Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett flexibelt arbete där du gör skillnad varje dag? Nu söker vi omsorgsassistenter till vår bemanningspool inom funktionsnedsättning! Som omsorgsassistent i vår bemanningspool får du möjlighet att arbeta på flera olika arbetsplatser, såsom gruppbostäder, inom boendestöd, korttidsverksamhet och personlig assistans. Arbetet är varierande och utvecklande ingen dag är den andra lik! I rollen behöver du vara trygg i din yrkeskompetens och snabbt kunna sätta dig in i nya arbetsmiljöer. Du arbetar självständigt, tar egna initiativ och anpassar ditt arbetssätt utifrån omsorgstagarnas behov. En viktig del av arbetet är samarbetet med olika arbetsgrupper, där du bidrar till ett gott arbetsklimat och en fungerande vardag. Du har ett professionellt förhållningssätt och bemöter både omsorgstagare och kollegor med ödmjukhet, tålamod och flexibilitet. Arbetet kräver att du kan planera, prioritera och trivas i en vardag där förutsättningarna ibland förändras med kort varsel. Hos oss väljer du själv din sysselsättningsgrad och planerar när du vill arbeta. Du lägger din tillgänglighet i TimeCare Pool och bokas utifrån verksamheternas behov. Arbetspassen kan ibland tillsättas med kort varsel, så det är viktigt att du är flexibel och bekväm med snabba förändringar. Journatt kan förekomma på vissa arbetsplatser. Vi erbjuder ett flexibelt arbete där du själv har möjlighet att påverka din arbetstid, samtidigt som du får goda möjligheter att utvecklas inom vård och omsorg. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till att göra skillnad i människors liv. KVALIFIKATIONER För att bli aktuell för tjänsten krävs att du har godkänd utbildning från vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet, vårdarutbildning med påbyggnad, skötarutbildning, eller barnskötarutbildning på minst två år. Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, exempelvis beteendevetenskaplig eller pedagogisk utbildning om minst 120 hp. Det är meriterande om du har en fördjupning inom funktionsnedsättning. Vi söker dig som har god kunskap om och erfarenhet av arbete med personer med intellektuell funktionsnedsättning, autism och/eller fysiska funktionsvariationer. Tidigare erfarenhet av arbete inom omsorg funktionsnedsättning ses som meriterande. Arbetet ställer höga krav på flexibilitet och förmåga att arbeta självständigt. Eftersom du arbetar i en poolorganisation möter du många olika omsorgstagare och arbetsgrupper, vilket kräver ett professionellt bemötande och förhållningssätt. Det är viktigt att du kan anpassa dig till olika verksamheter, samarbeta väl och hantera information på ett ansvarsfullt sätt. Du behöver ha förmåga att själv söka och tillgodogöra dig den information som krävs för att utföra arbetet. Intresse för schemaplanering är en fördel då du ansvarar för att följa rutiner och rekommendationer vid planering av din arbetstid. Arbetet innebär även att du använder digitala system som PS, Lifecare och TimeCare Pool, samt kommunicerar via telefon, SMS och e-post. Dokumentation är en viktig del av arbetet, vilket innebär att du behöver ha god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift. B-körkort och tillgång till bil är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att bli aktuell för anställning behöver du uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister för kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret/enskild person (442.3) enligt 9 § 1 st. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse . Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. CV- och annonsförsäljare undanbedes.

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Som Arbetsmiljöspecialist Drift är du tillsammans med dina kollegor Samhalls sakkunniga experter inom arbetsmiljö. Du kommer att utgöra ett viktigt stöd för verksamheten i vardagen men också vara delaktig i utvecklandet av övergripande arbetssätt och förbättringsarbete. Rollen innebär många olika interna kontaktytor såsom samverkan med chefer i den operativa verksamheten, HR, skyddsombud samt andra stödfunktioner. Genom att göra kontinuerliga arbetsplatsbesök kommer du stödja verksamheter i arbetet med utredningar, kontroller, myndighetsbesök och riskbedömningar. Vidare kommer du arbeta med utbildning och stödja i förebyggande arbete i led att bidra till en god arbetsmiljö tillsammans med verksamheten. Du och dina specialistkollegor inom arbetsmiljö är en del av vår centrala driftsstab och rapporterar till chefen för Process & Arbetssätt i den Operativa driftstaben. Till den här rollen söker vi dig som har tidigare erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor inom service- och tjänstesektorn. Ditt bidrag till Samhall är att du skapar förutsättningar för våra medarbetare att kunna lita på sin förmåga i en trygg och säker arbetsmiljö för att kunna ta steget in på den ordinarie arbetsmarknaden. Vi erbjuder dig Du blir del i ett stort företag med verksamheter över hela landet. Här får du ett nationellt nätverk samtidigt som du stöttar verksamheten lokalt. Du samarbetar också med olika stödfunktioner både lokalt och centralt. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där arbetsmiljön är en mycket viktig del. Vår verksamhet finns geografiskt spridd över hela landet och rollen innebär en hel del resor. För att lyckas i rollen behöver du ha: Relevant utbildning inom arbetsmiljöområdet Flerårig erfarenhet av arbete med arbetsmiljö och riskbedömningar Erfarenhet av att verka i operativ drift, gärna från service- och tjänsteområdet Öppenhet och förmåga att skapa kontakter och goda relationer Ett coachande, stödjande och lärande sätt B-körkort Som person trivs du i en roll med stort eget ansvar och du har lätt för att samarbeta men känner dig också bekväm i att självständigt driva arbetsmiljöarbetet framåt. Du är analytisk, strukturerad, uthållig och lösningsfokuserad. För att lyckas i rollen är det också viktigt att du är kommunikativ och mycket duktig på att förmedla budskap och information anpassade efter målgrupp. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. För att läsa mer om oss, vårt uppdrag och vardag ber vi dig besöka vår hemsida: www.samhall.se Anställningsform: Tillsvidare 6 månaders provanställning Placeringsort: Lämpligt är Stockholm, resor inom Sverige förekommer Tillträde: from september enl överenskommelse Sista ansökningsdag: 9 augusti Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen intill. Vi har dessvärre inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post. För frågor kring tjänsten: Rekryterande chef Inger Stockhaus, inger.stockhaus@samhall.se, ansvarig rekryterare Jenny Östgren, jenny.ostgren@samhall.se. Under juli och fram till sista ansökningsdatum kommer vi att endast läsa mail sporadiskt. Fackliga kontaktpersoner: Siwerth Ahlm Unionen, Asim Zilic SACO, Linda Hinderyd, Ledarna nås via vår växel 08-553 411 00

Akademiska laboratoriet Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Klinisk kemi och farmakologi (KKF) ingår i verksamhetsområdet Akademiska laboratoriet. Vi bedriver högspecialiserad diagnostik dygnet runt och erbjuder kvalificerad vägledning inom kemi och farmakologi. Verksamheten hanterar cirka 6 500 provrör per vardag. Våra analyser är snabba, kvalitetssäkrade och utformade för att stödja hälso- och sjukvårdens processer samt främja forskning och utveckling. Vi tillhandahåller även stöd till patientnära verksamhet inom såväl sluten som öppen vård, liksom provtagning under kontorstid på Akademiska sjukhuset och vid laboratoriet på Lasarettet i Enköping. Inom KKF arbetar cirka 140 medarbetare, och vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats präglad av professionalism, engagemang och gott ledarskap. Ditt uppdrag Som biomedicinsk analytiker vid Klinisk kemi och farmakologi erbjuds du ett kvalificerat och varierat arbete i en högteknologisk laboratoriemiljö. Arbetsuppgifterna omfattar självständigt laborativt arbete, inklusive preanalytiskt arbete, bedömning och tekniskt godkännande av analyser. Du kommer att ha en huvudsaklig inriktning mot ett av våra laboratorier för specialanalyser och kommer primärt att arbeta med cell och molekylärbiologiska metoder, genotypningar samt flödescytometri. Rollen innebär även ansvar för att bidra till diagnostik, utbildning, information och kvalitetssäkring inom verksamheten. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad biomedicinsk analytiker. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från andra sjukhuslaboratorium. Vidare är det meriterande med kunskaper inom cellbiologi, PCR, genetik där ett bra manuellt handhavande krävs. Din kompetens Du har god samarbetsförmåga, ett ödmjukt förhållningssätt och delar med dig av dina kunskaper. Arbetet innebär varierande tempo och ställer krav på förmåga att snabbt sätta sig in i nya arbetsmoment och att kunna arbeta både enskilt och i grupp. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav för tjänsten då arbetet innefattar kommunikation, dokumentation och kvalitetssäkring på svenska. Personlig lämplighet och förmåga att snabbt komma in i arbetet kommer att tillmätas stor betydelse. Vi erbjuder Tillsvidareanställning 100%, på Klinisk kemi och farmakologi, Akademiska sjukhuset. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Efter genomförd upplärning ingår tjänstgöring på dagtid (måndag – fredag, 8:00-16:45). När du kommit in i arbetet finns möjlighet att arbeta jourtid (kvällar och helger). Vid regelbundet arbete på obekväm arbetstid utgår ett fast lönepåslag samt ersättning per obekvämt arbetspass, utöver ordinarie OB- och övertidsersättning. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Hodan Farah hodan.farah@akademiska.se Avdelningschef Mandana Rostampour mandana.rostampour@akademiska.se Facklig kontaktperson (Naturvetarna eller Vårdförbundet) nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla: • Ett CV och personligt brev på svenska • Yrkeslegitimation och ev. övriga bilagor Anställningsintervjuer genomförs löpande även under ansökningsperioden. Välkommen med din ansökan snarast. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Är du en engagerad och erfaren speciallärare som vill göra verklig skillnad för ett barns utveckling och lärande? Då kan detta vara tjänsten för dig. Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Maria Parkskolan är belägen i norra Helsingborg. Skolan är naturskönt belägen i Maria Park och i en nybyggd del i Mariastaden. Området erbjuder närhet till Pålsjöskog, stranden, havet och stadens puls. Vår verksamhet omfattar årskurserna F-9, fritidshem samt anpassad grundskola. Maria Parkskolan är en mångfacetterad skola där vi strävar efter att skapa en tillgänglig och inkluderande lärmiljö för alla elever. Vi arbetar systematiskt med kvalitet och utveckling för att säkerställa god undervisning och en trygg skolmiljö för våra elever. Arbetsuppgifter Vi söker nu en speciallärare till förskoleklass. Som pedagog ska du planera, genomföra och anpassa undervisning utifrån elevens individuella behov. Du arbetar strukturerat med tydliggörande pedagogik genom att använda och utveckla alternativa och kompletterande kommunikationssätt (AKK), exempelvis bildstöd. Du stödjer elevens kommunikation, delaktighet och självständighet i skolans olika miljöer. Samverkan med vårdnadshavare, pedagoger, elevhälsa och övriga professioner kring elevens utveckling är en viktig del av uppdraget. Du arbetar med eleven även under tid på fritidshemmet både innan och efter skoltid för att skapa kontinuitet och trygghet. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Du är legitimerad speciallärare eller har annan relevant pedagogisk utbildning och erfarenhet. Har erfarenhet av arbete med elever inom autismspektrum och intellektuell funktionsnedsättning. Har mycket goda kunskaper i svenska språket, både muntligt och skriftligt. Har erfarenhet av kommunikationsverktyg och AKK, exempelvis bildstöd. Är en lagspelare som trivs med att arbeta nära kollegor i ett arbetslag och bidra till ett gott samarbete kring elevens utveckling. Är anpassningsbar och har förmåga att möta förändringar och olika situationer på ett flexibelt sätt. Har god fysik och ett aktivt förhållningssätt, då eleven har ett stort rörelsebehov och undervisningen kan innehålla fysiska aktiviteter både inomhus och utomhus. Är trygg, ansvarstagande och har ett lågaffektivt bemötande. Har god förmåga att skapa struktur, förutsägbarhet och trygga relationer. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer sker löpande under hela rekryteringsprocesssen. Sista ansökningsdag: 2026-06-28. Anställningsform: Semestertjänst Omfattning: 100% Tillträdesdatum: 2026-08-03 eller enligt överenskommelse. Varaktighet: 6 mån med eventuell förlängning. Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Kristinedalskolan - platsen för möten, lärande och utveckling! Här möts under läsåret dagligen cirka 500 barn, ungdomar och ungefär 100 vuxna för att lära av varandra, växa och utvecklas. Anpassad Grundskola har dessutom hela sin verksamhet på Kristinedalskolan. Kristinedalskolan är en enplansskola centralt belägen i Stenungsunds tätort med närhet till natur och aktiviteter av olika slag. Utöver skolverksamhet som omfattas av barn och ungdomar från förskoleklass till årskurs 9 bedrivs även fritidshemsverksamhet och fritidsklubb. Kristinedalskolans målsättning är att elever och personal ska trivas på skolan. Alla ska känna sig välkomna och mötas med respekt. Skolan ska vara en trygg och positiv plats där det är roligt att lära sig nya saker. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är legitimerad lärare i NO och teknik för undervisning i åk 7-9 med ett stort engagemang och driv för elevers utveckling. Ditt uppdrag är att i samarbete med övriga lärare ge elever i åk 7-9 goda förutsättningar att nå målen. Ditt huvuduppdrag som lärare är att ansvara för elevernas lärande och utveckling genom undervisning, handledning och stöd. Du kommer att arbeta med planering, genomförande, och bedömning av undervisning. På skolan arbetar vi systematiskt med värdegrundsarbete utifrån läroplanen Lgr22. Du har en strukturerad och varierad undervisning och anpassar dig till gruppen så att alla elever lär och utvecklas. Vi tycker det är viktigt att fånga elevernas intressen och utifrån det skapa tillgänglig och utmanande undervisning. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utvecklas utifrån de elever vi möter. Att dokumentera, följa upp och utvärdera samt kommunicera elevernas utveckling med vårdnadshavare är andra viktiga arbetsuppgifter. Du differentierar din undervisning och skapar tillgängliga lärmiljöer för gruppen så att alla elever lär och utvecklas. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utvecklas utifrån de elever vi möter. Du ska ha en god pedagogisk kompetens samt vara väl förtrogen med grundskolans styrdokument. Tjänsten innebär mentorskap. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare i NO och teknik, som är en stark pedagogisk ledare och som brinner för utveckling av undervisning. Har du ännu inte fått din legitimation är du givetvis också välkommen att söka. Du ska ha ett arbetssätt där elevinflytande och flexibilitet är en naturlig del. Du är en god ledare i klassrummet med tydlighet i kommunikation. Du har egenskaper som innefattar både struktur och kreativitet och du tycker om att samarbeta med andra. Det är viktigt att du är trygg i din yrkesroll och att du är tydlig gentemot elever, föräldrar och kollegor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och förmåga att bygga goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vi erbjuder: Ett självständigt och stimulerande arbete under ansvar. En hälsofrämjande arbetsmiljö och samarbete med kompetenta kollegor, samt en stor arbetsgivares bredd och utvecklingsmöjligheter. Utdrag ur belastningsregistret är obligatoriskt, detta och lärarlegitimation ska tas med redan till första intervjun. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde 2026-08-17 eller enligt överenskommelse. Intervjuer sker fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Universitetsbibliotek och studentstöds (UB) uppdrag är att erbjuda bibliotekstjänster, lärande- och studentstöd. Lärandestödet innefattar att stödja informationskompetens i utbildningen och erbjuda en inspirerande studiemiljö för studenter. Med studentstöd avses stöd till studenter i akademiskt skrivande, matematik och statistik, studieteknik samt informationssökning och referenshantering. Dessutom finns inom avdelningen central studievägledning, pedagogiskt stöd till studenter med varaktig funktionsnedsättning samt studenthälsa. Universitetsbibliotek och studentstöd ansvarar för ett projekt i metoden samverkansinlärning (SI) på Mittuniversitetet. Samverkansinlärning innebär att utbildade SI-ledare håller i regelbundna studieträffar för studenter i en viss kurs. Träffarna fokuserar på att utveckla effektiva studietekniker, förbättra förståelsen för kursinnehållet och öka självförtroendet inför tentor. Personal vid UB utbildar SI-ledarna, samordnar arbetet samt fungerar som ett handledarstöd till SI-ledarna. Nu söker vi 1-2 SI-ledare till Folkhälsovetenskapliga programmet för en deltidsanställning vid UB. Arbetsuppgifter Vi söker dig som vill utbilda dig till SI-ledare och förbereda och hålla i studieträffar inom Folkhälsovetenskapliga programmet på distans. Som SI-ledare planerar du och håller i ungefär en träff per vecka i 1–2 timmar för en grupp om ca 5–15 studenter, rapporterar närvaro samt deltar i handledarträffar. I rollen ingår även att delta i utvecklings- och utvärderingsarbete. Behörighet Du studerar på Folkhälsovetenskapliga programmet vid Mittuniversitetet och har läst minst andra terminen med godkänt betyg i alla kurser. Du är intresserad av pedagogik och av att stödja andra studenter i deras lärande. Du utvecklar gärna din egen ledarskapsförmåga. Studieträffarna kommer att vara på distans via Teams eller Zoom och du som söker bör ha god förmåga att hantera de digitala verktygen. Du kommer att anställas som amanuens och ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning. Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är relationsskapande, initiativtagande och självständig. Du har god samarbetsförmåga, kommunicerar lyhört och arbetar konstruktivt med andra. Vidare är du strukturerad, organiserad och har förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning. Anställning och tillträde Anställningen omfattar 7,5-15 % av heltid (3-6 timmar per vecka) från och med 2026-09-01 eller med start enligt överenskommelse. Arbetstiden är till stor del flexibel, men passen för studiegruppen måste vara förlagda till tider utanför deltagarnas schemalagda föreläsningar. Uppdraget bestäms terminsvis, dock längst till och med 2027-01-31. Anställningen kan komma att förnyas i enlighet med 5 kap. 12§ Högskoleförordning (1993:100). Anställningsort: Sundsvall (arbetet utförs på distans). Information Närmare upplysningar lämnas av Anna-Karin Enqvist, 010-142 81 80, anna-karin.enqvist@miun.se. eller Mikael Reberg, 010-142 84 77, mikael.reberg@miun.se. Ansökan Berätta om dig själv och varför du vill arbeta som SI-ledare på distans. Bifoga meritförteckning/CV. Intervjuer kommer att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-07-06. Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld. Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar. Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser och stöd finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i de tre verksamhetsområdena arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling och bemanning och rekrytering. Inom området chef- och medarbetarutveckling finns verksamhetsområdet kompetensutveckling, som bland annat ansvarar för utveckling, produktion och förvaltning av centralt samordnad kompetensutveckling till myndighetens samtliga medarbetare och chefer. Detta är ett arbete för dig som vill vara med att påverka framtidens kompetensutveckling och lärandet inom en stor myndighet. Digital mediaproduktion med fokus på film och grafisk formgivning Behovet av digital utbildningsproduktion i olika kompetensutvecklings- och utbildningsinsatser har ökat markant de senaste åren varför vi behöver förstärka med en medarbetare med kompetens inom digital mediaproduktion och grafisk formgivning för e-lärande. Vi arbetar ofta i team i våra uppdrag men även helt självständigt. Dina främsta arbetsuppgifter kommer vara att producera alla delar inom film med fokus på filmfoto, foto samt redigering självständigt grafiskt formge produktioner inom e-lärande analysera konceptbehov samt konceptutveckling av e-lärande produktioner. Vi söker dig som har högskoleexamen inom pedagogik eller erfarenheteter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har minst 5 års erfarenhet av att själv ha filmat med olika typer av kameror har arbetat självständigt med grafisk formgivning utifrån grafisk profil är väl förtrogen med att skapa och arbeta i Premiere pro, Adobe Photoshop och Adobe Illustrator har kompetens inom området digital tillgänglighet agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har god kommunikativ förmåga kan förstå och analysera komplexa frågor har god pedagogisk förmåga samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål är trygg i dig själv och har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i lär plattformar (LMS och LXP) är van att bygga e-utbildningar i författarverktyg är van att animera i After effects har erfarenhet av att bygga e-utbildningar i H5P i Totara har god erfarenhet av ljud- och ljussättning har erfarenhet av e-lärande och utbildningsproduktion i en stor myndighet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt 1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Placeringsort är Stockholm. Resor ingår i tjänsten. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Paulina Carlsvärd, tel. 073 041 12 69 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ulrika Mentzer Jemdahl, 010-113 97 41. Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18 och Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 20 juli 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Om arbetsplatsen Juridiska institutionen har för närvarande drygt 65 anställda. Institutionen svarar för utbildning inom juristprogrammet och ett stort antal fristående kurser samt medverkar i ett flertal andra utbildningsprogram vid universitetet. Institutionen bedriver utbildning på alla nivåer där vi har ett starkt fokus på problembaserat lärande. Institutionen har tre magisterprogram och erbjuder utbildning på forskarnivå. Hos oss uppskattar studenterna närheten till sina lärare och vår tillgänglighet. Närmare information om vår verksamhet finns på vår hemsida: Juridiska institutionen Beskrivning Juridiska institutionen söker en universitetsadjunkt i rättsvetenskap för undervisning främst på institutionens professionsinriktade utbildningar. Vi söker dig med särskild kompetens inom konstitutionell rätt (svensk statsrätt, Europakonventionen och EU-rättens konstitutionella delar), EU-rätt med fokus på inre marknaden, eller folkrätt och mänskliga rättigheter, gärna med kompetens inom flera områden. Beroende på din kompetens och aktuella behov kan undervisningen avse kurser på juristprogrammet och fristående kurser, samt även inom andra rättsområden där det kan finnas behov. Anställningen är en vikariatsanställning på heltid med start 2026-10-01 eller enligt överenskommelse och sträcker sig längst till och med 2027-06-30. Huvudsakliga arbetsuppgifter De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av undervisning på grund- och avancerad nivå och där tillhörande administration. Vid institutionen tillämpas ett problembaserat lärande som bygger på studenternas aktiva deltagande i exempelvis seminarier och verklighetstrogna rollspel utifrån ett kommande yrkesliv. Förutom att leda seminarier och spel består undervisningen av handledning och föreläsning. I arbetsuppgifterna ingår även att följa ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som är av betydelse för arbetet. Behörighetskrav Enligt anställningsordning för lärare vid Umeå universitet är den behörig att anställas som universitetsadjunkt som har examen på lägst magisternivå eller har någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningen ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För denna anställning krävs juristexamen eller motsvarande och fördjupande teoretiska eller praktiska yrkeskunskaper inom ämnesområdet. För behörighet krävs förmåga att undervisa på svenska och engelska. Bedömningsgrunder och avvägningen mellan dessa Som bedömningsgrund för den aktuella anställningen gäller i första hand graden av sådan yrkesskicklighet som utgör ett krav för anställningen, därefter pedagogisk skicklighet, följt av administrativ skicklighet och samarbetsförmåga. Vid bedömningen av yrkesskicklighet fäst särskild vikt vid fördjupande teoretiska kunskaper i form av doktorsavhandling eller forskningsartiklar, eller erfarenhet av praktisk juridisk yrkesutövning och erfarenheter inom områdena för utlysningen. Stor vikt läggs vid såväl bred som fördjupad yrkesskicklighet inom flera av områdena för utlysningen som möjliggör undervisning på flera kurser och på olika nivåer. Stor vikt fästs vid pedagogisk skicklighet visad genom erfarenhet av undervisning på vetenskaplig grund eller utbildning av yrkesverksamma inom de professioner som är aktuella i institutionens undervisningsuppdrag. Vikt läggs även vid förmåga att kunna uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Vikt fäst vid visad administrativ skicklighet och visad samarbetsförmåga. Juridiska institutionens undervisningsmodell bygger på arbete i lärarlag och meriterande för anställningen är därför erfarenhet av arbete i lärarlag eller liknande. Eftersom undervisningen bedrivs i lärarlag där lärare med olika kompetens och erfarenhet medverkar, ställer anställningen också höga krav på personlig lämplighet och respekt för andra personers och yrkeskategoriers kunskaper och erfarenhet. En viktig del i arbetet är att vara en del av miljöbyggandet vid institutionen. Erfarenhet av uppdrag och erfarenhet av att stötta mer juniora kollegor är därför meriterande. Övriga upplysningar De närmare detaljerna av vilken undervisning som är aktuell för tjänsten planeras tillsammans med bemanningsansvarig med utgångspunkt utifrån verksamhetens behov och dina kompetenser och yrkeserfarenheter. I anställningen ingår även minst 10 % kompetensutvecklingstid. Ansökan Du ansöker via e-rekryteringssystemet Varbi senast 17 augusti 2026 och din ansökan ska innehålla: Personligt brev (inklusive redogörelse för professionsnära kompetens) CV/meritförteckning Eventuell redogörelse för pedagogisk verksamhet Vidimerade kopior av relevanta examensbevis. Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Har du erfarenhet från säkerhetsbranschen och vill ta nästa steg in i en roll med helhetsansvar för projekt? Då kan det vara dig vi söker. Vi söker nu en engagerad projektledare som vill arbeta med tekniskt avancerade säkerhetslösningar och bidra till framgångsrika projektleveranser. Urvalet kommer ske löpande så tveka inte skicka in din ansökan redan idag! Om tjänsten Som projektledare inom säkerhet hos Bravida har du ett helhetsansvar för projekten – från planering och genomförande till avslut. Du säkerställer att projekten levererar enligt uppsatta mål vad gäller ekonomi, kvalitet och tid, samtidigt som du driver arbetet framåt i nära samarbete med både kunder och kollegor. Rollen är bred och varierad, där du arbetar med allt från resursplanering och ekonomi till inköp och löpande uppföljning. Du har mandat att fatta beslut inom givna ramar och ansvarar för att projektens inköp av material, utrustning och tjänster sker på ett affärsmässigt sätt. I arbetet ingår även att ta fram prognoser, hantera anbud och driva förhandlingar kring tilläggsarbeten, samtidigt som du säkerställer en strukturerad uppföljning av kontrakt och leverantörer. Parallellt har du en viktig ledarroll där du coachar och utvecklar medarbetare samt skapar rätt förutsättningar för en effektiv bemanning i projekten. Du har en central position med många kontaktytor och samarbetar dagligen med kunder, interna funktioner, myndigheter samt leverantörer, underentreprenörer och konsulter. Genom ditt sätt att bygga relationer och skapa förtroende blir du en nyckelperson i att driva projekten framgångsrikt från start till mål. Du erbjuds En central roll med stort eget ansvar Möjlighet att påverka projektens resultat och utveckling Goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget Arbetsuppgifter I rollen som projektledare kommer du bland annat att: Ansvara för projektens tekniska och ekonomiska genomförande utifrån entreprenadavtal Planera, följa upp och avsluta projekt samt säkerställa korrekt dokumentation Säkerställa att företagets system för kvalitet, miljö och arbetsmiljö följs Löpande rapportera projektens framdrift och ekonomiska status Ansvara för inköp och avrop av material, utrustning och tjänster Leda och fördela arbetet för montörer samt genomföra utvecklingssamtal Arbeta aktivt med merförsäljning och identifiera affärsmöjligheter Hantera kontrakt samt följa upp leverantörer och underentreprenörer Delta i anbudsarbete och förhandla kring ÄTA-arbeten Ta fram prognoser och följa upp projektens ekonomi Vi söker dig som Har relevant eftergymnasial utbildning Har minst 4 års erfarenhet från säkerhetsbranschen Har erfarenhet av en ledande roll Har goda kunskaper inom ekonomi och projektuppföljning Har erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg Har kunskap inom entreprenadjuridik Har arbetat som leverans- eller funktionsansvarig Har goda kunskaper inom säkerhetsteknik på ledarnivå Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Innehar B-körkort Då rollen är säkerhetsklassad är det även krav på att du: Är svensk medborgare Kan uppvisa godkänt utdrag ur belastningsregistret Det är meriterande om du har Behörig ingenjör inom inbrottslarm eller CCTV Erfarenhet av system som Integra, RCO eller liknande Kunskap inom AFF För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Välkommen att söka tjänst som danslärare på Värnamo Kulturskola. Vår vision är att varje barn och elev, med lust och glädje, ska uppleva meningsfullhet och framgång i det dagliga arbetet. Barnens och elevernas behov av kunskaper, färdigheter, omtanke och trivsel ska uppfyllas och deras förväntningar om möjligt överträffas. Värnamo Kulturskola tillhör Barn och Utbildningsförvaltningen och har ca 30 anställda. Skolans pedagoger möter ca 1400 elever i veckan i den frivilliga verksamheten inom ämneskurserna dans, musik, teater, bild/form och foto/film. Vi möter även alla barn och ungdomar i förskolan till och med grundskolan åk 9 med vår programverksamhet. Dansverksamheten på Kulturskolan har en lång tradition och är en mycket populär gren inom kulturskolan. Arbetsuppgifter I danstjänsten ingår att undervisa barn och ungdomar 6–20 år. Kan finnas möjlighet att undervisa vuxna också. Dansstilar i tjänsten är främst Dansmix, Jazz/Streetdance, Modern dans och möjlighet finns att även undervisa balett eller annan dansstil. Undervisningen sker inne på Kulturskolan i Värnamo samt på vissa skolor inom kommunen på dagtid och kvällstid. Som danslärare ansvarar du självständigt för lektioner och lektionsplanering. Du blir en del av ämneslaget dans och ni jobbar nära varandra kring elevernas utveckling samt inför föreställningar och framträdanden. Det finns stora möjligheter att jobba, själv men också med andra kollegor på kulturskolan, med spännande dansuppdrag och ämnesöverskridande projekt vid olika evenemang i Värnamo. Kvalifikationer Danslärarexamen med lärarlegitimation eller utbildning/erfarenhet vi tycker är likvärdig. Vi söker dig som danslärare som har ett tydligt metodiskt arbetssätt, som kan inspirera eleverna till utveckling. Vi vill gärna att du har en bredd inom dans då du möter barn och ungdomar i olika lektionsmiljöer t.ex. kvällskurs, grundskola och gymnasium. Vi söker dig som har en stor passion för dansämnet och du har lätt för att samarbeta med dina kollegor i arbetslagen. Du tar egna initiativ, är ansvarsfull och öppen för nya idéer och självklart möter du elever, vårdnadshavare och kollegor med kompetens och värme. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du ska gilla barn och ungdomar och kunna möta dem efter individuella behov samt i grupp. Du ska tycka om att samarbeta med övriga kollegor och vara beredd på att ta ansvar för verksamheten. Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och CV. Körkort och tillgång till bil är ett krav. Villkor Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre. Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun. Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun