Ved Nyborg skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling lærer. 

Nyborg skole er en barneskole med 243 elever, hvorav 140 går i SFO. Personalet består av 34 kompetente medarbeidere med variert utdanning.

Rektor og to avdelingsledere utgjør skolens ledelse. Personalet i skole og SFO jobber tett sammen for å utvikle et helhetlig skole- og fritidstilbud sammen med barna og deres foresatte.

Skolens visjon - Vi er Nyborg skole; en inkluderende nærmiljøskole, der uteskole og kulturaktiviteter er sentrale arbeidsformer. Skolen er sentral i oppvekstmiljøet på Nyborg og fungerer som en viktig møteplass i lokalsamfunnet. Du kan lese mer om skolens profil og satsingsområder her.

Arbeidsoppgaver

• Undervisningsstilling 1.-7.trinn 
• Bidra til et godt og positivt læringsmiljø som inkluderer alle
• Tilrettelegge undervisning på en måte som gir elevene mestringsopplevelser og som dekker elevenes ulike behov 
• Sammen med de andre lærerne sørge for at undervisningen er i tråd med lov og forskrifter samt i henhold til retningslinjer og utviklingsområder for Nyborg skole
• Bruke vurderingspraksis som fremmer læring
• Delta aktivt i skolens pedagogiske utviklingsarbeid
• Samarbeid skole-hjem

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
• Kompetanse i norsk, matematikk og engelsk 1.-7
• Ønskelig med kompetanse innen begynneropplæring 

Personlige egenskaper

• Du er en autoritativ (tydelig og varm) klasseleder 
• Du har gode evner til relasjonsbygging
• Du er faglig kompetent og har blikk for den enkelte elev
• Du er utviklingsorientert og nysgjerrig
• Du er strukturert, positiv og fleksibel
• Du har gode samarbeidsevner og godt humør
• Du evner å stå i en hektisk hverdag
• Personlig egnethet vektlegges sterkt

Vi tilbyr

• En utviklingsorientert skole
• Et humørfylt og inkluderende arbeidsmiljø
• Flotte og varierte uteområder både på skolens område og i nærmiljøet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Astrid Rekstad Hernæs, Rektor , +47 92826626

Arbeidssted

Benjaminsveien 2
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5129767712
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

ROH Regnskap er et felles regnskapskontor fro kommunene Røros, Os og Holtålen. Holtålen kommune er vertskommune for felles regnskapskontor og formell arbeidsgiver for alle ansatte.

Som medarbeider ved felles regnskapskontor for Røros, Os og Holtålen skal du bidra til god økonomisk internkontroll og sikre at våre regnskap føres etter gjeldende regler og rutiner. Vi ønsker en kollega som kan bidra med veiledning overfor våre tjenesteytende sektorer og som kan bidra med å finne gode løsninger for hvordan vi fremover skal ivareta ulike krav og forventinger og slik at vi leverer gode regnskapstjenester.

 

Arbeidsoppgaver:

• Inngående fakturabehandling fra mottak til betaling

• Merverdiavgiftskontroller
• Bokføring
• Remittering
• Årsoppgjør
• Andre oppgaver som naturlig tilhører regnskapsføring i offentlig sektor

Kvalifikasjoner:

• Det er ønskelig med høyskoleutdanning innen økonomi og/eller regnskap,
  men kandidater med solid relevant erfaring fra faget oppfordres til å søke da dette kan veie opp for manglende formell utdanning.

 

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorienter, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget
• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensinger
• Være serviceinnstilt og positiv med gode kommunikasjonsevner
• Evne til å samarbeide med ansatte i virksomhetene
• Evne til å ha god kommunikasjon med leverandører og kunder
• Ha blikk for detaljer, men må kunne se sammenhenger og helhet
• Evne til å jobbe selvstendig
• Ha godt humør, vise gode evner til samarbeid og bidra i bygging av et godt arbeidsmiljø
• Være nysgjerrig og lærevillig

 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• Fleksibel arbeidstid 

• gunstig pensjonsordning i KLP;
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
  

• lønn i henhold til gjeldene avtaleverk som 6559 konsulent 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Villa Skaar Frogner er et privat, herskapelig sykehjem. Her møter du et inkluderende arbeidsmiljø med ansatte i alle aldre, og et sterkt fellesskap. Som faglig leder hos oss får du jobbe i et tverrfaglig team med høy faglighet og ekte arbeidsglede. Vi har en variert beboergruppe, alt fra rehabilitering, korttidsplasser, langtidsplasser, demens og et økende antall beboere får 1:1-oppfølging.

 

Hvem ser vi etter?

• Du har humor, varme og glimt i øyet.
• Du ser verdien av å skape og ta del i små øyeblikk med hverdagsmagi så vel som de store festlighetene.
• Du er en erfaren, autorisert sykepleier. (Vernepleier med lang erfaring fra sykehjem kan også være aktuelt)
• Du har erfaring med, og er trygg på å bistå mennesker med atferdsutfordringer eller utagering, gjerne som følge av demenssykdom.
• Du liker å gjøre administrative arbeidsoppgaver fra PC like godt som du trives med å være ute i avdeling og gi opplæring eller utføre praktiske oppgaver og prosedyrer.
• Det er en fordel, men ikke et krav, om du har erfaring eller utdanning innenfor ledelse, geriatri eller psykiatri.
• Du har egen bil og bor helst innen tjue minutter reisevei til Villa Skaar Frogner.
• Du har norskferdigheter tilsvarende C1.

 

Søk på 5 minutter

Vi behandler alle søkere konfidensielt. Vi ber ikke om CV eller søknadsbrev. Bare klikk på "Søk her", svar på noen korte spørsmål – så tar bestyrer Miriam kontakt med deg for en uforpliktende prat og en hyggelig omvisning. Søknader behandles fortløpende til stillingen er fylt, så vi oppfordrer deg til å melde din interesse allerede i dag. Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

Hva kan vi tilby?

• Du får lede det faglige arbeidet på Villa Skaar Frogner, men du har ikke personalansvar (bestyrer har personalansvaret) eller ansvar for bemanning/vaktbok/vikardekking (vår administrasjonssekretær har dette ansvaret). Faglig leder er medlem i ledergruppa på sykehjemmet og stedfortreder for bestyrer.
• 100% stilling. Arbeidstid 07.30-15.30 med eget kontor. Som leder forventes det at du kan nås dersom en krise oppstår, men det er sjeldent behov for faglig leders arbeidsinnsats utenom kontortid.
• Tiltredelse etter avtale, gjerne fra 1. august om mulig.
• Stor faglighet, en svært stor andel av våre ansatte er erfarne sykepleiere og helsefagarbeidere.
• Ved vårt sykehjem er det til enhver tid minst en våken sykepleier på jobb.
• Spennende og variert beboergruppe, med en økende andel beboere med APSD.
• God beliggenhet. Landlig, men bare 8 minutter fra avkjøring fra E18. 16 minutters kjøring fra Bragernes Torg i Drammen.
• Gratis parkering for alle ansatte.

 

Hva gjør oss unike?

• Stabilt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi investerer i våre egne faste ansatte og bruker ikke vikar- eller bemanningsbyrå. Ewa, vår avdelingssykepleier, har arbeidet hos oss i 13 år. Parminder, en av sykepleierne våre, i 20 år. Elisabeth, vår fysioterapeut, i 11 år. Magnhild, vår aktivitør, i 11 år. Alf-Martin, vår vaktmester, i 7 år. Liv, vår kokk, i 43 år. Justyna, vår renholder, i 5 år.
• Aktivt sosialt miljø. Fantastisk arbeidsmiljø og morsomme aktiviteter på fritiden for de som vil. Lasertag, paintball, pubkor, shoppingtur til Ullared med privat buss m.m.
• Deilig hjemmelaget mat til beboere og ansatte
• Faglig påfyll gjennom Skaar Akademiet, kurs, stipend og videreutdanning
• Dyreassistert omsorg. På Frogner bor det høner, katter og akvariefisker. Vi får besøk av besøkshund og terapihund.
• Søk oss gjerne opp på Instagram eller Facebook for å få et glimt av hva vi driver med.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Villa Skaar Frogner ligger landlig til på Egge i Lier kommune, 10 minutter kjøring fra motorveibrua i Drammen. Frogner ble bygget som sykehjem i 1921 og er senere blitt bygd på flere ganger. I 2020 var vi ferdig med en totalrenovering av hjemmet, og det fremstår nå som moderne og brukervennlig, samtidig som det opprinnelige herskaplige uttrykket er beholdt. Vi har skapt et praktisk, men samtidig idyllisk og hjemmekoselig hjem for våre beboere. Rundt hjemmet finer man grønne uteområder med mange lune sitteplasser og fontene. Vi har i tillegg hønsehus i hagen, vår egen huskatt, akvarium og bruker terapihunder i tilbudet vårt. Inne har vi 27 romslige beboerrom, alle med eget bad. Det finnes flere store og lyse stuer som byr på en koselig atmosfære. Det er eget besøksrom og en koselig pub. Et stort kjøkken sørger for deilig hjemmelaget mat og god matlukt i huset. Villa Skaar Frogner har per dags dato 70 fantastiske lagspillere.

Om stillingen og oppgaver

Fagskolen i Nord, som forestår høyere yrkesfaglig utdanning, har hatt en fantastisk vekst som gjør at vi har behov for flere kloke hoder. 

Vi har ledig faste stilling som ingeniør/sivilingeniør innen verkstedtekniske fag med arbeidssted Harstad. 

Ansvars- / arbeidsoppgaver 

• Sammen med kolleger og fagskolens ledelse, tilrettelegge for et godt og effektivt læringsmiljø for våre studenter
• Tilrettelegge for at studenter skal nå oppsatte læringsutbyttemål 
• Bidra i utviklingsoppgaver og prosjekter, internt og sammen med industrien i hele Norge, for styrking av fagskolens tilbud innen verkstedtekniske fag
• Delta i prosjektrelaterte oppgaver knyttet til utvikling av fagskolens læremateriell innen sveise- og materialteknologi som bidrar til kompetanseutvikling innen verkstedtekniske fag.

Om oss

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Avdelingen for verkstedtekniske fag, lokalisert på Mølnholtet i Harstad (tidl. Statoilbygget), tilbyr i dag 4 samlingsbaserte studier som hver gir 120 eller 180 studiepoeng over 3 eller 4,5 studieår. Hvert studentkull er på 5 ukesamlinger i Harstad i løpet av ett studieår. Utdanningen består av læringsaktiviteter på nett og samlinger med laborasjoner, caser og gruppeoppgaver. Fagskolen disponerer moderne utstyr for laborasjoner, materialprøvinger, sveising, 3D printere, 3D skannere, CNC dreisenter, CNC 5-akset maskineringssenter, et utvalg av roboter og aktuelt utstyr innen produksjonsteknologi.  

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning innen ingeniørfag maskin, konstruksjon, vedlikeholdsteknologi, mm.  
• Relevant erfaring er ønskelig
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• Faglig interessert
• Initiativrik og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å handtere flere oppgaver samtidig

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver 
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Moderne teknologi og utstyr
• Gode kontorfasiliteter, laboratorier, kantine for studenter og ansatte, mulighet for parkering i garasjeanlegg, tilgang på trimrom m.m. 
• Gode muligheter for faglig utvikling i et innovativt student- læringsmiljø
• Fleksible arbeidsoppgaver og arbeidstider – studieåret er typisk fra midten av august til midten av juni.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  Kan evt. ettersendes

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 08.06.2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Søknad skal sendes elektronisk via jobbnorge.no
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med avdelingsleder ved fagskolen i Nord, Jan-Are Gudbrandsen Tlf : 40 03 80 88 eller Rektor ved fagskolen i Nord, Harry Arne Haugen,  tlf: 41 41 28 80
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Straitunet omsorgssenter ligger i landlige omgivelser ca 7 km fra Kristiansand sentrum.
Vi tilbyr en arbeidsplass med faglige utfordringer og har fokus på arbeidsglede, livsinnhold og muligheter.
Omsorgssenteret er administrert i tre avdelinger og har totalt ansvar for 84 langtidsplasser, hvorav 23 plasser er skjermet boenhet for personer med demens. 
Hvorfor jobbe på Straitunet: På Straitunet jobber man sammen med dyktige, trygge og imøtekommende kolleger i forskjellige aldersgrupper, hvor alle er tilpasningsdyktige og løsningsorienterte. Det er rom for å tenke nytt og det blir gjort det lille ekstra for både beboere og pårørende. Vi har et godt tverrfaglig samarbeid mellom kolleger.
Har du lyst til å bli en del av vårt team?
Vi har ledig et vikariat i 84% stilling for helsefagarbeider ved  avdeling 1, skjermet avdeling for personer med demens. Ledig snarest og til 04.01.27

Ved intern omrokkering kan annen stillingsprosent bli ledig.

Kun elektroniske søknader og oppdatert CV blir behandlet. Relevante vitnemål og attester må legges ved den elektroniske søknaden.
Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremvises ved tilsetting. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidssoppgaver

Daglig pleie og omsorg til beboere med ulike behov
Bidra til god livskvalitet gjennom personsentrert omsorg
Delta aktivt i faglig utviklingsarbeid innen geriatri og demens
Primærkontaktansvar
Tverrfaglig samarbeid med kollegaer og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

Må ha autorisasjon som helsefagarbeider
Må ha erfaring og kompetanse innen eldre- og demensomsorg
Må ha medisinbemyndigelse
Må ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Bør være trygg i bruk av digitale verktøy
Bør være trygg på bruk av observasjonskompetanse og News kompetanse

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter?

En trygg og engasjert helsefagarbeider som:
Tar ansvar og samarbeider godt i team
Er positiv, fleksibel og løsningsorientert
Skaper trygghet og gode relasjoner rundt deg
Er faglig nysgjerrig og ønsker å utvikle deg videre
Bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø  
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Hva kan vi tilby

En samhandlende enhet med et inkluderende og varmt arbeidsmiljø
Engasjerte kollegaer med hjerte for eldreomsorg
Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
Kurs og opplæring innen relevante fagområder
Lønn etter tariff og god pensjonsordning
Årsplan med todelt turnus med for tiden hver 3. helg Ved interne omrokkeringer kan det bli ledige stillinger i andre avdelinger i enheten

Kontaktinformasjon

Tonje Nygård, Leder, +47 46957360

Arbeidssted

Setesdalsveien 277
4618 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5126945115
Stillingsprosent: 84%
Vikar
Sluttdato: 04.01.2027
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Bømlo bu- og helsesenter - Post 1 Nord har ledig 100% fast stilling som sjukepleiar eller vernepleiar.

Me søkjer deg som er fagleg engasjert og ønskjer å bidra til god sjukepleie og behandling for våre pasientar og bebuarar. 

Stillinga kan organiserast med langvaktsturnus og arbeid kvar fjerde helg. Ordninga kan innebere inntil tre langvakter på rad, etterfølgd av ei veke med langfri eller arbeid i ordinær turnus, etter eige ønskje. Søkjar kan oppgi ønskja stillingsstorleik innanfor 80–100%.

Det er ønskjeleg med snarleg oppstart.

Om avdelinga
Post 1 har 34 pasientrom fordelt over tre etasjar der kvar etasje er organisert som ei eiga gruppe. Målet vårt er å skape tryggleik og trivnad i eit positivt og inkluderande miljø – både for bebuarar og tilsette. Me har god fagdekning, eit godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgåver i kvardagen.

Arbeidsoppgåver

• Utføre heilskapleg pleie, omsorg og medisinsk lindrande behandling. 
• Gjennomføre sjukepleiefaglege prosedyrar i tråd med gjeldande rutinar og fagleg standard.
• Delta i sjukepleiervakter og bidra til kontinuitet og kvalitet i tenestetilbodet.
• Vere primærkontakt for utvalde pasientar, med ansvar for oppfølging og koordinering av tenester.
• Dokumentere helsehjelp og observasjonar i elektronisk journalsystem.
• Tverrfaglege samarbeid med lege, fagpersonar og pårørande.
• Følgje opp pasientar og pårørande med fokus på tryggleik, informasjon og støtte.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar. 
• Me oppmodar studentar på 3. år innan sjukepleie og vernepleie til å søkje.
  
• Gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar.

Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetting etter helse og omsorgstenestelova § 5.4.

Personlege eigenskapar

• Jobbar sjølvstendig og samarbeidar godt med andre.
  
• God til å vurdere, prioritere og iverksette.
• Gode kommunikasjonsevner og ei løysingsorientert tilnærming.
• Påliteleg og tilpassingsdyktig.
  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt di motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Ein spanande arbeidsplass med varierte oppgåver og faglege utfordringar i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Mogleg medlemskap med tilsettegoder i velferdsklubben.
  

Andre opplysingar

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med verksemdleiar Monica Smedsrud.

Kontaktinformasjon

Monica Smedsrud, Verksemdleiar, +47 404 85 607, monica.smedsrud@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 25
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5131256209
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Har du teknisk forståelse og interesse for kundedialog – og vil jobbe i et solid industriselskap med over 130 års historie?

 

Teknisk selger / Kundeservice – Industri

Bagges har over 130 års erfaring med levering av industrielle kvalitetsprodukter. Inngående kjennskap til kunders behov, kombinert med kvalitet og presisjon i alle ledd, har gjort selskapet til en ledende aktør i bransjen. Salgsorganisasjonen består av tre team, to utesalgsteam og ett kundeserviceteam. Bagges styrker nå avdelingen Innesalg / Kundeservice og søker en Teknisk selger / Kundeservice som vil få en sentral rolle i den daglige dialogen med kunder og leverandører. Stillingen rapporterer til salgsleder for avdelingen, og arbeidssted er selskapets hovedkontor på Skedsmokorset.

 

Teamet og rollen

Du blir en del av et dedikert team i Innesalg / Kundeservice med ansvar for oppfølging av kunder, forespørsler og leveranser. Teamet samarbeider tett med utesalg, leverandører og øvrige interne fagmiljøer for å sikre høy servicegrad og gode leveranser. Du vil få god opplæring og bli en del av et miljø preget av samarbeid, kompetansedeling og korte beslutningsveier.

 

Stillingen kort fortalt
Stillingen kombinerer teknisk salg, kundeservice og administrativ oppfølging. Du vil jobbe tett mot kunder, leverandører og interne avdelinger, og bidra til at forespørsler og ordrer håndteres effektivt og at kundene får riktige produkter og løsninger. ERP-system og øvrige IT-verktøy benyttes i stor grad i det daglige arbeidet.

 

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:
• Behandle kundehenvendelser og følge opp eksisterende og potensielle kunder
• Utarbeide tilbud, kalkyler og prisforespørsler
• Følge opp ordre, leveranser og dokumentasjon
• Innhente priser og relevant informasjon fra leverandører
• Bidra til god flyt mellom kunder, leverandører og interne avdelinger

 

Hvem vi ser etter
Vi ser etter deg som liker å jobbe strukturert og som trives med kundedialog, oppfølging og koordinering. Du er nøyaktig, serviceinnstilt og interessert i tekniske produkter og løsninger. Stillingen kan også passe for en nyutdannet kandidat med teknisk forståelse, læringsvilje og god serviceinnstilling.

 

Kvalifikasjoner
• Teknisk fagskole, ingeniørhøyskole eller tilsvarende relevant bakgrunn
• Erfaring fra salg, kundeservice, support eller tekniske løsninger er en fordel
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
• Erfaring med Excel og gjerne ERP-systemer
• Teknisk forståelse og interesse for industrielle produkter
• Evne til å forstå tegninger og sette seg inn i ulike tekniske problemstillinger

 

Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. Bagges har et sterkt fokus på kundetilfredshet og kvalitet i alle ledd. Det søkes en person som er løsningsorientert, tilpasningsdyktig og trygg i dialog med kunder og samarbeidspartnere. God økonomisk forståelse og gode IT-kunnskaper vil også være viktig i rollen.

 

Bagges AS tilbyr
Bagges AS tilbyr spennende og varierte arbeidsoppgaver i et teknisk kompetent fagmiljø med stor grad av frihet under ansvar. Selskapet legger til rette for både faglig og personlig utvikling og har et arbeidsmiljø der godt samarbeid og engasjerte medarbeidere står i sentrum. Arbeidsmiljøet er preget av trivsel, sterk bedriftskultur og medarbeidere som blir værende over tid.

 

Bagges AS bygger sin virksomhet på verdiene:
• Omtanke: Respekt for mennesker og miljø, med sikkerhet som høyeste prioritet
• Mot: Over 130 års erfaring har gitt selskapet mot til å møte utfordringer og tenke nytt
• Samarbeid: Selskapet jobber som partnere internt og eksternt for å skape gode løsninger
• Integritet: Troverdighet og integritet står sentralt i alle områder, med kontinuerlig forbedring som mål

 

Hos Bagges er HMS og bærekraft alltid i fokus, og selskapet søker kolleger som tør å bry seg og bidrar til et trygt, bærekraftig og utviklende arbeidsmiljø.

 

Er du en person som trives i skjæringspunktet mellom teknikk, salg og kundedialog?

 

Klikk på “Søk på denne stillingen” for raskt og enkelt å sende inn din CV og søknad. Har du spørsmål, kan du kontakte Mona BO Hauge på tlf. +47 928 84 556. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver.

Om arbeidsgiveren:

BAGGES AS er en handels- og produksjonsbedrift som leverer kundetilpassede ventilløsninger og pakninger, samt isolasjons- og filtreringsløsninger til norske og internasjonale service- og industribedrifter. Vårt fremste konkurransefortrinn er inngående kjennskap til våre kunders spesifikke behov, kombinert med kvalitet og presisjon i alle ledd. Vi har siden 1993 vært sertifisert i henhold til ISO 9001, og ble i 2019 også sertifisert ihht ISO 14001. 

Selskapet, som ble etablert i 1894, er et privateid familieselskap. Våre 40 godt motiverte medarbeidere kjennetegnes ved høyt kundefokus og serviceinnstilling. Langsiktige eiere og dyktige medarbeidere har ført til gode resultater og solid økonomi. Omsetningen i 2025 var på NOK 281 millioner og med solid bunnlinje. Vårt hovedkontor og lager ligger i Industriveien på Skedsmokorset i Lillestrøm kommune. Se www.bagges.no for mer informasjon.

Produktleder (Product Manager) – Tjenestestyring
 
Som produktleder har du det overordnede ansvaret for TINEs Tjenestestyring innen Enterprise Service Management (ESM) på BMC Helix-plattformen. Du skaper maksimal verdi for virksomheten og konsernet ved å sikre at løsningen til enhver tid støtter brukerbehov og forretningsmål, samtidig som plattformen utvikles på en robust og bærekraftig måte.
Gjennom kontinuerlig dialog med brukere, forretning og IT setter du deg grundig inn i behov og forbedringsmuligheter. Du prioriterer innsats og utvikling der det gir størst forretningsmessig effekt, og balanserer funksjonelle forbedringer mot nødvendige tekniske forbedringer og videreutvikling av plattformen.
Rollen innebærer produktledelse og ledelse av et tverrfaglig produktteam, samt tett samarbeid med produkteier, forretning og IT for å sikre kontinuerlig forbedring av tjenestestyringsløsningen i tråd med TINEs strategi, behov og mål.
 
 
Arbeidsoppgaver:
 

• Sikre at produktet skaper forretningsverdi for TINE samtidig som det er teknisk levedyktig. Definerer mål for Tjenestestyring på bakgrunn av brukerbehov og produkteiers strategi og målstyring. Teknisk ansvarlig for å identifisere riktige løsninger og forbedrede prosesser.
• Tjenestekatalog (Service Catalog): Eierskap til TINEs tjenestekatalog (ITIL-rollen Catalog Manager) – Utvikle og vedlikeholde katalogen med klart beskrevet tjenester som gjør det enkelt for brukere å finne riktige tjenester.
• Samhandling på tvers: Samarbeide tett med avdelinger i IT og Digitalisering, samt ander forretnings og stabsområder ivareta forretningens behov for tjenestestyring.

 
Kvalifikasjoner:
 

• Utdanning og erfaring: Høyere utdanning innen IT, informatikk, teknologi eller liknende. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Smidig metodikk: Kunnskap om smidige arbeidsmetoder (Agile/Scrum/Kanban) og erfaring fra å jobbe i produktteam eller lignende tverrfaglige miljøer.
• Kommunikasjon: Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk. Du evner å formidle visjon, prioriteter og beslutninger klart til både tekniske og ikke-tekniske interessenter.
• ITSM-kunnskap: God forståelse for Enterprise Service Management og IT Service Management-prosesser og kjennskap til ITIL-rammeverket, samt grunnleggende forståelse for IT Asset Management og CMDB. Erfaring med forvaltning og/eller implementering av moderne ITSM-plattformer (for eksempel BMC Helix, ServiceNow eller tilsvarende) er en fordel.

 
Personlige egenskaper:
 

• Lederegenskaper: Strukturert, analytisk og løsningsorientert. Du tar ansvar, er beslutningsdyktig og klarer å holde oversikt selv under komplekse forhold. 
• Samarbeid og engasjement: Du er initiativrik og ikke redd for å stille spørsmål – nettopp slik driver vi utvikling og læring. Samtidig lytter du til innspill og trives med å samarbeide med mennesker på tvers av fagområder.
• Bruker- og forretningsorientert: Du har et skarpt blikk for hva som skaper verdi for brukerne og forretningen, og du brenner for å levere gode løsninger.
• Endringsvilje: Fleksibel og tilpasningsdyktig – du trives med å drive endringsprosesser og motiverer andre gjennom din entusiasme.
• Helhetstenkende: Evne til å se både det store bildet og de viktige detaljene. Nysgjerrig på ny teknologi og nye trender som kan gi TINE fordeler.

 
Vi tilbyr:
 

• En sentral rolle i et av Norges mest spennende IT-miljøer – du blir en nøkkelperson i digitaliseringen av TINEs tjenester.
• Mulighet til å påvirke og forme fremtidens IT-tjenester i TINE, og realisere konkrete gevinster for tusenvis av brukere.
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, åpen kultur og kunnskapsdeling. Du blir del av et fast, tverrfaglig team som jobber smidig og målrettet sammen.
• Fleksibel arbeidstid og hybrid arbeidshverdag der det lar seg gjøre. Arbeidssted er TINEs lokaler på Kalbakken i Oslo, med mulighet for noe fjernarbeid og samarbeid på tvers av organisasjonen.
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode utviklingsmuligheter i TINE – vi satser på våre ansatte, og du får rikelig med faglig påfyll og mulighet til å vokse i rollen.
• Moderne kontorfasiliteter på Kalbakken, med treningsrom, parkering for bil og sykkel, og en velfylt kantine.

 
Om oss:
TINE SA er et av Norges største næringsmiddelkonsern og kjent for sterke merkevarer som Jarlsberg, Norvegia, Biola, YT og TINE Yoghurt. TINE eies av over 7 500 norske melkebønder gjennom et samvirke, og vår forretningsidé er å foredle rene og naturlige råvarer til god og sunn mat. Vi har meierianlegg over hele landet samt flere datterselskaper både i Norge og internasjonalt. Totalt har TINE Gruppa ca. 6 000 ansatte og en omsetning på rundt 30 milliarder kroner. Sammen skaper vi et levende Norge – vil du bli med på laget?
 
Kontakt & søknad:
Legg inn din søknad og CV via vår karriereportal innen fristen. Har du spørsmål om rollen, ta gjerne kontakt med Leder IT Service, Jørn-Ole Nes (jorn.ole.nes@tine.no). Vi behandler søknader fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har ledig eit 50 % vikariat som barnehagelærar ved Audiopedagogisk poliklinikk, ØNH, Ålesund sjukehus. Poliklinikken følger opp barn med nedsatt høyrsel i Møre og Romsdal, og som barnehagelærar vil du bidra i høyrsels- og språkstimulerande grupper, observere barna si utvikling og gi veiledning til foreldre og samarbeidspartnarar. Du vil også jobbe tverrfagleg saman med andre faggrupper i ØNH for heilheitleg utredning, behandling og oppfølging av barna.

Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheiter, og som trivst med å jobbe tett saman med kollegaer frå ulike faggrupper. Du er trygg, varm og til stades for barna, og har evne til å sjå kvart enkelt barn.

Arbeidsoppgåver

• Planlegge det pedagogiske innhaldet for ulike barnegrupper
• Planlegge og utføre ulike aktivitetar som stimulerer høyrsel-, språk og sosial utvikling
• Observere og kartlegge barnas funksjon på dei ulike områda
  
• Dokumentere i journal
  
• Delta på ulike samarbeidsmøte

Kvalifikasjonar

• Utdanna barnehagelærar, relevant erfaring kan eventuelt kompensere
  
• Erfaring med å følge opp barn med spesielle behov
  
• Erfaring med observasjon
  
• Teiknkompetanse er ein fordel
  
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
  
• Du må kunne framvise politiattest

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheiter
  
• Evne til å sjå det enkelte barnet og støtte det i kvardagen
  
• Vere god i samspel med barn
  
• Vere trygg, varm og til stades for barna
  
• Sjå moglegheiter
  
• Kunne ta imot rettleiing og ha eit ønske om å lære om fagfeltet
  
• Kunne jobbe i team med ulike faggrupper
• Evne til å jobbe sjølvstendig

Personleg eignaheit vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Godt arbeidsmiljø
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

 

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.  

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Monika Dahl Berget, Seksjonsleiar, 70105271, Monika.Berget@helse-mr.no
Vibeke Marie Røvik, Spesialpedagog, 70106076

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5106210059
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 04.07.2027
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om stillingene

To faste stillinger (100%) som rådgiver for gjennomføring av tilsyn er ledig. Stillingene er plassert i Klima- og miljøavdelingen i Forurensningsseksjonen. Seksjonen har i dag 14 dyktige medarbeidere. 

Vi søker etter personer med utdanning innen industri/ingeniørfag, kjemi/miljøkjemi, toksikologi, forurensningsbiologi, jus (forurensningslovverket). Hos oss får du faglige utfordringer og muligheter til utvikling i et tverrfaglig miljø sammen med erfarne kolleger som deler kompetanse og samarbeider om løsning av oppgavene. I tillegg til å drive tilsyn med ulike bedrifter vil du bli kjent med og ha dialog med konsulentselskaper, andre statlige etater og kommunal forvaltning.

Forurensningslovverket skal sikre forsvarlig miljøkvalitet slik at forurensning ikke fører til helseskade eller skader naturens evne til produksjon og selvfornyelse. 

Arbeidsoppgaver

Forurensningsseksjonen har ansvar for mange bransjer, bla avfall, anleggsarbeid, forurenset grunn og sedimenter, næringsmiddelindustri, biproduktanlegg, slakterier, fiskeforedling, galvano, skipsverft, akvakultur, avløp, uttak av sand og pukk, utfylling og mudring/dumping i sjø og vassdrag. 

En viktig del av arbeidet er å følge opp at krav til utslipp til ytre miljø fra disse bransjene overholdes. Dette gjennomføres med fysiske tilsyn på bedriftene, fjerntilsyn eller brevkontroller. Vi er nå på utkikk etter deg som har kunnskap om og erfaring med tilsyn og som liker å reise rundt og møte nye mennesker.

Eks. på arbeidsoppgaver:

• Gjennomføre tilsyn og kontroller med vekt på bla internkontroll, utslippstillatelser, BAT (best tilgjengelig teknikker), overvåkingsplaner, klimatilpasning, lover og forskrifter
• Rapportskriving og oppfølging av avvik
• Samarbeid med andre saksbehandlere
• Bidra til videreutvikling av rutiner og tilsynsarbeid

Virksomhetene vi har ansvar for er spredt rundt om i hele Trøndelag og det vil derfor bli mye reiseaktivitet i hele fylket.

Organisasjonen vår er i en kontinuerlig endring. Dette betyr at andre oppgaver innen avdelingens arbeidsområder kan bli aktuelle avhengig av hva som til enhver tid er prioritert og hvilken erfaring/kompetanse den som søker har. 

Seksjonen har ansatte både på Steinkjer og i Trondheim og vi ønsker nå å rekruttere en ny medarbeider på Steinkjer og en ny medarbeider i Trondheim. Vi ønsker at du oppgir ønsket kontorsted i søknaden.

Kvalifikasjoner

• Miljøteknologi- eller naturfaglig utdanning fra universitet eller høgskole (mastergrad), eller annen relevant høyere utdanning.
  God kunnskap om miljøpåvirkninger av utslipp til ytre miljø samt internkontroll, klimaendringer og klimatilpasning. 
• Erfaring fra tilsynsarbeid generelt, men med spesiell vekt på tilsyn etter forurensningsloven med forskrifter
• Relevant erfaring fra offentlig forvaltning
• God samfunnsforståelse
• Førerkort er en forutsetning

Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på

• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Trygg i møte med mennesker og i rollen som myndighetsutøver
• Evne til å ta initiativ, jobbe selvstendig, målrettet og strukturert

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et godt faglig og sosialt miljø med gode muligheter for en variert arbeidsdag
• Fleksibel arbeidstid
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode velferdsordninger
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (kr 620 000 – kr 750 000). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn og stillingskode som seniorrådgiver vurderes. 

Arbeidsvilkår

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.     

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Attester og vitnemål må vedlegges søknaden (elektronisk). 

Du finner også mer informasjon om oss på vår hjemmeside.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens representant i fylket. Statsforvalteren bidrar til at nasjonal politikk etterleves i kommunene og at rettssikkerheten til innbyggerne ivaretas. Vi samordner statlige interesser og holder overordnede myndigheter orientert om viktige spørsmål i fylket.
Statsforvalteren i Trøndelag har ca. 260 ansatte fordelt på sju fagavdelinger, med kontorer i Steinkjer, Trondheim, Snåsa og Røros.

Klima- og miljøavdelingen har som hovedoppgave å sikre gode livsmiljø og naturmangfold for nåværende og fremtidige generasjoner. Rammen for arbeidet er nasjonal politikk og nært samarbeid med kommuner, næringsliv, organisasjoner og enkeltmennesker i fylket. Avdelingen har et bredt faglig miljø innen forurensning, naturmangfold, vern og arealbruk.