ZDRAVNIK SPECIALIST DRUŽINSKE MEDICINE, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, DELO ZDRAVNIKA SPECIALISTA DRUŽINSKE MEDICINE, OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT IN VELJAVNA LICENCA, VPIS V REGISTER ZDRAVNIKOV PRI ZDRAVNIŠKI ZBORNICI. MOŽNOST ZAPOSLITVE TUDI ZA SPECIALIZANTE V ZADNJEM LETNIKU SPECIALIZACIJE.,

RAČUNALNIŠKI OPERATER, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, DELO NA RAČUNALNIKU. DELO POTEKA NA ZANIMIVIH MEDNARODNIH PROJEKTIH., OBVEZNO ZNANJE NEMŠČINE. Fleksibilen delovni čas. Strokovno uvajanje in mentorstvo. Delo od doma. DELOVNO MESTO: CENTER MURSKE SOBOTE., dopoldan

VARNOSTNIK, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VAROVANJE, ZAŽELENA NACIONALNA POKLICNA KVALIFIKACIJA/NPK VARNOSTNIKA/CE, VOZNIŠKI IZPIT B KATEGORIJE, ZNANJE SLOVENSKEGA JEZIKA, ZDRAVSTVENA ZMOŽNOST, OSNOVNA RAČUNALNIŠKA PISMENOST, NEKAZNOVANOST. Nudimo možnost pridobiti NPK certifikat za varnostnika., večizmensko

Jsme Libristo - dynamická e-commerce společnost, která provozuje e-shopy napříč Evropou a specializuje se na prodej cizojazyčné literatury. Nabízíme zákazníkům jednu z nejširších knižních nabídek na světě. Naší prioritou je stabilita, růst a inovace - a stejné hodnoty hledáme i v našich lidech. Jsme součástí skupiny Albatros media - spojili jsme se s předním českým nakladatelstvím, abychom mohli dosahovat společného cíle - mít více spokojených čtenářů a šířit příběhy poznání. Do našeho týmu hledáme zodpovědnou kolegyni / kolegu, který/á má zkušenosti se zpracováním mezd a personální agendou. Pokud jste pečlivý, organizovaný člověk a baví vás práce s čísly i lidmi, budeme si rozumět. Náplň práce: - Kompletní zpracování mezd zaměstnanců, - vedení a aktualizace personální agendy v souladu s platnou legislativou, - komunikace s úřady, pojišťovnami a dalšími institucemi, - administrativa spojená s nástupy, výstupy a změnami pracovních poměrů, - údržba a správa dat v personálním systému, - řízení drobných činností spojených s chodem pracoviště, - organizace a administrace náboru zaměstnanců (inzerce, třídění CV, komunikace s kandidáty, koordinace pohovorů), - podpora vedoucích při výběru vhodných uchazečů, - zajištění nástupního procesu včetně onboardingových podkladů, - koordinace aktivit spojených s rozvojem zaměstnanců (školení, kurzy, interní vzdělávání), - správa záznamů o školeních a kompetencích, - příprava podkladů pro plánování rozvoje a vzdělávacích potřeb, - pravidelný reporting nadřízenému, finančnímu oddělení a vedení společnosti Co od vás očekáváme: - Praxi v oblasti mzdového účetnictví a HR administrativ (alespoň 3 roky) - zkušenost s programem RON nebo jiným mzdovým systémem (nutná podmínka), - znalost pracovněprávní legislativy, - pečlivost, diskrétnost a zodpovědnost, - samostatný přístup a schopnost organizovat si práci. - Budete spolupracovat s kolegy ve Vsetíně i v Praze, kde sídlí HR tým a vedení společnosti. Jedná se o komplexní pozici, která vyžaduje zkušenosti, znalosti i nadšení. U nás se nudit určitě nebudete! Co vám nabízíme: - Stabilní pracovní prostředí ve firmě o cca 60 lidech, - Zázemí velké společnosti i akční pracovní prostředí rodinné firmy, - přátelský tým, kde se každý zná jménem, - možnost profesního růstu a vzdělávání, - mzdu odpovídající zkušenostem, možnost navýšení po zapracování, - benefity: home office a flexibilní pracovní doba, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, sick days, občerstvení na pracovišti, sleva na produkty. Máte zájem? - Pokud Vás tato pozice zaujala, pošlete nám svůj životopis, motivační dopis a případně i ukázku práce. Naše HR specialistky Terka a Eliška se s vámi rády spojí a provedou vás výběrovým řízením. - Přidejte se k nám a buďte součástí něčeho krásného! #knihynasbavi PRVNÍ KONTAKT: Pokud chcete být naší novou posilou právě vy, neváhejte a zašlete nám svůj životopis a motivační dopis výhradně na email: jobs@libris.to

Klára Haneflová, e-mail: klara.haneflova@solarturbines.com Vysokoškolský titul v oboru strojírenství nebo elektrotechniky, případně jiné související inženýrské obory, nejlépe se zkušenostmi s prací v energetickém průmyslu. • Silné znalosti termodynamiky nebo řídicích systémů jsou výhodou. • Plynulá znalost angličtiny jako pracovního jazyka a také obchodní znalost turečtiny. • Ochota cestovat za zákazníky na podporu prodejního týmu - v rámci přiděleného území v Evropě/Africe/jihovýchodní Asii bude nutná, stejně jako pravidelné služební cesty do Švýcarska za účelem technického školení s hlavním oddělením. Poskytuje technickou podporu prodejnímu týmu nových zařízení pro aplikace v oblasti výroby energie. • Zodpovídá za technickou definici projektu od počátečního dotazu až po podpis smlouvy se zákazníkem na základě technického návrhu. • Aplikační inženýr posuzuje vhodnost paliva, specifické podmínky zákazníka na místě (teplotní rozsah, povětrnostní podmínky, kvalita ovzduší a paliva atd.) a definuje veškeré potřebné úpravy turbínového bloku. • Zodpovídá za vytvoření dokumentace pro žádosti o schválení projektu s vedením společnosti u složitých projektů a je zodpovědný za přesné kalkulování nákladů projektu na základě cenové strategie. • Vyvíjí technická řešení složitých technických projektových problémů během prodejní fáze. • Zodpovídá za četné složité dotazy zákazníků ročně a může vést a/nebo se účastnit několika programů na zlepšování produktů nebo procesů současně. • Zodpovídá za zajištění úplnosti a přesnosti technických a obchodních aspektů návrhu projektu. • Kontroluje technické specifikace zákazníka, komentuje a upravuje návrhy společnosti Solar. • Vybírá optimální konfiguraci turbíny tak, aby konkurenceschopně uspokojila potřeby zákazníka a optimalizovala ekonomiku zákazníka. • Pomáhá prodejnímu oddělení při obtížných a/nebo komplexních jednáních se zákazníky. • Zajímavá různorodá náplň práce – nejsme linková výroba, ale pracujeme na dlouhodobých kusových zakázkách • Férové jednání a přátelská atmosféra - všichni si tykáme :-) • Atraktivní systém odměňování - v Solaru se o naše úspěchy dělíme se všemi zaměstnanci • o korporátní bonus vyplácen 1x ročně • o výkonnostní bonus vyplácen 2x ročně • 5 týdnů dovolené • Příspěvek na stravování do mzdy • Benefit karta – v Solaru respektujeme individuální preference každého zaměstnance, každý rok Vám nadělíme 15000 bodů do Cafeterie • Multisport karta • Skvělá káva zdarma • Životní a penzijní pojištění – za rok Vám přispějeme až 24 000 Kč • Jazykové kurzy zdarma • Firemní akce • Stabilní zázemí odměňující loajalitu a nabízející podmínky k neustálému růstu – průměrná doba setrvání jednoho zaměstnance v Solar Turbines je 15 let! • Výhody práce pro úspěšnou mezinárodní společnost – jedinečná možnost spolupracovat na mezinárodních projektech, vycestovat do zahraničí na školení či aktivně využívat cizí jazyky na pracovišti • Kariérní růst a příležitosti k osobnímu rozvoji v mezinárodní firmě

Etsimme Soklin kaivoshankkeen pariin kesän ajaksi innostuneita geologeja, jotka haluavat kehittää osaamistaan osana kasvavaa ja asiantuntevaa organisaatiota. Työskentely tapahtuu kahdessa eri kohteessa ja tavoitteena on, että työntekijät pääsevät työskentelemään molemmissa rooleissa kesän aikana. Roolissa yhdistyvät kenttätyön käytännönläheisyys ja tutkimuslähtöinen geologinen osaaminen. Työ tarjoaa mahdollisuuden olla mukana kehittämässä yhtä Suomen merkittävimmistä mineraalihankkeista. Perustiedot - Sijainti: Savukoski ja Sodankylä, Lappi.Voit asua missä päin Suomea tahansa, kunhan sinulla on valmius työskennellä Savukoskella ja Sodankylässä rotaatiomallilla. - Työsuhde: Tehtävä onmääräaikainen jakestoltaan noin 4 kuukautta (touko–syyskuu 2026). - Työaika: Työ on rotaatiomuotoista, tyypillisesti viikko töissä ja viikko vapaalla. Yhden rotaation aikana työskennellään noin 75 tuntia. Työpäivät ja -viikot eivät ole sidottuja kalenteriviikkoihin. - Yritys järjestää majoituksen sekä Savukoskella että Sodankylässä - Aloitus tehtävässä: työ alkaa toukokuun alussa yhteisellä perehdytysjaksolla. - Valitulle henkilölle tullaan tekemään työhöntulotarkastus, jokasisältää huumausainetestin. Työtehtävät ja vastuualueet - Kairasydänraportointi ja näytteenotto - Kairauksen valvonnassa avustaminen - Maastotutkimukset ja näytteenotto - Näytteiden raportointi ja analysointi - Sokli-projektin arkistointiin, dokumentointiin ja materiaalihallintaan liittyvät tehtävät - Koska kyseessä on pieni työyhteisö, tehtävään saattaa kuulua välillä myös muita työnantajan osoittamia käytännön tehtäviä oman vastuualueen ulkopuolelta Soklissa työ painottuu kairausoperaatioiden tukemiseen ja valvontaan. Tehtäviin kuuluu muun muassa kairausvalvontaa, kairapaikkojen tarkistuksia ja valmisteluja sekä näytteiden logistiikkaan liittyviä tehtäviä. Työ on pääosin itsenäistä kenttätyötä, jossa vastaat esimerkiksi kairakoneiden tilanteen tarkistamisesta ja kentällä tehtävistä valmisteluista. Työtä tehdään tiiviissä yhteistyössä teknikoiden kanssa, joilla on omat vastuualueensa. Sodankylässä työ keskittyy näytteiden käsittelyyn ja raportointiin. Tehtäviin kuuluu näytteiden analysointia P-XRF-laitteella, analytiikkaan liittyvää raportointia sekä näytteiden loggaukseen liittyviä tehtäviä. Mitä Sokli odottaa sinulta? - Etsimme tehtävään henkilöä, jolla on geologian alan opintoja muutaman vuoden ajalta sekä aiempaa maastotyökokemusta. Arvostamme aitoa kiinnostusta geologian ja kaivosalan tehtäviä kohtaan sekä halua kehittää omaa osaamistaan käytännön työssä. - Tehtävässä tarvitaan valmiutta työskennellä turvallisesti ja itsenäisesti maasto-olosuhteissa sekä huolellista ja järjestelmällistä työotetta. Työtehtävät voivat ajoittain olla fyysisesti kuormittavia, joten tehtävä edellyttää riittävää fyysistä toimintakykyä turvalliseen työskentelyyn. Odotamme, että pystyt toimimaan sujuvasti yhteistyössä kollegoiden ja muiden sidosryhmien kanssa sekä ylläpitämään ammattimaista työympäristöä. Tärkeää on myös halu ottaa vastuuta, omaksua uusia asioita ja soveltaa oppimaasi käytännössä. - Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, vähintään B-luokan ajokorttia sekä valmiutta matkustaa Savukosken ja Sodankylän alueelle. Lisäksi työssä tarvitaan perusosaamista MS Office -ohjelmista. Eduksi katsomme paikkatieto-ohjelmistojen, kuten ArcGISin, sekä geologisten mallinnusohjelmistojen, kuten Leapfrogin tai Surpacin, käyttökokemuksen. Miksi Sokli? - Tarjolla on mielenkiintoinen mahdollisuus kartuttaa alan työkokemusta ja kehittää osaamista ainutlaatuisessa kaivoshankkeessa. Tehtävässä pääset työskentelemään sekä Soklin kaivosalueella että Sodankylän toimipisteessä, mikä tarjoaa monipuolisen näkymän koko projektin toimintaympäristöön. - Työhön saa hyvän perehdytyksen kokeneilta kollegoilta. Tiimi on tiivis, ja kesätyöntekijät pääsevät aidosti mukaan projektin tekemiseen sekä yhteistyöhön eri sidosryhmien kanssa. - Soklin mineraalivarannot Savukoskella ovat maailmanlaajuisesti ainutlaatuiset. Niiden avulla voitaisiin vahvistaa Suomen ja muun Euroopan omavaraisuutta tärkeissä raaka-aineissa. - Tehdään ja rakennetaan yhdessä tulevaisuuden kaivosta, johon tulee uusia innovatiivisia kaivosteknologioita ja -konsepteja. Kiinnostuitko tehtävästä? Hae viimeistään ke 25.3.2026 mennessä lähettämällä CV:si ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten suosittelemme jättämään hakemuksen mahdollisimman pian. Rekrytoinnista vastaa Avila Oy ja lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Sini Okkonen, sini.okkonen@avila.fi.

Konsernipalvelujen toimiala, HR-palvelut Sairaalan varahenkilöstö Neilikkatie 17, 01300 Vantaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on matkalla kohti Suomen parasta hyvinvointialuetta. Uskomme yhdessä muodostettuihin arvoihimme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus. Osuvatko arvot yhteen omiesi kanssa? Silloin voit olla juuri meille sopiva sote-alan tai pelastustoimen ammattilainen. Tule sinäkin osaksi hyvantekijät-joukkuettamme! Hei lähihoitaja – etsimme juuri sinua! Haluatko hyödyntää vankkaa ammattitaitoasi ja monipuolista kokemustasi ikäihmisten hyvinvoinnin tukemisessa? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä osana dynaamista sairaalan varahenkilöstön tiimiä, joka tekee korvaamattoman arvokasta työtä sijaistamalla henkilöstön äkillisiä poissaoloja Vantaan ja Keravan sairaalan yksiköissä. Kiertoalueeseen kuuluu Katriinan sairaalan osastot 1-7, Peijaksen akos 1-2 osastot sekä Keravan akos 3 osasto. Huolehdimme perehdytyksestä kaikkiin kiertoalueeseen kuuluviin osastoihin. Etsimme lähihoitajaa, jolla on: - Lähihoitajan tutkinto. - Kiinnostusta työskennellä sairaalan eri osastoilla. - Kokemusta iäkkäiden hoidosta. - Itseohjautuvuutta ja rohkeutta toimia vaihtelevissa tilanteissa. - Voimassa olevat lääkeluvat tai valmius suorittaa ne heti työsuhteen alussa. Tehtävä tarjoaa: - Vaihtelevan työnkuvan: Jokainen päivä on erilainen ja pääset tekemään merkityksellistä työtä eri osastoilla. - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi: Tarjoamme säännöllistä täydennyskoulutusta ja kehittymismahdollisuuksia, jotta voit syventää asiantuntemustasi. - Joustavat työajat ja vaikutusmahdollisuudet: Voit vaikuttaa omiin työaikoihisi ja työmäärääsi – elämäntilanteesi mukaan. Meillä on käytössä yhteisöllinen työvuorosuunnittelu. Varahenkilöstössä tehdään jaksotyötä vuorotyöluonteisesti. Työt painottuvat arkipäiviin, mutta myös viikonloppuja ja yövuoroja on mahdollista tehdä. - Tiimin tuen: Vaikka työ on itsenäistä, et jää yksin – tiimimme ja lähiesihenkilömme ovat tukenasi! Haastatteluja tehdään jo hakuajan aikana. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Haluamme panostaa työntekijöidemme hyvinvointiin ja arjen sujuvuuteen. Tarjoamme lounasedun, 300 euron arvoisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun sekä työsuhdematkalippuedun. Lisäksi käytössäsi ovat lakisääteiset työterveyspalvelumme, jotka tukevat hyvinvointiasi. Olemme kompaktin kokoinen, lähellä asiakkaita ja työntekijöitä. Tarjoamme näkymän ja työkaluja oman uran kehittämiseen. Haluamme kokeilla ja kehittää, jotta luomme parhaan hyvinvointialueen asukkaiden lisäksi myös työntekijälle. Olemme matalien raja-aitojen työyhteisö, joka on täynnä mahdollisuuksia. Meillä saat tehdä merkittävää työtä: auttaa, hoitaa ja pelastaa. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 06.04.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Jaksotyö, vuorotyöluonteinen Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtäväkohtainen palkka: 2 739,72 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Sairaalan varahenkilöstön lähijohtaja Noora Kajander 040 5388266 noora.kajander@vakehyva.fi Sairaalan varahenkilöstön apulaisosastonhoitaja Sanna Siren-Satosuo 040 6204673 sanna.siren-satosuo@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 400 osaavaa asiantuntijaa ja ammattilaista. Olemme kaikki hyvantekijöitä! Keskitymme siihen, missä olemme parhaita, päätehtäväämme – autamme, hoidamme ja pelastamme. Olemme rohkeita sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaisia ja teemme merkittävää työtä 280 000 asukkaan parissa. Olemme Suomen monikulttuurisin kaksikielinen hyvinvointialue. Työkielemme on suomi. Lue meistä lisää [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) ja tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Rekolanmäen koulu Valtimotie 4, 01400 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Tule mukaan huipputiimiimme! Haemme joukkoomme kokenenutta erityisluokanopettajaa. Hän toimii koulussamme luokanopettajan työparina osittain samanaikaisopettajana ja osittain tsemppariopettajana. Opettajalla tulee olla kokemusta erityisopettajana toimimisesta, sekä kykyä ja halua toimia samanaikaisopettajana, sekä osata toimia myös tsemppariopettajana erityisopetusta tarvitseville oppilaille. Hän tekee kiinteää yhteistyötä koulumme opettajien ja huoltajien kanssa. Edellytämme hakijoilta halua ja kykyä tehdä yhteistyötä toisten opettajien sekä erilaisten oppijoiden kanssa. Haemme joukkoomme innostunutta ja positiivista erityisluokanopettajaa. Työ on monipuolista ja työn sisältöä kehitämme jatkuvasti. Erityisopettaja on osa luokan ja koulun moniammatillista tiimiä, joka yhdessä tukee oppilaan kasvua, kehitystä ja oppimista. Hakijoilta edellytämme halua ja kykyä tehdä hyvää yhteistyötä. Edellytämme hakijoilta kokemusta erityisen tuen oppilaiden kanssa työskentelystä sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja ja joustavaa työotetta. Pidämme tärkeänä moniammatillista työskentelyä sekä vahvaa ammatillista osaamista. Lisäksi edellytämme hyvää englannin kielen taitoa. Rekolanmäen koulu on perustettu vuonna 2004 Peijaksen sairaalan läheisyyteen ja oppilaita koulussamme on 470. Valoisan koulurakennuksemme tilat ovat nykyaikaisia ja viihtyisiä ja sijaitsemme hyvien julkisten kulkuyhteyksien varrella. Lukuvuoden 2026-2027 aikana koulussamme toimii 28 opetusryhmää, joista neljä on erityisopetuksen luokkia ja viisi harjaantumisopetuksen ryhmää. Ryhmät toimivat keskenään yhteistyössä joustavien opetusjärjestelyiden puitteissa. Koulumme rikkaus on monikulttuurisuus ja koulumme arvoihin lukeutuu ammatillisuuden ja turvallisuuden lisäksi erilaisuuden arvostaminen. https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toita-opettajille [Rekolanmäen koulu](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/rekolanmaen-koulu#tab-introduction) Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Vähintään 2 vuoden työkokemusta erityisluokanopettajana toimimisesta samanaikaisopettajana sekä tsemppariopettajana toimimisesta erityisopetusta tarvitseville oppilaille. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: rehtori Saarinen Niina 0405874365 niina.e.saarinen@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 8.00-16.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Koivukylän koulu, Vantaan kaupunki Peijaksentie 35, 01400 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Tule rakentamaan kanssamme hyvää arkea Koivukylän kouluun! Haemme joukkoomme päätoimista tuntiopettajaa määräajaksi 1.8.26-31.7.27. Tehtävään sisältyy oppilaanohjausta sekä liikunnan opetusta. Koivukylän koulu on noin 400 oppilaan yläkoulu (vuosiluokat 7-9) Itä-Vantaalla. Koulussamme järjestetään opetusta erilaisissa ryhmissä, myös erityisluokissa sekä kaupunkitasoisissa vammaisopetuksen ja vaativan tuen Paja-ryhmissä. Työelämäpainotteista opetusta toteutamme TEPPO-toiminnan muodossa. Koulumme on monella tavalla moninainen ja meille on tärkeää pitää yhdessä hyvää huolta oppilaiden kasvatuksesta, hyvinvoinnista ja opetuksesta. Opettajia ja muuta henkilöstöä koulussamme on yhteensä noin 65. [Tutustu Koivukylän koulun toimintaan](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/koivukylan-koulu#tab-introduction) Koulumme löytyy myös Instagramista (@koiviksenkoulu). Koivukylän koulussa teemme asioita yhdessä ja pidämme toisistamme huolta, Koiviksessa et jää yksin! Meillä opettajat työskentelevät luokkataso-, aineryhmä- ja kehitystiimeissä. Pyrimme yhdessä rakentamaan kaikille kouluyhteisön jäsenille hyvää arkea. Tässä tehtävässä arjen työtä tehdään myös tiiviissä yhteistyössä koulun opotiimin kanssa. Haemme joukkoomme oppilaanohjaajaa, jolla on aito halu ja kiinnostus kohdata oppilaamme arjen erilaisissa tilanteissa. Toivomme työyhteisöömme yhteistyökykyistä, oma-aloitteista ja innostunutta jäsentä. Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja monipuolisen työn yläkoulun arjessa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä hyvää ryhmänhallinnan ja oppilaan kohtaamisen taitoa Luemme eduksi: kokemuksen monikulttuurisessa yläkoulussa työskentelystä ja yhteisopettajuudesta Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: ovtes Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: rehtori Väinölä Ella 040 1867 028 ella.vainola@vantaa.fi Tavoitettavissa ma-pe virka-aikana Milla Nordling apulaisrehtori 043 825 0407 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Näätäpuiston toimintayksikkö Siilireitti 12, 01480 Vantaa ja Neptunuksentie 3, 01480 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Oletko sinä etsimämme puuttuva palanen? Tervetuloa Näätäpuiston toimintayksikköön! Etsimme varhaiskasvatuksen laaja-alaista erityisopettajaa huumorintajuisen ja moniammatillisen yksikkömme jäseneksi. Meille on tärkeää, että jokainen lapsi (ja aikuinen) tulee nähdyksi omana itsenään, vahvuuksien kautta. Kehitämme jatkuvasti toimintatapojamme kokeilun ja arvioinnin kautta, tavoitteena turvallinen ja laadukas varhaiskasvatuspäivä kaikille lapsille. Haemme ammattilaista, jolla on laajaa ymmärrystä lasten erilaisista tuen tarpeista ja kykyä suunnitella pedagogisia ryhmätason toiminnan ratkaisuja, jotta tuen toteuttaminen on vaikuttavaa. Varhaiskasvatuksen laaja-alainen erityisopettaja vastaa: - lasten tuen tarpeiden arvioinnista - tuen suunnittelusta (yksilölliset toimintatavat) - toteuttamisesta - tuen toteuttamisen arvioinnista yhteistyössä varhaiskasvatuksen muun henkilöstön kanssa. Näätäpuiston toimintayksikköön kuuluvat Näätäpuiston ja Maarukan päiväkodit. Päiväkodit sijaitsevat Korsossa ja Mikkolassa, Vantaan Pohjoisella palvelualueella. Maarukan päiväkodin remontti on valmistunut 08/2024 ja Näätäpuiston päiväkodin remontti 07/2025. Meillä pääset työskentelemään raikkaissa ja nykyaikaisissa tiloissa. Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä lasten ja perheiden hyväksi. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Haastattelut pidetään viikoilla 16 ja 17. Haastatteluihin osallistuu päiväkodin johtajan lisäksi mahdollisuuksien mukaan varajohtajat. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo, Vihti ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen erityisopettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3514-3667,80 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Höckerstedt, Sonya 040 1594695 sonya.hockerstedt@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 9-15 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.