A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : SECOND DE CUISINE (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos client, un Second de Cuisine (H/F) passionné(e), motivé(e) et impliqué(e). Restaurant de cuisine traditionnelle bistronomique, travaillant uniquement avec des produits frais et de saison. Notre client met en valeur le goût, la simplicité et la qualité des produits. Votre rôle : Vous participez activement à la vie de la cuisine : -Organisation et gestion de la brigade -Participation à la création et à l'élaboration des plats -Garant de la qualité et de la régularité des assiettes -Gestion des stocks et des commandes -Respect et application des normes d'hygiène Les horaires :10h00 - 14h00 puis 18h00 - 22h00 Informations supplémentaires : 60 couverts par jours Restaurant fermé le dimanche soir, lundi journée et vendredi midi Au sein du restaurant, vous trouverez : -Une cuisine 100 % produits frais -Une équipe dynamique et passionnée -Un poste à responsabilités -Un cadre de travail stimulant -Evolution possible PROFIL : Votre profil : -Expérience solide en cuisine (chef de partie confirmé ou second) -Passion pour la cuisine maison et les bons produits -Leadership naturel et esprit d'équipe -Rigueur, organisation et envie de s'investir dans un projet Envie de rejoindre une cuisine où le produit est au centre de l'assiette et l'esprit d'équipe au cœur du service ? Envoyez-nous votre CV et venez partager l'aventure avec nous. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Et si votre alternance à la réception d'un hôtel était bien plus que de la réception ? Après plusieurs contrats en alternance réussis, nous recherchons un.e collaborateur.rice, pour rejoindre une équipe tellement chouette, au sein de l'hôtel Ibis Styles Miramas. Oui, vous apprendrez le métier de réceptionniste, au cœur de notre maison avec les questions improbables et les bons plans à partager à nos clients.... Mais pas seulement ! Dans notre hôtel, l'alternance est pensée comme une véritable immersion dans la gestion d'un établissement. Votre terrain de jeu : À la réception bien sûr, Mais aussi progressivement, avec la direction, pour participer à des missions plus larges : • découverte de certains aspects de la gestion et de l'administratif avec le suivi des caisses, la participation aux commandes et à l'organisation • réalisation de missions RH avec le recrutement, la formation selon les occasions qui se présentent • développement d'actions commerciales, pour aller chercher de nouveaux marchés, développer le CA des différents services comme la location d'espaces de réunion. Et surtout, nous aimons confier de vrais projets à nos alternants. Selon vos centres d'intérêt, vous pourrez par exemple contribuer à des dossiers comme : • tourisme et handicap • tourisme, accueil des familles et shopping • tourisme sportif • amélioration de l'expérience client ou nouveaux services L'idée est simple : que votre alternance soit utile pour l'hôtel et valorisante pour votre parcours. C'est vous qui co-construisez vos 2 ans Conditions de poste : • Alternance • La rémunération est fixée conformément à la convention collective HCR, selon l'âge du candidat et son niveau de formation PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons • Étudiant(e) en BTS Tourisme ou BTS Hôtellerie • Curieux(se), impliqué(e) et à l'aise avec le contact client • Organisé(e) et volontaire pour apprendre plusieurs aspects du métier • À l'aise en équipe • Anglais indispensable Pourquoi cette alternance est différente ? Parce que vous ne serez pas seulement « à la réception ». Vous participerez à la vie et aux projets de l'hôtel, avec une vraie place dans l'équipe. Si vous aimez l'hôtellerie, les projets et les rencontres... on devrait bien s'entendre et cette alternance pourrait bien être le début de votre parcours. Poste à pourvoir en Juillet – Cv à envoyer avec quelques mots d'accompagnement.

RESPONSABILITÉS : Du cadre d'emplois des Adjoints Techniques (catégorie C) - à temps complet Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C3). Au sein de la crèche du Vert-Bois, vous serez chargé des missions suivantes : Réception, distribution et service des repas : • Réceptionner, vérifier la commande et contrôler les températures des repas livrés : quantités reçues et conformité aux normes d'hygiène, mise en température des plats selon les normes HACCP. • Assurer le service des repas aux enfants en respectant les consignes diététiques et les textures adaptées. • Se soucier du bien-être et du confort de l'enfant. Entretien de la cuisine, des locaux et des jouets : • Nettoyer et désinfecter les surfaces, équipements, jouets et ustensiles de cuisine. • Appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire. • Gérer les stocks de produits d'entretien et de consommables. • Connaitre le nombre d'enfants accueillis. • S'assurer de fermer les portes lors du ménage pour éviter les contacts, et ne pas laisser de produits à portée des enfants. Missions de lingerie : • Ramasser le linge sale dans les unités de vie, laver et sécher le linge. • Trier et ranger le linge propre dans les unités de vie des enfants. • Respecter les protocoles d'hygiène. • Réceptionner les commandes, contrôler et gérer les stocks (eau, couches, consommables, linge, produits d'entretien...). • Nettoyer les surfaces et les différentes pièces de vie de l'enfant. PROFIL RECHERCHÉ : • Posséder idéalement une première expérience sur un poste similaire. • Avoir des notions d'hygiène pour le nettoyage ainsi que des connaissances sur les produits d'entretien, sur les techniques de nettoyage (HACCP) et sur le fonctionnement des machines d'entretien. • Être doté de qualités relationnelles et savoir faire preuve de discrétion. • Savoir travailler en équipe et s'adapter aux différentes tâches en fonction de la structure et de la présence ou non d'enfants. • Savoir échanger et transmettre les informations. • Faire preuve de rigueur, de patience et d'amabilité. • Respecter le planning des tâches. Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 19/04/2026 sur le site : https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

RESPONSABILITÉS : Votre formation RCSAD – 13 mois d'alternance Pendant un an, vous alternez : 1 journée de cours par semaine (télétravail + présentiel) 4 jours en agence Vitalliance en immersion totale Objectif : obtenir le Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement. Vos missions en agence Vitalliance Coordination des équipes Répondre aux demandes des auxiliaires de vie Gérer les remplacements, urgences et mises en place Contribuer au recrutement (annonces, tri des CV, préqualifications) Participer à l'organisation d'événements pour les salariés Gestion administrative Suivi et mise à jour des dossiers clients et intervenants Gestion des congés, absences, documents manquants Suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité Relation client Répondre aux appels et mails des clients et Auxiliaires de vie Transmettre les demandes au gestionnaire de dossiers Assurer le suivi qualité par téléphone auprès des Auxiliaires de vie et des clients Participer aux événements dédiés aux bénéficiaires Liste non exhaustive – un métier varié, polyvalent, au cœur de l'humain PROFIL RECHERCHÉ : • Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui, tout comme nous : Aiment relever des défis, Sont passionnés et investis, Savent s'adapter et persévérer, Apprécient le travail en équipe. Aucune expérience préalable n'est requise mais votre motivation est indispensable :) Vitalliance valorise les compétences des personnes en situation de handicap : cette offre vous est accessible, quel que soit votre profil. Conditions du contrat & conditions d'accès Être titulaire du baccalauréat Contrat d'apprentissage de 13 mois Rémunération : % du SMIC selon la grille de salaire de l'apprentissage (âge et niveau) + variable basé sur les résultats (en fonction de votre investissement en agence) Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi (week-ends libres) Cours : 1 journée en télétravail par semaine Entreprise d'accueil : Vitalliance (placement assuré par le CFA) Envie de vous former à un métier impactant et porteur de sens ? Rejoignez le CFA Unifadom et intégrez une agence Vitalliance, acteur majeur de l'aide à domicile pour vous investir dans un secteur d'avenir et apprendre un métier en alliant expérience terrain et connaissances théoriques. Nos équipes sont engagées, soudées et investies à 200%, si vous vous reconnaissez dans ces valeurs rejoignez nous !

La force d'Aquila RH repose sur la solidité de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Que vous recherchiez des opportunités de travail temporaire, des contrats à durée déterminée (CDD) ou des contrats à durée indéterminée (CDI), Aquila RH s'engage à écouter attentivement vos aspirations professionnelles, afin de devenir un partenaire incontournable de votre réussite dans le monde du travail. Nous recrutons un l'un de nos clients à Saint Maurice l'Exil (38) un manœuvre aide foreur H/F ! Vos missionsSpécialisé dans l'étude de sol et des fondations, est le partenaire des maîtres d'œuvres, des maîtres d'ouvrages et des entreprises sur tous types de projets publics ou privés. Vos missions sont les suivantes : Préparer le matériel nécessaire aux différents chantiersManipuler le matériel de forage (tiges, tubes) pour le fonctionnement de la machineEffectuer sur le terrain les prélèvements et les essais demandés par l'ingénieurEntretenir le matériel de forage Profil recherchéVous êtes manuel et bricoleur ? Vous aimez travailler en équipe et n'avez peur de se salir les mains ?Le poste est fait pour vous ! Débutants acceptés si manuels et bricoleurs Prise de poste dès que possible, Mission de 5 mois renouvelableLieu : Saint Maurice l'Exil, difficilement accessible en transport en communHoraires de travail: 8h-12h/13h-17hRémunération : 12.02/h à 12.50/h+ primes liées à l'intérim soit un taux horaire en intérim entre 13.52€/h à 14.15€/h. Vos avantages chez Aquila RH !Acompte 2 fois par semaine si besoin.Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…).Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec notre application Mistertemp'GroupLes avantages du CE dès la première heure de travailProgramme de fidélisation Mybonus » Chez Aquila RH, votre CV est étudié dans sa globalité : si vous ne correspondez pas à ce poste, un autre est surement fait pour vous > Postulez au sein de notre agence! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 12.5 € par heure

Les Hospices Civils de Beaune recrutent un-e Responsable du patrimoine historique (CDI ou titulaire FPT/FPE catégorie A) pour piloter la préservation, la valorisation et la transmission de leur patrimoine hospitalier. Le poste est centré sur l'Hôtel-Dieu de Beaune, monument historique classé et site inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO, l'un des patrimoines hospitaliers les plus emblématiques d'Europe. Missions Référent-e scientifique des HCB, le/la responsable garantit la connaissance historique et matérielle des bâtiments et collections. Il/elle définit et met en œuvre la politique de conservation des biens monumentaux et mobiliers, sous le contrôle scientifique et technique de la DRAC Bourgogne-Franche-Comté. Il/elle assure l'inventaire, le récolement, la régie des œuvres, la conservation préventive et la restauration, ainsi que la gestion documentaire, les prêts et dépôts. Il/elle pilote les opérations de conservation-restauration (suivi de chantiers, coordination des artisans et restaurateurs, organisation des réserves), élabore les plans de sauvegarde des biens culturels avec le responsable sécurité et contribue au projet « Hôtel-Dieu 2043 » en veillant à la cohérence scientifique des interventions. Il/elle coordonne la scénographie du parcours de visite et des expositions temporaires et participe au rayonnement du site : commissariat d'expositions, publications, médiation, partenariats et relations presse. Profil recherché Fonctionnaire catégorie A (FPT/FPE) ou contractuel-le en CDI, titulaire d'un Bac+4/5 en histoire de l'art ou conservation-restauration (spécialité patrimoine), ou diplômé-e conservateur-rice du patrimoine (monuments historiques). Une première expérience sur site classé ou en institution patrimoniale est requise. Excellente connaissance du patrimoine monumental et mobilier, maîtrise du cadre juridique des monuments historiques et des techniques de conservation-restauration. Capacité à conduire des projets (inventaire, conservation préventive, PSBC), coordonner des équipes, suivre un budget et rechercher financements ou mécénat. Rigueur, sens du service public, autonomie, esprit d'analyse et qualités rédactionnelles indispensables. Organisation du travail 39h hebdomadaires ; travail possible le week-end et les jours fériés selon l'activité ; 28 jours de congés annuels et 19 jours de RTT. Date limite de candidature : 31/03/2026 Rémunération : - Titulaire catégorie A : selon situation administrative et cadre réglementaire en vigueur. - Contractuel : rémunération annuelle brute entre 31 000 € et 36 000 € selon expérience. Adresse : Hôtel-Dieu - Hospices Civils de Beaune Rue de l'Hôtel-Dieu 21200 Beaune Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) exclusivement par courriel à la Direction des ressources humaines

Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers de Bourgogne Franche Comté recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux de Beaune dans le cadre d'un CDD de remplacement. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive) Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique. Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Classement et archivage. Nous souhaiterions intégrer le profil suivant : Formation juridique (Bac+ 3 ou équivalent, type ENADEP ou licence de Droit), Deux années d'expérience dans les domaines d'Assistanat administratif, juridique, contentieux et notarial, Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques, Rédactionnel requis, Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques, Autonome, Apprécie le travail en équipe. Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts. Envie de rejoindre l'Ordre National des Infirmiers ? Découvrez notre environnement et le quotidien au-delà de la fonction confiée. Vie au quotidien Espace de travail agréable, Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer, Télétravail (sur décision du N+1), Rémunération Salaire de base 2184€ brut sur 12 mois, Evolution du salaire de base en fonction de l'ancienneté (grille salariale), Prime d'ancienneté (selon la date d'entrée en plus de l'évolution du salaire de base), Titres restaurants (12€ participation à hauteur de 60% par l'employeur), Mutuelle obligatoire (participation employeur à hauteur de 55%), Billet congé annuel SNCF, Parcours Professionnel Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel, Mobilité interne géographique professionnelle possible, Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.

Le CMPR : Nous proposons une prise en soins de rééducation et de réadaptation pour des patients présentant des troubles neurologiques, traumatiques, orthopédiques et oncologiques, en hospitalisation complète (106 lits) et en hospitalisation de jour (60 places). Nous accueillons également 14 patients en état végétatif et pauci relationnel. Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 14 ergothérapeutes, 14 kinésithérapeutes, 5 enseignants en activité physique adaptée, 2 psychomotriciens, 1 diététicienne, 4 orthophonistes, 4 neuropsychologues, 3 psychologues, 3 assistantes de service social, 2 chargées d'insertion, 1 ergonome. Missions : Vous assurerez les missions suivantes sur le pôle de rééducation : - Prise en soins de nos patients en séances individuelles ou en groupe, seul(e) ou en collaboration avec d'autres rééducateurs, en hospitalisation complète ou en hôpital de jour ; - Elaborer un bilan diagnostic kinésithérapique et définir des objectifs adaptés aux patients ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire avec un plateau technique très complet ; - Participation aux réunions pluri-professionnelles, traçabilité dans le DPI, codage CSARR de l'activité. Pour plus d'informations, contactez-nous et envoyez-nous votre CV et lettre de motivation : Mme LAMY Pauline Cadre de santé 03 84 46 56 44 plamy@fondation-arcenciel.fr En cas d'absence : Mme COQUELLE-MAGNIN : 03 84 46 57 00 mcoquelle-magnin@fondation-arcienciel.fr Compétences : DE kinésithérapie, débutant accueilli ; Travail en équipe pluridisciplinaire, adaptabilité, entraide, organisation, bienveillance, amélioration continue et veille professionnelle, engagement ; Connaissance des bilans à réaliser, capacité de synthèse, maîtrise de l'outil informatique. Avantages : Plateau technique riches en nouvelles technologies : exosquelettes EKSO et ATALANTE X, plateforme HUNOVA, réalités virtuelles, laboratoire d'analyse de la marche, impression 3D, ARMEO, thérapie miroir IVS3 et IVS4, balnéothérapie, simulateur de conduite. ; Rémunération pour contrat en CDI selon convention collective FEHAP 51, SEGUR 1 et 2 : - 3156,90 euros brut mensuel (environ 2438,70 euros net) - Hors indemnité de fin de contrat pour les CDD. Self pour les salariés le temps de midi, salle de sport à disposition le temps de midi et en soirée, séances d'esthétiques, d'acupuncture et de sophrologie gratuites à destination des professionnels ; CE, mutuelle, micro-crèche sur place les pour enfants des salariés ; Possibilité d'hébergement ; Possibilité d'évolution au sein de la Fondation Arc-en-Ciel.

A propos du poste - Le poste est basé au sein du siège social à Étrelles (35) à seulement 5 minutes de Vitré et 30 minutes de Rennes. - Il s’agit d’un CDD de 9 mois à temps plein à pourvoir immédiatement. Missions principales Au sein de l'équipe, et sous la responsabilité de Théo, le Responsable de pôle Agri-Agro, découvrez ce que vous aurez à accomplir : - Vous assurez la conception, la modification et le suivi des étiquettes produits, des plaquettes, fiches techniques, du site internet et autres supports Marketing. - Vous participez à l’élaboration de la communication interne et sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Steeple, site internet). - Vous assurez la gestion d’une ou plusieurs gammes de produits y compris les marques de nos clients. - Vous créez des nomenclatures articles dans notre ERP pour l’industrialisation des produits (emballages, étiquettes et produits). - Vous participez à l’organisation de salons liés aux marchés Industrie & Agricole Envie de rejoindre une équipe marketing dynamique ? Ici, vous imaginez et réalisez des visuels impactants, des étiquettes aux contenus web, et vous participez à notre communication interne, externe et sur les réseaux sociaux. Salons, campagnes, supports marketing… chaque jour est l’occasion de faire briller nos marques et vos idées. Si vous aimez la créativité, le concret et les défis qui bougent, venez rejoindre l’aventure !Profil recherché - Issu(e) d’une formation marketing / graphiste. Bac +3 minimum - Vous maitrisez les outils de conception Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign, Acrobat) - Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes dynamique, rigoureux(se) et savez faire preuve de créativité - Une expérience en « création produit » et gestion de projet serait un atout supplémentaire apprécié - La connaissance de WordPress serait également un plus pour ce poste Avantages salariaux En nous rejoigant, vous bénéficierez de : - Tickets restaurant (6,40 € / jour travaillé à la part employeur est de 59.8% soit 3.83€) - Participation aux bénéfices et intéressement (part variable) - Avantages du CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux) - Mutuelle prise en charge à 100% (régime de base, part salarié) - Salle de sport & coaching Si l’aventure vous tente, envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Et n’hésitez pas à partager cette offre avec votre réseau. YDEO Ensemble, formulons notre avenir.