Vous cherchez une agence où convivialité, proximité et expertise riment avec opportunités professionnelles ? TEMPORIS Nancy est là pour vous ! Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de votre carrière. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients concernant un chantier situé en périphérie de Nancy un(e) Conducteur(trice) d’engins – Mini-pelle (8 tonnes). VOS MISSIONS : - Conduire et manœuvrer une mini-pelle à chenilles en toute sécurité, en respectant les consignes de chantier. - Réaliser des travaux d’extraction et de terrassement pour la préparation de fondations. - Effectuer le dressage de plates-formes et le chargement des matériaux sur les engins de transport. - Assister et coordonner les manœuvres au sol pour faciliter l’avancement des travaux. - Réaliser les vérifications quotidiennes et l’entretien courant de l’engin afin de garantir son bon fonctionnement et la sécurité des opérations. VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire du CACES R482 catégorie B1, vous permettant de conduire des mini-pelles, et vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans sur ce type d’engin. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et attentif(ve) aux règles de sécurité. Vous savez organiser vos interventions sur chantier et adapter vos manœuvres en fonction des contraintes du terrain. RÉMUNÉRATION : - À partir de 12,50 € brut/heure selon expérience - Panier repas : 11,80 € - Indemnités de transport et déplacements - Entreprise adhérente à la fédération du bâtiment RYTHME : Chantiers situés à Nancy et sa périphérie Horaires : du lundi au vendredi, 7h30 – 12h / 13h – 17h (horaires variables selon les besoins) REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez ! Candidatez en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Contact direct : TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Restez connecté(e) à nos offres sur : facebook.com/temporisnancy

« Si pour vous une journée réussie, c’est du béton bien tiré et des murs qui montent droit, on a le chantier qu’il vous faut ! » La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! L'agence d'emploi (, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) Maçon traditionnel H/F à Commercy. VOS MISSIONS: - Réaliser le coulage de béton (fondations, dalles, chapes…) - Monter des murs en agglos, briques ou parpaings - Effectuer les travaux de maçonnerie générale et de finition - Préparer le matériel et sécuriser la zone de chantier - Travailler en équipe dans le respect des consignes de sécurité VOTRE PROFIL: Vous possédez une expérience en maçonnerie traditionnelle et êtes à l’aise sur les travaux de gros œuvre courants (béton, montage d’agglo, petits coffrages). Vous appréciez le travail en extérieur et le rythme chantier. RYTHME: Vous travaillez sur une base de 39 heures par semaine, du lundi au vendredi, selon les horaires de chantier. RÉMUNÉRATION: Taux horaire compris entre 12.40€ et 14€ brut/heure selon expérience, avec panier repas à 11.80€ par jour et déplacement selon la convention du BTP. AVANTAGES TEMPORIS : - 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Acompte sur paie à la semaine possible - CE (billetterie, club vacances, etc.) - Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc. REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Déposez votre CV en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez-le à Une question ? Contactez-nous au Agence TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy 54200 TOUL RESTEZ CONNECTÉ(E) ! Retrouvez toutes nos offres et actualités sur : https://www.facebook.com/temporistouls

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) RH Junior. Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vos missions principales seront : 1. Mettre en œuvre le processus de recrutement : définition des besoins, diffusion des offres 2. Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, suivi des dossiers salariés, gestion des absences (arrêts de travail et accident de travail), gestion des visites médicales et des entrées/sorties 3. Gestion des contrats d’apprentissage et des relations avec les écoles 4. Collecter les éléments variables de paie, vérifier la saisie des plannings par les managers et réaliser la paie en collaboration avec la DRH 5. Participer à la gestion des relations sociales et au respect des obligations légales (mise en place des CSE) 6. Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes 7. Participer à l’ouverture prochaine de deux établissements sur Paris 8. Assurer une veille réglementaire en droit social Profil recherché : 1. Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines 2. Première expérience (stage, alternance) en RH généraliste, idéalement dans le secteur HCR 3. Connaissance du droit du travail et des pratiques RH 4. Maîtrise des outils bureautiques et SIRH (un plus pour les logiciels : Payfit et Skello) 5. Bon relationnel, capacité d’écoute et esprit d’équipe, rigueur et discrétion 6. Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation et rejoignez Mando Hospitality !

L’AUTHENTIK RECRUTE UN CUISINIER (H/F) – 41H Saint-Grégoire (35) Tu veux bosser en cuisine sans sacrifier tes week-ends ? Tu cherches une équipe solide, une vraie organisation et un resto qui tourne ? Lis bien ça : LE POSTE Nous recherchons un(e) Cuisinier(ère) en CDI – 41H Du lundi au vendredi Repos fixe : samedi & dimanche (oui, tous les week-ends !) Tu intégreras une brigade structurée et dynamique au sein de L’AuthentiK, brasserie reconnue à Saint-Grégoire, avec un gros volume et une vraie exigence qualité. TES MISSIONS 1. Assurer la mise en place et le service 2. Envoyer des plats propres, réguliers et maîtrisés 3. Respecter les fiches techniques et les standards 4. Participer à la bonne organisation du poste 5. Travailler en équipe dans une ambiance pro et efficace PROFIL RECHERCHÉ 1. Tu es rapide, rigoureux(se) et fiable 2. Tu aimes le rythme et les services qui envoient 3. Tu as l’esprit d’équipe (important chez nous) 4. Une première expérience en cuisine est demandée LES AVANTAGES 1. Tous tes week-ends libres 2. Une équipe sympa, soudée, sans prise de tête 3. Un cadre de travail structuré 4. Un établissement qui tourne avec du volume 5. De vraies perspectives si tu veux évoluer 6. Mutuelle Alan (la best!) 7. 2 semaines de vacances en Août 8. 1850 € net / mensuel L’ESPRIT AUTHENTIK On bosse sérieusement, sans se prendre au sérieux. On cherche des gens fiables, motivés, qui ont envie de s’investir dans un projet qui avance. Envoie ton CV ou passe directement au restaurant On préfère toujours te rencontrer en vrai :-)

Rejoignez l’équipe du WhiteFields Café ! Assistant Manager de salle (H/F) – CDI 39h/semaine Vos missions : 1. Assister Léa, Responsable de Salle, dans l'ensemble de ses missions quotidiennes 2. Encadrer, motiver et former l’équipe en salle 3. Superviser le service et garantir une qualité d’accueil irréprochable 4. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) 5. Gérer les commandes et les stocks en collaboration avec le responsable 6. Gestion du service brunch le dimanche et organisation des tâches associées durant la semaine 7. Assurer les ouvertures et/ou fermetures du restaurant Les avantages : 1. Jours de repos fixes et consécutifs 2. Planning fixe 3. Réductions dans les restaurants groupe Profil recherché : 1. Expérience confirmée en restauration, sens du service développé 2. Leadership naturel, excellente communication, esprit d’équipe 3. Sens du détail et attitude proactive 4. Fibre commerciale et sourire communicatif Conditions : Contrat : CDI – 39 heures/semaine Rémunération : 13.25 bruts (selon profil) Organisation : 1 coupure par semaine, travail le week-end Démarrage : Février 2026 Localisation : 1137c Av. des Champs Blancs, 35510 Cesson-Sévigné Intéressé(e) ? Envoyez votre CV via cette annonce ! À propos du WhiteFields Café : Le WhiteFields Café est un espace lumineux et moderne où les saveurs françaises, italiennes et asiatiques se rencontrent dans une ambiance conviviale et décontractée. Idéal pour un café, un cocktail, un afterwork le jeudi soir ou un brunch gourmand le dimanche ! Envie d'en découvrir davantage sur notre univers ? Rejoignez-nous sur instagram @whitefieldscafe. A très vite !

RESPONSABILITÉS : Mission générale : Le cadre de proximité en Etablissement Médico-Social est chargé, sous l'autorité hiérarchique du Cadre Supérieur Coordonnateur, de veiller au bon fonctionnement et à la continuité du service pour chacune des unités de l'établissement et pour l'ensemble des fonctions transversales sous sa responsabilité. Il est le garant de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé de chaque Résident dans une logique pluridisciplinaire. Il est le relais de la politique médico-sociale de l'EPSM Morbihan au plus près des personnes accompagnées, de leur entourage, des équipes et de l'environnement de la structure. Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme RAULT-HUFFSCHMITT, F/F de Cadre Supérieur de Santé dans le Pôle Médico-Social au 06.15.50.90..12 et/ou M. JEAN, Directeur du Pôle Médico-Social au 02.97.54.48..19 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Diplôme de cadre de santé. Expériences et formations souhaités : Pratique professionnelle auprès de personnes handicapées (expérience souhaitable) ou intérêt manifesté pour le domaine médico-social, Connaissances sur les questions du handicap (Autisme, TED, ...), Maîtrise des différents logiciels mis à disposition dans l'établissement, Expérience de l'encadrement d'équipe, Maintient d'une dynamique de formation continue en lien avec les évolutions institutionnelles et réglementaires (logiciels, entretien professionnel...). Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Capacité de communication (auprès des professionnels, des résidents et de leur entourage), Capacité d'adaptation, Capacité de positionnement, Autonomie (compte tenu de l'éloignement géographique des EMS vis-à-vis de l'EPSM Morbihan), Capacité à prendre des initiatives mais aussi à rendre compte, Disponibilité. Candidature : lettre de motivation obligatoire, CV, copie de la carte nationale d'identité recto verso Pour la mutation 3 dernières fiches d'évaluation et/ou d'entretien professionnel et relevé d'absentéisme sur 3 dernières années

RESPONSABILITÉS : Le CHBA recrute des aides soignant(e)s pour l'ensemble de ses services (MCO et EHPAD) à pourvoir à compter de Mai 2026. MISSIONS • Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins • Participer à la dispensation des traitements • Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition • Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants • Participer à toute formation proposée par le service CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement uniquement par voie contractuelle (CDD) dans le cadre de remplacements – Besoins à temps complet A pourvoir dès que possible dans plusieurs secteurs de l'établissements (de jour ou de nuit sur site de Vannes ou Auray) Grade : AS - Rémunération : application des Lignes Directrices de gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge jusqu'à 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur les postes : Monsieur LE ROUX, Cadre supérieur de santé en appui RH au 02.97.01.40..09 Date limite de dépôt des candidatures : 23/04/2026 PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES • Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire • Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité • Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations • Autonomie dans la gestion du temps de travail • Capacité de synthèse DIPLÔME Vous détenez impérativement le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

RESPONSABILITÉS : Aider le résidant, la personne en situation de handicap ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être. Mettre en œuvre des activités d'animation, individuelles ou collectives. Activités : • Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine • Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.) • Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité • Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels...) • Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité • Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Savoir-faire : • Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence • Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité • Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes • Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence • Renseigner des personnes au regard de son métier PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne est à la recherche d'un(e) AES/AMP pour compléter son équipe au sein du foyer de vie "Le Chemin des Îles" Le poste est pourvoir à compter du 02/05/2026, dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : TR_26004

ACTUAL EXPERTS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES Paris est une filiale du groupe Actual. Notre agence de recrutement sélectionne les meilleures missions pour nos intérimaires et offres d'emploi en CDD ou CDI pour nos candidats. Nous recherchons pour notre client un Fretteur (h/f) à Gennevilliers (92). VOS MISSIONS : Produire des pièces au moyen de procédés majoritaires d'enlèvement de matière (machines conventionnelles, à commandes numériques) selon les impératifs de production, coût, qualité et délai. ATTRIBUTIONS (missions et activités du poste) : Suivi de la production : Lit les documents techniques (plans, gammes, PQI). S'assure du bon déroulement de la production conformément aux données techniques, Contrôle la qualité de sa production, Respecte les modes opératoires et les consignes en matière de sécurité et environnement Réglage de la production : Règle les paramètres des équipements utilisés Maintenance : Assure l'entretien et le rangement de son espace de travail, Réalise la maintenance de niveau 1 de ses équipements. Développement et Amélioration continue : Détecte les dysfonctionnements et propose les corrections nécessaires (remontées de gammes, problèmes qualité), À PROPOS DE VOUS : - Vous avez une première expérience sur un poste similaire. Ce que vous êtes : - Rigoureux(se), - Vous avez le sens des responsabilités, - Autonome. Ce que vous savez faire :Faire preuve d'initiative Lire et interpréter des schémas et des plans Localisation : Gennevilliers (92). Durée de la mission : jusqu'à Mai minimum Rémunération : 13 EUR brut/heure Horaire: 2x8 Intéressé(e) par le poste ? Envoyez-nous votre CV sans attendre ! Des questions ? Nous sommes là pour vous ! Contactez-nous via *** (voir postuler) ou au *** (voir postuler). ACTUAL EXPERTS TECHNOLOGIES INDUSTRIELLES s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion. À ce titre, tous les postes que nous proposons sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

En lien direct avec les équipes techniques et le responsable d'exploitation, vous êtes garant-e du bon fonctionnement logistique du dépôt. Vous assurez la gestion des flux matériels, la préparation et le suivi des équipements techniques nécessaires aux événements. 1. Préparation du matériel événementiel Préparer le matériel selon les fiches techniques et les bons de préparation (son, lumière, vidéo, structure, etc.). Veiller à la conformité du matériel avant son départ. Participer au chargement/déchargement des véhicules. 2. Gestion des entrées/sorties Accueillir et enregistrer les retours de matériel. Contrôler l'état des équipements à leur retour (fonctionnement, propreté, intégrité). Identifier les besoins de maintenance, réparations ou nettoyage. Livraison et reprises matérielles 3. Organisation du stock Ranger méthodiquement le matériel selon les zones définies. Maintenir l'ordre, la propreté et la sécurité du dépôt. Participer à l'inventaire régulier et au suivi des consommables. 4. Entretien courant Nettoyer le matériel (projecteurs, câbles, micros, écrans, flight-cases.). Veiller à la maintenance de premier niveau (remplacement de pièces simples, accessoires, connecteurs.). Suivre l'entretien de la flotte de véhicules (planning, nettoyage, niveaux, etc.). Conditions et spécificités Travail en intérieur (dépôt) et ponctuellement en extérieur (chargement, événements, livraisons). Port de charges. Horaires variables selon la charge d'activité (parfois tôt le matin ou tard le soir). Profil recherché Expérience dans un environnement technique (événementiel, logistique, audiovisuel, spectacle vivant). Formation technique ou logistique (CAP/BEP/Bac Pro logistique, maintenance, électrotechnique, etc.). Bonne connaissance du matériel. Qualités requises Rigueur, organisation, fiabilité, assiduité Sens de l'anticipation et du travail en équipe. Autonomie et réactivité. Respect des procédures de sécurité. ***Lettre de motivation et CV***