Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Kilterin päiväkoti Iskostie 8 G, 01600 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.06.2026 tai sopimuksen mukaan - Tervetuloa varhaiskasvatuksen opettajaksi Kilterin päiväkotiin! Etsimme kahta työstään innostunutta varhaiskasvatuksen opettajaa 1.6.2026 alkaen vakituiseen työsuhteeseen Kilterin ympärivuorokautiseen päiväkotiin. Työ ympärivuorokautisessa päiväkodissa on innostavaa, merkityksellistä ja vaikuttavaa. Työtä voit tehdä valinnaisesti joko päiväpainotteisesti ma-pe tai halutessasi 2-vuorotyönä. Kaksivuorotyössä työajat ajoittuvat ma-su klo 05.30–20 välille. Varhaiskasvatuksen opettaja toimii oman tiiminsä pedagogisena johtajana, suunnittelee ja toteuttaa vasun mukaista toimintaa yhdessä tiiminsä ja koko työyhteisön kanssa. Päiväkodin oma erityisopettaja työskentelee kanssasi tuen tarpeiden kysymysten äärellä. Kilterin päiväkodissa pidämme tärkeänä jokaisen lapsen sensitiivistä kohtaamista ja arvostamista omana itsenään. Toiminnassamme korostuvat pienryhmäpedagogiikka, lasten osallisuus ja kuulluksi tuleminen sekä positiivinen, inklusiivinen pedagogiikka. Lisäksi pidämme tärkeänä kiireettömyyttä, sekä tuemme lasten oman ajattelun ja pohdinnan taitojen kehittymistä. Kilterin päiväkodissa työskentelee 32 varhaiskasvatuksen työntekijää. Pääset mukaan rentoon, positiiviseen ja joustavaan työyhteisöön. Hyvä ja toimiva vuorovaikutus on työmme perusta. Henkilökuntamme on osaavaa ja sitoutunutta, ja heillä on kyky ottaa vastuuta arjen tilanteista ja päätöksistä. Yhdessä tekeminen ja toisten kunnioittaminen on meille tärkeää. Näitä ominaisuuksia toivomme myös hakijoilta. Kilterin ympärivuorokautinen päiväkoti sijaitsee Vantaan Myyrmäessä hyvien kulkuyhteyksien varrella. Päiväkodissamme on yhdessä tasossa olevat nykyaikaiset ja toimivat tilat. Meillä on mm. oma iso jumppasali, ateljee ja luonnontutkimushuone. Iso, kaksitasoinen pihamme mahdollistaa ulkopedagogiikan toteuttamiselle hyvät puitteet. Päiväkodissamme on seitsemän lapsiryhmää. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Luemme eduksi: Varhaiskasvatuksen vuorotyökokemuksen Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 2 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko, halutessa 2-vuorotyö Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Aapro, Katriina 0503124456 katriina.aapro@vantaa.fi Tavoitettavissa ma-pe 9-15 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme vastaavaa lääkäriä Hyvinkäälle, Järvenpäähän ja Keravalle. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ vastaavana lääkärinä Hyvinkään, Järvenpään ja Keravan Terveystalossa pitää sisällään? Terveystalossa pääset tekemään monipuolisia vastaavan lääkärin tehtäviä sekä hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi ydintehtäviesi lääketieteellisen laadun ja potilasturvallisuuden edistämisen parissa. Työtehtävät koostuvat lääkäreiden ammatillisesta johtamisesta yksikössä sekä lääketieteellisen osaamisen, laadun ja potilasturvallisuuden varmistamisesta sekä kehittämisestä muiden alueen vastaavien lääkärien ja vastuuhenkilöiden kanssa. Toimit esihenkilönä yksikkösi työsuhteisille lääkäreille ja substanssin asiantuntijan roolissa osallistut tarvittaessa myös lääkäreiden rekrytointiin. Vastaava lääkäri huolehtii osaltaan myös lääkäriviestinnästä ja tukee lääkäreiden työtä mm. lääkärikokousten ja lääkäreille tarjottavien keskustelujen kautta. Tehtävänäsi on tukea ja edistää osaltasi yksikössä kandien ja lääkäreiden koulutusta ja urakehitystä. Varmistat, että toimialaamme säätelevät lait ja säädökset toteutuvat, osallistut virallisten selvityspyyntöjen käsittelyyn, tarvittavien vastineiden laatimiseen ja läpikäyntiin lääkäreiden kanssa sekä palautteiden ja vaaratapahtumailmoitusten käsittelyyn. Vastaavan lääkärin hallinnollisen työn osuus on noin kaksi päivää viikossa ja loput työajasta (ainakin yksi päivä viikossa) sisältää vastaanottotyötä vastuualueesi toimipisteessä. Lähimpänä tukenasi ja esihenkilönäsi on koko alueen (Uusimaa) vastaava lääkäri Kaisa Sotamaa. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi Mirja ja Maritta, jotka tukevat sinua arkesi suunnittelussa, huolehtivat perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteisiimme. He varmistavat, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, eri erikoisalojen koulutukset ja Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä sekä pätevöityä ja erikoistua työterveyshuoltoon. Terveystalossa on myös paljon uran alkutaipaleelle räätälöityjä koulutusjaksoja, ja voit suorittaa useita YEK-osioita kauttamme. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella jokaisessa uran vaiheessa. Mitä toivomme sinulta? - Erikoislääkärin tutkintoa tai riittävää kokemusta yleislääkärinä toimimisesta - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - Hyvää johtamistaitoa ja substanssiosaamista - Halua edistää lääkäreiden rekrytointia ja pysyvyyttä Terveystalossa - Sitoutumista oman osaamisen ylläpitämiseen ja kehittämiseen, toiminnan ja potilasturvallisuuden kehittämiseen sekä korkeaan lääketieteelliseen laatuun. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta ja keskustellaan roolista lisää! Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään ura-asiantuntijamme Topi Manninen (topi.manninen@terveystalo.com, puh. 050 408 1001). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Ankkalammen ja Kauriinrinteen päiväkodit Metsotie 27, 01450 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.06.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei sinä työtäsi rakastava varhaiskasvatuksen opettaja! Meille varhaiskasvatuksessa tärkeintä on lapsen osallisuus omaan päiväänsä ja liittymällä joukkoomme pääset vaikuttamaan siihen miten se onnistuu. Etsimme kehittämismyönteistä varhaiskasvatuksen opettajaa, jolle työ lasten kanssa on maailman tärkein työ. Arvostamme hakijassa joustavuutta ja positiivista asennetta. Tarjoamme sinulle paikan uudessa, kehittyvässä työyhteisöstä, jossa arvostetaan jokaisen ainutlaatuisuutta. Ankkalammen viisiryhmäinen päiväkoti sijaitsee Korsossa, Ankkapuiston vihreässä maisemassa ja Kauriinrinteen pieni kolmeryhmäinen helmi keskellä metsää, Metsolassa, pientaloalueen kupeessa. Kumpaakin taloon on hyvät kulkuyhteydet. Ankkalammen päiväkoti on arkisin auki klo 6-22 ja Kauriinrinne klo 6-17.15. Odotamme sinulta ammatillista työotetta sekä mutkatonta asennetta mitä tulee lasten ja perheiden moninaisuuteen. Haluat olla aktiivisesti läsnä lasten toiminnassa pedagogisena ohjaajana ja turvallisena aikuisena. Yksikössämme pääset vaikuttamaan millaiseksi uusi työyhteisömme kehittyy ja kasvaa, olet osana johtoryhmää. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa. Jos olet mukava, positiivinen ja kiltti varhaiskasvatuksen opettaja, olet juuri sellainen opettaja, jollaista lapset meille Vantaalle toivovat. [Vantaalaisten lasten toiveita varhaiskasvatuksen opettajalle voit käydä kuuntelemassa Oppiva Vantaa YouTube -tililtä.](https://youtu.be/LPE2DYRdmF0?si=AMzYVK53wEKhVfja) Kiinnostuitko? Soita Sari Eskolalle p. 050 3105978 tai jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Luemme eduksi: Positiivisen, kehittämismyönteisen asenteen sekä pienryhmätyöskentelyn tuntemuksen. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 6 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko. Mahdollisuus iltatyöhön, arkisin klo 22 asti. Yhteystiedot: Päiväkodinjohtaja Eskola, Sari 050 3105978 sari.eskola@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin 9-14.30 varajohtajat: Sari Korhonen, sari.korhonen@vantaa.fi, p. 0401590430 Anu Heiskanen, anu.heiskanen@eduvantaa.fi, p. 0401824458 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Varhaiskasvatuksen opettaja esiopetukseen, Patotien päiväkoti Patotie 8, 01600 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 23.03.2026 tai sopimuksen mukaan - Tervetuloa Patotien päiväkotiin! Etsimme nyt varhaiskasvatuksen opettajaa esiopetusryhmäämme. Ensi syksyn sijoittumiseesi pääset vaikuttamaan ja esittämään toiveesi. Patotien päiväkoti on valmistunut kesällä 2023. Meillä on hyvät ja raikkaat työskentelytilat ja upea piha, joka innostaa leikkeihin. Patotien päiväkoti sijaitsee Louhelan juna-aseman välittömässä läheisyydessä ja meille on helppo kulkea. Lähellä on lasten liikunta-ja kulttuurikohteita. Ryhmämme retkeilevät paljon lähiympäristössä. Toimimme kotialuemallilla, jossa kaksi kahden kasvattajan ryhmää muodostavat kotialueen. Molemmilla ryhmillä on omat tilansa. Työparinasi on kokenut lastenhoitaja ja teet tiivistä yhteistyötä kotialueen toisen varhaiskasvatuksen opettajan kanssa. Molemmissa ryhmissä on 14 lasta. Simpukka-Patotien toimintayksikköön kuuluvat Patotien ja Simpukan päiväkodit ja yksikköä johdetaan rinnakkaisjohtajamallilla, jossa molemmilla päiväkodin johtajilla on omat vastuualueensa. Yksikössämme työskentelee kaksi laaja-alaista varhaiskasvatuksen erityisopettajaa sekä kehittäjäsosionomi. Saat työhösi tukea osaavalta verkostolta. Työyhteisönä olemme ammatillisia ja työhömme sitoutuneita. Meillä on yhteisöllinen toimintakulttuuri, jossa jaamme osaamista ja autamme toisiamme. Meillä viihdytään ja saamme paljon positiivista palautetta niin sijaisilta kuin asiakkailtamme. Meillä on hyvä työilmapiiri jota vahvistamme yhdessä. Odotamme sinulta ammatillista työotetta sekä mutkatonta asennetta mitä tulee lasten ja perheiden moninaisuuteen. Haluat olla aktiivisesti läsnä lasten toiminnassa pedagogisena ohjaajana ja turvallisena aikuisena. Kohtaat lapset sensitiivisesti ja yksilöllisesti. Arvostamme työyhteisötaitoja ja tiimityöpelaajia. Tiimissä on voimaa! Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa. [Vantaalaisten lasten toiveita varhaiskasvatuksen opettajalle voit käydä kuuntelemassa Oppiva Vantaa YouTube -tililtä.](https://youtu.be/LPE2DYRdmF0?si=AMzYVK53wEKhVfja) Kiinnostuitko? Soita Kaisa Lehtiselle, tai jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Suomen kielen taitoa, hyviä yhteistyö-ja vuorovaikutustaitoja. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Lehtinen, Kaisa 0438269194 kaisa.lehtinen@vantaa.fi Tavoitettavissa 9-16 Soile Helasterä, päiväkodin johtaja (pedagogiikka ja asiakkuudet), soile.helastera@vantaa.fi, p. 040 5142733 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Vaskivuoren päiväkoti Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei sinä innostunut ja innostava varhaiskasvatuksen opettaja! Tule meille töihin Vaskivuoren päiväkotiin. Pääset työskentelemään positiivisessa, huumorintajuisessa ja monimuotoisessa työyhteisössä, joka haluaa tehdä yhdessä ja kehittää itseään. Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa yksikköömme, jossa työskentelet taitavan varhaiskasvatuksen lastenhoitajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin työparina. Tiimiisi kuuluu myös viereisen ryhmän opettaja sekä lastenhoitaja/sosionomi, joiden kanssa teet yhteistyötä. Yksikössämme toteutetaan myös esiopetusta, joten sinulla on myös mahdollisuus päästä töihin eskariryhmään. Vaskivuoren päiväkodissa on 10 ryhmää, jotka toimivat viidessä kotipesässä. Ryhmissä työskentelee yksi varhaiskasvatuksen opettaja parinaan lastenhoitaja tai sosionomi. Päiväkodissamme työskentelee lisäksi kehittäjäopettaja sekä laaja-alainen erityisopettaja. Päiväkotimme on valmistunut vuoden 2018 lopussa ja se sijaitsee hyvien yhteyksien varrella Myyrmäen keskustassa. Hyvät kulkuyhteydet mahdollistavat monipuolisen retkeilyn ryhmien kanssa. Lähiympäristöstä löytyy retkeilymahdollisuuksia kuten leikkipuistoja, kirjasto ja urheilupuisto. Talossamme saamme iloita monikulttuurisuudesta ja toteutamme mielellämme koko talon yhteisiä projekteja esimerkiksi taiteen parissa. Vaskivuoren toimintayksikköön kuuluu Vaskivuoren päiväkodin lisäksi myös Vihertien asukaspuisto, joka sijaitsee kävelymatkan päässä ja jonka uudistettu piha on myös ryhmien suosima retkikohde. Työyhteisömme on ammattitaitoinen, uutta luova ja yhteisöllinen. Toimimme toistemme tukena, teemme työtä yhdessä ja apua saa aina tarvittaessa. Meillä voit kehittää omaa ammatillista osaamistasi sekä toisaalta saat rauhan keskittyä omaan työtehtävääsi ja omien vahvuuksiesi hyödyntämiseen. Syksyllä 2024 pääsimme myös mukaan koko Vantaan laajuiseen Provaka-toimintamalliin, jossa opetamme yhdessä sovittuja käyttäytymisodotuksia positiivisen palautteen avulla. Työnantajana Vantaan kaupunki on työntekijöitä tukeva ja heidän työhyvinvointiinsa panostava. Työntekijälle tarjotaan työterveyspalvelut, kulttuuri- ja liikuntaetuja sekä työmatkaseteleitä. Vantaan kaupungilla on käytössä myös vertaismentorointiryhmä, josta saat tukea ensimmäiselle työvuodelle sekä muuttoraha, joka maksetaan lähikuntien (Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi) ulkopuolelta muuttaville vakituiseen työsuhteeseen tuleville varhaiskasvatuksen opettajille 6 kuukauden koeajan jälkeen. Myös päiväkotimme oma tyhy-tiimi järjestää erilaista työhyvinvointia edistävää toimintaa arjen keskelle. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Toivomme saavamme sinusta lapset yksilöinä huomioivan, työstään aidosti nauttivan, sensitiivisen ja hyvät vuorovaikutustaidot omaavan lisän toimivaan työyhteisöömme! Lapsella on vain yksi lapsuus, tehdään siitä yhdessä juuri hänelle paras. Tehtävän aloitus on 3.8.2026, mutta tarvittaessa tämä on neuvoteltavissa. Ja ethän jätä hakematta, vaikka olisit vielä opiskelemassa! Myös opintojen loppusuoralla olevat hakijat ovat tervetulleita. Toivottavasti kiinnostuit päiväkodistamme ja kuulen sinusta pian! Jätä hakemuksesi pikaisesti, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista Luemme eduksi: Kokemus monikielisten lasten ja perheiden kanssa toimimisesta Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Ruokonen, Vilma 040-8430580 vilma.ruokonen@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 9-15 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Oletko kiinnostunut Tokmannin Miny -brändin ja kodin sisustuksen tuotteista? Oletko organisointitaitoinen, asiakaspalveluhenkinen ja positiivisen toimeliaalla sekä uteliaalla asenteella varustettu henkilö, jolla on halu työskennellä hankinnan asioiden parissa? Etsimme nyt Miny -osastolle sekä kodin sisustuksen osastolle asiakkaiden tarpeista, tuotteista ja kaupankäynnistä kiinnostunutta ostoassistenttia ostoassistenttitiimiimme. Tulet työskentelemään Miny -tuotteiden lisäksi muun muassa koriste-esineiden, kynttilöiden ja lyhtyjen parissa. Tehtävässäsi toimit tiiviissä yhteistyössä tuoteryhmä- ja tuotepäälliköidemme kanssa. Monipuoliset tehtäväsi sisältävät runsaasti yhteistyötä myös esimerkiksi myymälöiden, Shanghain konttorin, Dollarstoren, tavarantoimittajien, asiakaspalvelun, markkinoinnin, tavaravirranohjauksen, laatuosaston ja verkkokaupan henkilöstön kanssa. Työtehtävän sisältö Toimit yhteistyössä tuoteryhmäpäälliköiden ja tuotepäälliköiden kanssa palvellen eri tiimejä ja avustat heitä esimerkiksi kampanjatietojen ylläpidossa ja tarkistamisessa. Tarkistat markkinointimateriaalien vedoksia ja kommentoit tuotekuvia ja hintoja. Huolehdit myös kuvaus- ja hyväksymisnäytteiden tilaamisesta varastolta sekä niiden toimittamisesta studioon. Osallistut myös hankintaprojekteihin avustavassa roolissa. Tuet asiakaspalvelua tuotteita koskevissa kysymyksissä, ja hoidat reklamaatioita yhdessä laatuosaston sekä tuotepäällikön ja Shanghain toimiston kanssa aina asian ratkaisuun saakka. Tärkeä osa tehtävääsi on tuotetietojen ylläpito tuotehallintajärjestelmässä sekä raportointiin ja erilaisten laskutukseen ja rahaliikenteen valvomiseen liittyvien hallinnollisten ja arkistointitehtävien hoitaminen. Toimit tavaravirranohjauksen tukena tilaus- ja toimitusasioihin liittyvissä tehtävissä. Pääset osallistumaan työssäsi myös erilaisiin projekteihin ja kehittämään uuden tiimin toimintaa yhdessä koko tiimin kanssa. Mitä odotamme sinulta? Odotamme sinulta aitoa kiinnostusta tehtävään liittyviä tuoteryhmiä kohtaan sekä harrastuneisuutta tai työelämästä kertynyttä kokemusta kosmetiikan, sisustuksen ja muiden lifestyle -tuoteryhmien parista. Odotamme sinulta myös aiempaa kokemusta vastaavan tyyppisestä toimistotyöstä. Työtehtävän painottuessa vahvasti ulkomaan hankintaan, hankintakokemus, kaupallinen ajattelu, prosessien mukaan toimiminen sekä tuloksiin pyrkivä toimintatapa ovat oleellisen tärkeitä tässä tehtävässä menestymisen kannalta. Tehtävään liittyy paljon yhteistyötä erilaisten sidosryhmien kanssa, joten asiakaspalveluhenkisyys ja erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ovat tärkeitä tehtävässä menestymisen kannalta. Työtehtävät ovat monipuolisia ja työ on nopeatempoista ja alati muuttuvaa, joten tarvitset hyvää organisointikykyä, itseohjautuvaa työskentelytapaa sekä taitoa ratkoa erilaisia tilanteita sekä reagoida nopeasti monenlaisiin pyyntöihin ja kysymyksiin. Tulet käyttämään työssäsi Exceliä, Powerpointia ja hankintaan liittyviä järjestelmiä, joten odotamme sinulta hyvää toimistosovellusten hallintaa sekä kykyä ja halua oppia uusien järjestelmien käyttöä. Tarvitset tehtävässä sujuvaa suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa. Kiinnostus tuotteita, asiakkaita ja kaupankäyntiä kohtaan auttaa sinua menestymään tässä tehtävässä. Kaupallinen koulutus katsotaan eduksesi. Mitä tarjoamme? Tarjoamme sinulle monipuolisen työn ja vaihtelevia työpäiviä Tokmannin liiketoiminnan ytimessä. Saat mahdollisuuden olla monessa mukana ja päästä työskentelemään osana innostunutta, asiantuntevaa ja mukavaa tiimiä! Tiimi perehdyttää sinut tehtävääsi ja tukee sinua ammattitaitosi kehittämisessä. Sinulla on myös mahdollisuus kehittää osaamistasi ja ottaa haltuun tehtäviä eri osastoilta oman kiinnostuksesi sekä vahvuuksiesi mukaan. Tämä tehtävä tarjoaa sinulle erinomaisen mahdollisuuden syventyä tavarapeliin, toimia yhteistyössä monenlaisten rajapintojen kanssa sekä vaikuttaa omalla työllä koko Tokmannin menestykseen. Työskentelemme hybridimallilla, olemme toimistolla noin 2-3 päivää viikossa. Hakuohjeet ja lisätiedot Tehtävä on vakituinen ja sijaitsee Tokmannin hallinto- ja logistiikkakeskuksessa Etelä-Mäntsälässä Lahden moottoritien varrella vain noin 30 minuutin ajomatkan päässä kehä III:lta. Työ alkaa mahdollisimman pian. Täytäthän sähköisen hakulomakkeen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 11.3.2026. Huomioimme vain hakulomakkeen kautta täytetyt hakemukset. Lisätietoja tehtävästä antaa oston assistenttitiimin palvelupäällikkö Heidi Sjöblom puhelimitse ti 3.3. 13-14 p. 040 151 9922 tai sähköpostitse heidi.sjoblom@tokmanni.fi.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme ihotautien erikoislääkäreitä ja ihotauteihin erikoistuvia lääkäreitä Tikkurilan Terveystaloon Vantaalle. Mitä työ pitää sisällään? Ihotautilääkärinä Tikkurilan Terveystalossa pääset tekemään monipuolista ja merkityksellistä työtä yksikössämme, jossa on vankka asiakaskunta. Yksikössä on ihotautilääkärille varusteltu vastaanottohuone, jossa on dermatoskooppi ja kryo. Sairaanhoitajillamme on hyvä haavanhoidon osaaminen ja valmius avustaa toimenpiteissä. Tikkurilassa pääset osaksi moniammatillista työyhteisöä. Yksiköistämme löytyvät työterveyspalveluiden lisäksi yleis- ja erikoislääkäripalvelut, kuvantaminen sekä laboratoriopalvelut. Tikkurilan yksikkö sijaitsee aivan Tikkurilan juna-aseman yhteydessä, jonka ansiosta pääset monesta suunnasta suoraan yksikkömme ovelle helposti. ''Tervetuloa meidän huikeaan työporukkaan Tikkurilaan! Meillä potilaiden hoito onnistuu erittäin sujuvasti, sillä saman katon alla meillä on sekä kuvantamisen että laboratorion palvelut. Mikä tärkeintä - tukenasi iso joukko kollegoita kandeista erikoislääkäreihin. Meillä on säännöllisesti lääkärikokouksia ja yhteisiä lounashetkiä lääke-esittelyiden merkeissä. Lisäksi Terveystalolla on erittäin laadukas koulutustarjonta lääkäreille.'' - Eva Lehtinen, vastaava lääkäri, Terveystalo. Päivittäistä työtäsi tukee oma nimetty lääkäriasiakkuusvastaava, joka huolehtii perehdytyksestäsi, järjestelyistä ja arjen sujuvuudesta. Näin sinä voit keskittyä potilaiden hoitamiseen. Terveystalo Pro -sovelluksen avulla työpäivien hallinnointi on helppoa ja joustavaa, sillä voit itse tarkastella ja tehdä muutoksia vastaanottoihisi. Olethan yhteydessä matalalla kynnyksellä olit sitten vielä erikostumassa tai jo erikoislääkäri, kerromme mielellämme lisää yksityisvastaanoton pitämisestä ja autamme alkuun sen aloittamisessa. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, eri erikoisalojen omat koulutukset ja Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä sekä pätevöityä ja erikoistua työterveyshuoltoon. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ole yhteydessä vastaavaan ura-asiantuntijaan Sini Tolppaseen (Ihotaudit, Nurologia, Kardiologia ja Sisätaudit), niin suunnitellaan yhdessä sinulle sopiva kokonaisuus. Sinin tavoitat puhelimitse 044 494 2155 tai sähköpostitse sini.tolppanen@terveystalo.com. Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Työterveyslääkäriä Inariin. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ työterveyslääkärinä Inarissa pitää sisällään? Työterveyslääkärinä pääset tekemään monipuolisia työterveyden tehtäviä sekä hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi mielenkiintoisten asiakkuuksien ja potilasryhmien parissa. Meillä pääset aidosti vaikuttamaan työsi sisältöön ja tekemään siitä oman näköisesi. Työsi voi koostua kokemuksestasi ja mielenkiinnostasi riippuen joko ennaltaehkäisevästä Kela1 työstä, sairaudenhoidollisesta Kela2 työstä tai näiden yhdistelmästä. Lähityötä Inarissa tulisi pystyä tekemään säännöllisesti, mutta tarjoamme erittäin joustavat etätyökäytänteet. Mikäli et ole aiemmin työskennellyt työterveyden parissa, mutta se voisi tulevaisuudessa kiinnostaa sinua, meillä Terveystalossa järjestetään vuosittain työterveyshuollon pitkä kurssi, joka on työterveyshuoltoon pätevöittävä koulutus lääkäreille, terveydenhoitajille, fysioterapeuteille ja psykologeille. Pitkältä kurssilta saa valmiudet toimia työterveyshuollon ammattihenkilön ja asiantuntijan tehtävissä. Työterveyslaitoksen Terveystalolle räätälöimä kurssi on suoritettavissa pääsääntöisesti verkossa sujuvasti töiden ohella. Lisäksi voimme tarjota kattavan ja joustavan työterveyshuollon erikoistumispolun lähes kaikissa toimipisteissämme. Terveystalossa pääset työskentelemään osana yritysterveyden moniammatillista tiimiä, johon kuuluu lisäksesi työterveyshoitajia, työfysioterapeutti, ravitsemusterapeutti ja työterveyspsykologi. Moniammatillisuus merkitsee meille paljon: oman osaamisen tunnistamista, yhteistä vastuuta asiakkaasta, yhteisen tiedon luomista, asiakaslähtöistä organisaatiota ja tiimioppimista. Tiimisi mahdollistaa myös sen, että pääset keskittymään juuri sinun erikoisosaamiseesi. Toimit tämän moniammatillisen tiimin vetäjänä ja vastaat yhdessä nimetyn työterveyshoitajan kanssa yrityksen johdolle työterveystoiminnan tuloksellisuudesta. Osaajayhteisö takanasi Terveystalossa on vahva, saat tukea ja sparrailuapua työhösi aina. Kollegasi Jaana suosittelee Ivalon yksikköämme "Inarin Terveystalossa Ivalossa puhalletaan yhteen hiileen ja tuetaan toisia. Yksiköstämme löytyy työterveyspalveluiden lisäksi yleis- ja erikoislääkäripalvelut sekä laboratoriopalvelut. Röntgen-kuvantaminen sujuu alueella yhteistyönä. Talon oma asiakkuusvastaava Minna toimii tukenasi ja hoitaa asiat nopeasti ja tehokkaasti. Yhteisö Ivalossa on sopivan tiivis, yhdessä kokoonnutaan lounaalle ja kahville. Pitkien välimatkojen ja kahdeksan vuodenajan maisemissa lääkärintyö on mielenkiintoista ja palkitsevaa. Täällä pääsee yleislääkärinä haastamaan omaa osaamistaan juuri sopivasti. Tukea löytyy myös vierailevista erikoislääkäreistä sekä Lapin alueen muista kollegoista. Alueen upea luonto tukee sekä omaa että potilaiden hyvinvointia ainutlaatuisella tavalla. Toivottavasti saamme sinut osaksi työyhteisöämme!" Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi Minna, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, työterveyden moniammatilliset sparrit, eri erikoisalojen omat koulutukset sekä Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä ja työterveyshuollon erikoistumiskoulutuksen. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Y.E.S. Päiväkoti (kaksikielinen varhaiskasvatus -englanti ja suomi), Hagelstamintie 1 01520 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 26.01.2026 tai sopimuksen mukaan - 31.12.2026 Haluatko olla mukana luomassa laadukasta varhaiskasvatusta? Tule meille Vantaalle varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajaksi tai varhaiskasvatuksen kehittäjäsosionomiksi! Etsimme joukkoomme kehittämismyönteistä varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajaa tai kehittäjäsosionomia Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamalla koulutuksellisen tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden avustuksella vuoden 2026 loppuun saakka. Etsimme kaksikieliseen (suomi- ja englanti) Y.E.S. päiväkotiin innostunutta ja rohkeaa henkilöä, joka haluaa tehdä merkityksellistä työtä. Tässä tehtävässä pääset suunnittelemaan, kehittämään ja arvioimaan varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogista toimintaa yhteistyössä päiväkodin johtajan ja kasvattajatiimien kanssa. Roolisi on tärkeässä osassa yksikön pedagogiikan ja toimintakulttuurin laadun kehittämistä ja varmistamista lapsiryhmissä. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa.#_msocom_1 Y.E.S. päiväkoti sijaitsee Pakkalassa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Päiväkodissamme toimii kahdeksan lapsiryhmää, joista kaksi on esikouluryhmiä. Päiväkotimme toimii samassa rakennuksessa Vantaan kansainvälisen koulun kanssa. Mikä tekee tästä tehtävästä erityisen? Tehtävässäsi yhteiskehität oppimisympäristöjä, tuet kasvattajatiimejä ja osallistut yksikön johtoryhmätyöskentelyyn. Toimit inklusiivisen toimintakulttuurin edistäjänä, ja vahvistat työyhteisön osaamista hyödyntämällä monipuolisia pedagogisia menetelmiä tiimien henkilöstön kanssa yhdessä työskennellen. Lapsiryhmissä olet kehittämässä käytäntöjä, joilla varmistat lasten hyvinvoinnin, tasa-arvoisen oppimisen ja osallistumisen. Millaista osaamista tarvitset menestyäksesi tehtävässä: - Hallitset varhaiskasvatuksen pedagogiset menetelmät ja osaat soveltaa niitä luovasti ja joustavasti. - Olet taitava ohjaamaan työyhteisöä ja kehittämään varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogiikkaa lapsia ja henkilöstöä kuunnellen. - Sinulla on erinomaiset yhteistyö- ja viestintätaidot ja nautit moniammatillisesta työskentelystä. - Vahvuuspedagogiikan kehittäminen, osallistaminen ja lapsen itsetunnon vahvistaminen on sinulle tärkeää. Me tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden vaikuttaa lasten tulevaisuuteen ja luoda heidän oppimisestaan innostavaa ja laadukasta. - Työssäsi pääset tekemään moniammatillista yhteistyötä varhaiskasvatuksen muiden ammattilaisten, esimerkiksi laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan ja kieli- ja kulttuurikoordinaattorin kanssa. - Hyvät koulutusmahdollisuudet itsesi ja ammatillisuutesi kehittämiseen. - Kaupunkitasoiset vertaistapaamiset toisten kehittäjäopettajien ja kehittäjäsosionomien verkostossa. - Työhyvinvointia tukevat edut kuten mm. kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaedun sekä työmatkaedun. Liity osaksi Vantaan tarinaa! Vantaan varhaiskasvatuksen visiona on iloiset, oppivat ja osallistuvat lapset kasvavat kestävään tulevaisuuteen. Jos koet olevasi valmis ottamaan seuraavan askeleen varhaiskasvatuksen kehittämisessä, tartu tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi jo tänään! Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ja olemme sinuun yhteydessä. Jätäthän hakemuksesi pian, sillä haastatteluita voidaan pitää jo hakuaikana ja valinta tehdä heti sopivan henkilön löydyttyä. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) tai Varhaiskasvatuksen sosionomi (varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Edellytämme sinulta hyvää suomen ja/tai englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa. Luemme eduksi: Luemme eduksi aiemman kokemuksen varhaiskasvatuksen opettajan työstä tai varhaiskasvatuksen sosionomin työstä ja kehittämistehtävistä. Meille erityisen tärkeää ovat hyvät vuorovaikutustaidot ja mahdollinen kokemus monikulttuurisista työyhteisöistä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät varhaiskasvatuksen opettajien kohdalla Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti ja varhaiskasvatuksen sosionomien kohdalla palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajan palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Varhaiskasvatuksen kehittäjäsosionomin palkkaus: 3044,25 - 3146,75 euroa/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 % Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan(tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 5 kuukauden koeaika Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Päivätyö Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Marja-Sisko Pohjola +35840 767 1380 marja-sisko.pohjola@vantaa.fi Tavoitettavissa 09.00-15.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen

STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo 2 meseca, Določen čas oz. vrnitve začasno odsotne delavke (porodniška), polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG Z ZELO VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – RAZMERJA MED STARŠI IN OTROKI: MNENJE SODIŠČU V SODNIH POSTOPKIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV: UKREPI ZA VARSTVO KORISTI OTROKA (PREDLOG ZA UKREP SODIŠČU, ZAČASNE ODREDBE, UKREPI TRAJNEJŠEGA ZNAČAJA, NUJNI ODVZEM OTROKA, MNENJE O UKREPIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, IZVAJANJE STIKOV POD NADZOROM, NAČRT POMOČI DRUŽINI IN OTROKU), SODELOVANJE PRI IZVRŠEVANJU SODNIH ODLOČB, NALOGE ZA PREPREČEVANJE NASILJA V DRUŽINI, KRIZNE INTERVENCIJE, DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA., Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, ga mora opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita s področja socialnega varstva, kandidat ga mora opraviti v roku enega leta od nastopa dela. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Kandidati naj priložijo vsa dokazila, s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev razpisa ter pripišejo registrsko številko razpisa. Področje dela je na področju varstva otrok in družine.,