Entreprise spécialisée dans la maintenance de bâtiment/ facility management, nous souhaitons recruter un Directeur ou une Directrice des opérations pour poursuivre le déploiement de notre développement. Les missions que nous vous confions : En tant que Directeur/rice des opérations, vos principales missions sont de définir et de veiller à la mise en place des stratégies opérationnelles permettant à l'entreprise de développer son activité et d'optimiser son chiffre d'affaires (et ses marges). - Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle de l'entreprise, - Participer à l'élaboration de la stratégie budgétaire de l'entreprise et en assurer le suivi , - Garantir la performance de la chaîne de production et de distribution (qualité, coûts, délais, conformité), - Optimiser les processus de production afin d'améliorer leur efficacité et la rentabilité, - Manager et développer des équipes pluridisciplinaires dans une logique collaborative, - Bâtir des relations de confiance avec vos collaborateurs, les accompagner dans l'atteinte de leurs objectifs et faciliter la communication entre les différents services, - Établir et suivre les KPIs pour évaluer la performance opérationnelle, - Suivre les indicateurs de performance et conduire les plans d'amélioration continue, - Assurer la conformité réglementaire et la sécurité sur le lieu de travail, - Piloter les projets d'investissement et d'innovation, - Contribuer activement à la démarche RSE et aux projets transverses de l'entreprise. Le profil que nous recherchons : - Bac +5/ Ingénieur (BTP, génie industriel, mécanique ou équivalent). Un diplôme différent complété par une expérience professionnelle significative est aussi apprécié. - 10 ans minimum en direction ou management opérationnel dans l'univers du Bâtiment ou de l'industrie - Manager expérimenté(e)/ leadership, performant en pilotage de projets, à l'aise en transformation d'organisation et gestion du changement, esprit d'analyse, sens de l'organisation, pragmatisme, le gout de l'efficacité collective. Poste situé sur le bassin annécien. Statut Cadre. Rémunération à ajuster en fonction du profil et de l'expérience entre 50K€ et 90K€ bruts par an. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre Cv. Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Le poste proposé est disponible au sein du service d'Appartements de coordination thérapeutique et à pourvoir dès que possible pour un remplacement congés maladie, le contrat pourra être renouvelé en fonction de l'arrêt. Le (la) travailleur (se) social(e) participe à l'évaluation sociale globale de chaque résident ayant pour finalité l'accompagnement vers une autonomie socio-administrative. Il (elle) assure donc un suivi social dans des domaines de compétences diversifiés qui touchent notamment la gestion de la vie quotidienne, l'accès aux droits, les démarches d'insertion sociale voire professionnelle. Le (la) travailleur (se) social (e) développe un important travail de coordination avec les partenaires et réseaux, il assure une veille administrative. Il.elle participe à la mise en place de nouveaux réseaux et partenariats dans le but de faciliter l'accompagnement des usagers et de permettre la fluidité du dispositif. Les missions principales du (de la) travailleur (se) social (se) sont : - Satisfaction des besoins physiologiques, - Accès au droit commun, - Accès aux droits de séjour pour les personnes étrangères - Insertion par le logement - Insertion professionnelle - Insertion sociale - Gestion de la vie quotidienne Les missions du (de la) travailleur (se) social (e) comportent également une dimension collective : animation d'ateliers cuisine, accompagnement à différentes activités collectives (chant, art-thérapie, couture, activité physique..) - Connaissance du réseau de partenaires (sanitaires, médico-sociaux, sociaux, institutionnels) - Capacité à travailler en équipe et au sein de coopérations inters-partenariales - Personne organisée et autonome dans son travail. - Maitrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, PowerPoint, Messagerie, internet.) - Personne ayant une très bonne connaissance des structures de la précarité Connaissance du droit des étrangers - Expérience souhaitée auprès de personnes en grande précarité - Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Intérêt pour le travail auprès de publics en grande précarité et/ou situation d'exil - Capacité à établir des relations constructives avec les partenaires Pour candidater : lettre de motivation, CV et compléments éventuels Diplôme de travailleur social H/F : -Assistant.e Social.e - CESF - Educateurice spécialisé.e

Nous recrutons un-e Chef-fe de chantier VRD pour renforcer ses équipes terrain de Vaux-le-Pénil (sud 77). Votre mission Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous pilotez et encadrez une équipe de 5 à 7 collaborateurs pour la réalisation de chantiers de voiries et réseaux divers. Véritable chef d'orchestre du terrain, vous garantissez la bonne exécution des travaux, dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Vos responsabilités Préparer et lancer les chantiers - Étudier les plans et le planning d'exécution, - Définir les méthodes d'exécution en collaboration avec le Conducteur de Travaux, - Donner les consignes et organiser le travail des équipes. Suivre l'avancement des travaux - Passer les commandes auprès des fournisseurs, - Piloter l'avancement du chantier dans le respect des délais et des coûts, - Veiller à la réalisation des ouvrages dans les règles de l'art. Gérer la vie du chantier - Manager les équipes avec exigence, bienveillance et esprit collectif, - Garantir le balisage, l'hygiène et la sécurité du chantier (équipes et usagers), - Assurer le bon état du matériel et des outils, - Entretenir une relation de confiance avec les clients sur le terrain, - Apporter, le cas échéant, un appui et des conseils techniques aux clients. Conditions - Contrat CDI - 39h/semaine - Téléphone, tablette et véhicule de service fournis Votre profil Issu-e d'une formation BAC Pro ou BTS Travaux Publics, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef-fe de chantier VRD. La détention des CACES R372 catégories 1, 2, 4 et 7 est un plus. Manager reconnu-e, vous êtes passionné-e par votre métier et attaché-e au travail bien fait. Votre expertise terrain et votre leadership sont de véritables atouts pour la réussite de nos chantiers. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, nous construisons bien plus que des routes : nous développons des projets durables, portés par des équipes engagées, ambitieuses et fières de leur savoir-faire. Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation et participez activement au développement de l'entreprise.

Annecy CSAV Handball recrute : - Apprenti(e) éducateur(-trice) handball - sous contrat d'apprentissage - en formation TFP 4 « Educateur de handball » - avec l'organisme de formation ITFE AURA Un rôle d'éducateur-éducatrice de handball : - Missionné(e) sur l'encadrement de nos équipes jeunes, de notre section sportive collège, de nos activités PériHand, Para-Hand-Adapté, Hand Loisir Enfants , de nos Stages Vacances et de nos événements - Accompagné par notre éducateur professionnel, responsable de la formation des jeunes - Basé au complexe sportif des Glaisins (6 rue de la Frasse, 74940 Annecy) avec des déplacements dans les gymnases d'Annecy voir du département ou de la région (selon les équipes à charge) Conditions contractuelles : - Un engagement sous contrat d'apprentissage - Basé sur la Convention Collective Nationale du Sport - Sur une période envisagée de septembre 2026 à juin 2027 (à confirmer selon les dates extrêmes de formation) - Pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (avec mobilisation possible en soirée et le WE) - Avec une rémunération déterminée selon les règles en vigueur (dépendant de l'âge) Profil recherché - Permis B apprécié - Avoir une expérience de joueur(se) dans le milieu du handball - Bénéficier d'une 1ère expérience bénévole dans l'encadrement Candidature : -Avant le 31/03/26 à 20h, le candidat postule via un formulaire en ligne (intégrant le dépôt de son CV) disponible sur la rubrique dédiée et accessible notre site internet www.annecycsavhandball - Avant le 07/04/26, le club présélectionne les candidats et leur adresse par mail une convocation à un entretien individuel avec un questionnaire à remplir - Avant le 30/04/26, le club reçoit les candidats présélectionnés lors d'un entretien individuel de 30 à 45' - Avant le 10/05/26, le club annonce le candidat retenu Infos complémentaires - Nécessité de remplir les conditions d'entrée en formation (dont les échéances fixées par l'organisme de formation peuvent être après avril) : - Avoir les prérequis - Retourner le dossier d'inscription à la formation, dans les délais établis - Satisfaire aux épreuves d'admission ou tests d'entrée

Vous rejoindrez une unité d'expérimentation agronomique et viticole d'une vingtaine de personnes, dont une équipe viticulture composée de huit technicien-nes. Cette unité conçoit et met en œuvre des dispositifs expérimentaux en viticulture (vignoble de 12 ha) et en œnologie, ainsi qu'en serres et en grandes cultures, afin de répondre aux besoins de plusieurs équipes de recherche travaillant sur la vigne et la qualité du vin, en lien avec des partenaires professionnels. Le poste s'inscrit dans un contexte de gestion et de conduite de vignes expérimentales, notamment au sein de systèmes de culture conduits sans herbicides. Vous interviendrez en appui direct à la directrice d'unité pour organiser et réaliser les opérations viticoles nécessaires au bon déroulement des expérimentations. Cette activité est primordiale pour garantir la qualité des pratiques culturales, la fiabilité des dispositifs expérimentaux et la production de données utiles aux équipes de recherche. Elle implique un équilibre entre travail de terrain, utilisation d'engins agricoles et participation à des projets de recherche appliquée en viticulture. Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes : Gestion culturale et travaux viticoles - Réaliser les travaux mécanisés de la vigne : travaux du sol, traitements phytosanitaires, rognage, effeuillage, en adaptant les réglages du matériel aux conditions pédoclimatiques et aux itinéraires techniques, dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité - Participer aux travaux viticoles manuels de l'équipe (taille, mise en arcure, vendanges) Suivi des expérimentations et organisation du travail : - Assurer la traçabilité des interventions et saisir les données dans les outils de gestion de parcelles - Contribuer à la planification des opérations viticoles - Participer aux mesures, observations et prélèvements selon les protocoles expérimentaux, en garantissant la qualité et la traçabilité des données produites Dans le cadre de missions à caractère agricole et saisonnier, vous pourrez être amené-e à travailler occasionnellement en dehors des horaires habituels. Le poste comporte des contraintes physiques liées au travail en extérieur et aux conditions climatiques. Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivations.

L'Office de Tourisme de Thann-Cernay recherche pour la période estivale un / une animateur/trice pour la mine Saint-Nicolas de Steinbach. Contrat du 1er juillet au 31 août 2026. Description du poste Vous êtes passionné ( e ) par la géologie, les sciences de la terre, l'histoire et souhaitez les faire partager au grand public, alors vous êtes au bon endroit ! Rejoignez l'équipe de l'Office de Tourisme de Thann-Cernay et contribuez à valoriser un des sites emblématiques de notre destination : la mine de plomb argentifère de Steinbach, au coeur de la clairière du Silberthal. Nous recherchons un(e) animateur/trice motivé(e) et à l'aise avec le public. Votre mission: Assurer les visites guidées (d'une durée d'1h15) de la mine Saint-Nicolas de Steinbach à horaires fixes : 9h30-11h-14h et 15h30 pour des groupes constitués de 7 personnes maximum, Et aussi assurer la vente ponctuelle des tickets d'entrée sur place, Adapter votre discours en fonction du groupe, Apprendre la visite avec les membres de l'association et parfaire votre connaissance sur le milieu souterrain et la géologie, Être garant de la sécurité dans la mine. Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de l'Office de Tourisme (7 personnes) dans l'organisation des visites guidées de la mine. Votre Profil: - Une première expérience dans le guidage serait un plus, - Des connaissances en géologie sont nécessaires, - Une bonne connaissance de la région, - Permis B et véhicule nécessaires pour se rendre à la mine de Steinbach - Les visites sont uniquement en français mais la maîtrise des langues étrangères (Allemand, Anglais) est un plus, - Avoir une écoute active et un bon sens du relationnel client, - Savoir travailler en autonomie. Conditions: - Contrat de travail de droit privé à durée déterminée. - Du 1er juillet au 31 août 2026 - Lieu : Mine Saint Nicolas - 68700 STEINBACH - Temps de travail hebdomadaire de 28 heures par semaine. - Horaires fixes : 9h-12h30 / 13h30-17h - Travail uniquement les vendredis, samedis et dimanches dont le 15 août (selon planning) - Salaire selon grille convention collective des organismes. - Formations assurées - Lieu du poste : En présentiel Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 15 mai 2026.

À propos de nous GL AUTOMOTIVE, Agent FORD, est une entreprise spécialisée dans la vente de véhicules neufs et d'occasion (VN/VO) ainsi que dans la réparation automobile et la carrosserie. Description du poste Rattaché(e) à la direction, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) pour renforcer notre équipe. Vous serez en charge de l'accueil des clients et de la gestion administrative quotidienne de l'activité atelier, véhicules d'occasion et comptabilité. Vos missions principales Accueil / Réception atelier Accueil physique et téléphonique des clients. Gérer la prise de rendez-vous pour l'atelier Création des fiches client et véhicule dans le logiciel de gestion commerciale. Location et suivi des véhicules de courtoisie en appui du chef d'atelier. Vente de véhicules d'occasion (VO) Création et suivi des dossiers VO (papier et informatique). Enregistrement des documents relatifs au véhicule dans le logiciel de gestion. Gestion complète du dossier de livraison : immatriculation, garantie commerciale, documents administratifs et facturation. Immatriculations Gestion des dossiers internes et externes (SIV, ANTS, FFVE.). Suivi et archivage des dossiers papier et informatique selon les procédures en vigueur. Comptabilité / Gestion administrative Saisie et pointage des factures fournisseurs. Rapprochement des factures Vérification de la bonne réception des documents et suivi des encaissements clients. Contrôle et transmission mensuelle des éléments comptables au cabinet. Relances. Qui êtes-vous ? Idéalement de formation BAC pro / BTS secrétariat, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire (automobile indispensable). La maîtrise du Pack Office est nécessaire pour ce poste et la maîtrise de DMS pourra être un atout recherché. Les qualités requises pour mener à bien vos missions et défis : Goût du contact client, Autonomie, Dynamisme, Rigueur, Sens de l'organisation, Implication. Permis B requis. Conditions & avantages CDI - 35h à 39h/semaine, du lundi au vendredi. Rémunération selon expérience. Mutuelle d'entreprise. Pour candidater Envoyez votre CV par mail ou venez directement au garage nous rencontrer. GL AUTOMOTIVE - Agent FORD, Oullins (69) Lieu du poste : En présentiel

Auto-école CER 3D, recherche un/une enseignant/e de la conduite (moniteur auto école) compétent et passionné pour rejoindre notre équipe sur l'une de notre agence de BELLEY. Venez rejoindre le groupe 3D afin de rejoindre une équipe dynamique et professionnelle ! Nous sommes à la recherche de nos futures enseignants-es. En tant qu'enseignant de la conduite, vous serez en charge de former et d'enseigner aux élèves les compétences nécessaires pour devenir des conducteurs responsables et sûrs. Compétences : - Dispenser des cours de conduite pratique et théorique aux élèves, - Évaluer les progrès des élèves et leur fournir des commentaires constructifs, - Préparer les élèves à passer leur examen de conduite, - Maintenir un environnement d'apprentissage sûr et respectueux, - Mention moto et/ou Bateau serait un plus. Qualités : - Savoir communiquer et interagir efficacement avec les élèves, - Connaissance approfondie du code de la route et des règles de conduite en vigueur, - Capacité à travailler avec des personnes de différents niveaux d'expérience et d'aptitudes à la conduite, - Capacité à travailler en équipe. Si vous êtes passionné par l'enseignement et souhaitez aider les futurs conducteurs à acquérir les compétences nécessaires pour conduire en toute sécurité, nous serions ravis de vous rencontrer afin d'échanger. Pour postuler ou pour obtenir plus d'information sur le TP ECSR, envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation. Diplôme : Titre pro ECSR ou BEPECASER (débutant accepté) Type d'emploi : Temps plein (35h) - CDI Rémunération : 13.714€ Brut de l'heure minimum, à débattre en fonction de l'expérience Du mardi au samedi à 13h avec le lundi de repos

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Lyon recrute un(e) plieur CN (H/F) pour son client basé en région lyonnaise. Vos missions sur le poste: - Lecture de plans - Alimentation et programmation de la machine CN pour effectuer le pliage. - Contrôle final de la conformité des pièces produites - Opérations de finition si besoin Rémunération et avantages: - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Paniers repas, prime.... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Nous vous remercions de nous faire part de votre intérêt concernant ce poste en nous transmettant votre CV par mail qui sera étudié dans les meilleurs délais. Doté d'une formation dans la métallerie, plieur sur CN vous disposez d'au moins une expérience sur un poste de plieur. Vous êtes rigoureux, organisé et à l'écoute. Ce poste est fait pour vous? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !

Description du poste : Pour la saison 2026, nous recherchons un(e) Agent Logistique aux Expéditions (H/F) afin de renforcer notre équipe durant la période de forte activité. Vous participerez notamment au contrôle de la traçabilité des produits et de sa saisie dans l'ERP de nos, en particulier sur les fraises produites par nos producteurs. Ce poste est idéal pour quelqu'un de dynamique, rigoureux et souhaitant découvrir le secteur Fruits et Légumes. Vos missions : Rattaché(e) au responsable expédition, vous participez à l'organisation et au suivi des expéditions des produits. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Vérifier la conformité des lots et la traçabilité des produits (origines, numéros de lots, documents associés) - Assurer la saisie et la mise à jour des données de traçabilité dans l'ERP - Contrôler les documents d expédition (bons de livraison, bons de préparation, étiquettes, etc.) - Garantir la cohérence entre les flux physiques et informatiques - Assurer le suivi administratif des expéditions - Respecter les procédures qualité, traçabilité et sécurité alimentaire - Communiquer avec les équipes production, qualité et transport. Nous vous offrons : - Un poste au cœur de la chaîne logistique d'une coopérative agricole - Un environnement de travail dynamique et proche du terrain - Une équipe engagée au service des producteurs - Rémunération selon profil et expérience - Avantages éventuels primes, mutuelle, participation, etc. Profil recherché : - À l'aise avec les outils informatiques et ERP - Rigueur et sens de l'organisation - Première expérience en logistique, expédition ou gestion de stock appréciée - Sens des responsabilités et fiabilité dans la gestion de la traçabilité - Capacité à travailler en équipe - La connaissance du secteur agricole ou agroalimentaire serait un plus - CACES chariot élévateur apprécié Conditions : - Contrat : Saisonnier (35h du lundi au samedi) - Période : De Mars à Octobre - Horaires : Variables selon l'activité Candidature : Envoyer cv (même simple) par mail ou déposer la candidature sur place.