Technico-commercial itinérant B2B À propos de Rothelec Rothelec c'est une entreprise à taille humaine implantée en Alsace depuis plus de 49 ans, avec un vrai rayonnement national. Expert de l'amélioration de l'habitat et fabricant de notre propre produit, nous accompagnons chaque jour des milliers de particuliers dans leurs projets d'économies d'énergie. Aujourd'hui, dans le cadre de notre croissance, nous vous proposons bien plus qu'un poste : un véritable accélérateur de carrière. Et vous êtesvous prêt(e) à changer de vie ?   Votre semaine type chez Rothelec ? En véritable entrepreneur de votre réussite : * Vous organiserez votre semaine de rendez-vous clients et déplacements, transformant chaque kilomètre en opportunité de succès. * Vous réaliserez des études techniques pour les clients particuliers et les accompagner dans leurs choix, en leur prodiguant des conseils personnalisés. * Vous serez chargé(e) de vendre notre produit auprès des particuliers et de maintenir une relation professionnelle de long terme avec vos clients. * Vous deviendrez un(e) ambassadeur(rice) de notre produit, en portant haut nos valeurs de qualité et d'éco-énergie dans le cadre du marché dynamique de l'amélioration de l'habitat. * Vous serez responsable du développement de votre secteur exclusif, via des actions de prospection téléphonique à partir d'un fichier de prospects qualifiés mis à votre disposition.   Aucune expérience n'est exigée ! Ce que nous recherchons avant tout : * Votre motivation et votre envie d'apprendre : nous vous transmettons l'ensemble des compétences techniques et commerciales indispensables. * Votre aisance commerciale ou un tempérament tourné vers la relation client. * Votre ambition : l'envie de réussir, progresser et vous dépasser.   Votre rémunération & avantages * Rémunération déplafonnée : Nos commerciaux confirmés gagnent en moyenne 4 000 € / mois bruts, les meilleurs dépassent 8 000 € bruts. * Mutuelle + participation aux bénéfices. * Outils & matériel de qualité : véhicule, tablette * Séminaires annuels + voyages du club Elite pour les meilleurs. * Une entreprise solide, conviviale et ambitieuse.   Votre parcours recrutement 1.      Votre CV est lu attentivement par notre équipe recrutement. 2.      Vous recevez un test par mail (15mn) pour découvrir votre profil commercial - vous obtenez aussi vos résultats par mail. 3.      Vous êtes contacté(e) par la Chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique. 4.      Si votre candidature est retenue, vous passez un entretien en visioconférence.   Prêt(e) à révéler votre potentiel ? Faites le premier pas : postulez aujourd'hui et devenez l'un de nos futurs talents Rothelec !

Technico-commercial itinérant B2B À propos de Rothelec Rothelec c'est une entreprise à taille humaine implantée en Alsace depuis plus de 49 ans, avec un vrai rayonnement national. Expert de l'amélioration de l'habitat et fabricant de notre propre produit, nous accompagnons chaque jour des milliers de particuliers dans leurs projets d'économies d'énergie. Aujourd'hui, dans le cadre de notre croissance, nous vous proposons bien plus qu'un poste : un véritable accélérateur de carrière. Et vous êtesvous prêt(e) à changer de vie ?   Votre semaine type chez Rothelec ? En véritable entrepreneur de votre réussite : * Vous organiserez votre semaine de rendez-vous clients et déplacements, transformant chaque kilomètre en opportunité de succès. * Vous réaliserez des études techniques pour les clients particuliers et les accompagner dans leurs choix, en leur prodiguant des conseils personnalisés. * Vous serez chargé(e) de vendre notre produit auprès des particuliers et de maintenir une relation professionnelle de long terme avec vos clients. * Vous deviendrez un(e) ambassadeur(rice) de notre produit, en portant haut nos valeurs de qualité et d'éco-énergie dans le cadre du marché dynamique de l'amélioration de l'habitat. * Vous serez responsable du développement de votre secteur exclusif, via des actions de prospection téléphonique à partir d'un fichier de prospects qualifiés mis à votre disposition.   Aucune expérience n'est exigée ! Ce que nous recherchons avant tout : * Votre motivation et votre envie d'apprendre : nous vous transmettons l'ensemble des compétences techniques et commerciales indispensables. * Votre aisance commerciale ou un tempérament tourné vers la relation client. * Votre ambition : l'envie de réussir, progresser et vous dépasser.   Votre rémunération & avantages * Rémunération déplafonnée : Nos commerciaux confirmés gagnent en moyenne 4 000 € / mois bruts, les meilleurs dépassent 8 000 € bruts. * Mutuelle + participation aux bénéfices. * Outils & matériel de qualité : véhicule, tablette * Séminaires annuels + voyages du club Elite pour les meilleurs. * Une entreprise solide, conviviale et ambitieuse.   Votre parcours recrutement 1.      Votre CV est lu attentivement par notre équipe recrutement. 2.      Vous recevez un test par mail (15mn) pour découvrir votre profil commercial - vous obtenez aussi vos résultats par mail. 3.      Vous êtes contacté(e) par la Chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique. 4.      Si votre candidature est retenue, vous passez un entretien en visioconférence.   Prêt(e) à révéler votre potentiel ? Faites le premier pas : postulez aujourd'hui et devenez l'un de nos futurs talents Rothelec !

Key Account Manager terrain À propos de Rothelec Rothelec c'est une entreprise à taille humaine implantée en Alsace depuis plus de 49 ans, avec un vrai rayonnement national. Expert de l'amélioration de l'habitat et fabricant de notre propre produit, nous accompagnons chaque jour des milliers de particuliers dans leurs projets d'économies d'énergie. Aujourd'hui, dans le cadre de notre croissance, nous vous proposons bien plus qu'un poste : un véritable accélérateur de carrière. Et vous êtesvous prêt(e) à changer de vie ?   Votre semaine type chez Rothelec ? En véritable entrepreneur de votre réussite : * Vous organiserez votre semaine de rendez-vous clients et déplacements, transformant chaque kilomètre en opportunité de succès. * Vous réaliserez des études techniques pour les clients particuliers et les accompagner dans leurs choix, en leur prodiguant des conseils personnalisés. * Vous serez chargé(e) de vendre notre produit auprès des particuliers et de maintenir une relation professionnelle de long terme avec vos clients. * Vous deviendrez un(e) ambassadeur(rice) de notre produit, en portant haut nos valeurs de qualité et d'éco-énergie dans le cadre du marché dynamique de l'amélioration de l'habitat. * Vous serez responsable du développement de votre secteur exclusif, via des actions de prospection téléphonique à partir d'un fichier de prospects qualifiés mis à votre disposition.   Aucune expérience n'est exigée ! Ce que nous recherchons avant tout : * Votre motivation et votre envie d'apprendre : nous vous transmettons l'ensemble des compétences techniques et commerciales indispensables. * Votre aisance commerciale ou un tempérament tourné vers la relation client. * Votre ambition : l'envie de réussir, progresser et vous dépasser.   Votre rémunération & avantages * Rémunération déplafonnée : Nos commerciaux confirmés gagnent en moyenne 4 000 € / mois bruts, les meilleurs dépassent 8 000 € bruts. * Mutuelle + participation aux bénéfices. * Outils & matériel de qualité : véhicule, tablette * Séminaires annuels + voyages du club Elite pour les meilleurs. * Une entreprise solide, conviviale et ambitieuse.   Votre parcours recrutement 1.      Votre CV est lu attentivement par notre équipe recrutement. 2.      Vous recevez un test par mail (15mn) pour découvrir votre profil commercial - vous obtenez aussi vos résultats par mail. 3.      Vous êtes contacté(e) par la Chargée de recrutement pour un premier échange téléphonique. 4.      Si votre candidature est retenue, vous passez un entretien en visioconférence.   Prêt(e) à révéler votre potentiel ? Faites le premier pas : postulez aujourd'hui et devenez l'un de nos futurs talents Rothelec !

Assistant·e administratif·ve (m/f/d) Contrat : CDITemps de travail : h/semaine (mi-temps)Lieu : Luxembourg-villeEntrée en fonction : dès que possibleRémunération : selon la convention collective SAS (CCT‑SAS) À propos de l’association Mieterschutz Lëtzebuerg est la premier/ière association au Luxembourg dédiée exclusivement à la défense des droits des locataires. Nous informons le public, accompagnons les locataires dans leurs démarches et menons des actions de sensibilisation pour un marché locatif plus transparent et équitable. Vos missions Assurer l’accueil téléphonique et la gestion de la boîte e‑mail générique (premier niveau d’information pratique).Gérer l’agenda des permanences, réunions et séances d’information (logistique, convocations, salles).Assurer l’organisation administrative : classement, archivage, suivi et mise à jour des dossiers locatifs.Préparer, mettre en forme et finaliser des documents (courriers, tableaux de suivi, supports simples).Tenir à jour la base documentaire et contribuer au suivi administratif des projets (indicateurs et reporting succinct).Appuyer la gestion documentaire de l’équipeContribuer à la logistique d’événements associatifs (sessions publiques, stands, conférences).Collaborer au besoin avec le réseau associatif/communal pour l’orientation des demandes.Participer à la préparation et à l’émission des factures.Assurer le suivi des paiements.Transmettre les documents nécessaires aux assurances, fournisseurs et partenaires.Effectuer l’encodage de données comptables de base telles que factures et notes de frais,Tenir les tableaux de suiviApporter un support administratif au fiduciaire, au service comptable et au trésorier.Assurer le suivi administratif des contrats et des fournisseurs. Votre profil Formation administrative ou expérience équivalente confirmée ; rigueur, sens de l’organisation et fiabilité. Une expérience dans le secteur du logement est un atout.Connaissances en comptabilité.Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ; sens de la confidentialité et du service.Aisance avec les outils bureautiques courants ; rigueur dans la gestion documentaire.Langues : très bonne maîtrise du français ; connaissance de l’anglais et d’au moins une des langues luxembourgeois/allemand souhaitée ; le portugais est un atout.Autonomie, esprit d’équipe, sens de l’intérêt général.Disponibilité ponctuelle en soirée (séances d’information) et au moins deux week‑ends par an pour participer aux événements récurrents de l’association (p. ex. Festival des migrations, Semaine nationale du logement). Nous offrons Un rôle central au service d’une cause sociale d’actualité.Un CDI à mi‑temps ( h/semaine), basé à Luxembourg‑ville, avec horaire en partie flexible.Un environnement de travail collaboratif et outillé (Microsoft / Teams).Des possibilités de formation continue (procédures internes, outils, convivialité). Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation (en précisant votre disponibilité) via Moovijob.com avec l’objet : « Candidature – Assistant·e administratif·ve » pour le 4 avril au plus tard. Un extrait récent du n° 3 pourra être demandé en fin de processus, selon les exigences du poste.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 36 mois.Vos missions- Réaliser des projets d’étude technique permettant d’optimiser les consommations énergétiques et utilisations des processus industriels- Elaborer l’étude de plan d’efficacité énergétique dans le cadre des audits réglementaires 16247, et mise en place du Système de Management de l’Energie ISO 50001- Accompagner les entreprises dans l’intégration d’énergie renouvelable dans leur mix énergétique- Créer les études de plan de performance énergétique permettant de répondre aux ambitions des entreprises voulant réduire leur empreinte carbone- Proposer des prestations de conseil et les présenter aux clients- Accompagner les clients dans la réalisation de leurs plans d'actions économies d'énergiesPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, vous préparez un diplôme d’ingénieur dans le domaine énergétique et environnement, génie électrique et automatisme, génie thermique.  Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur sont reconnues.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature vote CV, votre lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de notes. 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Votre environnement          Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.Vos missions- Être en appui pour l’organisation d’événements internes et externes- Réaliser une veille presse et suivre des tableaux de pilotage- Rédiger des articles de communication interne ou externe et animer l’intranet de la Direction (publication d’articles et suivi des statistiques)- Créer des visuels et autres contenus sur les différents réseaux sociaux- Concevoir et réaliser des supports de communication divers et variésPourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Votre profilVous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+5 Master Communication. Vous aimez travailler en équipe. Votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que votre sens des responsabilités sont reconnus. Vous faites preuve de curiosité, d’ouverture et de créativité et avez une appétence pour les outils de PAO.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation accompagnés de vos trois derniers bulletins de notes 

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Votre environnement   Au sein de la Direction COMMERCE vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions -  Planifier les activités (périodes de prise de téléphone, de traitement administratif, de formations...) et les évènements (congés, absences) des conseillers commerciaux en veillant à l’équilibre charge / ressources- Gérer le pilotage en temps réel et la priorisation de ces activités dans le respect des contrats et de proposer des solutions en cas de difficultés ou de dégradation sur l’activité - Contribuer au reporting et à l’analyse des indicateurs de mesure de la performance, à la mise en production de méthodes et d’outils au service de ce pilotage - Assurer des activités d’appui au management (suivi des indicateurs de performance en lien avec les responsables d’équipe…) - Contribuer à l’ensemble des actions de communication en collaboration avec la responsable de pôlePourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+2 de type BTS SAM. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes reconnus pour votre rigueur. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.  Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.  Merci de joindre à votre candidature votre CV, lettre de motivation ainsi que vos trois derniers bulletins de notes. 

Présentation du contexte Passionné par la mécanique, et prêt à évoluer dans un environnement où la rigueur et la sécurité des vols sont au cœur de nos préoccupations, votre expertise, quel que soit votre secteur d'origine, nous intéresse pour innover et exceller ensemble. Rejoignez nos équipes de réparation à Villeneuve Le Roi (94). Caractéristiques du poste : - Date de début : Démarrage dès que possible - Nombre de profils recherchés : 12 - Statut du poste : Non Cadre - Type de contrat : CDI - Salaire (brut) : Selon profil (à discuter avec l'employeur) - Horaires administratifs ou décalés : 2X8 - Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94) Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France : - Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. - Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. - Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. - Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. - Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. - Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Vos missions principales seront : - Inspecter, démonter et réparer les équipements selon la documentation technique et les procédures en place, tout en respectant les règles de sécurité et les normes. - Prioriser les tâches en fonction des besoins clients. - Détecter et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives. - Suggérer des améliorations pour optimiser le temps de réparation. - Participer activement aux initiatives d'amélioration continue. - Garantir la qualité, les délais et les coûts d'entretien. Profil recherché Vous avez l'un de ces diplômes : - Bac pro / CAP / BEP Maintenance des équipements industriels / électricité - Bac professionnel Aéronautique - Bac Pro Systems - CQPM Montage/Ajustage - CQPM assembleur monteur de systèmes mécaniques - CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers/transports routiers/motocycle Jeune diplômé ou professionnel expérimenté, dans les milieux : industriel, automobile, aéronavale, ferroviaire, militaire...une carrière chez Air France est possible Compétences : Respect des procédures, travail en équipe, esprit d'analyse, rigueur, sens du client, maîtrise des coûts. Connaissances techniques : Utilisation des logiciels informatiques pour la gestion des équipements. Niveau d'anglais technique requis : 66% au test Bright (équivalent B1 CECRL). Niveau de français requis : B1. Conditions de Candidature : - Pièces à joindre : CV, copie de la pièce d'identité, copie des diplômes Tout dossier incomplet ne sera pas étudié Process de recrutement : - Job dating entretien de 40 min en présentiel ou distanciel - Test d'anglais Bright Secure (niveau N2 66%) à distance Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance !

Missions et responsabilités 1. Encadrement Organiser, planifier et superviser les activités techniques (chantier, atelier, etc.) en lien avec les objectifs de production de la structure. Garantir la qualité des prestations réalisées et le respect des délais. Assurer la maintenance et la gestion du matériel/outillage. 2. Accompagnement socio-professionnel Participer à l'accueil, à l'intégration et au suivi des salariés en insertion. Contribuer à l'élaboration et au suivi des parcours individualisés d'insertion. Favoriser l'autonomie, la montée en compétences et la professionnalisation des salariés. 3. Travail collaboratif Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Coordinateurs, Accompagnants Socio-Professionnels, administration, direction, partenaires.). Participer aux réunions d'équipe et aux bilans individuels. Rendre compte régulièrement de l'avancement des activités et des parcours des salariés. 4. Participation à la vie de la structure Contribuer à l'amélioration continue des processus d'insertion et de production. Participer à la promotion des activités de la structure (salons, visites, etc.). Respecter et faire respecter les valeurs et le projet associatif de la structure. Compétences et qualités requises Savoir faire Expérience significative dans le domaine technique concerné (Maçonnerie et/ou espaces verts). Connaissance des publics en difficulté et des dispositifs d'insertion (IAE, RSA, etc.). Maîtrise des outils de gestion de production et des normes de sécurité. Capacité à transmettre des savoir-faire techniques et à adapter son discours. Savoir être Pédagogie, patience et bienveillance. Sens de l'organisation et rigueur. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Adaptabilité et résilience face aux situations complexes. Conditions de travail Contrat : CDD et CDI à terme. Temps de travail : Temps plein 35h/semaine (semaine 1 : 31h et semaine 2 : 39h). Lieu de travail : Sur les Communes du Département 17 en fonction des chantiers Rémunération : Selon la convention collective Chantiers d'Insertion. Reprise d'ancienneté possible. Formation Niveau minimum : CAP/BEP dans le domaine technique concerné et/ou expérience professionnelle significative. Formation en accompagnement socio-professionnel ou expérience en insertion serait appréciée mais possibilité de formations professionnels en interne. Permis B exigé. Spécificités du poste Poste soumis à des obligations de résultats à la fois techniques et sociaux. Travail en milieu souvent exigeant, avec des publics fragilisés. Engagement dans une démarche d'économie sociale et solidaire. Conditions de travail Salaire : Selon convention collective IDCC 3016 et expérience. Avantages : mutuelle, Chèques cadeaux, prime panier, véhicule de service. Horaires variables : Cycle de 15 jours avec une semaine à 31h du lundi au jeudi et une semaine à 39h du lundi au vendredi soit une moyenne de 35h par semaine. Modalités de candidature Envoyer CV et lettre de motivation à Association pour l'Insertion en Charente-Maritime 20, rue Elie BARREAU 17000 LA ROCHELLE ou accueil@ai-17.fr. Poste à pourvoir avant juin 2026

ALLIANCE PR Spécialiste de la distribution de pièces automobiles d'origine & multimarques à destination des professionnels du Grand Ouest, Alliance PR, c'est l'agilité et la réactivité d'une PME alliées à la puissance d'un réseau, Distrigo et d'un groupe constructeur, Stellantis. Viens resserrer les rangs de notre équipe de plus de 100 collègues sympathiques et bienveillants ! ENTRE DANS LA COURSE ! La préparation de commandes n'a aucun secret pour toi ? Tu as un super esprit d'équipe et le travail de nuit ne te fait pas peur ? Ce poste est fait pour toi ! Envoi nous ton CV et viens rencontrer Yoann et son équipe. NE TE FREINE PAS, FONCE ! Alliance PR t'offrira un boulevard de possibilités : autonomie, dynamisme, challenge, montée en compétences, travail d'équipe. Lance-toi dans la course à la conquête et à la satisfaction des clients grâce à ton expertise. En tant que Magasinier Cariste, tu seras avant tout un véritable support pour toute l'équipe de l'exploitation. Activités techniques : - Réception des produits - Identification / comptage / vérification des marchandises, - Réalisation des contrôles qualitatifs / signalement des anomalies, - Stockage des produits, - Opérations de manutention, - Enregistrement des références, - Expédition des produits, - Préparation et contrôle des commandes, - Colisage et messagerie, Activités de gestion et d'organisation : - Repérage des anomalies de stocks, - Inventaire des produits, - Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise. Cariste : - Conduire tout type de chariot élévateur en respectant les consignes de sécurité et d'entretien particulières aux engins - Charger, décharger et transférer les pièces au sein de l'entrepôt Compétences : - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Valeur travail - Attentif à son environnement - Capacité d'adaptation et de réactivité - Rigueur / logique Expérience professionnelle : - 3 ans d'expérience en préparation de commandes ou plateforme logistique - Titulaire CACES 1,3 et 5 (idéalement 6 mais pas indispensable) - Titulaire du permis de conduire B Contrat : - Statut employé, coefficient 6 de la convention collective (1090) - Salaire à partir de 1865€ brut (hors majoration de nuit) - Travail de 13h à 21h15 Alliance PR te proposera de jolis avantages ! Tu travailleras du lundi au vendredi et garderas donc tes week-ends pour toi et tes proches. Tu bénéficieras d'une mutuelle d'entreprise, de primes mensuelles, de primes d'intéressement et de participation, de divers avantages proposés par notre tout nouveau CSE en plus de ta rémunération. Cette dernière étant déterminée selon ton profil et tes expériences. Envie de faire un bout de route avec nous ? N'hésite pas à postuler à notre annonce ! Si ton profil correspond, tu seras directement contacté par notre service RH pour un premier échange téléphonique. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.