EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover, Rejoignez un univers de travail dynamique et épanouissant, conjuguant l'agilité d'une PME et la force d'un groupe. Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur Technicien de Maintenance Électricité et Second Œuvre (H/F) , itinérant sur la région Ile-de-France Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Votre mission principale : intervenir sur les sites clients afin d'assurer la maintenance multitechnique et assurer le bon fonctionnement de leurs installations techniques, du diagnostic au dépannage dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la continuité de fonctionnement des installations électriques de nos clients, tout en contribuant à leur sécurité. Vous êtes autonome, mais jamais seul : vous intégrez une équipe terrain soudée, avec l'appui quotidien de nos chargés d'affaires, coordinateurs techniques et fonctions support. À quoi ressemble une semaine type ?- Vous partez en mission sur un ou plusieurs sites clients (souvent dans la même région), avec 6 à 8 découchés par mois selon les tournées.- Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative des installations électriques, diagnostic et dépannage (relamping, maintenance éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours...) ou petits travaux de second oeuvre (plomberie, serrurerie...)- Vous échangez avec le client sur place pour présenter vos interventions, signaler les anomalies constatées et proposer des améliorations.- Vous remplissez les documents de suivi via notre application dédiée (tablette fournie), préparez si besoin des devis et assurez le reporting auprès du siège. Pourquoi Emalec ? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe. On agit chaque jour pour que nos clients soient bien accompagnés... et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ?Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec ! Ce poste est fait pour vous si... - Vous avez une formation en électricité/électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).- Vous disposez d'une expérience en maintenance électrique (préventive, curative, dépannage, travaux).- Vous possédez le permis B- Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et autonome, tout en appréciant le travail en équipe.- Vous aimez le contact client et savez expliquer avec professionnalisme vos interventions.- Vous êtes à l'aise avec les déplacements fréquents et découchés (ce poste est itinérant). Ce que nous vous offrons (vraiment)- Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement- Un véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis- Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas)- Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine- Un vrai parcours d'intégration et des formations continues- Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif

EMALEC est la société est leader en France dans la maintenance multisites et multitechnique. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover, Rejoignez un univers de travail dynamique et épanouissant, conjuguant l'agilité dune PME et la force d'un groupe." Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur Technicien de Maintenance Électricité et Second Œuvre (H/F) à Quimper et itinérant sur la région de Bretagne.Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important)Votre mission principale : intervenir sur les sites clients afin d'assurer la maintenance multitechnique et assurer le bon fonctionnement de leurs installations techniques, du diagnostic au dépannage dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité.En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité et la continuité de fonctionnement des installations électriques de nos clients, tout en contribuant à leur sécurité.Vous êtes autonome, mais jamais seul : vous intégrez une équipe terrain soudée, avec l'appui quotidien de nos chargés d'affaires, coordinateurs techniques et fonctions support.À quoi ressemble une semaine type ?- Vous partez en mission sur un ou plusieurs sites clients (souvent dans la même région), avec 8 à 10 découchés par mois selon les tournées.- Vous réalisez des opérations de maintenance préventive et curative des installations électriques, diagnostic et dépannage (relamping, maintenance éclairage, TGBT, disjoncteurs, blocs secours...) ou petits travaux de second oeuvre (plomberie, serrurerie...)- Vous échangez avec le client sur place pour présenter vos interventions, signaler les anomalies constatées et proposer des améliorations.- Vous remplissez les documents de suivi via notre application dédiée (tablette fournie), préparez si besoin des devis et assurez le reporting auprès du siège. Pourquoi EMALEC?Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations.On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe.On agit chaque jour pour que nos clients soient bien accompagnés... et que nos collaborateurs se sentent valorisés.Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ?Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec ! Ce poste est fait pour vous si...- Vous avez une formation en électricité/électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent).- Vous disposez d'une expérience en maintenance électrique (préventive, curative, dépannage, travaux).- Vous possédez le permis B- Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et autonome, tout en appréciant le travail en équipe.- Vous aimez le contact client et savez expliquer avec professionnalisme vos interventions.- Vous êtes à l'aise avec les déplacements fréquents et découchés (ce poste est itinérant). Ce que nous vous offrons (vraiment)- Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement- Un véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis- Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas)- Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine- Un vrai parcours d'intégration et des formations continues- Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif Rejoignez nous et contribuer à l'excellence de notre service technique dans le secteur du tertiaire

Tandem Recrutement & Consulting accompagne entreprises et candidats dans leurs recherches avec proximité et exigence, pour des recrutements réussis et durables. Nous recrutons pour notre client Cimalples acteur majeur sur le marché de l’immobilier de tourisme dans les Alpes. À propos de Cimalpes Depuis plus de 20 ans, Cimalpes insuffle professionnalisme, transparence et innovation sur le marché de l’immobilier de tourisme dans les Alpes. Guide de référence au cœur des destinations exceptionnelles, Cimalpes allie immobilier et tourisme en proposant à la vente ou à la location les plus belles propriétés localisées dans les Alpes. Notre environnement : La montagne, la nature, les sports outdoor. Notre mission : créer avec passion et attention des expériences sur mesure et sélectionner, à la vente ou à la location, les plus belles propriétés. Notre vision : conjuguer expertises immobilières et hôtelières, ancrage local et expertises digitales afin de proposer une qualité de service toujours à la hauteur de nos destinations. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Premier(ère) Assistant(e) de Gestion Locative H/F en CDI à l'agence de l'Alpe d'Huez pour rejoindre notre équipe dynamique. Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vos principales missions seront les suivantes : - Gestion administrative et commerciale : - - Élaboration et suivi des contrats de location. - - Prospection et suivi des clients locataires. - - Gestion des options locatives et des réservations. - - Assurer le relationnel avec les partenaires et les clients. - - Gestion des dossiers clients et des arrivées. - Accueil et service client : - - Accueil des clients au sein de l'agence et au téléphone. - - Accompagnement des clients pour la visite des biens à la location. - - Assurer un service client de qualité et répondre aux demandes spécifiques. - Gestion opérationnelle : - - Tenue et organisation de l'agence. - - Gestion des tâches administratives courantes (courrier, classement, etc.). - - Utilisation des outils de réservation et des logiciels de gestion. - Assistance Manager : - -Elaboration, suivi et enregistrement des mandats (performance, récup de TVA…) - -Suivi des comptes propriétaires, refacturation - -Suivi et contrôle des factures d’achats En tant que Premier(ère) Assistant(e) de Gestion Locative, vous serez au cœur de notre activité, contribuant activement à la satisfaction de nos clients et à la réussite de notre agence. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe dynamique et passionnée par l'immobilier de tourisme dans les Alpes. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion locative, en relation client et en administration, tout en participant à des projets innovants et en constante évolution. Profil recherché: 1. Qualités humaines : - Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. - Avoir un excellent relationnel, le sens du service. - Être force de proposition. - Être à l'écoute et disponible. - S'adapter et réagir rapidement aux changements, voir les anticiper. 2. Compétences techniques : - Maîtrise des techniques commerciales et de la gestion locative. - Connaissance des outils de réservation et des logiciels de gestion. - Capacité à gérer des dossiers clients de manière autonome. - Bon niveau d’anglais souhaité. Conditions d’accès à l’emploi : - Formation en immobilier, gestion locative ou commerce. - Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. - Permis de conduire. Informations complémentaires : - Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap. - Poste en 39h annualisé. Chez Cimalpes, vous bénéficierez d'un 13ème mois, de primes, de tickets restaurants, de réduction forfait de ski, de dispositifs d'épargne...

À propos de nous : Mandataires des certificats d'économie d'énergie (CEE) et MaPrimeRénov, les Compagnons de la Sobriété Énergétique (CSE) sont composés d'une équipe d'experts expérimentés dans les enjeux de la rénovation énergétique. Nous travaillons en étroite collaboration avec des professionnels qualifiés et sélectionnés selon des critères rigoureux pour garantir la qualité des chantiers. Membres du label Cofirenov, qui atteste de notre engagement en faveur de l'excellence et de la satisfaction de nos clients. Nous sommes persuadés que la rénovation énergétique est un levier pour améliorer le confort des foyers tout en réduisant leur consommation d'énergie et leur empreinte écologique. Votre mission En tant que Responsable Administratif et Financier (RAF) : Votre rôle sera de structurer et fiabiliser la fonction financière de la société, afin de soulager la direction et d'assurer une gestion rigoureuse, proactive et orientée performance. Vos responsabilités : 1 . Pilotage comptable et financier : * Assurer le rapprochement entre la comptabilité et le contrôle de gestion * Superviser la tenue des comptes en lien avec l'expert-comptable/commissaire aux comptes * Veiller à la fiabilité et à la conformité des états financiers et fiscaux 2. Contrôle de gestion : * Élaborer, suivre et actualiser le budget annuel * Mettre en place le suivi des écarts et proposer des actions correctives * Suivre les indicateurs de performance (KPI) 3. Trésorerie & cash management : * Suivre et anticiper les flux de trésorerie * Préparer les prévisions de trésorerie à court et moyen terme * Optimiser la gestion bancaire (délais, frais, conditions) 4. Clients & fournisseurs : * Suivre les comptes clients et fournisseurs (délais, soldes, relances) * Mettre en place des procédures pour sécuriser le cycle client-fournisseur * Superviser la facturation et les encaissements 5. Reporting & communication financière : * Produire un reporting périodique clair et synthétique pour la direction * Préparer les tableaux de bord financiers (hebdo/mensuel/trimestriel) * Analyser les données et formuler des recommandations stratégiques 6. Support stratégique & amélioration continue : * Participer à la construction de business plans et simulations financières * Identifier et mettre en place des outils et process pour améliorer l'efficacité administrative et financière * Assurer un rôle de business partner auprès des opérationnels Profil recherché : * Expérience : 3-5 ans en contrôle de gestion + 2 ans en RAF * Formation : Master 2 (Finance, Contrôle de Gestion, Audit, CCA ou équivalent) * Proactif(ve), autonome, fiable et orienté(e) résultats Compétences clés : * Solides bases en contrôle de gestion et comptabilité * Maîtrise d'Excel et des outils de reporting/BI * Bonne connaissance des ERP et logiciels comptables * Capacité d'analyse, rigueur et organisation * Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques Les petits plus qui feront la différence : * Expérience en environnement PME/ETI en croissance * Capacité à structurer des process dans un contexte en mouvement * Aisance dans la communication avec dirigeants, banques et partenaires financiers * Sens du détail Nos avantages : * Mutuelle Alan (80 % prise en charge) * Titres restaurants (70 % pris en charge par l'entreprise) * Titre transport remboursé à 100% * Télétravail à hauteur de 1 jour/semaine Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de nos clients : Monteur câbleur H/F. Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) l'assemblage, l'installation et le câblage d'équipements électriques et électroniques ! Votre mission : Réaliser le câblage et l'assemblage des installations électriques et électroniques (armoires, tableaux de distribution, équipements industriels) en respectant les schémas techniques, les normes de sécurité et de qualité, et en assurant leur bon fonctionnement lors de la mise en service. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails : • Lecture et analyse des plans et schémas électriques • Préparation des câbles et équipements • Installation et montage des composants • Réalisation du câblage • Raccordement et connexion • Tests et vérifications de conformité • Mise en service Respect des normes de sécurité et de qualité : • Suivi et reporting • Réaliser un reporting sur l'avancement des travaux et la qualité des installations. • Communiquer avec les chefs de chantier, ingénieurs ou responsables techniques sur l'état des travaux. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Formation : CAP Monteur en installations électriques, BEP Métiers de l'électricité et de ses environnements connectés, Bac Pro systèmes électriques ou Maintenance des équipements industriels, Bac Pro Electrotechnique, Equipements communicants, BTS Electrotechnique, Vos compétences essentielles: • Etudie le schéma de montage et réalise l'assemblage des supports • Installe des cartes et/ou composants électriques et procède à leur connexion • Coupe, dénude et raccorde les fils et câbles • Contrôle la conformité des cartes électroniques et/ou des composants électriques • Identifie et remplace, en cas de panne, les éléments défectueux • Lit un plan et/ou un schéma technique électrique • Respecte les règles de sécurité • Manipule des outillages électroportatifs • Utilise des appareils de mesure électrique • Veille au respect des règles de sécurité (Port EPI, respect des autorisations et habilitations) • Connaître et respecter les normes électriques en vigueur, comme la norme NF C 15-100, pour assurer la sécurité des installations. Vos atouts pour exceller : • Sens de l'organisation • Autonomie et réactivité • Esprit d'équipe • Capacité d'analyse et de diagnostic • Adaptabilité aux nouvelles technologies • Gestion du stress • Bonne communication Ce que nous vous offrons : Un poste dynamique avec des défis techniques passionnants à relever Une formation continue pour faire progresser vos compétences Un environnement motivant et sécurisé pour vous épanouir 10 % d'IFM et 10 % de congés payés pour votre bien-être Un compte épargne-temps (CET) à 5 % pour mieux planifier votre avenir Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches Le FASTT : un accompagnement complet pour simplifier votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Des tickets restaurants en fonction de l'entreprise Adoptez l'excellence avec la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). Aujourd'hui, la sécurité et l'environnement sont plus que jamais au cœur des préoccupations sociétales. Dans le cadre de sa politique, la société Forum Jobs France a pour objectif d'atteindre le zéro accident en insufflant une culture de sécurité à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque action quotidienne. Rejoindre Forum Jobs France, c'est s'inscrire dans cette dynamique. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et responsable. Rejoignez nous et bénéficiez de tous ces avantages !

Intégrer un cabinet d'affaires et un réseau international d'avocats, reconnu, dédié aux groupes de sociétés et à leurs dirigeants, dont les valeurs sont l’excellence, l’imagination et l’innovation. Conseiller, défendre et accompagner et les projets avec intensité. Prendre une place prépondérante dans une organisation qui laisse la place aux initiatives et aux responsabilités. Découvrir une nouvelle façon de pratiquer le droit. Est-ce le projet qui vous convient ? Jurisglobal Law Group est le premier groupe français d’avocats et de services juridiques accessoires comme le conseil M&A, la médiation et les technologies juridiques, à destination des grands groupes et les organisations performantes. Le Groupe se distingue également à l’international en pilotant un réseau de Cabinets d’avocats présents sur 6 pays dont UAE (DUBAI), UK, MIAMI, BEYROUTH, ROME et MILAN. Nos clients nous font confiance pour notre approche globale innovante et notre capacité à agir rapidement en France ou à l’international. Notre engagement en faveur de l’excellence nous a valu de nombreuses distinctions dans les domaines du droit des affaires, des fusions et acquisitions, de la médiation et du contentieux commercial. Jurisglobal Law Group, c’est l’opportunité : De travailler pour des grands comptes, des ETI familiales et des entreprises à forte croissance, au sein d’équipes internationales et multiculturelles ; D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transfrontaliers ; De découvrir d’autres métiers : la médiation, les technologies, l'intelligence artificielle ; De développer de nouvelles compétences dans les domaines transverses comme le marketing, le développement personnel ; D’être accompagné(e) par une équipe de 15 personnes, structurée et solidaire. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Avocat(e) collaborateur Senior en Contentieux des affaires ayant une expérience préalable d’au moins 10 ans, pour notre bureau de Paris. Vos missions : Sous la responsabilité du Managing Partner, vous interviendrez en tant que collaborateur/trice en droit des affaires. Vous accompagnerez nos clients notamment dans toutes leurs opérations de cession, reprise et croissance externe et vous conseillerez les dirigeants dans leurs problématiques quotidiennes. Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec les équipes Contentieux et Conseil déjà en place, en fonction des dossiers traités. Outre les compétences nécessaires à la pratique du droit des affaires, une éventuelle compétence en droit fiscal et/ou droit social serait un plus. Votre profil (F/H/X) : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : Titulaire du CAPA Expérience préalable d’au moins 10 années au sein d'un Cabinet d'Avocats, au sein du pôle contentieux des affaires Des compétences en anglais seraient un atout ; Autonome, motivé(e) et disponible, vous avez le sens du service et du respect des autres, une réelle aisance relationnelle et un sens du travail d’équipe Déroulement du processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule typiquement en deux entretiens : Un 1er entretien en visio : un membre de l’équipe prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet, votre motivation, etc ; Un entretien en présentiel avec un membre de l’équipe afin de déterminer vos connaissances, d'échanger avec vous sur des cas pratiques ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Nous assurons la confidentialité des candidatures.

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Nous recrutons pour le compte d'une entreprise incontournable de l'écosystème niortais un(e) ingénieur SSI H/F. Le Poste : Au sein de l'équipe SSI composée de 3 personnes, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l'actualisation des politiques de sécurité des systèmes d'information. Vos principales responsabilités incluront : - Conseiller la direction générale et les responsables métiers sur les évolutions réglementaires et les stratégies de sécurisation des systèmes d'information ; - Assister les métiers, notamment la Direction Groupe des SI, en cas d'incident majeur de sécurité et coordonner les actions de sécurité à tous niveaux ; - Former et sensibiliser tous les utilisateurs et nouveaux arrivants aux bonnes pratiques et réflexes en matière de sécurité ; - Réaliser des actions de veille pour anticiper les évolutions réglementaires et identifier les nouveaux risques et pratiques malveillantes ; - Actualiser le référentiel de sécurité, incluant la Politique Générale de Sécurité de l'Information (PGSI) et la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) ; - Appliquer le plan de contrôle sécurité SI, suivre les audits de sécurité et assurer la bonne intégration de la sécurité dans les projets ; - Participer au dispositif de communication et de sensibilisation des collaborateurs et au dispositif de coordination et de gestion de crise ; - Mettre en place une comitologie et un reporting adaptés pour alerter les acteurs et responsables concernés ; - Traiter les sollicitations dans le cadre d'appels d'offres ou de contrôles externes. Profil: Ce que vous apportez : - Votre maîtrise des normes et standards en sécurité de l'information (ISO27001, ISO27005, NIST, NIS 2) ; - Votre maîtrise des outils d'évaluation et de contrôle des risques ; - Vos connaissances des réseaux, des systèmes et des standards/normes/protocoles/architectures de sécurité (firewall, antivirus, cryptographie, serveurs d'authentification, PKI, filtrage d'URL, etc.) ; - Vos connaissances des tests de sécurité et des bonnes pratiques de remédiation aux incidents ; - Votre rigueur et votre capacité d'analyse pour être rapidement opérationnel(le) sur des sujets nouveaux et complexes ; - Votre capacité à gérer le stress pour être autonome et réactif ; - Votre capacité de communication à l'oral et à l'écrit pour travailler en mode transverse avec des interlocuteurs de tous niveaux. Process de recrutement : Une fois que vous avez postulé, voici les étapes : - 1er entretien avec Thomas (Externatic) ; - Échange RH ; - Test de personnalité et test technique ; - Entretien RH et Manager. Avantages: Pourquoi postuler ? - Rémunération selon l'expérience entre 50 et 65 k€ ; - Prime d'intéressement avec accès à un plan d'épargne entreprise ; - Poste basé à Niort - 10 minutes à pied de la gare ; - Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% - Accord télétravail ; - Restaurant d'entreprise ; - CSE. Pourquoi Externatic peut elle vous aider ? Je suis Thomas, consultant en recrutement spécialisé sur les métiers de la Cybersécurité chez Externatic. Je serai ravi de vous accompagner dans votre recherche et de vous présenter cette belle opportunité dans le centre-ville de Nantes. Présent dans plusieurs grandes villes, notre réseau nous permet d’accompagner aussi bien des PME innovantes que des grands groupes ou éditeurs logiciels. Grâce à notre approche centrée sur les sociétés dites “finales”, nous vous permettons d'accéder à des opportunités stables, stimulantes et souvent exclusives, non diffusées sur les jobboards classiques.

Rejoignez-nous en tant qu' Electricien / Electromécanicien, Mainteneur en Signalisation Ferroviaire !! Vos principales missions s'articuleront autour de la maintenance préventive et corrective des installations de signalisation ferroviaire (lignes de métro et de RER) dans le respect de l'application des modes opératoires et procédures. Vous interviendrez dans un milieu où la sécurité des biens et des personnes constituent des fondamentaux. Vous participerez au maintien du niveau de sécurité ferroviaire et contribuerez à la qualité du service des lignes de Métro / RER. Vous travaillerez en itinérance sur l'ensemble du réseau Métro ou RER, sur les équipements suivants : Feux de signalisations, balises de repérage de trains, contrôleurs et moteurs d'appareils de voie (aiguillages); Panneaux à indications fixes sur les voies et les quais; Installations de contrôle et de commande de la circulation des trains (ex : armoires de relais de signalisation....) Quel sera votre quotidien ? - Préparer les interventions et le matériel nécessaire, - Effectuer la maintenance préventive et les contrôles associés selon les périodicités et les directives de la hiérarchie, - Effectuer la maintenance corrective à partir des signalements provenant du poste de commande des lignes de Métro / RER (dépannage par échange ou remise en état d'éléments défectueux), - Renseigner les rapports d'intervention et les bases de données avec rigueur et précision (GMAO). Pour en savoir plus, cliquez sur les liens suivant: Mainteneur.euse en signalisation ferroviaire à RATP Infrastructures - YouTube https://ratpgroup.com/fr/. Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application , Une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du ministère de l'intérieur pour tout candidat sur ce poste. Vous êtes diplômé d'un: CAP/BEP/BAC PRO en Électrotechnique, Électricité, Électromécanique, Électronique, MELEEC, MEI ou MSPC ; Titre professionnel EMI ou TMI ; ou disposez d'un niveau BTS dans les domaines cités (diplôme NON obtenu) Si vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu à l'étranger : une attestation de comparabilité pouvant être obtenue dans un centre ENIC-NARIC vous sera demandée. Pour relever ces défis nous recherchons une personne: Ayant l'envie de s'investir pour acquérir de nouvelles compétences Rigoureuse (respect des procédures et réglementations en vigueur) Organisée et autonome Faisant preuve d'initiative Appréciant le travail en équipe Et titulaire du permis B (indispensable) Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Localisation: Vous pourrez être affecté selon les besoins sur les sites de Joinville le Pont (94), Bourg la Reine (92), Nanterre (92), Bourdon (Paris 4ème), Horaires : Selon les besoins: 2x8 ou 3x8, ou permanent de nuit, en roulement préétabli incluant quelques week-end et jours fériés travaillés. Type de contrat: Durée indéterminée Salaire: A partir de 2128 euros brut mensuels sur 13 mois, hors primes. #RATPInfras

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec plus de 15 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Pour soutenir la croissance de nos différentes activités (Frais, Sucré et Ultra-Frais) nous cherchons notre futur.e Responsable Supply Chain S&OP Planification. Vos missions principales sont les suivantes : - Piloter l'équipe en veillant à l'application des bonnes pratiques métier et être un véritable support opérationnel - Maintenir le niveau de service et de déstockage défini dans les objectifs de l'entreprise : un travail d'équipe pour des résultats savoureux ! - Piloter l'amélioration continue de nos processus, notamment via la mise en place d'outils automatisés (Excel, ERP) : votre esprit d'initiative sera indispensable ! - Analyser nos performances et proposer des KPI pour toujours plus d'efficacité : votre regard affûté fera la différence ! Vous êtes en lien étroit et permanent avec la Direction des opérations, les équipes d'exploitation de nos 17 usines, les équipes commerciales de nos différentes activités, et tant d'autres services : ADV, Transports, Logistique, Qualité, R&D.   Ce poste évolutif sera rattaché au Responsable Supply Chain actuel qui accompagnera votre montée en compétences progressive afin de pouvoir reprendre les dossiers transversaux comme le suivi budgétaire des prévisions commercial et la participation active au groupe projet GPAO S&OP (Sales and Opérations). Le poste est basé à Frontignan, des déplacements occasionnels à prévoir sur nos différentes usines et plus régulièrement sur notre centre d'innovation à Agen (1 à 3 jours/sem). Diplômé(e) d'un BAC+5/école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 8-10 ans en prévision des ventes et gestion des flux dans un environnement industriel (idéalement en agroalimentaire). Vous êtes agile, dynamique et organisé(e).  Doté d'une expérience managériale (3 à 5 ans), vous apprécier coordonner les potentiels, et faciliter leur montée en compétences. Votre aisance relationnelle vous permettra de mener ce poste avec succès !  L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Un organisme de formation interne - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)

DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) opérateur(trice) de production pour assurer la fabrication des vracs de produits cosmétiques. Vous serez garant de la conformité et de la qualité des lots produits dans le cadre des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF - ISO 22716) et du respect des objectifs de production. MISSIONS PRINCIPALES Le travail s'effectue en zone de fabrication selon les conditions établies dans les BPF. Il y a un port obligatoire des EPI avec une adaptation ponctuelle selon le travail effectué (ex : masque spécifique pour la fabrication de poudres). Le poste inclut de la manutention manuelle régulière (port et déplacement de charges parfois lourdes, conduite de chariot). Fabrication des vracs - Lire et appliquer les dossiers de fabrication - Réaliser les pesées des matières premières (MP) - Conduire les équipements de fabrication - Préparer les vracs pour le transit vers le lieu de conditionnement Nettoyage & hygiène - Nettoyer et désinfecter les équipements (machines et petit matériel) selon les protocoles établis - Veiller au rangement et à la propreté du poste de travail et des zones de travail associées (stockage MP, stockage équipement & consommable, etc.) - Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène en environnement cosmétique définie par l'entreprise et les BPF. Contrôle qualité - Renseigner le dossier de production (physique et informatique) selon les procédures en vigueur pour assurer la bonne traçabilité - Réaliser les contrôles qualités en cours de production et en sortie de production. Si nécessaire, mise en œuvre des mesures correctives en autonomie ou en collaboration avec le laboratoire R&D selon les cas. Maintenance & Logistique - Effectuer les contrôles des équipements de production selon les procédures établies (étalonnage petit matériel, contrôle des volumes, etc.) - Signaler tout dysfonctionnement, problème technique ou de sécurité - Participer à la réalisation de l'inventaire des zones de stockage MP selon la périodicité établie dans l'entreprise - Effectuer la réception et le rangement des matières premières reçues sur site L'activité de fabrication ayant des fluctuations saisonnières, lorsque celle-ci est à la baisse, il est possible que vous soyez sollicité pour renforcer ponctuellement les équipes de conditionnement. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un profil technicien. La formation initiale importe peu tant qu'il y a un minimum d'expérience dans le domaine de la fabrication cosmétique (au moins 1 an). - Sensibilité accrue aux systèmes qualité => vous êtes garant de la traçabilité et de la conformité des fabrications effectuées - Savoir entretenir l'état de son poste de travail et de l'environnement associé - Maîtrise de l'outil informatique => traçabilité assurée via un logiciel ERP - Connaissance des outils de production cosmétique (cuves, réacteurs, fondoirs.) - Être bon communicant (écoute et transmission d'informations) - Avoir l'esprit d'équipe - Faire preuve d'autonomie - Avoir le sens du service - Être rigoureux - Être proactif - Avoir le sens de l'organisation CARACTÉRISTIQUES DU POSTE - CDI / CDD, temps plein en présentiel (Site d'Aussillon). - Nombre d'heures : 35h/semaine, horaires de jour (8h-12h/13h-16h) L'ENTREPRISE COSMER est sous-traitant/façonnier dans l'industrie cosmétique depuis plus de 25 ans. C'est une PME familiale basée dans le Tarn (81) dont les valeurs principales sont l'adaptabilité et la réactivité. La satisfaction client est au cœur de notre quotidien et de notre développement. Pour plus d'informations : www.cosmer.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Nombre d'heures : 35 par semaine Lieu du poste : En présentiel