Landskrona Omsorg AB är ett kommunalt bolag som erbjuder vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård, hemtjänst samt stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Bolaget kommer att driva all kommunal omsorgsverksamhet i Landskrona från och med 2025 och ägs av Landskrona stad. Vi är 1 100 medarbetare som jobbar för att alla i kommunen ska kunna leva trygga och självständiga liv, även när de behöver hjälp. Vi arbetar efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Vi är undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och många, många fler. Några är i början av karriären, andra har många års erfarenhet. Vi kommer från Landskrona, Skåne och hela världen. Tillsammans är vi Landskrona Omsorg. Med mod, uthållighet och handlingskraft sätter vi en stabil grund för våra medarbetare, vi möter våra brukare med nyfikenhet och respekt. För alla som bor här idag. Och för alla som kommer bo här i framtiden. Välkommen! ARBETSUPPGIFTER Vill du använda din administrativa kompetens i en roll där du verkligen gör skillnad? Som administratör inom Funktionsstöd på Landskrona Omsorg AB blir du en central del av ett engagerat team som arbetar för att skapa kvalitet, trygghet och god service för kunder inom LSS. Här får du en viktig roll nära verksamheten, där du tillsammans med kollegor säkerställer att bemanningen fungerar både i planerade och akuta situationer. Uppdraget innebär stort ansvar, ett högt tempo och en möjlighet att bidra till en verksamhet som gör skillnad varje dag. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: • Ansvara för korttidsbemanning och vikarietillsättning • Matcha rätt kompetens till verksamhetens behov • Planera och koordinera sommarbemanningen • Utföra personaladministrativa uppgifter, såsom att administrera anställningsavtal och andra uppgifter efter behov • Hantera beställningar och fakturering • Ha löpande kontakt med medarbetare och chefer • Bidra aktivt till teamets gemensamma arbete och utveckling Vårt erbjudande: Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du blir en nyckelperson i bemanningsarbetet. Du blir en del av ett stöttande team med hög kompetens och stort engagemang, där samarbete och gemensamt ansvar är en självklar del av vardagen. Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att växa, bidra och vara med och skapa struktur, trygghet och god service för både medarbetare och kunder. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad och har lätt för att skapa ordning även när tempot är högt. Du planerar och organiserar ditt arbete på ett tydligt sätt, håller deadlines och ser till att saker blir gjorda. Samtidigt är du lösningsorienterad och kan snabbt hitta vägar framåt när oväntade situationer uppstår. I rollen behöver du vara trygg och stabil, med förmåga att behålla lugnet även när förutsättningarna är osäkra eller komplexa. Du kommunicerar respektfullt och skiljer på sak och person även i pressade lägen. Vi ser också att du är samarbetsorienterad och prestigelös, med fokus på att bidra till gemensamma mål och skapa ett gott samarbete i teamet. Din servicekänsla, flexibilitet och vilja att hitta lösningar gör dig till en självklar del av vårt administrativa stöd. Krav för tjänsten: • Utbildning inom administration, rekrytering, bemanning, personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning • Mycket god administrativ förmåga och god systemvana Meriterande: • Erfarenhet av korttidsbemanning och vikarietillsättning • Erfarenhet av personaladministration Notera att semestervikariatet sträcker sig från våren och hela sommaren, med arbete till och med oktober. För tjänsten krävs att du kan arbeta heltid under hela sommarperioden. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang. Myndigheten har ett väl integrerat hållbarhetsarbete och vill även inspirera andra till att agera för en hållbar framtid. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet, Vrak-Museum of Wrecks samt Järnvägsmuseet. Sedan 1 januari 2026 är även de försvarshistoriska museerna Armémuseum och Flygvapenmuseum en del av myndigheten. Vi har ett spännande utvecklingsarbete framför oss när myndigheten växer 2026. Vi ska fortsätta att utveckla en kultur och arbetssätt där människor och idéer får utrymme att växa och samtidigt bygga en gemensam kultur med gemensamma arbetssätt i en ny organisationsstruktur i en större myndighet. Vi utvecklar en effektiv samarbetskultur som kännetecknas av tillit, nyfikenhet och ansvarstagande. En kultur där vi blir bättre tillsammans! Om tjänsten Vi söker en digital strateg som vill ta ett samlat ansvar för myndighetens långsiktiga utveckling inom IT och digitalisering. Rollen är strategisk och rådgivande och innebär att skapa riktning, göra medvetna vägval och prioritera insatser som stärker myndighetens uppdrag att bevara, utveckla och tillgängliggöra vårt maritima och försvarshistoriska kulturarv. Du är en central aktör i myndighetens arbete med att utveckla kultur och arbetssätt där digitala lösningar och digital mognad är en förutsättning för en effektiv samarbetskultur. I nära samarbete med ledning och verksamheter säkerställer du att den digitala utvecklingen är sammanhållen, långsiktig och omsätts i konkreta prioriteringar och vägval. Din huvudsakliga uppgift är att utveckla och hålla samman myndighetens strategiska inriktning inom digitalisering och säkerställa att den omsätts i prioriteringar, arbetssätt och konkreta resultat i verksamheten. Det innebär att du: - analyserar verksamhetens behov och identifierar möjligheter och risker kopplade till digitalisering och ny teknik - omsätter strategin i konkreta prioriteringar och handlingsplaner samt driver genomförande och uppföljning - bidrar till styrning och prioritering av IT- och digitaliseringsportföljen och ger strategiskt stöd till ledning och verksamheter - tillför strategisk kompetens i upphandlingar genom kravställning, utvärdering och uppföljning - samordnar övergripande frågor inom systemförvaltning, informationshantering och IT-säkerhet samt verkar som objektledare på strategisk nivå - Driver utvecklingen av digitala arbetssätt och samarbetsformer som stärker effektivitet, tillit och mognad i myndigheten Rollen innebär ett tydligt helhetsansvar för myndighetens digitala utveckling. Du rör dig obehindrat mellan strategi och operativ verklighet och säkerställer att beslutade inriktningar får genomslag och leder till faktiska resultat i teknik, arbetssätt och kultur. Hos oss får du möjlighet att vara med och forma hur en modern museimyndighet använder digitaliseringens fulla potential. Du får utrymme att utbilda och inspirera kollegor och bidra till att stärka den digitala mognaden i organisationen. Genom teknikens möjligheter är du med och utvecklar hur våra besökare möter historien – både på våra unika arenor och i arbetet med att bevara och tillgängliggöra kulturarvet för framtiden. Din kompetens och erfarenhet Du skall ha: - relevant högskoleutbildning, exempelvis inom IT, informatik, verksamhetsutveckling eller ekonomi, eller erfarenhet som bedöms likvärdig - minst tre års erfarenhet av strategiskt arbete inom digitalisering eller verksamhetsutveckling - erfarenhet av att arbeta nära ledning och stödja beslutsfattande på strategisk nivå Utöver detta har du god kännedom om IT-styrning och digital transformation samt en god förståelse för informationssäkerhet, arkitektur och systemförvaltning i komplexa organisationer. Du har förmåga att se till helheten, identifiera strategiska vägval och formulera långsiktiga strategier. Du kommunicerar komplexa frågor på ett tydligt, strukturerat och förtroendeskapande sätt. Det är meriterande om du har: - Kunskap om offentlig upphandling - Arbetat som projekt-/process-/uppdragsledare - erfarenhet av digitaliseringsarbete inom kulturarvs-, musei- eller kunskapsorganisation - kännedom om upphandling enligt LOU Dina egenskaper Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi ser att du har en god samarbetsförmåga och ett rådgivande, verksamhetsnära arbetssätt. Du är analytisk och strukturerad, med ett strategiskt förhållningssätt, och är samtidigt framåtlutad och självgående i ditt arbete. Du trivs i en roll där du tar långsiktigt ansvar, driver frågor framåt på eget initiativ och arbetar med ett tydligt helhetsperspektiv Anställning Tillsvidareanställning, heltid. 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas, tillträde enligt överenskommelse. Lön Månadslön. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan. Kontaktpersoner Eric Wall, IT-chef: 08- 519 558 87 Fackliga kontaktpersoner Martin Linde, ST: 08-519 558 74 Lisa Jansson, Saco: 08- 519 548 68 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 22 mars genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Första intervjuer hålls 6 och 7 april. Övrigt Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. SMMTF har som målsättning att i personalsammansättningen spegla den mångfald som finns i samhället. Har du rätt kompetens är du intressant för oss, oavsett kön, könsidentitet och uttryck, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, religion eller etnisk tillhörighet. SMMTF har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Det här är KSU KSU är det ledande utbildningsföretaget inom vår bransch. Idag bidrar vi till en säker och stabil drift av kärnkraften och skapar, tillsammans med våra kunder, framtidens utbildningar. Våra utbildningar genomförs dels i våra fullskaliga simulatorer, dels i moderna och flexibla lärmiljöer. Vi drivs av en passion för lärande och en nyfikenhet på ny teknik. Vår viktigaste uppgift är att utbilda svenska kärnkraftverkens drift- och underhållspersonal. Framöver kommer vi även att vara ”Training Service Provider Europe” för SMR BWRX-300 – något vi är stolta över. Att jobba på KSU Vi erbjuder dig en blandning av teknik, lärande och pedagogisk utveckling. Du ingår i ett engagerat team på cirka 15 medarbetare som värdesätter öppenhet och samarbete och som tillsammans skapar ett positivt arbetsklimat med en stark gemenskap. För oss är din kompetensutveckling viktig, därför kommer vi att uppmuntra dig till att utveckla dina kunskaper och ge dig möjlighet att växa genom nya utmaningar. Med bra arbetsvillkor och ett ömsesidigt förtroende erbjuder vi hög flexibilitet och god balans mellan arbete och privatliv. Dina arbetsuppgifter Som instruktör hos oss kommer du att utveckla och genomföra teoretiska och praktiska utbildningar för driftpersonal. Vi genomför och utvecklar också utbildning mot övriga kategorier inom kärnkraftsbranschen. Som instruktör får du förmånen att leda, engagera, coacha och utveckla människor framåt i sin utveckling i såväl lektionssal samt praktiskt på våra anläggningar. Rollen som instruktör innebär att du arbetar på kontor, i lektionssal och ute i anläggningen på kärnkraftverken med att förbereda, genomföra och vidareutveckla kurser. Kravspecifikation Du trivs i en roll där du får engagera och utveckla andra – och där du ser resultatet av ditt arbete i deras utveckling. Du är initiativtagande, ansvarstagande, tydlig och kvalitetsmedveten i ditt arbetssätt. Med din öppenhet och nyfikenhet bidrar du genom gott samarbete till vår trivsamma arbetsmiljö och fortsatta utveckling. Även uthållighet och lojalitet krävs för att trivas och prestera bra i tjänsten. Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Vi använder digitaliseringens möjligheter för att ge kursdeltagarna ett individuellt lärande och bästa möjliga utbildningseffekt. Därför värdesätter vi din nyfikenhet och ditt intresse för att använda digitala verktyg i kombination med teoriundervisning, simulatorträning och arbetsplatsträning. Vi ser gärna att du har: Drifterfarenhet, gärna från Forsmark 3 Intresse för att utbilda och handleda andra Teknikintresse Vilja för att utveckla verksamhet och möta kunders behov B-körkort Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Forsmark För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Matilda Smedberg, matilda.smedberg@ksu.se. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com. Fackliga representanter för denna tjänst är Mikael Stenmark, mikael.stenmark@ksu.se (Unionen), Johan Kjellberg, johan.kjellberg@ksu.se (Ledarna), Ingemar Eriksson, ingemar.eriksson@vattenfall.com (SEKO) samt Rolf Ohlsson, rolf.olsson@vattenfall.com (Akademikerna). Välkommen med din ansökan senast 29-03-2026. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Ale kommun utökar nu med fler medarbetare, socialsekreterare och 1:e socialsekreterare, inom barn- och unga enheten inom IFO! Nu söker vi socialsekreterare till vår mottagningsgrupp. Gillar du att driva förbättrings processer och brinner för att göra konkret skillnad för barn och familjer? Då vill vi gärna att du hör av dig till oss! Barn- och unga enheten är en del av individ- och familjeomsorgen (IFO). Utöver Barn- och ungdomsenheten består IFO av Arbete och försörjning, Vuxenenheten, Familjestödsenheten samt Familjehem- och Familjerättsenheten. Den sistnämnda enheten delar våningsplan med vår enhet. Samtliga enheter har ett nära samarbete för att kunna tillgodose behoven hos de vi är till för på bästa sätt. Din kommande arbetsplats på Barn- och Unga leds av en enhetschef och två förste socialsekreterare. Enheten är indelad i tre grupper; en mottagningsgrupp samt två grupper med socialsekreterare som utreder barn- och unga 0-18 år. Utöver det har vi i gruppen även en socialadministratör som avlastar vårt arbete med administrativa uppgifter. Kontoret är centralt beläget i Nödinge centrum och nås enkelt med kollektivtrafik. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter som socialsekreterare i Mottagningsgruppen innebär att du handlägger inkomna anmälningar eller ansökningar för målgruppen 0-18 år enligt SoL och LVU. Du skriver även yttrande gällande unga lagöverträdare. Du kommer på rullande schema ansvara för jour/ beredskapstelefonen som är öppen under kontorstid, ha en konsulterande roll och vägleda och hänvisa såväl professionella som privatpersoner som kontaktar oss med oro för ett barn. Vi erbjuder ett roligt och utvecklande uppdrag där ditt engagemang för barn och unga, socialt arbete och möjligheten att frigöra resurser hos människor i utsatta livssituationer, tas tillvara. Kvalifikationer Vi söker dig som har slutfört socionomexamen eller uppfyller Socialstyrelsens krav gällande arbete med barn och unga. Du behöver ha kunskap om gällande lagstiftning samt har erfarenhet av handläggning av barn- och/eller ungdomsärenden med stöd av BBIC. Arbetet bedrivs enligt SoL, LVU och annan gällande lagstiftning. Det är en stor fördel om du har erfarenhet av arbete i en mottagningsgrupp. Vi vill att du är självständig, noggrann och att du har god förmåga att strukturera samt planera dina arbetsuppgifter. Du behöver även ha en mycket god förmåga till samarbete. Du behöver vara öppen och nyfiken på att pröva nya arbetssätt och vi ser gärna att du är intresserad av att vara med och utveckla verksamheten. Ditt arbete kräver personlig mognad för att möta de utmaningar som uppstår. Då arbetet oftast innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation är det viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Arbetet kräver att du har B-körkort. Vi samarbetar mycket både inom enheten och externt med andra yrkesgrupper, så det behöver vara ett arbetssätt du trivs med. Du behärskar svenska språket väl i både tal och skrift. Övrig information Vi erbjuder dig som anställd i Ale kommun flera förmåner: -Kompetensutveckling. I Ale kommun värnar vi om att samtliga medarbetare skall ges möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling genom hela anställningstiden. Samtliga socialsekreterare hos oss får tillgång till Yrkesresans kursutbud. Utöver det främjar vi eget initiativ till andra studier som är till nytta för befattningen. -Möjlighet till distansarbete. -Du erbjuds extern process handledning en gång i månaden. -Ale kommun äger stugor på Gullholmen som kan hyras till förmånligt pris. -Flextidsavtal -Friskvårdsbidrag -Löneväxling till pension (givet att vissa kriterier uppfylls). Observera att intervjuer och tillsättning av tjänst kan komma ske redan under annonserings tid så vänta inte med din ansökan. För att arbeta inom socialförvaltningen i Ale kommun krävs ett aktuellt utdrag ur polisens belastningsregister; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar för en långsiktigt hållbar samhällsplanering, näringslivsutveckling och tillväxt i kommunen. Vi ansvarar för hela samhällsbyggnadsprocessen och vår verksamhet omfattar stadsplanering, infrastruktur, mark och exploatering, bygglov, miljö och klimat samt näringslivsfrågor. Hos oss ges du möjligt att aktivt bidra till utvecklingen av en attraktiv, trygg och hållbar stad. Välkommen med din ansökan till enheten Projekt och trafik! Samhällsbyggnadsförvaltningens projekt och trafikenhet ansvarar för utveckling, gestaltning, projektering och byggnation i befintliga offentliga miljöer och nya exploateringsområden. Enheten är beredningsorgan åt väghållningsmyndighet och trafiknämnd. Det innefattar arbete inom kommunplanens områden: Ökad trygghet & säkerhet​, Klimatsmart & hållbar kommun, Attraktiva & hälsofrämjande livsmiljöer samt myndighetsutövning av trafik​. Katrineholms kommun söker nu en engagerad trafikingenjör som vill vara en del av samhällsplaneringen och bidra till att våra invånare får en säker, hållbar och välfungerande trafikmiljö. ARBETSUPPGIFTER Som trafikingenjör blir du en central del i kommunens arbete med trafiksäkerhet, framkomlighet och trafikutveckling inom alla trafikslag. Rollen kombinerar praktisk hantering av trafikfrågor med en viss del strategiskt arbete och innebär bred kontakt med både invånare, entreprenörer och samarbetspartners. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Granska, godkänna och följa upp TA planer, grävtillstånd och upplåtelse av offentlig plats • Styra utvecklingen av trafikregleringen i staden genom att utreda och besluta tillfälliga och permanenta lokala trafikföreskrifter (LTF) • Handlägga trafikdispenser för t.ex. tung trafik • Följa upp och styra parkeringsbevakningsavtalet för parkeringsövervakning och hantera flyttning av fordon • Hantera bidrag till enskilda vägar • Utreda och beställa vägvisning för cykeltrafik och biltrafik samt förbättringar av skyltning/trafikreglering etc • Vara beredningsorgan åt väghållningsmyndighet och trafiknämnd, samordna trafiksäkerhetsarbetet i kommunen • Säkerställa en tillgänglig trafikmiljö och vara förvaltningens representant i Funktionsrättsrådet • Ansvara för kommunens arbete och kontakt med Trafikverket gällande NVDB (Nationella VägDataBasen) • Ansvara för trafikmätningar, analys och uppföljning av olycksstatistik, trafikutveckling och trafikprognoser inom alla trafikslag • Ta fram svarsunderlag till synpunkter och medborgarförslag inom trafikområdet och svara på remisser från bygglov, Länsstyrelsen och Polis gällande markupplåtelser för begagnande offentlig plats • Granska utredningar och projekteringar av infrastruktur & allmän platsmark ur ett trafikperspektiv och ge internt stöd kring trafikfrågor • Verka för att trafikreglering, utformning och påverkansarbete går hand i hand, för bästa möjliga trafikmiljö som når målen enligt kommunens styrdokument (ÖP, Trafikstrategi, GC-plan och kommunplan) • Bidra till utvecklingen av hållbara mobilitetslösningar och ibland vara en del i arbetet med kommunens detaljplaner, exploateringar och stadsutveckling Övriga förekommande arbetsuppgifter på förvaltningen kan komma att ingå. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskole- eller civilingenjörsutbildning exempelvis inom samhällsbyggnad, trafik- och samhällsplanering, väg- och vattenbyggnad eller likande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du har erfarenhet av trafiksäkerhetsarbete och trafikplanering, trafikteknik och arbete på väg. Du kan uttrycka dig mycket bra i både tal och skrift på svenska. Goda IT-kunskaper är avgörande för tjänsten, och det är meriterande om du har jobbat med system för GIS och LTF. B-körkort är meriterande men inte ett krav för tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande uppdrag samt att du har erfarenhet av arbete som beställare inom kommunal väghållning, har arbetat med trafikreglering, LTF-processer, TA-planer och parkeringsövervakning. Du är initiativtagande och trivs med att ta ansvar för att driva utveckling och förändring. Din analytiska förmåga gör att du kan identifiera möjligheter och utmaningar, samtidigt som du är lösningsorienterad och kommunikativ och pedagogisk i ditt arbetssätt. Du är trygg i att fatta beslut, arbetar strukturerat och kan hantera flera ärenden parallellt. Du trivs i en roll där du tar initiativ och kombinerar analys, samarbete och dialog. Vidare har du ett strategiskt synsätt, omsätter visioner till konkreta insatser och planerar de aktiviteter som krävs för att nå långsiktiga mål. ÖVRIGT Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ledningsstaben Vårdcentralerna Bra Liv, HR-avdelningen, Region Jönköpings län Vill du vara med och leda HR-arbetet i en av Sveriges främsta regioner? Vill du vara en nyckelperson i Vårdcentralerna Bra Livs fortsatta utveckling? Är du en erfaren och trygg HR-ledare som skapar förtroende, engagemang och goda förutsättningar för utveckling? Då kan detta vara ditt nästa uppdrag. Nu söker vi en HR-chef som vill bidra till att våra drygt 1 250 medarbetare får rätt stöd för att kunna ge patienterna vård av hög kvalitet – i varje möte. Rollen som HR-chef Som HR-chef har du ett strategiskt helhetsansvar för HR-arbetet inom Vårdcentralerna Bra Liv. Du driver och utvecklar HR-frågorna på strategisk, taktisk och på delvis operativ nivå, med tydlig koppling till verksamhetens mål. Du rapporterar till direktören för Vårdcentralerna Bra Liv och ingår i både ledningsstab och ledningsgrupp. Du leder ett kompetent och engagerat HR-team bestående av biträdande HR-chef, HR-assistent, rekryteringsspecialist, bemanningskoordinator och HR-partners – totalt åtta medarbetare som rapporterar direkt till dig. I nära samarbete med direktör, ledningsgrupp, chefer och andra nyckelfunktioner säkerställer du att HR-strategier och initiativ skapar konkret värde för verksamheten. Du ansvarar för att HR-arbetet integreras med Region Jönköpings läns övergripande HR-plan och samtidigt anpassas efter vårdcentralernas behov. Ditt uppdrag omfattar bland annat: • Strategisk kompetensplanering – från rekrytering till succession och kompetensutveckling • Stöd till chefer i ledarskapsfrågor, förändringsledning och organisationsutveckling • Arbetsmiljö-, arbetsrätts- och kollektivavtalsfrågor • Driva och förankra ett starkt medarbetarperspektiv som en strategisk framgångsfaktor i Vårdcentralerna Bra Livs planering, styrning och uppföljning. • Samverkan med arbetstagarorganisationer och utveckling av ett positivt samverkansklimat Du representerar också Vårdcentralerna Bra Liv i Region Jönköpings läns HR-ledning och bidrar aktivt till att utveckla och samordna HR-strategier på regionnivå. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Jönköping. Tillträde sker enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Region Jönköpings län har två huvuduppdrag: att erbjuda invånarna hälso- och sjukvård efter behov samt att driva regional utveckling. Vi arbetar utifrån visionen ”för ett bra liv i en attraktiv region”. Regionen är utvecklingsinriktad, har stabil ekonomi och kvalitet som strategi i allt vi gör. I nationella jämförelser placerar vi oss ofta bland de bästa regionerna i landet – bland annat när det gäller tillgänglighet och invånarnas förtroende. Förtroendet för hälso- och sjukvården är högst i landet – igen. Vårdcentralerna Bra Liv är ett välfungerande verksamhetsområde med tydlig framåtanda och välutvecklade samarbeten. Här arbetar över 1 250 medarbetare med ett starkt engagemang för patienten. Vi möter både möjligheter och utmaningar med ett positivt och lösningsinriktat förhållningssätt – och vi kommer långt tillsammans. Din profil Vi söker dig som är en trygg och relationsorienterad person som inger förtroende, en ledare med akademisk examen inom HR, personalvetenskap, organisation eller motsvarande. Du har: • Minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete • Minst tre års erfarenhet i en ledande roll med personalansvar • Erfarenhet av att leda och utveckla team • Erfarenhet av strategisk HR-planering i en större organisation • Goda kunskaper inom svensk arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor • Erfarenhet av förändringsledning Det är meriterande om du har arbetat i en offentligt styrd verksamhet. Ditt ledarskap präglas av öppenhet, kommunikation och drivkraft att uppnå goda resultat. Du är strukturerad, kvalitetsmedveten och har förmåga att se helheter. Du trivs i en utåtriktad roll med många kontaktytor och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som HR-chef får du en central roll i ledning och styrning av Vårdcentralerna Bra Liv. Du får goda möjligheter att påverka, utveckla och forma HR-arbetet i en verksamhet med starkt samhällsuppdrag. Inom Region Jönköpings län erbjuds chefsutbildningar och ledarnätverk som stärker dig i din roll och ger värdefulla kontakter inom organisationen. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du har frågor om tjänsten, kontakta gärna Susanne Almers, direktör för Vårdcentralerna Bra Liv, 010-242 67 11, susanne.almers@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser eller rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 22 mars 2026. Den första intervjuomgången är planerad till den 24, 27 och 30 mars 2026. Observera att vi tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just är rätt för oss. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Har du ett stort engagemang för barns hälsa, lärande och utveckling? Vill du arbeta hos en arbetsgivare där du har stor frihet i rollen samtidigt som du vid behov har möjlighet att få vägledning, stöd och inspiration av kollegor? Är du självgående i din yrkesroll men även har förmåga och intresse att samarbeta med andra professioner? Läs då mer nedan! Nu söker vi en skolpsykolog till vår psykologgrupp som består av 13 personer. Gruppen kännetecknas av professionalitet och stabilitet samt ett vänligt och stöttande klimat. Du är anställd inom den centrala Barn och elevhälsan men har din huvudsakliga arbetsplats på två olika skolor inom Nacka kommun. I vardagen är dina närmsta kollegor de andra medlemmarna i skolornas elevhälsoteam. Psykologgruppen har du möjlighet att kontakta så fort behov uppstår, och vi ses utöver detta ett par gånger per månad på fasta möten. Ditt uppdrag I rollen som skolpsykolog arbetar du med främjande, förebyggande och åtgärdande insatser för att skapa goda förutsättningar för lärande, utveckling och hälsa. Arbetet sker på individ-, grupp- och skolenhetsnivå. Du tillhör skolornas elevhälsoteam som även består av skolledare, skolsköterska, specialpedagog och skolkurator. Du bistår skolan med psykologisk kompetens, med det övergripande målet att alla elever ska nå kunskapsmålen. Du samarbetar och samverkar med personal, elever, vårdnadshavare samt andra aktörer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Deltagande i skolornas elevhälsoteam där du står för det psykologiska perspektivet • Handledning av och konsultation till skolans personal • Utbildningsinsatser och kompetensutveckling riktade till skolans personal • Stöd till skolledare och elevhälsoteam kring skolutvecklingsfrågor • Observation och kartläggning av elevgrupper och lärmiljöer • Rådgivning och vårdhänvisning till vårdnadshavare • Bedömning och utredning av enskilda elever samt diagnosticering av intellektuell funktionsnedsättning. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: • legitimation som psykolog • intresse av att arbeta med handledning och fortbildning riktad till pedagogisk personal • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: • erfarenhet av att arbeta som psykolog • erfarenhet av psykologarbete med barn och/eller föräldrar • erfarenhet av att handleda pedagogisk personal • erfarenhet av att hålla i kurser och föreläsningar • erfarenhet av att genomföra kognitiva bedömningar samt att diagnosticera intellektuell funktionsnedsättning • erfarenhet av att arbeta inom skola. Är det här du? För att lyckas som skolpsykolog behöver du vara en stabil, professionell och förtroendegivande person som har både intresse och förmåga att samarbeta, samverka, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare, skolpersonal och externa aktörer. Du värdesätter teamarbete och olika professioners kunskap. Som ensam psykolog på skolan är det viktigt att du på ett självgående sätt kan styra, strukturera och ansvara för din tid och dina arbetsuppgifter. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett tydligt och effektivt sätt. Du analyserar skolans utvecklingsbehov, tar egna initiativ till insatser och samarbetar med andra professioner i planeringen och utförandet av dessa. Du kan samtidigt hantera olika arbetsuppgifter, arbetssätt och situationer samt anpassar dig efter ändrade omständigheter – alltid med verksamhetens och elevernas bästa och behov i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Den centrala Barn- och elevhälsan består av skolläkare, skolsköterskor, kuratorer, psykologer, specialpedagoger och logopeder. Våra unika kompetenser kompletterar pedagogernas kunskaper. Vi är en stor grupp med mycket driv och fokus på förebyggande och hälsofrämjande arbete. Som skolpsykolog hos oss får du ett fritt och utvecklande arbete där du har möjlighet att påverka och utforma din roll utifrån verksamhetens och elevernas behov. Samtidigt får du stöd av en stor grupp kollegor med bred kompetens inom olika områden. Vi erbjuder en mångfald av psykologiska och tvärprofessionella perspektiv och tillvaratar bredden i våra olika kompetenser och intresseområden. Som en del av den centrala Barn- och elevhälsan träffar du regelbundet olika professioner för kompetensutveckling och erfarenhetsdelning. Vi har APT, professionsmöten, handledning i grupp en gång per månad samt vid behov även handledning kring tester och utredningar. Hos oss får du dessutom en gedigen introduktion, mentorskap och möjlighet att arbeta i en kommun med ett mycket välfungerande förebyggande arbete. Läs mer om oss här. Träffa din eventuellt kommande chef här Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, köp av SL-kort via nettolöneavdrag, gym, förmånscykel och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Tjänsten är en tidsbegränsad anställning på heltid med start snarast eller enligt överenskommelse och avslut december 2026. Det finns eventuell möjlighet till förlängning. Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-03-12! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen. Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Primärvården inom Region Jämtland Härjedalen är organiserad i 4 närvårdsområden och sedan januari 2022 så är primärvården och ambulanssjukvården integrerade under god och nära vård. Varje närvårdsområde är en ekonomisk enhet som leds av en verksamhetschef. Primärvården ansvarar också för regionens sjukvårdsrådgivning, ungdomsmottagning och närvårdsavdelningen Näva, vilka samtliga är anslagsfinansierade. Inom område primärvård finns ett gott forskningsklimat och har status som universitetssjukvårdsenhet. Vår FoU enhet kan bistå med stöd och vetenskaplig handledning tillsammans med främst Umeå universitet. På Odensala hälsocentral har vi minskat antalet patienter per läkare. Vi fortsätter att utveckla vårt arbetssätt mot Nära Vård och ser minskade patientlistor som ett led i det arbetet. Vår norm för ett läkarområde med heltidsarbetande distriktsläkare är 1250 patienter med avdrag för ev sidouppdrag och deltidsarbete. Inriktningen mot Nära Vård och specifikt Utvidgad primärvård innebär att nya arbetssätt utvecklas och vi har delat in Hälsocentralen i fyra vårdlag där vi jobbar aktivt med ökat fokus för våra mest behövande patienter. Kom och var en del i detta arbete hos oss! Vår Hälsocentral är en trivsam arbetsplats strax söder om stan som har en personalgrupp med cirka 65 medarbetare. Antalet listade patienter är cirka 12000. Vi tar tillvara varandras kompetens och skapar bra förutsättningar för patienten. Här arbetar distriktsläkare, distriktssköterskor, fysioterapeut/sjukgymnaster, arbetsterapeut, undersköterskor och medicinska sekreterare. Vi har också BVC/ MVC bemannat med barnsjuksköterskor samt barnmorskor. Hälsocentralen har också psykosocial mottagning med flera psykologer. Dessutom har vi en rehabkoordinator som jobbar i teamet kring sjukskrivningsprocessen. Hälsocentralen har två engagerade enhetschefer med delat ledarskap. ARBETSUPPGIFTER Arbetet hos oss som specialist i allmänmedicin innebär sedvanligt mottagningsarbete, hembesök, och vid behov digitala besök. Det finns också möjlighet till sidouppdrag och handledning av utbildningsläkare. Som tidigare nämnts så är vår norm för läkarområdets storlek 1250 patienter vid heltid och detta reduceras vid deltidsarbete och sidouppdrag. Du har möjlighet att anpassa din tidbok enligt egna önskemål när det gäller bland annat administrativ tid och var dina planerade patienter ska bokas in. Huvudsakliga arbetet sker på plats på hälsocentralen men distansarbete är möjligt i begränsad omfattning. Vi har läkarmöte en timme per vecka (med intern fortbildning och kollegial diskussion) och en timme avsatt tid för verksamhetsutveckling eller träffar med andra yrkeskategorier samt regelbunden fortbildning i form av fortbildningsdagar fem dagar per år. Dessa dagar medverkar till att skapa en stark allmänmedicinsk gemenskap i regionen. Utöver det erbjuds man plats i FQ-grupp för fortbildning och reflektion i grupp fem dagar per år. Enstaka beredskapspass ingår i arbetet. Område Primärvård har status som universitetssjukvårdsenhet och undervisning, handledning och utbildning av läkarstudenter vid Umeå universitet ingår som en del av tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är specialist i allmänmedicin. Egen forskning och forskarhandledning är meriterande men inte ett formellt krav för tjänsten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. ÖVRIGT I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Primärvården är som nämnt tidigare i annonsen en universitetssjukvårdsenhet inom regionens hälso-och sjukvårdsförvaltning och där det bedrivs högskoleutbildning för läkarexamen och forskning. Detta innebär att samtliga sökande måste sakkunniggranskas av FoU-ansvarig inför eventuell anställning. Med anledning av detta måste ansökan innehålla nedan medföljande dokument: • Ett strukturerat CV • Intyg om läkarexamen från det eller de lärosäten där läkaren fullgjort sin grundutbildning. Detta gäller även läkare utbildade inom annat EU-land och i land utanför EU. • Legitimationsbevis från Socialstyrelsen • Specialistkompetensbevis från Socialstyrelsen • Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet och eventuellt andra pedagogiska meriter. • Om aktuellt intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent, samt datum för disputation och titel på avhandlingen. • Dokumenterad handledarutbildning • Om tillämpligt fullständigt uppdaterad publikationslista. • Eventuellt ytterligare dokumenterad meritering avseende exempelvis klinisk kunskap/erfarenhet, kliniskt utvecklingsarbete, ledningserfarenhet och annat som den sökande vill framhålla som meriterande för den sökta befattningen. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Nu söker vi på Vardaga Hemtjänst Södermalm, Team Maria-Gamla stan undersköterskor och vårdbiträden för både timanställning och månadsanställning. Vi erbjuder ett stimulerande arbete och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Hos oss får du Möjlighet att stötta människor i sin vardag samtidigt som du växer och utvecklas som person. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra kunder Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och tillhörande försäkringar. Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Arbetet består av att hjälpa äldre personer i deras egna hem med personlig omvårdnad, serviceinsatser såsom inköp och städ och svara på trygghetslarm. I arbetsuppgifterna ingår även att utföra social dokumentation. Tack vare dig kan våra kunder fortsätta att bo kvar hemma och behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Om Vardaga Hemtjänst Södermalm, Team Maria-Gamla stan Vår enhet är uppdelad på två kontor på Södermalm, ett kontor är beläget på Mariatorget och det andra kontoret i Gamla stan. Det är ca 35 medarbetare som arbetar ute på fältet dagtid fördelat på våra båda kontor. Det finns gruppchefer på båda kontoret. Vi har en tydlig organisation när det gäller olika roller, rutiner och vad som förväntas av våra medarbetare ute hos kund. Vi har närvarande chefer – så att våra medarbetare får den stöttning de behöver. Vi har en unik arbetstidsmodell där våra medarbetare i stor utsträckning kan erbjudas att jobba heltid, måndag till fredag, vilket är ovanligt inom vård och omsorg. Vi har ett demensteam med fördjupad kunskap inom området demens och som coachar sina kollegor i arbetet med våra kunder som har en demenssjukdom. Kanske vill du bli en del av teamet? Din erfarenhet och kunskap Vi tror att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och som förstår vikten av ett gott bemötande i alla situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta eget ansvar. - är nyfiken på andra människor och har ett socialt förhållningssätt. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana, erfarenhet av dokumentation och lokalkännedom är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Löpande Sista ansökningsdag: 2026-03-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: fanny.freiendahl@vardaga.se, observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, Team Ambea, Telefon: 010-442 90 32 , Mail: pvo.ambea.stockholm@kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Sök jobbet här” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardaga erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för all­män­het och företag. Vi söker en it-säkerhetsspecialist som får möjlighet att arbeta i en komplex och samhällsviktig IT-miljö där säkerhet, kvalitet och kontinuitet är centrala värden. Om jobbet På IT-avdelningen är vi närmare 230 kollegor som arbetar över hela landet, med placering på något av våra kontor i kombination med distansarbete. Vi ansvarar för stora och komplexa IT-miljöer med många integrationer och har ett nära samarbete med andra myndigheter och organisationer. Vårt arbete är omväxlande, utvecklande och bidrar direkt till samhällsnyttan. Arbetsuppgifterna innebär bland annat att: genomföra it-säkerhetsgranskningar och riskanalyser utbilda och stötta leveransteam i hotmodellering analysera resultat från säkerhetstester stöd i åtgärdsarbete kopplat till identifierade brister och sårbarheter formulera it-säkerhetskrav och ge rådgivande stöd till utvecklingsteam bidra till att säkerhetskrav integreras i utvecklingsprocesser och CI/CD-flöden utföra operativa it-säkerhetsuppgifter, exempelvis inom loggning och incidenthantering bidra till utveckling av bl.a vår detekterings-, incident- och återställningsförmåga delta i initiativ och uppdrag med behov av it-säkerhetskompetens underhålla och vidareutveckla styrande dokument inom it-säkerhet Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Kronofogdens medarbetar­policy Du har personliga egenskaper som innebär att du är en person med en stor analytisk förmåga. Du har ett gott omdöme och integritet som gör att du alltid arbetar för att skapa mesta möjliga mervärde för myndigheten. Eftersom vi arbetar tvärfunktionellt ser vi att det är viktigt att du har mycket lätt för att skapa och upprätthålla goda kontakter. Det är viktigt att du är strukturerad, kan både samverka med andra för att nå målen och arbetar självständigt för att driva utveckling. Du har mycket goda kommunikativa färdigheter och kan på ett pedagogiskt sätt tydliggöra informationssäkerhetsfrågor, särskilt i dialog med utvecklingsteam och andra roller du möter inom myndigheten. Dina kvalifikationer: minst 2 års arbetslivserfarenhet av operativt IT-säkerhetsarbete, exempelvis inom SOC eller incidenthantering aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med it-säkerhetskrav i utvecklingsintiativ flerårig arbetslivserfarenhet av systemutveckling kunskap om sårbarhetsskanning, hotmodellering och riskbedömning aktuell arbetslivserfarenhet av logganalys och arbete med SIEM-verktyg akademisk examen inom IT-säkerhet, datateknik eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvarande goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är önskvärt att du har erfarenhet från tidigare arbete i offentlig verksamhet samt att du har kunskap om svensk lagstiftning relevant för informationssäkerhet t.ex. dataskyddsförordningen. Det är även önskvärt med arbetslivserfarenhet av informationssäkerhet och riskhantering enligt etablerade standarder, exempelvis ISO 27000-serien. Det är dessutom önskvärt att du har certifieringar inom IT-säkerhet, exempelvis CISSP och CISM. Vidare är det önskvärt med kunskap om relevanta ramverk och riktlinjer, exempelvis NIST eller OWAST samt erfarenhet från DevSecOps och säkerhet i molnmiljöer. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-03-19! Läs hela annonsen på Kronofogdens webbplats. Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.