Si vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et faire partie d’une entreprise tournée vers l'avenir, rejoignez EDF.Votre EnvironnementRattaché à EDF Hydro Lot-Truyère, le Groupement d'Usines de Vallée d'Olt (12140 Entraygues sur Truyère) gère des aménagements de production hydroélectrique sur la vallée de la Truyère, et vous propose un contrat d'alternance de 24 mois pour vous former au métier d'Agent d'Exploitation.Vos missionsAu sein de cette équipe d'une vingtaine de professionnels, et sous la responsabilité du responsable du Groupement, vous participerez aux principales missions suivantes : Préparer et réaliser les opérations de maintenance couranteParticiper à la surveillance des installations de production hydroélectriqueDiagnostiquer, démonter et analyser le matériel à dépannerConsultez la fiche métier d'Agent d'Exploitation sur EDF Recrute.Durée du contrat : 24 moisTemps de travail hebdomadaire : 35 heuresLa signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Votre profilA la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BEP ou CAP dans le domaine électrique, mécanique ou de la maintenance ou bien aurez un niveau de 1ère ou Terminale Bac Technologique ou Scientifique.Vous souhaitez préparer un Bac Pro MSPC ou MELEC sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage / professionnalisation. Vous éprouvez de la motivation pour travailler sur un site industriel et avez une forte appétence pour l'électricité et la mécanique. Vous faites preuve de curiosité et de rigueur et appréciez le travail en équipe.Déposez votre CV, lettre de motivation et bulletins de notes sur notre site EDF Recrute. AvantagesEDF peut vous aider à financer une partie vos coûts de logement et de vos trajets si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est accessible aux travailleurs handicapés dans le cadre de l'accord signé le 7 juin 2016 par EDF.

Que diriez-vous d’intégrer l’équipe travaux de Dalkia ? Acteur majeur de la transition énergétique et environnementale, DALKIA (Groupe EDF) est un producteur d'économies d'énergie au service de ses clients.Vous prenez en charge la gestion et le suivi de travaux principalement dans le domaine tertiaire et industriel. Vos tâches principales seront donc de :Participer à la réunion de lancement du projet (après-vente)Qualifier les débours prévisionnels, le planning macro, et l'allotissement du marchéPiloter la réalisation en temps et heure par le BE des études d'exécutionSur la base des études, réaliser les DCE et consulter les sous-traitants et/ou les fournisseurs de matérielsSélectionner les sous-traitants et les fournisseurs. Leur passer commandeRéaliser et mettre à jour le planning détaillé de l'exécutionRespecter et faire respecter les consignes de sécurité client et Dalkia.Participer à la Visite d'Inspection Commune, réaliser le Plan de PréventionAssurer la relation client en tant que pilote du projet pour permettre la fluidité de la réalisation. Participer aux réunions de chantierSuperviser le travail des sous-traitants en termes de délai, qualité, sécuritéRéaliser le suivi financier du chantier dans l'objectif des débours prévisionnelsSuperviser la mise en service et assurer la réception des travauxDe formation Ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une première expérience dans une fonction similaire.Vous êtes organisé (e), vous savez travailler en équipe et maitrisez les outils informatiques. Vous savez prendre des décisions rapidement et hiérarchiser vos actions en fonction des urgences dans un contexte en évolution.Vous avez le goût du management de projet. Ce que vous attendez probablement de nous :Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! Des tâches diversifiées et toujours intéressantes !Un 13e mois et une prime vacances,Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle,Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !  On y va ? Candidatez !1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.2- Vous rencontrerez ensuite Pierre accompagné votre futur manager.3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Eugénie vous contactera pour vous transmettre votre proposition.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un Chargé d'affaires bâtiment- Travaux sur cordes F/H pour notre siège situé à Arreau afin de développer l'activité sur la région Toulousaine. Le poste est compatible avec une personne habitant sur la région Toulousaine. Véritable meneur d'équipes, en plus de vos qualités managériales grâce à vos solides connaissances techniques, vous jouerez un rôle clé dans la prise et la gestion d'affaires. En contact direct avec nos clients (Syndics de copropriétés, milieu industriel, ), au sein d'une équipe composée, dans un climat de confiance propice à l'autonomie relationnelle et décisionnelle, vous assurez le pilotage et le développement de l'activité bâtiment de votre secteur géographique 09/31/32/40/64/65. Un accompagnement d'1 à 2 journée(s) par semaine au siège de l'entreprise en début de contrat. MISSIONS PRINCIPALES - Développez des parts de marché auprès de clients existants et vous serez aussi à l'écoute des opportunités de développement - Vous êtes présent sur le terrain pour prendre les métrés et vérifier les accès - Établir les devis ainsi que les modes opératoires d'interventions- Piloter et développer l'activité bâtiment sur cordes - Gérez votre organisation pour réaliser les objectifs définis en collaboration avec la direction - Pendant les interventions, vous communiquez avec les équipes cordistes et expert technique pour vous assurer du bon déroulement et apporter votre avis pour des solutions techniques si nécessaire. Les plannings et la facturation sont gérés par le service transverse avec qui vous travaillez en équipe. Votre rigueur sera fortement appréciée ! Vos équipes doivent intervenir dans des conditions irréprochables de sécurité, tout en conservant l'objectif de qualité Idéalement, vous maîtrisez les modes opératoires et la règlementation liés aux travaux en hauteur et sur cordes (CQP ou CATC obligatoire), VOTRE PROFIL Issus d'un cursus bâtiment ou maintenance du bâtiment, ouvert aux chefs de chantier cordiste ou conducteur de travaux cordiste en recherche d'évolution professionnelle. Vous êtes à l'aise sur informatique (pack office) et en expression écrite. Passionné par la technicité des projets, vous êtes motivé(e) par le challenge qu'ils représentent. Salaire annuel : 38 KE négociable selon expérience et compétences Avantages liés au poste : carte bleue professionnelle véhicule de fonction téléphone et ordinateur Envoyer CV+LM à : jerome.escoubas@extrem-sarl.com

Description du poste : Vous aurez pour missions principales Assurer la gestion d'un portefeuille de dossiers pour lesquels vous serez amené à accompagner et conseiller les clients adhérents dans leurs différents projets de développement * Garantir la mise en œuvre des règles de l'expertise comptable dans les dossiers à travers le contrôle et la supervision des dossiers * Présence en agences et participer à la supervision et à la signature des dossiers des agences en tant que responsable déontologique * Apporter de la réassurance technique auprès des collaborateurs * Garantir le respect des règles de déontologie au sein des équipes * Apporter un soutien technique aux différents collaborateurs comptables * Vous gérerez un portefeuille de dossiers Compte tenu des missions confiées, l'Expert-Comptable devra aussi faire preuve de pédagogie et d'écoute afin d'accompagner au mieux les collaborateurs soumis à son visa ainsi que les adhérents de son portefeuille. Vous travaillez en étroite collaboration avec le service conseil et les animateurs fiscaux. Vous êtes rigoureux.se et respectueux.se des normes de déontologie, capable d'intervenir sur des sujets variés avec enthousiasme et êtes force de propositions. Salaire : Selon le profil CDI- Temps plein 6 semaines de congés payés + jusqu'à 24 RTT Mutuelle prise en charge à 75 Intéressement / Participation Chèques déjeuner 11.50€ / jour travaillé (60% employeur Prévoyance, retraite complémentaire CSE actif Horaires : Flexibles début de journée entre 07h30 et 9h00 et fin de journée entre 16h30 et 19h00. (8h/jour) Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Description du profil : Vous devez avoir à cœur la satisfaction client et la qualité, vos points forts sont l'écoute, la rigueur et une bonne capacité d'adaptation. Vous avez de fortes capacités relationnelles . L'entreprise recherche une personne impliquée, partageant les mêmes valeurs humaines. Vous avez le sens de l'écoute, la clarté d'expression et vous aimez transmettre. Savoir-faire Formation de niveau Bac+8 DEC diplôme d'expertise comptable · Une expérience sur un poste similaire est recommandée / Ouvert aux jeunes actifs · Connaissances du secteur agricole et du logiciel ASICOMPTA / ISAGI serait un plus · Intérêt pour la digitalisation et le déploiement de la facture électronique Savoir-être Rigueur, Organisation et autonomie Sens de la relation client et du travail en équipe Adaptabilité et qualités relationnelles Passionné(e) par l'agriculture ? N'hésitez plus à postuler : envoyez moi votre cv à jour, nous discuterons du poste et de vos expériences professionnelles !

TerrAgree recrute un Gestionnaire Forestier - Secteur Morvan (H/F) CDI - Poste à pourvoir avant fin 2025 / ouverture de bureau début 2026 Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons un bureau sur les contreforts du Morvan, au plus près du territoire et des forêts que nous gérons. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Technique, vous assurez la gestion technique, durable et exigeante des forêts confiées dans le respect des standards TerrAgree. Vous êtes le garant du savoir-faire sylvicole et du conseil client premium auprès des propriétaires et investisseurs. Vos principales responsabilités - Élaborer et suivre les documents de gestion durable (PSG, RTG, DDT). - Piloter les travaux sylvicoles : plantations, éclaircies, coupes, entretiens, voiries. - Réaliser des diagnostics forestiers et proposer des itinéraires sylvicoles adaptés. - Superviser les prestataires (entreprises de travaux, exploitants, transporteurs). - Assurer le reporting technique via notre logiciel interne, garantissant traçabilité et transparence. - Travailler en binôme avec les conseillers dédiés à la commercialisation du bois pour relier gestion technique et valorisation économique. - Fournir un accompagnement de conseil exigeant et personnalisé auprès des clients. - Profil recherché - Formation supérieure en gestion forestière, ingénierie du vivant ou sciences du bois (AgroParisTech, ENITEF, Bordeaux Sciences Agro, Gembloux ou équivalent). - Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en gestion, travaux sylvicoles, rédaction de documents de gestion ou conseil technique. - Excellente maîtrise de la réglementation forestière et environnementale. - Goût marqué pour le terrain, la précision technique et la relation client de haut niveau. - Mobilité importante sur le territoire (déplacements fréquents). - Esprit collaboratif, rigueur, pragmatisme et autonomie. - Une spécialité dans les domaines carbone, biodiversité, services écosystémiques ou équilibre sylvo-cynégétique sera particulièrement appréciée. Nous offrons - L'opportunité de rejoindre une Maison d'ingénierie forestière en pleine expansion, reconnue pour son exigence et sa vision long terme. - Un environnement de travail exigeant mais humain, où le savoir-faire et la rigueur sont valorisés. - Des outils numériques performants (logiciel métier, SIG, Power BI). - Une rémunération adaptée à l'expérience et au niveau de responsabilité. Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : a.sebastiao@terragree.com Objet du mail : Candidature - Gestionnaire Forestier Morvan Entrée en poste : avant fin 2025 Ouverture du bureau TerrAgree Forêt - Morvan : début 2026 Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : - Véhicule de fonction Lieu du poste : Déplacements fréquents

Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être ? Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Apprenti(e) Assistant(e) Chef de Projet Clinique en contrat d'apprentissage, à partir du 01/09/2026. Au sein de l'équipe des Etudes Cliniques, vous assisterez les chefs de projet clinique afin de mettre en place les études cliniques du groupe NAOS. Cette offre est ouverte pour 2 postes. Vos Missions : Missions REDACTION MEDICALE : - Rédaction des documents d'études (protocole, CRF, ICF, rapport d'étude clinique.) - Préparation des dossiers réglementaires en fonction du pays de l'étude - Valorisation scientifique des résultats : présentations orales, posters, publications et outils marketing Missions SUIVI D'ETUDE : - Visite(s) de monitoring - Audit - Participation aux réunions projets Missions ANALYSES DES DONNEES : - Saisie des données - Data management - Analyses statistiques Missions VEILLE BIBLIOGRAPHIQUE : - Veille bibliographique et scientifique (incluant participation aux congrès) Notre processus de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS. 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vos Avantages : - Tickets restaurant avec une participation employeur de 60% - Prime transport versée mensuellement - Télétravail et Prime télétravail : à partir du 2ᵉ mois : 2 jours/mois - À partir de 1 an* : 1 jour/semaine (avec accord du manager) - Mutuelle : prise en charge à 100% - Intéressement / Participation - 2 campagnes de ventes aux personnels avec des tarifs intéressants - Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel Profil Recherché : - Diplôme en cours : Bac +5 en Formation d'Attaché(e) de Recherche Clinique/Chef de Projet Clinique et/ou de Formation scientifique (biologie, chimie, pharmacie) - Savoir-être : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), flexible mais aussi autonome et proactif(ve) ? - Compétences : Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement international et êtes sensible au domaine dermo-cosmétique ? Vous êtes à l'aise avec la règlementation & process des études cliniques, ainsi que le Pack Office (Excel majoritairement) ? Vous parlez français et anglais couramment ? Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être ? Vous souhaitez participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant, dans un environnement varié ? NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Stagiaire R&D Packaging (H/F) à partir du 20/04/2026 pour une durée de 6 mois (4 mois minimum). Au sein de l'équipe Innovation Développement Packaging, vous aurez comme mission principale l'analyse du comportement de matériaux (plastique/carton) sous différentes contraintes au cours de la vie du produit, avec pour objectif de développer des outils théoriques et laboratoires de caractérisation et prédiction. Vos Missions : - Dans le cadre de la réduction de l'impact environnemental des emballages, nous allégeons nos emballages. L'objectif est de comprendre les déformations de ces emballages allégés et de les prédire afin d'optimiser la conception, ainsi que l'impact de la chaine logistique (exemple envoi e-commerce). - Afin de sécuriser nos approvisionnements, nous souhaitons analyser, comparer des matières entre elles, pour définir des plans de validation de matières alternatives. Interactions principales : Au-delà du service Innovation Développement Packaging, vous serez en relation privilégiée avec des laboratoires de tests (internes - externes) et des fournisseurs. Notre processus de recrutement : Il est susceptible de changer légèrement. 1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines. 2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé iCIMS 3. Entretiens avec différents interlocuteurs. 4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas. Vos Avantages : - Tickets restaurant avec une participation employeur de 60% - Prime transport versée mensuellement - Télétravail et Prime télétravail : à partir du 4ème mois de stage, 2 jours/mois - Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel Profil Recherché : - Diplôme en cours : Bac +4 ou Bac +5 en formation Packaging & Matériaux - Savoir-être : Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse ? Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et êtes à l'aise pour communiquer ? - Compétences : Vous maîtrisez le Pack Office (Excel-Word-PowerPoint), connaissez bien le Packaging, et les comportements des matériaux plastiques dans le temps ? Vous avec un niveau d'anglais intermédiaire en compréhension écrite ? Alors n'attendez plus, postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS ! Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

️ Afin de rejoindre nos équipes nous recherchons un Infirmier de Puériculture< strong> diplômé e < u>< strong> H F au sein de notre maternité 50 lits de suites de couche 6 lits de néonatologie dans le cadre d 'un CDI à temps partiel 80 < strong> < p>Le poste est à pourvoir de nuit< u>< strong> < u>sur le secteur des suites de couches< strong> néonatologie < strong> 6 berceaux et unité kangourou < strong> garde de 12 heures < p>Missions < u>< strong>:Au sein de notre maternité de «niveau II a» 3300 naissances vous participez à la prise en charge globale et personnalisée du couple mère bébé < p>Profil < u>< strong>: Titulaire du diplôme d’état d’infirmière puéricultrice ou titulaire du diplôme d’état d’infirmière avec une première expérience en maternité Vous êtes rigoureux savez gérer les priorités et travailler en équipe Rémunération < u>< strong>:< p>A partir de 2 089€ brut mois pour un CDI à temps partiel 80 selon CCN FEHAP reprise partielle ancienneté prime décentralisée < li>Une prime d 'intégration de< strong> 2 400€< strong>< li>< ul>️ Avantages :< u>< strong>< p>Temps libre< strong> : 27 jours de congés payés 11 jours fériés ainsi que des heures de récupération pour les temps d’habillages < li>Restauration santé et QVT < strong>: self d 'entreprise à prix mini mutuelle d 'entreprise couverte à 74 semaine de la QVT transport en commun pris en charge à 50 parking vélo et voiture gratuit tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes < li>Mobilité et avantages sociaux< strong> : mobilité interne au sein du groupe VYV avantages CE chèques vacances chèques CADHOC locations de vacances à tarif réduit < li>Logement < strong>: aide à la recherche de logement aide financière à la location dépôt de garantie subventions… via les services d 'Action Logement< li>Application plateforme de remplacement< strong> : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44< u>< strong>< li>Handicap friendly < strong>: on s 'engage pour l 'intégration et le maintien dans l 'emploi des personnes en situation de handicap< li>< ul>️ Comment postuler< u> :< strong>< p>Prêt e à nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l 'aventure < p>La clinique Jules Verne www cliniquejulesverne fr< strong>< a> appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest< strong> Etablissement de santé de référence de l’agglomération nantaise avec un capacitaire d’environ 400 places et lits et 850 professionnels notre établissement développe son offre de soins sur deux sites géographiques: le MCO sur le site de Nantes et le Centre de Soins de Suite et de réadaptation sur celui de Saint Sébastien sur Loire < p>Le bloc opératoire de la Clinique est constitué de 34 salles et prend en charge une trentaine de spécialités chirurgicales< strong> La clinique garantit une prise en charge patient globale et personnalisée en alliant technicité et humanité < p>< p>< div>< p>La Clinique Jules Verne fait partie du groupe Hospi Grand Ouest groupe VYV < strong>< p>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

️ Afin de rejoindre nos équipes nous recherchons un Infirmier de Puériculture< strong> diplômé e < u>< strong> H F au sein de notre maternité 50 lits de suites de couche 6 lits de néonatologie dans le cadre d 'un CDI à temps partiel 90 < strong> < p>Le poste est à pourvoir en alternance jour et nuit < u>sur le secteur des suites de couches< strong> néonatologie < strong> 6 berceaux et unité kangourou< strong> garde de 12 heures < p>Missions < u>< strong>:Au sein de notre maternité de «niveau II a» 3300 naissances vous participez à la prise en charge globale et personnalisée du couple mère bébé < p>Profil < u>< strong>: Titulaire du diplôme d’état d’infirmière puéricultrice ou titulaire du diplôme d’état d’infirmière avec une première expérience en maternité Vous êtes rigoureux savez gérer les priorités et travailler en équipe Rémunération < u>< strong>:< p>A partir de 2 350€ brut mois pour un CDI à temps partiel 90 selon CCN FEHAP reprise partielle ancienneté prime décentralisée < li>Une prime d 'intégration de< strong> 2 700€< strong>< li>< ul>️ Avantages :< u>< strong>< p>Temps libre< strong> : 27 jours de congés payés 11 jours fériés ainsi que des heures de récupération pour les temps d’habillages < li>Restauration santé et QVT < strong>: self d 'entreprise à prix mini mutuelle d 'entreprise couverte à 74 semaine de la QVT transport en commun pris en charge à 50 parking vélo et voiture gratuit tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes < li>Mobilité et avantages sociaux< strong> : mobilité interne au sein du groupe VYV avantages CE chèques vacances chèques CADHOC locations de vacances à tarif réduit < li>Logement < strong>: aide à la recherche de logement aide financière à la location dépôt de garantie subventions… via les services d 'Action Logement< li>Application plateforme de remplacement< strong> : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44< u>< strong>< li>Handicap friendly < strong>: on s 'engage pour l 'intégration et le maintien dans l 'emploi des personnes en situation de handicap< li>< ul>️ Comment postuler< u> :< strong>< p>Prêt e à nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV et lettre de motivation Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour débuter l 'aventure < p>La clinique Jules Verne www cliniquejulesverne fr< strong>< a> appartient au Groupe mutualiste Hospi Grand Ouest< strong> Etablissement de santé de référence de l’agglomération nantaise avec un capacitaire d’environ 400 places et lits et 850 professionnels notre établissement développe son offre de soins sur deux sites géographiques: le MCO sur le site de Nantes et le Centre de Soins de Suite et de réadaptation sur celui de Saint Sébastien sur Loire < p>Le bloc opératoire de la Clinique est constitué de 34 salles et prend en charge une trentaine de spécialités chirurgicales< strong> La clinique garantit une prise en charge patient globale et personnalisée en alliant technicité et humanité < p>< p>< div>< p>La Clinique Jules Verne fait partie du groupe Hospi Grand Ouest groupe VYV < strong>< p>

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients spécialisé dans les solutions de froid commercial, un(e) Frigoriste H/F afin de renforcer son équipe. VOS MISSIONS : - Assurer l'installation, la mise en service et la maintenance des équipements frigorifiques. - Réaliser les opérations de dépannage sur les installations de froid commercial et de climatisation. - Procéder aux contrôles d’étanchéité et aux manipulations de fluides frigorigènes selon la réglementation en vigueur. - Diagnostiquer les pannes, proposer les solutions adaptées et établir les comptes rendus d’intervention. - Veiller au bon fonctionnement des systèmes et garantir la sécurité des installations. VOTRE PROFIL : Vous disposez d’au moins une année d’expérience en tant que frigoriste, ce qui vous permet d’intervenir efficacement sur des installations de froid commercial ou de climatisation. La manipulation des fluides frigorigènes constitue un véritable atout pour ce poste et facilitera votre montée en autonomie. Vous appréciez travailler au sein d’une structure à taille humaine et êtes motivé(e) par la perspective de développer vos compétences grâce à la formation dispensée dès votre arrivée. Enfin, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie progressive et d’un bon sens du relationnel, indispensables pour assurer des interventions de qualité chez les clients. RÉMUNÉRATION : - A partir de 12.75€/h en fonction de l'expérience. - Possibilité de carte restaurant. - Dépend de convention collective du commerce de gros. - Véhicule d'entreprise mis à disposition. RYTHME : Horaires du lundi au vendredi : 8h–12h / 13h–17h. 39 heures par semaine. Astreintes possibles une fois l’autonomie atteinte. Une formation est assurée à votre arrivée. LES AVANTAGES TEMPORIS : - +10 % d’indemnité de fin de mission - +10 % de congés payés - Heures supplémentaires possibles - Acomptes versés chaque semaine - Accès au comité d’entreprise (billetterie, vacances, avantages divers…) - Services dédiés : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc. REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez ! Candidatez en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Contact direct : TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Restez connecté(e) à nos offres sur : facebook.com/temporisnancy