DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance / Chauffagiste (F/H) pour son centre Habitat/Collectivité. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Fabien ? En prévision d'un départ en retraite, vous intégrez l'une de nos agences pour intervenir sur le secteur d'Oyonnax (01) et ses alentours (30 km). Vous intervenez sur un secteur en itinérance (Habitats, Collectivités). Un temps de tuilage avec votre prédécesseur est prévu pour vous permettre une prise de poste sereine et une bonne connaissance de votre périmètre. Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer la conduite, la maintenance préventive et le dépannage sur des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Intervenir principalement sur un ensemble de chaufferies collectives pour le compte de clients types habitats et collectivités. Réaliser et superviser les interventions techniques en garantissant la performance énergétique des installations. Gérer votre activité en autonomie sur votre secteur tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie. Intégrer le pôle d'astreinte du secteur (mise en place après 6 mois d'ancienneté). Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Vous avez une formation Bac à Bac+2 en Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques (CVC), Électrotechnique ou Électromécanique, et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans. Vos connaissances techniques en CVC et votre expérience en chaufferie collective sont vos meilleurs atouts ? Vous possédez un véritable sens du service, une grande autonomie et une forte capacité d'adaptation ? Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité à optimiser la gestion énergétique des installations ? Vous appréciez le contact client et le travail sur un secteur diffus ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package attractif. : Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois Dispositifs d'intéressement et de participation Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas. Véhicule de service Prime d'ancienneté à partir de 2 ans Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Fabien ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

Objectifs du poste : Garantir le bon suivi administratif, financier et organisationnel des chantiers. Assurer la fluidité entre les services administratifs et techniques. Participer à l'optimisation de la rentabilité et de la qualité de service de l'entreprise. Missions principales : 1. Gestion administrative des travaux Ouverture et suivi administratif des dossiers chantiers. Préparation des documents administratifs liés aux marchés et travaux. Gestion des demandes d'accès, PPSPS, DOE, contrats de sous-traitance et documents réglementaires. Réalisation et suivi des demandes aides type Ma Prime Rénov' et CEE Renouvellement des qualifications Archivage des dossiers techniques et administratifs. Création et optimisation de documents tels que procédures internes, mode opératoires. Suivi des mails et diffusion aux interlocuteurs concernés Réalisation des comptes-rendus réunions 2. Gestion commerciale AO privés et publics : prospection via sites partenaires et réponses aux appels d'offres Préparation des chiffrages pour le bureau d'étude (création client, préparation devis) Suivi des chiffrages en cours et des relances devis Enregistrement des chantiers et préparation dossiers exécutions Création des commandes fournisseurs de sous-traitance. 3. Gestion RH et suivi du personnel Mise à jour de planning Suivi heures techniciens et transmission au service RH 4. Gestion financière et comptable Facturation clients Suivi des factures fournisseurs type sous-traitance Suivi de la balance âgée avec relances clients Tableaux de bord (bilans chantiers, évolution CA.) 5. Relation clients et fournisseurs Accueil téléphonique et gestion des demandes clients. Suivi de la satisfaction client. Gestion des litiges administratifs ou de facturation. Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Connaissance des logiciels de gestion et ERP bâtiment. Bonne connaissance des procédures administratives chantier. Notions solides en gestion comptable et suivi budgétaire. Connaissance du secteur CVC/BTP appréciée. Compétences organisationnelles Forte capacité d'organisation. Gestion des priorités et des urgences. Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément. Qualités personnelles Leadership et autonomie. Rigueur et sens des responsabilités. Excellent relationnel. Réactivité et polyvalence. Discrétion professionnelle. Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, assistanat de direction, administration des entreprises ou BTP. Expérience significative dans le secteur du bâtiment, travaux ou CVC. Expérience en gestion administrative de chantiers souhaitée. Conditions de travail Contrat : CDI. Temps de travail : Temps plein. Horaires : Du lundi au vendredi. Lieu : Bureau administratif avec échanges réguliers avec les équipes terrain. Salaire selon profil Cette fiche est évolutive. Les tâches inscrites ne sont pas limitatives, elles pourront être modifiées selon l'évolution du salarié, de son poste, et des besoins de l'entreprise. Rejoignez une entreprise sarthoise dynamique et à taille humaine pour un poste polyvalent au cœur de notre activité. Nous vous offrons un environnement de travail structuré et motivant, ainsi que des avantages concrets : RTT, dispositif d'intéressement et valorisation de votre ancienneté. Prêt à relever le défi avec nous ? Avantages : Flextime Intéressement et participation RTT

RESPONSABILITÉS : Dans la continuité de notre accroissement constant, nous créons de nouveaux postes et nous recherchons donc au sein de notre siège social se situant à la Ciotat, notre futur : Comptable (H/F) en CDI En lien direct avec la responsable comptable, vous prenez en charge la conformité et la fiabilité de la comptabilité des différentes filiales du Groupe.. Vous êtes le garant(e) de la production des états financiers et de l'application rigoureuse des normes légales et procédures Groupe. Dans un environnement multi sociétés, vos responsabilités principales se déclinent ainsi : • Flux Quotidiens : Maîtrise des flux de trésorerie (enregistrement, équilibrage), gestion des paiements fournisseurs, saisie et validation des factures, gestion de la comptabilité analytique, tout en supervisant l'intégration des encaissements clients. • Reporting Périodique : Établissement des rapprochements bancaires, intégration de la paie, des notes de frais, et du chiffre d'affaires. Vous réalisez les déclarations et les contrôles TVA mensuels par entité et élaborez les prévisionnels de trésorerie. • Contrôle et Conformité : Révision assidue des comptes (BG, GL), gestion des immobilisations (saisie, inventaire trimestriel), et préparation des écritures d'inventaire pour les bilans et situations intermédiaires. • Fiscalité : Vous assurez l'ensemble des déclarations fiscales mensuelles et annuelles (IS, TVA, TVS, CVAE, CFE, taxes spécifiques, liasse fiscale). Ce poste est bien évidemment sédentaire, cependant durant les premiers mois, des déplacements seront à prévoir sur l'une de nos antennes située à Reims. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+2 ou DCG en comptabilité, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience durant lesquelles vous avez réalisé des missions similaires. Une expérience en cabinet comptable serait appréciée. Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre rigueur, votre discrétion et votre curiosité. Vous disposez également d'une maîtrise des outils informatiques (Word/Excel). Une connaissance du logiciel métier Quadratus serait idéal tout comme YOOZ. Et ce n'est pas tout, découvrez les avantages qui vous attendent : Prime annuelle pour récompenser votre contribution. Participation et intéressement représentant environ 1,5 mois de salaire. PERECO un plan pour la retraite. 5 jours de repos supplémentaires à l'année + des congés d'ancienneté à partir de 3 ans Mutuelle avantageuse, prise en charge à plus de 78 % par l'employeur. Prime vacances et chèques vacances pour profiter de votre temps libre. Parcours d'intégration complet pour un démarrage en toute sérénité. Pack Activité Sportive remboursement jusqu'à 200e par an de vos activités ou licences sportives. Ce poste est à pourvoir en 39 heures/semaine, du lundi au vendredi. Convaincus que la diversité est une richesse, nous accueillons avec bienveillance les candidatures de personnes en situation de handicap. Le processus de recrutement • 1 entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement • 1 entretien physique au siège social à la Ciotat, avec la Responsable Comptable et notre Directeur Administratif et Financier. • 1 proposition de contrat et un démarrage à une date qui nous conviendra à tous :) Prêt à relever ce défi chez ACCEO ? N'hésitez plus, postulez ! L'aventure ACCEO commence ici À vos CV's !

Responsable d'Affaires Électricité (CFO/CFA) – Cegelec Limousin (H/F)

Rejoignez Cegelec Limousin, une entreprise du groupe VINCI Energies, experte en génie électrique et engagée dans la performance énergétique des bâtiments.

Économie d'énergie, réduction de l'empreinte carbone, innovations techniques…

Chez Cegelec Limousin, nous nous distinguons par notre agilité, notre proximité terrain et notre capacité à proposer une diversité d'expertises :


Électricité CFO/CFA • CVC • ️ Photovoltaïque • IRVE • GTB…
Cette pluralité nous permet d'accompagner nos clients sur des projets complets, innovants et ambitieux.

Entreprise à taille humaine, nous évoluons avec l'appui, la solidité et les opportunités du groupe VINCI Energies.
Nos 5 piliers — solidarité, confiance, autonomie, responsabilité et esprit d'entreprise — constituent notre ADN.

Votre mission : développer et piloter des projets électriques à forte valeur ajoutée

Dans le cadre de notre développement, vous prenez en charge des affaires en électricité, avec une spécialisation CFO/CFA selon votre profil. Votre rôle est essentiel pour accompagner et fidéliser nos clients.

Développer et renforcer la relation client

Identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la dynamique commerciale.
Proposer des solutions techniques adaptées, grâce à notre large palette de compétences internes.
Participer activement aux réponses aux appels d'offres.

️ Piloter les projets

Réaliser les études et chiffrages en lien avec les besoins des clients.
Coordonner les équipes travaux et assurer un suivi opérationnel précis.
Garantir qualité, sécurité, respect des délais et satisfaction client.

Assurer la performance

Suivre la rentabilité de vos affaires.
Maintenir une communication fluide avec les équipes et les clients.
Participer pleinement à la vie et à la dynamique de Cegelec Limousin.
• Formation en électricité/électrotechnique (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience souhaitée en gestion de projets ou d'affaires en CFO/CFA.
• Forte appétence commerciale : envie de créer du lien, sens du service, goût du challenge.
• Organisation, autonomie, curiosité technique et capacité à travailler en équipe.

Mission :

Responsable d'Affaires Électricité (CFO/CFA) – Cegelec Limousin (H/F)

 

Rejoignez Cegelec Limousin, une entreprise du groupe VINCI Energies, experte en génie électrique et engagée dans la performance énergétique des bâtiments.

 

Économie d'énergie, réduction de l'empreinte carbone, innovations techniques…

 

Chez Cegelec Limousin, nous nous distinguons par notre agilité, notre proximité terrain et notre capacité à proposer une diversité d'expertises :

 

Électricité CFO/CFA • CVC • ️ Photovoltaïque • IRVE • GTB…
Cette pluralité nous permet d'accompagner nos clients sur des projets complets, innovants et ambitieux.

 

Entreprise à taille humaine, nous évoluons avec l'appui, la solidité et les opportunités du groupe VINCI Energies.
Nos 5 piliers — solidarité, confiance, autonomie, responsabilité et esprit d'entreprise — constituent notre ADN.

 

Votre mission : développer et piloter des projets électriques à forte valeur ajoutée

 

Dans le cadre de notre développement, vous prenez en charge des affaires en électricité, avec une spécialisation CFO/CFA selon votre profil. Votre rôle est essentiel pour accompagner et fidéliser nos clients.

 

Développer et renforcer la relation client

 

Identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la dynamique commerciale.
Proposer des solutions techniques adaptées, grâce à notre large palette de compétences internes.
Participer activement aux réponses aux appels d'offres.

️ Piloter les projets

 

Réaliser les études et chiffrages en lien avec les besoins des clients.
Coordonner les équipes travaux et assurer un suivi opérationnel précis.
Garantir qualité, sécurité, respect des délais et satisfaction client.

Assurer la performan...

Description du poste : 1. Mission Principale Le Responsable Technique est le garant de la pérennité du patrimoine immobilier et technique de l'hôtel. Il coordonne l'activité de l'équipe de maintenance, supervise les contrats de maintenance et assure une veille constante sur la sécurité des installations et l'optimisation énergétique. 2. Responsabilités Managériales et Organisationnelles***Encadrement d'équipe : Recrutement en collaboration avec la direction de l'hôtel, intégration, formation et gestion des plannings de l'équipe * Pilotage de l'activité : Répartition des tâches (curatif/préventif) et contrôle de la qualité d'exécution des travaux. * Gestion administrative : Suivi du budget de maintenance, gestion des stocks, demandes et analyse de devis. Suivi des dépenses, optimisation des coûts. * Reporting : Tenir la direction informée de l'état des installations et des investissements (CAPEX) à prévoir. 3. Missions Techniques et Sécurité***Plan de maintenance préventive : Établir et faire respecter le calendrier d'entretien des installations (CVC, plomberie, électricité, ascenseurs, SSI, piscine,etc Sécurité Incendie (Référent) : Préparer les commissions de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité, former le personnel aux procédures de sécurité, assurer en permanence la sécurité de l'hôtel. * Maintenance corrective : Gérer les urgences techniques, évaluer les priorités, assurer un diagnostic et accompagner l'équipe sur le terrain dans les réparations des pannes. * Gestion des prestataires : Assurer le suivi des contrats de maintenance externes (ascenseurs, climatisation, sécurité incendie etc des bureaux de contrôle et des laboratoires. * Gestion des interventions, travaux et projets : Piloter les projets de rénovation, coordonner les entreprises extérieures, suivre les interventions des prestataires (délais, budget, qualité), assurer la réception des travaux/chantiers. * Optimisation énergétique et développement durable : Gestion de la GTB, Suivi des consommations (eau, gaz, électricité), Mise en place d'actions d'économie d'énergie et contribution aux certifications environnementales en cours d'obtention . Description du profil : Compétences Requises***Savoir-faire (Expertise Maîtrise multi-technique : Expertise forte en systèmes de climatisation (CVC), plomberie et électricité Réglementation ERP : Maîtrise parfaite des normes de sécurité des Établissements Recevant du Public. * Savoir-être (Leadership Leadership : Savoir motiver son équipe et transmettre son savoir-faire Sens de l'organisation et gestion des priorités Aisance relationnelle : Capacité à communiquer avec tous les services de l'hôtel et équipes support du siège. Le responsable technique travaille, ainsi que son équipe, en étroite collaboration avec la réception, les étages, le F&B, la direction et le siège du groupe Oceania Hotels Exemplarité : Le Responsable Technique fait preuve d'une probité irréprochable dans la gestion des budgets et des relations fournisseurs. Il adopte par ailleurs, un comportement exemplaire, envers ses équipes ainsi qu'au sein de l'hôtel, garantissant le respect des règles de sécurité, des procédures internes et des valeurs de l'établissement. Profil Recherché***Formation : Bac+2 minimum (BTS Maintenance des Systèmes, Option B : systèmes énergétiques et fluidiques, Électrotechnique ou équivalent Expérience : 5 à 7 ans en maintenance hôtelière, dont une première expérience réussie en gestion d'équipe ou en tant que premier technicien confirmé.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : PLOMBIER CHAUFFAGISTE CLIMATICIEN (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Plombier chauffagiste climaticien (H/F) en CDI pour l'un de nos clients basé à Crissey (71). Vos missions, si vous l'acceptez : -Analyser les plans, schémas, notices techniques et anticiper les moyens nécessaires à l'intervention -Préparer le chantier en lien avec le conducteur de travaux ou le chargé d'affaire -Démonter un équipement, une installation -Réaliser en autonomie les travaux d'installation et de mise en conformité des différents équipements -Installer les émetteurs de chauffage -Poser les réseaux de distribution et les accéssoires -Vérifier l'étanchéité des installations, mesurer les pressions, débits et températures -Réaliser le raccordement électrique des appareils CVC -Rédiger des rapports, des comptes-rendus d'activité, des auto-contrôle PROFIL : -Diplôme dans le domaine thermique ou climatique, avec spécialisation en plomberie ou CVC (BAC pro, BP, ou équivalent) -Expérience significative en tant que plombier chauffagiste et climaticien, avec une expérience en gestion de chantier (autonomie complète) -Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur -Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement -Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Rattaché au Directeur Opérationnel et au Responsable Comptable/Consolidation Groupe, vous pilotez la compta/administratif de 5 sociétés dans un environnement industriel. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des comptes des filiales et l’accompagnement des dirigeants dans le pilotage de leur activité. Le poste est basé à Chateaubourg (Ille-et-Vilaine) et des déplacements réguliers à la journée sont à prévoir à Combourg (Ille-et-Vilaine). Vos 5 missions principales : Comptabilité & clôtures - Garantir la tenue de 3 sociétés, et superviser et contrôler la comptabilité de 2 autres sociétés, avec l’assistance de 2 collaborateurs, - Garantir la qualité des arrêtés mensuels et de la clôture annuelle, - Produire bilan/compte de résultat/liasses fiscale - Préparer les dossiers de révision pour les commissaires aux comptes Gestion fiscale & conformité - Assurer la conformité des déclarations fiscale : TVA, IS, CVAE, etc…, - Veiller au respect des échéances (sociales, fiscales, juridiques), - Être l’interlocuteur des administrations fiscales et sociales et sécuriser les procédures Administratif & risques - Organiser les processus administratifs (circuits de validation, délégations, archivage), - Piloter le risque et recouvrement client - Suivre les contentieux/sinistres en lien avec le service juridique Groupe, - Revoir les contrats à demandes Management d’équipe - Encadrer, former l’équipe comptable et administrative (répartir les tâches par société et contrôler la charge de travail). Amélioration continue - Optimiser et harmoniser les outils et processus comptables en lien avec le Responsable Comptable et Consolidation Groupe- Formation: Diplôme supérieure en comptabilité et finance(type DCG/DSCG ou Master CCA ou équivalent). - Expérience: 10 ans minimum, dont 7 ans en tenue effective de comptabilité générale multi-sociétés. - Expertise technique: Maîtrise complète de la comptabilité générale/analytique (saisie, lettrage, cut-off, provisions, immobilisations, arrêtés, inventaires) + fiscalité (plaquettes, liasses fiscales, TVA/IS/CVAE/CFE, déclarations sociales) + veille réglementaire et normes françaises. Vous faites preuve de leadership, d’un sens aigu du service avec une réelle aptitude au travail en équipe, qui crée un climat de coopération et d’efficacité. Rigoureux(se), fiable et responsable, vous garantissez le respect des délais et la qualité des livrables. Votre aisance relationnelle est confirmée auprès des CAC, experts-comptables, administration fiscale et directions opérationnelles. CE QUE NOUS OFFRONS - Poste clé au cœur d’un groupe familiale solide et en croissance, avec un réel impact sur le pilotage des filiales - Grande proximité avec les dirigeants et les équipes opérationnelles, et une vision transversale de l’activité - Perspectives d’évolution au sein des différents branches et métiers du Groupe PIGEON - Accompagnement à la prise de poste et aux outils internes Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.

Pracovník poskytuje podporu lidem se zdravotním postižením: - nácvik jednoduchých denních činností a podpora klienta při nich, - pomoc při udržování čistoty a osobní hygieny a oblékání, - pomoc při manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, - podpora soběstačnosti klienta, - posilování životní aktivizace, např. podporou trávení volného času, - podpora při vytváření základních sociálních a společenských kontaktů klienta, - podpora při uspokojování psychosociálních potřeb klienta, - vytváří individuální plán péče pro jednotlivé klienty, - vede příslušnou dokumentaci, - plní další pokyny svého nadřízeného. Odpovědnost: - za bezpečnost uživatelů služby, - za proces individuálního plánování průběhu služby v pozici klíčového pracovníka, - za realizaci individuálního plánu jako klíčový pracovník ve spolupráci se sociálním pracovníkem, - za spolupráci na realizaci individuálních plánů služby klientů s ostatními klíčovými pracovníky, - za poskytování péče a služby v souladu s platnými metodickými předpisy: metodikou poskytování sociální služby a pracovními postupy. Požadujeme: Chuť učit se novým věcem, optimistický postoj k životu, smysl pro zodpovědnost Schopnost otevřeně komunikovat, úzce spolupracovat v týmu a hledat společné řešení Morální kredit a orientace na hodnoty, být schopen nadhledu a zvládnout občas zátěžovou situaci Respektující přístup k lidem s postižením s orientací na přiměřenou podporu a integraci Zkušenost práce s lidmi se zdravotním hendikepem, není podmínkou, ale výhodou Nabízíme: Možnost prodloužení pracovního poměru, 6 týdnů dovolené, odměny (nenároková složka), příspěvek na stravování První kontakt: p. Dostálová na tel. 773 062 704 (mezi 8-10 hod) nebo emailem na adresu milena.dostalova@nadeje.cz

kontakt - Maiou Xu, e-mail: recruitment@cz.bankcomm.com životopisy v čínštině k rukám: zhang.jinyan@bankcomm.com Náplň práce: 1. Implementování strategií IT centra, výzkum a vypracovávání plánu rozvoje a pracovních plánů pražské pobočky pro IT; 2. Implementování výkonnostních cílů přidělených pobočkou a dále odpovědnost za výkon administrativního oddělení; 3. Implementování politiky IT a systémů ústředí; 4. Odpovědnost za plánování, výstavbu, obstarávání, údržbu a správu IT infrastruktur, počítačové místnosti a softwaru / hardwaru pobočky Praha; 5. Zabezpečování sítě a zabezpečování dat, jakož i výstavba a výcvik obnovy systému po havárii pražské pobočky; 6. Provozování, údržba, optimalizace a upgrade obchodního systému pražské pobočky. 7. Řešení denních administrativních záležitostí pražské pobočky; 8. Spravování dokumentů a materiálů pražské pobočky, včetně korespondencí, oficiálních dokumentů a archivů; 9. Zabezpečování logistické podpory, mimo jiné včetně čištění, zabezpečení a údržby a správy kancelářských prostor; 10. Spravování investičního majetku a kancelářských potřeb pražské pobočky; 11. Řízení vnějších záležitostí, mimo jiné včetně externího styku, přijímání a organizace podnikových činností; 12. Spolupracování s ostatními odděleními pobočky; 13. Dodatečná ad-hoc práce přiřazená vedením pobočky; 14. Pomoc při vyřizování personálních záležitostí. Požadované dovednosti: o Znalost čínského jazyka na velmi dobré úrovni (ústní a písemná); Preferované dovednosti: o Znalost anglického jazyka výhodou; o IT LAN & Wan, technická podpora IT a provozní zkušenosti; o Znalost v aplikacích MS Office. (Především MS Excel a MS Word); o Motivace a schopnost pracovat pod tlakem; o Silná mezilidská komunikace, vyjednávací a prezentační dovednosti;

Pro úspěšnou a zavedenou oční optiku v centru Havířova hledáme kolegu či kolegyni OPTOMETRISTU. NABÍZÍME: " náborový příspěvek 60.000Kč (vyplácený ve 4. částkách po zkušební době v průběhu jednoho roku) " mzda od 50.000 Kč hrubého (v závislosti na zkušenostech) " osobní a obratové měsíční bonusy " stravenky plně hrazené firmou ( v r. 2026 je to 235Kč/den) " v souhrnu garantovaný nadstandardní příjem v regionu " stabilní zázemí úspěšné rodinné české firmy s nadstandardními vztahy " pohodová kolegiální atmosféra " pohodový a slušný šéf " obvykle 6-8 měření denně " možné služební vozidlo s využitím pro soukromé účely (pouze po ČR) " důraz na profesní růst - pravidelná odborná školení, kurzy, workshopy " zvýhodněný nákup brýlí a jiných optických pomůcek " Odměny za doporučení nového kolegy a jeho nástupu do firmy POŽADUJEME: " odborné VŠ vzdělání v oboru Optometrie " několikaletá praxe výhodou, není však podmínkou " samostatné stanovení korekčních hodnot " schopnost aplikace kontaktních čoček " zkušenost v prodeji brýlových čoček a obrub " vedení administrativy prodejny Pro čerstvé absolventy nabízíme speciální program zácviku a ohodnocení. Domluvme si nezávaznou osobní schůzku a proberme možnosti spolupráce. Nová, pohodová a příjemná kapitola vašeho života je na klik daleko. Životois zasílat na e-mail