanssa. Toimit esihenkilönä oman työmaaorganisaation sisällä ja huolehdit tiimin toimivuudesta. Tarvittaessa osallistut myös urakkaneuvotteluihin ja määrittelet urakkasisältöä tarjousvaiheessa. Odotamme sinulta: * Rakennusalan perustutkintoa (esim. teknillinen koulu, AMK) * Vähintään muutaman vuoden kokemusta infrarakentamisen työnjohto- tai toimihenkilötehtävistä * Vahvaa osaamista tuotannonohjauksesta, kustannustenhallinnasta ja sopimusasioista * Hyvää suomen kielen taitoa, englannin osaaminen katsotaan eduksi * IT-valmiuksia ja kykyä hyödyntää käytössä olevia järjestelmiä * Kokemus erikoispohjarakentamisesta (esim. paalutukset, stabiloinnit, injektoinnit) * Valmiutta matkustaa työmaiden sijainnin mukaan Sinussa arvostamme: * Jämäkkää ja yhteistyökykyistä johtamistapaa * Kykyä tehdä päätöksiä paineen alla * Hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja * Analyyttista ajattelua ja asiakaslähtöistä otetta * Ratkaisukeskeisyyttä ja sopeutumiskykyä muuttuviin tilanteisiin * Pohjarakenteiden työnjohtaja FISE-pätevyyttä Asiakkaamme tarjoaa sinulle: * Vastuullisen ja kestävän työympäristön * Turvallisuutta ja hyvinvointia korostavan kulttuurin * Kattavat työsuhde-edut * Yhteisöllisen ja tukevan työyhteisön * Mahdollisuuden kehittyä ja rakentaa omaa urapolkua * Monipuolisia projekteja ja jatkuvaa oppimista Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostiin osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Asiakkaamme on Varkaudessa toimiva täyden palvelun autoliike ja huoltokorjaamo, joka on palvellut asiakkaita jo vuosikymmenten ajan. Yritys tarjoaa sekä uusia että käytettyjä autoja, joiden lisäksi saatavilla on monipuoliset huolto-, korjaus- ja rengaspalvelut saman katon alta. Heidät tunnetaan erityisesti luotettavasta palvelustaan ja osaavasta henkilökunnastaan.. Etsimme nyt heille Skoda-puolelle automekaanikkoa. Työ sisältää mm. huoltoja, korjauksia ja vianhakuja. Työajat sijoittuvat arkipäiviin klo 8-16. Tarjolla on kokoaikainen (37,5h/vko) työsuhde ja kyseessä on suorarekrytointi, eli valittu henkilö työllistyy asiakkaan omille listoille. Mitä etsimältämme henkilöltä pitäisi löytyä.. Soveltuvaa koulutusta Suomen kielen taitoa Aikaisempaa kokemusta Skoda huolloista ja korjauksista SFS 6002 pätevyyttä Mitä meillä on tarjota? Kokoaikaisen ja vakituisen työsuhteen Palkkauksen kokemusvuosien ja osaamisen mukaan Ammattitaitoisen työyhteisön Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistaan Heräsiko kiinnostuksesi? Lähetä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta jo tänään! Haastattelemme sopivia hakijoita jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilön löydyttyä. KeyStaff Oy on nopeasti kasvava henkilöstöpalvelualan yritys Uudellamaalla. Välitämme avaintekijöitä monille eri aloille, asiantuntijarooleista monipuolisiin suorittaviin tehtäviin, sekä Suomesta että ulkomailta. Yli 20 vuoden kokemus ja yli 25 000 onnistunutta rekrytointia kotimaassa ja kansainvälisesti takaavat osaamisemme. Tavoitteenamme on löytää jokaiselle työnhakijalle sopiva työ ja olla luotettava kumppani niin työntekijöille kuin asiakkaille. Liity kasvavaan joukkoomme jo tänään!

Asiakkaamme on Helsingin keskustassa sijaitseva ravintola, joka on monelle hyvin tunnettu italialaisesta makumaailmastaan ja laadukkaasta asiakaspalvelustaan. Ravintola sijaitsee Hietaniemen kauppahallissa, ja on erittäin suosittu lounas- ja illallispaikka. Ravintolassa panostetaan laadukkaisiin raaka-aineisiin, selkeisiin makuihin ja hyväntuuliseen asiakaspalveluun. Haemme taitavaa keittiömestaria vakituiseen kokoaikaiseen työsuhteeseen (112,5h/3vko), joka haluaa jakaa intohimonsa aitoihin italialaisiin makuihin ja jakaa osaamistaan tiiminsä kanssa. Kyseessä on suorarekrytointi eli työllistyt suoraan ravintolan palkkalistoille. Mitä meillä on tarjota sinulle.. reilun palkkauksen osaamisen ja kokemusvuosien mukaan vastuuroolin tunnetussa ravintolassa osaavan ja lämminhenkisen työyhteistön vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen. Mitä vastuualueisiisi kuuluu.. keittiön tiimin johtaminen ja uusien perehdyttäminen ruokalistojen teko ja ideointi budjetointi päivittäisten keittiötoimintojen hallinta. Mitä toivomme sinulta.. kokin tutkintoa hygienia- ja anniskelupassia hyviä johtamis- ja tiimin hallintataitoja ymmärrystä Suomen terveys- ja turvallisuusmääräyksistä suomen ja englannin kielen taitoa reseptiikan tuntemusta. Heräsiko kiinnostuksesi? Lähetä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta jo tänään! Haastattelemme sopivia hakijoita jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilön löydyttyä. KeyStaff Oy on nopeasti kasvava henkilöstöpalvelualan yritys Uudellamaalla. Välitämme avaintekijöitä monille eri aloille, asiantuntijarooleista monipuolisiin suorittaviin tehtäviin, sekä Suomesta että ulkomailta. Yli 20 vuoden kokemus ja yli 25 000 onnistunutta rekrytointia kotimaassa ja kansainvälisesti takaavat osaamisemme. Tavoitteenamme on löytää jokaiselle työnhakijalle sopiva työ ja olla luotettava kumppani niin työntekijöille kuin asiakkaille. Liity kasvavaan joukkoomme jo tänään!

Hei hammaslääkäri tai hammaslääketieteen kandi, mietitkö seuraavia askeleita urapolullasi? Kiinnostaisiko sinua esimerkiksi eripituiset sijaisuudet tai onko syventävä käytännön harjoittelu sinulle lähitulevaisuudessa ajankohtainen? Meillä Päijät-Hämeen hyvinvointialueella on satunnaisesti tarpeita esimerkiksi eri pituisille sijaisuuksille tai vaikkapa kesäkandeille. Myös syventäviä käytännön harjoittelupaikkoja voi tulla avoimeksi. Voit myös kysyä osa-aikatyötä, jos se sopii sinun elämäntilanteeseesi paremmin. Mikäli joku näistä kiinnostaa sinua, niin ilmoittaudu meidän listoillemme. Yksikköjämme on ympäri Päijät-Hämettä, eli Heinolassa, Hollolassa, Orimattilassa sekä Asikkalassa ja Padasjoella. Odotamme sinulta toimeentarttuvaa ja asiakaslähtöistä asennetta sekä hyviä yhteistyötaitoja. Meillä on mukavat työyhteisöt, joten odotamme myös sinulta erinomaisia työyhteisötaitoja. Palkkaus on meillä uraportaan mukainen + toimenpidepalkkiot + mahdolliset lisät, palkkaukseen vaikuttaa oletko vielä opiskelija, laillistettu hammaslääkäri, taustasi ja kokemuksesi. Sinulla on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukainen hammaslääkärin laillistus sekä tartuntatautilain 48 §:n mukainen rokotussuoja. Huomioimme myös loppuvaiheen opiskelijat. Työskentelykielemme on suomi, joten odotamme sujuvaa suullista ja kirjallista, vähintään B1-tason suomen kielen taitoa. Jätä meille hakemus, niin voimme ottaa yhteyttä sinuun, kun sijaisuuksia, kesätöitä tai harjoittelupaikkoja avautuu. Anna tarinasi jatkua Päijät-Hämeessä. Tervetuloa joukkoomme!

TULE KEIKKATÖIHIN MYNÄMÄEN KUNTAAN VARHAISKASVATUKSEEN, OPETUSALAN SEKÄ PUHTAANAPITO- JA RUOKAPALVELUIDEN TEHTÄVIIN! Tämän ilmoituksen kautta voit hakea Mynämäen kunnan lyhytaikaisiin sijaisuuksiin eli keikkatöihin. Tarjoamme sijaisuuksia varhaiskasvatukseen, perusopetukseen ja lukioon sekä puhtaanapito- ja ruokapalveluihin. Kauttamme sijaisuuksiin työllistyvät mm. varhaiskasvatuksen opettajat ja lastenhoitajat, lähihoitajat, opettajat, koulunkäynninohjaajat, laitoshuoltajat ja keittäjät/kokit. Mynämäen kunnan varhaiskasvatuspalvelut tarjoavat 0 - 6-vuotiaille lapsille hoitoa, kasvatusta ja opetusta. Varhaiskasvatuksen sijaisilta edellytetään 18 vuoden ikää sekä soveltuvuutta alalle. Eduksi katsotaan aikaisempi työkokemus lasten ja nuorten parissa sekä alan koulutus. Mynämäen kunnan koulujen tehtävänä on antaa kaikille oppilaille hyvät perustiedot ja -taidot jatko-opiskelua ja elämää varten. Opettajan sekä koulunkäynninohjaajan sijaiseksi hakevilta edellytämme 18 vuoden ikää ja soveltuvuutta opetusalan tehtävissä työskentelyyn. Eduksi katsotaan aikaisempi alan työkokemus sekä soveltuva alan koulutus. Ruokapalvelut tuottavat päivän ateriat päiväkodeissa ja kouluissa. Puhtaanapitopalvelut tarjoavat päivittäistä puhtaanapitoa kunnan eri yksiköissä, kuten esim. toimistoissa, päiväkodeissa ja kouluissa. Puhtaanapito- ja ruokapalveluiden sijaisilta edellytetään 18 vuoden ikää sekä soveltuvuutta alalle. Eduksi katsotaan aikaisempi alan työkokemus ja koulutus sekä ruokapalvelussa hygieniapassi. Hakijan tulee esittää haastattelussa työ- ja tutkintotodistukset. Opiskelijoilla tulee olla opintosuoritusote suoritetuista opinnoista. Lasten kanssa työskenteleviltä edellytetään voimassa olevaa rikostaustaotetta. Jos kiinnostuit sijaisuuksistamme, täytä hakemus sijaisrekisteriin. Olemme sinuun yhteydessä, mikäli hakemuksesi johtaa haastatteluun. myös osa-aikatyö mahdollinen

Vi har ledig 2 x 50 % vikariat for anestesisjukepleiar i tidsrommet 05.01.2026 - 31.08.2026.

Per tida vil dette vere dagstillingar med arbeid måndag-fredag, fri i helger og på helligdagar. Ved delt stilling på annan seksjon vil turnus bli lagt opp deretter.  

Anestesiseksjonen har sitt virke på:

Dagkirurgen Ålesund:
Er ein seksjon med 6 operasjonsstover og eigen overvåking. Fagområda er ortopedi, kirurgi, auge, øyre/nase/hals, gynekologi, kjevekirurgi og medisinske undersøkingar. Det er mykje barneanestesi på Dagkirurgen. Arbeidstida er på dagtid og seksjonen er stengt i helg og høgtid. Avdelinga er ein moderne, lys og trivelig arbeidsplass. Vi driv effektivt og har fokus på kvalitet.

Hovudoperasjon:
Vi har fagfelt innanfor uro, gastro, endokrin, kar/thorax, øyre/nase/hals, kjevekirurgi, ortopedi og gyn. Vi er ikkje seksjonerte. Vi deltar på Stans, Traume, MET og Barneteam samt gir anestesiservice på utposter som ECT, Gastro og MR. I tillegg har vi no starta planlegging av ei heilt ny operasjonsavdeling ved Klinikk Ålesund. Vi bemannar med 1,5 anestesisjukepleiar pr. operasjonsstove slik at vi kan drive effektivt og gi god kvalitet. Vi jobbar tredelt turnus med arbeid kvar 4. helg.

Vi oppmodar nyutdanna til å søkje.

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp og lagt ved søknad og CV.

Arbeidsoppgåver

• Anestesiseksjonen har ansvar for å gi anestesi til pasientar ved Sentraloperasjon og Dagkirurgisk avdeling Ålesund
  
• Anestesiseksjonen har eit godt arbeidsmiljø med stor aktivitet og arbeidar i tett samarbeid med ulike profesjonar
• Teamarbeid er ein viktig faktor saman med høg fagleg interesse og nytenkning

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar med vidareutdanning i anestesisjukepleie

Personlege eigenskapar

• Du må kunne jobbe strukturert og ta initiativ til eiga utvikling og kompetanseheving i samarbeid med leiinga
  
• Du bør vere sjølvstendig og samarbeidsvilleg
  
• Vi ønskjer at du skal gi ditt bidrag til vårt gode arbeidsmiljø
  
• Du må trivast i eit aktivt og travelt miljø
  
• Du er fleksibel
  
• Du har godt humør

Personleg eignaheit blir vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• God oppfølging av nytilsatte med fadderordning
  

 

Velkommen til Jugendbyen Ålesund!
Ålesund kan tilby urbant kafeliv, nærleik til ekstreme naturopplevingar både sommer og vinter. Toppturar i Sunnmørsalpane, padling i havgapet, rikt kulturliv med konsertar og festivalar. Sjå meir her.

Kontaktinformasjon

Arild Solbakken Hevrøy, Seksjonsleiar, arild.solbakken.hevroy@helse-mr.no

Arbeidssted

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5049929025
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 05.01.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 23.12.2025

Om arbeidsgiveren: