Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Oletko kiinnostunut Tokmannin Miny -brändin ja kodin sisustuksen tuotteista? Oletko organisointitaitoinen, asiakaspalveluhenkinen ja positiivisen toimeliaalla sekä uteliaalla asenteella varustettu henkilö, jolla on halu työskennellä hankinnan asioiden parissa? Etsimme nyt Miny -osastolle sekä kodin sisustuksen osastolle asiakkaiden tarpeista, tuotteista ja kaupankäynnistä kiinnostunutta ostoassistenttia ostoassistenttitiimiimme. Tulet työskentelemään Miny -tuotteiden lisäksi muun muassa koriste-esineiden, kynttilöiden ja lyhtyjen parissa. Tehtävässäsi toimit tiiviissä yhteistyössä tuoteryhmä- ja tuotepäälliköidemme kanssa. Monipuoliset tehtäväsi sisältävät runsaasti yhteistyötä myös esimerkiksi myymälöiden, Shanghain konttorin, Dollarstoren, tavarantoimittajien, asiakaspalvelun, markkinoinnin, tavaravirranohjauksen, laatuosaston ja verkkokaupan henkilöstön kanssa. Työtehtävän sisältö Toimit yhteistyössä tuoteryhmäpäälliköiden ja tuotepäälliköiden kanssa palvellen eri tiimejä ja avustat heitä esimerkiksi kampanjatietojen ylläpidossa ja tarkistamisessa. Tarkistat markkinointimateriaalien vedoksia ja kommentoit tuotekuvia ja hintoja. Huolehdit myös kuvaus- ja hyväksymisnäytteiden tilaamisesta varastolta sekä niiden toimittamisesta studioon. Osallistut myös hankintaprojekteihin avustavassa roolissa. Tuet asiakaspalvelua tuotteita koskevissa kysymyksissä, ja hoidat reklamaatioita yhdessä laatuosaston sekä tuotepäällikön ja Shanghain toimiston kanssa aina asian ratkaisuun saakka. Tärkeä osa tehtävääsi on tuotetietojen ylläpito tuotehallintajärjestelmässä sekä raportointiin ja erilaisten laskutukseen ja rahaliikenteen valvomiseen liittyvien hallinnollisten ja arkistointitehtävien hoitaminen. Toimit tavaravirranohjauksen tukena tilaus- ja toimitusasioihin liittyvissä tehtävissä. Pääset osallistumaan työssäsi myös erilaisiin projekteihin ja kehittämään uuden tiimin toimintaa yhdessä koko tiimin kanssa. Mitä odotamme sinulta? Odotamme sinulta aitoa kiinnostusta tehtävään liittyviä tuoteryhmiä kohtaan sekä harrastuneisuutta tai työelämästä kertynyttä kokemusta kosmetiikan, sisustuksen ja muiden lifestyle -tuoteryhmien parista. Odotamme sinulta myös aiempaa kokemusta vastaavan tyyppisestä toimistotyöstä. Työtehtävän painottuessa vahvasti ulkomaan hankintaan, hankintakokemus, kaupallinen ajattelu, prosessien mukaan toimiminen sekä tuloksiin pyrkivä toimintatapa ovat oleellisen tärkeitä tässä tehtävässä menestymisen kannalta. Tehtävään liittyy paljon yhteistyötä erilaisten sidosryhmien kanssa, joten asiakaspalveluhenkisyys ja erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ovat tärkeitä tehtävässä menestymisen kannalta. Työtehtävät ovat monipuolisia ja työ on nopeatempoista ja alati muuttuvaa, joten tarvitset hyvää organisointikykyä, itseohjautuvaa työskentelytapaa sekä taitoa ratkoa erilaisia tilanteita sekä reagoida nopeasti monenlaisiin pyyntöihin ja kysymyksiin. Tulet käyttämään työssäsi Exceliä, Powerpointia ja hankintaan liittyviä järjestelmiä, joten odotamme sinulta hyvää toimistosovellusten hallintaa sekä kykyä ja halua oppia uusien järjestelmien käyttöä. Tarvitset tehtävässä sujuvaa suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa. Kiinnostus tuotteita, asiakkaita ja kaupankäyntiä kohtaan auttaa sinua menestymään tässä tehtävässä. Kaupallinen koulutus katsotaan eduksesi. Mitä tarjoamme? Tarjoamme sinulle monipuolisen työn ja vaihtelevia työpäiviä Tokmannin liiketoiminnan ytimessä. Saat mahdollisuuden olla monessa mukana ja päästä työskentelemään osana innostunutta, asiantuntevaa ja mukavaa tiimiä! Tiimi perehdyttää sinut tehtävääsi ja tukee sinua ammattitaitosi kehittämisessä. Sinulla on myös mahdollisuus kehittää osaamistasi ja ottaa haltuun tehtäviä eri osastoilta oman kiinnostuksesi sekä vahvuuksiesi mukaan. Tämä tehtävä tarjoaa sinulle erinomaisen mahdollisuuden syventyä tavarapeliin, toimia yhteistyössä monenlaisten rajapintojen kanssa sekä vaikuttaa omalla työllä koko Tokmannin menestykseen. Työskentelemme hybridimallilla, olemme toimistolla noin 2-3 päivää viikossa. Hakuohjeet ja lisätiedot Tehtävä on vakituinen ja sijaitsee Tokmannin hallinto- ja logistiikkakeskuksessa Etelä-Mäntsälässä Lahden moottoritien varrella vain noin 30 minuutin ajomatkan päässä kehä III:lta. Työ alkaa mahdollisimman pian. Täytäthän sähköisen hakulomakkeen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 11.3.2026. Huomioimme vain hakulomakkeen kautta täytetyt hakemukset. Lisätietoja tehtävästä antaa oston assistenttitiimin palvelupäällikkö Heidi Sjöblom puhelimitse ti 3.3. 13-14 p. 040 151 9922 tai sähköpostitse heidi.sjoblom@tokmanni.fi.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme ihotautien erikoislääkäreitä ja ihotauteihin erikoistuvia lääkäreitä Tikkurilan Terveystaloon Vantaalle. Mitä työ pitää sisällään? Ihotautilääkärinä Tikkurilan Terveystalossa pääset tekemään monipuolista ja merkityksellistä työtä yksikössämme, jossa on vankka asiakaskunta. Yksikössä on ihotautilääkärille varusteltu vastaanottohuone, jossa on dermatoskooppi ja kryo. Sairaanhoitajillamme on hyvä haavanhoidon osaaminen ja valmius avustaa toimenpiteissä. Tikkurilassa pääset osaksi moniammatillista työyhteisöä. Yksiköistämme löytyvät työterveyspalveluiden lisäksi yleis- ja erikoislääkäripalvelut, kuvantaminen sekä laboratoriopalvelut. Tikkurilan yksikkö sijaitsee aivan Tikkurilan juna-aseman yhteydessä, jonka ansiosta pääset monesta suunnasta suoraan yksikkömme ovelle helposti. ''Tervetuloa meidän huikeaan työporukkaan Tikkurilaan! Meillä potilaiden hoito onnistuu erittäin sujuvasti, sillä saman katon alla meillä on sekä kuvantamisen että laboratorion palvelut. Mikä tärkeintä - tukenasi iso joukko kollegoita kandeista erikoislääkäreihin. Meillä on säännöllisesti lääkärikokouksia ja yhteisiä lounashetkiä lääke-esittelyiden merkeissä. Lisäksi Terveystalolla on erittäin laadukas koulutustarjonta lääkäreille.'' - Eva Lehtinen, vastaava lääkäri, Terveystalo. Päivittäistä työtäsi tukee oma nimetty lääkäriasiakkuusvastaava, joka huolehtii perehdytyksestäsi, järjestelyistä ja arjen sujuvuudesta. Näin sinä voit keskittyä potilaiden hoitamiseen. Terveystalo Pro -sovelluksen avulla työpäivien hallinnointi on helppoa ja joustavaa, sillä voit itse tarkastella ja tehdä muutoksia vastaanottoihisi. Olethan yhteydessä matalalla kynnyksellä olit sitten vielä erikostumassa tai jo erikoislääkäri, kerromme mielellämme lisää yksityisvastaanoton pitämisestä ja autamme alkuun sen aloittamisessa. Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, eri erikoisalojen omat koulutukset ja Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä sekä pätevöityä ja erikoistua työterveyshuoltoon. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ole yhteydessä vastaavaan ura-asiantuntijaan Sini Tolppaseen (Ihotaudit, Nurologia, Kardiologia ja Sisätaudit), niin suunnitellaan yhdessä sinulle sopiva kokonaisuus. Sinin tavoitat puhelimitse 044 494 2155 tai sähköpostitse sini.tolppanen@terveystalo.com. Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Työterveyslääkäriä Inariin. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ työterveyslääkärinä Inarissa pitää sisällään? Työterveyslääkärinä pääset tekemään monipuolisia työterveyden tehtäviä sekä hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi mielenkiintoisten asiakkuuksien ja potilasryhmien parissa. Meillä pääset aidosti vaikuttamaan työsi sisältöön ja tekemään siitä oman näköisesi. Työsi voi koostua kokemuksestasi ja mielenkiinnostasi riippuen joko ennaltaehkäisevästä Kela1 työstä, sairaudenhoidollisesta Kela2 työstä tai näiden yhdistelmästä. Lähityötä Inarissa tulisi pystyä tekemään säännöllisesti, mutta tarjoamme erittäin joustavat etätyökäytänteet. Mikäli et ole aiemmin työskennellyt työterveyden parissa, mutta se voisi tulevaisuudessa kiinnostaa sinua, meillä Terveystalossa järjestetään vuosittain työterveyshuollon pitkä kurssi, joka on työterveyshuoltoon pätevöittävä koulutus lääkäreille, terveydenhoitajille, fysioterapeuteille ja psykologeille. Pitkältä kurssilta saa valmiudet toimia työterveyshuollon ammattihenkilön ja asiantuntijan tehtävissä. Työterveyslaitoksen Terveystalolle räätälöimä kurssi on suoritettavissa pääsääntöisesti verkossa sujuvasti töiden ohella. Lisäksi voimme tarjota kattavan ja joustavan työterveyshuollon erikoistumispolun lähes kaikissa toimipisteissämme. Terveystalossa pääset työskentelemään osana yritysterveyden moniammatillista tiimiä, johon kuuluu lisäksesi työterveyshoitajia, työfysioterapeutti, ravitsemusterapeutti ja työterveyspsykologi. Moniammatillisuus merkitsee meille paljon: oman osaamisen tunnistamista, yhteistä vastuuta asiakkaasta, yhteisen tiedon luomista, asiakaslähtöistä organisaatiota ja tiimioppimista. Tiimisi mahdollistaa myös sen, että pääset keskittymään juuri sinun erikoisosaamiseesi. Toimit tämän moniammatillisen tiimin vetäjänä ja vastaat yhdessä nimetyn työterveyshoitajan kanssa yrityksen johdolle työterveystoiminnan tuloksellisuudesta. Osaajayhteisö takanasi Terveystalossa on vahva, saat tukea ja sparrailuapua työhösi aina. Kollegasi Jaana suosittelee Ivalon yksikköämme "Inarin Terveystalossa Ivalossa puhalletaan yhteen hiileen ja tuetaan toisia. Yksiköstämme löytyy työterveyspalveluiden lisäksi yleis- ja erikoislääkäripalvelut sekä laboratoriopalvelut. Röntgen-kuvantaminen sujuu alueella yhteistyönä. Talon oma asiakkuusvastaava Minna toimii tukenasi ja hoitaa asiat nopeasti ja tehokkaasti. Yhteisö Ivalossa on sopivan tiivis, yhdessä kokoonnutaan lounaalle ja kahville. Pitkien välimatkojen ja kahdeksan vuodenajan maisemissa lääkärintyö on mielenkiintoista ja palkitsevaa. Täällä pääsee yleislääkärinä haastamaan omaa osaamistaan juuri sopivasti. Tukea löytyy myös vierailevista erikoislääkäreistä sekä Lapin alueen muista kollegoista. Alueen upea luonto tukee sekä omaa että potilaiden hyvinvointia ainutlaatuisella tavalla. Toivottavasti saamme sinut osaksi työyhteisöämme!" Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi Minna, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, työterveyden moniammatilliset sparrit, eri erikoisalojen omat koulutukset sekä Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä ja työterveyshuollon erikoistumiskoulutuksen. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Y.E.S. Päiväkoti (kaksikielinen varhaiskasvatus -englanti ja suomi), Hagelstamintie 1 01520 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 26.01.2026 tai sopimuksen mukaan - 31.12.2026 Haluatko olla mukana luomassa laadukasta varhaiskasvatusta? Tule meille Vantaalle varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajaksi tai varhaiskasvatuksen kehittäjäsosionomiksi! Etsimme joukkoomme kehittämismyönteistä varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajaa tai kehittäjäsosionomia Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamalla koulutuksellisen tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden avustuksella vuoden 2026 loppuun saakka. Etsimme kaksikieliseen (suomi- ja englanti) Y.E.S. päiväkotiin innostunutta ja rohkeaa henkilöä, joka haluaa tehdä merkityksellistä työtä. Tässä tehtävässä pääset suunnittelemaan, kehittämään ja arvioimaan varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogista toimintaa yhteistyössä päiväkodin johtajan ja kasvattajatiimien kanssa. Roolisi on tärkeässä osassa yksikön pedagogiikan ja toimintakulttuurin laadun kehittämistä ja varmistamista lapsiryhmissä. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa.#_msocom_1 Y.E.S. päiväkoti sijaitsee Pakkalassa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Päiväkodissamme toimii kahdeksan lapsiryhmää, joista kaksi on esikouluryhmiä. Päiväkotimme toimii samassa rakennuksessa Vantaan kansainvälisen koulun kanssa. Mikä tekee tästä tehtävästä erityisen? Tehtävässäsi yhteiskehität oppimisympäristöjä, tuet kasvattajatiimejä ja osallistut yksikön johtoryhmätyöskentelyyn. Toimit inklusiivisen toimintakulttuurin edistäjänä, ja vahvistat työyhteisön osaamista hyödyntämällä monipuolisia pedagogisia menetelmiä tiimien henkilöstön kanssa yhdessä työskennellen. Lapsiryhmissä olet kehittämässä käytäntöjä, joilla varmistat lasten hyvinvoinnin, tasa-arvoisen oppimisen ja osallistumisen. Millaista osaamista tarvitset menestyäksesi tehtävässä: - Hallitset varhaiskasvatuksen pedagogiset menetelmät ja osaat soveltaa niitä luovasti ja joustavasti. - Olet taitava ohjaamaan työyhteisöä ja kehittämään varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogiikkaa lapsia ja henkilöstöä kuunnellen. - Sinulla on erinomaiset yhteistyö- ja viestintätaidot ja nautit moniammatillisesta työskentelystä. - Vahvuuspedagogiikan kehittäminen, osallistaminen ja lapsen itsetunnon vahvistaminen on sinulle tärkeää. Me tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden vaikuttaa lasten tulevaisuuteen ja luoda heidän oppimisestaan innostavaa ja laadukasta. - Työssäsi pääset tekemään moniammatillista yhteistyötä varhaiskasvatuksen muiden ammattilaisten, esimerkiksi laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan ja kieli- ja kulttuurikoordinaattorin kanssa. - Hyvät koulutusmahdollisuudet itsesi ja ammatillisuutesi kehittämiseen. - Kaupunkitasoiset vertaistapaamiset toisten kehittäjäopettajien ja kehittäjäsosionomien verkostossa. - Työhyvinvointia tukevat edut kuten mm. kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaedun sekä työmatkaedun. Liity osaksi Vantaan tarinaa! Vantaan varhaiskasvatuksen visiona on iloiset, oppivat ja osallistuvat lapset kasvavat kestävään tulevaisuuteen. Jos koet olevasi valmis ottamaan seuraavan askeleen varhaiskasvatuksen kehittämisessä, tartu tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi jo tänään! Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ja olemme sinuun yhteydessä. Jätäthän hakemuksesi pian, sillä haastatteluita voidaan pitää jo hakuaikana ja valinta tehdä heti sopivan henkilön löydyttyä. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) tai Varhaiskasvatuksen sosionomi (varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Edellytämme sinulta hyvää suomen ja/tai englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa. Luemme eduksi: Luemme eduksi aiemman kokemuksen varhaiskasvatuksen opettajan työstä tai varhaiskasvatuksen sosionomin työstä ja kehittämistehtävistä. Meille erityisen tärkeää ovat hyvät vuorovaikutustaidot ja mahdollinen kokemus monikulttuurisista työyhteisöistä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät varhaiskasvatuksen opettajien kohdalla Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti ja varhaiskasvatuksen sosionomien kohdalla palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajan palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Varhaiskasvatuksen kehittäjäsosionomin palkkaus: 3044,25 - 3146,75 euroa/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 % Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan(tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 5 kuukauden koeaika Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Päivätyö Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Marja-Sisko Pohjola +35840 767 1380 marja-sisko.pohjola@vantaa.fi Tavoitettavissa 09.00-15.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen

DIREKTOR GLEDALIŠČA, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev, polni delovni čas, 40, ORGANIZIRA DELO , SPREJEMA STRATEŠKI NAČRT IN NJEGOVEGA RAZVOJA, SPREJEMA LETNI PROGRAM DELA KOT LETNI IZVEDBENI NAČRT STRATEŠKEGA NAČRTA, SKUPAJ S FINANČNIM NAČRTOM IN ODGOVARJA ZA NJEGOVO IZVEDBO, SPREJEMA AKT O ORGANIZACIJI DELA PO PREDHODNEM MNENJU REPREZENTATIVNIH SINDIKATOV V GLEDALIŠČU . SPREJEMA AKT O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST PO PREDHODNEM MNENJU REPREZENTATIVNIH SINDIKATOV V GLEDALIŠČU, SPREJEMA KADROVSKI NAČRT, SPREJEMA NAČRT NABAV OSNOVNIH SREDSTEV IN INVESTICIJSKEGA VZDRŽEVANJA, SPREJEMA DRUGE AKTE, KI UREJAJO POMEMBNA VPRAŠANJA V ZVEZI Z DELOVANJEM GLEDALIŠČA, POROČA USTANOVITELJU IN SVETU ZAVODA O ZADEVAH, KI LAHKO POMEMBNO VPLIVAJO NA DELOVANJE GLEDALIŠČA, PRIPRAVI LETNO (RAČUNOVODSKO IN POSLOVNO) POROČILO O DELU GLEDALIŠČA, SKLEPA ZAVODSKO KOLEKTIVNO POGODBO, DOLOČA CENE JAVNIH KULTURNIH DOBRIN, KI JIH ZAGOTAVLJA GLEDALIŠČE, IZVAJA VSE PRISTOJNOSTI S PODROČJA DELOVNIH RAZMERIJ V SKLADU Z VELJAVNIMI PREDPISI, DOLOČA PLAČE, ODLOČA O DELOVNI USPEŠNOSTI IN NAPREDOVANJU DELAVCEV V SKLADU S PREDPISI, IZDAJA SPLOŠNE AKTE, ZA KATERE JE TAKO DOLOČENO Z ZAKONOM, KOLEKTIVNO POGODBO ALI S SKLEPOM SVETA ZAVODA, SKRBI ZA IZVAJANJE ZAKONOV, OSTALIH PREDPISOV IN AKTOV GLEDALIŠČA, PRIPRAVI IN POSREDUJE USTANOVITELJU IN SVETU ZAVODA LETNO POROČILO O DELU GLEDALIŠČA, USTANOVITELJU DAJE PREDLOG O NAČINU IN VIŠINI POKRIVANJA PRIMANJKLJAJA SREDSTEV ZA DELO GLEDALIŠČA, ?CELOTEN OPIS NALOG JE DOSTOPEN NA:HTTPS://MOC.CELJE.SI., pozna umetniško in poslovno problematiko gledališča, pozna domačo in tujo dramatiko ter domača in tuja gledališča, Kandidat mora ob prijavi predložiti: fotokopijo diplome, izjavo oz. potrdilo o aktivnem znanju angleškega ali nemškega jezika, življenjepis z navedbo delovnih izkušenj in strokovne usposobljenosti, strateški načrt poslovnega in programskega razvoja gledališča za mandatno obdobje, ter pisno izjavo, da: je državljan Republike Slovenije, ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, za namen tega razpisa dovoljuje komisiji pridobitev podatkov iz uradnih evidenc. Prijavo z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev je potrebno oddati izključno po pošti kot priporočeno pošiljko, in sicer najkasneje do vključno ponedeljka, 23. marca 2026 (datum poštnega žiga), in sicer na naslov: Mestna občina Celje, Mestni svet, Komisija za mandatna vprašanja, volitve, imenovanja, priznanja in nagrade, Trg celjskih knezov 9, 3000 Celje. Prijava z zahtevano dokumentacijo mora biti poslana v zaprti ovojnici z oznako »Slovensko ljudsko gledališče Celje – razpis za direktorja – NE ODPIRAJ«. Na ovojnici mora biti naveden tudi naslov pošiljatelja. Prijave oddane v Glavni pisarni Mestne občine Celje in prijave oddane po elektronski pošti ne bodo uvrščene v izbirni postopek.,

Etsimme ikkuna-asentajaa pääkaupunkiseudun työmaille! Meneekö hommat aina pieleen? Ei hätää, sillä nyt se on ihan tarkoituskin ja siitä vielä maksetaan! Haussa on meinaan pari rakennusalan tekijää pääkaupunkiseudun työmaille tekemään ikkunoiden asentamista pieliin. Tehtävän kuvaus Työnkuva hommassa on pääasiallisesti ikkuna ja oviasennuksia pääkaupunkiseudun alueella. Asennuksia tehdään hyvinkin erilaisiin kohteisiin, joten mitä monipuolisemman kokemuksen omaat niin sitä suuremmalla todennäköisyydellä olet juuri etsimämme henkilö. Aiempaa kokemusta juuri nimenomaisesti ikkuna- ja oviasennuksista ei pidetä välttämättömänä vaan tehtävään ollaan valmis opettamaan. Työ pitää sisällään paljon listojen ja lautojen sahaamista oikeaan kokoon, jiirausta, asentamista ja tiivistämistä, joten erilaisten sirkkelien ja sahojen käyttökokemus on hommassa ehdoton plussa. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on luvassa hamaan tulevaisuuteen saakka. Palkkaus tehtävässä sovitaan tekijän aiemman osaamisen perusteella. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Parin vuoden kokemus rakennusalalta - etsimme henkilöä, jolla työkalut pysyy kädessä * Voimassa oleva työturvallisuuskortti- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * B-ajokortti pakollinen, oman auton käyttömahdollisuus iso plussa - työmaat ovat Uudenmaan alueella ja kohteet on helpompi saavuttaa omalla kulkupelillä * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Tikasmäkeen, Espoon Henttaalle. Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Tikasmäki– millainen päiväkoti? Touhula Tikasmäki 6-ryhmäinen, kansainvälinen päiväkoti. Meillä toimii neljä ryhmää suomen kielellä ja kaksi ryhmää englannin kielellä. Päiväkodilla on oma iso piha aivan keskuspuiston vieressä. Metsä, iso piha ja läheinen liikuntakenttä mahdollistamat monipuolisen oppimisympäristön ja lähes rajattomat mahdollisuudet muokata toimintaa. Työyhteisön yhteinen kieli on englanti, joten sujuva englannin kielen taito sekä hyvä suomen kielen taito on edellytys työyhteisössä toimimiselle. Kansainvälinen ilmapiiri on ystävällinen, toisia tukeva ja perustyöhön keskittyvä. 10- vuotias päiväkoti on jo oppinut paljon yhdessä toimimisesta ja toiminnan kehittämisestä. Meillä ollaan innostuneita toiminnan kehittämisestä maltillisesti, lapsen hyvinvointi ja oppimisen ilo edellä. Työyhteisössä on paljon kokemusta ja sitoutuneita kasvattajia. Henkilöstötyytyväisyyskyselyssä kokonaistyytyväisyys arvioitiin olevan asteikoll4,1 / 5. Omaan työhön kerrottiin olevan tyytyväisiä asteikolla 4,4 / 5 ja johtamiseen 4,1 / 4. Työyhteisö muodostuu meistä jokaisesta, yhdessä onnistuen. Nyt etsimme pätevää varhaiskasvatuksen opettajaa. Toiveesi tietyssä ikäryhmässä toimimisessa otetaan huomioon, joten kerro meille rohkeasti toiveistasi! Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja laadukkaasta vasuprosessista Touhulan pedagogista vuosisuunnitelmaa, Touhula Rytmiä hyödyntäen. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka sijoittuu välille 2831,64-3486,53. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – PKJ Daliah Javne päivisin 0103258623 klo 9-16 välillä, tai postilla daliah.javne@touhula.fi Tarjoamme Tarjoamme kansainvälisen ja liikuntaan innostavan ja monipuolisen työympäristön. Taukokahvi, monipuolinen koulutustarjonta ja tuki uusien asioiden oppimiselle kuuluu Tikasmäen arkeen! Touhula Tikasmäki Puhelin: 010 325 8623 Sähköposti: daliah.javne@touhula.fi Sijainti: Tikasmäentie 2, Espoo

ZDRAVNIKI SPECIALISTI SPLOŠNE MEDICINE, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJA OPRAVILA IN NALOGE IZ SVOJE OSNOVNE STROKOVNE, USPOSOBLJENOSTI V SKLADU Z OPISOM OPRAVIL IN NALOG ZDRAVNIKA/ZOBOZDRAVNIKA, KI SO: SAMOSTOJNO IZVAJA VSA OPRAVILA NA PODROČJU ZDRAVSTVENE DIAGNOSTIKE, TERAPIJE IN REHABILITACIJE V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI IN V OKVIRU DRUGIH POOBLASTIL SKLADNO S STROKOVNO MEDICINSKO DOKTRINO, DELO OPRAVLJA POD POSEBNIMI POGOJI DELA IZ 6. ČL. POSEBNEGA TARIFNEGA DELA KP ZA ZDRAVNIKE IN ZOBOZDRAVNIKE, ODLOČA O POTREBI PO DODATNIH ZDRAVSTVENIH UKREPIH S PODROČJA SPECIALISTIČNEGA – HOSPITALNEGA TER OSTALEGA ZDRAVSTVENEGA VARSTVA IN SKRBI ZA IZVEDBO, OPRAVLJA ZDRAVSTVENO VZGOJNO DELO, IZVAJA PROGRAMIRANE IN DRUGE AKTIVNOSTI ZA PREPREČEVANJE OZ. ZGODNJO ODKRIVANJE – ZDRAVLJENJE BOLEZNI, KI OGROŽAJO OBČANE, IZVAJA AKTIVNO ZDRAVSTVENO VARSTVO, POSEBEJ OGROŽENIH DELOV POPULACIJE, SPREMLJA NIVO ZDRAVSTVENEGA STANJA, OSTALA DELA IN NALOGE PO, NAVODILU NADREJENEGA., Strokovni izpit, veljavna licenca.,

OPERATER NA CNC-STROJU, KOVINARSTVO, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PRIPRAVA IN NASTAVITEV CNC STROJEV (ORODJA, VPENJALA), OSNOVNO PROGRAMIRANJE CNC STROJEV, SPROŠČANJE IN ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTI ENOSTAVNEJŠIH IZDELKOV ZA SERIJSKO PROIZVODNJO, IZVAJANJE MERITEV PO PLANU KONTROLE, IZVAJANJE DELOVNIH OPERACIJ IN IZDELAVA IZDELKOV IN POLIZDELKOV PO TEHNOLOŠKI DOKUMENTACIJI IN Z UPORABO PREDPISANIH MATERIALOV, POROČANJE O POTEKU DEL IN O OPAŽENIH NEPRAVILNOSTIH, IZPOLNJEVANJE DELOVNE DOKUMENTACIJE, SKRB ZA PREVENTIVNO VZDRŽEVANJE DELOVNIH STROJEV IN OPREME, SAMOSTOJNO IZVAJANJE DEL IN NALOG PRI POSLUŽEVANJU ŽAGE, OPRAVLJANJE NALOG, KI SICER NE SODIJO V OPIS DELOVNIH NALOG, VENDAR JIH ODREDI DIREKTOR ALI DRUGA PREDPOSTAVLJENA OSEBA., Pričakujemo poznavanje osnov strojnih elementov, sposobnost branja tehnične dokumentacije in dobro 3D predstavo, visoko stopnjo motivacije, občutek odgovornosti, spretnost reševanja problemov in zelo dobro samoorganizacijo, zanesljivost, natančnost, kreativnost, sposobnost dela v skupini, računalniško pismenost. , dvoizmensko

DIETNI KUHAR, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, KUHAR V DOMU ZA STAREJŠE, SAMOSTOJNA PRIPRAVA HRANE PO JEDILNIKU IN KUHANJE, DELITEV OBROKOV NAVADNE IN DIETNE HRANE, SODELOVANJE PRI PREDPRIPRAVI ŽIVIL, PRAVILNO RAVNANJE IN VZDRŽEVANJE IN ČIŠČENJE VSEH STROJEV V ODDELKU KUHINJE, ČIŠČENJE DELOVNEGA OKOLJA, DELOVNIH NAPRAV IN SODELOVANJE PRI GENERALNIH ČIŠČENJIH, IZVAJANJE HIGIENSKO – SANITARNIH PREDPISOV, HACCP SISTEMA, USKLAJEVANJE IN KONTROLA DELA IZMENE V ODDELKIH KUHINJE, OPRAVLJANJE DRUGIH DELOVNIH NALOG IN OPRAVIL PO USTNIH ALI PISMENIH NAVODILIH NEPOSREDNO NADREJENEGA IN DIREKTORJA, KI PA MORAJO BITI PO SVOJI ZAHTEVNOSTI SORODNE REDNIM DELOVNIM NALOGAM IN OPRAVILOM. POSPRAVLJANJE IN ČIŠČENJE POSODE, PRIPOMOČKOV, KUHINJE, PROSTOROV, OPRAVLJANJE DRUGIH SORODNIH DEL IN NALOG PO USTNIH ALI PISMENIH NAVODILIH NEPOSREDNO NADREJENEGA IN DIREKTORJA, KI PA MORAJO BITI PO SVOJI ZAHTEVNOSTI SORODNE REDNIM DELOVNIM NALOGAM IN OPRAVILOM., Potrdilo o nekaznovanosti, dvoizmensko