Prêt à embarquer ? Rejoignez l’équipage de l’Embarcadère et offrez à nos clients une aventure culinaire inoubliable, sur place ou à emporter, tout en profitant d'une vue imprenable sur la Loire ! Soizic et son équipe recherchent aujourd’hui un Cuisinier pour continuer à faire rayonner cet établissement et accompagner son développement. Vous êtes passionné par la cuisine, rigoureux, organisé et avez à cœur de transmettre du plaisir à nos clients ? Rejoignez-nous pour partager votre passion !   En tant que cuisinier, vous réaliserez les missions suivantes : Gérer la réception et le stockage des denrées alimentaires Réaliser les préparations préliminaires à la fabrication des plats Être polyvalent sur tous les postes chaud ou froid. Gérer un poste pendant le service (réalisation de cuissons et remises en température, dressage et envoi des plats) Connaitre et appliquer les normes HACCP    Pour mener à bien ce poste, il faudra : Avoir une première expérience validée dans les métiers de bouche Faire preuve d'organisation et de planification de vos missions Avoir l'esprit d’équipe Vous serez accompagné et formé pendant votre période d’intégration. Évolution possible et encouragée ! 🚀 Rémunération : salaire brut + repas + mutuelle d'entreprise + primes sur objectifs collectifs Calcul des heures supplémentaires (badgeuse en place) 2 jours de repos consécutifs 5 semaines de CP + compensation de 6 jours fériés garantis Restaurant fermé le dimanche soir en hiver, à Noël (24-25 déc.) et Nouvel an (31 déc et 1er janv.) Programme fidélité dédiée aux salariés : programme fidélité client + 20% de réduction sur les additions dans 12 restaurants Prise en charge de 50% des frais de transport en commun Programme de cooptation pour tous les collaborateurs 🚩 Type d'emploi : Temps plein, CDI 🚩 Salaire : selon expérience, à partir de 2096€ bruts/mois (pour 39h) 🚩 Expérience : au moins 1 an sur poste équivalent Découvrez dès maintenant notre établissement sur Facebook, Instagram ou sur notre site web ! Postulez en ligne ou présentez-vous directement au restaurant avec votre CV : 16 Quai Ulysse Besnard, 41000 Blois.

🔧🤣 OFFRE D’EMPLOI – MÉCANICIEN(NE) AUTO : ici, on recrute des pros… mais on aime surtout rigoler !Aquila RH recherche pour son client un(e) Mécanicien(ne) Automobile qui en a sous le capot… et dans l’humour aussi ! Si tu sais dépanner une voiture plus vite que ton GPS ne dit “recalcul en cours”, cette annonce est pour toi. Vos missions🚗🛠 Ton quotidien (sans mettre ta vie en sur-régime) :Diagnostiquer des pannes plus vite qu’un voyant moteur qui s’allume juste avant le contrôle techniqueRéparer les véhicules sans jamais perdre ton boulon… ni ton calmeFaire des entretiens réguliers aussi propres qu’un habitacle passé à l’aspirateur 12 foisTravailler en équipe, parce qu’ici on ne laisse personne sur le bas-côté Pré-requis Les avantages (promis, rien ne couine) :Horaires de journée : on coupe le contact à 17h30Zéro week-end : ton samedi sera libre comme un coffre videÀ partir de 2 000 € net/mois, plus des primes qui peuvent mettre ton compte en banque sur orbitePrise en charge du transport (on ne te laisse pas venir en roue libre)Réductions tarifairesFormations régulières pour booster ton moteur de compétences 🚀 Prêt(e) à rejoindre une équipe qui tourne rond ?Ici, on veut quelqu’un qui ne cale pas devant les défis, qui met de l’huile dans les rouages… Et qui sait rire entre deux vidanges ! 😄📩 Envoie ton CV : on t’attend… sans pression (d’huile). Profil recherchéTu as de l’expérience en mécanique : tu connais la différence entre un joint qui fuit et un collègue qui se plaintTu es rigoureux(se) : tu remontes une voiture sans qu’il reste “une vis en trop”Tu es autonome mais pas sauvage : tu roules avec l’équipe, pas en solo sur la bande d’arrêt d’urgence Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Aquila RH, agence de recrutement en intérim, CDD et CDI, accompagne chaque jour entreprises et candidats avec une approche humaine, basée sur la proximité et la confiance.Chez nous, vous n’êtes pas un simple CV : nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui ont du sens. Notre clientNous recrutons pour un garage reconnu sur le secteur de Saint-Lô, spécialisé dans l’entretien et la réparation de véhicules toutes marques. 👉 L’entreprise se distingue par sa volonté de former et faire évoluer ses collaborateurs, dans un environnement de travail dynamique et bien équipé.Dans le cadre de son développement, elle souhaite intégrer un Mécanicien automobile H/F, y compris profil débutant volontaire. Ce que nous vous proposons Une réelle opportunité d’apprentissage Un accompagnement dès votre arrivée Acomptes versés 2 fois par semaine IFM + congés payés : 10 % chacun Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % Accès au Club Avantages (loisirs, culture…) Mutuelle + services FASTT (mobilité, logement, garde d’enfants…) Prime de parrainage Vos missionsAu sein de l’atelier et accompagné(e) par une équipe expérimentée, vous interviendrez progressivement sur :L’entretien courant des véhicules (vidanges, pneus, freins…)Les premiers diagnostics mécaniquesLes opérations de maintenanceL’identification des pannes simplesLa préparation des véhicules avant restitutionLe maintien d’un poste de travail propre et organisé👉 Vous serez formé(e) au quotidien pour monter en compétences rapidement. Pré-requisPermis B appréciéRespect des règles de sécuritéMotivation indispensable 💪 Profil recherchéVous avez envie d’apprendre un métier concret et technique ?Formation en mécanique (CAP / BEP / Bac Pro) ou profil bricoleur motivéDébutant acceptéSérieux(se), impliqué(e) et volontaireEsprit d’équipe et envie de progresser Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

POSTE : Attaché Commercial H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, leader sur le marché de la location, un(e) attaché commercial F/H En tant que commercial terrain, vous développez et fidélisez une clientèle essentiellement professionnelle en proposant les prestations de location Vos missions sont les suivantes = Analyse de marché : Vous devez connaître votre environnement commercial, connaître la gamme de matériel de votre agence, identifier et établir les listes de clients et de prospects et et connaître les associations locales Relation client : vous préparez et planifiez vos visites clients, vous effectuez les visites sur les chantiers et les bureaux, vous identifiez des prospects à potentiels, vous comprenez les attentes des clients et les conseillers en fonction de leurs besoins, vous négociez valider des accords locaux et régionaux. Suivi et gestion clientèle : Vous devez établir les rapports de visite, organiser vos journées terrain et mettre à jour la liste des clients les prospects dans le CRM, vous relancez les offres de service, vous analysez les résultats obtenus et effectuez un rendu compte à votre hiérarchie. Sécurité : Vous devez vous munir des équipements de protection individuelle fourni par la société les chantiers et en agence Vous utilisez votre véhicule de service selon les règles internes. Rémunération 2500 à 2600 € brut mensuel par mois sur 13 mois Variable jusqu'à 900 € de prime par trimestre Prime d'assiduité 2,5 % du brut Ticket restaurant 8,40 € par jour Prise de poste de suite 38 heures par semaine avec un demi RTT tous les 15 jours soit 6 RTT par an formation 2 semaines avec un collègue au départ 1 poste : Zone Nord 77 + 93 et autour de Roissy 1 poste : Zone Paris ( exclusivement en transport en commun) Bureau à Mitry-Mory PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac +2 dans l'idéal en commerce et avoir au moins 2 années d'expérience sur une fonction similaire dans l'idéal sur le terrain F/H Vous maîtriser les systèmes d'information et outils digitaux. Vous avez une force de négociation afin de conquérir de nouveaux clients et de développer les clients existants. Vous aimez les chantiers BTP ou entrepôt Envoyez votre CV !

La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une industrie sur le secteur de Vigneux-Hocquet, un apprenti technico commercial H/F. Rejoignez un projet terrain à forte dimension technique et commerciale Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise industrielle spécialisée dans les équipements agricoles recherche un(e) Technico-Commercial(e) en alternance. Ce poste s'adresse à un profil curieux, technique et passionné par le monde agricole, souhaitant évoluer vers des fonctions commerciales à forte valeur ajoutée. Un parcours en deux phases pour monter en compétences 1. Phase technique (immersion & formation) Vous serez formé(e) en profondeur afin de maîtriser parfaitement les produits et leur environnement : Mise en route des équipements chez les clients Démonstration et présentation des machines Analyse des retours terrain et remontées au bureau d'études Immersion au sein de l'usine pour comprendre la conception et la fabrication ->Objectif : devenir un(e) véritable référent(e) technique produit 2. Phase commerciale (évolution du poste) Une fois votre expertise technique consolidée, vous évoluerez vers une fonction commerciale terrain : Prospection et développement d'une clientèle professionnelle (BtoB) Conseil technique et prescription de matériel adapté aux besoins clients Fidélisation et accompagnement Participation à des salons professionnels et événements du secteur -> Objectif : allier expertise technique et performance commerciale Profil recherché : Formation en cours (BUT 3e année, Licence pro, école d'ingénieur.) avec une dominante technique / agricole Appétence forte pour l'agronomie Connaissance du milieu agricole indispensable (stage ou expérience terrain) Intérêt pour les machines et équipements agricoles Bon relationnel, sens du terrain et esprit d'analyse Mobilité exigée (secteur Nord → Centre-Val de Loire) Permis B requis (véhicule fourni) Pourquoi rejoindre cette alternance ? Une formation technique complète et concrète sur des équipements innovants Un parcours évolutif structuré vers un poste commercial Une forte autonomie terrain et un rôle clé auprès des clients Une immersion réelle dans l'univers industriel et agricole Un accompagnement pour monter en compétences rapidement POUR POSTULER Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme THIéRACHE thieracheserre@prochemploi.fr

Manpower ROYAN BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef d'équipe terrassier - Réseaux secs (H/F) sur le secteur de Royan. Les chantiers sont basés sur Royan et ses alentours. Vous exercez votre métier sur le terrain, sous la responsabilité du chef de chantier en coordonnant et en contrôlant les travaux de l'équipe dont vous avez la responsabilité. En tant que Chef d'Équipe Maçon, vous serez chargé(e) de : - Superviser, guider et accompagner une équipe de maçons sur le terrain. - Planifier les activités quotidiennes et répartir les tâches de manière efficace. - Lire et exploiter les plans de construction, préparer le chantier et garantir son bon déroulement. - Participer activement aux travaux de maçonnerie : traditionnelle, coffrage, montage, finitions. - Assurer la qualité des ouvrages et le respect des délais annoncés. - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité en toutes circonstances. - Suivre l'avancement du chantier, remonter les informations à la hiérarchie et utiliser les outils internes de gestion. Votre rémunération et vos avantages : - En fonction de votre expérience et/ou de la grille TP - 10% de congés payés 10% d'Indemnités de Fin de Mission - Vous bénéficierez aussi d'un panier repas indemnités de trajet / transport - Vous pouvez épargner en toute confiance vos IFM sur un compte (ouvert par Manpower dès votre 1er contrat) rémunéré à un taux exceptionnel de 8% - Vous percevez 150 pour chaque candidat/e coopté/e par vos soins (consultez votre agence pour connaitre les métiers recherchés) - Vous avez accès aux supers avantages du Comité d'Entreprise Manpower (cinéma à 5, chèque vacances, réductions sur vos abonnements sportifs, spectacles, locations vacances... ). - Expérience confirmée dans la maçonnerie, idéalement avec des responsabilités d'encadrement. - Maîtrise du traditionnel, du coffrage, de l'assemblage et lecture de plans indispensable. - La connaissance des logiciels de suivi de chantier (tableurs, outils internes) serait un véritable plus. - La détention de CACES engins de chantier constituerait un atout important. - Leadership naturel, sens de l'organisation, capacité à fédérer votre équipe. - Autonomie, rigueur et initiative : des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Alors n'hésitez pas à postuler, nous attendons votre CV !

L'association ESSOR recrute UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) CDI 1 ETP - Poste à pourvoir dès que possible Affectation au service du Nevez'Ty - Horaires d'internats L'Association ESSOR assure une mission de prévention et de protection de l'enfance, ses services accueillent, hébergent, accompagnent des jeunes mineurs et jeunes majeurs ; ils assurent aussi des actions de soutien au bénéfice des parents et des familles. ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : Sous l'autorité de la cheffe de service : - Accompagnement socio-éducatif de 10 jeunes garçons et filles de 15 à 19 ans à l'admission, au sein d'un hébergement collectif et de logements d'expérimentation de proximité. - Référence éducative en co-référence. - Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle. MISSIONS : - Assurer la prise en charge éducative des jeunes qui nous sont confiés à partir des différentes modalités d'accompagnement du service. - Développer des actions favorisant l'ouverture des jeunes à leur environnement social et culturel. - Soutenir les jeunes dans leur scolarité et formation en proposant des actions spécifiques adaptées à leurs difficultés. - Elaborer et coordonner avec les partenaires la mise en œuvre du projet personnalisé. COMPETENCES ATTENDUES : - Connaissances spécifiques du public concerné par les dispositifs de protection de l'enfance. - Connaissance et maîtrise des dispositifs de prise en charge (procédures, acteurs, législation). - Capacité à initier et coordonner des modalités spécifiques d'accompagnement et à les formaliser. - Connaissances confirmées des dispositions et modalités administratives. - Capacité à initier des actions coordonnées avec les partenaires. - Capacité à s'engager dans le partage du quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et l'environnement des jeunes, les partenaires du projet d'accompagnement. - Capacité à s'investir dans le travail en équipe, et dans le projet du service, implication dans les réunions d'équipe, d'analyses de situation et de supervision. - Capacité à gérer un compte professionnel. - Capacité à s'engager dans des groupes de travail institutionnels. QUALIFICATIONS REQUISES : - Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou équivalent - Expérience en internat auprès d'adolescents souhaitée - Permis B ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 Lettre de motivation, CV précis et attestation d'honorabilité à adresser à : ASSOCIATION ESSOR Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur de l'Action Educative DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES : 16/04/2026

Notre entreprise: Existant depuis 1838 à Draguignan, l'entreprise Emballages Negro est un grossiste spécialisé dans la vente de produits d'emballage, d'essuyage et d'hygiène. Fort de son service et de sa richesse de produits, Emballages Negro privilégie la satisfaction de ses clients, se situant dans le Var (83) et les Alpes-Maritimes (06). Munie de sa propre force commerciale, de son équipe de secrétaires disponibles et à l'écoute, et de sa force logistique réactive et serviable, Emballages Negro est une entreprise familiale qui cherche à développer son activité avec un renfort commercial. Localisation: Siège et dépôts: Draguignan (83) Secteur commercial concerné: Alpes-Maritimes (06) - de Mandelieu à Nice Description du poste: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) BtoB pour rejoindre notre équipe. Vous intervenez auprès d'une clientèle de professionnels (restauration, boulangeries/pâtisseries, snacks, boucheries, poissonneries, fruits & légumes, commerces de proximité.) pour la vente de solutions d'emballage, d'essuyage et de produits d'hygiène. Un portefeuille clients existant vous sera confié, avec un potentiel de développement important. Vos missions: - Gérer et fidéliser un portefeuille clients existant - Développer le chiffre d'affaires de votre secteur - Prospecter de nouveaux clients (terrain) - Conseiller vos clients sur les solutions les plus adaptées à leur activité - Assurer un suivi commercial régulier et de qualité Profil recherché: - Expérience commerciale BtoB souhaitée (minimum 2 ans apprécié) - Sens du contact, autonomie et goût du terrain - Esprit de conquête et capacité à fidéliser - Organisation et rigueur Nous restons ouverts à des profils motivés et impliqués, même avec une expérience différente. Rémunération: Salaire d'environ 2550€ brut mensuel (portefeuille existant inclus) + commissions selon développement (avec un fort potentiel d'évolution) Type de contrat: CDI Période d'essai : 2 mois renouvelable Pourquoi nous rejoindre ? - Portefeuille client existant dès votre arrivée - Secteur avec réel potentiel de développement - Autonomie dans votre organisation - Voiture de fonction + carte essence fournies - Téléphone portable + forfait fournis - Frais de repas et de déplacement pris en compte Candidature: -> Envoyez votre CV pour rejoindre une structure familiale en développement, avec de réelles perspectives.

POSTE : Chargé d'Affaires en Maintenance et Transfert Industriel en CDI H/F DESCRIPTION : KALIXENS RH recherche un Chargé d'affaires en maintenance et transfert industriel (H/F) en CDI, au sein d'une PME industrielle. Votre mission principale sera de gérer les affaires techniques liées à l'activité « transfert industriel » de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Suivre la facturation en réceptionnant les éléments et en s'assurant que celle-ci a été réalisée par le client (commande, PV de réception, bons de travaux) - Superviser l'équipe en charge du projet sur le terrain (planning, formation, entretiens) - Assurer le recrutement des moyens humains supplémentaires nécessaires à la réalisation du transfert industriel - Prendre en charge les affaires en cours et les clients existants (du chiffrage du projet à la facturation) - Effectuer la négociation commerciale en lien avec un technico-commercial - Faire appel aux fournisseurs existants et en sourcer de nouveaux si nécessaire - Proposer des solutions techniques fiables et respectant les besoins du client ainsi que la rentabilité de l'entreprise - Chiffrer les affaires en étudiant les moyens et contraintes techniques à mettre en oeuvre (humains, techniques, budgétaires, matériels, fournitures) - Gérer les approvisionnements de chaque affaire (selon la procédure interne d'achats et les budgets alloués) - Respecter les éléments de qualité et de délai (planning à suivre) - Répondre aux éventuelles questions ou réclamations des clients pendant et après la réalisation de l'affaire N'hésitez plus, envoyez votre CV sans plus tarder à Solène, Jody, Violette et Marie. . PROFIL : Formation(s) : De formation Bac à Bac +5, vous avez réalisé votre formation dans un secteur d'activité technique (industrie idéalement). Expérience(s) : Vous disposez d'une expérience de 7 à 10 ans minimum sur un poste similaire, en gestion d'affaires techniques industrielles. Savoir-faire : Maîtrise de la gestion d'affaires techniques Des connaissances en électricité et/ou automatisme seraient un plus Un niveau correct d'anglais sera apprécié Savoir-être : Vous disposez d'un bon relationnel La réactivité est de mise Les profils ayant de l'expérience sur un autre poste (10 ans minimum) en transfert industriel mais souhaitant développer des compétences en gestion d'affaires seront également étudiés.

Vous êtes directement rattaché(e) au Chef des Ventes Régionales , vous contribuez au développement des ventes, conformément à la politique commerciale de l’entreprise et aux objectifs fixés pour les départements des Alpes Maritimes (06), Corse-du-sud (2A), Haute-Corse (2B) et Monaco en totalité et le Var (83) en partiel. Vos principales missions : - S’assurer et développer sur chaque point de vente, la présence des produits DN, dans des conditions d’exposition optimale et dans le respect des prix marketing conseillés, - Proposer des actions visant à optimiser les ventes, via les promotions et des opérations spécifiques sur le terrain, - Organiser et gérer les activités sur son secteur dans le respect des procédures, méthodes et outils prévus par l’entreprise. - Recueillir, traiter et diffuser les informations (nouveaux produits, temps forts, analyse de points de ventes). Ce poste est à pourvoir dans les plus brefs délais dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.Issu(e) d’une formation en Commerce de type Bac+3/+5, vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste de chef.fe de secteur GMS. Vous maîtrisez les méthodes, les techniques de vente et de promotion d’un produit. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre dynamisme. Force de proposition, vous savez également vous adapter à vos différents interlocuteurs et à votre environnement. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment EXCEL et un CRM. Les plus de l’offre - Intégrer une entreprise qui appartient à un groupe familial d’envergure, avec un ADN breton fort et dont la réussite repose sur sa capacité entrepreneuriale, son savoir-faire en pâtisserie et son ambition de développement international. - Être contributeur à la réussite de projets variés et innovants, où l’action de chacun est porteuse de sens, notamment dans nos engagements RSE. - Cerise sur le gâteau : être acteur de son développement au sein d’une équipe autonome, experte et conviviale. A la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle et humaine ? N’hésitez plus et rejoignez-nous en adressant votre CV ! Chez Goûters Magiques, la diversité et l’inclusion sont notre richesse, ainsi toute candidature est la bienvenue !