Avec des interlocuteurs spécialisés par métier, APROJOB accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Clermont-Ferrand recrute un Chef d'équipe Electricien sur Pont-du-Château (H/F). Vous serez en charge de la gestion d'une équipe d'électricien tertiaires et vous participerez aux travaux, Vous serez garant des règles de sécurité sur chantier, Vous prendrez les décisions et initiatives requises en toute autonomie, Chantiers sur Clermont-Ferrand et alentour. Horaires de journée - 37H du Lundi au Vendredi Rémunération: Taux horaire fixe selon profil + Paniers + 10% indemnités de congés payés + 10% indemnités de fin de mission Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) Acomptes sur demande Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste en Electricité. - Electricien de niveau N3P2 ou N4 - Vous êtes autonome, rigoureux(se), minutieux(se) et être capable de diriger une équipe. - Vous maîtrisez les règlementations en matière de sécurité sur les chantiers, - Vous souhaitez vous engager sur le long terme.

Établissement : DITEP de l'Ancrage Lieu d'exercice : Morlaix et ses antennes (Landivisiau et Carhaix) Poste à pourvoir : 02/03/2026 PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le DITEP de l'Ancrage accompagne des enfants et des adolescents âgés de 6 à 18 ans présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages. Inscrit dans une démarche inclusive, le dispositif propose un accompagnement thérapeutique, éducatif et pédagogique en internat, externat et milieu ordinaire, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire. MISSION Au sein d'une équipe interdisciplinaire, l'éducateur-trice spécialisé-e aura pour mission de : Accompagner des enfants et adolescents dans leur quotidien en favorisant leur développement, leur autonomie et leur socialisation Mettre en oeuvre les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) en lien avec l'équipe interdisciplinaire Proposer, organiser et animer des activités éducatives individuelles et collectives ; Participer à l'observation, à l'évaluation et à l'analyse des situations éducatives Travailler en lien avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires extérieurs Contribuer à la dynamique institutionnelle et aux différents temps de réunions Rédiger des écrits professionnels (PPA, BPA, projets .). PROFIL Compétences/Aptitudes liées au poste : Capacité d'analyse, de synthèse et de réflexion Aptitude au travail en équipe interdisciplinaire Bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité à gérer des situations complexes Qualités rédactionnelles Serait apprécié : Connaissance de la population accompagnée en DITEP Intérêt pour les projets interdisciplinaires et partenariaux Intérêt pour la clinique institutionnelle. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Madame GRIMAULT Sophie, Directrice du Médico-Social Enfance :Soit par courrier à : DITEP de l'Ancrage, 19 rue Pont Coz, 29600 MORLAIX Nos emplois sont accessibles à toutes personnes reconnues travailleurs handicapés.

Adecco médical recherche en Guyane un Psychomotricien (h/f) en CDI :En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le psychomotricien participe audéveloppement psychomoteur de l'enfant, à travers les activités menées en individuelou en groupe. Il intervient sur les fonctions motrices, cognitives et affectives parl'intermédiaire de techniques corporelles, afin de permettre à l'enfant de trouverl'équilibre dans sa relation avec les autres.L’accompagnement et la prise en charge en psychomotricité des jeunes :- Proposer un bilan psychomoteur à chacun des enfants admis sur le dispositif. Sinécessaire et en fonction des besoins de l'enfant, proposer un suivi psychomoteur.- Favoriser l'éveil et le développement des enfants en fonction de leurs besoinspsychomoteurs, de leurs centres d'intérêt et de leur âge par le biais de différentesactivités (libres ou dirigées).- Observer les enfants et anticiper les actions appropriées dans tous les domaines, etplus spécialement le développement psychomoteur de l'enfant.- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants qui sont en votre présence lors de vosinterventions- Mettre en place des techniques d'expression corporelles, d'éducation gestuelle, dejeux d'équilibre et de coordination, de relaxation, en individuel ou en collectifContrat en CDI dès que possible. Rémunération selon CCN 66 entre 30 et 35 000 brut annuel.Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)Temps de travail : Temps PleinTravail de nuit : NonStatut : Non cadreRémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) : 30 à 40 K brut annuelConvention collective : CCN 66 : Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966Pourquoi rejoindre Adecco Médical ?Nous vous accompagnons tout au long de votre mission en vous proposant des opportunités adaptées et durables.Comment postuler ?Envoyez votre CV dès maintenant en cliquant sur le lien. Vous pouvez aussi me contacter directement pour échanger sur votre parcours et objectifs professionnels. Retrouvez-moi sur LinkedIn : Agathe Charvériat | LinkedIn.Au plaisir de collaborer avec vous et de vous accompagner dans votre projet professionnel !

Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvelle agence Temporis à Granville, nous recrutons un(e) Référent(e) Recrutement. Vous serez un acteur clé du développement de l’agence, en assurant à la fois le recrutement, le suivi des intérimaires et la relation entreprises. Vos missions principales : Vous intervenez sur l’ensemble du cycle recrutement et placement : Recruter les candidats : sourcing, présélection, entretiens, contrôles de références Identifier les besoins des clients et répondre aux commandes Réaliser du placement actif et proposer les bons profils aux entreprises Assurer le suivi des missions : intégration, accompagnement, satisfaction client/intérimaire Effectuer les visites de poste et contribuer à la sécurité et à la qualité des conditions de mission Garantir la qualité administrative : contrats, suivi, conformité juridique et RH Participer à la visibilité de l’agence (communication locale, réseaux, actions terrain) Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour : votre sens du service et du contact humain votre rigueur, votre réactivité et votre organisation votre aisance téléphonique et relationnelle votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Une première expérience en recrutement, intérim ou commercial BtoB est appréciée. Conditions du poste Poste basé à Granville Travail en open-space, en proximité avec l’accueil et l’activité de l’agence Horaires fixes, poste principalement sédentaire Déplacements ponctuels pour visites de poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une équipe et participez à une ouverture d’agence, avec un poste polyvalent, concret et stimulant, au cœur de l’emploi local. ???? Candidature : envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à ???? Poste à pourvoir dès que possible – Granville

RESPONSABILITÉS : En lien avec les cogérants ou le chef d'équipe, vos missions seront de : -Réaliser tous les travaux manuels de la vigne : trous à la main pour les remplacements bêcher jalonner agrafer taille en 2 temps à cause du gel semis de couverts végétaux tirage des bois nettoyage des vrilles sur le fil de fer réparations attachage ébourgeonnage (3 passages) relevage en 3 temps effeuillage manuel vendanges -Contribuer aux travaux de cave -Participer aux travaux d'expédition des commandes : cirage des bouteilles semi-automatique emballage individuel en caisse bois -Participer à l' entretien du matériel et des locaux : notamment le lavage précis en cave PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : -Avoir une 1ère expérience en viticulture ou une formation en viticulture -Aimer la terre et le travail en extérieur -L'envie de travailler dans les vignes et aimer le végétal -Une bonne capacité d'apprentissage et l'envie d'apprendre de nouvelles choses -Motivé et sérieux -Rigoureux -Ouvert d'esprit -Observateur et minutieux -Manuel Horaires de travail : 39 heures annualisées // il est possible de travailler quelques samedis en saison Type de contrat : CDI Rémunération : A partir de 12,5 brut de l'heure selon l'expérience Ce que le domaine offre : -Du travail en équipe dans une atmosphère familiale avec des moments conviviaux -Le viticulteur présent dans les vignes avec l'équipe -Une entreprise avec un vrai projet où l'on donne du sens -La mutuelle prise en charge par l'entreprise -Un versement de primes -De très bonnes conditions de travail -La possibilité d'évoluer vers de la conduite de chenillard ou tracteur Si cette offre d'emploi résonne en vous, envoyez-nous votre CV : cette équipe à taille humaine a hâte de vous rencontrer ! Je suis Anne-Claire Reynaud, consultante en recrutement, au sein du réseau du Mercato de l'Emploi.

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients situé à Le Plessis-Pâté des CARISTES PRODUCTION (H/F) titulaire des CACES 1-3-5, justifiant d'au moins 3 ans d'expérience avec une parfaite maîtrise du CACES 5. Vos principales missions seront les suivantes : SÉCURITÉ - HYGIÈNE - QUALITÉ • Respecter les consignes QSE et les règles d'hygiène, • Appliquer les normes sanitaires liées à la réception, au stockage et à l'expédition des marchandises. CONDUITE ET LOGISTIQUE • Conduire les chariots élévateurs (CACES 1, 3 et surtout 5) en toute sécurité, • Approvisionner les lignes de production en matières premières et articles de conditionnement, • Assurer le chargement, déchargement et rangement des marchandises, • Contrôler la qualité et la quantité des produits à chaque étape de la chaîne logistique, • Réaliser les mouvements de stocks (physiques et informatiques – logiciel VIF), • Signaler les anomalies ou écarts de stock et appliquer les actions correctives nécessaires, • Effectuer le comptage des produits finis et matières premières selon les besoins. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes ponctuel(le), motivé(e), sérieux(se) et titulaire des CACES 1, 3, 5 ? Vous acceptez de travailler dans le froid négatif ? Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en logistique ou/et en production avec une parfaite maîtrise du CACES 5 ? Alors, ne perdez pas de temps : envoyez-nous votre CV dès maintenant ! :) Informations contractuelles : • Type de contrat : Intérim • Localisation : Le Plessis-Pâté (91) • Rémunération : 13,36€ brut/heure (primes incluses) + panier repas (nuit/jour) + IFM/CP • Horaires : Travail en 3x8 (rotation des équipes : 6h00–14h00 / 14h00–22h00 / 22h00–6h00) avec roulement OBLIGATOIRE

RESPONSABILITÉS : Notre client, situé à Saint-Vit, est un acteur incontournable de la boulangerie industrielle. Reconnu pour son exigence de qualité et son savoir-faire, il propose aujourd'hui une mission longue durée au sein de son équipe. Vos missions au quotidien : • Emballer et conditionner les produits finis avec soin afin de les préparer pour l'expédition ou le stockage. • Assurer le contrôle qualité : vérifier l'aspect, le poids et le conditionnement pour garantir un produit conforme aux attentes. • Participer activement à la ligne de production : maintenir un rythme régulier et contribuer à l'efficacité de la chaîne. • Veiller à l'hygiène et à la sécurité : appliquer rigoureusement les règles en vigueur dans l'agroalimentaire. Les conditions du poste : • Horaires en 3*8 (alternance matin, après-midi, nuit). • Possibilité de travail le samedi en fonction des semaines. • Respect des règles d'hygiène demandées en agroalimentaire. • Travail cadencé au rythme des machines. PROFIL RECHERCHÉ : Une première expérience en production ou dans l'agroalimentaire est un plus, mais ce n'est pas obligatoire ! Vous savez travailler efficacement sur des lignes à rythme soutenu, avec rigueur et un véritable souci du détail pour garantir la qualité. Envie de mettre la main à la pâte ? N'attendez plus ce poste est fait pour vous ! Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : Notre recrutons pour l'un de nos clients spécialisé dans les chantiers de second œuvre et de finition, un Poseur en menuiseries qualifié H/F pour renforcer l'équipe en place. Vous interviendrez sur des chantiers en autonomie pour des tâches de pose de fermetures. Vos missions principales : • Installation de fermetures : portes, fenêtres, volets roulants, portails, stores, portes de garage, etc. • Préparer et organiser le chantier (prise de mesures, vérification des supports, préparation du matériel et des équipements). • Effectuer les ajustements nécessaires pour assurer l'étanchéité, l'isolation et la finition parfaite des ouvrages. • Réaliser les travaux de finition : joints, habillages, ajustements. • Contrôler la conformité des réalisations par rapport aux plans et aux normes. • Veiller à la propreté du chantier et au bon rangement du matériel. • Effectuer les réparations ou remplacements sur des menuiseries existantes (dépannage, maintenance). Conditions de travail : • Contrat en Intérim • Démarrage rapide • Lieu de travail : principalement en déplacement sur chantiers sur la région PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience demandée sur un poste similaire. • Autonomie, rigueur et souci du travail bien fait. • Conduite du véhicule de l'entreprise pour se rendre du lieu de travail à l'entreprise. Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : Une coopérative agricole recherche un mécanicien agricole H/F pour renforcer son équipe et assurer la maintenance de son parc de machines. Vos missions principales : • Entretenir et réparer les équipements agricoles (tracteurs, moissonneuses, outils et autres machines). • Réaliser le diagnostic des pannes mécaniques et électriques afin de garantir des interventions rapides, efficaces et sécurisées. • Prendre en charge les réparations et interventions techniques, en tenant à jour les registres pour assurer un suivi rigoureux. • Collaborer avec les agriculteurs afin de comprendre leurs besoins, les accompagner et les conseiller sur l'entretien préventif. • Veiller à une organisation optimale de l'atelier, en maintenant un environnement de travail propre, sécurisé et fonctionnel. Ce poste offre l'opportunité de mettre vos compétences techniques au service du monde agricole et de contribuer directement à la performance des exploitations. PROFIL RECHERCHÉ : • Vous possédez une expérience en mécanique agricole ou une formation équivalente dans ce domaine. • Vous êtes autonome, méthodique, et capable d'analyser rapidement les problèmes techniques pour y apporter des solutions efficaces. • Vous aimez travailler en équipe et êtes motivé(e) à mettre votre expertise au service des exploitations agricoles locales, contribuant ainsi à leur bon fonctionnement et performance. Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour assurer le maintien et la performance des machines agricoles ! Envie de rejoindre l'aventure Sensace ? Notre équipe vous recontacte sous 48h après réception de votre candidature. Retrouvez toutes nos offres sur notre site ou venez nous rencontrer : 20 Rue des Belles Ouvrières, 25410 Saint-Vit Avec notre agence, vous n'êtes pas qu'un CV : • On vous écoute et on vous accompagne. • On vous propose des missions proches de chez vous. • On valorise vos compétences et vos projets. Prêt(e) à franchir le pas ? On vous attend !

RESPONSABILITÉS : Notre client, acteur de la haute joaillerie, recherche un Sertisseur de niveau 1 pour rejoindre son équipe à Besançon, en CDD. Si vous êtes passionné par l'art du sertissage traditionnel, ce poste est fait pour vous. Ce poste offre une opportunité unique de travailler au sein d'une entreprise renommée, de contribuer à la création de pièces d'exception au sein d'une équipe talentueuse. Votre mission au quotidien : • Maîtriser les techniques de sertissage traditionnel : grain, clos, griffe, et mettez tout en œuvre pour révéler la beauté de la pierre, • Assurer le contrôle qualité et effectuer les retouches nécessaires avant la livraison, garantissant ainsi la perfection des créations, • Utiliser le soudeur laser avec aisance pour des résultats impeccables. Vous travaillez à la réalisation de bracelets, bagues, colliers et boucles d'oreilles en métaux précieux, pour le compte de grandes maisons du luxe. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises : • Précision : Chaque détail compte dans la haute joaillerie. • Patience : L'art du sertissage demande une concentration extrême. • Rigueur : Le souci du détail est votre leitmotiv. Conditions de travail et avantages : • Horaires de journée, variables, 39 heures par semaine (vendredi après-midi non travaillé) • Rémunération selon profil et expérience • Tickets restaurant : 8€ par jour travaillé pris en charge à 50% • Mutuelle prise en charge à 50% • Transports en commun pris en charge à 50% • Possibilité d'une sixième semaine de congés payés Si vous êtes prêt à relever ce défi exaltant, envoyez votre CV décrivant votre expérience en sertissage traditionne l ainsi que vos compétences en gestion d'équipe. Le poste est à pourvoir rapidement. Rejoignez cette belle équipe pour donner vie à l'excellence dans le monde de la joaillerie.