Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir chez notre client dans l'industrie à St Cyr sur Loire (37), nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d'exploitation (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Guillaume, et intervenez sur le site industriel de l'un de nos clients de l'industrie pharmaceutique. Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : des équipements de production de chaleur (chaudières vapeur) des équipements de ventilation et traitement d'air (Froid, air comprimé, CTA, VMC) Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Technicien CVC de spécialité Exploitation Chauffage, vous disposez à minima d'une première expérience réussie en milieu tertiaire et industriel. Reconnu pour votre curiosité et professionnalisme, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire où vous aurez vocation à partager vos connaissances, en particulier brûleurs et régulation. De nature dynamique et autonome, vous contribuez au préparations des arrêts techniques et identification des pistes d'amélioration énergétique chez les clients. Votre capacité à communiquer et savoir être seront les atouts de votre réussite. Parlons avantages ! Votre package de rémunération : Un salaire annuel brut 33K€ - 35K€, en fonction de votre expérience, sur 13,3 mois. Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette Des avantages : Des tickets restaurant, Des primes d'astreintes, Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, Une prime d'intéressement Un plan d'épargne entreprise, Formation/développement des compétences Mobilité interne groupe ENGIE L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! Un premier échange en visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs Un entretien avec votre futur manager On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer perfor

Rejoignez une entreprise industrielle en mouvement, où la technicité, l'innovation et l'humain font la différence. Depuis 30 ans, DELTANOV conçoit et intègre des solutions en automatisme, électricité industrielle et maintenance pour des secteurs exigeants : industrie, aéronautique, spatial, énergies. Basée à Béziers, notre PME rassemble 50 passionnés engagés sur des projets à forte valeur ajoutée. Entreprise en pleine dynamique de croissance, nous renforçons notre présence terrain avec l'ouverture de nouvelles agences dans l'Aude et le Gard. Chez DELTANOV, la performance durable repose sur l'humain. Innovation, rigueur, proximité et engagement humain guident nos décisions et nos projets au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? - Une PME dynamique où l'impact de votre travail est concret - Un environnement stimulant, technique et évolutif - Un collectif soudé, basé sur l'entraide et la coopération - Des valeurs fortes, partagées au quotidien - Envie de participer activement à l'industrie de demain ? Donnez du sens à votre expertise et rejoignez DELTANOV. Description du poste : Sous la responsabilité du N+1, vous pilotez des projets de Gestion Technique du Bâtiment, de la phase avant-vente jusqu'à la mise en service et le suivi client. Garant(e) de la performance technique, économique et opérationnelle des affaires, vous êtes l'interface entre les clients, bureaux d'études, équipes travaux, fournisseurs et sous-traitants, dans le respect des exigences qualité, sécurité, coûts et délais, avec une forte orientation Smart Building et performance énergétique. Vos missions : 1. Développement commercial & relation client - Analyser les besoins clients (CVC, GTB, supervision, énergie). - Répondre aux appels d'offres, chiffrer et négocier les propositions commerciales. - Développer et fidéliser le portefeuille clients et partenaires. 2. Suivi technique et conception des projets - Piloter les projets de l'étude à la mise en service - Réaliser les études techniques et financières - Définir les architectures GTC/GTB (automates, supervision, réseaux IP) - Rédiger analyses fonctionnelles, synoptiques et DOE - Assurer le transfert technique aux équipes de production. 3. Intégration, automatismes & supervision - Encadrer les équipes techniques dans la programmation et paramétrage des systèmes. - Intégrer des solutions multi-protocoles (BACnet, Modbus, KNX, etc.). - Déployer des solutions de supervision, Smart Building et optimisation énergétique. 4. Gestion des affaires & pilotage financier - Suivre les budgets, la rentabilité et le planning des projets. - Coordonner les équipes internes et les sous-traitants. - Assurer le reporting auprès de la direction et des clients. 5. Mise en service, commissioning & support - Superviser les essais, FAT/SAT et mises en service. - Coordonner la formation des exploitants et assurer l'assistance technique. - Gérer les éventuels litiges et actions correctives. 6. Assistance au management - Participer à l'animation et au management opérationnel des équipes avec le N+1. - Suivre l'avancement des travaux et la conformité contractuelle. - Participer à l'élaboration des plans de prévention et modes opératoires. - Contribuer à la prévention des risques - Assister les équipes internes sur les problématiques techniques complexes. 7. Veille technique & innovation - Assurer une veille technologique, réglementaire et économique. - Identifier les tendances du marché Smart Building - Proposer des axes d'amélioration technique et commerciale. Savoir-faire : - Gestion d'affaires, prospection et négociation commerciale. - Solides connaissances en GTB/GTC, CVC, électricité, automatismes et réseaux IP. - Maîtrise des études techniques et de prix - Connaissances réglementaires et QHSE. - Notions en cybersécurité OT/IT et segmentation réseau (VLAN, gestion des accès - un plus).

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence NUCLEAIRE SUD-EST, spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie, au nucléaire, au CVC et au tertiaire, basée à Bagnols-sur-Cèze, composée de 25 collaborateurs, se développe et recrute Un(e) Directeur(trice) adjoint(e) d'agence nucléaire H/F basé(e) à Bagnols-sur-Cèze Vous assisterez le Directeur d'agence dans la gestion, la performance et le développement de l'agence, dans le cadre d'un business plan aligné aux orientations stratégiques du Groupe Fauché. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de l'agence Assurer la performance économique des affaires : pilotage financier, maîtrise des risques et amélioration des résultats Superviser l'activité opérationnelle et garantir le bon déroulement des projets avec les équipes techniques Contribuer au développement commercial et entretenir une relation de confiance avec nos clients Veiller au respect des engagements santé, sécurité et qualité Animer, accompagner et encadrer les équipes en favorisant la cohésion, la progression des compétences et l'engagement collectif. Description du profil : Le profil idéal Issu·e d'une formation supérieure en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets techniques complexes en environnement industriel, idéalement dans le secteur nucléaire. Vous avez déjà managé des équipes techniques et piloté un centre de profit, ou vous êtes Responsable d'affaires confirmé·e souhaitant évoluer vers une fonction de direction. Vos atouts Solide culture technique en installations électriques industrielles Bonne connaissance des exigences qualité, sûreté et sécurité nucléaire (référentiels CEFRI / ISO 19443 appréciés Capacité à piloter l'activité économique et à suivre les indicateurs de performance Aisance relationnelle, leadership affirmé et sens du collectif Esprit d'analyse, rigueur et sens des responsabilités. Une connaissance du tissu industriel régional et des sites du CNEPE, Orano, EDF DIPDE ou CEA constitue un véritable plus. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets industriels en ingénierie. Nous accompagnons nos clients dans leurs défis de performance, de conformité et de transformation, notamment dans des environnements hautement réglementés. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un chargé d'affaires infrastructures F/H pour accompagner un acteur industriel du secteur des dispositifs médicaux basé en Région Lyonnaise (69) ! Vous intégrez un site de production en environnement contrôlé (salles blanches) et prenez en charge le pilotage opérationnel des contrats de services et de maintenance du site. Vos missions : Piloter les contrats de maintenance du site : CVC, HVAC, nettoyage, utilities et équipements techniques; Coordonner les fournisseurs et prestataires extérieurs : pilotage des interventions, suivi des performances, gestion des écarts; Assurer le suivi terrain des installations en environnement salle blanche (classes ISO) dans le respect des exigences GMP / ISO 13485; Gérer les budgets et plannings liés aux contrats de services techniques; Être l'interlocuteur référent entre les équipes internes (Qualité, Production, Sécurité) et les fournisseurs; Contribuer aux plans de maintenance préventive et curative pour garantir la disponibilité des équipements. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu(e) d'une formation d'ingénieur en génie climatique / bâtiments / industriel, vous justifiez d'une expérience minimale de 6 ans sur un poste similaire; Vous maîtrisez les notions : HVAC/CVC, salles blanches (classes ISO), gestion de contrats de maintenance, coordination multi-prestataires; Vous possédez de la rigueur, le sens du terrain, une communication claire, et capacité à gérer des priorités multiples en autonomie; Vous avez un niveau d'anglais courant vous permettant d'évoluer dans des environnements internationaux (niveau B2 minimum); Vous possédez des connaissance sur les BPF et sur les environnements réglementés. Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement - Si vous vous reconnaissez dans les missions, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Description du poste : Au sein du bureau exploitation-maintenance (BEM) de la SDBA, l'adjoint au chef de bureau contribue au pilotage opérationnel du contrat de partenariat public-privé pour la maintenance, l'exploitation technique et le mobilier du site de Balard. Il veille, avec le chef de bureau, à la qualité, à la performance et à l'optimisation des prestations fournies par le titulaire du contrat. Il participe au contrôle et à l'évaluation des opérations de maintenance réalisées sur les 11 lots techniques hors SIC, les CVPO et les investissements de renouvellement (GER). Il exploite les outils de GMAO et les états de reporting pour analyser l'activité et la performance, proposer des plans d'actions et alimenter les tableaux de bord du bureau. Adjoint direct du chef de bureau, il encadre, avec lui, les deux sections du BEM (environ 11 ETP), organise la répartition de la charge de travail, anime les réunions de bureau et assure la continuité de l'encadrement en cas d'absence du chef. Il représente le bureau auprès du prestataire (EQUANS) et des autres acteurs de la sous-direction pour les sujets relevant de son périmètre. Il contribue à la démarche d'amélioration continue de la SDBA en participant aux projets transverses, à la formalisation et à l'actualisation des processus métiers, et en apportant son expertise technique et contractuelle. Il rend compte de l'atteinte des objectifs via un dispositif de reporting qu'il met à jour en lien avec le chef de bureau. Description du profil : De formation supérieure technique (ingénieur, master ou équivalent) dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la maintenance, de l'exploitation technique ou de la gestion de patrimoine immobilier, le candidat justifie d'une expérience confirmée en maintenance/exploitation de sites complexes et en pilotage de prestataires externes. Il dispose d'une solide expérience en encadrement ou en animation d'équipe et se positionne naturellement comme adjoint de proximité du chef de bureau : relais auprès des agents, appui dans l'organisation de l'activité, capacité à assurer la suppléance en cas d'absence. Il sait travailler en binôme de confiance, rendre compte et alerter de manière argumentée. Il excelle par ailleurs dans la coordination harmonieuse avec les autres services de la sous-direction et du ministère. Force de proposition et de conciliation, il sait animer des échanges constructifs, aligner les priorités et résoudre les tensions au bénéfice de la performance collective de la SDBA. Compétences techniques attendues : -Maîtrise des principes de maintenance et d'exploitation d'installations techniques de bâtiment (CVC, électricité, sûreté, etc.) et des enjeux de performance, de disponibilité et de coût. -Pratique des outils de GMAO et des systèmes d'information de maintenance, capacité à exploiter les données pour piloter l'activité et la performance. -Bonne connaissance du cadre réglementaire immobilier (sécurité, contrôles réglementaires, accessibilité) et des contrats de services (FM, PPP, marchés de maintenance). -Aisance dans l'analyse de contrats, de rapports d'activité, d'indicateurs et de plans de maintenance. Compétences managériales et transverses : -Capacité à organiser et planifier l'activité de deux sections, à prioriser les sollicitations et à coordonner plusieurs interlocuteurs simultanément. -Management de proximité : animation d'équipe, accompagnement des agents, appui à la conduite du changement (évolution des procédures, des outils, de l'organisation). -Gestion de projet : structurer un plan d'actions, suivre les jalons, identifier les risques et proposer des mesures correctives. -Qualités rédactionnelles pour la production de notes, comptes rendus, procédures, synthèses techniques et tableaux de bord. Qualités personnelles : sens du service à l'usager, rigueur, fiabilité, esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, sens de l'organisation, capacité à travailler en réseau (prestataire PPP, autres bureaux de la SDBA, directions utilisatrices). Goût pour le travail en binôme de responsabilité avec le chef de bureau et pour l'animation d'équipes techniques.

RESPONSABILITÉS : Par son expertise technique et ses compétences d'analyse et de gestion, le Technicien Intégrateur GTC garantit la cohérence, la performance et l'opérationnalité des systèmes de gestion technique centralisée. Il assure la conception, l'intégration, la programmation, la mise en service et la maintenance des systèmes de GTC/GTB dans un environnement multiconstructeurs. Il intervient sur les installations CVC, électriques, plomberie et énergétiques afin d'optimiser le pilotage, la performance énergétique et la fiabilité des bâtiments. ACTIVITÉS PRINCIPALES Sous l'autorité du référent GTC, il coordonne les activités concourant aux objectifs de maintenance. Il assure l'intégration GTC des travaux, la maintenance des systèmes, leurs mises à jour et évolutions, et intervient sur les solutions PcVue, EBI et Niagara. Il participe à la gestion des bases GTC : mises à jour, contrôle de cohérence et optimisations à partir des historiques et rapports. Il intègre de nouveaux équipements (architecture, points, vues graphiques, bases de données, communication automates/GTC) et réalise les interventions correctives et évolutives. Il suit la gestion des accès, des firmwares et l'intégration GTC dans la GMAO. Il met en place une organisation de travail avec les mainteneurs GTC afin d'assurer la fiabilité des mises à jour. Il contribue également à la qualité des données, à la fiabilité des systèmes et au partage d'informations techniques nécessaires à l'exploitation et à la maintenance. Il agit en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes. Il conçoit les plans de maintenance, applique les procédures d'intervention, analyse les anomalies et apporte une assistance technique aux équipes des sites. Il participe aux projets techniques (définition, validation, réception des travaux), contribue aux économies d'énergie et au développement du service par la veille, la formation et l'amélioration continue. PROFIL RECHERCHÉ : PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER Connaissances techniques et scientifiques d'un niveau BAC +2 : o BTS CIRA (Contrôle Industriel et Régulation Automatique) o BTS FED (Fluides, Énergies, Domotique – options B ou C) o BUT GEII (Génie Électrique et Informatique Industrielle) o BUT GIM (Génie Industriel et Maintenance) o Ou équivalent.... Connaissances techniques et scientifiques d'un niveau BAC +3 : o Licence pro Automatismes et supervision o Licence pro Domotique / GTB / Smart Building o Licence pro Énergies renouvelables et efficacité énergétique o Ou équivalent... COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES INDISPENSABLES POUR L'EXERCER o Supervision (PCVue, Niagara, EBI Honeywell...) o Réseaux (IP, Modbus TCP /RTU, BACnet/IP & MS/TP, LonWorks, KNX, LoRa, Mbus, T1L) o Lecture de schémas électriques et hydrauliques o Notions CVC (chauffage, ventilation, climatisation, production d'énergie) o Notions de comptage énergétique et suivi de performance o Notions de Cybersécurité GTC o Connaissance Smart Building / IOT Expérience antérieure d'intégrateur GTC sur à minima une des trois marques GTC en place aux HCL SAVOIR-FAIRE REQUIS • Evaluer les risques techniques et organisationnels • Gérer des dossiers de travaux pluri-techniques, pluri-interlocuteurs • Utiliser les outils informatiques • Utiliser l'IA CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER • Savoir échanger et communiquer avec des interlocuteurs d'horizons différents : médecins, soignants, directeurs, administratifs, techniciens, chargé d'affaire, ouvrier ... • Savoir échanger avec les mainteneurs GTC HCL • Savoir échanger avec les chargés d'affaires et metteurs au point d‘installateurs • Savoir échanger avec les équipes techniques des sites • Travailler au bureau à la DAT mais également et régulièrement sur les sites des HCL Lyonnais • Accepter des déplacements ponctuels sur le site de Renée Sabran (Presqu'ile de Giens - Var)

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnons Description du poste Vous rejoignez l'équipe recrutement pilotée par Cyril, Responsable Recrutement des Bassins AuRA & Sud-Est, composée de 8 recruteurs. Poste basé en présentiel à Limonest . Votre rôle et vos missions : Être identifié/e comme Référent/e Recrutement auprès de nos managers opérationnels et piloter vos recrutements en end-to-end sur les profils CDI stratégiques Experts techniques (Lead Dev Java, Experts Cloud, Data, SAP) * Métiers du delivery (Project Manager, Business Analyst IT) Vous intervenez sur l'ensemble d'un processus de recrutement Analyse des besoins et cadrage avec les Directeurs d'Agence * Définition d'une stratégie de sourcing ciblée et sélective (diversifier les sources) * Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques * Préqualifications téléphoniques et entretiens RH * Accompagnement du process auprès des recruteurs opérationnels / techniques * Négociation contractuelle et closing Vos enjeux : 1. Vous travaillez en proximité avec nos opérationnels et Directeurs d'Agence pour accompagner le Business (challenger le besoin, influencer les décisions, conseiller les managers par votre expertise recrutement). 2. Vous pilotez quotidiennement vos KPIs de façon autonome et rigoureuse (dans notre ATS et nos outils internes, vous partagez une vision claire et à jour de votre pipe recrutement) 3. Vous assurez un équilibre entre les actions de sourcing sur LinkedIn et les projets transverses à fort impact pour la Région (cooptation, marque employeur, IA dans le recrutement, animation des recruteurs opés.) Qualifications Ce que nous recherchons : Vous maîtrisez le recrutement IT en ESN ou en Cabinet ? Vous pilotez vos recrutements comme un/e réel/le Business Partner, avec un vrai impact sur le Delivery ? Rejoignez-nous.***Expérience confirmée en recrutement IT au sein d'une ESN ou d'un Cabinet spécialisé. * Vous cumulez à minima , 3/5 ans d'expérience en ESN ou sur du recrutement IT. * De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente. * Vous maitrisez impérativement l'approche directe (LinkedIn Recruiter, CVThèques La connaissance des métiers IT est indispensable pour affirmer votre expertise. * Vous savez piloter un portefeuille de recrutements en autonomie, avec un vrai sens du résultat. * Enfin, vous avez une posture business, capable de challenger et convaincre des décideurs. Informations supplémentaires Les avantages à nous rejoindre Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***

Red Teamer/Pentester (m/f/d) Job ID: 718477WD Job location(s): Luxembourg Line of service: Advisory Industry/Sector Technology Specialism Cybersecurity & Privacy Management Level Senior Associate Job Description & Summary Pwc Luxembourg is hiring a Red Teamer/Pentester Consultant (m/f/d). What if it was you? Your mission: Have you ever wanted to think and operate like a real attacker, but on the right side of the law? Do you want to test the security of critical organisations, in real life? Do you want to join a team where R&D, hands-on work, and knowledge sharing are part of the core values? As a Junior/Senior Offensive Security Consultant, you will help our clients by emulating real attackers and uncovering weaknesses before they can be exploited in the wild. You will work with leading organisations across Luxembourg and beyond, including Banks, European Institutions, local bodies, and major actors in the financial and operational sectors. From targeted penetration tests to advanced Red Team operations, you will contribute to engagements that are technically challenging, varied, and meaningful. This is hands-on work, not a role limited to polished presentations and theoretical recommendations. We do not just produce fancy PowerPoint slides. We assess real environments, test realistic attack paths, uncover what truly matters, and help clients strengthen their security posture in a practical way. Whether you are building your experience or already bringing strong offensive capabilities, you will have room to grow, specialise, and make a visible impact. You will join a team of experienced, dedicated, and passionate professionals who take offensive security seriously. Research, experimentation, knowledge sharing, and continuous progression are part of the day-to-day work here. The next talk, article, tool, or CVE could come from you. Want to move faster in the process? Solve this mini challenge: =QSb6hXflJGbqg3ftpCbkpSQNlUSVtFXbVlRTtESVJESGVVTf5lQI9VTVxlK/1GfgpiYzRieglmSrRmZ+9GajhnfkInZk9nK7tGZqI2ckoHYppUbo9ne8hmfkg3a8hWbrRmKmI2ckoHYpp0ZttGewh3c6RCewxXYkBnKmI2ckoHYpp0akhXftxXb4lGJrhGc8xmKzxHZwhnKrRmeqIGaGpyKstGa81GZzJWbk9mfrhmW Be a part of our team where you will: • Work on diverse offensive security engagements covering web apps, internal infrastructure, Active Directory, phishing/vishing, physical intrusion, Red Team and Purple Team exercises, and advanced assessments in modern environments. • Produce sharp, actionable deliverables for technical teams and executive stakeholders. • Support proposal writing, scoping, and the design of tailored technical engagements. • Help improve our labs, tooling, knowledge base, and offensive capabilities. • Contribute to a culture of continuous learning through mentoring, technical exchanges, and shared research. • Collaborate with local and global colleagues across our cybersecurity network. • Evolve in a high-performing team that values trust, flexibility, and balance. • Be part of a team where R&D is not marketing language but a real part of the job. We invest time in hands-on research, practical experimentation, reproducing emerging attacks, and refining attacker tradecraft. • Join colleagues who attend and contribute to leading cybersecurity events including DEF CON, Hack.lu, leHACK, BruCON, Black Alps, and BSides Luxembourg, and who publish and share their expertise with the wider community. In 2025, four team members presented internal research at Hack.lu. The next one could be you! Let's talk about you. If you … • Have a strong academic background in Computer Science, Cybersecurity, Network Engineering, Offensive Security, or a related field. • Are technically curious and driven to understand how systems fail and how attackers operate. • Enjoy learning by doing and want to sharpen your offensive skills in real-world assignments. • Can communicate clearly and professionally in English, both verbally and in writing. • Value ethics, discretion, and professionalism. • Thrive both autonomously and as part of a strong team. • Bring experience according to your level, from strong potential and first hands-on exposure for junior candidates to proven offensive security experience for senior profiles. In addition, it's a plus if you… • Have prior experience in offensive security, cybersecurity consulting, or hands-on security testing. • Hold recognised certifications such as OSCP, OSEE, GPEN, GXPN, CRTO, CRTL, or equivalent. • Have shared knowledge with the community through talks, blogs, tools, open source, research, or CVEs. • Have an interest in offensive R&D and staying close to the evolution of attacker techniques. • Know the Luxembourg market and/or its regulatory environment. …You are the candidate we are looking for! AA final word about us: At PwC, we believe diversity is the representation of all the characteristics that make us both alike and unique. Our backgrounds, cultures, nationalities, lifestyles, identities, opinions and beliefs, approaches to solving problems, ways of working, and views of personal and professional success, all add value to the services we deliver to our clients. Our objective is to nurture an inclusive environment where a diversity mindset is ingrained, and inclusion is the norm. We constantly focus on respecting and valuing individual differences. PwC Luxembourg (www.pwc.lu) is the largest professional services firm in Luxembourg with over 3,600 people employed from 90 different countries. PwC Luxembourg provides audit, tax and advisory services including management consulting, transaction, financing and regulatory advice. The firm provides advice to a wide variety of clients from local and middle market entrepreneurs to large multinational companies operating from Luxembourg and the Greater Region. The firm supports its clients in creating the value they are looking for by contributing to the smooth operation of the capital markets and providing advice through an industry-focused approach. At PwC, we help clients build trust and reinvent so they can turn complexity into competitive advantage. We're a tech-forward, people-empowered network with more than 364,000 people in 136 countries and 137 territories. Across audit and assurance, tax and legal, deals and consulting, we help clients build, accelerate, and sustain momentum. Find out more at www.pwc.com and www.pwc.lu.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels complexes ! Nous intervenons auprès de grands acteurs du nucléaire et de la défense pour les aider à relever les défis de la coordination technique et de l'ingénierie système sur des projets d'envergure. Nous recrutons un Ingénieur Coordination Technique pour piloter la cohérence technique de projets Bâtiments. Votre rôle est de coordonner les interfaces techniques entre les différents corps d'état et garantir le respect des exigences client depuis la conception jusqu'à la réalisation. À ce titre, vous serez amené à : Élaborer les arborescences produits (PBS) et mener les analyses fonctionnelles Gérer les exigences et performances techniques du projet Coordonner les interfaces techniques entre les différents corps d'état (électricité, CVC, génie civil...) Animer les réunions de coordination et résoudre les conflits techniques Assurer la gestion de configuration et le suivi des évolutions Garantir la conformité aux procédures et méthodologies définies Profil recherché : Issu d'une formation ingénieur généraliste ou spécialisé bâtiment, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience en coordination technique ou gestion de projet, de préférence sur des projets Bâtiments. Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, formules avancées), avez une appétence pour les métiers techniques (GC, électricité, CVC) et avez des connaissances sur les outils Polarion et Doors. La maîtrise de l'anglais est appréciée pour l'animation de réunions. Habilitation de sécurité requise (nationalité française, casier vierge). Rencontrons-nous : Vous souhaitez évoluer sur des projets techniques stratégiques de grande envergure - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

• Kok / Pizzabager søges til pizzarestaurant

  Vi søger en dygtig og passioneret kok/pizzabager, der har lyst til at blive en del af vores travle pizzarestaurant. Du kommer til at arbejde i et køkken, hvor tempoet er højt, og kvaliteten altid er i fokus.

  Arbejdsopgaver:

  • Tilberedning af pizza, pasta og andre italienske retter

  • Forberedelse af råvarer og sikring af høj køkkenstandard

  • Bidrage til udvikling af menukort

  • Sikre god hygiejne og effektiv arbejdsgang

  Vi forventer, at du:

  • Har erfaring fra pizzakøkken eller lignende

  • Er ansvarsbevidst, struktureret og kan bevare overblikket i travle perioder

  • Har passion for god mad og kærlighed til det italienske køkken

  • Er fleksibel og en god teamplayer

  Vi tilbyder:

  • Et godt arbejdsmiljø i en populær pizzarestaurant

  • Mulighed for udvikling og ansvar

  • Løn efter kvalifikationer

  Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning og CV