Uppdragets startdatum: 2026-06-08 Uppdragets slutdatum: 2026-08-30 Med möjlighet till förlängning Sista ansökningsdatum: 2026-03-03 Arbetstider: Måndag-fredag 7.00-15.00 med 30 min rast. Sammanlagt 38,25 t/vecka Förekommer helg efter schema. Lör7.00-14.00/14.00-21.30 eller sön 7.00-14.00/14.00-21.30. Med ledig dag före och efter helg. Journalsystem: VIVA Arbetsuppgifter: Arbetet innebär hälso- och sjukvård på primärvårdsnivå. Planerade och oplanerade konsultationer, bedömningar och insatser via telefon. Intro: Du får både bredvidgång samt utbildning i journalsystemet. Krav: · legitimerad sjuksköterska · inneha B-körkort (automat och manuell) · ha minst två (2) års yrkeserfarenhet av att ha arbetat som sjuksköterska, · ha arbetat som sjuksköterska de senaste två (2) åren och · ha kompetens och erfarenhet av att hantera avancerade medicinsktekniska produkter som bland annat läkemedelspump, sond, PEG, (byta, kuffa, omvårdnad), provtagning, KAD (sätta, spola), infusioner, injektioner, blanda dropp, Port-a-cart (sätta nål, ta prover), PICC line, (omläggning provtagning), blodtransfusioner, CVK (omläggning, provtagning).B-körkort Är inte anställd eller har inte varit anställd hos Motala kommun de senaste 18 månaderna. Meriterande: Du har jobbat tidigare inom Motala Kommun och/eller har erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård. Du som arbetar hos oss får alltid tjänstepension, är försäkrad och har sjuklönetillägg. Vi ordnar och betalar boende och resor. Du kan söka genom att ringa eller maila oss. Tveka inte att höra av dig vid frågor, vi finns här för dig: E-post: cv@seie.se Mobil: 076496 53 60

SIA "Krustpils ceļavējš 3" aicina darbā viesmīli. 

Vēlme strādāt šajā profesijā.

Darba vietas adrese:  Bebru iela 92, Jēkabpils

CV sūtīt uz celavejs@gmail.com vai sazināties pa tālruni 29519035.

Søker maskinister med solid erfaring som ønsker å ta på seg spennende og varierte vikariater på ulike fartøystyper.

Kvalifikasjoner

• Maskinoffiser klasse 4 eller høyere

• Maskinvaktsertifikat

• Helseattest for sjøfolk

• Sikkerhetskurs

• FSE

• Systematisk, nøyaktig, ansvarsfull og HMS-bevisst

Send cv til hakon@moreos.no ved interesse.

Om arbeidsgiveren:

Møre Oppdrettsservice AS leverer bemanningstjenester til sjøfart og havbruksnæringen. Vi samarbeider med flere av de største selskapene i bransjen, og våre oppdrag varierer i både varighet og lokasjon. Det er sesongbaserte behov, og derfor er tilkallingsvikarer en viktig del av vår drift, samtidig som vi ser et økende behov som gir muligheter for stadig flere faste ansettelser.

The laboratory of Assistant Professor Dr. Jette Lengefeld is inviting applications for a position as Laboratory Technician who is extensively experienced in experimental mouse work. About the group The Lengefeld laboratory is working on understanding how the failure to regenerate tissue with age is a major health issue. A contributor to this decline is the loss of stem cell function. Despite the essential role of stem cells, it is still unclear how they fail to maintain their functions during aging and disease. We discovered a new aspect of stem cell aging in vivo: cellular enlargement. With age and damage, stem cells increase in size causing their functional decline. However, we are only beginning to understand how size impacts stem cell fitness and the physiological importance of this process remains unsolved. Laboratory website: http://lengefeldlab.com/ The position This position includes several responsibilities. The main activities are listed below: 1. Supporting research projects of lab members, with a strong drive to intellectually contribute. Tasks will include mouse genotyping, mouse blood sampling, mouse monitoring and communication with mouse facility staff. We expect you to fully understand the experimental design and underlying reasons for performing the experiment. 2. Performing administrative tasks for group leader, research meetings and bills. 3. Active intellectual contribution to research discussions such as lab meetings, journal clubs, and project discussions. Required qualifications and experience - Extensive experience in experimental mouse work and authorization to work with mice is required (please do not apply if not applicable). - Minimum required education: Masters degree. - Experience in hematology will be prioritized. - The candidate must be fluent in English and Finnish language skills are an advantage. - The candidate is collaborative, communicative, and comfortable working in an international and multidisciplinary environment. Salary and contract The position is offered for a fixed term of one year starting in May 2026 or as negotiated. Salary will depend upon the applicant's level of skills, knowledge, and abilities and is based on the university salary system. Title and salary will be based on your experience, skills and merits. A trial period of 6 months will be applied. Interested? Application should include the following documents: cover letter (max 1 page), CV of max. 4 pages, full publication list, and names of three references. The deadline for the applications is 30.04.2026, but the positions will be filled immediately once suitable candidates have been identified. Please submit your application, together with the required attachments, through the University of Helsinki electronic recruitment system by clicking the Apply for the position - link below. Internal applicants (i.e., currentemployees of the University of Helsinki) must submit their applications by logging in to the SAP system: https://msap.helsinki.fi. For technical support regarding the recruitment system, please contact rekrytointi@helsinki.fi. If you have any questions about the position, please do not hesitate to contact postdoc Dr. Emilie Cerezo emilie.cerezo(at)helsinki.fi. Diversity clause A diverse and equitable study and work culture is important to us. That is why we do our best to promote an inclusive university community. We encourage all qualified applicants from diverse backgrounds to apply for our positions. Click this link to read about accessibility and inclusivity at our university. Click this link to read about accessibility and inclusivity at our University. JOIN US TO BUILD A BETTER WORLD – TOGETHER! #HelsinkiUniCareers About Helsinki Institute of Life Science and Institute of Biotechnology Helsinki Institute of Life Science, HiLIFE, offers an international, inspiring, and supportive work environment. HiLIFE is a new life science institute at the University of Helsinki established in 2017 supporting high-quality research across campuses and life science faculties. HiLIFE builds on existing strengths, new recruits and partnerships to create an attractive international environment for solving grand challenges in health, food, and environment. It coordinates research infrastructures in life sciences, provides research-based interdisciplinary training and supports researchers within its units and partner faculties. In 2019 HiLIFE has a staff of 600 and a budget of 59 M€. For more information on the Institute, please visit https://www.helsinki.fi/en/helsinki-institute-of-life-science Why Finland? Finland is a member of the EU, has high quality free schooling (also in English), generous family benefits and healthcare, and was recently ranked as the best country in the world for expat families and in the worlds top ten most livable cities. Finland and the Helsinki region possess top expertise in sciences in terms of a vibrant talent pool, leading research, strong support services and functioning collaboration networks. Please read why you should choose Helsinki https://www.helsinki.fi/en/about-us/careers/why-university-helsinki/why-helsinki and Finland https://www.helsinki.fi/en/about-us/careers/why-university-helsinki/why-finland as your next place to live!

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Stap binnen in een wereld waar medische excellentie en menselijke warmte hand in hand gaan. Bij ZAS krijg je niet zomaar een functie, maar een unieke kans om mee te bouwen aan de toekomst van neonatale zorg. Met de ambitieuze fusie van de perinatologie van ex-GZA en de opening van een gloednieuwe, state-of-the-art NICU op campus Augustinus in 2026, sta jij mee aan het roer van een baanbrekend project. Deze NICU zal ruimte bieden aan 30 intensieve bedden en werken volgens het innovatieve couplet care- en single room-principe.

Vandaag al werk je op onze NICU met 14 verantwoorde bedden, 8 N*-bedden en een materniteit die jaarlijks meer dan 2200 bevallingen verwelkomt. Samen met een toegewijd verpleegkundig team, MIC-collega’s en een gespecialiseerd kinderchirurgisch en kinderanesthesiologisch team vorm je de kern van onze zorg. Onze intense, respectvolle samenwerking biedt de perfecte basis voor hoogwaardige, multidisciplinaire zorg.

Wil je je verder verdiepen in transfontanellaire echografie? Dat kan via Paul Govaert, een internationaal gerenommeerde specialist. Heb je interesse in subdisciplines zoals POCUS of andere innovatieve technieken? Bij ons krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen en jouw expertise te verdiepen.

Samen bouwen we niet alleen aan de organisatie, groei en toekomst van onze dienst, maar ook aan een zorgomgeving waar sociale en psychologische ondersteuning voor ouders en patiënten centraal staat.

Maak een verschil, draag bij aan innovatie en zet jouw talent in om levens te veranderen.

WAT?

• Een fellow wordt betaald volgens de geldende barema’s en krijgt supplementair wachtvergoeding.
• Grote aandacht voor een aangename werksfeer en een behoud van een goede work/life balans door ruime recuperatie en een gunstige vakantieregeling.
• De start van je tewerkstelling is in onderling overleg en kan vanaf heden. De aanstelling is voor minstens 6 maanden en kan uitgebreid worden tot de ganse periode nodig tot het behalen van je fellowship.

OVER DE JOB

• Je neemt deel aan het volledige takenpakket van onze dienst.
• Je bewaakt mee de kwaliteit en de waarden waar de dienst voor staat.
• Je werkt actief mee aan het verder uitbouwen van de globale perinatale zorg en de family centered care in het uitdagend klimaat van het Antwerpse ziekenhuislandschap.
• Bijkomende interesse en bekwaamheden in een subdiscipline zijn een troef.
• Een bereidheid tot gesuperviseerde deelname aan het wachtsysteem van PI(M)CU is een meerwaarde.

VRAGEN?

Voor deze functie zal een selectiegesprek georganiseerd worden. Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je kan je kandidatuur met CV, motivatiebrief, diploma en eventuele referenties richten aan Niels Vrijsen van HR Rekrutering via het e-mailadres niels.vrijsen@zas.be (mailto:niels.vrijsen@zas.be).

Je kandidatuur zal bezorgd worden aan:

• dr. Sophie Baré (Medisch diensthoofd NICU ZAS Middelheim)

Meer weten over de functie?

Contacteer Dr. Sophie Baré (Medisch diensthoofd NICU ZAS Middelheim) via het e-mailadres sophie.bare@zas.be (mailto:sophie.bare@zas.be)

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een diploma arts-specialist in de pediatrie.
• Je bent in het bezit van een in België gehomologeerde toelating voor de beroepsuitoefening, zijnde erkenning in de pediatrie.
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands; meertaligheid is een meerwaarde.
• Je hebt een teamgerichte persoonlijkheid.
• Je hebt aandacht voor kwaliteit en continuïteit en werkt resultaatgericht.
• Je bent communicatief en kan op een vlotte en correcte manier informatie verstrekken aan patiënten, verpleging en collega’s.
• Je hebt een collegiale en complementaire attitude naar de collega’s.
• Respect, inlevingsvermogen en verantwoordelijkheid zijn belangrijke waarden in je werk.
• Je kan om met het wisselend tempo en wisselende werkdruk eigen aan intensieve zorg.

Wat houdt de job in?

Je staat in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen en voor het uitbouwen van de medische dienstverlening binnen de dienst Dispatching. Je draagt zo bij aan de fysieke en mentale gezondheid van de bewoners. Dat gebeurt met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep en met oog voor het totale welzijn van de bewoners.

Een verpleegkundige bij Fedasil werkt erg autonoom en is het eerste aanspreekpunt voor de bewoners bij medische problemen. Je bent de link tussen de bewoner en de arts, de externe zorgverleners en de andere diensten van Dispatching.

Wat doe je zoal tijdens een werkweek?

• Je voert verpleegkundige consultaties uit en bent zo het eerste aanspreekpunt voor de bewoners voor al hun gezondheidsproblemen en vragen en zorgt voor een doorverwijzing indien nodig. Je kan hierin prioriteiten stellen en autonoom handelen.
• Je ziet nieuwe bewoners en doet een eerste medische intake en anamnese. Je inventariseert de medische problemen. Je staat in voor het opmaken, opvolgen en aanvullen van de medische dossiers.
• Je zorgt voor een correcte opvolging van de vaccinaties en TBC-screening die de bewoner bij aankomst in Brussel krijgt.
• Je verleent eerste hulp bij ongevallen en staat in voor eventuele wondzorg, medicatievoorbereiden en verdelen, inspuitingen en andere verpleegtechnische handelingen.
• Je maakt afspraken met externe zorgverstrekkers. Je houdt de medische agenda bij.
• Je organiseert consultaties door huisartsen of externe organisaties, zoals Kind en Gezin of psychosociale dienstverlening.
• Je neemt deel aan multidisciplinaire gesprekken

En daarnaast?

• Je stelt je expertise ter beschikking bij interne en externe overlegmomenten en neemt actief deel aan deze momenten.
• Je bent verantwoordelijk voor stockbeheer en bestellen van materiaal.
• Je kan meewerken aan mogelijke (gezondheids-)projecten en aan opleidingen en infomomenten voor medewerkers en bewoners.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gezondheidsbevorderende en educatieve sessies voor de bewoners, in samenwerking met de medische coördinatie en externe partnerschappen.

Ben jij de persoon die we zoeken?

Profiel

• Je bent een enthousiaste verpleegkundige die vanuit haar/zijn persoonlijkheid, opleiding en ervaringen de skills en de drive heeft om binnen een opvangcentrum de medische dienst mede tot een vlot draaiende en fijne werkomgeving te maken. Je houdt hierbij rekening met de dynamiek van het team.
• Je bent stressbestendig en kan goed probleemoplossend denken en handelen.
• Je functioneert goed in een team maar bent eveneens in staat om autonoom te functioneren en beslissingen te nemen binnen je opdracht van verpleegkundige. Je kan hierbij ook grenzen stellen.
• Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en de specifieke en diverse doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.
• Je hebt kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.
• Je kan vlot werken met MS Office: Word, Excel…
• Administratie schrikt je niet af.
• Je hebt kennis van de geestelijke gezondheid, vooral in de doelgroep.
• Je hebt een pedagogische aanpak en bent gemotiveerd om met de doelgroep samen te werken.
• We vinden het een meerwaarde als je ervaring hebt in een multidisciplinaire omgeving en Engels of andere talen spreekt. Dit is echter geen vereiste.

Deelnemingsvoorwaarden

Om deel te nemen aan een selectie, gelden volgende voorwaarden :

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).
• Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.
• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als verpleegkundige.

Zorg ervoor dat je jouw professionele loopbaan zorgvuldig toelicht in je cv. Vermeld voor elke werkervaring de bijzonder nuttige beroepservaring:

• De werkgever
• De functietitel
• Periode van tewerkstelling

Generieke competenties

• INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
• PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
• OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Je stelt een pedagogisch project op en verzorgt de praktische uitwerking ervan
Je waakt over de opvolging van de richtlijnen die de overheid oplegt
Je bent de contactpersoon met de diensten van het Departement Burgerzaken en de andere departementen van de Stad Brussel
Je werkt nauw samen met de maatschappelijke assistent, de psycholoog en de dokter
Je zorgt ervoor dat de kinderen terechtkomen in een veilige leefomgeving op hun maat waar zij de nodige stimulansen krijgen om hun vaardigheden te oefenen en verder te ontwikkelen
Je staat in voor de administratie, de boekhouding en het dagelijkse beheer van de crèche
Je verzorgt zowel het medische luik als het preventieluik van uw functie

PROFIEL

Je leidt een team van 6 tot 30 personen onder toezicht van sectorverantwoordelijke
Je bent stressbestendig, flexibel en kan prioriteiten stellen
Je kunt een groep leiden en een ploeg motiveren
Je bent beschikbaar voor je medewerkers en je bent steeds luisterbereid
Je werkt met integriteit en professionalisme
Je kunt goed communiceren, zowel schriftelijk als mondeling

VEREIST DIPLOMA

Je bent in het bezit van een bachelor verpleging, pedagogie van het Jonge Kind, Gezinswetenschappen of een diploma op het niveau van een (academische of professionele) bachelor
OF een van de volgende:

Een diploma op het niveau van een master

Een Postgraduaat hogescholen uitgereikt tot en met 31 augustus 2011

Een eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding ‘Leidinggevende in Kinderopvang’, georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent; uitgereikt tot en met 1 oktober 2015

Een getuigschrift van de postgraduaatopleiding ‘Verantwoordelijke in Kinderopvang’, georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen
Indien u uw diploma in het buitenland heeft behaald moet u behoudens uitzonderingen, een gelijkwaardigheidserkenning voorleggen die uitgereikt wordt door de Vlaamse Overheid (https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen )
Of
Je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van secretaris zorg (niveau B)

SELECTIEPROCEDURE

Stuur je sollicitatie uiterlijk t.e.m. 19/04/2026 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige sollicitaties (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in overweging genomen.

Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Dienst Werving & mobiliteit. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek. Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.

Ben jij een open-minded people person & een gedreven accountancy/tax talent met eerste ervaring in de fiduciaire sector die toe is aan een nieuwe challenge in een modern, gedigitaliseerd bureau? Wil je deel uitmaken van een innovatief & jong team dat voorop loopt in de nieuwste technologische ontwikkelingen op het gebied van automatisering?

Bij onze vaste partner, waar ze niet alleen boekhouden, maar de toekomst van fiscaliteit en adviesverlening verder vormgeven via AI, zijn we immers nog op zoek naar 1 Senior Accountant die niet alleen gepassioneerd is over cijfers, maar ook graag de leiding neemt in het tijdperk van digitale transformatie. Bij hun krijg je niet alleen een uitdagende functie in een informele losse werkomgeving van A tot Z met klantencontact, maar een sleutelrol in het vormgeven van de volgende generatie.

Welke taken breng jij tot een goed einde als boekhouder – dossierbeheerder - accountant?

Als Senior Accountant ben jij de drijvende kracht achter elk dossiers van A tot Z en een gedreven ondernemersadviseur inzake accountancy en tax. Je krijgt niet alleen de kans om complexe financiële vraagstukken op te lossen, maar ook om strategische beslissingen te nemen die onze klanten helpen groeien. Hier zijn een paar hoogtepunten van wat je kunt verwachten:

• Financiële Meesterbreinen welkom: Als Senior Accountant ben jij de architect achter de boekhoudstrategieën van A Tot Z. Je beheert niet alleen cijfers, BTW-aangiftes, fiscale aangiftes, maar creëert ook financiële oplossing die hun klanten in staat stellen hun ondernemersdoelen te bereiken.

• Digitaal Leiderschap: Stap in de wereld van morgen! Werk mee in een team in de adoptie van de nieuwste digitale tools en technologieën. Jij bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en onze processen te optimaliseren met cutting-edge oplossingen binnen de accountancy.

• Adviseur in Plaats van Boekhouder: Ze willen niet alleen cijfers verzamelen en verwerken, ze willen inzichten delen. Als Senior Accountant ben je niet alleen hun boekhouder, maar ook een strategisch adviseur voor de klanten waar je meedenkt met een plan van aanpak (zowel bestaande als nieuwe klanten).

• Mentorschap en Teamontwikkeling: Geef niet alleen vorm aan de toekomst van boekhouden, maar ook aan de toekomstige generatie accountants. Neem de leiding in het mentorprogramma en help onze junior collega's verder te groeien. Participatie als partner/manager is immers ook steeds bespreekbaar.

Welke accountant – dossierbeheerder - bekhouder komt in aanmerking voor dit bedrijf/kantoor?

1. Een guru (of iets in die aard) in Finance en Tax: Een bachelor diploma in accountancy – fiscaliteit, TEW, financiën of een gerelateerd veld is een must. Een masterdiploma of professionele certificering is een bonus.

2. Ervaring in de fiduciaire sector: Een bewezen track record van in een eventueel leidende boekhoudkundige rol. We zoeken een people person met de nodige flexibiliteit, niet alleen ervaring.

3. Digitale Ninja?: Je bent niet bang voor technologie; je omarmt het. Ervaring met digitale boekhoudsystemen en automatisering is een pre!

4. Strategisch Denker: Je bent niet alleen een boekhouder, maar ook een strateeg. Jouw vermogen om financiële inzichten te vertalen naar strategische beslissingen is wat hun onderscheidt.

5. Vlotte Communicatievaardigheden: Je kunt niet alleen cijfers lezen, maar ze ook vertalen naar de klant. Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen zijn cruciaal

Hoe te Solliciteren in discretie:

Heb je zin om deel te maken van een 3.0 kantoor in een open informele werkomgeving? Stuur je cv en een eventueel overtuigende motivatiebrief naar hannes@novus-recruitment.com. Laat ons weten waarom je de perfecte match bent voor hun team.

Bij Novus streven we naar strikte confidentialiteit en moedigen we sollicitaties aan van mensen die reeds in het werkveld aan de slag zijn. Elke sollicitatie wordt met de grootste zorg en 100% vertrouwelijk behandeld.

Ben jij een sportieve waterrat op zoek naar een tijdelijke uitdaging? Wees onze rots in de branding en houd van 1 april t.e.m. 30 september 2026 een oogje in het zeil in het zwembad van de Halve Maan in Diest.

In het kort:

• Contract van bepaalde duurvan 6 maanden (opgelet: dit is geen studentenjob)
• Geen diplomavoorwaarden, wel brevet hoger redder (kan behaald worden op onze kosten)
• Locatie: Provinciedomein Halve Maan Diest
• Solliciteer zo snel mogelijk! Van zodra alle redders gevonden zijn sluiten we de vacature af.

Wat houdt de job in?

• Je houdt toezicht aan het zwembad. Zie je een gevaarlijke situatie? Dan schiet jij in actie en zorg je ervoor dat enthousiaste zwemmers zich aan de regels houden. Ook het geven van eerste hulp (EHBO) neem jij voor je rekening.
• Het zwembad is jouw domein. Je houdt het dan ook piekfijn in orde. Zo ruim je afval op, stofzuig je het zwembad en maak je zwembadkades schoon.
• Je beantwoordt vragen van bezoekers en communiceert dus vlot in het Nederlands.
• Is het slecht weer en zijn er geen fanatieke zwemmers? Ook voor andere taken steek je je handen uit de mouwen: algemeen onderhoud, - en groenonderhoud, toezicht en kassawerk.

Heb je nog vragen over het takenpakket, het team of een andere inhoudelijke vraag? Contacteer de leidinggevende onderaan de vacaturetekst.

Wat verwachten we van jou?

• Er zijn geen diplomavoorwaarden.
• Je hebt een brevet van hoger redder en een recent bijscholingsattest.
• Heb je dit brevet nog niet? Volg de opleiding via RedFed vóór je bij ons start. De kosten van deze opleiding betalen we terug als je in het domein effectief de job van redder uitvoert. Let op: je kan pas aangesteld worden in de functie vanaf wanneer jij beschikt over het brevet van hoger redder.
• Je bent bereid om weekendwerk te doen én om in shiften te werken (8u-16u, 10u-18u en 12u-20u).

In ruil krijg jij:

• Contract van bepaalde duur voor de periode van 1 april 2026 tot en met 30 september 2026.
• Opname in een wervingsreserve voor seizoenpersoneel en kortlopende vervangingscontracten (1 jaar geldig).
• Bruto maandloon tussen € 2.352,22 en € 3.236,51. Liever meer details? Maak je eigen loonsimulatie op onze website (http://www.vlaamsbrabant.be/loonsimulator) (kies bij de simulatie voor loonschaal D1)
• Voor de loonberekening nemen we werkervaring bij de overheid volledig over en relevante beroepservaring uit de privésector voor maximaal 15 jaar.
• Aanvullend pensioen voor contractuelen
• 17,5 vakantiedagen voor een contract van 6 maanden.
• Voordelen die jij krijgt als nieuwe collega:
  • Fijne werkplek in het Provinciedomein Halve Maan Diest (Omer Vanaudenhovenlaan 48, 3290 Diest)
  • Afwisselend werk in een prachtige omgeving en een aangename sfeer
  • Maaltijdcheques van € 8 per dag
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding
  • Gratis hospitalisatieverzekering

Hoe solliciteer je?

• Van zodra alle redders gevonden zijn sluiten we de vacature af. Solliciteer dus zo snel mogelijk via de sollicitatieknop!
  • Laad zeker je cv op in het Nederlands, je brevet hoger redder en het bijscholingsattest op (indien je hier reeds over beschikt).
  • Ondervind je problemen of ontving je geen bevestigingsmail onmiddellijk na je sollicitatie? Contacteer Kelly Vandenplas, medewerker werving en selectie via vacatures@vlaamsbrabant.be (mailto:vacatures@vlaamsbrabant.be)of via 016 26 77 26.
• Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via e-mail, kijk dus zeker in je spam/ongewenste mail als je geen bevestigingsmail ontvangen hebt. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om een selectiegesprek in te plannen.

Nog vragen?

• Over het selectieproces: Kelly Vandenplas, administratief medewerker, 016 26 77 26 of vacatures@vlaamsbrabant.be (mailto:vacatures@vlaamsbrabant.be)
• Over de jobinhoud: Ben Boeckx, Deskundige Recreatief Coördinator, 0473 85 49 76 of ben.boeckx@vlaamsbrabant.be (mailto:ben.boeckx@vlaamsbrabant.be)

Ben jij een open-minded people person & een gedreven accountancy/tax talent met eerste ervaring in de fiduciaire sector die toe is aan een nieuwe challenge in een modern, gedigitaliseerd bureau? Wil je deel uitmaken van een innovatief & jong team dat voorop loopt in de nieuwste technologische ontwikkelingen op het gebied van automatisering? 2x check?

Bij onze vaste partner, waar ze niet alleen boekhouden, maar de toekomst van fiscaliteit en adviesverlening verder vormgeven via AI, zijn we immers nog op zoek naar 1 Senior Accountant die niet alleen gepassioneerd is over cijfers, maar ook graag de leiding neemt in het tijdperk van digitale transformatie. Bij hun krijg je niet alleen een uitdagende functie in een informele losse werkomgeving van A tot Z met klantencontact, maar een sleutelrol in het vormgeven van de volgende generatie.

Welke taken breng jij tot een goed einde als boekhouder – dossierbeheerder - accountant?

Als Senior Accountant ben jij de drijvende kracht achter elk dossiers van A tot Z en een gedreven ondernemersadviseur inzake accountancy en tax. Je krijgt niet alleen de kans om complexe financiële vraagstukken op te lossen, maar ook om strategische beslissingen te nemen die onze klanten helpen groeien. Hier zijn een paar hoogtepunten van wat je kunt verwachten:

• Financiële Meesterbreinen welkom: Als Senior Accountant ben jij de architect achter de boekhoudstrategieën van A Tot Z. Je beheert niet alleen cijfers, BTW-aangiftes, fiscale aangiftes, maar creëert ook financiële oplossing die hun klanten in staat stellen hun ondernemersdoelen te bereiken.

• Digitaal Leiderschap: Stap in de wereld van morgen! Werk mee in een team in de adoptie van de nieuwste digitale tools en technologieën. Jij bent niet bang om nieuwe wegen in te slaan en onze processen te optimaliseren met cutting-edge oplossingen binnen de accountancy.

• Adviseur in Plaats van Boekhouder: Ze willen niet alleen cijfers verzamelen en verwerken, ze willen inzichten delen. Als Senior Accountant ben je niet alleen hun boekhouder, maar ook een strategisch adviseur voor de klanten waar je meedenkt met een plan van aanpak (zowel bestaande als nieuwe klanten).

• Mentorschap en Teamontwikkeling: Geef niet alleen vorm aan de toekomst van boekhouden, maar ook aan de toekomstige generatie accountants. Neem de leiding in het mentorprogramma en help onze junior collega's verder te groeien. Participatie als partner/manager is immers ook steeds bespreekbaar.

Welke accountant – dossierbeheerder - bekhouder komt in aanmerking voor dit bedrijf/kantoor?

1. Een guru (of iets in die aard) in Finance en Tax: Een bachelor diploma in accountancy – fiscaliteit, TEW, financiën of een gerelateerd veld is een must. Een masterdiploma of professionele certificering is een bonus.

2. Ervaring in de fiduciaire sector: Een bewezen track record van in een eventueel leidende boekhoudkundige rol. We zoeken een people person met de nodige flexibiliteit, niet alleen ervaring.

3. Digitale Ninja?: Je bent niet bang voor technologie; je omarmt het. Ervaring met digitale boekhoudsystemen en automatisering is een pre!

4. Strategisch Denker: Je bent niet alleen een boekhouder, maar ook een strateeg. Jouw vermogen om financiële inzichten te vertalen naar strategische beslissingen is wat hun onderscheidt.

5. Vlotte Communicatievaardigheden: Je kunt niet alleen cijfers lezen, maar ze ook vertalen naar de klant. Goede communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen zijn cruciaal

Hoe te Solliciteren in discretie:

Heb je zin om deel te maken van een 3.0 kantoor in een open informele werkomgeving? Stuur je cv en een eventueel overtuigende motivatiebrief naar hannes@novus-recruitment.com. Laat ons weten waarom je de perfecte match bent voor hun team.

Bij Novus streven we naar strikte confidentialiteit en moedigen we sollicitaties aan van mensen die reeds in het werkveld aan de slag zijn. Elke sollicitatie wordt met de grootste zorg en 100% vertrouwelijk behandeld.