Er du student innen helse- og sosialfaglig studieretning eller ønsker arbeidserfaring i sykehjem så kan dette være jobben for deg.

Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring.

Alle sykehjem i Sandnes jobber etter Kompetanseteam modellen hvor målet er at de ansatte får brukt sin kompetanse på best mulig måte. Et Kompetanseteam består av ett Høyskoleteam og flere Fagteam. Du vil bli en del av et Fagteam som er knyttet til en fast avdeling. Et Fagteamet består av fagarbeidere og assistenter. Du vil få bistand fra Høyskoleteamet i oppgaver som trenger sykepleie-/vernepleie faglig kompetanse.

 

Vi har ledige helgestillinger på Åse bo- og aktivitetssenter.

Hos oss har vi 2 somatiske avdelinger og 2 skjermede avdelinger.

Vi har ledige stillinger på både somatisk og skjermet avdeling.

Det er ulike stillingsprosenter tilgjengelig. Fra 13 % til 20 %.

 

Skriv gjerne i søknaden hvilken avdeling og stillingsprosent som er ønskelig.

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie til pasienter etter individuelle behov
• Dokumentasjon etter gjeldende lovverk i journalsystemet Profil
• Pårørendekontakt
• Forefallende arbeid i avdeling og på pasientrom

Kvalifikasjoner

• Student/elev innen helsefag
• Andre med særlig interesse for eldreomsorg
• Relevant erfaring er ønskelig, men ikke et krav

• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og like å jobbe med mennesker
• Like å jobbe selvstendig og i team
• Interesse for og motivasjon til å arbeide med eldre mennesker
• Gode samarbeidsevner og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Opptatt av tilstedeværelse og stabilitet
• Trives i et aktivt og til tider travelt miljø og liker utfordringer
• Personlig egnethet, motivasjon og relevant erfaring vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og spennende oppgaver innenfor fagfeltet
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Egen avlønning for sykepleie-, vernepleie- og medisinstudenter
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Maria Gabrielsen, Avdelingsleder, 92669026
Siv Helen Blikra-Torgersen, Avdelingsleder
Marie Therese Ims, Avdelingsleder
Silje-Therese Vedøy Jørgensen, Avdelingsleder

Arbeidssted

Solbakken 2
4321 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5161906363
Stillingsprosent: 14, 20, 16%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Beskrivelse av område
Grunnskolen i Rakkestad kommune består av 3 barneskoler og en ungdomsskole.

Vi har jevnlig behov for tilkallingsvikarer/vikarer i skole/SFO
Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar på våre skoler og SFO kan melde din interesse ved å fylle ut en åpen søknad. Dette kan være stillinger både som lærer, fagarbeider og assistent.

Det vil også kunne være behov for kortvarige vikariater inntil 6 måneder.
Ved å registrere deg som søker, kan du bli kontaktet av oss når vi har behov for tilkallingsvikar/vikar. Den enkelte skole vil da kontakte aktuelle søkere til samtale/intervju.

Husk å oppgi i søknaden din hvilke stillinger som kan være aktuell for deg, og skoler du kunne tenkt deg å arbeide.

Din søknad blir registrert i vår vikarbase og vil bli liggende aktiv frem til 31.12.2025. Skulle du i perioden frem til dette ikke lenger ønske å stå som søker, ber vi deg om å trekke din søknad.

Det presiseres at dette ikke er faste stillinger, men tilkallingsvikariater og korte vikariater. Vikariater over 6 måneders varighet og faste stillinger lyses ut i egne stillingsannonser.

Du ønskes også velkommen som søker på andre utlyste stillinger dersom du er kvalifisert til disse.

Kvalifikasjoner
• Vikariat for lærer krever at du oppfyller kompetansekravene beskrevet i opplæringsloven og forskrift til opplæringsloven. Det vil variere hvilke undervisningsfag og undervisningsnivå det er behov for.
• Fagarbeidere er det ønskelig har fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget eller helsefag.
• Stilling som assistent krever ingen formell utdanning.
• Det er fordel om du har erfaring fra arbeid med barn og unge.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Ønskelig med god kompetanse og erfaring i bruk av digitale verktøy.
• Det er et krav at du har fylt 18 år.

Personlige egenskaper
• Du må ha et engasjement for barn og unge.
• Du er en tydelig og trygg voksen som liker å være sammen med barn.
• Gode samarbeidsevner til å delta i arbeidet med å skape et godt arbeids- og skolemiljø.
• Det er viktig at du har evne til å etablere, og skape gode relasjoner til elevene.

Vi kan tilby
Varierte og spennende arbeidsoppgaver med faglig og personlig utvikling i et godt arbeidsmiljø.

Kommunen tilbyr gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår.

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, lønn, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler. Gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, skal fremvises før tiltredelse.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Bispegra omsorgssenter har 64 langtidsplasser fordelt på to avdelinger. Omsorgssenteret tilhører enheten Bispegra og Tveit.

Omsorgssenteret er en enhet som har som hovedmålsetting å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. Alle som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste. Dette innebærer å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel.

Avdeling 1 er spesielt tilrettelagt for mennesker med demens - 32 plasser.

Avdeling 2 er en somatisk avdeling tilrettelagt for mennesker som trenger geriatrisk pleie - 24 plasser. Den har i tillegg egen gruppe med 8 plasser for yngre beboere med ervervet hjerneskade.

Vi søker etter sykepleier til avdeling 2. 

Turnusarbeid med arbeid hver 3 helg.

Ved tilsetting må gyldig politiattest fremvises. Kun elektronisk og fullstendig CV og søknad blir behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

Sykepleiefaglige oppgaver knyttet til beboere på sykehjemmet 
Samarbeid med annet helsepersonell og spesialisthelsetjenesten

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier. 
Ønskelig med erfaring fra eldreomsorgen
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (B2 nivå).
Må kunne bruke digitale arbeidsverktøy.
Relevant videreutdanning kan tas med i vurderingen.

Personlige egenskaper

Er pålitelig, stabil og evner å se muligheter og alternative løsninger på problemer som måtte oppstå.
Er positiv, omgjengelig og som trives med å arbeide selvstendig og i team.
Er nøyaktig, fleksibel, ryddig og faglig orientert.
Har god evne til samarbeid og kommunikasjon.
Trives i et hektisk arbeidsmiljø. 
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Høyt kompetansenivå
Et aktivt faglig arbeidsmiljø som tilstreber å gi beboerne riktig hjelp til rett tid
Nyoppussede, lyse, trivelige arealer
Intern undervisning og opplæring
Egen fagutvikler
Gode velferdsordninger i kommunen
Rekrutterings tillegg - 17.000 kr pr år i 100% stilling

Kontaktinformasjon

Merete G. Tholin, Leder, +47 97595438

Arbeidssted

Bispegra 35
4632 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5164014339
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Salg er ikke for alle. Men hvis du knekker koden, kan det ta deg langt.

I X Sales jobber vi med direktesalg av fiberløsninger for Nordens største fiber leverandør GlobalConnect i Oslo-området - løsninger som kundene faktisk trenger og ønsker. Vi er et høyt performance team på 10 personer som leverer på topp i Norge for GlobalConnect.

Vi ser etter to sultne selgere som vil lære faget ordentlig, tåler motgang og har lyst til å bli en del av teamet med godt samhold og klare ambisjoner.

Se bilder nederst med hva vi gjør utenom jobb💪

👤Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som vil teste deg i salg, eller allerede har erfaring. Du må trives med høyt tempo, tydelige krav og et miljø hvor prestasjon betyr noe.

• Konkurranseinstinkt og lyst til å tjene penger

• Tåler motgang og gir deg ikke

• Tar jobben på alvor -- men ikke deg selv altfor høytidelig

• Gjerne bakgrunn fra idrett, militæret eller lignende

Du trenger ikke erfaring. Vi lærer deg opp.

Men du må ville det -- og være villig til å legge ned innsatsen.

Hva går jobben ut på?

Du jobber ute i felt og selger fiber (TV og internett) direkte til privatkunder. Du jobber tett med teamet ditt hver dag, med oppfølging, konkurranser og klare forventninger. Arbeidstiden er mandag--fredag kl. 14--21.

Målet er minimum 3 salg per dag (Gjennomsnittslønnen er 55 000 kr/mnd)

Toppnivå er 5+ salg per dag (Tilsvarer en provisjon på rundt 120 000 kr/mnd)

Du får garantilønn de første 3 månedene, før du går over på provisjon uten tak.

👤Hvorfor folk blir her

Dette er ikke et sted hvor du bare møter opp og gjør jobben din.

Du blir en del av et lag hvor folk pusher hverandre, konkurrerer og leverer på et høyt nivå. Vi legger et stort fokus på miljø og opplevelser. Det er også grunnen til at folk blir værende og at vi har det gøy på jobb.

• Tett oppfølging og daglig coaching fra de beste i bransjen

• Et miljø med høyt tempo og sterkt samhold

• Et av markedets sterkeste provisjonsordninger

• Konkurranser, premier, turer og opplevelser - Dubai i 2024, London MMA 2025, Kreta i 2025 og Marbella 2026(Du kan se noen bilder fra turene våre lenger ned).

• Gode arbeidsforhold og en arbeidsgiver som faktisk følger opp

Du blir en del av et lag -- ikke bare en arbeidsplass.

🚀Noen av våre suksesshistorier

• Kristoffer startet for 2 år siden som 18 åring, spart opp 1 million kroner alene for egenkapital til bolig.

• Tobias startet for 1 år siden, tjente 100 000 kr per måned fra måned 5.

• Vebjørn startet for 8 måneder siden, tjente 80 000 kr sin 3 første måned.

• Sigurd slo månedsrekord etter 2 måned, tjente 150 000 kr.

• Leo startet for 6 måneder siden, har tjent mer enn 50 000 kr siden sin andre fulle måned.

Ingen av disse hadde noe salgserfaring før de startet hos oss.

📩Klar for å teste deg selv?

Hvis du vil lære salg, tjene godt og bli en del av et team med høyt tempo, konkurranser og som liker å ha det fett på jobb, vil vi høre fra deg.

Du trenger ikke være ferdig utlært. Du må bare være sulten, lærevillig og klar for å legge ned jobben.

Send inn en kort søknad eller CV -- så tar vi en prat.

Om arbeidsgiveren:

X Saleser en godt etablert aktør som har spiss kompetanse innen fibersalg mot privatmarkedet.

Ledelsen i X Sales har mange års erfaring innenfor salgsbransjen, dermed jobber vi aktivt med opplæring av våre selgere, for å sikre at verdiene ivaretas.

På bakgrunn av dette har vi opparbeidet gode rutiner og holdninger som gjør at vi leverer kvalitetssikre salgsresultat. Gjennom våre verdier og metodikker utfører vi arbeid som gir uttelling. Vi har intern coaching og salgstrening som gir det lille ekstra for at vi skal oppnå våre målsetninger.

Ambulante rehabiliteringsteam (ART) er et unikt tilbud for vår helseregion, som bidrar til økt kvalitet i pasientens rehabiliteringsforløp. UNN har to av totalt sju tverrfaglige team i Helse Nord. ART har i hovedsak en veiledende og rådgivende funksjon.

UNN sine to team er lokalisert i Narvik og i Tromsø. Vi er organisert i Enhet for Ambulante rehabiliteringsteam, Rehabiliteringsavdelingen i Medisinsk klinikk Tromsø.

ART Tromsø søker en engasjert kollega med interesse og engasjement for rehabilitering til 100% fast stilling.

ART gir tilbud til personer over 18 år, hovedsakelig med følgevirkninger i form av sensomotoriske/kognitive/psykososiale/yrkesrettede utfordringer etter akutt ervervet hjerneskade, andre akutte nevrologiske sykdommer og skader, og alvorlig grad av CFS/ME. Pasientene vi følger opp har langvarige og komplekse rehabiliteringsbehov.

ART jobber for at pasienten får et helhetlig, koordinert og individuelt tilpasset rehabiliteringsforløp. Vi har fokus på å styrke samhandlingen mellom tjenesteytere og pasient/pårørende, samt fremme pasientens mål og ønsker for egen rehabilitering.

Teamet er tverrfaglig sammensatt og pr i dag er det ansatt vernepleier, sykepleier, ergoterapeuter og fysioterapeut. Totalt 5,5 stilling. Legespesialist i fysikalsk medisin og rehabilitering er tilknyttet teamet og vi samarbeider tett med nevropsykolog i seksjonen. Sykepleiere oppfordres spesielt til å søke.

Ta gjerne kontakt med enhetsleder Eva for en uforpliktende samtale.

Arbeidsoppgaver

• kartlegging på individ- og systemnivå
• systematisk arbeid med pasientens målsetting
• mestringsorienterte samtaler på individnivå og samarbeidsmøter på systemnivå
• koordinering, informasjon, rådgivning og veiledning til pasient, pårørende og samarbeidspartnere
• bidra inn i teamet med din fagspesifikke bakgrunn
• delta aktivt i kvalitetsarbeid med fokus på forbedring

Geografisk område er Tromsø, Midt- og Nord-Troms. Reising er en del av jobben.

Kvalifikasjoner

• erfaring fra tverrfaglig rehabilitering av nevnte diagnosegrupper
• ønskelig med erfaring fra veiledning og undervisning
• gode samarbeidsevner
• fordel med kjennskap til journalsystemet DIPS
• behersker norsk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse
• krav om førerkort kl. B
• krav om høgskole-/universitetsutdanning, helsefaglig studieretning

Personlige egenskaper

• Arbeidsoppgavene stiller krav til selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid både internt og med eksterne samarbeidspartnere.
• Du er målrettet og strukturert og deler av din kunnskap.
• Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner.
• Du er en aktiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• et aktivt tverrfaglig og godt arbeidsmiljø
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Eva Grønning, Enhetsleder, 77627016, eva.gronning@unn.no
Solveig Mørk, Ergoterapeut/teamkoordinator, 90407694, solveig.mork@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5162109214
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Jeg er en 19 år gammel jente og begynner på Manger folkehøyskole i august og har gått en musikklinje med høyt faglig nivå. Hverdagen er preget av høyt tempo med undervisning, konserter, noe reising, trening og et sosialt liv der planer ofte blir til underveis. Da jeg har nedsatt motorikk, nedsatt syn og utfordringer med organisering, søker jeg assistenter som kan være mine «øyne og hender». Du blir en avgjørende støttespiller for at jeg skal kunne leve det livet jeg ønsker.

Arbeidsoppgaver

- Synstolke, forklare visuelle inntrykk fra noter, konserter, film, sosiale medier og sosiale situasjoner

- Holde oversikt i Teams/OneNote, finne fagnotater og bistå ved prøver/eksamen

- Hjelp til hverdagslige gjøremål, personlig stell og assistanse ved bruk av rullestol/rullator

- Praktisk bistand, planlegging og organisering

Personlige egenskaper

Arbeidet krever at du er strukturert og tåler et høyt arbeidstempo. Det kreves tålmodighet, ro i stressende situasjoner og en motiverende holdning. Det er avgjørende at du har god sosial forståelse og evner å holde profesjonell avstand. Du må kunne støtte meg når det trengs, men samtidig respektere mine grenser og vite når du skal trekke deg tilbake i mitt private hjem og sosiale liv. Spesielt for natt er det viktig at du er strukturert, tålmodig, rolig og respektfull.

Musikkfaglig kompetanse

Stillingen kombinerer musikkoppgaver med ordinære BPA-oppgaver. Du må derfor være komfortabel med hele rollen, også personlig stell og praktisk hjelp. Det er en fordel med bakgrunn fra musikklinje eller kor med følgende kunnskaper:

- Kan bladlese noter

- Kan spille melodier til ulike stemmer i kor på piano (sopran 1 og 2, alt 1 og 2)

- Har kunnskap om musikkteori (harmonikk, intervaller og tonearter)

- Kan forklare melodier, både tonehøyde og rytmikk

- Kan lage lydfiler til øving av tekst og melodi for ulike stemmer

Arbeidstid og vakter

Jeg søker både faste assistenter og tilkallingsvikarer til ukedager, helger, på dag og kveldstid, samt nattvakt i hel-og deltidsstillinger for folkehøyskoleåret. Det er også behov for å følge ved hjemreiser. I tillegg trenger jeg deg som kan hjelpe meg å være medarbeidsleder i 50 % for å sette opp turnus, ferie, sykefravær og hjelpe med de formelle tingene sammen med Humana.

Det er behov for musikkompetanse alle dager i uken, da det er lørdagsundervisning.Skoleåret har mange konserter ulike steder og reising innenlands og utenlands, slik at fleksibilitet for ulik arbeidstid og mengde må påregnes. Rekrutteringsprosessen består av to deler. Førstegangsintervju sendes inn digitalt via søknadsportal sammen med CV og referanser. Deretter gjøres det et andregangs intervju primært fysisk alternativt digitalt, avhengig av hvor du bor.

Kvalifikasjoner:

- Over 18 år med plettfri vandel. Kvinner oppfordres til å søke.

- Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.

- Førerkort for manuell bil er en fordel, men ikke noe krav.

Ansettelser tar sikte på å avklares snarlig og senest innen 17. august grunnet skolestart 26.august. Det planlegges opplæring mellom 22-25.august. Det er derfor viktig med rask søknad om politiattest, da de maks kan være 3 måneder gamle for området helse.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.

Vi utvider vår virksomhet i region Vestlandet, og søker nå flere engasjerte kollegaer til flere nye tiltak i Stavanger.

Hos oss handler hverdagen om å hjelpe mennesker som av ulike årsaker har et hjelpebehov. Som miljøterapeut, miljøarbeider eller assistent i Ecura Bo og Habilitering blir du en del av et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Sammen jobber vi for å skape stabile, forutsigbare og gode rammer for tjenestemottakerne.

Du bidrar til struktur, trygghet og gode rutiner i hverdagen, og følger opp tiltak i samarbeid med kollegaer og faglige ressurser.

Vi ser etter deg som er trygg, stabil og positiv, og som har et genuint engasjement for arbeid med mennesker med sammensatte behov som krever tett og forutsigbar oppfølging. Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og verdsetter deg som møter andre med trygghet, respekt og varme.

Har du erfaring fra arbeid innen rus, psykiatri, autismespekterforstyrrelser eller psykisk utviklingshemming? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidstidsordning:

Vi tilbyr ulike arbeidstidsordninger, slik at du kan finne en løsning som passer både din hverdag og dine ønsker:

• 100 % fast stilling i medleverturnus
  For deg som ønsker intensive arbeidsperioder kombinert med lengre sammenhengende friperioder. Denne stillingen krever bachelorgrad innen helse-, sosial-, pedagogiske eller psykologiske fag.
  

• 82 % fast stilling i langvaktturnus
  For deg som trives med lengre vakter og færre arbeidsdager, samtidig som du bidrar til god kontinuitet og forutsigbarhet for tjenestemottakerne.
  

• 59,15 % fast stilling i nattevaktturnus
  For deg som ønsker å jobbe natt og bidra til trygghet, stabilitet og oppfølging gjennom nattens timer.

Denne jobben passer for deg dersom du har:

• Bachelor eller fagbrev innen helse- eller sosialfag, eller er ufaglært med erfaring fra arbeid innen rus, psykiatri, autismespekterforstyrrelser eller psykisk utviklingshemming

• Kjennskap til kapittel 9

• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne (minimum B2-nivå)

• Gode IT-kunnskaper

Vi tilbyr:

• Mulighet for å jobbe i medleverturnus (56 timer) eller i ordinær turnus (langvakt og nattevakt)

• Fast ansettelse med konkurransedyktig lønn etter kompetanse og erfaring

• Karrieremuligheter internt hos en stor aktør i stadig utvikling

• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kollegaer

• Tilgang til EcuraAkademiet, vår e-læringsplattform med oppdaterte kurs og mulighet for formell kompetanseutvikling

Politiattest uten merknader må fremlegges ved tiltredelse.

Vår rekrutteringsprosess:

Vi behandler søknader fortløpende, og annonsen kan bli fjernet før søknadsfristen dersom vi går videre med aktuelle kandidater. Vi anbefaler derfor at du søker snarest dersom du er interessert.

Hos oss trenger du ikke å skrive et tradisjonelt søknadsbrev. Vi legger stor vekt på personlig egnethet og ønsker heller å høre direkte fra deg om hva som motiverer deg til å søke stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss.

Etter at søknaden er sendt, får du mulighet til å registrere referanser. Dette bidrar til en mer effektiv rekrutteringsprosess dersom du blir aktuell for stillingen. Husk å informere referansene dine om at de kan bli kontaktet av oss i Ecura.

Søknadsfrist: 31.08.2026

Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss.

Ecura verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig omsorg og helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn, hull i CV-en eller eventuelle opphold i arbeidslivet

Om arbeidsgiveren:

Ecura Bo og Habilitering AS er en ledende leverandør av omsorg, miljøarbeid og miljøbehandling i Norge. Vi tilbyr varige heldøgnstjenester, korttidstilbud og avlastningstjenester for mennesker med komplekse bistandsbehov. Vårt mål er å skape et fullverdig liv og trygge rammer for tjenestemottakere, pårørende og oppdragsgivere.

Vil du være med å forsterke laget vårt?

Vi søker både helsefagarbeidere, assistenter, sykepleiestudenter og medisinstudenter. 


Er du engasjert, positiv og lojal? Liker du utfordringer og mye glede? Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer. Døli pleie- og omsorgssenter ligger idyllisk til i Nittedal.  Vår visjon er "Omsorg møter livshistorie" og vi har fokus på fagutvikling og et positivt arbeidsmiljø.

 

Sykehjemmet har flotte og lyse lokaler, og består av 77 rom fordelt på fire avdelinger: tre langtidsavdelinger og én korttids- og rehabiliteringsavdeling.
Raushet, redelighet og respekt er grunnleggende verdier hos oss. Vi er opptatt av at brukerne våre skal oppleve verdighet, respekt og ivaretakelse av sin integritet. Brukermedvirkning og trygghet står sentralt i tjenestene vi leverer. Hos oss får du en unik mulighet til å utvikle bred kunnskap og kompetanse.

Som medarbeider på korttids- og rehabiliteringsavdelingen møter du en variert pasientgruppe med et bredt spekter av diagnoser, prosedyrer og sykepleiefaglige oppgaver.

Våre hovedsatsingsområder er TID-modellen, palliasjon og KlinObs Kommune. Vi arbeider tverrfaglig med fokus på gode pasientforløp og prinsippet «Hva er viktig for deg?».

 

 

 

Alle søkere må søke elektronisk. Interne søkere må bruke sin private e-postadresse.

Arbeidsoppgaver

• Miljøarbeid
• Oppgaver knyttet til vedtak på langtidsavdeling.

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider, assistenter, medisinstudenter og sykepleiestudenter
• Du må ha fylt 18 år før arbeidsperioden starter
• Ønskelig med kjennskap til Gerica
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, minimum nivå B2
  

Personlige egenskaper

• Fleksibilitet
• Engasjement og motivasjon for å jobbe med eldre
• Trygg og faglig nysgjerrig
• Er serviceinnstilt og personsentrert
• Har gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• Et fagmiljø med fokus på kompetanseheving og personlig utvikling
• Et positiv arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Spennende og varierte oppgaver
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Lønn etter tariff

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (Offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kommunen har et personalpolitisk mål om: - å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, - å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, -å rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne,- å rekruttere uavhengig av livssyn og seksuell orientering 

Krav om politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 

Kontaktinformasjon

Therese Ruud Larsen, Avdelingsleder D, 41430731, therese.ruud@nittedal.kommune.no
Kikki-Marie Sveum, Avdelingsleder A, 97467574, kikki-marie.sveum@nittedal.kommune.no
Oda Tøndel, Avdelingsleder B, 93078948, oda.tondel@nittedal.kommune.no
Rebecca Eugenie Karlsen, Avdelingsleder C, 47784945, rebecca.karlsen@nittedal.kommune.no

Arbeidssted

Vargveien 1
1488 Løvstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nittedal kommune

Referansenr.: 5159413207
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.

Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!

Vi arbeider aktivt for et inkluderende arbeidsmiljø i kommunen, der mangfold og likeverd bidrar til en fremtidsrettet og attraktiv arbeidsplass og gode tjenester for innbyggerne. Våre organisasjonsmål bygger på verdiene raushet, redelighet og respekt, og gjenspeiles i hvordan vi samarbeider, organiserer tjenestene og møter innbyggerne. Kvalifiserte søkere uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller hull i CV oppfordres til å søke.

Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!

Vi er Nittedal på Spotify

 

Om stillingen

Vi søker en faglig sterk avdelingsdirektør til seksjon for offentlige finanser i økonomiavdelingen. 

Seksjonen har ansvaret for analyse av finanspolitikken og offentlige finanser og rådgivning om bruk av fondsmidler fra Statens pensjonsfond utland i de årlige budsjettene. Enheten har et særlig ansvar for å sammenstille statsbudsjettets inntekts- og utgiftsside og organiserer og koordinerer Økonomiavdelingens arbeid med nasjonalbudsjettet og revidert nasjonalbudsjett. Videre ligger ansvaret for operasjonalisering av rammeverket for finanspolitikken (handlingsregelen) til seksjonen, i tillegg til analyser av kommuneøkonomien og metode- og utviklingsarbeid innen budsjettanalyse. Seksjonen består av åtte medarbeidere.

Vi søker en godt faglig kvalifisert leder med god forståelse for makroøkonomisk analyse og økonomisk politikk. Som leder bidrar du til faglig utvikling og kvalitet i seksjonens arbeid, riktig bruk av medarbeidernes kompetanse og god kommunikasjon med andre avdelinger, departementer og politisk ledelse.

Du vil være en del av avdelingens ledergruppe og bidra inn i avdelingens arbeid med å overvåke og analysere den økonomiske utviklingen i Norge og internasjonalt, og gi råd om utformingen av den økonomiske politikken. 

Utdanning, erfaring og egenskaper 

Faglige kvalifikasjoner:

• Master  i økonomi eller finans 
• God forståelse for arbeid og ledelse i skjæringspunktet mellom fag og politikk 
• Erfaring med vurdering og/eller utforming av økonomisk politikk. Innsikt i arbeidsformen i et departement vil være en fordel
• Svært god innsikt i makroøkonomiske problemstillinger, særlig innenfor områder som berører det offentliges rolle i økonomien 
• Kjennskap til bruk av modell- og metodeverktøy i analyser av økonomisk politikk og rådgivning 

Personlige egenskaper:

• Gode lederegenskaper, herunder evne til å skape tillitt, til å motivere og utvikle medarbeidere i et godt arbeidsmiljø. Ledererfaring er en fordel
• Sterke analytiske evner og evne til å anvende økonomifaget i analyser og rådgivning 
• Høy gjennomføringsevne som skaper resultater av høy kvalitet 
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere høyt arbeidspress

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk 

   

Personlig egnethet tillegges vekt. 

Hos oss får du

• Krevende arbeidsoppgaver i et stort, engasjerende fagmiljø
• Faglig utvikling og gode karrieremuligheter
• Bidra til å løse departementets samfunnsoppdrag, og nærhet til viktige beslutninger
• Hyggelige og hjelpsomme kollegaer

Du får også fleksibel arbeidstid og sommertid. I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gode betingelser på boliglån. Les mer om å jobbe i Finansdepartementet her.

Annen informasjon

Lønn: kr 1 000 000 - 1 300 000 og betalt overtid. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 pst. innskudd til Statens pensjonskasse. 

Søknadsfrist: 26. august 2026

Kontakt: For ytterligere informasjon om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med ekspedisjonssjef Amund Holmsen, telefon: 99 16 05 21, eller avdelingsdirektør Kristine Høegh-Omdal, telefon: 93 28 08 89. 

Bakgrunnssjekk og autorisasjon: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse i Finansdepartementet forutsetter at autorisasjon for adgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven kan gis. For mer informasjon om autorisasjon, se her.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Stillingen er et embete, og den som ansettes må derfor være norsk statsborger.

Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

Finansdepartementet (FIN) har ansvar for å planlegge og iverksette den økonomiske politikken, budsjettpolitikken, skatte- og avgiftspolitikken, regulering av finansmarkedene og forvaltningen av Statens pensjonsfond. 

Økonomiavdelingen overvåker og analyserer den økonomiske utviklingen i Norge og internasjonalt. Avdelingen gir råd om utformingen av den økonomiske politikken, herunder statsbudsjettet og kommuneøkonomien.

Vi søker 3 nye tilkallingsvikarer til Driftservice Vesterålen! Kanskje du er akkurat den vi leter etter?

I april 2026 gikk vi i gang med et prosjekt hvor ansatte har mulighet til å ha arbeidsoppgaver knyttet til 3 forskjellige enheter. Dette er renhold, vaskeri og postkjøkken, og disse ansatte kaller vi Servicemedarbeidere.

Renhold har 12 besatte faste stillinger, vaskeriet har 3, mens på post kjøkkenet er det 7 faste ansatte.

Alle disse fine medarbeiderne har behov for ferie av og til, og det er også slik at noen ganger kan vi alle bli syke. Derfor søker vi nå etter tilkallingsvikarer som kan ta på seg vakter hos oss hvis noen er borte. Selv om dette er tilkallingsvikar stillinger vil jeg nevne at vi er flinke å planlegge slik at det er skal være mulig å vite god tid i forveien når det er vakter ledige. 

Arbeidstiden er litt variert og det samme gjelder arbeid på helg. Vaskeriet har kun dagvakter, mens renhold og postkjøkken har arbeidstider mellom kl. 06:30-21:00 alle dager fordelt på 2 skift, dag og aften. 

Vi håper at dette kan virke spennende og håper å høre fra deg. Vi ønske deg velkommen til en trygg, viktig og trivelig arbeidsplass.

Arbeidsoppgaver

• Tilberedning av frokost, kvelds og varme lunsjretter.
• Bestille og etterfylle varer.
• Rydding, oppvask og annet forefallende arbeid. Følge rutiner i henhold til IK-mat.
• Assistent oppgaver, som for eksempel å sørge for at avdelingene har nok papir, poser og lignende på lager. 
• Daglig renhold, periodisk renhold, smitte renhold, operasjons renhold, samt hybel og leilighets renhold. Rengjørings oppgavene utføres etter NS Insta 800.
• Utlevering av tekstiler til avdelingene.
• Bestille tekstiler til avdelingene.
• Siden Stokmarknes sykehus har eget vaskeri, kan det bli arbeidsdager på vaskeriet.
• Ta imot urent tøy fra avdelingene, få dette vasket, tørket og brettet så det er klart til å sendes til sykehuset igjen. 

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra kjøkkendrift, vaskeri eller renholdsarbeid. 
• Må beherske Norsk språk både muntlig og skriftlig.
• Evne til å bruke digitale verktøy i arbeidshverdagen.
• Førerkort klasse B er ønskelig, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Du er motivert og viser engasjement for arbeidsoppgaver knyttet til kjøkken, renhold, tekstil og vaskeri. 
• Du kommuniserer bra med andre og har gode samarbeidsevner.
• Du er fleksibel og løsnings orientert.
• Du har stå på vilje og godt humør.
• Du er serviceinnstilt.
• Du er god til å bidra til et godt arbeidsmiljø. 
• Du har gode evner til å både jobbe selvstendig og i team.

 Personlige egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• God opplæring med stedlig ledelse.
• Godt arbeidsmiljø.

Kontaktinformasjon

Monica Karoliussen Watvedt, Seksjonsleder, +4794363777

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5160929890
Stillingsprosent: 100%
Tilkalling / Timebasis
Startdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter