Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé de recrutement et développement des compétences (H/F) en CDI en métropole Lyonnaise, à Meyzieu. Vous êtes recruteur(euse), chargé(e) de recrutement, consultant(e) en recrutement, chasseur de têtes, alors rejoignez l'équipe de Christine et Sylvain pour une aventure riche et polyvalente ! Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) à la directrice d'agence, vous recrutez et accompagnez nos futur(e)s salarié(e)s : Gérer de A à Z les recrutements qui vous sont confiés Gérer les candidatures et les dossiers des salariés sur notre SIRH interne Réaliser le sourcing des candidatures suivant les postes recherchés Développer les relations avec les partenaires emploi (écoles, organismes de formation) Réaliser les Jobrecruts (tests métier et de personnalité digitalisés, tests de dextérité) Mener les entretiens individuels Suivre les salariés pendant leur parcours et les aider dans leur développement professionnel (suivi de périodes d'essai, entretiens annuels et professionnels, montage de formations adaptées) Etre force de proposition auprès des clients (push CV, visites des adhérents) Participer et apporter vos idées aux différents projets de l'agence Pourquoi ce poste est-il fait pour vous ? Vous avez validé une formation ou un diplôme (BAC +3/+5) en Ressources Humaines ainsi qu'une expérience de 2 ans sur un poste similaire idéalement acquise en entreprise, cabinet ou agence de travail temporaire. Vous maitrisez les outils de sourcing et techniques d'évaluations en entretiens de recrutement. Vous êtes persévérant(e) pour dénicher la perle rare dans vos recrutements. Gestion des priorités, adaptabilité et réactivité sont vos maîtres-mots. Et surtout vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ! Rejoindre la team AEmazing c'est : Un onboarding sur mesure : Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formations vous permettant de découvrir toutes les facettes d'Alliance Emploi et de votre métier (visites d'agences, formations en présentiel et à distance, e-learning, accompagnement durant votre parcours, points réguliers). Envisager les RH autrement : Le développement des compétences fait partie de notre culture. Cultivez votre potentiel en nous rejoignant Rejoindre des équipes passionnées, participer aux projets d'Alliance Emploi et à des évènements tout au long de l'année. Alors convaincu(e) et prêt(e) à relever le défi ? Ne tardez pas à postuler !

Vos missions : Création de contenus : Rédiger et concevoir des supports de communication (articles, posts, newsletters, vidéos, etc.). Gestion des réseaux sociaux : Animer les réseaux sociaux de l'entreprise et planifier les publications. Organisation d'événements : Contribuer à la préparation et à la coordination d'événements internes et externes. Suivi des campagnes : Participer à la mise en oeuvre et au suivi des campagnes de communication (emailing, publicités, etc.). Veille : Effectuer une veille sur les tendances en communication et sur la concurrence. Vous participerez également à des projets transverses. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail (sous conditions). 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révisions 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Votre formation : Vous préparez un diplôme Bac+4 à Bac+5 en communication ou marketing (école de commerce, université ou école spécialisée en communication). Compétences recherchées : Outils de communication : Maîtrise des logiciels de création graphique Rédaction : Aisance en rédaction et en storytelling, avec un style clair et impactant. Réseaux sociaux : Bonne connaissance des plateformes comme LinkedIn Analyse : Familiarité avec les outils d'analyse et de reporting (Google Analytics, KPI des réseaux sociaux). Digital : Sensibilité aux pratiques et tendances en communication digitale. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Ici, vous ne réparez pas seulement des véhicules. Vous permettez à des entreprises de continuer à travailler. Chez Dynamo-Location, quand un vélo cargo est en panne, ce n'est pas "un véhicule immobilisé". C'est un client qui ne peut plus livrer, travailler ou avancer. 1. Votre quotidien, au cœur de l'action : Vous êtes technicien itinérant. Vous intervenez directement sur le site de nos clients professionnels autour de Paris et extérieur pour : - Diagnostiquer rapidement l'origine des pannes (cargos électriques) - Réparer sur place et remettre les véhicules en service - Assurer les entretiens préventif et curatifs pour éviter les immobilisations - Gérer les besoins en pièces pour garantir la continuité de service 2. Ce que vous allez vivre ici : - Des situations techniques concrètes sur le terrain, Des clients pro qui comptent sur vous directement, De l'autonomie réelle dans votre organisation, Un métier où vous voyez immédiatement le résultat de votre intervention 3. Pourquoi des techniciens nous rejoignent ? Parce qu'ici, on ne vous demande pas seulement de réparer. On vous demande de comprendre, débloquer et remettre en route. Et surtout, vous êtes reconnu pour ça. 4. Votre profil : Nous ne cherchons pas un profil "parfait sur le papier". Nous cherchons quelqu'un de fiable sur le terrain : - Formation cycles ou équivalent (CQP ou équivalent) - Expérience en vélo cargo / vae - Permis B obligatoire - Autonomie, rigueur, sens du service - Et surtout : envie de comprendre, résoudre et faire tourner les choses 5. L'environnement proposé : - Contrat : CDI - Temps de travail : 35h ou 39h hebdo - Horaires : du lundi au vendredi, horaires flexibles - Rémunération : entre 1'750€ et 2'050€ net selon expérience - Zone d'intervention : Extérieur de Paris et alentours - Déplacements professionnels réguliers chez les clients 6. Ce que nous vous offrons (moyens & avantages) : - Vélo et/ou véhicule de fonction - Tickets restaurant - Prime sur performance annuelle (selon conditions) - Prise en charge titre de transport - Mutuelle d'entreprise AG2R (50%) 7. Pourquoi rejoindre Dynamo aujourd'hui ? Parce qu'ici, votre métier n'est pas invisible. Vous voyez directement ce que vous débloquez : une tournée qui repart, un client qui peut continuer à livrer. Et surtout, vous rejoignez une entreprise où la technique n'est pas un support mais le cœur du métier. Prêt-e à pédaler avec nous ? Envoie-nous ton CV, l'équipe Dynamo a hâte de te rencontrer !

Conducteur de banc de sciage H/F – (CACES 3 & 5 souhaités) Vous aimez le bois, la précision et voir une planche parfaitement sciée à la fin de la journée ? Vous voulez piloter votre machine comme un chef (sans vous prendre pour un Jedi) et garantir des panneaux de qualité ? Alors ce poste en pourrait être votre nouveau terrain de jeu ! Nous recrutons pour une entreprise locale spécialisée dans la production de panneaux de particules, un Conducteur de banc de sciage H/F pour réglage, pilotage et optimisation du sciage. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef d’équipe de production. Vos missions principales Réglage et conduite du banc de sciage selon les ordres de fabrication (dimensions, épaisseurs, tolérances) Contrôle qualité : vérifier que les panneaux sont conformes et corriger les dérives si nécessaire Maintenance de premier niveau : entretien courant, détection des anomalies, signalement des pannes Sécurité et environnement : respecter les consignes, gérer la poussière de bois, garder le poste propre et sécurisé Optimisation de la production : réduire les pertes matière, proposer des améliorations techniques En gros : vous assurez que tout roule comme sur des rails… ou plutôt comme sur une lame parfaitement affûtée Profil recherché Expérience sur machines de sciage industriel Connaissance du bois et panneaux de particules Lecture de plans et fiches techniques Bases en mécanique industrielle Utilisation d’outils de mesure (pied à coulisse, règle, comparateur) Conduite de chariot élévateur (CACES 3 & 5 souhaités) Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et sens de la sécurité Conditions / temps plein Formation assurée sur le poste Horaires à définir selon production Pourquoi rejoindre la TEAM TEMPORIS PLOËRMEL ? +21 % sur votre salaire (IFM + ICP) Avantages partenaires : mutuelle, garde d’enfant, mobilité, logement, déplacements… CE riche en partenaires locaux Acomptes possibles tous les jeudis Espace personnel dématérialisé pour tous vos documents Et bien sûr… un café offert quand vous passez à l’agence La TEAM TEMPORIS PLOËRMEL vous accueille du lundi au vendredi, de 08h à 12h30 et de 14h à 18h. Envoyez votre CV et rejoignez-nous pour ce poste en – on vous promet, le sciage n’a jamais été aussi fun !

Manpower RODEZ recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Opérateur régleur (H/F) Intégré(e) dans une équipe dynamique, vous est un véritable maillon de la chaîne de fabrication et serez amené(e) à : - Préparation et réglage des machines : - Installer les outillages nécessaires (moules, outils de coupe, etc.). - Régler les paramètres des machines (vitesse, température, pression, etc.) selon les fiches techniques ou les consignes de production. - Lancement de la production : - Effectuer les essais avant démarrage pour s'assurer de la conformité des réglages. - Valider les premières pièces produites (contrôle qualité). - Suivi et optimisation : - Surveiller le bon déroulement de la production. - Intervenir en cas de dérive ou de dysfonctionnement. - Optimiser les réglages pour améliorer la productivité ou la qualité. - Maintenance de premier niveau : - Assurer l'entretien courant des équipements. - Diagnostiquer les pannes simples et effectuer les réparations de base. - Collaboration avec les équipes : - Travailler en lien avec les opérateurs, les techniciens de maintenance et les responsables qualité. - Former les opérateurs à l'utilisation des machines après réglage. - Respect des normes : - Appliquer les consignes de sécurité et les procédures qualité (ISO, IATF.). - Renseigner les documents de suivi de production et de maintenance. Le rythme de travail est le 2 x 8. 5h30-13h30 / 13h30-21h30 Disponibilité obligatoire sur tous ces horaires 37h50 de travail par semaine du lundi au vendredi Rémunération : - 13eme mois paye au mois - Prime de déplacement 2/Jour - Prime équipe 3 par jour - Prime 10% IFM - Prime 10% CP FORMATION : - CAP conducteur d'installations de production - BEP maintenance des systèmes mécaniques automatisés ou productique mécanique avec option usinage. - Bac professionnel technicien en réalisation de produits mécaniques (TRPM), - Bac professionnel productique mécanique option décolletage - Bac professionnel technicien outilleur (TO) Si vous n'êtes pas diplômé, vous justifiez d'une 1ere expérience significative sur un poste similaire Devenir collaborateur Manpower c'est : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, merci de déposer votre CV en ligne

Paul a repéré une offre qui l'intéresse mais hésite encore à franchir le pas. Sarah, elle, veut être sûre de choisir le produit qui lui correspond vraiment. En les rappelant, tu les conseilles, tu les rassures et tu les aides à faire le bon choix. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis : transformer un intérêt en véritable satisfaction client. Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : - CDD ou CDI, temps plein - Salaire annuel brut fixe : 21876,40€ + Variable individuel Un package d'avantages : - Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) - Indemnité télétravail - Prise en charge partielle des frais de transport. - Mutuelle entreprise - Aides au logement Ce que tu vivras chez Armatis : - Rejoindre une équipe engagée au service du client - Bénéficier d'un parcours d'intégration et d'une formation initiale approfondie - Acquérir les compétences du métier de chargé de clientèle - Saisir des opportunités d'évolution professionnelle - Vivre des moments de partage, de fun et de challenge avec ton équipe - Contribuer au développement et au respect de nos engagements environnementaux et sociaux (Label RSE, Ecovadis, charte de la Diversité, charte éthique, .) Chaque mois, notre site s'anime autour d'événements et de challenges organisés par le comité d'animation composé de collaborateurs de l'entreprise : Coupe du Monde de rugby, Octobre Rose, Halloween, Noël, concours photo, pique-nique. Dès ta 1ère journée, tu intègreras le parcours de formation et bénéficieras ensuite d'un accompagnement de proximité avec nos formateurs et managers. Tu rejoindras aussi une équipe avec laquelle tu tisseras des liens forts. Tes missions chez Armatis : - Accompagner les clients dans la vente d'une offre de télésurveillance à des clients souhaitant être rappelés - Assurer un rôle de conseil sur les produits et les services proposés - Assurer un accompagnement dans les besoins et le suivi Tu souhaites nous rejoindre ? - Tu postules en un clic sans CV - Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h - Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle - Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement. Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es ! #Delivering Value, Impact, Now_

Envie d'un été utile et engagé ? Rejoignez nos équipes en tant qu'infirmer ! Pour renforcer nos équipes cet été, nous recherchons un(e) Infirmier(e) de nuit en CDD à temps plein au sein de notre pool de remplacement. Vous aurez l'occasion d'intervenir au cœur de nos différentes unités : CSMR, médecine, chirurgie, ambulatoire. et de découvrir la richesse et la diversité de nos services. Nous recherchons une disponibilité entre juin et septembre, mais si vous êtes présent(e) sur une période plus courte, nous serons ravis d'étudier votre candidature ! Missions: Vos principales missions : * Vous participez à la prise en charge globale et personnalisée du patient ou de l'enfant, de son entrée à sa sortie, en veillant à sa sécurité et son confort. Profil et compétences: Infirmier Diplômé(e) d'Etat, vous savez faire preuve de rigueur et de méthode. Méthode, organisation, gestion des priorités, sens de la qualité, éthique et déontologie, esprit d'équipe et bonne communication sont autant de qualités attendues. Rémunération : A partir de 2 474€ brut/mois pour un CDD temps plein selon CCN51 FEHAP (+reprise partielle de l'ancienneté + prime décentralisée + prime de fin de contrat + prime de nuit). Avantages : * Congés et RTT : 27 jours de congés payés, 10 jours de RTT, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d'habillages, * Restauration, santé et QVT : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit, tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes, * Mobilité et avantages sociaux : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit) * Logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.) via les services d'Action Logement * Application - plateforme de remplacement : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44 * Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Comment postuler : Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l'aventure !

Vos missions: Au sein d'une Agence Interventions et en lien avec votre tuteur, vous contribuerez à : - Participer à la déclinaison des politiques préventions (aide aux managers, pilotage/suivi d'actions, amélioration continue prévention) - Participer à la construction d'actions des problématiques métiers - Accompagner l'encadrement sur le pilotage de l'agence (atteinte d'objectifs agence, aide aux managers,...) - Construire, évaluer et suivre la performance des équipes - Mettre à jour des documents d'organisation (trombinoscope, lettres de mission, tableau des délégations..) - Préparer les réunions en appui des managers - Produire mensuellement des supports de pilotage d'indicateurs (suivi, prévention, satisfaction clients) - Être un réel appui pour favoriser un mode de travail collaboratif et optimiser la gestion administrative de l'équipe Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme niveau BTS Communication Durée : 2 ans Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : - Sens de l'organisation - Capacité d'analyse et de synthèse - Curiosité et innovation - Aisance orale - Bonnes qualités rédactionnelles - Rigueur Autonomie - Aisance informatique (Excel, Word, Power Point) - Respect des règles de sécurité Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Éthic intérim, agence de travail temporaire, accompagne son client dans le recrutement d'un cuisinier (H/F). Dans le cadre de missions en restauration collective, nous recherchons un/e candidat/e motivé/e, rigoureux/se et respectueux/se des règles d'hygiène, prêt/e à intégrer une équipe dynamique pour assurer le bon déroulement des services. Vos missions principales : - Mise en marche des chariots de réfrigération - Préparation et dressage des entrées/desserts - Service en salle - Plonge et nettoyage complet de la cuisine - Monter les manquants cuisine Profil recherché Vous êtes disponible pour travailler en semaine comme le week-end, selon les besoins du service. Vous connaissez et appliquez scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Vous appréciez le travail en équipe et savez vous intégrer rapidement à une brigade ou à un collectif. Vous êtes capable de remplir les documents de traçabilité (HACCP) de façon rigoureuse. Horaire variable entre 6h15 et 20h45 et une demi-heure de pause le midi. Poste rémunéré au SMIC horaire en vigueur : 11,88 € brut/heure. Intéressé/e ? N'attendez plus pour postuler ! Envoyez-nous votre CV dès maintenant ou contactez notre agence pour en savoir plus. Chaque mission est une porte ouverte : vos compétences transversales peuvent vous mener vers d'autres opportunités au sein de notre réseau. En travaillant avec notre agence, vous bénéficiez de nombreux avantages : Indemnité de fin de mission (IFM) et de congés payés : 10 % du total brut de la mission Mutuelle intérimaire : accès à une complémentaire santé dès la 1re mission Aides du FASTT (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) : Aide au logement/ Accès à la location de voiture.. Accompagnement et suivi personnalisé Accès prioritaire à de nouvelles missions Mot du recruteur : Chez ÉTHIC Intérim, votre réussite professionnelle est notre priorité. Pour cela, nous vous proposons des solutions RH complètes afin de développer vos compétences et d'ouvrir de nouvelles opportunités... Grâce à notre collaboration avec notre cabinet de recrutement national, ÉTHIC Recrutement, et notre organisme de formation, ÉTHIC Formation, nous vous accompagnons bien au-delà du simple placement temporaire. Notre équipe passionnée vous offre un suivi personnalisé pour faire de chaque mission un véritable tremplin dans votre carrière.

Chez Temporis, on ne cherche pas juste un CV. on cherche des talents ! Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients basé dans le Val de Marne (Choisy le Roi) un(e) Serrurier Métallier H/F pour une mission d'intérim longue durée. Vous êtes passionné(e) par le travail du métal et aimez voir le résultat concret de votre savoir-faire ? Ce poste est fait pour vous ! Votre mission : En tant que Métallier/Serrurier, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de pièces et structures métalliques de qualité. À ce titre, (e) à : - Fabriquer des pièces métalliques et structures en respectant les plans et spécifications techniques - Découper, plier, souder et assembler les éléments métalliques avec précision - Réaliser des contrôles qualité réguliers tout au long du processus de fabrication - Collaborer avec l'équipe de conception pour optimiser la réalisation des projets - Appliquer rigoureusement les normes de sécurité et les procédures internes Votre profil : - Expérience confirmée en métallerie/serrurerie (minimum 5 ans), en atelier - Maîtrise des techniques de soudage : MIG, TIG, ARC - Bonne connaissance des procédés de travail des métaux : découpe, pliage, cintrage - Capacité à lire et interpréter des plans techniques avec précision - Rigueur, sens du détail et esprit d'équipe - Connaissance des normes de sécurité du secteur Conditions : - Type de contrat : Intérim - Temps de travail : 39h/semaine - Rémunération : entre 15€ et 18€ brut/heure (selon profil) Vous vous reconnaissez dans cette offre ? N'attendez plus et postulez dès maintenant ! La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h30 et de 14h à 18h30, avec de supers avantages : - +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc.) - Un CE riche en partenaires locaux - Des acomptes à la demande tous les mercredis - Un compte épargne temps rémunéré à 5% - Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - Un café quand vous venez nous voir Prêt(e) à mettre ton expertise technique au service de véhicules exigeants et variés ? Entrez et vous verrez !