Haemme taksinkuljettajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 1.5.2026- 31.10.2026 välille Kajaaniin. Taxikon Oy tarjoaa taksipalveluja Kainuun alueella. Ajot koostuvat Kelakyydeistä ja kuluttaja-asiakkaiden kuljetuksista Korpitaxin välityspalvelun kautta. Työnkuva: - Kelakyytien ajaminen - Kuluttajakyydit - Asiakaspalvelu - Turvallinen ajaminen - Työ sisältää päivä-, ilta- ja yövuoroja Vaatimukset: - Voimassaoleva taksinkuljettajan ajolupa - Tarvittaessa kurssitamme, mikäli ajolupaa ei ole - Hyvät asiakaspalvelutaidot - Luotettavuus ja oma-aloitteisuus - Paikallistuntemus Kajaanin alueelta katsotaan eduksi Tarjoamme: - Kilpailukykyinen provisiopalkkaus - Hyvät ansaintamahdollisuudet aktiiviselle kuljettajalle - Nykyaikainen kalusto - Itsenäinen työ - Hyvä työilmapiiri ja tuki työn aloituksessa - Mahdollisuus vakinaistamiseen määräaikaisuuden päättyessä

Haemme sopimusyrittäjänä toimivaa parturi-kampaajaa Herttoniemeen Head Spa -hoitolaamme Etsimme ammattitaitoista ja motivoitunutta parturi-kampaajaa sopimusyrittäjäksi Herttoniemessä sijaitsevaan Head Spa -hoitolaamme. Työtehtäviin kuuluvat monipuoliset parturi- ja kampaamopalvelut sekä korealaistyyliset Head Spa -hoidot asiakkaan toiveiden ja tarpeiden mukaisesti. Toivomme sinulta oma-aloitteista työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä halua sitoutua asiakaspalvelun korkeaan laatuun. Arvostamme kokemusta alalta, mutta tärkeintä on ammattiylpeys ja kiinnostus hyvinvointipalveluita ja kokonaisvaltaista asiakaskokemusta kohtaan. Tarjoamme sinulle valmiin ja viihtyisän työympäristön, asiakasvirtaa tukevan sijainnin sekä mahdollisuuden toimia joustavasti yrittäjänä osana ammattitaitoista tiimiä. Koulutamme kaikki valitut hakijat Head Spa -asiantuntijoiksi, joten aiempaa kokemusta hoidoista ei vaadita. Sopimusyrittäjänä sinulla on vapaus rakentaa omaa asiakaskuntaasi ja työrytmiäsi yhteistyössä hoitolan kanssa.

Voit ilmoittautua Karkkilan varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen sijaisrekisteriin täyttämällä sähköisen hakemuksen. Työhaastatteluja sijaishakijoille järjestetään kerran kuukaudessa. Päiväkodinjohtaja on yhteydessä sinuun haastatteluajan sopimiseksi. Hakija huolehtii itse hakemuksensa ja käytettävyytensä päivittämisestä Kuntarekryyn. Ajan tasalla olevat yhteys- ja käytettävyystiedot ovat edellytyksenä sijaisuuksien tarjoamiselle. Tehtävän edellyttämä kelpoisuus/koulutus Varhaiskasvatuslain 540/2018 mukainen koulutus ja riittävä työtaito. Sijaisrekisteriin voi ilmoittautua myös ei-kelpoiset henkilöt. Työhaastattelussa arvioidaan henkilön soveltuvuus tehtävään. Tehtävään valitun henkilön on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu lasten parissa työskenteleviltä vaadittava rikostaustaote.

Om stillinga og arbeidsstaden

Ved Fana og Ytrebygda Ungdomssenter  har vi ledig fast  stilling som miljøterapeut  i 100 % stilling. 

Avdeling Hop er ein del av Fana og Ytrebygda ungdomssenter, som består av fire avdelingar: Eikelund, Skjold, Hop og Sandsli.

Bufetat gjennomførar no ein pilot der fleire institusjonsavdelingar blir samla i éi felles eining. Målet er å gi barn og unge eit tryggare og meir samanhengande tilbod, utan unødige brot i institusjonsløpet. Modellen skal sørgje for at ungdom får rett helsehjelp og god oppfølging  frå første dag. I piloten skal Fana og Ytrebygda ungdomssenter ta imot ungdom i ulike målgrupper.
Avdeling Hop er ein omsorgsinstitusjon i Bergen for barn og unge i alderen 13 - 18 (20) år.
Vi tek imot plasseringar etter Lov om barneverntenester §§ 3.2 og 5.1

Avdeling Hop har ei ledig fast 100 % miljøterapeut. Arbeidstidsordninga ved avdelinga er for tida statleg langturnus, som inneber at du er to døgn på jobb, syv døgn fri, to døgn på jobb, syv døgn fri, tre døgn på jobb, syv døgn fri med arbeid hver 4 helg. Endringar i arbeidstidsordninga må påreknas.

Ved samansetjing av team vert menn oppmoda til å søkje.

Det kan også være moglegheitar for fleire vikariat av ulik storleik og lengdar ved eininga, samt moglegheit for tilkallingsvikarar. Søkjarar som òg er interesserte i tilkallingsvikariat, blir oppmoda til å opplyse om dette i søknaden.

Arbeidsoppgåver

Avdeling Hop tek imot barn og ungdom som treng styrkt omsorg og tett oppfølging. Ungdommane kan ha samansette utfordringar knytt til psykisk helse, rus, ustabile relasjonar, traume, valdserfaringar og hyppige flyttingar. Vi arbeider etter Målstyrt Miljøterapi med vekt på traumebevisst omsorg og kognitiv miljøterapi.

Arbeidsoppgåver

• Miljøterapeutisk arbeid i tråd med traumebevisst omsorg og faglege retningslinjer
• Tverrfagleg samarbeid med barnevernsteneste, føresette, skule og helse
• Dokumentasjon, rapportskriving og ansvar for overlapping
• Krise- og stresshandtering og stabilisering av ungdom i krevjande situasjonar
• Førebygging og handtering av åtferd som kan innebere risiko for skade
• Kartlegging og planarbeid basert på ungdommens styrkar og behov
• Praktiske oppgåver i og rundt avdelinga
• Vaktansvar ved 100 % stilling
• Deltaking i fagmøte, rettleiing og obligatorisk opplæring (t.d. Tryggleik og sikkerheit)

Kven er du?

Vi søkjer ein miljøterapeut som:

• Arbeider sjølvstendig og målretta
• Brukar kunnskapsbaserte metodar i endringsarbeid
• Bidreg til tryggleik, struktur og gode relasjonar
• Sikrar ungdommens rettstryggleik gjennom presis dokumentasjon

Målet vårt er å støtte ungdommane i å ta gode val som gir varig positiv endring i livet deira.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav:

• Fullført 3-årig sosialfagleg høgskuleutdanning (sosionom, barnevernspedagog eller vernepleiar) tilsvarande 180 studiepoeng. 
• Det kan vurderas anna treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarande 180 studiepoeng innafor relevante fagområde. 
• Kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2).
• Ha førarkort (minimum) klasse B.

Bør-krav:

• Det er ønskeleg med master eller vidareutdanning i rus og psykiatri, kognitiv miljøterapi, eller anna relevant utdanning. 
• Kompetanse på å gjere faglege vurderingar, tilpasse ungdommane sine tiltak og dokumenterafa desse skriftleg.
• Evne til å forstå og fasilitera endringsprosessar, på individuelt og systemisk nivå.

Personlege eigenskapar

Kven ser vi etter:

• Hardfør/emosjonelt robust - Du har evnen til å mestre stress gjennom å se utfordringar som handterbare, meiningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom eigne og andre sine opplevingar, synspunkt, oppfatningar eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserar deg med, oppførar deg og arbeidar i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdiar «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste.Vi søkjer deg som er ein trygg, tydeleg og tillitvekkande vaksen med godt humør, som likar å arbeide med og for ungdom.
• Du rommar ungdomane og deira uttrykk på ein varm og støttande måte, og arbeidar aktivt for å skape forståing og endring, samt ivareta ungdomane sine behov og rettar best mogleg.

Vidare ønskjer vi at:

• Du har god arbeidsmoral og gode samarbeidsevner, og er ein bevisst positiv bidragsytar i arbeidsmiljøet.
• Du er fleksibel, trivst med utfordringar og tåler hektiske og spanande kvardagar.
• Du ønsker å være ein del av ein velorganisert kvardag, har forståing for, og vil bidra til oppfølging av gjeldande strukturar og rutinar.
• Du kan nyttiggjere deg opplæring, rettleiing og konstruktiv tilbakemelding.
• Du er punktleg og påliteleg.

Hva får du hos oss?

Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ og vert vurdert etter utdanning og erfaring:

• Bachelor i stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1489 miljøterapeut eller 1508 vernepleiar, pt kr 490 000 – 640 000 pr. år.
• Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng kan ein tilsetjast i stillingskode 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleiar, 1534 spesialutdanna miljøterapeut, pt kr 540 000 – 690 000 pr. år.
• Ved master og klinisk spesialist: kr 548 600 – 690 000 pr. år.
• Turnustillegg kjem i tillegg til grunnløn.
   

I tillegg kan vi tilby: 

• Godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen.  
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gje barn, unge og familiar eit enda betre tilbod – noko vi meiner har stor verdi i seg sjølv.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Frå løna vert det trekt 2 % pensjonsinnskudd.
• Gratis parkering og kun få minutter gange fra bybanen.

Opplysningar til deg som søker

• Vi søker etter dei beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tida lagt til Fana og Ytrebygda ungdomssenter.
• Politiattest må framleggas ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggas ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkerlista. Dette må i så fall begrunnas. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje tas til følge.
• Prøvetid i henhald til Statens personalhåndbok.
• Opplevar du tekniske utfordringer når du fyllar ut søknaden, anbefalar vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde?

Søknad med CV skal sendas elektronisk via lenkje på denne sida.

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Ber også om at du legg inn kopi av fysisk førarkort, og skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterar til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Dekan for Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag

Nord universitet er et ungt og dynamisk universitet lokalisert i Nordområdene i en region med sterke vekstnæringer, der nettopp behovet for kunnskapsutvikling gjennom utdanning og forskning er avgjørende for å videreutvikle regionalt samfunns- og næringsliv. Universitetet har et utstrakt forskningssamarbeid internasjonalt og det er en ambisjon å videreutvikle forskningsaktiviteten innen de fire strategiske satsningsområdene sammen med de beste internasjonale forskningsmiljøene.

Nord universitet kobler internasjonal forskning med arbeidslivet for å bidra til kunnskapsbasert utvikling hos våre samarbeidspartnere. Ved Nord universitet drives utdannings- og forskningsaktivitet av våre fem fakultet. Det er dekanene ved hvert fakultet som har ansvaret for å lede utviklingsarbeidet innenfor de ulike fagområdene. Universitetet har god utvikling i forskningsaktiviteten, og det jobbes kontinuerlig med å utvikle helhetlige og bærekraftige studieprogram.

Nå er det en ledig åremålsstilling som dekan for Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag fra 01.01.2027, og vi er på jakt etter en person som kan fylle denne spennende og utfordrende stillingen.

Om stillingen

Dekan er øverste leder for fakultetets faglige og administrative virksomhet. Som dekan vil du være sentral i utviklingen av fakultetets faglige utvikling, og du vil få et særlig ansvar for videreutvikling av forskning, undervisning, formidling, innovasjon og kvalitetssikring av fakultetets virksomhet.

Nord universitet har fire doktorgrader som er kjernen i vår virksomhet. Du vil få ansvar for doktorgradsprogrammet i profesjonsvitenskap. 

Fakultetet har ei ledergruppe som dekan har ansvar for. Du skal lede utviklingen av fakultetet ved å motivere ansatte og studenter til i fellesskap å jobbe for universitetets målsettinger, strategi og verdigrunnlag. Samtidig ligger det store muligheter i å utvikle nye, tverrfaglige utdannings- og forskningsområder på tvers av fakultetene.

Det forventes at du som dekan skal ha en aktiv rolle i å påvirke utviklingen av universitetet og fakultetets fagområder i et nasjonalt og internasjonalt landskap. Universitetet har som ambisjon å øke internasjonalt forskningssamarbeid og mobilitet og dekan er forventet å være en pådriver for å utvikle dette samarbeidet i fakultetet.

En viktig oppgave er å skape gode samarbeidsforhold internt i universitet og til øvrige institusjoner i sektoren, samt til samfunns- og næringslivet i vår region.

Dekan for Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag er en del av rektors ledergruppe og skal sammen med de andre topplederne bidra til at universitet når sine mål som helhet.

Dekan har hovedarbeidssted i Levanger, men det forventes også tilstedeværelse ved andre studiesteder.

Stillingen gjelder for en åremålsperiode på fire år, med mulighet for forlengelse i to ganger fire år, til sammen totalt 12 år.

Kvalifikasjonskrav

For stillingen kreves høy faglig kompetanse; minst doktorgrad. Det kreves solid og relevant ledererfaring fra kunnskapsorganisasjoner. 

Erfaring fra utdannings- og forskningsledelse og endringsledelse vil bli vektlagt. Det kreves erfaring med internasjonalt forskningsarbeid. 

Erfaring med internasjonal forskningsfinansiering, forskningssamarbeid og samarbeid innen høyere utdanning vil bli vektlagt. Det kreves god innsikt i utdannings- og forskningspolitikk og aktuelle utfordringer innen universitets- og høgskolesektoren.

Vi søker en utviklingsorientert leder som kan tenke strategisk og bidra til å videreutvikle universitetets profil og identitet både for forskning og utdanning, i tråd med den plass universitetet har i den norske universitets- og høgskolestrukturen.

Lederegenskaper og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Den som ansettes må ha en bred tilnærming til de utfordringer arbeids- og næringslivet står ovenfor nasjonalt. Den som ansettes må være resultatfokusert og ha prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne.

Ledere ved Nord universitet skal ha en utadvendt, inkluderende og tillitsskapende lederstil, preget av samarbeid og dialog. Fagbakgrunn fra et av fakultetets fagområder vil bli tillagt vekt.

Den som ansettes må beherske norsk eller annet skandinavisk språk tilsvarende nivå B2. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Søker må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling der du kan få bidra til å utvikle fremtidens universitet
• Stillingen lønnes etter statens regulativ, kode 1474 dekan
• Gode låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling 
• Fleksibel arbeidstid 
• Aktivt bedriftsidrettslag 
• Mulighet for å tre inn i fast stilling i relevant fagmiljø etter endt åremålsperiode (retrettstilling)

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Vi gjør oppmerksom på at alle våre kandidater vil kunne få spørsmål som er nødvendige i denne sammenheng. Dette inkluderer spørsmål om eventuell tilknytning til land PST har omtalt som sentrale trusselaktører i sin årlige trusselvurdering. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. 

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

I denne stillingen er Nord universitet tilbakeholden med ansettelse av personer med tilknytning til land PST har omtalt som sentrale trusselaktører i sin årlige trusselvurdering. 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.  

Ansettelsesprosess

Søkere til stillingen vurderes av et særskilt innstillingsutvalg nedsatt av universitetsstyret. 

Universitetsstyret er ansettelsesorgan. 

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Fungerende rektor Levi Gårseth-Nesbakk, levi.garseth-nesbakk@nord.no , telefon: +47 75 51 76 95

Søknad

Søknad sendes elektronisk innen 20.08.2026.

All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.

Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Ref.nr.30072209

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering.

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.700 studenter og 1.400 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: Blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Nord universitet er medlem i universitetsalliansen SEA-EU. Dette er en allianse for samarbeid innen utdanning og forskning over landegrensene i Europa. Motto for alliansen er; "Living sustainably, by, from and with the sea”.

Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag utdanner fremtidens lærere. Våre kandidater spiller en sentral rolle i den kunnskapsbaserte utviklingen av samfunnet, både regionalt og nasjonalt. Vi skal bidra til å utvikle praksisfeltet vi utdanner for, så forskningstilnærmingen vår er profesjonsrettet og praksisnær. 

Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d.) i profesjonsvitenskap. 

Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag har 3500 studenter, og 350 ansatte i Levanger, Bodø og Nesna. 

 

Les mer her: Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig inntil 3 mellombelse stillingar som til saman utgjer inntil 300%, som høgskulelektor i matematikkdidaktikk ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.

Stillinga(ne) inngår i Institutt for språk, litteratur, matematikk og tolking, og har i utgangspunktet campus Bergen som arbeidsstad, men det må bli pårekna undervisning knytt til campus Stord og Sogndal i delar av stillinga(ne). Oppstart i stillinga(ne) er 01.08.2026 eller etter nærmare avtale, og varer fram til 31.07.2027.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

Stillinga(ne) har følgjande ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Undervise, rettleie og utvikle studentaktive læringsformer i tråd med krav i universitets- og høgskuleforskrifta. Arbeidsoppgåvene vil primært vere undervisning, rettleiing, vurdering, praksisoppfølging og utvikling av studentaktive læringsformer i matematikkdidaktikk knytt til grunnskulelærarutdanningane (1–7 og 5–10), barnehagelærarutdanninga og etter- og vidareutdanningar, samt master-utdanning. I tillegg vil arbeidsoppgåver knytt til tilskotsordningar som ReKomp, DeKomp og Kompetanseløftet m.m. vere aktuelt.
• Institusjonsbyggjande arbeid irekna fagadministrative oppgåver, internasjonalisering og samhandling med eksterne partnarar.
• Aktivt bruke digitale verktøy i arbeidskvardagen.
• Reising i stillinga kan bli aktuelt i nokre tilfelle der undervisning bli lagt utanfor campus Bergen – dette kan og omfatte undervisning knytt til campus Stord og campus Sogndal.
• Ein må kunne undervise i nettbaserte emne.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

Kriteria for tilsetting i undervisnings- og forskarstilling går fram av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. 

• For tilsetting som høgskulelektor må søkjar ha hovudfag/mastergrad i matematikkdidaktikk eller innan eit anna fagområde med klar relevans for matematikk i lærarutdanningane.
• Søkjar må ha hovudfag/mastergrad med gode resultat, normalt A eller B på masteroppgåva, og med relevans for stillingsprofilen. 
• Den som blir tilsett, må kunne undervise i dei sentrale emna i grunnskulelærarutdanningane og barnehagelærarutdanning, også på nett. Det vil bli lagt vekt på didaktisk og pedagogisk kompetanse og dokumentert praksis og forsking- og/eller utviklingsarbeid av didaktisk karakter.
• Utdanningsfagleg kompetanse er eit krav for stillinga.

 

Personlege eigenskapar:

• Den som vert tilsett må ha gode samarbeids- og formidlingsevner, men òg evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel. 
• Høgt etisk medvit i møte med studentar er påkravd.
• Den som vert tilsett må vere personleg eigna for stillinga. 

 

Språkkrav:

• Undervisningsspråket er norsk og søkjarar må meistre norsk eller eit anna skandinavisk språk. 

 

Følgjande tel positivt i vurderinga:

• Undervisningserfaring knytt til barnehagelærar, grunnskulelærar og EVO relevant for instituttet, inklusiv digital undervisning.
• Kjennskap til norsk skule og barnehage generelt og lærarutdanningane spesielt.
• Aktiv bruk av digitale verktøy i arbeidskvardagen og erfaring med pedagogisk bruk av IKT.

 

Utdanningsfagleg kompetanse:

Krav til utdanningsfagleg kompetanse for høgskulelektorar:

• Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og rettleiing.

Korleis søkje på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen,  irekna:

• Søknadsbrev
• Oversikt over utdanning og arbeidserfaring (CV)
• Attesterte kopiar av vitnemål og relevante attestar
• Dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og rettleiing
• Ei liste over relevante publikasjonar (inntil 5 publikasjonar).

 

Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søkjarar kan ikkje sende søknadar på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse
• Spanande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stilling som høgskulelektor er lønna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1008 - Høgskulelektor.

Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadane.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Assisterande instituttleiar Kjetil Sønnesyn

Tlf.: +47 90 55 98 16

E-post: kjetil.sonnesyn@hvl.no

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.
 

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 6600 studentar og 550 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.

Institutt for språk, litteratur, matematikk og tolking har omlag 160 tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord.

Instituttet gjev undervisning på alle nivå og er involvert i barnehagelærarutdanninga, grunnskulelærarutdnningane, og i bachelorutdanninga i teiknspråk og tolking. I tillegg bidreg instituttet i to-årige masterutdanningar og i Ph.d.-programmet Studier av danning og didaktiske praksisar. Instituttet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod.

Tilsette på instituttet er involvert i forsking som er relevant for utdanningane våre og deltar i fagleg nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet har som mål å vere i front av skule- og profesjonsorientert kompetanseutvikling innanfor sine fagfelt. I denne samanhengen er vi i kontinuerleg samarbeid med  viktige aktørar i regionen om til dømes vidareutdanning og skule- og barnehagebasert kompetanseutvikling.

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig inntil to mellombelse stillingar som førsteamanuensis/førstelektor/høgskulelektor i RLE ved Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett.

Om stillinga:

Stillinga er knytt til faggruppa RLE. Faggruppa er organisert på tvers av studiestadane. Fagmiljøet har forutan brei kompetanse innanfor religion, livssyn og etikk, også kompetanse innanfor fagfelt som t.d. kulturelt og religiøst mangfald, sekularisering, profesjonsetikk og religionsdidaktikk. Fagmiljøet tilbyr fleire etter- og vidareutdanningar og mastertilbod i tillegg til å bidra i barnehagelærarutdanninga og dei femårige grunnskulelærarutdanningane.

Stillinga inngår i Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag, med arbeidsstad ved campus Bergen, og er ledig frå 01.08.2026 til 31.07.2027.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

Stillinga har følgjande ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Undervise, rettleie, vurdere, følgje opp studentar i praksis og utvikle studentaktive læringsformer i tråd med krav i universitets- og høgskuleforskrifta. Desse oppgåvene vil primært vere knytt til etter- og vidareutdanningar, ulike masterprogram, grunnskulelærarutdanningane (integrert 5 årig master) og barnehagelærarutdanninga, alt etter søkjar sin kompetanse og instituttet sine behov.
• Rettleie og leggje til rette for læringsprosessar i barnehagar og/eller skular, samt støtte deira eigarar i anna arbeid med lokalt utviklingsarbeid. 
• Institusjonsbyggjande arbeid irekna: fagadministrative oppgåver, internasjonalisering og samhandling med eksterne partnarar.
• Aktivt bruke digitale verktøy i arbeidskvardagen.
• Det kan bli aktuelt med noko reising i stillinga.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

Kriteria for tilsetting i undervisnings- og forskarstilling går fram av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

For tilsetting som førsteamanuensis må søkjar ha fullført doktorgrad innanfor fagområde som er relevant for undervisning i RLE i lærarutdanninga, inkludert RLE-faglege bidrag i pedagogikk og elevkunnskap, og SRLE i barnehagelærarutdanninga, fortrinnsvis innanfor religionsvitskap, filosofi, etikk eller fagdidaktikk med relevans for KRLE-faget i grunnskulen. 

For tilsetting som førstelektor må søkjar dokumentere kompetanse i samsvar med forskrifta og med tilsvarande relevanskrav som for førsteamanuensis. 

For tilsetting som høgskulelektor må søkjar ha hovudfag/mastergrad med gode resultat, normalt A eller B på masteroppgåva, innanfor same fagfelt som for førsteamanuensis/førstelektor.

Søkjar må ha undervisningserfaring frå skule eller barnehage.

 

Personlege eigenskapar: 

• Den som vert tilsett må ha gode samarbeids- og formidlingsevner, men òg evne til å arbeide sjølvstendig, ta initiativ og vere fleksibel. 
• Høgt etisk medvit i møte med studentar, tilsette og samarbeidspartar er påkravd.
• Den som vert tilsett må vere personleg eigna for stillinga. 

 

Språkkrav: 

• Undervisningsspråket er norsk, og søkjarar må meistre norsk og/eller eit anna skandinavisk språk flytande.

 

Følgjande tel positivt i vurderinga:

• Erfaring med digitale verktøy og læringsressursar.
• Erfaring frå utviklingsarbeid i skule eller barnehage.
• Lengre erfaring frå undervisning og opplæring.

 

Aktuelle kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Korleis søkje på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stillinga” på denne sida.

Vi gjer merksam på at søknadar vert vurdert ut frå den informasjonen som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen,  irekna:

• Søknadsbrev
• Oversikt over utdanning og arbeidserfaring (CV)
• Attesterte kopiar av vitnemål og relevante attestar
• Ei liste over relevante publikasjonar (inntil 5 publikasjonar)

Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv lasta opp attesterte omsetjingar. Om vedlegga overstig 25 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søkjarar kan ikkje sende søknadar på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen. 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar i Statens pensjonskasse
• Spanande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga som førsteamanuensis / førstelektor / høgskulelektor er lønna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1011 - Førsteamanuensis / 1198 - Førstelektor / 1008 - Høgskulelektor.

Frå løna vert det trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er difor eit personalpolitisk mål å oppnå ein balansert alders- og kjønnssamansetning og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt forskrift for eksportkontrollsystem. Forskriften kan komme til anvending i behandlingen av søknadane.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Assisterande instituttleiar Erik Bulie

Tlf.: 53 49 14 15

E-post: ebu@hvl.no    

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.
 

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er ein av dei største lærarutdanningsinstitusjonane i landet med rundt 5 700 studentar og 530 tilsette, og tilbyr barnehagelærarutdanning, grunnskulelærarutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdanning, bachelorutdanningar, masterutdanningar og Ph.d.-program. Fakultetet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskargrupper.

Institutt for pedagogikk, religion og samfunnsfag har ca. 200 tilsette i Bergen, Sogndal og på Stord.

Instituttet gjev undervisning på alle nivå og er involvert i barnehagelærarutdanninga, grunnskulelærarutdanningane, bachelorutdanningar og praktisk-pedagogisk utdanning. I tillegg bidreg instituttet i to-årige masterutdanningar og i Ph.d.-programmet Studier av danning og didaktiske praksisar. Instituttet har eit omfattande etter- og vidareutdanningstilbod.

Tilsette på instituttet er involvert i forsking som er relevant for utdanningane våre og deltar i fagleg nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet har som mål å vere i front av profesjonsorientert kompetanseutvikling innanfor sine fagfelt. I denne samanhengen er vi i kontinuerleg samarbeid med  viktige aktørar i regionen om til dømes vidareutdanning og skule- og barnehagebasert kompetanseutvikling.

 

Ser du viktigheten med en hånd å holde i, gi omsorg og trygghet? Er du glad i mennesker? Liker å ha det gøy på jobb? Vi søker etter deg:  

 

Frostatunet kjøkken ligger midt i tunet der at det lages mat fra hjerte og sjel. Vi ønsker at kjøkkenet vårt skal fremstilles som hjerte av Frostatunet, der at brukere og besøkende kjenner lukt av nystekt brød og mat laget av gode lokale råvarer. Her er det mye latter og god service.  

 

 

 

 

 

Arbeidsoppgaver på institusjon, hjemmetjenesten og bo- og miljøtjenesten: 

 

 

 Personlige egenskaper: 

Vi tilbyr:

Annet:

• Vi ber om at du legger inn hvilken periode du kan jobbe. 
• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
•  Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Me søkjer etter prosjektleiar til Prosjekt og utvikling 

 

Vil du ha ein spanande jobb i ein livskraftig og attraktiv kommune i sterk utvikling? Friluftshovudstaden Ullensvang har stor vekst innan turisme, landbruk og industri, og no treng me fleire flinke medarbeidarar med på laget. 

Ullensvang kommune har eit stort investeringsbudsjett i åra som kjem. Dette gjev stor aktivitet på både store og små investeringsprosjekt, og gjer kommunen til ein ekstra spanande og attraktiv stad å jobbe som prosjektleiar. 

Kommunen har om lag 10 900 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenester, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og treng no å ha fleire med på laget. 

Vil du vera med å vidareutvikle Ullensvang kommune? 

Me treng dyktig, løysingsfokusert og positiv prosjektleiar på laget vårt i Prosjekt og Utvikling - tenesteområde under sektoren Teknikk og Miljø. Her har me ansvar for utvikling og gjennomføring av investeringsprosjekta i kommunen. Ein spanande jobb i eit godt fagmiljø og på ein arbeidsplass det er lett å trivast. 

Det er stor aktivitet på både store og små investeringsprosjekt i åra som kjem innan nybygg, renovering av kommunale bygg, veg og parkanlegg, ras- og flaumsikring og VA (vatn- og avlaupsanlegg). 

Denne stillinga vil jobbe spesielt med prosjekt innan bygg, og me søkjer primært etter deg med erfaring frå prosjektleiing innan dette fagområdet. 

 

Arbeidsoppgåver: 

• Hovudansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av prosjekt i alle fasar, frå A-Å. 

• Ansvar for, og sikre at prosjekta vert utført jamfør kontraktar, offentlege krav, lover og forskrifter, (anskaffingslova, byggherreforskrifta, plan- og bygningslova m.m.), interne prosedyrar og rutinar.

• Syte for godt tverrfagleg samarbeid både internt og eksternt.

• Ansvar for anskaffing og oppfølging av samarbeidspartnarar i heile prosessen; t.d. rådgjevande ingeniørar, entreprenørar m.m. 

• Ansvar for planlegging og oppfølging av prosjektorganisasjon og involvering av ulike brukargrupper, styringsgrupper, referansegrupper, ulike kommunale råd m.m. 

• Ansvar for at SHA-planar vert utarbeidde, reviderte og fylgde opp gjennom heile byggeprosessen.

• Ansvar for god framdrift og samtidig sikre at HMS alltid vert ivareteke.

• Budsjettansvar for eigne prosjekt. 

• Økonomisk oppfølging og rapportering.

• Evaluering av gjennomførte prosjekt.

• Ansvar for at all arkivverdig dokumentasjon vert arkivert i kommunen sitt arkivsystem. 

 

Ynskte kvalifikasjonar: 

• Godkjent høgare utdanning innan ingeniørfag eller annan teknisk kompetanse.

• Gode digitale ferdigheiter.

• Erfaring og kompetanse frå prosjektleiing innan byggfag, VA eller vegprosjekt.

• Erfaring frå kommunal sektor er fordel, men ikkje eit krav.

• Kunnskap og erfaring innan klima, energi og miljø er ynskjeleg. 

• Struktur- og budsjettdisiplin i prosjektgjennomføring.

• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg. Vårt skriftspråk er nynorsk. 

• Førarkort klasse B, og du må disponere eigen bil i teneste. 

 

Me ser etter deg som: 

• Har gode samarbeidsevner og er ein god lagspelar.

• Er løysingsfokusert og ser etter moglegheiter.

• Er engasjert, fleksibel og likar utfordringar.

• Er strukturert og resultatorientert.

• Er målretta og har evne til å jobbe sjølvstendig.

• Er framoverlent og likar god framdrift.

• Viser stoltheit for arbeidsplassen og er ein god omdømebyggjar.

• Trivst med å jobbe tverrfagleg.

• Er flink til å dele kunnskap og involvere andre.

• Har positive haldningar og godt humør.

• Er ein god bidragsytar til eit inkluderande og godt arbeidsmiljø.

Me tilbyr: 

• Unik moglegheit å vere med å vidareutvikle Ullensvang kommune 

• Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver

• Utvikling av eigen kompetanse 

• Eit sterkt lag og godt fagmiljø 

• Eit godt og positivt arbeidsmiljø 

• Arbeidsplass i Odda 

• Løn etter avtale 

• Sletting av inntil 25 000 kr av studielån i året (sjå detaljar under). 

• Fleksibel arbeidstid og fleksibilitet i bruk av heimekontor 

• Gode moglegheiter for kompetanseheving med støtte frå kommunen 

• Gode offentlege tariffesta pensjons- og forsikringsordningar

• Ullensvang kommune har inkluderande arbeidsliv (IA-avtale) og fleksibel arbeidstid 

 

Tilsettingsdato etter avtale. 

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Vil du bidra i utviklingen av Forsvaret? Har du bred kunnskap og erfaring med data og analyse? Vi trenger deg på laget for å etablere robuste og relevante data- og analyseprodukter for Forsvaret.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. FST er FSJs strategiske stab og etatsjefens stab, og har ansvar for to hovedprosesser: virksomhetsstyring og virksomhetsutvikling. I tillegg skal FST støtte FSJ i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering. 

Økonomi- og styringsavdelingen (ØS) i Forsvarsstaben (FST) utøver overordnet virksomhetsstyring i Forsvaret. Dette omfatter bl.a. virksomhetsplan, budsjettarbeid, økonomistyring, rapportering, internkontroll, styringsdata og digitalisering. Forsvaret er i stor utvikling og FST skal profesjonalisere virksomhetsstyringen. 

Stillingen er organisert i Styringsdata- og digitaliseringsseksjonen (SDS), under Økonomi- og styringsavdelingen (ØS). Ambisjonen er datadrevne virksomhetsstyringsprosesser og beslutningsstøtte. Seksjonen etablerer et nytt team for data og analyse og ønsker en drivende faglig dyktig leder, som vil ha ansvar for at teamet leverer relevante og solide dataprodukter. 

Hva skal du jobbe med?

• Ansvar for etablering og forvaltning av felles styringsdata og dataprodukter, som understøtter god virksomhetsstyring
• Produktområdeeier for data og analyse, herunder felles styringsdata, informasjonsarkitektur, dataproduktutvikling og data governance
• Strategisk og faglig utvikling av området, i samarbeid med fagressurser
• Etablere og forvalte felles styringsdata, analyse og beslutningsstøtte
• Etablere og forvalte felles informasjonsarkitektur og begrepsdefinisjoner
• Etablere leveranser av relevante, kvalitetssikrede dataprodukter
• Lede arbeidet med dataproduktutvikling, fra datainnsamling til utrulling av dataprodukter
• Behovsledelse - identifisere og prioritere behov, basert på kriterier som nytte og effekt
• Leveranseledelse - fra behov til utrulling av nye produkter
• Bidra med dokumentasjon av effekter av nye data- og digitaliseringsinitiativ
• Etablere tilstrekkelig data governance, dataeierskap og kvalitetssikring av dataproduktene
• Etablere forvaltningsrutiner og leveransepålitelighet på dataprodukter i produksjon
• Etablere innsikt om datakvalitet, samt innsikt om bruken av dataproduktene
• Tilrettelegge brukervennlig dokumentasjon og kommunikasjon angående felles styringsdata og dataprodukter
• Teamledelse - ressursallokering og faglig oppfølging av teamet
• Fasilitere tverrfaglig samarbeid
• Mål- og resultatoppfølging
• Bidra til utvikling av Forsvaret og gjennom tilrettelegging av data og innsikt i strategiske og operasjonelle prosesser
• Bidra til utvikling av egen avdeling, Forsvarsstaben og Forsvaret
• Må påregne enkelte administrative oppgaver på vegne av linjeleder
• Andre oppgaver kan påregnes                                                 
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

Stillingen har følgende må-krav:

• Relevant mastergrad med gode resultater. Særlig lang og relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for lavere utdanningsnivå.
• Relevant erfaring med dokumenterte resultater
• Minimum 10 års erfaring med dataproduktutvikling
• Erfaring med å lede fagressurser og team
• Evner å sette retning og kontinuerlig levere
• God kjennskap til business intelligence / analytics, konsepter og praksis
• God kjennskap til avansert analyse teknikker som ML/KI
• God kjennskap til datautvikling (backend og frontend)
• God kjennskap til informasjonsarkitektur og datamodellering
• God kjennskap til data governance
• God evne til å formidle innsikt gjennom data, i verktøy som PowerBI
• God forståelse for virksomhetsstyring og evner å bruke digitalisering og data til å forbedre arbeidsprosesser og beslutningsunderlag
• God kjennskap til prosjektrammeverk og smidig utvikling
• Meget god evne til muntlig, skriftlig og visuell kommunikasjon
• Du må kunne norsk meget godt, både skriftlig og muntlig
• Videre må du kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring med økonomi og virksomhetsstyring i offentlig sektor
• Erfaring fra større, komplekse virksomheter
• Erfaring med prinsipper for god og robust dataarkitektur
• Erfaring med datavarehus / data lakehouse
• Generell ERP kompetanse (Forsvaret bruker SAP)

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er faglig dyktig strategisk og tar ansvar for retning, veivalg og gjennomføring. Vi trenger deg som kan bygge et faglig solid og leveransedyktig team. Du forstår at du forvalter en vesentlig suksessfaktor for å lykkes med ambisjonen om datadrevne prosesser og beslutningsstøtte i Forsvaret. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet under stadig endring, har sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre i tverrfaglige team. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse. 

Intervju vil bli gjennomført med aktuelle kandidater. Vi legger vekt på personlig egnethet og individuelle kvalifikasjoner ved vurderingen av søkere.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få lønn som fagdirektør (stillingskode 1538), med årslønn innenfor spennet 950 000-1 100 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Birgit Sandnes Eggemoen, Avdelingsdirektør, 40805048

Arbeidssted

Glacisgata 1
0150 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5127168018
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarsstaben (FST) har på vegne av forsvarssjefen utøvende myndighet for ledelse, styring og utvikling av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag, mål og resultater blir fulgt opp. Forsvarssjefen har i enkelte sammenhenger også ansvar for hele forsvarssektoren, for eksempel innen investeringer, IKT, modernisering og effektivisering. I tillegg skal FST støtte forsvarssjefen i hans utøvelse av kommando og kontroll samt krisehåndtering.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.