On a pensé à Assurancetourix pour te chanter tes missions, mais pour le bien de nos oreilles, on préfère te les écrire : * Identifier l'intervention à partir de l'ordre de réparation ou des indications de l'expert mandaté, du client * Réaliser la pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages * Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer * Remplacer les vitres ou réparer les impacts et fissures * Préparer les surfaces avant peinture du véhicule * Doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule (références d'origine, vieillissement, effets visés) et les appliquer * Réaliser une opération de ponçage de surface * Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition * Caractéristiques des peintures * Suivre des procédures de maintenance fixées par le constructeur * Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné * Organiser et entretenir un poste de travail * Maitriser la conduite des équipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...) et équipements de redressage de carrosserie Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clefs d'une mission réussie, par Toutatis ! Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée ou d'équipe. La rémunération de ce poste est comprise entre le smic en vigueur et 13EUR/h bruts. On y ajoute 10% d'indemnités de congés payés, 10% d'indemnités de fin de mission et des services adaptés à ton statut d'intérimaire : droits d'acomptes réguliers, accès au logement, à la mobilité, à une mutuelle... C'est un peu beaucoup trop calme par ici... Choisir de rejoindre Atrihom c'est aussi : * Une équipe d'Atrihomiens bien dans ses baskets et qui aime ce qu'elle fait au quotidien, grâce à toi et pour toi * Des moments de convivialités, des petits cadeaux pour se faire plaisir * Un accompagnement au quotidien sur tes projets, un accès à la formation, des EPI haut de gamme à partir de 6 mois d'ancienneté Faisons un tour d'horizon des ingrédients à faire bouillir dans la marmite pour réussir ta mission : * Lecture de fiche technique * Connaissances en maintenance de véhicules,électricité automobile, techniques de soudure, brasage, tôlerie, peinture... * Règles de manipulation de produits toxiques et caractéristiques des peintures, solvants, enduits, colles, matériaux de carrosserie... * Conduite d'équipements de contrôle de géométrie (marbre, pont de mesure, ...), de redressage de carrosserie, de réglage d'optique, d'outillages manuels, de matériel de levage * Règles de sécurité Tu touilles le tout et ça devrait bien se passer ! 24 à 48h après avoir reçu ta candidature, Clotilde et Mélissa reviennent vers toi pour faire connaissance (parcours de vie, expériences, recettes d'hydromel... On s'égare...?). Et après, c'est à nous de jouer pour te trouver sandales à ton pied. Mais avant ça, clique et postule, il y a de la place pour tout le monde dans notre Atrihomsphère !

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? * Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique. * Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives. * Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes. * Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. Poste à pourvoir : Responsable Dépôt et Logistique (H/F) Type de contrat : CDI - 35h - du lundi au vendredi Lieu : Mérignac (33) Vous serez garant(e) du bon fonctionnement de l’activité logistique de l’agence et de l’atteinte des objectifs fixés par la Direction. Pour ce faire, vous définirez les procédures opérationnelles, organiserez et optimiserez les activités, et mobiliserez votre équipe logistique, tout en garantissant la sécurité. Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous serez en charge des missions principales suivantes : * Management de l’équipe (2 chefs d’équipe et 3 magasiniers) : recrutement, formation, gestion des plannings, entretiens etc… * Garant du respect des règles de sécurité du dépôt : circulation, port des EPI, bon fonctionnement du matériel, signalement des dysfonctionnements… * Supervision et optimisation des activités : analyse des flux, définition des procédures, paramétrage des emplacements de stockage * Suivi des transporteurs * Réalisation des inventaires tournants journaliers et périodiques, et analyse des écarts * Gestion et organisation des transferts internes avec les agences locales PROFIL : * Vous êtes issu(e) d’une formation logistique ou d’une expérience significative équivalente, en tant que Responsable au sein d’un dépôt. * Excellent(e) organisateur(trice), vous savez planifier et optimiser les activités de manière à atteindre les objectifs qui vous sont fixés * Muni(e) de vos tableaux Excel, et de vos capacités d’analyse, vous vous appuyez sur les KPIs pour être force de proposition. Vous êtes orienté(e) résultats. * Véritable leader, vous avez de l’expérience en Management, et savez embarquer et dynamiser votre équipe vers un objectif commun. Vous créez également le lien, et saurez communiquer, avec les autres services de l’agence. * Enfin, l’orientation clientèle est votre atout ! Vous savez accueillir et prendre en charge les clients comptoirs avec réactivité et sens du service. Nous vous proposons: * Un poste en CDI - 35h/semaine - statut Agent de Maitrise * Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs * Un salaire annuel entre 31K€ et 35K€ fixe + variable mensuelle pouvant aller de 3K€ à 5K€/an * Un salaire complété par une prime vacances, une prime annuelle, une mutuelle prise en charge à 100%, une prime de participation Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 31 000,00€ à 35 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Permis/certification: * CACES R489 (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité : - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Rattaché au Responsable Marketing et Communication du Groupe, vous participez activement au développement de la visibilité et de la notoriété des 4 Business Units du Groupe sur l'ensemble des canaux digitaux (10 sites web et 10 comptes réseaux sociaux), dans le but de promouvoir l'entreprise et ses produits. A ce titre, vous aurez pour principales missions : -Participer à la définition du calendrier éditorial et à la planification des campagnes digitales. -Mettre à jour et enrichir les contenus (textes, visuels, fiches produits) sur les sites web du Groupe. -Concevoir et diffuser des campagnes d'emailing : création, envoi, suivi et analyse des performances. -Optimiser le référencement naturel (SEO) et renforcer la visibilité du Groupe sur le web. -Mettre en place et suivre les campagnes de référencement payant (SEA) : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads. -Animer et développer les réseaux sociaux du Groupe et des filiales (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram). -Produire, programmer et publier des contenus percutants : texte, visuels, photos vidéos, stories, réels, live... -Participer à la réflexion et à l'amélioration de l'expérience utilisateur (UX design) sur les différents supports web. -Réaliser des reportings sur la performance des actions (Matomo, outils de tracking.). -Assurer une veille permanente sur les tendances du marketing digital, du webdesign, des réseaux sociaux et de l'UX. -Collaborer avec notre agence web sur le déploiement des projets digitaux. De formation communication, marketing ou multimédia, orientée dans le digital, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous êtes passionné par le domaine du digital et vous souhaitez évoluer dans un Groupe en forte croissance. Votre maitrise à la fois des outils et leviers du marketing digital : SEO, SEA, Google Ads, réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram), CMS (Drupal, WordPress, Shopify), mais aussi des outils de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) seront de vrais atouts. De bonnes connaissances en UX/UI design et sensibilité à l'expérience utilisateur seraient un plus. Une culture en développement web (HTML, PHP, CSS, Javascript, etc..) vous aideront à approfondir ce poste. Vous êtes créatif, doté d'un très bon relationnel et d'une excellente capacité rédactionnelle. Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur et votre capacité à gérer vos priorités au quotidien. Votre agilité vous permettra d'être à l'aise dans un environnement multi-sectoriel/multi-site avec des interlocuteurs variés. Evoluant dans un environnement à l'international, la maitrise de l'anglais (écrit) est nécessaire pour ce poste. Ce que nous vous proposons : -Poste basé à Ambert (63) ou Saint-Etienne (42). -35h/semaine -Package de rémunération (fixe + 13 mois + épargne salariale) : 25-30K€ selon profil et expérience -Titres restaurants et indemnité transport

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité : - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Rattaché au Responsable Marketing et Communication du Groupe, vous participez activement au développement de la visibilité et de la notoriété des 4 Business Units du Groupe sur l'ensemble des canaux digitaux (10 sites web et 10 comptes réseaux sociaux), dans le but de promouvoir l'entreprise et ses produits. A ce titre, vous aurez pour principales missions : -Participer à la définition du calendrier éditorial et à la planification des campagnes digitales. -Mettre à jour et enrichir les contenus (textes, visuels, fiches produits) sur les sites web du Groupe. -Concevoir et diffuser des campagnes d'emailing : création, envoi, suivi et analyse des performances. -Optimiser le référencement naturel (SEO) et renforcer la visibilité du Groupe sur le web. -Mettre en place et suivre les campagnes de référencement payant (SEA) : Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads. -Animer et développer les réseaux sociaux du Groupe et des filiales (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram). -Produire, programmer et publier des contenus percutants : texte, visuels, photos vidéos, stories, réels, live... -Participer à la réflexion et à l'amélioration de l'expérience utilisateur (UX design) sur les différents supports web. -Réaliser des reportings sur la performance des actions (Matomo, outils de tracking.). -Assurer une veille permanente sur les tendances du marketing digital, du webdesign, des réseaux sociaux et de l'UX. -Collaborer avec notre agence web sur le déploiement des projets digitaux. De formation communication, marketing ou multimédia, orientée dans le digital, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous êtes passionné par le domaine du digital et vous souhaitez évoluer dans un Groupe en forte croissance. Votre maitrise à la fois des outils et leviers du marketing digital : SEO, SEA, Google Ads, réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram), CMS (Drupal, WordPress, Shopify), mais aussi des outils de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro) seront de vrais atouts. De bonnes connaissances en UX/UI design et sensibilité à l'expérience utilisateur seraient un plus. Une culture en développement web (HTML, PHP, CSS, Javascript, etc..) vous aideront à approfondir ce poste. Vous êtes créatif, doté d'un très bon relationnel et d'une excellente capacité rédactionnelle. Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur et votre capacité à gérer vos priorités au quotidien. Votre agilité vous permettra d'être à l'aise dans un environnement multi-sectoriel/multi-site avec des interlocuteurs variés. Evoluant dans un environnement à l'international, la maitrise de l'anglais (écrit) est nécessaire pour ce poste. Ce que nous vous proposons : -Poste basé à Ambert (63) ou Saint-Etienne (42). -35h/semaine -Package de rémunération (fixe + 13 mois + épargne salariale) : 25-30K€ selon profil et expérience -Titres restaurants et indemnité transport

Colbert Groupe, acteur historique, accompagne les entreprises dans la protection de leurs ressources humaines et matérielles, tout en conseillant les dirigeants dans la gestion et l'optimisation de leur patrimoine tout au long de leur parcours professionnel. Présent dans le Grand Ouest et fort de plus de 100 collaborateurs et gérants, notre groupe intervient sur quatre domaines d'expertise : Assurances, Gestion de patrimoine, Immobilier et Retraite. Notre développement s'appuie sur des valeurs fortes - bienveillance, confiance et respect - que nous partageons au quotidien avec nos collaborateurs et nos clients. Ces valeurs sont le socle de notre culture d'entreprise et de notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Colbert Assurances est un cabinet spécialisé dans le courtage d'assurances créé en 1923. Il accompagne principalement les entreprises (de TPE à ETI) dans la gestion des risques liés à leurs activités. Nous recherchons un(e) chargé(e) Middle Office en assurances pour venir renforcer le service Pro Santé. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Suivi commercial et gestion de portefeuille -Présenter les offres commerciales -Alimenter et gérer une base de données sur les clients et prospects Tarification et souscription des contrats de professionnels de santé dont les pharmaciens et laboratoires -Assurer le maintien et la saturation du portefeuille et contribuer au développement d'affaires nouvelles -Réception des demandes clients ou prospects -Tarification et argumentations commerciales -Souscription du contrat -Veiller au suivi et au maintien de la satisfaction client Suivi technique et administratif des contrats -Réception et traitement des demandes clients ou prospects. -Tarification, rédaction d'avenants, ajout de clauses, relances administratives. -Gestion des résiliations et suivi des pièces contractuelles. -Contrôle et inspection des souscriptions. -Suivi des sinistres en assurances de personnes Relations assurés et fournisseurs -Intermédiation -Interlocuteurs dédiés, inspecteur et délégué régional -Participation aux évolutions de produits VOS QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES : De formation BAC+2 à BAC+5, vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans, dans le secteur de l'assurances, en cabinet de courtage, compagnie ou bancassurance. Idéalement, vous avec une double compétence en IARD et Assurances de personnes. Vous vous identifiez dans ces savoir-faire et savoir-être : Qualités professionnelles : -Maîtrise des produits d'assurances -Compétences commerciales et règlementaires -Aisance relationnelle et rédactionnelle -Capacité d'analyse et d'adaptation -Maîtrise des outils informatiques Qualités personnelles : -Rigueur, réactivité et autonomie -Organisation, écoute et empathie -Dynamisme -Capacité à argumenter et convaincre LE POSTE : -CDI, 38h30 + 23 RTT -Rémunération en fonction de l'expérience En rejoignant Colbert Groupe, vous bénéficiez de : -Un parcours d'intégration accompagnement personnalisés -Une politique de formation continue pour développer vos compétences. -Des perspectives d'évolution au sein du Groupe. -Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso (horaires variables, télétravail, deux modes d'organisation) -Des avantages concrets : retraite art 83 pris en charge à 100%, prise en charge de l'abonnement de transport à 75%, FMD, Pack Mobilité, carte restaurant, carte cadeaux, dispositif d'épargne, etc. Rejoindre Colbert Groupe, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, agile et engagée, où chaque collaborateur est acteur du succès collectif. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'équipes motivées et investies ? Nous avons hâte de vous rencontrer. Colbert Groupe favorise l'inclusion et l'égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeurs ajoutées, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 30 000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnés pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 5 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Le poste : nous sommes à la recherche d'un consultant Entra ID afin de renforcer une équipe actuellement composée de 10 personnes. Le consultant devra avoir un minimum de 6 années d'expérience sur les solutions Microsoft Azure AD/ Entra ID (des compétences AD avec maîtrise du legacy sont déjà en place). Sa mission consistera à participer aux différents projets de reprise de l'activité ainsi qu'à assurer le run Entra ID sur le tenant existant. Run · Participation à la résolution des incidents et demandes de niveau 3 · Participation l'administration courante des solutions Entra ID et Active Directory. Projet · Participe activement aux projets de l'équipe en lien avec les différents acteurs et entités concernées Le lieu de la mission sera situé à La Defense avec une présence sur site de 2 jours. Un démarrage est attendu ASAP sur le mois de Janvier. Profil recherché : Expertise impérative : · Entra ID Expert · Sécurisation Entra ID Expert · Active Directory Confirmé · Azure AD Connect Confirmé · AD FS (bonne connaissance) · PKI (bonne connaissance) · DNS (bonne connaissance) · IAM (connaissance générale des systèmes de gestion des identités appréciée) Attendus comportementaux · Esprit d'équipe - partage de connaissances - autonomie · Excellentes capacités rédactionnelles · Bonne connaissance ITIL avec en particulier le Change Management · Anglais professionnel (Animation / participation)

Votre mission : Baker Tilly recherche un Superviseur Expertise Comptable - Français/International (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI (nationales et internationales) et Associations. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Vous êtes un leader technique au sein de l'équipe et vous participez activement à la réussite de la mission. Pour cela, vous menez à bien vos missions : Superviser en autonomie les missions en lien avec le Manager Expertise Comptable (plan de mission, planning, répartition des travaux) ; Superviser techniquement et participer à la montée en compétences des Chargés de missions expertise comptable junior et senior H/F ; Réaliser et superviser les travaux de révision ; Rédiger la note de synthèse et préparer le projet de bilan ; Formaliser les conclusions ; Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord ; Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan ; Vous pourrez également être amené à intervenir sur des missions en conseil en tant que Consultant Senior en lien direct avec les clients : Consolidation normes françaises et IFRS ; Conseil et accompagnement des Directions financières (reportings, revue de process, diagnostic, contrôle de gestion) ; Participation à la montée en compétences des Consultants Juniors ; Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles (vers des rôles de management, vers nos différents secteurs d'activités ESS, ESMS, CI ONG, international, bancaire, IT, l'audit des données extra-financières dans le cadre de la CSRD et vers nos autres métiers en consolidation, consulting, M&A, TS, RSE, etc...). Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : Statut cadre ; Forfait 218 jours ; 8 jours de télétravail par mois ; 8-12 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; Tickets Restaurant Formations ; Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous avez un profil Bac+5 (Ecole de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité. Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en expertise comptable en cabinet. Une expérience sur des missions en audit, conseil et/ou en entreprise serait un réel plus. Vous disposez d'un très bon niveau anglais ? Vous aimez relever des défis en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel ? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? Angélie recherche son/sa futur/e Animateur/trice HSE à Chartres. Vous rejoindrez une équipe composée de 170 spécialistes HSE au sein de l'activité Grands Projets. Cette activité se spécialise dans le conseil et l'accompagnement de différentes industries sur des problématiques liées à l'Environnement et à la Santé Sécurité au Travail. Notre fonctionnement ? En prestation de service directement implantés chez nos clients. Tous nos collaborateurs travaillent sur des projets engageants seuls ou à plusieurs. La durée de la mission varie, selon les enjeux du client, de quelques mois à plusieurs années. Votre rôle : En tant qu'Animateur/trice HSE, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront : - Réaliser des visites terrain et des actions de prévention et d'animation pour éviter les accidents (accueils sécurité, ¼ d'heure sécurité, plans de prévention, gestion des EPI, causerie...) - Veiller à la bonne application des consignes dans le respect des règles de sécurité - Participer à l'évaluation des risques et différents modes opératoires - Reporter quotidiennement au client (KPI) et établir un rapport des écarts ou anomalies constatés. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : - Doté/e d'un bon relationnel avec une grande capacité d'écoute - Capable de faire preuve de pédagogie auprès des clients - Reconnu/e comme autonome et ouvert/e au travail d'équipe. Votre savoir-faire : - Vous avez une expérience en HSE idéalement exercé dans le domaine industriel - Vous êtes apte à communiquer en anglais selon le projet. Nous vous proposons : - Salaire : à partir de 30Keuros sur 13 mois selon expérience - 39 heures par semaine + 8 RTT par an - Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50 euros par jour, participation de l'employeur 60%) - Véhicule de service ou de fonction - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur - Primes (cooptation, ancienneté, vacances). Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5? année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager / RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Description du poste : Un poste clé pour garantir la performance et la sécurité d'un système d'information, dans une entreprise qui vous laissera une réelle autonomie ! À propos de l'entreprise Depuis 1925, notre client développe son action en faveur de l'habitat social et œuvre pour offrir des logements de qualité accessibles à tous. Premier constructeur de logements sur Laval, il loge aujourd'hui un Lavallois sur cinq, témoignant de son engagement fort au service du territoire et de ses habitants. Dans le cadre du renforcement de son service informatique, le cabinet de recrutement Adecco accompagne son client, une entreprise implantée à Laval (53), dans le recrutement d'un(e) : Administrateur(trice) Systèmes, Réseaux et Cybersécurité H/F Un poste à forte valeur ajoutée Au cœur du système d'information, vous jouerez un rôle central dans la gestion, la sécurité et l'évolution de l'infrastructure technique. Sous la responsabilité directe du Responsable Informatique du site, vous interviendrez en toute autonomie opérationnelle sur les environnements systèmes, réseaux et cybersécurité, tout en bénéficiant d'un accompagnement stratégique et technique. Ce poste offre un équilibre idéal entre expertise, autonomie et proximité, dans un environnement où vos idées et initiatives seront véritablement valorisées. Vos missions principales Vous aurez pour rôle de garantir la fiabilité, la sécurité et la performance du système informatique. Vos missions incluront notamment :***Administrer, maintenir et optimiser les infrastructures systèmes (Windows, Linux) et réseaux (LAN, WAN, VPN, Wi-Fi). * Assurer la sécurité informatique : supervision, gestion des vulnérabilités, suivi des politiques de sécurité, traitement des incidents. * Piloter la cybersécurité en lien avec les prestataires spécialisés et garantir la conformité du SI. * Assurer la relation avec les prestataires externes (maintenance, sécurité, hébergement, infogérance.). * Fournir un support technique de niveau 2/3 aux utilisateurs internes. * Participer aux projets d'évolution du SI : virtualisation, migration cloud, sauvegardes, haute disponibilité. * Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Description du profil : Profil recherché***Formation Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux ou cybersécurité. * Expérience confirmée en administration systèmes et réseaux, idéalement en environnement PME/ETI. * Maîtrise des environnements Windows Server, Linux, Active Directory, VMware, des pare-feux et des outils de sécurité (EDR, SIEM...). * Bonne connaissance des normes et bonnes pratiques en cybersécurité (analyse des risques, supervision, conformité). * Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et disposez d'un fort sens du service client. * Capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes et les prestataires externes. Vous interviendrez en proximité directe avec les utilisateurs, considérés comme vos clients internes. Votre sens de l'écoute, votre pédagogie et votre réactivité seront des atouts majeurs. Conditions de travail***36 heures par semaine, réparties sur 4 jours et demi * Horaires de journée stables et équilibrés * 12 jours de RTT par an Avantages***13e mois * Titres-restaurant d'une valeur de 9,50 € (part employeur 60 %) * Mutuelle et prévoyance * Environnement technique stimulant et évolutif, avec formation continue * Participation à des projets stratégiques de modernisation et de cybersécurité * Ambiance conviviale, entreprise à taille humaine Processus de recrutement 1. Échange téléphonique avec un consultant Adecco Recrutement pour mieux connaître votre parcours et vos attentes. 2. Entretien avec le Responsable Informatique et dans un second temps avec le Directeur des Ressources Humaines 3. Retour personnalisé et accompagnement jusqu'à la proposition finale. Intéressé(e) par cette opportunité ? Envoyez votre CV à Adecco Recrutement dès aujourd'hui. Un consultant vous contactera rapidement pour échanger sur votre profil et les détails du poste.

Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à la maintenance et à l'amélioration des systèmes de notre client, en utilisant vos compétences techniques avancées pour assurer un fonctionnement optimal et sécurisé. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques pour garantir leur bon fonctionnement. - Assurer l'installation, la configuration et le dépannage des réseaux, télécoms et systèmes informatiques. - Utiliser et respecter les équipements de protection individuelle (EPI) en toutes circonstances pour maintenir des normes de sécurité élevées sur le chantier. - Gérer le matériel et les outils nécessaires, incluant les véhicules et les nacelles (CACES R486 A&B), pour effectuer les interventions sur site efficacement. - Utiliser les logiciels métiers, tels que Novatime et Auroravision, pour suivre et documenter les interventions techniques. - Conduire un véhicule de service avec permis B obligatoire pour se rendre sur les différents lieux d'intervention. Description du profil : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences techniques et humaines dans un environnement de travail collaboratif et valorisant. - Habilitation électrique H1V B2V BR BC HC requise, avec une excellente maîtrise des matériels et équipements - Expérience avérée de 1 à 2 ans dans des environnements réseaux, télécoms et informatique - Compétence en utilisation de logiciels métiers tels que Novatime, Auroravision et Excel - Solide capacité de prise de décision et gestion autonome des priorités - Aptitudes en communication et esprit d'équipe favorisant l'intelligence collective - Gestion efficace du stress et du temps pour optimiser les interventions et les résultats Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique et engagée. Vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences techniques et humaines dans un environnement de travail collaboratif et valorisant. - Habilitation électrique H1V B2V BR BC HC requise, avec une excellente maîtrise des matériels et équipements - Expérience avérée de 1 à 2 ans dans des environnements réseaux, télécoms et informatique - Compétence en utilisation de logiciels métiers tels que Novatime, Auroravision et Excel - Solide capacité de prise de décision et gestion autonome des priorités - Aptitudes en communication et esprit d'équipe favorisant l'intelligence collective - Gestion efficace du stress et du temps pour optimiser les interventions et les résultats Êtes-vous intéressé par cette offre ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre co Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre co