Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Boulogne-Billancourt, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP, du tertiaire et de la logistique. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Régleur Tourneur sur Commande Numérique H/F afin de renforcer l’équipe d’un atelier d’usinage. Notre client est une entreprise familiale reconnue dans la conception et la fabrication d’équipements industriels et médicaux, disposant d’un savoir-faire technique développé depuis près de 100 ans. L’entreprise s’appuie sur des outils de production performants et sur des équipes qualifiées pour garantir la qualité et la précision de ses fabrications. Rattaché au responsable usinage, vous intervenez au sein de l’atelier sur la production de pièces métalliques destinées à la fabrication d’équipements techniques. Vos missions Dans ce cadre, vous prenez en charge différentes opérations liées à la production et au réglage des machines à commande numérique. Vos principales missions seront : - - - Produire et contrôler des pièces métalliques usinées destinées à des équipements industriels - Effectuer les réglages des tours à commande numérique - Modifier ou adapter des programmes d’usinage existants - Participer à la création de programmes CN de base - Conduire et ajuster les machines-outils automatisées - Assurer le lancement et le suivi des séries de production - Lire et interpréter les plans fournis par le Bureau d’Études - Contrôler les dimensions des pièces et détecter toute dérive dans le processus de fabrication - Identifier et isoler les pièces non conformes - Renseigner les documents de suivi de production - Signaler toute anomalie sur les équipements - Réaliser la maintenance de premier niveau des machines Votre rôle est essentiel pour garantir la qualité, la précision et la continuité de la production. Conditions proposées - - - Poste basé en atelier de production industrielle - Mission d’intérim avec possibilité de mission longue - Environnement technique avec machines CN performantes - Intégration au sein d’une entreprise reconnue pour son savoir-faire industriel Avantages intérim : - - - +10 % Indemnité de fin de mission +10 % Congés payés - Acompte hebdomadaire possible - Accès aux services FASTT (mutuelle, logement, mobilité, garde d’enfants) - Contrats et fiches de paie dématérialisésIssu d’une formation en usinage de type Bac Pro Technicien d’Usinage ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie en tournage sur commande numérique. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous maîtrisez le langage ISO. - Vous avez idéalement déjà travaillé sur des machines MORI SEKI ou NAKAMURA. - Vous connaissez les armoires FANUC. - Vous savez lire des plans techniques. - Vous possédez un bon esprit d’analyse et de diagnostic. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre méthode. - Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence en atelier. Vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle reconnue et mettre à profit votre expertise en usinage ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

ENERGIS RH, agence indépendante spécialisée dans les métiers du BTP, de l’industrie, du tertiaire et du transport, accompagne ses candidats tout au long de leur parcours professionnel : de la recherche de mission jusqu’au suivi sur le terrain. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Électricien Travaux Publics H/F expérimenté, pour intervenir sur des chantiers situés au départ de Saint-Priest. Notre client est un acteur national reconnu dans le domaine des infrastructures et des travaux publics, présent sur le marché depuis près de 90 ans. L’entreprise participe à la réalisation d’infrastructures modernes et durables et intervient sur de nombreux projets d’aménagement urbain, de réseaux et d’équipements électriques extérieurs. Au sein d’une équipe spécialisée en électricité de travaux publics et sous la responsabilité du chef de chantier, vous intervenez sur différents chantiers d’aménagement et d’équipements électriques. Vos missions Dans ce cadre, vous serez notamment amené à : - - - Installer et mettre en service des feux de signalisation tricolores fixes et temporaires. - Réaliser le tirage de câbles et la pose de réseaux électriques. - Effectuer les branchements et raccordements électriques. - Mettre en place et raccorder des armoires électriques de chantier. - Participer au raccordement de lignes HTA et HTB. - Vérifier la conformité des installations et effectuer les essais de mise en service. - Assurer la maintenance et le dépannage des équipements lorsque nécessaire. - Respecter strictement les consignes de sécurité et les procédures chantier. Vous intervenez sur des chantiers variés nécessitant rigueur, autonomie et technicité, dans le respect des délais et des normes en vigueur. Conditions proposées - - - Mission d’intérim avec possibilité de mission longue - Départ des chantiers depuis Saint-Priest - Heures supplémentaires à prévoir selon l’activité - Grand déplacement possible - Panier repas : 16,70 € par jour minimum - Indemnité de grand déplacement : 92,50 € / jour (19,50 € le jour du retour) Avantages intérim : - - - +10 % Indemnité de Fin de Mission +10 % Congés Payés - Acompte hebdomadaire possible - Accès aux services du FASTT (aide logement, mobilité, garde d’enfants) - Contrats et fiches de paie dématérialisésVous êtes issu d’une formation en électricité ou électrotechnique (CAP, BEP ou Bac Pro) et justifiez d’une expérience significative en électricité de travaux publics. Pour réussir sur ce poste : - Vous possédez vos habilitations électriques à jour (obligatoire). - Vous avez déjà travaillé sur des chantiers d’électricité TP. - Vous maîtrisez les raccordements, tirages de câbles et installations électriques extérieures. - Vous savez travailler en équipe tout en restant autonome sur vos interventions. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la sécurité. Vous souhaitez intégrer un groupe reconnu dans le secteur des infrastructures et participer à des projets techniques variés ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, notre équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

Rejoignez les EPH 35 : une organisation engagée au service du bien-être et de l’accompagnement humain ! Les Établissements publics d’Hallouvry (EPH 35) regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics : • Centre de l’Enfance Henri Fréville (protection de l’enfance) • EDEFS 35 – Établissement Départemental d’Éducation, de Formation et de Soins pour jeunes en situation de handicap • Établissement d’accueil médicalisé Goanag – adultes porteurs de troubles autistiques • EPMS Bellevue – EHPAD pour personnes âgées en perte d’autonomie • Foyer de vie EPMS Bellevue – accompagnement de personnes adultes en situation de handicap Postes variés, parcours professionnel enrichissant et environnement collaboratif vous attendent. Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez L’Établissement Départemental d’Éducation, de Formation et de Soins d’Ille-et-Vilaine (EDEFS 35) accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap, en associant éducation, soins et accompagnement personnalisé. Etablissement aux portes de Rennes, facilement accessible à vélo et en transports en commun (remboursement de 75% de votre abonnement !). Intégrez des équipes pluridisciplinaires engagées, dans un environnement de travail stimulant, fondé sur la coopération, l’innovation des pratiques et le respect de chaque parcours. Poste Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez à cœur d’exercer votre métier dans un secteur qui fait sens pour vous ? Vous avez une bonne organisation et souhaitez le mettre à profit ? Alors l’EDEFS35, établissement accueillant des enfants présentant une situation de handicap, a besoin de vos talents pour un poste vacant de maître.sse de maison ! Entrons dans le vif du sujet : Intervenant au sein d’un lieu de vie, vous coordonnez les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations) auprès des jeunes et veillez à la qualité du cadre de vie. A ce titre, les jeunes peuvent compter sur vous pour entretenir les locaux et le matériel de l’unité. Vous êtes le/la garant(e) de la propreté et veillez au bon état général des lieux. Pour coordonner les prestations hôtelières, vous gérez le circuit des repas et du linge : commandes, réception, distribution, rangement, inventaire… Également, vous gérez les approvisionnements et les stocks, pour ne jamais manquer de rien sur l’unité et anticiper les besoins ! Vous contribuez également à l’accompagnement éducatif des enfants/jeunes accueillis sur le service : vous les associez à certaines tâches du quotidien, vous leur proposez des activités et vous les accompagnez dans leurs actes de la vie quotidienne. Modalités liées au poste * CDD : une semaine par mois pendant 8 mois à temps plein (35h00), éventuellement renouvelable. * Rémunération mensuelle brute à partir de 1.900€ à temps plein soit 151h67 mensuel * Les congés suivent le calendrier scolaire. Toujours intéressé(e) ? Alors postulez ! Votre CV et LM seront étudiés avec la plus grande attention ! Profil * Un diplôme dans le domaine du bionettoyage serait le bienvenu et une expérience dans le secteur serait idéale ! * La rigueur et l’autonomie sont incontournables : vous organisez vos missions selon les besoins et votre fiche de poste, et exercez dans le respect des règles d’hygiène. En collaboration avec les équipes éducatives, vous avez aussi le sens du travail d’équipe.

Statut : Fonction publique hospitalière Lieux de travail : CIAPA - 56 rue Simplon 75018 PARIS Accès : Métro ligne 4, station Simplon / ligne 12, Station Jules Joffrin / Bus ligne 31, station Mairie du 18ème Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Juliette SAGETAT DESCRIPTION DU PÔLE : Le pôle I09 est un service de pédopsychiatrie qui reçoit des enfants de 0 à 18 ans domiciliés sur le 17ème arrondissement de Paris. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge : en urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation. Une équipe pluridisciplinaire (médecins psychiatres, psychologues, infirmier.es, aides-soignantes, travailleurs sociaux.) accompagne les patients. Le pôle, comprend : un centre médico-psychologique, un hôpital de jour divisé en 3 groupes (Groupe des Grands - Groupe des petits - Unité de Soins à Temps Partiel) et un centre intersectoriel d'accueil pour adolescents : le CIAPA. DESCRIPTION DU POSTE : L'éducateur spécialisé devra pouvoir concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des enfants (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. MISSIONS : Eduquer et accompagner, sous l'angle médico socioéducatif, des enfants présentant des déficiences physiques, psychiques, des troubles du comportement ou ayant des difficultés d'insertion Développer l'autonomie de l'enfant par une meilleure perception de lui-même et de ses relations avec les autres grâce à une démarche éducative méthodique, dynamique, individualisée, globale et interprofessionnelle Travail en collaboration pluridisciplinaire (Médecin, cadre, psychologue, ASH, assistante sociale, éducateur de jeunes enfants, psychomotricienne, secrétaire) Activités principales : -Assurer le confort et la sécurité du patient - Stimuler et développer les capacités affectives, créatives, sociales, d'autonomie des enfants - Favoriser l'intégration sociale et l'amélioration de la qualité de vie des enfants - Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et élaborer un projet de soins individualisé - Réaliser un accompagnement éducatif individualisé pour, avec et à côté de l'enfant, dans les apprentissages au cours des divers moments de la journée : repas, jeux, temps libre. - Elaborer, mettre en œuvre, animer, évaluer et réajuster les médiations éducatives à visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable - Animer et participer aux repas thérapeutiques avec les patients - Assister et participer aux entretiens médicaux individuels et familiaux - Entretenir des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Gérer et traiter les données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation et suivi) avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, judiciaires, éducatifs ou pédagogiques, afin que les actions de chacun soient continues et coordonnées - Participer aux réunions clinique, institutionnelle et de synthèse de l'unité et aux réflexions sur les projets du pôle - Participer aux réunions et aux projets de l'équipe socio-éducative de l'établissement - Tracer les informations de son domaine de compétences dans le dossier informatisé du patient - Participer aux séjours thérapeutiques - Encadrer et évaluer les étudiants ES en stage. PROFIL : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Connaissances en psychopathologie de l'enfant et en protection de l'enfance souhaitées.

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence, AURADIS, basée à Macon (71) un : Responsable des Opérations Logistiques Nuit F/H En CDI à temps plein - Statut : Cadre Planning : Vous travaillerez : - Le dimanche avec une prise de service à 18h00 - Du lundi au jeudi avec une prise de service à 19h00 Avec 1 heure de pause libre Repos hebdomadaire : Vendredi et samedi Description du poste : Rattaché(e) au Directeur d'agence et au Directeur des Opérations Logistiques, en tant que Responsable de l'exploitation nuit, vous avez pour principales missions d'organiser la distribution régionale ainsi que de piloter l'activité plateforme en agissant en véritable patron de votre unité. Plus précisément, vous : Pilotez l'exploitation transport nuit : - Contrôlez les volumes et la composition des tournées de distribution dans le respect de notre exploitation, de nos engagements commerciaux, et des optimisations possibles - Débriefez avec les chauffeurs avant leur départ en tournée - Gérez les incidents au fil de l'eau - Maîtrisez l'exploitation définie et êtes force de proposition pour l'optimisation de celle-ci. Pilotez l'activité Plateforme nuit : - Managez une équipe d'agents de maîtrise et de manutentionnaires sur les activités de réception et d'expédition, ainsi qu'un pool de chauffeurs sur les activités de déchargement et chargement. - Organiser, avec le Directeur Logistique, le planning des équipes pour garantir la continuité du service. - Contrôler et garantissez le respect des process flux physiques et traçabilité. - Contrôler et garantissez l'optimisation des véhicules, le respect des heures de départ et de l'intégrité des marchandises. - Participez activement à l'activité de quai : déchargement / chargement des véhicules, contrôle de la marchandise selon notre process traçabilité, optimisation des chargements. Vous êtes le garant : - de la qualité des flux physiques de la réception jusqu'à l'expédition - des délais issus de nos engagements commerciaux - du respect des règles de sécurité et d'hygiène (nettoyage, maintenance) - de la gestion rigoureuse des outils (matériel de manutention, bâtiment, etc.) - de l'optimisation des moyens mis en œuvre. Profil recherché : De formation Bac + 3 (minimum) en logistique, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie dans une fonction similaire, acquise au sein d'une industrie, ou d'un entrepôt. Doté(e) d'une autorité naturelle, vous êtes avant tout un(e) responsable opérationnel(le). Autonome et dynamique, capable de prendre des décisions, vous êtes polyvalent(e), orienté(e) vers le respect des process et les résultats. Organisé(e) et pragmatique, vous savez gérer les priorités dans un souci d'optimisation de coût / qualité / délais. Vos qualités managériales sont des atouts indispensables à la réussite de votre mission. Vous maîtrisez l'outil informatique et vos capacités rédactionnelles sont un plus pour l'entreprise. Rémunération et avantages : Salaire Brut mensuel de 3 750 € Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime panier : 7.50 € net / jour travaillé - RTT : 8 jours par an - Prime d'ancienneté (2 ans : 1,5 %, 5 ans : 2,5 %, 10 ans : 3,5 %, 15 ans : 4,5 %) - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un Groupe sain, en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez-nous votre CV + Lettre de motivation sous la référence ROL71 à :

Pour notre agence de Mazamet, nous recherchons un(e) Chargé d'Affaires en CDI. Au sein d'une équipe composée d'une Responsable d'agence. Dans le cadre de sa mission, le Chargé(e) d'Affaires s'assure de la satisfaction des clients, des collaborateurs intérimaires et au respect de chacune des dispositions légales et règlementaires en matière de conditions de travail, hygiène et sécurité. Vous assurez l'intégralité de la démarche commerciale, qui comprend la recherche de nouveaux clients, l'analyse des besoins clients, la construction d'offres commerciales adaptées. En charge de la gestion d'un portefeuille clients, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients et assurerez ainsi leurs suivis commerciaux, du devis jusqu'à la facturation. Dans le cadre de sa mission, le ou la chargé(e) d'affaires veille à la satisfaction des clients, et à l'application par les salariés intérimaires des dispositions légales et règlementaires en matière de conditions de travail, hygiène et sécurité. Activités : 1. Développement commercial - Prospection - Constituer des fichiers « prospects » selon leurs secteurs d'activités, - Etablir un plan d'actions commerciales par secteur (géographique, activité). - Suivi Clients - Suivre l'activité (CA / rentabilité) - reporting - Suivre des projets (appui, propositions), - Suivre la satisfaction et le partenariat. - Assurer la promotion de l'agence sur son territoire - Etablir une veille économique, - Construire un maillage territorial et des partenariats, - Promouvoir l'agence via un plan de communication. 2.Traitement des commandes - Analyser les besoins - Découvrir le client, - Décrire le poste : environnement de travail, activités, conditions d'exercice, - Définir les attentes - compétences, savoir-être, - Qualifications / certifications / habilitations requises. - Formaliser la commande sur la base des éléments communiqués par l'équipe : - Effectuer une visite de poste, formaliser le descriptif de poste, - Ouvrir les comptes clients et négocier les modalités et les tarifs, - Faire valider par le client le profil recruté. 3.Recrutement - Sourcing - Rédiger et diffuser des annonces, - Évaluer les candidats (CV, entretiens, tests), - Placement - Présenter les candidats au client / assurer le suivi prise de poste - fin de période d'essai. - Veille - Participer aux évènements liés à l'emploi, permettant d'augmenter la présence et l'image de marque de l'agence sur le territoire (forums, salons de l'emploi.) 4. Administration et gestion des missions - Elaborer - préparer les documents contractuels (initial / renouvellement), - Effectuer l'ouverture du compte client, - Suivre les pièces administratives et signatures, - Suivre les présences, arrêts et saisies des relevés d'heures. Profil et compétences requises De formation supérieure Bac + 2, issu(e) d'un cursus commercial, vous disposez d'au moins deux années d'expérience professionnelle sur une fonction similaire en B to B et vous recherchez un nouveau challenge en matière de développement commercial, comprenant entre autres la gestion et le développement d'un portefeuille client. Vous êtes rompu (e) à l'environnement commercial et autonome dans ce domaine. Réactif(ve), vous devrez être à l'écoute des besoins de nos clients afin de poursuivre notre collaboration. Proactif, vous devrez démarcher des prospects pour développer le portefeuille client de votre agence sur différents secteurs d'activités essentiellement concentrés dans le Tarn. Véritable créateur(rice) et développeur(euse) de business, vous assurez le suivi du portefeuille client de l'agence en menant des actions de développement et de prospection auprès d'un ensemble de clients. Vous leur proposez des solutions RH personnalisées et adaptées à leurs besoins : intérim, CDD/CDI, vacation. Votre sens du contact et votre proactivité sont les meilleurs atouts pour réussir notre mission. Informations complémentaires sur le poste Basé à l'agence de Mazamet.

POSTE : Technicien en Automatismes H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recherche un(e) AUTOMATICIEN (H/F) pour renforcer les équipes de notre client, située à Falaise. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, avec des horaires de journée. En tant qu'Automaticien, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en oeuvre de systèmes automatisés innovants. Vous serez responsable de l'analyse, du développement et de la programmation des systèmes automatisés des machines, en utilisant les outils et logiciels spécifiés dans le cadre de projets. Vous veillerez au respect des délais et des coûts prévus. Vous effectuerez des recherches techniques auprès des fournisseurs pour intégrer de nouveaux matériels et préparerez les données nécessaires à la réalisation de l'interface Homme/Machine. Votre expertise sera mise à profit lors des essais en atelier pour la mise au point des systèmes automatisés, ainsi que lors de la mise en service sur site client. Vous assurerez également la maintenance et le dépannage des systèmes, que ce soit à distance ou sur site. Vous serez amené·e à détecter les dysfonctionnements, en définir les causes, diagnostiquer les pannes et proposer des actions correctives. Ce poste implique des déplacements en France et à l'étranger. Le télétravail sera possible suivant accord d'entreprise et après acquisition d'une autonomie suffisante sur le poste. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le curieux·se et rigoureux·se, titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en Automatismes Industriels, Électrotechnique ou équivalent. Une première expérience dans des fonctions similaires dans le domaine des machines spéciales automatisées est un atout. Compétences comportementales - Bonne capacité d'écoute et d'analyse, essentielle pour comprendre les besoins des clients et adapter les solutions. - Sens aigu de la relation client, pour garantir une satisfaction optimale. Compétences techniques - Maîtrise d'au moins l'un des automates Siemens, Schneider ou Rockwell, ainsi que la programmation des contrôleurs d'axes. - Connaissance d'autres matériels, comme ELAU, serait appréciée. - Connaissance du monde de l'agroalimentaire, un réel atout. - Bonnes notions d'anglais, nécessaires pour les échanges internationaux. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et innovante, où votre expertise contribuera à des projets passionnants et variés. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : Découvrez votre futur poste : C'est au sein du Centre Régional de Formation Professionnelle (CRFP) de Croix-Rouge Compétence (CRC) Nouvelle-Aquitaine que nous recrutons un/e : Directeur du Centre Régional de Formation Professionnelle - H/F/X Rattaché(e) à la Directrice Régionale de CRC Nouvelle-Aquitaine, vous participez au CODIR et assurez le développement de la filière formation continue Sanitaire et Sociale dans le cadre des orientations stratégiques de CRC, des référentiels et de la réglementation. Plus particulièrement, sur le périmètre régional, vous encadrez, animez et coordonnez l'activité de l'équipe sous votre responsabilité - pilotez l'activité formation continue - entretenez et développez la communication et les relations - gérez les aspects économiques, financiers et logistiques de l'établissement. Des déplacements sont à prévoir sur la région Nouvelle-Aquitaine. Date de prise de poste souhaitée : 01/05/2026 Temps de travail : Forfait-jours, Temps plein Type de contrat : CDI Description du profil : Vous justifiez impérativement d'une expérience similaire ainsi que d'une expérience significative dans le domaine Sanitaire et Social. Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la santé et détenez obligatoirement un Master 2 en lien avec l'activité. En résumé, en tant que véritable force de proposition auprès de la Direction, vous rendez compte de votre activité et alertez en cas de problème ou de dysfonctionnement important. Vous maîtrisez la règlementation/législation de la formation professionnelle ainsi que la gestion de projets et bonne connaissance en gestion financière. Doté de bonnes connaissances des référentiels des formations dispensées, vous savez appliquer les techniques pédagogiques, managériales, de communication ainsi que les techniques d'évaluation des dispositifs de formation et des apprenants. Vous savez gérer les ressources humaines, financières, budgétaires et administratives. Si vous vous reconnaissez, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation Rejoignez-nous Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Rejoindre la Croix Rouge française : C'est rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle" . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination . Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous ! De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales Découvrez le témoignage de nos collaborateurs Date de prise de poste souhaitée 01/05/2026 Prime de fin d'année : Oui Formation : Oui Ticket restaurant : Oui RTT / JREP : Oui

QUI SOMMES NOUS La Brasserie Artisanale Ratz, c'est l'histoire d'un passionné de bière depuis 25 ans. Ingénieur de formation, il décide de faire de sa passion son métier. Installée aux portes de cahors, notre salle de brassage de 50 hl et nos lignes de conditionnements sont aujourd'hui à la pointe de la technologie et génèrent une production annuelle de 17 000 hl. Nous proposons à nos clients des gammes de bières variées et de saison. Une distribution régionale chez les cavistes, cafés hôtels restaurants, associations et en grande distribution, permet d'assurer la croissance et le développement de notre brasserie. Attachés aux valeurs artisanales, nous faisons le choix exigeant de ne pas pasteuriser nos bières. Plusieurs médailles remportées au Concours Général Agricole de Paris nous confortent dans notre vision et dans notre exigence. Une trentaine de collaborateurs s'adapte au rythme de la saisonnalité. Nos brasseurs et notre équipe de conditionnement partagent la même passion. Ensemble, tous services confondus, nous mettons notre savoir faire en commun pour créer et faire découvrir nos nouvelles recettes « maison ». Amateurs de bière pour la plupart, nous restons attachés à préserver nos moments de dégustation, où la technique rencontre le plaisir du partage. Nous sommes en phase d'optimisation de l'organisation et, dans ce cadre, souhaitons créer une nouvelle fonction à deux volets : Maintenance et conduite de ligne VOS MISSIONS Le poste combine la conduite de ligne (Démarrages, réglages, suivi de production) et la maintenance industrielle préventive et corrective. Les missions s'exercent selon un planning préétabli, garantissant une organisation claire et anticipée du temps de travail. ACTIVITES DE MAINTENANCE : maintenance préventive sur l'ensemble du parc machines, travaux de maintenance curative sur l'ensemble du parc machines (Diagnostic, remplacement de pièces détachées, lecture de schémas électriques et mécaniques, étalonnage des machines), Amélioration de la productivité et optimisation des procédures. ACTIVITE DE CONDUITE DE LIGNE de Soutirage : Assurer la conduite de la ligne dans le respect des critères qualité, sécurité, coûts, quantité et délais, Contrôler la conformité des produits, la palettisation et l'étiquetage des produits finis Approvisionner la ligne en consommables, Stocker les produits palettisés, transporter et ranger les palettes, Réaliser les changements de formats, Effectuer le suivi informatique des indicateurs de la ligne, Assurer le nettoyage de la ligne, Assurer le maintien de la propreté des espaces de production Profil Vous êtes issu d'une formation bac + 2/3 en mécatronique (mécanique - électronique - informatique) et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction de maintenance sur des équipements full automatiques. Vous conversez aisément en anglais ou en italien (le vocabulaire technique serait un plus). Personne de terrain, rigoureuse et dynamique, vous avez une forte capacité d'adaptation et êtes reconnu pour votre ingéniosité (notre « Mac Gyver »). L'esprit d'équipe est dans vos gènes et vous vous épanouissez davantage sur une fonction mixte. Si vous détenez un permis CACES, il sera un plus. NOTRE PROJET COMMUN En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de déployer toutes vos compétences. . Nous vous donnerons les moyens de réaliser vos missions avec succès. Votre travaillerez sur des machines à la pointe de la technologie et des collègues friands de partages. A noter : si vous avez besoin d'appui technique ou de consignes fréquentes, vous pourriez ne pas vous épanouir à nos côtés. Envoyez CV et LM ! (Pour votre LM, nous préférons nettement VOTRE plume imparfaite à celle d'une quelconque IA. Bienvenue à votre authenticité ! Le respect faisant partie de nos valeurs fondamentales, nous vous garantissons une réponse