Ta chansen och sök en spännande och lärorik chefsroll där du får möjlighet att leda och utveckla vår vårdavdelning Bäckenkirurgi 8 i Solna. Tillsammans med din chefskollega kommer du att driva förändring och innovation i syfte att bedriva vård i framkant. Vi söker nu en omvårdnadschef till ett vikariat på cirka ett år. Låter detta som något för dig? Då ska du läsa vidare. Du erbjuds ett givande samledarskap där du tillsammans med din chefskollega ansvarar för verksamhetens uppdrag chansen att leda och utveckla vården för patienter med kolorektal- och gynekologisk cancer att vara en del av Sveriges första ackrediterade Comprehensive Cancer Center (CCC), läs mer om CCC:s vision och strategi här att under hela ditt första år ta del av Karolinskas chefsintroduktion för att du ska känna dig trygg, trivas och snabbt komma in i din chef- och ledarroll, läs mer om hur det är att jobba som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Inom Tema Cancer utreds, behandlas och vårdas patienter med maligna tumörsjukdomar samt godartade tillstånd inom urologi, endokrinologi, hematologi och koagulation. Vi bedriver även kliniska studier i olika faser. Läs mer om Tema Cancer och vårt uppdrag här. På vårdavdelning Bäckenkirurgi 8 i Solna är vi specialiserade på att vårda patienter med kolorektal- och gynekologisk cancer. Här bedrivs högspecialiserad kirurgi för behandling av cancer eller andra tillstånd relaterade till nedre mag- och tarmkanalen. Rollen som omvårdnadschef hos oss är ett förstalinjeuppdrag där du i delat ledarskap med en chefskollega ansvarar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans leder ni ett team bestående av ungefär 70 medarbetare och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och kvalitet, att arbetsmiljön är god samt att vi uppfyller miljö-, säkerhets- och arbetsmiljökrav. Du samarbetar nära omvårdnadsområdets andra omvårdnadschefer, framför allt inom slutenvården, samt sektionschefer inom kirurgi. Tillsammans arbetar ni aktivt för att implementera och driva verksamhetsutveckling i syfte att möta dagens och framtidens vårdbehov. Exempel på ansvars- och arbetsområden: leda förändrings- och förbättringsarbeten för att säkerställa att vi kan bedriva högspecialiserad vård i framkant driva hållbar kompetensförsörjning aktivt deltagande i områdets ledningsgrupp. Annonsen avser ett vikariat på cirka ett år. Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande med en grundanställning som sjuksköterska. Vi söker dig som leder utifrån ett tillitsfullt och visionärt perspektiv, du tar ansvar för helheten samt möjliggör för dina medarbetare att engagera sig i utveckling och innovation av vården tycker om att samarbeta för att nå gemensamma mål, du anpassar dig till situationen genom att lyssna, kommunicera och vara lyhörd trivs med att driva förändring och leda genom förändringsprocesser, du fokuserar på konkreta resultat genom strategisk planering och effektivt genomförande utgår från mål- och resultat i planering och prioritering samt anpassar dig vid förändringar, du fattar strategiska beslut med ett långsiktigt perspektiv för verksamhetens bästa inspirerar och motiverar genom förändringsprocesser, du engagerar andra att fortsätta anamma nya arbetssätt och innovationer. Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinskas vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag" samt våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn. Läs mer om Karolinskas värderingar, mission och vission här. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård Erfarenhet av chefsuppdrag eller ledande roll. Meriterande: Specialistutbildad sjuksköterska Ledarskapsutbildning Erfarenhet av att driva förbättrings- och förändringsarbeten. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker. Nu satsar vi ännu mer och Österåkers kommun rekryterar två (2) beredskapssamordnare till Avdelningen för säkerhet, trygghet och civil beredskap. Som beredskapssamordnare i Österåkers kommun får du ett mycket viktigt och omväxlande uppdrag då du är en del av arbetet med att stärka kommunens förmåga att förebygga och hantera störningar och olika former av påfrestningar i fredstid och i krig. Tillsammans och i nära samarbete med kommunens chefer och medarbetare samordnar och driver beredskapssamordnarna utvecklingen av krisberedskap och civilt försvar i Österåkers kommun utifrån nationella uppdrag, politiska prioriteringar och redan pågående arbete. Arbetsplatsen i kommunhuset ligger bra till kommunikationsmässigt med en kort promenad till tåg och buss. Kommer du med bil finns det gott om parkeringsmöjligheter. Arbetsplatsen ligger också nära till natur och vi har goda personalförmåner och möjligheter till friskvård. Du kan även arbeta på distans i den mån arbetet medger och du själv trivs med det. Ditt nya jobb Beredskapssamordnarna arbetar på Avdelningen för säkerhet, trygghet och civil beredskap, tillsammans med flera kollegor som har olika verksamhetsinriktningar inom avdelningens ansvarsområde. I nära samarbete med säkerhetschef och biträdande säkerhetschef arbetar beredskapssamordnarna brett inom krisberedskap och civilt försvar. Exempel på arbete är t ex. risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetshantering, krisberedskap, totalförsvarsplanering och se till att beslut och robusthetshöjande åtgärder omsätts i praktiken. Det pågår mycket på området vilket innebär att arbetsuppgifter kan komma att utvecklas över tid. Ansvarsfördelningen mellan beredskapssamordnarna kommer baseras på respektives förutsättningar och det finns goda möjligheter att påverka utformningen av arbetet. Pågående projekt där du fyller en viktig roll är inom försörjningsberedskap, trygghetspunkter, krigsorganisation och samordning av frivilligorganisationer. Du samordnar även funktionen Tjänsteman i Beredskap (TiB) och kan på sikt ingå i TiB-funktionen. Beredskapssamordnarna planerar och leder bland annat utbildningar och övningar som stärker både organisationen och hela Österåker inför framtida utmaningar samt kommunicerar regelbundet till allmänheten. Rollen beredskapssamordare arbetar även med att utveckla kommunens säkerhetsskydd och signalskydd. På sikt kan uppdraget omfatta att upprätthålla rollen som biträdande säkerhetsskyddschef samt även eventuellt stödja arbetet med informationssäkerhet. Arbetet sker i nära samarbete med många internt och med andra kommuner, myndigheter och externa aktörer. Här får du möjlighet att själv utvecklas, bygga nätverk, påverka och bidra till ett robust samhälle där alla i Österåker känner sig trygga. Avdelningens arbete är delvis händelsestyrt och arbete utanför ordinarie arbetstid kan förekomma, men i liten omfattning. Din profil För att trivas i rollen behöver du ha förmåga att arbeta strukturerat i grupp med andra, men också självständigt samt vilja utvecklas. Ett stort engagemang, prestigelöst förhållningssätt och flexibel personlighet är viktigt, likaså förmåga att bygga relationer och samarbeta med andra. Du behöver se helheter och kunna ta hänsyn till flera perspektiv samt ha lätt för att kommunicera, uttrycka dig i tal och skrift anpassat till sammanhanget och till olika målgrupper. Eftersom Avdelningen för säkerhet, trygghet och civil beredskap hanterar allvarliga händelser och känslig information av olika slag krävs att du är en stabil och stresstålig person med hög integritet. Krav: relevant akademisk utbildning inom området alternativt utbildning eller erfarenhet med inriktning som kommunen bedömer likvärdig god kunskap om lagstiftning som reglerar krisberedskap i fredstid, säkerhetsskydd, civilt försvar och höjd beredskap erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetshantering, krisberedskap och civilt försvar lätt för att kommunicera, uttrycka dig i tal och skrift anpassat till sammanhanget och till olika målgrupper B-körkort Meriterande erfarenheter: arbete med säkerhetsskydd och signalskydd arbete med försörjningsberedskap arbete med informationssäkerhet enligt ISO 27000 och Cybersäkerhetslagen planera och genomföra utbildningar och övningar driva och leda processer arbete i offentlig verksamhet där politiska mål och prioriteringar är styrande och är vägledande Uppfyller du inte riktigt alla delar, men ändå bedömer din bakgrund relevant för oss så vill vi gärna ha din ansökan. För anställning krävs att du genomgår godkänd säkerhetsprövning vilket genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen. Ansökan innebär samtycke till säkerhetsprövning. Anställningens omfattning Tillsvidare Anställningsform Heltid Tillträde Enligt överenskommelse Ansökningsförfarande Du söker tjänsten enkelt, med CV utan personligt brev, senast den 14 juni Som ett led i att öka träffsäkerheten och minimera påverkan av irrelevanta faktorer har vi valt att göra denna rekrytering utan att inhämta ditt personliga brev. Istället får du svara på några väl valda urvalsfrågor baserade på vår kravprofil, dessa hittar du i annonsen på vår hemsida. Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag På den nationella avdelningen Stöd och matchning ger vi service och stöd på distans till arbetssökande. Vi arbetar med flera viktiga ansvarsområden så som matchning, vägledning och rådgivning samt beslut om insatser för arbetssökande. Vårt huvudsakliga uppdrag är att förkorta tiden i arbetslöshet. Vår arbetsplats Vi sitter tillsammans där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en levande atmosfär. Placeringsorten är Arbetsförmedlingens kontor i Visby. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Beskrivning av rollen Vi har arbetssökande i fokus och i din roll kommer du vara ett viktigt stöd för arbetssökande över hela landet och göra skillnad varje dag. I arbetet krävs en nyfikenhet med förmåga att göra det svåra enkelt. En central del i rollen är matchning till arbete och utbildning, vägledning och att fatta beslut om insatser för våra arbetssökande. För att lyckas i rollen ser vi att du trivs med att: • Erbjuda stöd och på ett bra sätt lösa de uppgifter du ställs inför • Tolka och tillämpa lagar och regelverk • Fatta beslut • Matcha och vägleda arbetssökande mot arbete och studier • Arbeta med arbetssökande främst via telefon • Arbeta med schemalagda uppdrag • Navigera och arbeta i flera system samtidigt • Arbeta mot uppsatta mål Din anställning inleds med en introduktion där du kommer bli väl rustad med de nödvändiga färdigheterna för att hantera dina kommande arbetsuppgifter som statstjänsteman. Om du är redo att göra skillnad i detta viktiga samhällsuppdrag till en utvecklande och stödjande verksamhet, då är Arbetsförmedlingen platsen för dig. Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har arbetat på Arbetsförmedlingen som arbetsförmedlare, beslutshandläggare, kundresurs, handläggare eller servicehandläggare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt två år Mycket goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse Övriga meriter för tjänsten Arbetat minst 1 år med stöd och service till kunder via telefon Arbetat minst 1 år inom statlig verksamhet Arbetat minst 1 år med vägledning mot arbete och/eller studier Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Visby. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid i överenskommelse med arbetsgivaren (efter avslutad introduktion på ca 9 veckor), friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. I medarbetarundersökningar framkommer det att arbeta hos oss ger en känsla av att bidra till ett viktigt samhällsuppdrag, att på ett bra sätt kunna ha balans mellan arbete och sin fritid samt vara en del utav en gemenskap. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-06-07. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du rekryteringspartner så får du hjälp med att skicka in din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se) Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårat uppdrag

Med cirka 15 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare har vi en unik möjlighet att göra skillnad. Med hållbart ansvar och nytänkande som bidrar till fler fossilfria resor. Tillsammans förflyttar vi samhället varje dag. Läs mer på http://www.nobina.se Linje 50 i Ullånger består av ca 3 medarbetare och vi kör vardagar med 2 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Din Tur ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i detta område . Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare hos Nobina är du social, flexibel och trivs med att möta människor. Du hanterar stressiga situationer på ett lugnt och tryggt sätt och kör alltid säkert och miljömedvetet. I rollen tar du ansvar för både resenärer och buss, i linje med Nobinaföraren och vårt resenärslöfte. Det innebär att du: Välkomnar resenärer och ger den information de behöver för en trygg och positiv resa Kör säkert, bekvämt och grönt och följer alla trafikregler Tar hand om bussen och rapporterar om du ser skador eller risker Bidrar till en god arbetsmiljö och samarbetar med kollegor Håller dig uppdaterad och deltar i nödvändiga utbildningar Vi söker dig som: Har svenskt D körkort och giltigt YKB Har goda kunskaper i svenska Kan arbeta varierande tider Som ny hos oss får du en bra introduktion och möjlighet att fortsätta utvecklas. Ansökan och om tjänsten Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue] . Urval sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sök därför gärna så snart som möjligt. Vi erbjuder anställningsform en tillsvidare anställning på 87 % med 6 månaders provanställning Lön enligt kollektivavtal. Du som tidigare har arbetat som bussförare får tillgodoräkna dig år(inom EU) för inplacering i lönestegen. Digitala tester skickas via mail och måste godkännas för att du ska gå vidare. Innan anställning görs en hälsoundersökning. Kontroll av ditt belastningsregister skickas via mail och godkänns av dig med BankID. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig mikael.johansson@nobina.se Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare? https://www.nobina.se/jobba-hos-oss/bussforarutbildning/vara-utbildningar/ för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu eller prenumerera på våra utbildningar genom att https://candidate.hr-manager.net/Agent/Subscription.aspx?customer=nobina&departmentid=16074. Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Varmt välkommen med din ansökan! Vill du ha ett jobb där du får träffa människor, göra nytta för samhället och samtidigt köra buss längs en av de finaste sträckorna i regionen? Då kan rollen som bussförare på linje 50 i Ullånger vara något för dig. Om Tjänsten Du blir en del av en ledande aktör inom kollektivtrafik, med cirka 15 000 kollegor i flera länder. Här jobbar vi varje dag för att resan ska vara trygg, punktlig och trevlig – både för resenärer och förare. Som bussförare på linje 50 kommer du att: Köra linjetrafik enligt tidtabell och gällande regler Ge service och bemöta resenärer på ett vänligt och respektfullt sätt Hantera biljettsystem och enklare information till resenärer Säkerställa att fordonet är rent, snyggt och rapportera eventuella fel Bidra till en trygg, säker och trivsam miljö ombord Vem Vi Söker Vi letar efter dig som gillar människor, gillar att köra och tar ansvar – i den ordningen. Vi tror att du: Har D-körkort och giltigt YKB (yrkeskompetensbevis) för buss Har minst 1–2 års erfarenhet av att köra buss eller annat tungt fordon, gärna inom EU Kommunicerar tydligt på svenska, både i tal och skrift Är lugn, stabil och trygg även när det blir lite stressigt Har ett serviceinriktat och respektfullt bemötande mot alla resenärer Varför Jobba Hos Oss? Här får du mer än "bara" ett bussjobb. Du blir en del av ett företag som på riktigt bryr sig om hållbarhet, inkludering och samhällsnytta. Vi erbjuder: Anställning enligt kollektivavtal och individuell lönesättning baserat på erfarenhet inom EU Trygg och inkluderande arbetsmiljö med fokus på respekt, omtanke och mångfald Gedigen introduktion, coachande ledarskap och löpande kompetensutveckling Möjlighet till karriärutveckling inom en stor internationell koncern Flexibla arbetstider och olika anställningsformer: timanställning, visstid eller tillsvidare med provanställning Så Här Går Du Vidare Låter det här som något för dig? Sök tjänsten via vår ansökningsportal där du bifogar CV och gärna ett kort personligt brev. Urval sker löpande, så vänta inte för länge – bussen kanske inte stannar två gånger.

Är du redo för en större uppgift? Som IT-tekniker hos Polismyndigheten blir du en del av Sveriges största och viktigaste arbetsplats. Med cirka 40 700 kollegor över hela landet har vi ett gemensamt mål: att öka tryggheten och minska brottsligheten. Men bakom varje patrullbil och varje utredning finns en fungerande teknik som gör jobbet möjligt. Nu söker vi dig som vill placeras i antingen Gävle eller Västerås och vara med och säkra den tekniska ryggraden i det dagliga polisarbetet. Här får du inte bara ett jobb - du får ett uppdrag där din insats direkt påverkar möjligheten att hjälpa medborgare och lösa brott. IT-avdelningen IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten. IT – Leverans och support Leverans och support levererar, underhåller och koordinerar den teknik som myndighetens anställda använder i sitt arbete. Leverans och support levererar och tillhandahåller support avseende all teknik som används av kärnverksamheten som exempelvis datorer, telefoni, nätverksutrustning och system för radiokommunikation. Arbetsbeskrivning Som IT-tekniker hos oss får du en nyckelroll i att hålla kritisk infrastruktur igång. Här handlar det inte bara om datorer och nätverk - din insats säkerställer att polis har fungerande kommunikation när det verkligen behövs. Är du redo för ett jobb där din tekniska kompetens gör skillnad på riktigt? Du arbetar hands-on med allt från att installera avancerade radiosystem (Rakel) och videokonferensutrustning till att felsöka datorer och skrivare direkt hos användaren. Arbetet präglas av rörlighet och variation. Du kör ut till olika uppdrag, anpassar dig snabbt till nya miljöer och löser tekniska utmaningar på plats. För dig som trivs med att vara aktiv, gillar att skruva och vill se resultatet av ditt arbete direkt, är detta en perfekt roll. Du kommer huvudsakligen arbeta med att ge andra linjens support på plats till våra slutanvändare, samt att arbeta med installationer av teknik i olika uppdrag. Tjänsten innebär resor med bil, vilket kräver att du trivs ute i fält och snabbt kan anpassa dig till olika situationer och miljöer. Arbetet är fysiskt och varierat - perfekt för dig som trivs med att vara i rörelse snarare än enbart vid ett skrivbord. Du bör ha god fysik och tycka om att arbeta i olika miljöer, från trånga utrymmen till utomhusinstallationer. Beredskap samt bemanning av IT-kunddesk kommer också att ingå i tjänsten. Att arbeta som IT-tekniker inom Leverans och Support innebär att vara en del av ett starkt team där samarbete och gemenskap är i fokus. Våra kärnvärden präglas av agila principer och ett förhållningssätt med inriktning på helheten, där vi i vårt uppdrag fokuserar på lösningar framför problem. Vi värdesätter god servicekänsla och medarbetardriv, där samverkan och stöttning av varandra står i centrum. Du kommer att arbeta tillsammans med engagerade och hjälpsamma kollegor. Hos oss får du inte bara möjlighet att växa professionellt genom vidareutbildning och karriärmöjligheter, utan även att bidra till något större varje dag. Din insats gör skillnad! Kvalifikationer Gymnasial- eller eftergymnasial utbildning inom IT eller teknik, eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga Erfarenhet som IT-tekniker som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Goda kunskaper gällande support och utbyte av IT-hårdvara såsom PC och skrivare God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort med vana att köra bil Svenskt medborgarskap Meriterande Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av konfiguration, installation & felsökning av nätverksutrustning och/eller videokonferensutrustning Erfarenhet av administration och utbyte av telefoni & mobiltelefoni Erfarenhet av IT-service & -support i en större organisation Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad och trygg, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har ett stort, allmänt teknikintresse, och både förmåga och vilja att lära dig nya saker. Du hjälper andra och arbetar lösningsorienterat och tar gärna initiativ. Du är en lagspelare som värdesätter goda relationer och gott samarbete och du bidrar aktivt till en positiv arbetsmiljö där alla känner sig hörda och stöttade. Arbetet ställer krav på hög flexibilitet med en stark omställningsförmåga för att möta verksamhetens behov och för att hantera problem på kort varsel. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningsbenämning: Handläggare Arbetsort: Gävle eller Västerås Arbetstid: Dagtid, heltid, flexibel arbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: IT-Tekniker Varmt välkommen med din ansökan via vår hemsida i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 1 juni 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A320.617/2026 i mailets ärendemening. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Polismyndigheten Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. #LI-Hybrid

Om oss Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Då kan rollen som handläggare vid Tullverkets selekteringscenter vara rätt för dig. Tullverket består av fyra operativa avdelningar; kontrollavdelningen, uppbördsavdelningen, tullkriminalavdelningen och underrättelseavdelningen. Underrättelseavdelningen inhämtar, bearbetar, analyserar, utför riskanalyser och hanterar underrättelseinformation. Underrättelseverksamheten arbetar inom alla delar av Tullverkets uppdrag, vad gäller såväl illegala och farliga varor som uppbörd. Arbetet syftar till att förebygga, upptäcka och förhindra brottslig verksamhet. Avdelningen delas in i fyra enheter med geografiskt ansvar: syd, väst, öst och nord och består även av Tullverkets Selekteringscenter samt enheten för Strategisk Analys och Nationell desk. Nu söker vi handläggare till Tullverkets selekteringscenter inom kurirflödet. Om tjänsten Tullverkets selekteringscenter har uppdraget att selektera och profilera, ansvara för riskutfall och föreslå riskobjekt i Tullverkets operativa information i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka smugglingsbrott. Ledning och styrning sker till stora delar på distans och som medarbetare jobbar du nationellt vilket innebär att du arbetar med kollegor som är placerad på olika platser i landet. Detta ställer stora krav på samarbetsförmåga och flexibilitet. Samverkan internt såväl som med externa myndigheter är en naturlig del i arbetet. Som medarbetare på Tullverkets selekteringscenter förväntas du tillsammans med chefer och övriga medarbetare bidra och verka för en kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. I arbetet ingår bl.a. att utveckla rutiner och arbetsmetodik samt deltagande i utvecklingsarbete som kopplar till selekteringsområdet. Arbetet innebär periodplanering med tidiga morgnar. Förutom Tullverkets värdegrund ska arbetet kännetecknas av kvalitet, proaktivitet och samverkan. Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Tullverkets grundutbildning God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Mycket god IT-vana samt lätt att ta till sig nya program och system Erfarenhet av dataanalys i databaser och goda kunskaper inom Officepaketet främst Excel Erfarenhet av att arbeta med och analysera stora datamängder och information Mycket god samarbetsförmåga och van att arbeta i team Är strukturerad, noggrann, flexibel och trivs med högt tempo Svenskt körkort, minst klass B för personbil Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: Erfarenhet av underrättelsearbete på Tullverket Erfarenhet av selekteringsarbete Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett systematiskt och noggrant tillvägagångssätt. Du har stort eget driv, är nyfiken och har en god förmåga att prioritera. Du har logiskt tänkande och förmåga att se mönster och tänka utanför boxen. Som person ser vi att du bidrar till en god stämning; är hänsynsfull, tolerant, öppen och lyhörd. Vi ser gärna också att du är flexibel, uthållig och kan arbeta under press. För att trivas i arbetet behöver du ha en fallenhet för att analysera och ha förmågan att se logik, vara nytänkande samt positiv till förändring och utveckling utifrån verksamhetens behov. Att du är en god representant för Tullverket är en självklarhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt Referensnummer: TV-2026-11749 Placeringsort: Arlanda eller Stockholm Anställningsform: Anställningen är ett föräldravikariat dock längst t.o.m. 2027-04-30. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Snarast Tjänsten kan innefatta resor, både inom och utanför Sverige. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Inci Kalafat, tel. 08-456 53 29. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, tel. 040-661 33 21 och för Saco-S, Lena Edehag tel. 08-456 58 68. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 12 juni 2026. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Vill du vara med och väcka elevers skaparglädje, nyfikenhet och tilltro till sin egen förmåga? Är du en engagerad slöjdlärare som brinner för kreativt lärande och kollegialt samarbete? Då kan Fjällängsskolan vara rätt arbetsplats för dig. Vi söker nu en Slöjdlärare vikariat för läsåret 26/27. Fjällängsskolan är en F–6-skola med cirka 310 elever. Vi är en tvåparallellig skola med fritidshem för alla elever och en generös skolgård som inbjuder till lek, rörelse och gemenskap. Skolan ligger i utkanten av centrala Östersund med mycket goda pendlingsmöjligheter via gång- och cykelvägar samt kollektivtrafik. Hos oss står eleven i centrum. Alla elever ska känna trygghet, delaktighet och ansvar. Vi har en positiv elevsyn och höga förväntningar på både elever och vuxna. Undervisningen i skola och fritidshem vilar på läroplanens värdegrund och uppdrag (Lgr22, del 1 och 2). Vi arbetar språkutvecklande i alla ämnen – även i slöjden – och ser skapande arbete som en viktig del i elevernas lärande och identitetsutveckling. Det kollegiala lärandet är centralt – vi utvecklar undervisningen genom att lära av och med varandra. Tillsammans med elever och vårdnadshavare skapar vi en verksamhet med hög kunskapsnivå, kreativitet och stark social kompetens, för att ge våra elever de bästa förutsättningarna i livet. Ditt nya jobb Du blir en del av ett arbetslag som samarbetar kring elevernas lärande, trygghet och utveckling. Du bidrar med din ämneskompetens och arbetar tillsammans med kollegor, elevhälsa och övriga professioner utifrån skolans gemensamma mål. Som slöjdlärare har du en viktig roll i att utveckla elevernas kreativitet, problemlösningsförmåga och uthållighet. Du skapar en trygg och inspirerande lärmiljö där eleverna får pröva idéer, utveckla teknik och materialkännedom samt känna stolthet över sina arbeten. Du arbetar både med process och produkt, där elevernas egna uttryck står i fokus. Du ansvarar även för att hålla en god dialog med elevernas vårdnadshavare, bland annat genom utvecklingssamtal. Som medarbetare hos oss får du arbeta på en skola där: kreativitet och skapande är en naturlig del av lärandet trygghet och relationer är grunden för utveckling kollegialt samarbete är en självklarhet dina idéer och ditt engagemang gör skillnad Arbetsuppgifter Planera, genomföra och utvärdera undervisning i slöjd enligt läroplanen Introducera och handleda elever i olika material, tekniker och arbetssätt Skapa en trygg, inspirerande och strukturerad slöjdmiljö Stimulera elevernas kreativitet, problemlösning och självständighet Samverka i arbetslaget och bidra till kollegialt lärande Dokumentera och följa upp elevers lärprocesser och kunskapsutveckling Arbeta aktivt med säkerhet och ansvarsfullt materialanvändande Din kompetens Vi söker dig som är: legitimerad lärare med behörighet i slöjd trygg i ditt ledarskap och tydlig i undervisningen väl förtrogen med skolans styrdokument kreativ, strukturerad och lösningsfokuserad språkligt säker i svenska, både muntligt och skriftligt bekväm med digitala verktyg i undervisningen Erfarenhet av arbete i grundskolan är meriterande. Vem är du? Du har ett varmt och professionellt förhållningssätt och ser varje elevs potential. Du är engagerad, flexibel och trivs med att samarbeta och bygga relationer. Du ser slöjdämnet som en viktig del i elevernas helhetsutveckling och vågar pröva nya arbetssätt för att utveckla undervisningen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. En hälsning från din blivande chef Välkommen till Fjällängsskolan! För mig är det viktigt att vår skola präglas av trygghet, engagemang och en stark tro på varje elevs förmåga. I slöjden får eleverna möjlighet att utveckla sin kreativitet, sitt mod att pröva och sin uthållighet – förmågor som är avgörande både i skolan och i livet. Jag söker dig som vill vara med och bygga en undervisning där skaparglädje, kvalitet och relationer står i centrum. Hos oss är samarbete en självklar del av vardagen, och vi värdesätter kollegor som delar med sig av sin kompetens och samtidigt är nyfikna på att utvecklas tillsammans med andra. Jag hoppas att du vill bli en del av vår gemenskap och bidra till att göra skillnad – varje dag. Varmt välkommen med din ansökan! Karin Pettersson Rektor, Fjällängsskolan Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.

Audionommottagningen, Värnamo, öron-, näs- och halskliniken Är du legitimerad audionom, eller snart examinerad, och vill göra verklig skillnad för människors livskvalitet? På audionommottagningen i Värnamo utökar vi nu vår verksamhet och söker en ny kollega! Rollen som audionom Som audionom hos oss är du med och bidrar till att erbjuda alla invånare i Region Jönköpings län en jämlik och tillgänglig hörselvård, med hög kvalité, av rätt kompetens, i rätt tid. I rollen ingår arbete med grundläggande hörselrehabilitering och hörseldiagnostik. Vi lägger stor vikt vid ett gott bemötande där information, stöd och rådgivning till både patienter och deras närstående är en viktig del. Utöver det dagliga samarbetet med audionomer och hörseltekniker jobbar vi även nära vårdpersonal från öron-, näs- och hals-mottagningen (undersköterskor, sjuksköterskor, vårdadministratörer och läkare). Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiderna är förlagda till dagtid på vardagar. Din blivande arbetsplats Du får möjlighet att arbeta på en trevlig och familjär arbetsplats med fina lokaler och goda förutsättningar att bidra till en god och kvalitetssäker hörselvård. Vi har stora ljusa mottagningsrum och tillgång till kvalitetssäkrande utrustning i samtliga. På Audionommottagningen i Värnamo arbetar sex audionomer och en hörseltekniker, vi delar mottagning med öron- näs- halsmottagningen och har därmed flera andra professioner som närmsta kollegor. Öron- näs- halskliniken är länsövergripande och finns på fyra olika orter. Vi tar hand om patienter med sjukdomar och skador i öron-, näs- och halsområdet. Totalt är vi cirka 110 medarbetare inom olika yrkesgrupper, varav 45 arbetar inom audionom- och hörselteknisk verksamheten. Läs gärna mer om öron-, näs- och halskliniken som arbetsplats här: Öron-, näs- och halskliniken som arbetsplats, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/Oron-nas-och-halskliniken/) Din profil Vi söker dig som är legitimerad audionom eller är studerande och inom kort kommer vara legitimerad. Har du körkort är det meriterande, men inget krav för tjänsten. För att trivas i rollen hos oss som audionom ska du ha god kommunikations- och samarbetsförmåga. Vi har alltid patienten i fokus och värnar om samarbetet inom kliniken därför ser vi att du som person visar gott bemötande, intresse och noggrannhet i arbetet. Du ska kunna arbeta mot mål, fokusera på resultat och ha förmågan att se till verksamhetens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder god möjlighet till kompetensutveckling inom din roll, både genom gemensamma utvecklingsdagar på kliniken och genom fortbildning. Vår verksamhet strävar ständigt efter att utvecklas och förbättras inom våra processer och som anställd har du möjlighet att vara delaktigt i tvärprofessionellt teamarbete. Såhär säger en av våra medarbetare i Värnamo om vad som är det bästa med att arbeta i Värnamo: ”Det finns många fördelar med att arbeta på audionommottagningen i Värnamo. Det är därmed svårt att välja ”det bästa” av allt. Som nyanställd får man bra introduktion och stöd från alla kollegor. Man bygger upp sina kunskaper med hjälp av andras erfarenheter och får även chansen att dela med sig av vad man kan. Man känner sig också alltid välkomnad och aldrig rädd för att fråga” I Värnamo välkomnas du till en naturnära stad som också bjuder på spännande kulturella upplevelser. Läs gärna mer om vad Värnamo kan erbjuda: Visit Småland, Värnamo (https://www.visitsmaland.se/destinationer/varnamo/), eller Uppleva och göra, Värnamo kommun (https://www.varnamo.se/varnamose/upplevaochgora.4.744eaf8a170b013f89df14.html). Kontakta Värnamos inflyttarservice (https://www.varnamo.se/varnamose/boochleva/flyttahit/inflyttarserviceflyttatillvarnamo.4.744eaf8a170b013f89d1aa0.html)om du vill får rådgivning inför en eventuell flytt. Region Jönköpings Län erbjuder även, i mån av tillgänglighet, tillfälligt boende till nyetablerade anställda. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Johanna Gullberg, sektionschef audionommottagningen Värnamo, johanna.gullberg@rjl.se, 010-244 78 73. Alternativt Cecilia Fältskog, områdeschef för audionommottagningarna och hörseltekniska avdelningen Region Jönköpings Län, cecilia.faltskog@rjl.se, 010-242 17 25. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 7e juni. Intervjuer och urval kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Varmt välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Vi har bestämt oss! Vi ska bli en kommun i framkant – och har allt som krävs för att lyckas. Korta beslutsvägar, samarbete över verksamhetsgränser och viljan att våga mer. Våra höga ambitioner ger dig med eget driv möjligheter att växa och skapa positiv förändring för medborgarna. Som medarbetare i Ekerö kommun får du en värdefull roll i vår unika övärld – och vi ser fram emot din ansökan. Socialförvaltningens stab är centralt placerad i förvaltningen och ansvarar för stöd i förvaltningens utvecklingsarbete och i administrativa processer. I detta ingår bland annat strategisk planering, verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete, IT-samordning, ärendeberedning till nämnd, ekonomiprocesser och verksamhetssystem.Vill du ha en central roll i utvecklingen av välfärdsuppdraget? Vill du vara med och bidra i vår omställning till en mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst? Hos oss har du chansen att göra skillnad! https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun Arbetsbeskrivning Vi tror på dig och din förmåga – därför ger vi dig stort utrymme i din roll. Många som jobbar hos oss uppskattar förtroendet och ansvaret de får i vår kommun, eftersom det bidrar till mycket lärande och utveckling i vardagen. För att lyckas är du trygg i dig själv, ditt yrke och har förmågan att både ta för dig – och sätta gränser. Som MAR har du ett övergripande ansvar för kvalitet, patientsäkerhet och utveckling inom rehabiliteringsområdet i en helt nyinrättad roll för Ekerö kommun. Uppdraget är strategiskt och systematiskt och omfattar inte patientnära arbete. I rollen kommer du arbeta nära verksamhets- och enhetschefer, legitimerade personal inom den kommunala hälso- och sjukvården samt med MAS och andra kvalitetsfunktioner. Du kommer bland annat att: utveckla arbetssätt och metoder mot en patientsäker, modern och evidensbaserad vård säkerställa, följa upp och utveckla kvaliteten i rehabiliteringsverksamheten följa upp risker, avvikelser och genomföra Lex Maria-utredningar, initiera egenkontroller och bidra till en lärande organisation identifiera behov av och utarbeta riktlinjer och rutiner inom rehabilitering och medicintekniska produkter ge stöd och rådgivning till chefer och personal samverka med aktörer och utförare inom b la regionens hälso- och sjukvård, kommunal hälso- och sjukvård, egen regi och privata utförare. MAR-uppdraget omfattar cirka 50 procent av tjänsten. Resterande tid arbetar du som kvalitetsutvecklare med uppföljning, analys och utvecklingsarbete inom socialförvaltningen, med fokus utförarverksamheten. Vi erbjuder dig: ett spännande, nyinrättat uppdrag där du kommer att ha en nyckelroll i vårt arbete med kvalitet och patientsäkerhet en spännande och dynamisk arbetsplats med närhet till både medarbetare och ledning möjlighet till flextid, kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterlöneväxling arbete på plats på kontoret och i våra verksamheter med möjlighet att delvis arbeta hemifrån. Kvalifikationer Vi söker dig med följande kvalifikationer: legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut flera års erfarenhet av rehabilitering, gärna inom kommunal hälso- och sjukvård erfarenhet av strategiskt arbete med att följa upp och utveckla verksamhetens kvalitet goda kunskaper om relevant lagstiftning och föreskrifter, till exempel hälso- och sjukvårdslagen, Patientsäkerhetslagen, Socialstyrelsens föreskrifter samt ledningssystem för kvalitet vana att arbeta med digitala system och tjänster god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterade om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i liknande roller som MAR eller inom kvalitetsutveckling samt erfarenhet av att följa upp och utveckla kvalitet utifrån systematiskt kvalitetsarbete. För att trivas hos oss behöver du ha förmåga att ta egna initiativ, ta ansvar för dina uppgifter och ha lätt att anpassa dig till ett periodvis högt arbetstempo. Du trivs i samarbete, bygger långsiktiga relationer och samverkar tryggt på olika nivåer i organisationen. Då rollen är helt ny för oss behöver du trivas med att vilja utveckla något nytt utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Du behöver även ha ett mycket gott omdöme i att forma rollen i samverkan med chefer och nyckelpersoner. Teamet du kommer att ingå i består bland annat av MAS, kvalitets- och verksamhetsutvecklare. Teamet har ett lärande, öppet och stöttande arbetsklimat. För att trivas i gruppen och med uppdraget behöver du vara prestigelös och ha förmåga att skapa goda relationer med kollegor och samarbetspartners. För att ansöka så registrerar du ditt CV och svarar på kvalificeringsfrågorna. Det är inte ett krav att bifoga ett personligt brev. Intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan! Tillträde: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidare https://www.ekero.se/jobb-foretagande/jobba-i-ekero-kommun/ta-dig-till-ekero Om Ekerö kommun Vi är en mängd olika verksamheter som tillsammans skapar en unik kommun – där vi alla hjälps åt över enhets- och verksamhetsgränser. Vi lever vår värdegrund som innebär ett stort engagemang, god kommunikation med öppen dialog och ett professionellt förhållningssätt. Som en mindre kommun i stockholmsregionen kan vi både erbjuda närhet till varandra och en ambitiös utvecklingsresa. För att bli en kommun i framkant behöver vi fylla på med nya perspektiv, och vi hoppas att du vill vara med och bidra med dina. Ekerö kommun vill vara en attraktiv arbetsgivare och strävar efter ett tydligt fokus på hållbarhet. Under förutsättning att verksamhetens möjlighet att uppfylla sina mål kvarstår, har kommunen en positiv inställning till distansarbete när så är möjligt. Vi erbjuder t.ex. friskvårdsbidrag, löneväxling till pension, växling av semesterdagstillägg till lediga dagar och rökfri arbetstid.För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess ber vi dig att skicka in ansökan digitalt, och inte via e-post eller post. Vi har redan tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och vill inte ha kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du arbeta i en utvecklings- och kvalitetsinriktad socialtjänst där du får växa i din yrkesroll – tillsammans med engagerade kollegor och nära stöd i vardagen? I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi är nu över ett år in i vår nya organisation med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: verksamhetsområde myndighet, insatser och service samt boende. Vi har höga ambitioner – och samtidigt ett starkt fokus på att skapa hållbara förutsättningar för våra medarbetare. Här kombineras styrkan i en stor socialförvaltning med nära samarbeten, hög kompetens och stor delaktighet i vardagen. Nära ledarskap, hållbara förutsättningar och utveckling tillsammans Hos oss får du ett nära ledarskap med hög tillit, tydliga arbetssätt och ett team som värdesätter kollegialt stöd och kvalitet i handläggningen. Varje team har en teamledare som är den operativa ledaren i vardagen och ett komplement till din närmsta chef som har arbetsmiljöansvaret. Teamledare och chef arbetar nära tillsammans för att skapa trygghet, struktur och goda förutsättningar i det dagliga arbetet. Vi har också verksamhetsutvecklare som arbetar dedikerat med att utveckla verksamheten på övergripande nivå och skapa hållbara arbetssätt för framtiden. För att säkerställa en rimlig arbetsbelastning genomförs arbetstyngdsmätningar var tredje månad. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska kunna kombinera ett meningsfullt arbete med balans i vardagen, oavsett om det handlar om fritid, återhämtning eller föräldraskap. Inom myndigheten finns, när arbetet tillåter, möjlighet att arbeta på distans. Vi erbjuder goda utvecklingsmöjligheter med tydliga karriärvägar och möjlighet till fördjupning och specialisering. Helsingborgs stad satsar aktivt på moderna, digitala verktyg och arbetssätt som skapar kvalitet, struktur och utrymme för professionellt socialt arbete – där du får möjlighet att påverka människors livskvalitet på riktigt. En framtida kollega tycker att något av det bästa med jobbet är ”Att man aldrig blir fullärd utan alltid kan, och behöver, utveckla och lära nytt. Den starka sammanhållningen och viljan att hjälpas åt gör stor skillnad i vardagen.” Ditt uppdrag Som socialsekreterare i Helsingborgs stad arbetar du med myndighetsutövning och rättssäker handläggning. Du utreder, bedömer behov, planerar samt fattar och följer upp beslut enligt Socialtjänstlagen och andra relevanta lagrum. En viktig del i arbetet är dokumentation och samarbete, dels med kollegor inom den egna förvaltningen, men även med andra myndigheter och organisationer. I rollen ingår: utredning och behovsbedömning av individer och familjer beslut om insatser enligt SoL och LVU dokumentation, uppföljning och löpande handläggning samtal, motivationsarbete och rådgivning förebyggande arbete bidra i metod- och utvecklingsarbete Utredning och uppföljning Barn och unga Här utreds barn och ungas situation i nära samverkan med barn, vårdnadshavare och nätverk. Ärendena kan vara komplexa och ibland akuta. Vi vill att du har en trygg och god arbetsmiljö, därför är vi – i de fall det är aktuellt – två handläggare i ärenden. Här samarbetar du också tätt med exempelvis skola, BUP och polis. Kvalifikationer Krav Socionomexamen B-körkort för manuellt växlade bilar samt körvana Meriterande Minst två års erfarenhet av myndighetsutövning inom Barn och unga BBIC grundutbildning Erfarenhet av att arbeta med modellen Signs of Safety Kunskaper inom MI (motiverande samtal) Vem är du? Du är trygg i din yrkesroll och trivs i en vardag där ärendena är varierande. Du arbetar strukturerat och rättssäkert, med god dokumentationsvana och ett administrativt driv som gör att du håller kvalitet även när tempot är högt. I mötet med människor är du stabil, professionell och har en god förmåga till självreflektion. Du kan stå kvar i svåra situationer utan att tappa helhetsperspektivet. Vidare gillar du att samarbeta nära kollegor och ser värdet i att arbeta tillsammans samtidigt som du tar eget ansvar och driver ditt arbete framåt. Du är nyfiken och engagerad i socialtjänstens uppdrag och motiveras av att ge stöd till personer i utsatta situationer och möjlighet att påverka deras livskvalitet. Du vill också utvecklas i din roll och bidra till nya arbetssätt över tid. Därför Helsingborgs stad Här har du ett meningsfullt uppdrag där du gör verklig skillnad varje dag – för barn, familjer och vuxna i utsatta livssituationer. Här kombinerar vi ett viktigt samhällsuppdrag med starka stödstrukturer som handledning, kontinuerlig kompetensutveckling och ett tydligt fokus på friskfaktorer och hållbar arbetsmiljö. Anställning Tjänsterna är inom socialförvaltningen i Helsingborgs stad. Förskjuten arbetstid kan förekomma inom vissa områden och kvällstjänstgöring ingår vid behov. Vår arbetsplats är rökfri och hälsomedveten och som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år samt många andra fina erbjudanden att nyttja i vår förmånsportal E-passi. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 7 juni. Urval och intervjuer sker löpande. Du lämnar din ansökan via vårt rekryteringssystem. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/