MISSIONS : - Apporter une assistance administrative aux Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs (MJPM) et aux Délégués aux Prestations Familiales (DPF) à travers les différents travaux administratifs matérialisés ou dématérialisés dès la saisie de l'ouverture de la mesure jusqu'à la fin de la mesure ; - Effectuer le suivi social et administratif des dossiers en lien avec le MJPM et le DPF (constitution et suivi des dossiers MDPH, aide sociale, CAF, CPAM) - Assurer l'ouverture et la gestion des dossiers à partir des différents portails mis à disposition par la CAF, CPAM etc... - Assurer le suivi et la mise à jour des données et des fichiers informatiques - Effectuer la saisie et la mise en forme des courriers et des documents administratifs - Assurer le classement et l'archivage des dossiers et documents administratifs (papiers et numériques) PROFIL/APTITUDES REQUISES : - Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau BAC+2 (BTS, DUT.. .) - Maîtrise de l'outil informatique (utilisation d'un logiciel métier, tableau Excel, Word) - Maîtrise des outils de communication (logiciel d'échanges de données informatiques, internet, intranet) - Connaissance des divers dispositifs sociaux souhaitée - Intérêt et curiosité pour le travail social, et pour la matière juridique notamment Protection Juridique des Majeurs et Mesures Judiciaires d'Aide à la Gestion du Budget Familial - Capacité à s'inscrire dans des activités au-delà de son poste de travail (remplacement au standard, à la Gestion Électronique des Documents...) - Capacité à s'inscrire dans des groupes de travail et être force de proposition auprès de la Direction - Être titulaire du permis B avec véhicule personnel (en complément des voitures de service) Pour postuler, merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV.

L'A.U.D.A.S.S.E. Recrute : 1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF CDD renfort à pourvoir du 15/01/2026 au 31/12/2026 pour son Pôle Enfance, Secteur Protection, en service d'internat, accueillant des jeunes filles et garçons (6/18 ans), confiés par le service d'Aide Sociale à l'Enfance. Missions : - Mise en œuvre du projet d'établissement - Gestion et animation des équipes éducatives - Gestion budgétaire, financière et comptable - Gestion, encadrement, coordination des activités de l'établissement, accueil et suivi des jeunes, garant des projets individualisés - Définition du cadre d'intervention des équipes éducatives - Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs Compétences : Connaissances des problématiques adolescents, capacité à s'inscrire dans la dynamique de l'Association et de son développement, sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe, compétences rédactionnelles requises, maîtrise des outils bureautiques, capacité à proposer des actions collectives et qualités managériales requises Profil : Etre titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 (ES, AS, .) avec une expérience de 3 ans minimum sur un service de Protection de l'Enfance, connaissance du cadre réglementaire de la Protection de l'Enfance Expérience sur un poste de chef de service serait un atout. Poste : CDD temps plein sur un établissement multi-sites, astreintes liées au fonctionnement discontinu Cadre au forfait jour, salaire en référence avec la grille de salaire de la CCNT 66 Possibilité de mobilité interne. A la prise de poste, le permis B serait un plus Transmettez dès maintenant, CV et lettre de motivation manuscrite à Mme BOURDON, DRH.

Vos principales missions seront : - Recevoir, qualifier et traiter les demandes clients, - Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques, - Proposer et définir la solution adaptée ou remonter au service concerné, - Guider l'utilisateur dans l'application des solutions, - Suivre l'évolution des tickets jusqu'à la résolution, - Suivre les indicateurs de performance de l'activité. Vous contribuerez également à la mise en place d'une base de données de retour sur expériences et à l'enrichir régulièrement. VOUS. Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en électrotechnique, automatisme ou ingénierie industrielle, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans l'assistance aux utilisateurs et la résolution de dysfonctionnement technique. Votre sens de l'écoute, votre exigence et votre capacité à hiérarchiser les priorités vous permettront d'assurer une prise en charge fiable et efficace des demandes, en garantissant la qualité du service rendu et la continuité de fonctionnement des outils utilisés par nos clients. Enfin, votre réactivité, votre sens du relationnel et votre engagement seront des atouts essentiels pour une collaboration fluide avec les utilisateurs, les équipes internes et nos partenaires externes. Vous contribuerez ainsi pleinement à porter les ambitions de SMAG-X. Conditions et avantages : - Poste basé à Savigny-sur-Orge (91), - Durée de travail : 36,5h par semaine, - Rémunération : salaire de base selon profil et expérience, - Autres avantages : tickets restaurant, 13ème mois, dispositif d'intéressement, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%. Vous souhaitez être un acteur/actrice majeur(e) dans nos projets de conquête, et relever des défis audacieux. Venez rejoindre SMAG-X !!! Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation

POSTE : Agent de Fabrication H/F DESCRIPTION : Rejoins l'aventure Stellantis à Villers-Semeuse Tu veux travailler dans un secteur en pleine transformation, où ton rôle compte vraiment ? C'est le moment de te lancer ! ?Manpower recrute des Agents de fabrication (H/F) pour une mission longue durée chez Stellantis, acteur majeur de l'industrie automobile. Ce que tu feras au quotidien : - Assembler des pièces essentielles sur les lignes de production - Assurer la qualité et la sécurité de ton poste - Gérer les flux et l'approvisionnement des pièces - Ébavurer, contrôler, améliorer : tu garantis la qualité finale Et si c'était toi ? Débutant(e) ou expérimenté(e), tu as ta place si tu es : - Sérieux(se), rigoureux(se) et volontaire - À l'aise avec les consignes et les procédures - Motivé(e) par un projet concret et innovant Ce que cette mission t'apporte : - 12,06-/h + primes - Horaires en 3x8 : plus de flexibilité et de rémunération - Une formation complète pour bien démarrer - Une expérience valorisante dans un groupe international Envie de prendre part à l'avenir de l'automobile ? Postule dès maintenant avec ton CV à jour et démarre une mission qui met ton talent en mouvement ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :

POSTE : Opérateur de Production H/F DESCRIPTION : Rejoins l'aventure Stellantis à Charleville-Mézières Tu veux travailler dans un secteur en pleine transformation, où ton rôle compte vraiment ? C'est le moment de te lancer ! ?Manpower recrute des Opérateurs de production (H/F) pour une mission longue durée chez Stellantis, acteur majeur de l'industrie automobile. Ce que tu feras au quotidien : - Assembler des pièces essentielles sur les lignes de production - Assurer la qualité et la sécurité de ton poste - Gérer les flux et l'approvisionnement des pièces - Ébavurer, contrôler, améliorer : tu garantis la qualité final Et si c'était toi ? Débutant(e) ou expérimenté(e), tu as ta place si tu es : - Sérieux(se), rigoureux(se) et volontaire - À l'aise avec les consignes et les procédures - Motivé(e) par un projet concret et innovant Ce que cette mission t'apporte : - 12,06-/h + primes - Horaires en 3x8 : plus de flexibilité et de rémunération - Une formation complète pour bien démarrer - Une expérience valorisante dans un groupe international Envie de prendre part à l'avenir de l'automobile ? Postule dès maintenant avec ton CV à jour et démarre une mission qui met ton talent en mouvement ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :

Les Francas rechercent un(e) directeur(trice) pour l'accueil collectif de mineurs périscolaire de Terrenoire . Le/la directeur(trice) est garant(e) du projet pédagogique en lien avec le Projet éducatif des Francas, de la gestion de I'équipe et de la sécurité des enfants. Missions principales 1. Pilotage du projet pédagogique ( élaboration, mise en œuvre et évaluation de ce projet en lien avec le projet éducatif des Francas ) 3. Mobiliser l'équipe autour des valeurs éducatives ( Encadrement et management) 4. Assurer le lien avec les familles et partenaires 5. Garantir la qualité et la gestion des activités proposées aux enfants, et être en capacité de rédiger des bilans d'activités. 6. Veiller à la sécurité affective, morale et physique des enfants accueillis. 7. Gérer les conflits et imprévus avec les enfants accueillis 8. Appliquer les principes de la laïcité dans l'ensemble des services. 9 Gestion administrative, financière et matérielle Profil recherché Savoir-faire : - Connaissance du cadre ACM. - Conception de projets pédagogiques - Connaissance de la démarche de projet - Gestion administrative et financière. - Encadrement d'équipe et communication professionnelle Savoir-être : - Encadrement et accompagnement de l'équipe avec bienveillance. - Sens des responsabilités. - Capacité d'adaptation. - Discrétion professionnelle et posture éducative. - Diplômes requis - BPJEPS LTP ou Animation sociale ou équivalence - Conditions d'emploi - Poste groupe B ou C selon CCN ÉCLAT. - Rémunération selon coefficient et expérience. - Avantages : mutuelle, tickets restaurant. Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026 jusqu'au 31/08/27 Envoyer CV + lettre de motivation

Première chaîne indépendante en chaussures et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode. Sa vocation est de faire de chaque visite une expérience unique, en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Dans le cadre d'un CDD de surcroit à pourvoir mi-janvier à temps partiel, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin Chauss 34 situé à Saint Aunes (34). Sous la responsabilité du/de la Responsable Magasin (RM), votre mission principale est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits. Vous serez notamment sollicité(e) pour : - Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ; - Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ; - La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ; - Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ; - Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ; - Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ; Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation. Les + : travail du lundi au samedi - jour de repos fixe - CDD 28h

JOB DATING 17 DECEMBRE PARIS 15 à 9H30 - CANDIDATEZ POUR ETRE RE9U PAR L'EMPLOYEUR SI VOTRE PROFIL CORRESPOND.ENVOYER VOTRE CV - REPONSE ASSUREE EN RETOUR UNE INVITATION POUR UN ENTRETIEN INTERACTION recherche pour le compte de son client un/une Maçon(ne) VRD en intérim. Vous souhaitez participer à des projets de construction et d'aménagement urbain Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la réalisation de travaux publics en tant que Maçon(ne) VRD (H/F). Votre rôle sera crucial dans la mise en oeuvre de diverses constructions et vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres corps de métier. Vous serez amené(e) à travailler dans des environnements variés et parfois exigeants. Vos missions : - Préparation des sites de construction, mise en place de la signalisation et sécurisation du périmètre de travail. - Installation des réseaux d'assainissement, pose de conduites et raccordement aux infrastructures existantes. - Réalisation de petits ouvrages en maçonnerie et de la voirie. - Application des couches d'assises de chaussée et compactage des différents matériaux. - Mise en oeuvre des revêtements pavés ou dallés, scellement et jointement. Compétences attendues : - Expérience confirmée en tant que Maçon(ne) VRD ou dans un poste similaire. - Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques. - Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers. - Aptitude à utiliser des outils manuels et mécaniques spécifiques au métier. - Esprit d'équipe et capacité à travailler dans différents environnements Vous êtes motivé, rigoureux et vous aimez travailler en équipe

POSEUR - FABRICANT BOIS SUR SITE - H/F D&B renforce son équipe ! Plusieurs postes à pourvoir Nous recherchons un poseur bois H/F capable de fabriquer et poser directement sur site, pour des projets variés (parcs d'attractions, sites naturels, particuliers, campings, hôtels de plein air). Tes missions : - Fabrication et pose sur site de terrasses, pergolas, platelages, bardages bois. - Prises de côtes, découpe, traçage, ajustements directement sur place. - Implantation et nivellement sur terrains variés (sols irréguliers, pentes, espaces naturels, jardins). - Lecture de plans simples et adaptation selon la réalité des chantiers. - Finitions soignées, respect des délais et des consignes de sécurité. Ton profil : - Manuel(le), débrouillard(e), motivé(e) et autonome. - Aimer travailler en extérieur, sur des chantiers qui changent selon les projets. - Savoir réfléchir et t'adapter aux contraintes du terrain (relief, accès, météo). - À l'aise avec l'outillage électroportatif (visseuse, scie, niveau, laser). - Permis B souhaité pour déplacements fréquents selon chantiers. Ce que nous proposons : - CDI ou CDD selon ton profil. - Travail varié, jamais monotone, sur des sites attractifs et différents chaque semaine. - Intégrer une équipe à taille humaine avec une bonne ambiance. - Formation en interne selon ton expérience. - Mutuelle, Primes paniers, indemnités de déplacement, outils fournis. - Évolutions possibles vers chef d'équipe si tu souhaites progresser. Poste basé à Carpentras, déplacements fréquents sur chantiers selon planning. Envoie ton CV à : contact@dbamenagements.com ________________________________________ Envie d'un travail concret et varié, de travailler dehors sur des chantiers motivants, et de participer à la création de beaux projets bois ? Rejoins l'équipe D&B dès maintenant !

Recrutement sans CV par MRS (methode de recrutement par simulation) Réunion d'information le 22 janvier matin puis séance exercices après midi ou lendemain. Postulez, nous vous rappelons ! Nous recherchons des : Opérateurs Régleurs Usinage (H/F) L'Opérateur Régleur Usinage (H/F) est chargé d'assurer différentes opérations de montage et réglage des machines et outils pour la production. Il est également chargé d'assurer la production et le fonctionnement des machines et périphéries de son périmètre. Il est majoritairement en relation avec des interlocuteurs internes des services de production ou support, qui travaillent pour son secteur. Il reporte hiérarchiquement au Superviseur de Production. Responsabilités : - Entretenir ses machines à un premier niveau de maintenance - S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité - Régler et paramétrer les machines de son périmètre - Réaliser l'opération de production - Contrôler la conformité des pièces - S'assurer du bon conditionnement de la pièce et vérifier l'identification - Réaliser des interventions mineures relatives à des problématiques de production - Analyser et rendre compte des interventions à effectuer aux services concernés ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques. - Saisir les phases dans les systèmes informatiques et/ou formulaires papiers - Contribuer à l'amélioration continue Compétences / Aptitudes : - attrait pour le milieu industriel - Autonomie - Esprit d'équipe - Rigueur et précision Informations complémentaires : Horaires d'équipe 2* 8 (5h - 13h / 13h - 21H) Volume horaire hebdomadaire : 38h20 Classification : Groupe B, Classe 3 13ème mois, RTT, primes, indemnités transport, restaurant d'entreprise.