Le CIDFF Rhône-Arc Alpin Interdépartemental, Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles, recherche un.e Intervenant.e Sociale en Commissariat et Gendarmerie (ISCG) en CDD à 35 heures. Le poste est basé au service Tandem, à Villefranche-sur-Saône, avec déplacements sur le département du Rhône. Cogéré par deux associations (CIDFF RAA ID et Le MAS), TANDEM est un lieu unique d'aide aux victimes d'infractions pénales, d'accès au Droit et de lutte contre les violences sexistes. TANDEM est composé d'une équipe pluridisciplinaire, constituée d'une chargée d'accueil, de 3 juristes, d'une chargée d'accompagnement victimes de violences sexistes et sexuelles, une chargée de mission VIF et de psychologues vacataires. Concrètement, vous serez amené.e à : - Accueillir, écouter, informer et orienter le public ayant des difficultés psycho social se présentant au commissariat/gendarmerie : mineu.e.s, majeur.e.s, victimes ou auteurs. - Accueillir, écouter, informer et orienter les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles en diagnostiquant les situations et les besoins, les informer sur leurs droits et les orienter vers les partenaires pertinents. - Assurer l'interface entre le commissariat et les partenaires - Préparer et accompagner occasionnellement à la plainte - Participer à la promotion de l'égalité femme/homme - Conduire des entretiens individuels - Appuyer les démarches de premier niveau - Participer à la remontée d'informations sur l'évolution des problématiques traitées - Rédiger des documents techniques, bilans Vous vous épanouirez dans ces missions si : o vous êtes motivé.e par la mission d'intérêt général du CIDFF et l'accueil d'un public o vous êtes doté.e d'une bonne écoute active de publics et situations difficiles o vous êtes autonome tout en appréciant le travail au sein d'équipes pluridisciplinaires o vous avez envie de travailler dans un environnement commissariat ou gendarmerie Vous disposez de connaissances sur les violences sexistes et sexuelles et d'une expérience d'un an minimum dans le domaine de l'accompagnement des femmes victimes de violences et/ou associatif et/ou droits des femmes. Vous disposez d'un diplôme de travail social, psychologue, juriste au moins de niveau master. Vous maîtrisez : Techniques d'entretien Technique d'écoute et de relation à la personne Technique d'accompagnement des femmes victimes de violences sexistes Expression en public et animation d'actions collectives Conditions proposées : Contrat : CDD dans le cadre d'un remplacement d'un salarié en congé maternité Durée du travail : 35h sur 4.5 jours Salaire : 2200,80euros brut + Prime Ségur Avantages salariales : titres restaurant 50% + mutuelle 50% + prévoyance 50% + 37 congés payés Statut : Employé.e Localisation du poste : Tandem, Commissariat de Villefranche-sur-Saône et Brigades de gendarmerie de Neuville-sur-Saône et de Belleville. Déplacements : Métropole et Rhône Processus de recrutement : o 1er entretien avec la responsable o 2ème entretien avec la Direction Lettre de motivation et CV (enregistrés avec votre nom et prénom). Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Nous recherchons un(e) aide à domicile pour venir en aide à un particulier dans le 15e arrondissement de Paris. Le(a) candidat retenu(e) aura pour mission d'assister la personne dans ses tâches quotidiennes et de veiller à son bien-être à domicile. Vous serez amené(e) à effectuer des tâches variées liées à l'aide à la personne, avec une attention particulière à la sécurité et au confort de la personne aidée. Missions : - Accompagnement à la mobilité : Aider la personne à se déplacer dans son domicile ou à l'extérieur (marcher, monter/descendre les escaliers, déplacements vers des rendez-vous). - Aide aux gestes de la vie quotidienne : o Aide à la toilette, à l'habillage, et à l'installation dans la journée ou la nuit. o Assistance à la prise de médicaments (suivant prescription et consignes). - Préparation et aide à la prise des repas : o Préparer des repas équilibrés adaptés aux besoins de la personne. o Aider à la prise des repas si nécessaire. - Entretien du cadre de vie : o Nettoyage léger des pièces utilisées (chambre, salle de bain, cuisine). o Gestion du linge (lessive, repassage, rangement). - Accompagnement social : o Faire des courses essentielles ou accompagner la personne à ses rendez-vous (médicaux, administratifs). o Offrir une présence humaine, un soutien moral et de la compagnie. - Surveillance et gestion de la sécurité : o Veiller à la sécurité de la personne, notamment durant les heures de présence responsable. o Informer l'employeur en cas de besoin ou de problème particulier. - Gestion des urgences : o Savoir réagir rapidement en cas de problème de santé ou d'accident. - Accompagnement chez les amis ou en sortie familiale. - Aide à la gestion du courrier ou des démarches administratives simples. - Soutien dans l'organisation des activités quotidiennes. Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de l'aide à domicile ou dans un poste similaire. - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter la confidentialité des informations. - Une bonne gestion du temps et une grande capacité d'écoute et d'empathie sont essentielles pour ce poste. Horaires de travail : o Nombre d'heures de travail : 35 heures par semaine réparties comme suit : - Lundi à vendredi : de 11h00 à 19h00 (horaire flexible selon l'accord avec l'employeur). o Heures de présence responsable : Certaines heures de présence responsable peuvent être requises de jour et de nuit, notamment pour la surveillance et les tâches à effectuer en dehors des horaires classiques. - Rémunération : o Salaire brut horaire : 12.24 euros o Salaire mensuel brut : 2129.76 euros o Prime de présence responsable de nuit : augmentation de 10% de votre salaire horaire pour les heures de nuit effectuées entre 20h00 et 6h30. o Rémunération des heures supplémentaires : Toutes heures effectuées au-delà des 35 heures par semaine seront rémunérées avec un supplément de 25% à 50% selon l'heure effectuée. Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : nadaalhassan2016@gmail.com

Pin Pin - Levain est une boulangerie artisanale engagée, spécialisée dans le pain au levain naturel et les fermentations longues, avec une production entièrement faite maison à partir d'ingrédients bio et locaux. Basée au cœur des Alpes, l'entreprise se développe aujourd'hui autour de deux boutiques et d'un laboratoire de production, avec une équipe d'une quinzaine de personnes. LE POSTE EST A POURVOIR A PARTIR DE MI MAI VOIR FIN MAI. Pour accompagner cette croissance et gagner en structuration, nous souhaitons accueillir un-e responsable de production qui prendra progressivement le relais sur le terrain. Le poste : Ce poste s'adresse à une personne qui aime autant la panification au levain que le travail humain et collectif. Vous serez le ou la référent-e production d'une équipe de 8 personnes (7 boulanger-ère-s et 1 pâtissier-ère), avec pour mission de garantir la qualité, la régularité et surtout la montée en compétence de l'ensemble de l'équipe. Nous recherchons une personne capable de faire grandir une équipe, aussi bien d'un point de vue technique qu'humain. Vos missions : - Piloter et organiser la production quotidienne (pain au levain, viennoiseries, panettone), en lien avec les besoins des boutiques et la saisonnalité. - Garantir la qualité, la régularité et la cohérence des produits, dans le respect des recettes, des fermentations et des standards de la maison. - Être présent-e en production, accompagner les équipes sur le terrain et assurer le bon déroulement des fournées. - Encadrer et accompagner une équipe de 8 personnes, en posant un cadre de travail clair, serein et motivant, avec un niveau d'exigence assumé. - Favoriser un climat de travail basé sur la confiance, la communication et la responsabilisation. - Transmettre les savoir-faire techniques (panification au levain, organisation de la production, gestes, méthodes). - Accompagner les erreurs comme des outils d'apprentissage et favoriser la montée en compétence collective. - Organiser le travail au quotidien : priorités, répartition des tâches, continuité de la production. - Être un relais terrain fiable pour la direction, faire remonter les besoins et proposer des améliorations concrètes. - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Profil recherché : - Solide expérience en boulangerie artisanale au levain - À l'aise avec la réalité du terrain : métier exigeant, rythme soutenu, responsabilités quotidiennes - Capacité à tenir la production dans la durée, avec rigueur et constance - Envie de transmettre, de faire progresser une équipe et de partager les savoir-faire - Sens de l'écoute, pédagogie, clarté dans le cadre posé - Leadership calme, posé Ce que nous proposons : - Un poste clé, au cœur du développement de l'entreprise - Une vraie autonomie sur le terrain - Une équipe engagée à accompagner - Une entreprise artisanale aux valeurs fortes - Une rémunération selon profil, avec perspectives d'évolution Candidature : CV + quelques lignes sur : votre parcours en panification au levain, votre rapport au travail d'équipe, votre envie de transmission

Terra recherche 1 Chargé(e) de mission en caractérisation de déchets H/F Les missions du poste : Intégré.e au sein du pôle Métrologie des flux (18 personnes), vous organisez et conduisez des caractérisations, contrôles et analyses de composition de flux de déchets sur un large éventail de filières : DEEE, DEA, PMCB, ABJ, Flux de déchèteries, Biodéchets, Déchets issus de la Collecte Sélective, Ordures ménagères . Nos clients sont des éco-organismes mais aussi des industriels ou des acteurs publics. Vous travaillez toujours en lien avec le responsable du programme, selon des méthodologies normées ou spécifiques, en encadrant une équipe d'opérateurs de tri de 1 à 3 personnes. Au sein de l'équipe, entre Responsables de programmes, Technicien caractérisation et opérateurs de tri, entraide, confiance, autonomie et sens des responsabilités sont des valeurs partagées. Bonne ambiance assurée ! Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Organiser et conduire des interventions de caractérisations et d'échantillonnage de tous types de déchets sur des sites externes à l'entreprise (en centres de tri ou autres sites industriels selon des procédures rigoureuses) Encadrer une équipe de 1 à 3 opérateurs de tri Participer avec votre équipe aux opérations de tri des déchets Assurer l'entretien et le bon état général de votre matériel. Saisir et exploiter les données sous Excel, produire des rapports d'intervention Restituer les résultats et les dysfonctionnements aux Responsables de Programmes Garantir la sécurité de l'équipe sur le site, respecter les consignes de sécurité de l'entreprise et des entreprises d'intervention Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration spécifique et serez formé.e par des collaborateurs confirmés sur l'ensemble de vos missions. Leur expertise vous permettra d'acquérir le cadre et les méthodologies nécessaires à nos missions exigeantes. Qualités et compétences attendues : Formation bac avec expérience ou bac +2/3 (de type BTS HPE, DUT HSE, Licence pro ) Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Esprit d'équipe Sens du relationnel Appétence pour le terrain Esprit d'initiative, Capacité à la gestion d'imprévus Maitrise des outils bureautiques (Excel) La connaissance du monde de la gestion des déchets et du recyclage est un plus Avantages : Titres restaurant, mutuelle prise en charge à 80% Poste statut ETAM Vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine ? Vous souhaitez intégrer une entreprise responsable et être acteur de l'économie circulaire ? Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Coopération, Conviction, Enthousiasme et Excellence. Alors vous vous épanouirez au sein de notre équipe ! Pour postuler, envoyer votre dossier candidature avec CV + Lettre de Motivation indispensable

MISSIONS, SUR UN SITE SPLENDIDE : 1) Assurer une petite production de légumes sur un site d'un demi ha équipé d'une serre bioclimatique (construction 2025) : - Il s'agit de poursuivre le travail en permaculture et agriculture syntropique assuré depuis 4 ans destiné à l'approvisionnement de la Cuisine pour l'école des vivants. - Tenir un plan de cultures des zones maraichères et un planning annuel des tâches à réaliser avec suivi de la micro pépinière aménagée dans la serre pour les plants maraichers et autres vivaces nécessaires à l'aménagement du lieu. - Assurer le suivi des fruitiers, petits fruits et autres plantes vivaces (taille douce, récoltes, taille de perturbation syntropique). 2) Assurer l'accueil et la formation de quelques groupes dans l'esprit d'une sensibilisation à l'environnement : - Aménager un espace de formation dans la serre pour y mener de petits ateliers de sensibilisation (semis, bouturage, initier aux bonnes pratiques de plantation, à leur temporalité, aux interdépendances vertueuses) à destination de jeunes publics, de scolaires prioritairement. - Construire et participer à la co-animation d'1 à 2 stages adultes par an d'initiation à la permaculture, en lien avec l'école des vivants. - Accueillir des woofeurs, selon les besoins du potager et de la serre. - Assurer des visites pédagogiques du potager lors de certains stages. 3) Contribuer à la solidarité dans la SCOP (à raison d'1 jour/ semaine, en moyenne) - Participer aux réunions hebdomadaires de la SCOP ; partager un plan des cultures, expliquer à l'équipe les réalités du jardin - Participer à quelques tâches collectives dont le ménage sur l'un des espaces de la bâtisse ( à voir ensemble) - Participer à la présentation de la ZESTE lors de l'arrivée des groupes - Pouvoir donner quelques coups de mains (ou coups de volant) en cas de souci de transport d'un membre de l'équipe. PROFIL RECHERCHÉ Compétences et qualités requises - Compétences en permaculture et dans l'éducation, la sensibilisation à l'environnement - Goût pour la transmission et la pédagogie (expérience requise) - Envie de travailler dans un collectif engagé autour des valeurs de coopération, d'exigence pour construire une « culture du vivant » - Fluidité relationnelle, empathie et capacité d'adaptation à des publics variés MODALITES ET CONDITIONS DE TRAVAIL Temps de travail de 100% d'un ETP (le site ferme deux mois en décembre-janvier, les cultures sont variables selon les saisons) Véhicule d'entreprise à disposition pour les déplacements de travail (pas pour les A/R domicile). Possibilité de nuitées sur place, sans résidence permanente (ce n'est pas un habitat partagé, seule une famille réside sur place à l'année). Démarrage prévu en avril 2026. >> Lettre de motivation et CV à adresser à : contact@ecoledesvivants.org (Intitulé du mail : « Recrutement poste de maraichage et éducation à l'environnement») et regie@ecoledesvivants.org >> Plus d'infos sur www.ecoledesvivants.org

Type de contrat : CDD (renfort d'équipe) Lieu : Poste basé à Annecy (74000) avec possibilité de télétravail partiel. Durée : Avril à décembre 2026 Temps de travail : Temps plein À propos de nous : Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recrutons un.e Assistant.e administratif.ve et développement commercial pour accompagner l'équipe d'avril à décembre 2026. Vos missions : 1. Appui à la prospection des prescripteurs de séjours (30% du poste) - Participer à la prospection locale (Savoie et Haute-Savoie). - Démarchage téléphonique. - Déplacements auprès des structures (établissements scolaires, collectivités, associations) pour créer et développer des partenariats. - Reporting et suivi des actions commerciales. 2. Mise à jour et développement du réseau (30% du poste) - Mettre à jour les offres de séjours et d'activités - Participer à la prospection de nouveaux adhérents (recherche, ciblage, prise de contact). - Assurer un reporting structuré des actions menées. 3. Centrale de mise en relation des séjours (30% du poste) - Assurer le standard téléphonique et répondre aux sollicitations des prescripteurs de séjours (enseignants, organisateurs, structures). - Qualifier les demandes (besoins, période, budget, localisation, type de séjour). 4. Gestion des livrets pédagogiques (10% du poste) - Mettre en place le nouveau process de commande : gérer la déclaration ISBN, passer la commande de livrets, mettre en place le paiement Helloasso, etc. - Préparer et envoyer les commandes de livrets selon process Le temps passé sur chaque mission variera fonction des urgences de l'équipe. Cette liste n'est pas exhaustive. Avec votre accord, vous pourrez aussi participer à des missions transversales pour la vie de l'association et son développement. Votre profil : - Expérience : expérience souhaitée dans un poste administratif et/ou commercial (minimum 2 ans), profil type office de tourisme, développement territorial ou structure associative apprécié. - À l'aise à l'oral et au téléphone. - Sens du service, excellent relationnel. - Organisation, rigueur et autonomie indispensables. - Polyvalence et esprit d'équipe. - Permis B obligatoire. - La connaissance d'Apidae serait un plus. - La connaissance du secteur éducatif au sens large serait un plus. - Une maîtrise du français impeccable à l'écrit est indispensable. Conditions : - Contrat à durée déterminée d'avril à décembre 2026, temps plein. - Rémunération : selon convention ECLAT (groupes B ou C) et profil - Possibilité de télétravail partiel. Comment postuler ? Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation (impératif) à contact@lamdj.com en précisant dans l'objet : Candidature Assistante ou assistant administratif et commercial Fin réception des candidatures le 16 mars 2026. Si vous ne recevez pas de réponse de la part de notre association d'ici le 3 avril 2026, c'est que votre candidature n'aura pas été retenue et nous vous remercions pour l'intérêt porté à notre association. Entretiens : sur place, 20 avenue du Parmelan 74000 Annecy - semaine du 23 mars 2026 Prise de poste : avril 2026

BAILLY-QUAIREAU, expert en négoce de quincaillerie, panneaux et menuiseries depuis plus de 130 ans, est une PME dynamique de 110 salariés située à Maché en Vendée (85). Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, le poste occupe une place centrale dans la gestion de l'ERP et des flux inter-applicatifs, notamment via un middleware, véritable socle des échanges entre les différentes briques du SI. Intitulé du poste : Intégrateur(trice) Data & API / Admin ERP Finalité du poste : Garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et l'évolution de l'ERP et des flux inter-applicatifs, en assurant l'administration des applications, la supervision des interfaces et le développement ponctuel nécessaire à l'intégration des systèmes. Missions principales : - Réaliser, sécuriser et fiabiliser les flux inter-applicatifs (Data et API) via le middleware. - Assurer l'intégration entre l'ERP et les applications satellites (WMS, PIM, logiciel de gestion de tournée, GED, etc.). - Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux interfaces et aux échanges de données. - Administrer et maintenir l'ERP (paramétrage, support, évolutions). - Participer aux projets d'évolution du système d'information applicatif. - Être l'interlocuteur technique des éditeurs, intégrateurs et prestataires externes. - Documenter les flux, traitements et procédures applicatives. Développement & intégration (dimension attendue) : - Développement ponctuel de scripts ou composants d'intégration dans le middleware. - Réalisation de mapping et transformations de données (XML, JSON, CSV, XSLT). - Interfaçage via API et web services REST / SOAP. - Requêtes et analyses SQL pour le contrôle, la reprise ou la fiabilisation des données. - Automatisation de traitements et gestion des erreurs et rejets de flux. Compétences requises : - Maîtrise indispensable des flux inter-applicatifs, API et web services. - Compétences en développement d'intégration (SQL, scripts, XSLT, langages type Java / JavaScript). - Capacité à analyser, structurer et documenter les flux applicatifs. - Idéalement, expérience d'un middleware / ESB (BlueWay ou équivalent). - Bonne connaissance d'un ERP, idéalement Sage X3/Crystal Report, et des environnements métiers (logistique, commerce, gestion). Profil recherché : - Formation supérieure en informatique / systèmes d'information (Bac+3 à Bac+5). - Expérience confirmée sur un poste applicatif, ERP ou intégration. - Autonomie, rigueur et sens du service. - Capacité à évoluer dans un environnement PME et à gérer des sujets transverses. Environnement : - Poste basé à Maché, du lundi au vendredi. - Horaires : 39 heures par semaine, heures supplémentaires payées. - Opportunités de formation et d'évolution possibles selon la montée en compétences et les responsabilités confiées. - Rémunération à négocier selon le profil et l'expérience- statut cadre Rejoignez-nous pour contribuer à notre croissance et faire partie d'une entreprise innovante et engagée dans son développement ! Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation obligatoire)

Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B (+ véhicule personnel avec remboursement des kms) - Rémunération selon CCN51 - Lieu : Plérin (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.

Vous êtes le genre de personne à croire que s'engager peut changer une journée ? L'humain au cœur de notre mission "Celles et ceux qui font, sont celles et ceux qui savent" Faites partie de notre équipe résolument tournée vers l'humain ! Votre mission : Aider, soutenir, et booster l'autonomie ! Au sein du Pôle Domicile 22 d'APF France handicap, vous aurez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes principalement en situation de handicap moteur. Vous les aiderez à réaliser les gestes essentiels du quotidien, tout en créant une relation de confiance et en adaptant votre soutien à leurs besoins spécifiques. En lien avec un.e facilitateur.rice et le Responsable de Service, Vos principales missions : - Accompagnement personnalisé : Création d'une relation de confiance, écoute active. - Aide aux gestes du quotidien : Aide à l'hygiène, aux courses, à la préparation des repas, à la prise en charge du traitement et à la réalisation des tâches administratives. - Stimulation de l'autonomie : Avec votre équipe, accompagnement de la personne dans ses activités de la vie quotidienne, encouragement participation à des activités culturelles et de loisir. - Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaboration avec votre équipe et votre facilitateur.rice , participation à des réunions régulières avec l'ensemble des équipes du Pôles Domicile (SAVS et SAMSAH) pour assurer un accompagnement de qualité. Des qualités essentielles : - Discrétion, ponctualité, intégrité et esprit d'équipe - Bienveillance, aisance relationnelle et capacité à s'adapter à chaque situation - Capacité d'accompagnement à la mobilité de personnes dépendantes. Un environnement de travail et des avantages qui font la différence : - Travail en binôme à la prise de poste et formation initiale - Travail en petites équipes autonomes (8 à 10 personnes) et sur un secteur géographique restreint, réunions régulières pour échanger et se soutenir - Nombreuses Primes (Internat, contraintes conventionnelles particulières - jusqu'à 10% du brut, Forfaitaire "domicile") pouvant dépasser 200€/mois pour un temps plein - Récupération des jours fériés - Majoration Dimanches et jours fériés travaillés - Indemnités kilométriques (de 0.77 à 0.93€/km) ou véhicule de service - Téléphone professionnel Conditions de travail : - Contrat : CDD de remplacement (durée à définir en fonction des besoins) - Amplitude horaire : 7h - 22h, et 1 week-end sur 2 - Permis B (+ véhicule personnel avec remboursement des kms) - Rémunération selon CCN51 - Lieu : Lannion (22) - Déplacements dans un rayon de 20 km - Prise de poste : dès que possible Prêt.e à faire la différence ? Si vous êtes motivé.e par l'idée d'apporter un soutien concret aux personnes en situation de handicap, et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et collaborative, ce poste est l'opportunité idéale pour vous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail ou courrier.

Description du poste : Établissement à taille humaine - Environnement stable et organisation solide Notre agence recrute pour un EHPAD reconnu pour la qualité de son accompagnement et son climat de travail serein L'ÉTABLISSEMENT -89 lits répartis sur 3 étages : o1er étage : 26 lits - Unité Protégée o2ème étage : 32 lits o3ème étage : 31 lits -4 places en hébergement temporaire & 1 accueil de jour -Cuisine faite sur place - entretien & lingerie gérés par un prestataire -Nouveau système d'appel malade en test (détection sonore intelligente) -Pharmacie PDA : semainiers préparés en amont, vérification par l'IDE -Logiciel métier : Netsoin L'ÉQUIPE & L'ORGANISATION Un environnement très soutenant et structuré 2 IDE/jour -9 AS le matin - 7 AS l'après-midi - 3 AS la nuit -1 cadre de santé présent au quotidien -1 médecin coordinateur (2 j/semaine) + médecins traitants -3 animateurs (EHPAD + accueil de jour) -1 ergothérapeute à temps plein -1 psychologue (80 Kinésithérapeutes libéraux L'IDE bénéficie d'un poste de soins organisé, équipé d'un ordinateur, d'une tablette de suivi, de tiroirs étiquetés. Pour la pause : salle de repos dédiée avec fauteuils inclinables + grande salle de repas avec accès extérieur. LE POSTE Vos missions Soins infirmiers variés (prévention, surveillance, pansements, traitements, perfusions, insulines Participation active au projet de soins individualisé -Suivi des dossiers sur Netsoin -Collaboration étroite avec l'équipe pluriprofessionnelle -Accompagnement des familles et des résidents -Contribution à la démarche qualité (protocole, groupes de travail.) Doublon assuré les premiers jours. HORAIRES & CONDITIONS -7h00 - 19h00 -Cycle stable, non négociable -Reprise de 100 % de l'ancienneté RÉMUNÉRATION & AVANTAGES -CCN 51 + revalorisation supplémentaire : +50 points -Débutant (hors prime décentralisée) : 2 897 € brut mensuel -Prime décentralisée : ~1 400 € brut/an (versée en 2 fois juin & décembre) -PPV : 400 à 800 € selon ancienneté -60 % de la mutuelle pris en charge -Chèque cadeau de Noël (sous conditions Possibilité de demander une simulation salariale personnalisée. Description du profil Titulaire du DE Infirmier -Sens du soin, empathie, rigueur, esprit d'équipe -Envie d'intégrer un établissement stable, organisé et bienveillant Intéressé(e Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! Notre agence vous accompagne à chaque étape et peut vous fournir une simulation de salaire avant entretien. Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »