descriptif du posteVos missions principales :- Conduite de ligne de presse automatique- Conditionner les pièces en sortie de presse- Assurer les contrôles qualité suivant la gamme d'autocontrôle- Maîtriser l'engagement matière (bobines)- Maîtriser le montage et le démontage des outils de découpe sur presseDébut de mission : dès que possible, en fonction des CVDurée : longue missionEquipe 2x8 : matin 05hh35 du lundi au jeudi et 05h

descriptif du posteRattaché au Responsable d'activité Tertiaire, vous prenez en charge un portefeuille d'affaires CVC sur des opérations variées : hôpitaux, bureaux, tertiaire. Vous êtes l'interlocuteur technique et commercial de référence sur vos projets, et garantissez la qualité des études (dimensionnements, plans d'exécutions)Vous êtes le référent technique de l'entreprise et êtes amené à soutenir vos choix lors de rendez-vous de chantiers.profil reche

descriptif du posteDirectement posté sur le site du client, vous assurez la continuité de service et la sécurité des installations.Électricité (votre spécialité) : Travaux électriques courants, maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI) et interventions sur les équipements CVC.Multitechnique : Parce qu'un bâtiment vit, vous intervenez sur du "second œuvre" (petite serrurerie, retouches de plâtre, relamping, etc.).Garant de la satisfaction : Vous ê

ullipStartdatum: zsm /p /lilipEinddatum: /p /lilipReden: project /p /lilipUren: 24 /p /lilipFunctieschaal: 10A /p /lilipThuiswerken: deels in overleg /p /lilipLet op: Lever geen cv's aan met NAW gegevens of tarieven /p /lilipMotivatie mbt de eisen is verplicht /p /lilipDonderdag 11 juni zullen de kennismakingen gepland worden. /p /li /ulbrpDe gemeente Heeze-Leende werkt aan het versterken van de uitvoeringskracht van de organisatie. Binnen dit project staat het op orde brengen van de basis centraal. Duidelijke processen, heldere rollen, betere taakverdeling en meer voorspelbaarheid in de interne dienstverlening. HRM is hierin een belangrijk onderdeel. De organisatie heeft te maken met personele wisselingen, kwetsbaarheid in kennisoverdracht en behoefte aan meer duidelijkheid in processen rond werving, selectie, onboarding, inwerken en uitstroom. Juist bij een kleine gemeente zoals Heeze-Leende is het belangrijk dat nieuwe collega's goed landen, managers weten wat hun rol is en HR-processen niet afhankelijk zijn van losse afspraken of persoonlijke werkwijzen. /p pVoor deze tijdelijke afgebakende opdracht zoeken wij een ervaren interim professional die zelfstandig het volledig HR-proces rond werving, selectie, onboarding, inwerken en exit in kaart brengt en verbetert. De opdracht richt zich op het beschrijven, aanscherpen en werkbaar maken van processen, taken, rollen en verantwoordelijkheden. /p pDe opdracht eindigt zodra de afgesproken resultaten zijn opgeleverd of de afgesproken einddatum is bereikt. /pbrpstrongOpdrachtbeschrijving: /strong /pbrpDe opdracht is gericht op het versterken en verduidelijken van HR-processen die direct bijdragen aan de uitvoeringskracht van de organisatie. De interim professional brengt de huidige situatie in kaart, beschrijft de gewenste situatie en vertaalt dit naar concrete procesafspraken die in de praktijk gebruikt kunnen worden door HR, managers en andere betrokkenen. /pbrpstrongDe inzet richt zich...

ID: 5700 Elektricien fulltime vast dienstverband Geen aanbiedingen geplaatst Delen Print Verslag - Verkoper Verkoper info WERQ Personeelsdiensten B.V. Adres: Amsterdam - Omschrijving Bedrijfsomschrijving WERQ Personeelsdiensten B.V. Functieomschrijving Gaat er bij jou een lichtje branden bij het zien van schakelkasten, elektra schemas en een wir war van verschillende soorten elektra draden? Vind je het een uitdaging om iets nieuws aan te leggen op elektragebied? Dan is deze vacature echt iets voor jou! In deze functie ga je samen met een collega op pad voor de uitvoering van diverse soorten projecten in nieuwbouw en utiliteitsbouw. Het gaat hierbij dan niet om storingen en service aanvragen (bv CV's repareren) maar vooral om nieuwbouwprojecten. Dit kunnen kleine opdrachten zijn maar ook grote en uitdagende projecten. Samen rijden jullie met een goed gevulde bedrijfsbus naar de werklocatie. De opdrachten liggen op maximaal een uur rijden vanaf de werkplaats. Het is de bedoeling dat je na een korte uitzendperiode gelijk op contract gaat bij onze opdrachtgever. Het salaris wat je gaat ontvangen is afhankelijk van je ervaring en achtergrond. Je wordt ingeschaald volgens de CAO Technische installatiebedrijf. Functie-eisen - Je hebt ervaring als Elektricien. ZZP'ers mogen ook reageren. - Je bent representatief en klantgericht ingesteld - Je bent goed in de omgang met klanten en je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen. - Je begrijpt werkinstructies en weet deze op de juiste manier te vertalen richting de klant. Wil jij werken bij een technische organisatie? Zoek je een baan met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid? Reageer dan snel!

Voor Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Senior ICT specialist (Cyber/Security). Opdracht: Als Senior ICT specialist met als specialisatie Cybersecurity kom je te werken in het ICT specialistenteam binnen de sectie Software Ontwikkeling van Maritieme IT en speel je een cruciale rol in de transitie van onze huidige IT-omgeving naar een moderne, toekomstbestendige infrastructuur. Ons team is verantwoordelijk voor het ontwerpen en beheren van alle informatiesytemen van Maritieme IT. Binnen dit team richt jij je op het aandachtsgebied Information Security. Jij bent een ervaren ICT Specialist met meerdere jaren ervaring met complexe softwareontwikkeling omgevingen. Je hebt kennis van Red Hat Enterprise Linux, Gitlab, Teraform, Puppet, Ansible en de Atlassian Suite. Taken: Security architectuur ontwerpen en implementeren (firewalls, IDS/IPS, VPN, zero trust netwerken, micro segmentatie). Patch management coördineren: zorgen dat besturingssystemen, applicaties en firmware tijdig worden bijgewerkt. Identity & Access Management (IAM) beheren: rechten en rol toewijzing, multi factor authenticatie, privileged account controle. Penetratietesten / red team oefeningen plannen en uitvoeren om de verdediging te testen. Detectie & monitoring: Security information and event management (SIEM) configureren en onderhouden; alerts analyseren en prioriteren. Log verzameling (netwerk, endpoint, cloud services) centraliseren en op anomalieën controleren. Threat intelligence volgen (CVE databases, producent bulletins, dark web monitoring) en koppelen aan interne risico's en deze mitigreren. Vulnerability scanners draaien. Informatie beveilgingsmaatreglen implementeren in de Guradion GUIDE infrastructuur, voortkomend uit het Titanium project. Eisen: - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie. Wensen: - Gewenste certificeringen: CEH (Certified Ethical Hacker) en/of OSCP (Offensive Security...

Locatie: Antwerpen of Gent
Periode: minimaal 3 maanden - ben je doorheen het volledige academiejaar beschikbaar? Nog beter!

Ben jij gemotiveerd om je te verdiepen in de wereld van Campus & Internal Recruitment? Heb je een pro-actieve minset en ben jij een echte go-getter? Kan jij gestructureerd werken en het juiste talent spotten? Dan ben jij dé student die wij zoeken om ons team te vervoegen!

Jouw stage: een praktische uitdaging van A tot Z

Je ondersteunt het Campus & Internal Recruitment Team bij de rekrutering van nieuwe werkkrachten. Je bent het eerste aanspreekpunt van kandidaten die een stage, studentenjob of vaste job zoeken binnen Hays België.

Benieuwd naar een greep uit het takenpakket?

• Vacatures opmaken en posten op verschillende kanalen;
• Actief zoeken naar potentieel;
• Cv's screenen;
• Telefonische screening van kandidaten;
• Sollicitatiegesprekken;
• Kandidatenpresentatie naar interne Hiring Managers;
• …

Gebeten door sociale media? Top! Je kan je creatieve brein inzetten op LinkedIn. Zo draag je bij tot onze Employer Branding. Je krijgt ook inzichten in lopende HR-projecten van je collega's.

Jouw stage: een expert in wording

Als student hoger onderwijs in een HR- of businessgerelateerde richting zet je jouw theorie om in praktijk. Je bruist van enthousiasme en energie en pakt dingen zelf vast. Als sociale duizendpoot krijg je energie van contact met collega's, stagiairs, kandidaten en partners. Je bent schriftelijk en mondeling sterk in het Nederlands en Engels, Frans is een plus.

Bedrijfsomschrijving:Locatie: Maasdijk. Deze organisatie opereert binnen de installatietechniek en levert diensten aan opdrachtgevers in de utiliteitsbouw. De organisatie richt zich op reparatie, onderhoud en installatie van klimaatinstallaties in objecten zoals kantoren, zorginstellingen en andere zakelijke gebouwen. In Maasdijk werken medewerkers aan uiteenlopende projecten waarbij service, storingsoplossing, preventief onderhoud en het inregelen van systemen centraal staan. De technische werkzaamheden omvatten het diagnostiseren van storingen, het assembleren en vervangen van componenten, het uitvoeren van inbedrijfstellingen en het optimaliseren van installaties voor betere prestaties en energie-efficiëntie. Medewerkers krijgen ruimte om technische kennis te verdiepen en kunnen zich specialiseren of horizontaal doorgroeien binnen verschillende disciplines. De werkplaats in Maasdijk is modern ingericht met faciliteiten voor testen en opslag van materialen. De functie vraagt om een praktijkgerichte houding, nauwkeurigheid en klantgerichtheid, omdat monteurs vaak op locatie bij opdrachtgevers werken en direct contact onderhouden. Het salaris bedraagt tussen €2650 en €4600 per maand en er is een pakketaanbod met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, scholingsmogelijkheden en mobiliteitsopties. Wil jij in regio Maasdijk tot €4600 verdienen als Servicemonteur Klimaat? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud: - Als Servicemonteur Klimaat voer je service- en onderhoudswerkzaamheden uit aan klimaatinstallaties in de utiliteitsbouw. Als Servicemonteur Klimaat ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoud, inspectie en reparatie van ketels, luchtbehandelingsunits, koelsystemen, cv's, airconditioning en warmtepompen - Je voert storingsdiagnoses uit en verhelpt technische problemen, waarbij je als Servicemonteur Klimaat snel en efficiënt oplossingen implementeert - Je installeert componenten, stelt systemen in en test apparatuur tijdens inbedrijfstelli

IntroductieBij Proflex in Apeldoorn zoeken we een Recruiter Arbeidsbemiddeling die dagelijks bezig is met kandidaten, klanten en vacatures. Je zult recruitment, sales en relatiebeheer combineren en aan je eigen netwerk in de regio bouwen. Deze functie biedt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden binnen de uitzendbranche. Werkzaamheden - Coördineren van de sollicitatieprocedure van begin tot eind - Screenen van cv's en het uitnodigen van geschikte kandidaten voor sollicitatiegesprekken - Voorbereiden en afnemen van sollicitatiegesprekken - Evalueren van kandidaten en het geven van advies aan de hiring manager - Opbouwen en onderhouden van een netwerk van potentiële kandidaten - Bijhouden van sollicitatiedossiers en het bijwerken van de vacaturebank - Samenwerken met andere recruiters en HR-medewerkers om de beste kandidaten te vinden - Adviseren over salaris en arbeidsvoorwaarden aan zowel kandidaten als klanten Functie-eisen - Ervaring met werving en selectieprocessen. - Goede kennis van de arbeidsmarkt en relevante wervingskanalen. - Uitstekende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. - Analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden. - Zelfstandig en proactief kunnen werken. - Relevante opleiding of gelijkwaardige werkervaring. Aanbod - Salaris: €2.750 - €3.750 bruto per maand, afhankelijk van ervaring - Bonusregeling gebaseerd op prestaties en vestigingsresultaten - 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, goede pensioenregeling - Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer - Mogelijkheid tot opleidingen zoals SEU of VCU - Veel vrijheid voor persoonlijke ontwikkeling SollicitatiesBen je geïnteresseerd in een recruiter/intercedent-rol in Apeldoorn? Reageer en we contacteren je snel. Als je recruitment en commercie jou energie geeft, bespreken we jouw mogelijkheden.

Klaar voor de volgende stap in HR?

Als HR-consulent wordt dagelijks geschakeld tussen kandidatencontact, klantenadvies en dossierbeheer, met directe impact op zowel tewerkstelling als klanttevredenheid. De functie combineert snelheid, nauwkeurigheid en inhoudelijke expertise binnen sociale wetgeving.

Ideaal voor wie energie haalt uit mensgericht werken, afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een dynamische HR-omgeving.

Wat ga je doen:
- Cv’s screenen via jobboards en interne programma's.
- Gestructureerde selectiegesprekken voeren met focus op motivatie, ervaring en cultuurfit.
- Kandidaten matchen met passende vacatures en hen professioneel voorstellen aan klanten via mail en telefoon.
- Kandidatenprofielen uitwerken tot overtuigende presentaties voor klanten.
- Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via diverse kanalen.
- Sociaaljuridisch advies verstrekken aan klanten en uitzendkrachten binnen de geldende regelgeving.
- Arbeidscontracten correct opstellen en zorgen voor een nauwkeurige opvolging van verloning en administratie.

Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie. Je volgde een bacheloropleiding in een relevante richting (HR, personeelsmanagement, ...) of ervaring in de uitzend- of HR-sector.
Sterk communicatief met een natuurlijke overtuigingskracht en klantgerichte aanpak.
Commercieel ingesteld met gevoel voor matching en duurzame relaties.
Resultaatgericht en energiek in een omgeving met tempo en veel interactie.
Gestructureerd en sterk in het stellen van prioriteiten binnen een brede takenmix.
Nauwkeurig met oog voor detail in administratie, contracten en dossieropvolging.
Stressbestendig en in staat om overzicht te bewaren in een dynamische context.
Leergierig met interesse in sociale wetgeving en HR-dienstverlening.
Proactief en hands-on in het aanpakken van dagelijkse uitdagingen.