Om stillingen

Finnmark fylkeskommune tilbyr tannhelsetjenester av høy kvalitet til barn, unge, voksne og eldre. Vi har moderne klinikker og et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling og samarbeid. Hos oss møter du mer enn bare en jobb – du blir en del av et fellesskap som jobber for å gjøre en forskjell for tannhelsen i Finnmark. Vi søker en dyktig og engasjert tannhelsesekretær/assistent som vil bli med på laget vårt.

Ved Hammerfest tannklinikk tilbyr vi et arbeidsmiljø fylt med faglig utvikling, humor og godt samarbeid. Våre dyktige og engasjerte sekretærer er en essensiell del av vår daglige drift og nå har nettopp du sjansen til å bli en del av vår flotte gjeng!

Arbeidsoppgaver

• Assistere tannlege og tannpleier under behandling
• Klargjøre og sterilisere instrumenter
• Organisere timebok, journalføring og pasientoppfølging
• Sikre en ryddig og velorganisert klinikkhverdag

Kvalifikasjonkrav

• Autorisasjon som tannhelsesekretær eller annen relevant helsefaglig utdanning.
• Relevant kompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med journalsystemer, gjerne Opus

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt og imøtekommende
• Engasjert, pålitelig og initiativrik
• Gode samarbeidsevner, men også selvstendig når det trengs
• Evne til å arbeide strukturert og effektivt, selv i hektiske situasjoner

Vi tilbyr

• En arbeidsplass som kombinerer profesjonalitet og varme
• Gode lønns- og pensjonsordninger som gir trygghet
• Muligheten til å oppleve midnattssol, nordlys og natur i verdensklasse
• Faglig utvikling gjennom kurs, opplæring og stipendordning
• Et arbeidsmiljø der hver stemme teller, og alle bidrar til et godt samhold og hjelper hverandre
• Å bo og jobbe i tiltakssonen gir mange økonomiske fordeler. Les mer om fordelene på våre nettsider.

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
• Søknad skal sendes elektronisk via denne siden

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Viktig informasjon til deg som skal søke

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.

Som søker til en offentlig stilling vil du få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Før eventuell tilsetting i Finnmark fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.

Før eventuell tilsetting i Finnmarks fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.

En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark, Norges nordligste fylke er også det fylket som ligger lengst øst i landet. Det er et fylke med stort areal og en dramatisk natur med fjorder, fjell, tundra og en unik arktisk ørken. Finnmark er 48 000 kvadratkilometer stort og har 74 000 innbyggere. Vi har 11 flyplasser og Hurtigruta anløper 11 steder.

Regionen har en rik kulturhistorie, der samisk kultur har dype røtter. Mangfoldet i Finnmark gjenspeiles i språk, tradisjoner og kulinarisk variasjon, med samisk, norsk, kvensk og russisk påvirkning. Besøkende tiltrekkes av den imponerende naturen og det spennende kulturelle mangfoldet.

Finnmark er strategisk viktig for Norge i nordområdene, med gode muligheter for økt samarbeid og utvikling.

Finnmark fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon. Vi har ansvar for videregående opplæring, samferdsel, tannhelse, kultur, og nærings- og samfunnsutvikling. Vi har virksomheter i alle 18 kommuner i Finnmark, og vi har rundt 1100 ansatte. Sentraladministrasjonen ligger i Vadsø.

Tannhelse
Har du et ønske om å forbedre og forebygge tannhelsen til Finnmarks befolkning, så søk på stilling hos oss i den offentlige tannhelsetjenesten. Tannhelsetjenesten i Finnmark har 18 velutstyrte moderne tannklinikker som gir tannhelsetjenester til prioriterte grupper, blant annet barn og ungdom, psykiske utviklingshemmede, eldre og personer i institusjon og i tillegg voksne pasienter

Vil du bidra til  trygg mat  frå  jord til bord?  
Mattilsynet er eit statleg tilsyn og direktorat med eit viktig samfunnsoppdrag: å tryggje framtida for  menneske, dyr og natur. Vi er både myndigheitsutøvar, rettleiar og beredskapsaktør.  
Som veterinær i Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri, avdeling slakteri, seksjon raudt kjøtt vest  (kontorstad Ølen og Sandeid), får du ein variert arbeidskvardag der du bruker heile bredda av kompetansen din. Du jobbar med dyrevelferd, dyrehelse og trygg mat frå jord til bord – i eit samfunnsoppdrag som verkeleg betyr noko.  
Hos oss blir du ein del av eit engasjert fagmiljø med gode moglegheiter for samarbeid og fagleg utvikling. Trivst du med sjølvleiing, samarbeid og har god rolleforståing, får du her sjansen til å gjere ein forskjell – saman med kollegaer som brenn for faget.  Vi har to stillingar ledig.  
 
Arbeidsoppgåver:  

• Kjøttkontroll og viltkjøtkontroll  
• Kontroll med slakteri og mattryggleik  
• Tilsyn med dyrevelferd og dyrehelse  
• Sakshandsaming og offentleg forvaltning  
• Rettleiing til verksemdene vi fører tilsyn med, og til organisasjonar, andre aktørar og innbyggjarar
• Andre oppgåver kan komme til ved behov  

  
Kvalifikasjonskrav  
Du må ha:  

• Norsk autorisasjon som veterinær  
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk  
• Gyldig førarkort klasse B  
• Evne til å sette deg inn i Mattilsynets datasystem og å bruke IKT-verktøy  

 
Det er ein fordel om du i tillegg har:  

• Erfaring frå offentleg forvaltning   
• Erfaring frå forvaltningområda til Mattilsynet  
• Godkjenning som offentleg veterinær. Har du ikkje det, får du kurs og opplæring i Mattilsynet  

  
Personlege  eigenskapar:  

• Du har god rolleforståing og har evne til å foreta gode faglege vurderingar i forvaltninga av regelverket   
• Du kan jobbe i team, men også sjølvstendig   
• Du er nøyaktig, engasjert og effektiv  
• Du er god til å rettleie  
• Du kan planlegge, men også  tilpasse deg endringar i ein variert og til tider der hektisk kvardag
• Du har gode samarbeidsevner og bidreg til eit godt arbeidsmiljø    

Vi  legg vekt på  at ein høver i stillinga.  
 
Vi  tilbyr:  

• To faste  stillingar  som førsteinspektør (stillingskode 1498) eller seniorinspektør (stillingskode 1499) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og  kompetanse. Tilsvarande  stillingar i Mattilsynet  blir lønna  frå kr 650 000 til kr 770 000.  For særs kvalifiserte søkarar kan vi vurdere høgare lønn. 
• Eit godt fagmiljø med erfarne og dyktige kollegaer  
• Arbeid med eit spennande og viktig samfunnsoppdrag, i ein organisasjon i endring  
• Ordna  arbeidsforhold og kompensasjon for  ulagleg arbeidstid i samsvar med  gjeldande regelverk og særavtalar  
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låne- og forsikringsordningar.  

  
Kontaktinformasjon  
Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Gro Eliassen på mobil  95020293,  om du har spørsmål om stillingane.  
  
Slik søkjer du  
Vi vurderer berre elektroniske søknader.  Du lastar  opp vitnemål  via Vitnemålsportalen. Dette  sikrar  ein enkel og trygg overføring av dokumenta  dine. For meir informasjon om  korleis  du bruker Vitnemålsportalen,  sjå  vitnemalsportalen.no.  Søkjarar  som  ikkje  har  moglegheit  til dette,  kan leggje ved  attestar og vitnemål til søknaden.  
 
 
Visjonen vår er at vi saman tryggjer framtida for menneske, dyr og natur. For å lykkast med dette er vi i gang med ei omfattande utvikling av organisasjonen, korleis vi jobbar saman og korleis vi utviklar løysingar med vekt på brukarane sine behov. Vi er 1.200 kollegaer med kompetanse på tvers av mange fagfelt, som for eksempel veterinærfaget, næringsmiddelproduksjon, biologi, utvikling, jus og forvaltning. Det gleder oss at vi har stige på omdømmemålingar i offentleg sektor, fordi vi er avhengig av tillit og jobbar hardt for å opplevast som ein hjelpar. Vi er til stades i heile landet og utviklar oss kontinuerleg. Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les meir på mattilsynet.no. 
Inkludering og mangfald er ein styrke for Mattilsynet. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv slik at vi kan løyse oppgåvene på ein enda betre måte. Har du funksjonsnedsetting, hol i CV-en og/eller innvandrarbakgrunn, oppfordrar vi deg til å krysse av for dette når du søkjer jobb hos oss. Vi kallar inn minst éin kvalifisert søkjar i kvar gruppe til intervju. Får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Vi nyttar informasjonen berre til å velje ut riktige kandidatar og til anonymisert statistikk. 

Om arbeidsgiveren:

null

Enhet for psykisk helse og avhengighet gir tjenester til innbyggere med psykisk helse og/ eller rusutfordringer. Stillingen som vernepleier inngår i seksjon for bemannede boliger, og nærmeste leder er seksjonsleder.
Welhavensgate boliger har ledig en fast i 100 stilling som vernepleier i turnus med arbeid hver 3. helg. Boligen er en av to samlokaliserte boliger i seksjonen, og er tilrettelagt for 13 personer med psykiske lidelser, noen også noen med rusutfordringer. Vi trenger faglig engasjerte og pliktoppfyllende medarbeidere som ønsker å være med på å videreutvikle en bolig i endring. Welhavensgate boliger yter tilrettelagte tjenester i tjenestemottakers hjem, og målsettingen er at brukere skal kunne leve så selvstendig som mulig, utfra egne forutsetninger og behov. Stillingen inngår i en tverrfaglig personalgruppe.

Kun elektroniske søknader via Webcruiter vil bli vurdert.

Arbeidsoppgaver

Utføre god og faglig tjeneste i henhold til gjeldende lovverk, forskrifter og kvalitetskrav 
- Tett samarbeid og dialog med brukere og pårørende, fastlege og andre samarbeidspartnere
- Følge og holde seg oppdatert på medisinske prosedyrer
- Du er tjenesteansvarlig (BOB) og har ansvars-vakter.
- Veiledningsansvar overfor kolleger, og studenter.
- Rapportering og dokumentasjon i Gerica i hht gjeldende lovverk
- Delta i endrings- og utviklingsarbeid, og ansvarlig for å holde deg faglig oppdatert
- Bidra til et godt arbeidsmiljø

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer skal oppgis i søknaden/CV)
- Det er ønskelig med kjennskap til kommunal førstelinjehelsetjeneste
- Du må ha erfaring med brukergruppen, gjerne fra bemannet bolig
- Selvstendighet i utøvelsen av faget
- Gode kunnskaper i IKT
- Politiattest må fremlegges ved ansettelse
- Ønskelig med erfaring med bruk av Gerica og Gat 
- Personlig egnethet vektlegges i særlig grad 

- Bestått norskprøve på høyere nivå (tilsvarende nivå C1), både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

- Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner 
- Du tar ansvar og jobber godt både i alene og i team
- Du er strukturert, fleksibel og løsningsorientert
- Du har evne og kunnskap til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos bruker
- Genuint engasjement og interesse for brukergruppen
- Godt humør og evne til å se muligheter og ressurser hos mennesker
- Du er robust, og takler å så i utfordrende situasjoner mens du bevarer roen

Vi tilbyr

Enhet med mulighet for deltakelse i utviklingsarbeid.
Fast stilling i en spennende og lærerik jobb i 100 % stiling med todelt turnus med arbeid hver 3. helg
Spennende og varierte arbeidsoppgaver med Recovery-tilnærmning, Empowerment og feedback fra våre brukere.
Hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø med god takhøyde. 
Et faglig aktivt og engasjerende arbeidsmiljø med gode faglige utviklingsmuligheter.
Tverrfaglig og godt arbeidsmiljø.
Veiledning fra 2. linjetjenesten
Stillingen lønnes i lønnstrinn 32-44 i Oslo kommunes lønnsregulativ(590100- 697400)
Lønn fastsettes etter ansiennitets beregning Enhet med mulighet for deltakelse i utviklingsarbeid.

Kontaktinformasjon

May Britt Lillevik, Seksjonsleder, 900 97 639

Arbeidssted

Welhavens gate 11
0350 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5120072407
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Frogner er en sentrumsbydel vest i Oslo, som strekker seg fra Bygdøy til Majorstua, og grenser til bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og St. Hanshaugen, Oslofjorden og sentrum.

Bydel Frogner tilbyr litt over 60 000 innbyggere tjenester og tilbud. Vi prioriterer forebyggende arbeid og tidlig intervensjon, kvalitet og forutsigbarhet for dem som trenger oss mest.

Samtidig bidrar vi i samfunnsutviklingen og legger til rette for et aktivt lokalengasjement.

Bydelens hus er sertifisert som sykkelvennlig arbeidsplass. Vi har også egen kantine på taket med byens beste utsikt, i et arkitektonisk vernet bygg.

For mer informasjon om oss, se www.bydel-frogner.oslo.kommune.no . Vi er også til stede i appen Min bydel og på Instagram.

Mangfoldig og inkluderende

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi minner om at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette får du i tilfelle varsel om.

Bømlo kulturskule har ledig 15% fast stilling som fløytelærar. Stillinga er knytt til Bømlo skulekorps, og undervisninga føregår i Bømlo kulturhus.

Kulturskulen har om lag 550 elevar og 10 årsverk, fordelte på rundt 15 lærarar. Skulen held til i moderne og funksjonelle lokale i Bømlo kulturhus med tilgang til øvingsrom, dansesal, konsertsal, blackbox, arbeidsrom og kontor for administrasjonen.

Arbeidsoppgåver

• Undervise barn og unge i tverrfløyte, individuelt og i gruppe.
• Oppfølging av fløyteelevar i skulekorps, i tett samarbeid med korps og dirigent.
• Bidra til utvikling av elevar si musikalske meistring, speleglede og motivasjon.
• Planlegging og gjennomføring av undervisning tilpassa ulike alderstrinn og nivå.
• Deltaking ved konsertar, øvingar, samspel og andre arrangement i regi av kulturskule og korps?
• Samarbeid med føresette, kulturskulekollegaer og samarbeidspartnarar.

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

• Solid fagleg kompetanse innan fløyte.
• Erfaring frå arbeid med barn og ungdom.
• Kompetanse på biinstrument/sideinstrument er ein fordel, slik at ein ved behov kan ta vikariat på andre instrument.

Ønskjelege kvalifikasjonar:

• Kjennskap til korpsdrift og samarbeid med dirigent/korpsstyre.
• Pedagogisk forståing og evne til å tilpasse undervisninga til ulike nivå.
  

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeidsevner og bidra til eit godt lagarbeid.
• Engasjert og motiverande i møte med elevar.
• Strukturert og føreseieleg i undervisninga.
• Gode skriftlige og munnlege norskkunnskapar.
• Fleksibel og løysingsorientert i ein variert kvardag.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon for stillinga. 

Vi tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Som tilsett får du tilbod om medlemskap i velferdsklubb som gjev tilsettegoder.

Andre opplysingar

Det er krav om å leggja fram politiattest for den som blir tilsett, jmf. opplæringslova § 10-9 før oppstart.

• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn. 
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synest du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar som stadfestar tidlegare arbeidsforhold. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din.

Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med Stein Høyland, rektor ved Bømlo kulturskule.

Kontaktinformasjon

Stein Høyland, Rektor, 928 65 283, stein.hoyland@bomlo.kommune.no

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 BREMNES

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5120071032
Stillingsprosent: 15%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Barneverntjenesten i Sarpsborg er en innovativ tjeneste, som er opptatt av kvalitet og smarte løsninger. Vi jobber målrettet  med barn, unge og deres familier som har behov for barneverntjenester. Vi utfører vårt samfunnsmandat i tråd med et menneskesyn som innehar en grunnleggende tro på at mennesker har i boenderessurser, og en vilje til å leve selvstendige og gode liv.

Barneverntjenesten har 105 årsverk og er organisert i 7 avdelinger som ledes av avdelingsledere. Barneverntjenesten står midt i en spennende omorganisering hvor vi skal gå fra å jobbe generalist til mer spesialisert inndelt etter alder. Tjenesten har en egen omsorgsavdeling som følger opp barn under omsorg av barneverntjenesten, fosterhjem og biologiske foreldre, en tiltaksavdeling som består av 14 veiledere med en bred kompetanse, et eget mottak og en administrasjon. 

Sarpsborg kommune er vertskommune for Østfold barnevernvakt som er et samarbeid mellom Fredrikstad, Hvaler, Moss, Råde, Våler og Sarpsborg.

Vi er en tjeneste med mange dyktige ansatte med en et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester.

Ved søknad på stilling må alle attester og vitnemål være lastet opp i Webcruiter på søknadstidspunktet.

Arbeidsoppgaver

Ledig stillinger:

3 faste 100 % stillinger. Hovedoppgaven vil være å gjennomføre saksbehandling og oppfølging etter Lov om barneverntjenester. Stillingene er tilknyttet til avdelingene som gjennomfører undersøkelser og oppfølging av tiltak.

4 ettårs vikariater. Disse er tilknyttet både undersøkelser og tiltak, og avdeling omsorg. For å være aktuell for vikariat må man ha gjennomført og fått godkjent minimum bachelor.

Ved behov må man regne med å jobbe i andre avdelinger dersom tjenestens behov tilsier det.

Kvalifikasjoner

• Barnevernfaglig eller sosialfaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå
• Det er fortrinnsvis ønske om master, men annen relevant videreutdanning vil bli vurdert
• God barnevernfaglig kompetanse
• Solid erfaring fra 1. linjen
• God skriftlig formidlingsevne
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig
• God juridisk kompetanse og kjennskap til gjeldene lover og forskrifter
• Evne til å beherske digitale verktøy og data godt
• Sertifikat for personbil
• Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med Barnevernloven

Personlige egenskaper

• Du må ha evne til å arbeide systematisk og målrettet
• Du må evne å strukturere egen arbeidshverdag og skape deg en oversikt og sikre fremdrift
• Du må ha god arbeidskapasitet og håndtere pågang av nye saker
• Overholde tidsfrister
• Du har høy faglig integritet og holder deg faglig oppdatert
• Du har gode analytiske ferdigheter og gode vurderingsevner
• Du har en trygghet og tydelighet som fagperson
• Engasjement og interesse for barnevern er en forutsetning
• Du er følelsesmessig robust

Vi tilbyr

• Barneverntjenesten i Sarpsborg tilbyr 100 % fast stilling som saksbehandler, eller 1 års vikariat.
• Veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus, og godt arbeidsmiljø
• Avdelinger med særskilt fokus på utvikling av kompetanse innen sine særområder
• Ekstern veiledning
• Fleksitid
• Lønn etter gjeldende lover og regler
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Gunn Marit Haglund, 69108000

Arbeidssted

Rådhusveien 17
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5120904295
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Er du en engasjert og utviklingsorientert ergoterapeut som er opptatt av gode møter med barn, unge og familier?
 
Vår ergoterapeut søker nye utfordringer og vi får med det et 100% stilling ledig. 
I denne stillingen vil du jobbe på barn og unges arena som kan være i hjemmet, i barnehagen og på skolen. Som ergoterapeut hos oss vil du i stor grad samarbeide med andre faggrupper, både med interne og eksterne samarbeidspartnere.
 
Avdelingen for ergo- og fysioterapi 0-18 år, har totalt fire årsverk, tre fysioterapeuter og en ergoterapeut. Avdelingen utgjør i sammen med svangerskapsomsorgen, helsestasjon 0-5 år, skolehelsetjenesten, HFU og Oslohjelpa seksjon Forebyggende helsetjenester barn og unge 0-24 år med ca 60 ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging, vurdering og gjennomføring av re-/habilitering og ergoterapitiltak for å støtte barnets/ungdommens aktivitet og deltagelse i dagliglivet
• Vurdering, utprøving og formidling av tekniske hjelpemidler, samt tilrettelegging av omgivelsene
• Koordinering og deltagelse i tverrfagligarbeid, ansvarsgrupper og individuelle planer
• Veiledning av brukere,foresatte og samarbeidspartnere
• Ta initiativ og bidra til fagutvikling
• Utføre arbeidet i tråd medgjeldende retningslinjer og lovverk
• Journalføring i CGM helsestasjon
• Noe arbeid gjøres også i Gerica og DIPS samspill

Kvalifikasjoner

• Ergoterapeut med norskautorisasjon, HPR-nr registreres i CV
• Erfaring fra tilsvarende arbeid i kommunen er en fordel
• Erfaring og kompetanse innen ergoterapi for barn og unge
• Kunnskap om eller kan brukeergoterapeutiske kartleggingsverktøy
• Kunnskap om eller erfaring med utprøving og formidling av hjelpemidler, tilrettelegging og tverrfaglig samarbeid
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
  

Personlige egenskaper

• Du er god til å bygge relasjon til barn, unge og foreldre
• Du kan jobbe selvstendig og i team
• Du er løsningsorientert og har gjennomføringsevne
• Du er faglig engasjert og fleksibel og endringsdyktig
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du er nytenkende og ønsker å drive faget framover

Vi tilbyr

• Varierte dager med bredt spekter av spennende og utfordrende arbeidsoppgaver og høyt tempo
• Et aktivt læringsmiljø
• Dyktige kollegaer med faglig kompetanse
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Det er kort vei til buss og T-bane
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
• Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd Les mer om Oslo Pensjonsforsikring på www.opf.no 
• Lønnstrinn 43 (711000,-)
• Kun elektroniske søknader vil bli behandlet. Vennligst legg ved vitnemål, attester o.l

Kontaktinformasjon

Stine Cathrin Johannesen, Seksjonssjef, 92037093

Arbeidssted

Veitvetveien 8
0596 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5118298070
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Bjerke – en bydel for alle

Bydel Bjerke ligger ved Groruddalens utløp, og store deler av bydelen grenser mot marka med badevann, turstier og skiløyper som gir mange muligheter for tur- og friluftsliv hele året. Med god dekning av offentlig kommunikasjon er det også kort vei til Oslo sentrum. Bydelen har rundt 30 000 innbyggere og er blant bydelene som har hatt den største befolkningsveksten de siste årene. På bakgrunn av en rekke nye utbyggingsområder og tilflytting av mange barnefamilier forventes denne befolkningsveksten å fortsette i årene som kommer.

Bydel Bjerke er en fremtidsrettet organisasjon, og våre tjenester bygger på en idé om at alle bydelens innbyggere skal oppleve mestring og være «sjef i eget liv». Med vår visjon «Bydel Bjerke – en bydel for alle» jobber vi for å skape et godt lokalsamfunn, med gode levekår for alle våre innbyggere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Les mer om bydelen

Vil du bidra til at unge i Solør kommer ut i arbeid og utdanning?

Nav Solør søker en engasjert og målrettet Jobbveileder i 100 % fast stilling. Stillingen er ledig med oppstart etter avtale.

Stillingen er knyttet til oppfølging av unge mellom 16 og 30 år. Ungdomsgarantien legger viktige faglige føringer for arbeidet. Som jobbveileder vil du ha en portefølje med særlig fokus på overgang til arbeid og utdanning og i tett samarbeid med den enkelte unge. Du skal også samarbeide med kolleger, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere.

Vi søker deg som tror på arbeid som mål. Du er god til å bygge relasjoner og evner å kombinere tett oppfølging med tydelig retning og fremdrift.

Nav Solør gir tjenester til innbyggere i Solør-regionen og jobber for å fremme overgang til arbeid, aktivitet og økonomisk trygghet. Vi er opptatt av kvalitet, samarbeid og utvikling, og ønsker å møte innbyggere og arbeidsgivere med tydelige forventninger, tilgjengelighet og respekt.

Arbeidsoppgaver

• bidra til helhetlig og koordinert oppfølging i tråd med ungdomsgarantien
• følge opp unge som har mål om arbeid eller utdanning
  kartlegge ressurser, interesser, mål og behov med tydelig arbeidsfokus
• motivere, veilede og støtte unge i prosesser mot jobb og utdanning
• samarbeide tett med arbeidsgivere for å finne muligheter for jobb, arbeidstrening og tilrettelegging, inkludert individuell oppfølging på arbeidsplass
• samarbeide med aktuelle interne og eksterne samarbeidspartnere
• bidra til utvikling av tjenestene våre og til et godt fagmiljø på Nav Solør

Stillingen vil også kunne inneholde noen forvaltningsoppgaver. Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• fullført utdanning på minimum bachelor-nivå, gjerne innen sosialfag, samfunnsfag, pedagogikk, psykologi, helse eller andre relevante fagområder
• erfaring med veiledning, oppfølging eller relasjonsarbeid med unge
• det er en fordel med erfaring fra arbeidsrettet oppfølging, arbeidsinkludering eller samarbeid med arbeidsgivere
• det er en fordel med kjennskap til Navs samfunnsoppdrag, virkemidler og regelverk
• god digital kompetanse
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er god til å motivere og skape fremdrift
• har tro på at unge kan lykkes i arbeid eller utdanning med riktig støtte
• arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre
• er fleksibel og omstillingsdyktig i en arbeidshverdag som kan endre seg
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss blir du en del av et fagmiljø som er opptatt av utvikling, kvalitet og av å finne gode løsninger sammen. Vi jobber for at flere unge skal oppleve mestring og muligheter i eget liv.

Vi tilbyr: 

• en meningsfull jobb med stor betydning for unge i Solør-regionen
• spennende og varierte arbeidsoppgaver i et viktig samfunnsoppdrag
  
• nye og moderne lokaler og godt arbeidsmiljø
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseutvikling
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Stillingskode 1434 Rådgiver. Lønn i lønnsspennet kr. 625 000 til 670 000 per år, etter statens lønnsregulativ

Kontaktinformasjon

Vlad Meshvez, Avdelingsleder, Nav Solør, 92144031

Arbeidssted

Negardsvegen 1
2270 Flisa

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5122446835
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ved ambulanseflybasen i Bodø søker vi intensivsykepleier til en 100 % fast kombinasjonsstilling, der arbeidet er fordelt mellom ambulanseflytjenesten og klinisk virksomhet ved intensivavdelingen. Stillingen innebærer også forventning om aktiv deltakelse i internundervisning og faglig kompetansedeling.

Arbeidet på ambulanseflyet inngår i fast turnus og er per i dag organisert med 5 uker ved ambulanseflyet og 5 uker ved intensivavdelingen. Flytjenesten betjenes med 12-timers vakter, med lik fordeling mellom dag- og nattarbeid (kl. 06.00–18.00 / 18.00–06.00).

Ambulanseflytjenesten er en sentral del av spesialisthelsetjenesten og har et kritisk samfunnsoppdrag: å sikre rask, trygg og faglig forsvarlig transport av akutt syke og skadde pasienter over store avstander. Ambulanseflyene er bemannet med to piloter og én spesialsykepleier innen anestesi- eller intensivmedisin, samt anestesilege ved behov (ca. 15 % av oppdragene).

Tjenesten utfører årlig rundt 1400 pasienttransporter, inkludert kuvøseoppdrag, hovedsakelig fra Helgeland, Lofoten og Vesterålen til Bodø eller Tromsø, men også oppdrag i andre deler av landet. Det er krav om årlig sertifisering, som tilrettelegges av arbeidsgiver i samarbeid med den ansatte. Noe reisevirksomhet må derfor regnes med.

Arbeidsoppgaver

Som flysykepleier har du et selvstendig og faglig ansvar for pasienten under transport. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet:

• Medisinsk ansvar for pasienten under transport, herunder pleie og observere igangsatt behandling
• Iverksetting av nødvendige tiltak og behandling ved primær- og sekundærtransport
• Tett samarbeid med anestesilege/flylege ved transport av kritisk syke pasienter
• Bidra til sikkerhet og orden i kabinen, inkludert informasjon og ivaretakelse av pasienter og eventuelle pårørende
  
• Bruk, kontroll og kvalitetssikring av avansert medisinteknisk utstyr om bord
• Faglig og forefallende arbeid ved basen, inkludert bidrag til kvalitet og utvikling
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, med videreutdanning i intensivsykepleie
• Minimum 2 års klinisk erfaring som intensivsykepleier ved spesialavdeling, opparbeidet i løpet av de siste 4 årene før tilsetting
  
• Godkjent utvidet politiattest (krav for akkreditering til flyplasser gjennom AVINOR)
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Nasjonal standard for flysykepleiere og Helsekrav for flysykepleiere. Flysykepleier underlegges helsekrav tilsvarende helsekrav for sivil kabinbesetning.

Personlige egenskaper

• Du arbeider selvstendig og tar tydelig faglig ansvar
• Du har svært god formidlingsevne og gir presis, tydelig og situasjonstilpasset informasjon
• Du arbeider strukturert og målrettet under press, også med begrensede ressurser
• Du trives i tett tverrfaglig samarbeid og bidrar til god samhandling
• Du har god beslutnings- og gjennomføringsevne i akutte situasjoner
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En kombinasjonsstilling i et komplekst og høyspesialisert tjenesteområde, med stor variasjon i arbeidshverdagen
• En attraktiv og sjelden mulighet til å arbeide i et høyt spesialisert og tverrfaglig fagmiljø
• Tilrettelagt opplæring og kurs for flysykepleiere, inkludert krav til årlig sertifisering
• Et godt arbeidsmiljø preget av tett samarbeid, høy kompetanse og felles faglig ansvar
• To fagdager per år som del av kontinuerlig kompetanseutvikling
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Hilde Carin Haukås Steensen, Avdelingsleder, +47 900 876 44
Daniel Strand, Enhetsleder, +47 400 700 18, Daniel.strand@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5120217922
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Sjøforsvarets Forsyningskommando søker ny avdelingssjef. Som vår avdelingssjef vil du lede arbeidet med leveranse av vedlikehold og forsyninger til Marinens og Kystvaktens fartøyer. Er du resultatorientert og opptatt av kvalitet har du viktige kvaliteter for å jobbe hos oss. Avdelingssjef Sjøforsvarets Forsyningskommando er en viktig bidragsyter for helhetlig ledelse og utvikling av Sjøforsvaret og stillingen inngår i Sjøforsvarets ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle vedlikeholdsverksteder i Horten, Ramsund, Laksevåg og Haakonsvern.
• Lede og utvikle forsyningstjenesten knyttet til utførelse av vedlikehold.
• Lede og utvikle digitalisering av logistikkprosesser i Sjøforsvaret.

Kvalifikasjoner

• Mastergrad eller utdanning på masternivå (innen fagfeltene teknisk, logistikk, ledelse, økonomi etc).
• Dokumentert erfaring fra ledelse (høyere nivå) av verksted, verft eller logistikkvirksomhet.
• Dokumentert erfaring fra offentlig forvaltning og partssamarbeid i offentlig sektor.
• Forståelse av kvalitetsledelse (ISO standarder 55000, 9000, 14000).
• Dokumentert erfaring innen kvalitetsstyring, revisjoner og implementering av forbedringsprosesser.
• Det er vilkår om sikkerhetsklarering til HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse. For informasjon om sikkerhetsklarering; se veiledning på hjemmesidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Det er i tillegg ønskelig om du har:

• Erfaring i å utvikle digitale løsninger for moderne produksjonsstyring og logistikkvirksomhet.
• Erfaring fra lederstilling i Forsvaret eller andre større offentlig virksomhet.

Personlige egenskaper

• Evne til lede gjennom engasjement og bygge solid medarbeiderskap.
• Sterke analytiske evner med fokus på strategisk rettet utvikling.
• Evne og vilje til å lede også i krise og krig.

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppe livsforsikring. 
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende oppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid. 
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke, når arbeidet tillater det.
• Lønn etter Statens lønnsregulativ avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner i stillingskode 1062 Direktør ltr. kr 1 100 000 - 1 250 000 + lederlønnstillegg kr 224 000 (Basis 118 000 + nivå 2 kr 106 000) brutto i året. Stillingen er underlagt «Særavtale for ledende personell i Forsvaret». Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Brynjar Grimholt, Kommandør, 41361175

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5078928636
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Sjøforsvarsstaben støtter Sjef Sjøforsvaret med å planlegge, styre, produsere og utvikle operative kapasiteter.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger. 

I denne stillingen bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad.

Hva skal du jobbe med?

• Bidra i utarbeidelse av økonomiske analyser, i tillegg til å budsjettere, planlegge og følge opp
• Levere bærekraftige og økonomisk balanserte anbefalinger knyttet til Forsvarets leveranser.
• Bidra i saksbehandling, rapportering og gi rådgiving
• Bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret.
• Bidra med å etablere og opprettholde en helhetlig økonomisk oversikt

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi eller tilsvarende. Annen relevant utdanning og erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• Erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• Relevant arbeidserfaring.
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
   
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger
• Du vil få lønn som seniorkonsulent, stillingskode 1363, med årslønn innenfor spennet 680 000-750 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Brandskognes, Anniken, Kontorsjef, 47328580
Hammersland, Rune, Seksjonssjef, 40024216

Arbeidssted

General Fleischers vei 7
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5122147536
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.