Location: Zurich / Vaduz Work Pattern Percentage: 60-80% Your new top job in Switzerland? Join our team of auditors and help our national and international clients achieve their corporate goals and manage their risks: In close collaboration with our professionals, you will conduct audit missions with very diverse clients, working independently while benefiting from the expert advice of our experienced staff. Play a pivotal role at Deloitte: Contribute and actively participate in the development of our services, and enjoy great perks and perspectives to boot! How you can make an impact You will be involved in providing auditing and assurance services to our portfolio of international and local banking clients Your substantial contribution: financial and regulatory audits, leading audit teams during the fieldwork at clients and managing and coaching junior team members Delve into the fascinating world of complex financial areas of the clients' balance sheets, income statements, including goodwill, loan loss provisioning on credit portfolio, financial investments portfolio incl. complex and non-standard investments and taxes Shine your light on regulatory areas such as anti-money laundering, internal organisation, client and market conduct, risk management, solvency, consolidated supervision, etc. Decisively shape, support and ensure the continued training and development of the audit team Who we are looking for Motivated by new challenges and driven by an entrepreneurial spirit, you enjoy working both independently and as part of a team, taking on responsibility and building customer relationships You are a Lichtenstein or Swiss accredited Certified Public Accountant (CPA), or you have started your training to become one Several (around 6) years of experience in auditing, ideally at one of the Big 4; profound knowledge of accounting principles and FINMA regulatory requirements for banks Good level of German and English (additional languages would be an advantage) Your team Become part of a diverse, multinational and highly motivated team. We will help you grow both personally and professionally: through our trainings, mentoring programmes and on-the-job learning, but also by connecting you with your colleagues across all business lines. Are you looking to return to the workplace after an extended career break? We can offer coaching and support for this position, especially designed for returners to refresh your knowledge and skills, and help your transition back into the workplace after a longer career break. If this is relevant for you, just let your recruiter know when you make your application. Careers at Deloitte. Choose your impact. At Deloitte, your ideas create impact and spark meaningful change for our clients, people and society. Your unique expertise, background and perspective helps us find new ways into the most complex challenges so we can brighten the futures of those our work affects. At Deloitte, you can build a career that inspires and energises you. At Deloitte, you can choose your impact. In Switzerland, we provide industry-specific services in the areas of Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategy, Risk & Transactions Advisory, and Technology & Transformation. With close to 3,000 employees at six locations, we serve companies and organisations of all sizes in all industry sectors. We offer meaningful and challenging work, a place where you can be you and where you will never stop growing. You will benefit from flexible working conditions as well as wellbeing and parental programmes. Join us and become part of a global network of like-minded people dedicated to making a difference, whether by addressing climate change or improving 100 million futures by 2030. Want to know more about opportunities at Deloitte? Visit www.deloitte.com/ch/careers. How to apply  We look forward to hearing from you! Please click on “apply now” to submit a complete application, including CV, cover letter, references and degree certificates.  If you have any questions, please contact Nadia at talent@deloitte.ch *We consider all qualified applicants for employment regardless of race, ethnicity, religious beliefs, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability, in accordance with applicable law. Research shows that women are less likely to apply for roles unless they match all the criteria; don’t hold yourself back – apply today. We do not accept applications from recruitment agencies for this position.  Deloitte Consulting AG and Deloitte AG are affiliates of Deloitte NSE LLP, a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, a UK private company limited by guarantee (“DTTL”) Requisition code: 22585

Gi Group Spa, prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà, a livello mondiale, nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro e che opera direttamente o con partnership strategiche, in oltre 57 paesi in Europa, America, Asia e Africa, per Staff interno ricerca: STAGE FORMATIVO CURRICULARE RISORSE UMANE Sei iscritto/a all'università o stai seguendo un master e vuoi entrare nel mondo del lavoro e delle Risorse Umane? La filiale Gi Group di Zumpano offre uno stage formativo curriculare rivolto a studenti interessati ad acquisire competenze pratiche nella gestione dei processi di selezione e nell'attività di supporto HR. Sarai affiancato/a da un tutor e lavorerai a contatto diretto con il team di filiale. Il/la candidato/a si occuperà della gestione del front-office, archivio documenti, e supporto all'attività della Filiale. In affiancamento al tutor la risorsa approfondirà i principali aspetti legati alla selezione ed all'amministrazione del personale: Supporto nella pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro Screening CV e pre-selezione candidati Gestione agenda colloqui e convocazioni Partecipazione ai colloqui e alle attività di selezione (telefoniche e in presenza) Gestione documenti e inserimento dati nel sistema gestionale Supporto nelle attività amministrative e di onboarding Requisiti: Essere iscritti ad un corso universitario o master in risorse umane (preferibilmente: Psicologia del Lavoro, Scienze Politiche, Economia, Giurisprudenza, Scienze della Formazione, Sociologia o affini) Forte motivazione a lavorare nelle Risorse Umane e nel recruitment Ottime capacità comunicative e relazionali Precisione e orientamento al dettaglio Buona dimestichezza con PC, Microsoft Office Disponibilità immediata Cosa offriamo: Affiancamento operativo da parte del team HR e tutor aziendale Opportunità di apprendere l'intero processo di recruitment in agenzia per il lavoro Ambiente dinamico e orientato al risultato Rimborso spese come previsto dalla normativa e dalle politiche aziendali Inserimento previsto: stage curriculare con rimborso spese + ticket mensa. Full time 09/13 - 14/18 dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Zumpano (CS) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale. Gi Group Spa, società di Gi Group Holding, ricerca per il team di filiale una figura di: STAGE RISORSE UMANE Di cosa ti occuperai: all'interno di un progetto di tutoring, ti occuperai della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento. Approfondirai i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto. Attività principali: Prenderai parte alle attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente e all'analisi della domanda; Ti occuperai dell'attivazione dei canali di reclutamento e dello Screening CV; Convocherai i candidati e le candidate e affiancherai il team nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione; Ti occuperai della valutazione e stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento; Ti occuperai della restituzione dei feedback a seguito del colloquio; Supporterai il team nell'attivazione dei contratti di assunzione. Sei la persona ideale se: hai conseguito una Laurea in materie umanistiche/economiche, hai interesse per il mondo delle risorse umane e hai buona conoscenza della lingua inglese e di MS Office. Sarà considerato un plus un Master HR. Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo e flessibilità. Sede di lavoro: Filiale di Firenze Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su https://it.gigroupholding.com/entra-nel-nostro-team/offerte-lavoro/ Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://careers.gigroupholding.it/privacy_policy.php

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER! Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smart working, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale. Gi Group Spa, società di Gi Group Holding, ricerca per il team di filiale una figura di: ADDETTO/ADDETTA ALLE SELEZIONE DEL PERSONALE - STAGE Di cosa ti occuperai: all'interno di un progetto di tutoring, ti occuperai della gestione del front-office e dei colloqui conoscitivi, screening e archiviazione curricula, gestione dei canali di reclutamento. Approfondirai i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto. Attività principali: - Prenderai parte alle attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente e all'analisi della domanda; - Ti occuperai dell'attivazione dei canali di reclutamento e dello Screening CV; - Convocherai i candidati e le candidate e affiancherai il team nella conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione; - Ti occuperai della valutazione e stesura del profilo con analisi dei punti di forza e aree di miglioramento; - Ti occuperai della restituzione dei feedback a seguito del colloquio; - Supporterai il team nell'attivazione dei contratti di assunzione. Sei la persona ideale se: hai conseguito una Laurea in materie umanistiche/economiche, hai interesse per il mondo delle risorse umane e hai buona conoscenza della lingua inglese e di MS Office. Sarà considerato un plus un Master HR. Completano il profilo: ottime capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, dinamismo e flessibilità. Sede di lavoro: Filiale di Rimini (RN) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su https://it.gigroupholding.com/entra-nel-nostro-team/offerte-lavoro/ Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://careers.gigroupholding.it/pr

Azienda vitivinicola cerca, a LORETO APRUTINO, 2 TRATTORISTI, in possesso di patente B e del patentino da trattorista in corso di validità, preferibilmente con esperienza. Primo inquadramento tempo determinato di 2 mesi. Per candidarsi inviare il curriculum a UFFICIOAMMINISTRATIVO@MASCIARELLI.IT oppure chiamare il n 087185241

Description du poste : MISSIONS, EQUIPE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, CA DONNE QUOI ? Première banque de l'Union Européenne, notre Banque Commerciale est au service de plus de 7 millions de clients Particuliers en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Au sein de l'agence, vous serez l'interlocuteur privilégié d'une clientèle de Particuliers à enjeux patrimoniaux, ayant exprimé le souhait d'être accompagnée par un conseiller ou une conseillère dédiée. Vos missions Accompagner les clients en leur apportant des conseils personnalisés à forte valeur ajoutée, sur l'ensemble de leurs besoins (financement de projets, constitution de patrimoine, valorisation des actifs financiers, préparation de la retraite et de la transmission, protection des proches.), à chaque étape de leur vie * Développer votre portefeuille de clients tout en maitrisant les risques propres au métier de banquier * Contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux de votre agence, dans le respect des intérêts clients * Travailler en synergie avec les experts de la Banque Privée ou les Chargés d'Affaires Professionnels, en identifiant les clients et clientes éligibles afin de les placer au bon niveau de service. Au sein de l'agence dans la quelle vous serez affecté, votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. Vous évoluerez donc dans un cadre professionnel dynamique et formateur qui challengera vos compétences. Vous bénéficierez d'une formation complète pour développer votre expertise patrimoniale et vous permettre de maitriser notre offre. Vous serez ainsi rapidement à l'aise, autonome et responsable dans votre activité. Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours ou du lundi au vendredi en fonction de votre agence d'affectation. Ce poste nécessite une très forte mobilité géographique au sein de la région Auvergne Rhône Alpes, vous être susceptible de rejoindre par exemple les territoires de Léman, Annecy, Savoie, Grenoble mais aussi les autres territoires de la région Auvergne Rhône Apes. Un accompagnement financier peut être envisagé en fonction de mission d'affectation VOS PERSPECTIVES D'EVOLUTION Cette expérience vous permettra de développer une expertise patrimoniale reconnue pour accompagner des clients Particuliers à fort potentiel, sur des problématiques patrimoniales à enjeux. Vous développerez ainsi un socle de compétences indispensable pour évoluer au sein de BNP Paribas, par exemple pour devenir Chargé d'Affaires Professionnels, rejoindre la Banque Privée ou exercer une première responsabilité managériale. LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE Un package rémunération et des avantages attractifs Un fixe annuel brut de 35 000 € à 45 000€ sur 12 mois et un variable quadrimestriel dépendant de votre performance et/ou de celle de votre équipe * Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. PRET A REJOINDRE NOS EQUIPES Si vous disposez d'une expérience commerciale de 6 mois continus minimum, avec gestion d'un portefeuille de clients, idéalement en Banque (stage et alternance inclus) et êtes diplômé d'un BAC +2 à BAC +5 * Si vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et un réel sens du service et de la satisfaction client * Si votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité * Vous avez le goût du challenge et êtes capable de vous adapter rapidement. * Si vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve Vous faites preuve d'une forte appétence commerciale. * Vous êtes orienté clients et résultats et reconnu pour votre sens du service, votre capacité à influencer et à mener une négociation. * Vous avez une bonne capacité d'analyse en plus de bonnes connaissances dans le domaine de l'épargne, de la prévoyance et le financement des projets des particuliers LES PROCHAINES ETAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel. La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Equipe Recrutement Mission Handicap. L'éthique, au cœur de notre recrutement. Nous veillons à ce que chaque candidat agisse avec intégri

Description du poste : Qui sommes-nous ? Portzamparc, filiale de BNP Paribas, est un acteur de référence en France pour l'accompagnement des investisseurs privés et des PME &ETI en Bourse. Avec ses 170 collaborateurs, Portzamparc offre des services de RTO, de Conseil et de Gestion sous mandat pour une clientèle privée. Elle propose des prestations de corporate finance (IPO, augmentation de capital, ABB de couverture d'analyse financière et de liquidités à des entreprises, de recherches et de vente à des Institutionnels. Portzamparc offre à ses équipes un environnement stimulant, au cœur des marchés financiers et des enjeux clients. Ce poste basé à Nantes (Centre) est à pourvoir à partir du 1er mars 2026 Votre quotidien ? Au sein d'une équipe à taille humaine, vous travaillerez en étroite relation avec les Analystes Comptables et les Contrôleurs de Gestion, vous serez en charge des missions suivantes : Assurer la tenue de la comptabilité clients : 1. Etablir les provisions 2. Emettre les factures clients 3. Comptabiliser les factures et encaissements Assurer la comptabilité fournisseurs : 1. S'assurer de la saisie et du règlement des factures fournisseurs 2. Constituer les provisions de charges à payer dans le cadre de l'arrêté mensuel Assurer la tenue de la comptabilité générale 1. Eléments de paie, PRC, clients douteux Réaliser le suivi et le rapprochement des comptes bancaires 1. Suivre le solde des comptes bancaires Produire les rapprochements bancaires 1. Traiter les suspens comptables ou bancaires L'environnement de travail, c'est important ! Vous rejoindrez le Service Finance et Legal, équipe composée de 5 personnes, localisée sur Nantes et Paris. Vous serez situé en plein cœur de Nantes, à deux pas du centre-ville, des bords de Loire, des machines de l'ile et du tramway qui vous emmènera à la gare SNCF en moins de 15 min.et vous évoluerez dans un environnement de travail optimal (grands espaces de bureaux atypiques où se marient l'ancien et le contemporain). Des déplacements à Paris sont à prévoir à raison de 3 à 4 fois par an. Et après ? Portzamparc, c'est plus de 70 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Les avantages à nous rejoindre Un package de rémunération et d'avantages Un fixe annuel brut de 35000€ à 40000€ sur 12 mois (selon expérience) * 25 CP +13 à 17 RTT * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, CET, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise Un rythme de travail hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager. * Tickets restaurant, CE et 50% de prise en charge des transports en commun & pass mobilité Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Oui, si vous bénéficiez d'une première expérience à minima de 3 années en comptabilité et vous maîtrisez la législation fiscale. Vous maîtrisez parfaitement les fonctionnalités avancées d'Excel (Recherches V, TCD & utilisation des macros). Outre la rigueur et la fiabilité indispensables à votre métier, vous avez acquis des capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes également reconnu comme un bon communicant capable de travailler dans un univers nécessitant de la collaboration avec de nombreux interlocuteurs en France & à l'étranger. A chaque situation, une solution.vous vous adaptez à une très grande diversité d'opérations comptables. Enfin, vous êtes à l'aise pour vous exprimer en anglais notamment à l'écrit. Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent

La relation client et le monde de la banque vous passionnent ?Vous aimez communiquer, conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun ? Et si vous faisiez tout cela depuis un environnement digital innovant ?Au quotidien, ça donne quoi ?En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Marseille , vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers et entrepreneurs.Facilitateur de solutions bancaires, vous serez présent pour eux, où qu’ils soient !Au sein de votre équipe vous :Serez un acteur clé de la satisfaction, en accompagnant la clientèle dans ses projets et moments de vie et en l’orientant vers le canal et/ou l’interlocuteur le plus à même de répondre à ses besoins.Vous ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra-bancaires adaptées à leurs attentes.Vous contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête de nouveaux clients, l’équipement et les solutions de financement dans le respect de la primauté des intérêts client et dans une démarche de fidélisation.Equipe et environnement :Vous évoluerez dans une équipe bienveillante et engagée d'une dizaine de conseillers avec un manager coach.Nos locaux sont facilement accessibles à la Joliette , Le Corail, 13002 Marseille Tramways Ligne T2/T3 et Métro Ligne 2 .Votre rythme de travail est de 4,5 jours par semaine.Et après ?Cette expérience vous permettra de :  Bénéficier d’une solide connaissance de l’offre de produits BNP Paribas, ainsi qu’une expertise renforcée en relation client. Suivre une formation complète pour monter en compétence rapidement.D’évoluer ensuite vers d’autres types de clientèles ou encore vous diriger vers le conseil et l’accompagnement de nos clients désireux de conserver une relation en agence. Avec plus de 300 métiers, les perspectives d’évolution dans notre Groupe sont nombreuses !Les avantages à nous rejoindreTravailler chez BNP Paribas c’est : Une rémunération annuelle fixe entre 28 000€ et 35 000€ brut sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, de 2000€ à 3500€ brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et en fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée quadrimestriellement  et au prorata du temps de travail et de présence. Des avantages : accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …De la flexibilité : possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.Etes-vous notre prochain Conseiller Banque et Assurance Service Client H/F?Vous avez en poche : Un Bac +3 avec des connaissances en banque, assurance ou commerce et 24 mois d’expérience commerciale minimum dont 12 mois en continu avec gestion d’un portefeuille clients (stage et alternance inclus). OU Un Bac +4 à 5 avec des connaissances commerce, banque, immobilier, assurance, droit/juridique et 12 mois d’expérience commerciale en continu avec gestion d’un portefeuille clients (stage et alternance inclus).Vous êtes reconnu pour :Votre sens de l’écoute, un réel sens du service et de la satisfaction client.Votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité.Vous aimez relever des challenges et êtes capable de vous adapter rapidement.Vous avez une solide connaissance du digital et une capacité à naviguer dans l'écosystème digital.Toujours prêt à trouver la meilleure solution ? Votre esprit curieux et votre sens du service feront la différence !Les prochaines étapesSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un test en ligne, puis vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap.Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées

Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, ..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.   Mission principale Vous réceptionnez et traitez les appels téléphoniques des clients appelant la plateforme. Vous avez pour missions principales : - d'accueillir commercialement les clients et prospects dans le respect des consignes en vigueur sur le plateau - de promouvoir l'image du Crédit Mutuel; - de traiter les demandes des clients (renseignements, opérations courantes, réclamations, etc...) - de vendre les produits et services banques et assurances directement , ou indirectement  : vente de rendez-vous pour les collègues, etc. - d' inciter la clientèle à l'utilisation des automates et services en ligne; - d'effectuer le service après vente étroitement lié aux opérations réalisées Activités / Tâches spécifiques du poste Vous accueillez la clientèle dans un objectif commercial et de promotion de l'image du CREDIT MUTUEL et du CIC; Vous recherchez à déceler les besoins du client afin de "l'accrocher" commercialement. Vous leur fournissez les renseignements ou conseils afférents à la gamme des produits et services bancaires et d'assurances "particulier" Vous suscitez son intérêt pour lui vendre un rendez-vous ou un contact commercial immédiat ou différé. Vous incitez et formez la clientèle à l'utilisation des outils d'externalisation des opérations et orientez vers les automates et services en ligne. Vous favorisez l'adaptation et la compréhension de la clientèle aux évolutions de l'entreprise. Vous réalisez les opérations courantes dans une approche commerciale proactive. Vous participez à l'amélioration de la qualité des fichiers Votre personnalité avant tout ! Votre goût pour le relationnel et le conseil démontré lors de précédentes missions dans les métiers de l'accueil, d'animation de relation client ou de vente à distance. Votre tempérament pédagogue et force de proposition dans vos relations avec vos clients. Nous vous proposons un process de recrutement innovant dans lequel nous valorisons vos compétences avant votre CV ! Quel que soit votre parcours, réalisez une mise en situation d'environ 20 minutes pour candidater à notre offre sans CV. Ce qui compte pour nous, c'est votre efficacité et votre motivation, et c'est tout ! Rejoignez-nous, faites le test https://app.people-in.fr/assessment/conseiller-en-ligne-hf-2026   Savoir-être - savoir-faire - Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et fiable - Vous faites preuve d'esprit d'initiative et êtes force de proposition - Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Vous faites preuve de réactivité et de dynamisme - Vous savez communiquer et travailler en équipe - Vous êtes capable d'autonomie. - Vous possédez de bonnes qualités relationnelles - Votre aptitude à la négociation commerciale et votre aisance relationnelle constituent les moteurs essentiels de votre réussite - Vous avez le sens de l'écoute - Vous savez faire preuve de pédagogie Vous vous reconnaissez ? Vous êtes prêt(e) à vous investir dans une banque humaine, moderne et engagée sur son territoire, rejoignez la dynamique collective Crédit Mutuel Alliance Fédérale : postulez !

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 -Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes infirmier(ère), un poste de jour est vacant au pôle Paris 12 des Hôpitaux Paris Est Val de Marne (HPEVM), au CAP Bastille situé au 63 rue de la roquette, 75011 PARIS /métro Bastille. Définition du poste : L'infirmier(ère) assure l'accueil de la personne et/ou de son entourage. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement déterminé au sein de l'équipe pluri professionnelle. Ses differentes missions s'articuleront autour : -D'entretiens d'évaluation, d'orientation et de suivi, -De visites à domicile, -De travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé, libéraux), -De contact avec l'entourage de la personne (famille, personnes ressources), -De soins infirmiers (guidance médicamenteuse, suivi somatique). Compétences et connaissances requises : -Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier, -Respect des règles de la Fonction Publique Hospitalière, -Respect des règles de déontologie, -Expérience en psychiatrie souhaitée, -Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients, -Connaissances de l'organisation de secteur en psychiatrie, -Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier, -Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé, -Mener des entretiens infirmiers, -Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient, -Savoir communiquer et travailler en équipe pluriprofessionnelle. Qualités requises : Etre apte à la mobilité, faire preuve de capacité d'adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d'empathie. Conditions de travail : Lieu : CAP Bastille ,63 rue de la roquette, 75011 PARIS Amplitude horaire : 12h par jour, 6h50-18h50/9h10-21h10 En moyenne 2 week-ends par mois travaillé Quotité temps de travail : 100%. Personne à contacter : Fatma ANANI. Adresser CV et LM à * Adresser CV et LM à Madame ANANI, cadre coordonnateur de pôle Paris 12 * Contrat : CDI;Détachement;Mutation