Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de renouvellement des installations des postes sources de la zone de l'Hérault et de l'Aude, au coeur des infrastructures stratégiques du réseau électrique. Votre activité est principalement orientée électrotechnique, tout en intégrant des interventions en contrôle-commande, en maintenance mécanique et en suivi de chantiers. Au fil de votre alternance, vous participez à l'entretien, à la réparation et à la mise en service des équipements des postes sources, dans le strict respect des normes de sécurité. Vous assurez le contrôle et la maintenance des chaînes de protection et des automatismes, contribuez aux travaux de modernisation et de développement des installations, et contrôlez les nouvelles installations avant leur mise en service. Vous êtes également amené à effectuer des recherches de défauts sur les câbles Haute Tension A et Basse Tension, en appui des équipes spécialisées. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques solides sur des installations sensibles et à forts enjeux, dans un environnement où la sécurité et la qualité de vie au travail sont placées au coeur des priorités. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail sous conditions Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BUT GEII ou GIM Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Le cabinet Partnaire CDI de BLOIS, chercheur de talents, recherche pour le compte d'un de ses clients, cabinet d'études, spécialiste de l'ingénierie technique et de la maîtrise d'oeuvre VRD, un DESSINATEUR CONCEPTEUR VRD (h/f) en CDI. C'est une création de poste occasionnée par un surcroît de projets. Le cabinet accompagne ses clients de la genèse à la concrétisation des projets et traduit des besoins complexes en solutions viables afin de garantir des infrastructures performantes et respectueuses de l'environnement. En binôme avec le maitre d'oeuvre, votre rôle sera de concevoir, dessiner et finaliser les plans techniques liés aux projets de voirie et réseaux divers (eau potable, assainissement, éclairage, télécoms...). Vous transformez les contraintes réglementaires et environnementales en plans d'exécution d'une précision chirurgicale ! Résumé de vos responsabilités - Conception Technique : Produire les plans de voirie, profils en long/travers et réseaux sur AutoCAD, Covadis ou Mensura. - Expertise Normative : être en veille sur les évolutions des normes DTU, des règles d'urbanisme (PLU), les intégrer aux contraintes de terrain (pentes, matériaux...). - Coordination : Collaborer étroitement avec les ingénieurs, géomètres et urbanistes, et participer aux réunions techniques avec les clients et entreprises. - Suivi de Projet : Constituer les dossiers techniques (métrés, notes de calcul) et assurer le suivi rigoureux des modifications. (Archivage des dossiers, plans, métrés...) Vous pouvez candidater si : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en Génie Civil ou Topographie (BTS, DUT ou équivalent). - Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans en bureau d'études ou entreprise de TP. - Les logiciels AutoCAD et Covadis/Mensura n'ont aucun secret pour vous. - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Ce poste n'est peut-être pas pour vous si : - Le travail de précision sur logiciel DAO et l'analyse de données topographiques vous ennuient. - DTU, PLU, SDAL sont des acronymes qui vous sont inconnus - Vous n'avez pas de connaissances en VRD - Vous préférez travailler seul(e) sans interaction avec les autres corps de métier ou les clients. - Vous n'êtes pas à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs contraintes réglementaires et techniques. - Lieu : Poste basé en bureau d'études avec des déplacements ponctuels sur chantiers. Télétravail ponctuel possible au bout de quelques mois flexibilité pour répartir les 35 heures. - Contrat : Temps plein. - Rémunération : Entre 32 000 et 38 000EUR b / mois, selon votre profil et votre expérience. - Evolution possible vers des fonctions de chef de projet ou spécialisation dans un secteur Prêt(e) à dessiner l'avenir avec nous ? nous attendons votre cv ! Le process prévoit 1 entretien en cabinet (Visio) et 1 entretien avec l'entreprise. Possibilité de test sur logiciel de conception

Nous avons récemment recruté mais nous renforçons l'équipe ! Pour les profils débutants, si vous ne connaissez pas notre métier mais que vous souhaitez le découvrir avant de vous engagez : nous pouvons vous proposer une immersion de quelques jours ! Rejoignez une équipe engagée et donnez du sens à votre carrière ! L'AssTRA (Association Tutélaire Rhône Alpes) recrute un(e) Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs à Lyon 7. Un poste clé pour accompagner les personnes vulnérables vers l'autonomie. Vos missions : - Accompagner et protéger : Vous serez le garant des droits et du bien-être de 60 personnes sous mesure de protection, en veillant à leur autonomie sociale et à leur sécurité juridique. - Assistance juridique et administrative : Vous les soutiendrez dans leurs démarches quotidiennes, en intervenant pour toutes les questions administratives et juridiques. - Gestion du patrimoine : Vous gérez leurs finances, budgets et patrimoines, pour leur offrir une stabilité et un avenir plus serein. Pourquoi choisir l'AssTRA ? - Un impact humain fort : Chaque jour, vous œuvrez pour la protection et l'insertion sociale des personnes fragilisées. Un travail qui a du sens et qui change concrètement la vie des individus que vous accompagnez. - Une équipe solidaire et professionnelle : Rejoignez les 45 collaborateurs passionnés et engagés de l'AssTRA, qui travaillent dans une ambiance chaleureuse et bienveillante. Vous serez soutenu par un tutorat personnalisé pour une intégration réussie. - Conditions de travail flexibles et équilibrées : Profitez d'horaires aménageables, de la possibilité de télétravail. Une vraie place pour la qualité de vie professionnelle ! Les avantages du poste : - Salaire : À partir de 2144 € brut mensuel, avec reprise d'ancienneté possible selon votre expérience. - Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60 %), prise en charge du transport à 50% et adhésion à la centrale d'achat Hello ADERE. - Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Horaires flexibles, 9 jours de repos compensateurs par an, et jusqu'à 12 RTT/an. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau 6 (Assistant Social, CESF, Juriste, etc.) et vous avez à cœur de défendre les droits des plus vulnérables. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et bienveillant(e), et vous avez une forte capacité d'adaptation. - Un moyen de locomotion est fortement recommandé pour certaines interventions sur le terrain. - Une expérience en tant que Délégué Mandataire serait un atout, mais n'est pas indispensable. Envie de faire la différence ? Rejoignez-nous et contribuez à l'accompagnement et à l'autonomie des personnes protégées. Faites partie d'une équipe qui œuvre au quotidien pour l'inclusion sociale et le respect des droits fondamentaux. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation (référence GRH REC 143) à l'attention du service recrutement.

Votre principale mission consiste à former en Arts Appliqués des publics jeunes en apprentissage ou des adultes en formation continue préparant un diplôme de niveau 3 à 5 (CAP au Bac +2) dans les métiers proposés au CFA Interpro28, afin de les mener à la réussite aux examens et favoriser leur insertion professionnelle. Vous avez un rôle éducatif durant leur parcours de formation et vous serez donc un véritable "acteur" de la formation. À cet effet, vous devrez notamment : - Concevoir des supports et des évaluations en adéquation avec les référentiels existants, - Préparer, organiser et animer des séquences pédagogiques pour les apprentis dont vous avez la charge, - Adapter en permanence votre pédagogie à l'alternance et visiter les apprentis en entreprise, - Faire respecter la discipline, - Veiller à l'état des salles de cours ainsi qu'aux équipements mis à votre disposition, - Participer aux réunions afférentes à votre fonction telles que les bilans pédagogiques, - Participer à la promotion de l'établissement. Formation et type de diplôme exigé : - Diplôme en Arts plastiques ou Arts appliqués (niveau Bac +2) - Débutant acceptant Compétences nécessaires : - Construire les supports de formation (à l'aide des logiciels Word et Power Point) - Animer une séquence de formation en groupe - Accompagner individuellement la construction des compétences des apprenants - Évaluer les acquis des apprenants - Communiquer à l'écrit et à l'oral Qualités requises : - Être rigoureux et organisé - Avoir le sens des responsabilités et le goût du travail bien fait dans un souci permanent d'offrir une qualité de service - Être capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe - Être dynamique, capable de s'adapter à tous les publics tout en faisant preuve d'autorité naturelle Type de contrat : - CDI temps partiel 50% (soit 11h30 de face à face pédagogique par semaine en moyenne) - Date de début : 09/03/2026 - Localisation : Chartres (28) Rémunération : - Indice 396 soit 1 108 € brut mensuel (50% d'un Equivalent Temps Plein) + prime de fin d'année d'un montant correspondant à 1/12ème du salaire annuel brut payé par l'entreprise - Progression salariale attractive à l'ancienneté selon l'accord d'entreprise - Mutuelle familiale prise en charge à 70 % par l'employeur - Parcours d'intégration de qualité et personnalisé - Accord RTT - Accord intéressement - Forfait mobilités durables - Avantages CSE (participation aux activités culturelles et/ou sportives, chèques cadeaux, offres diverses à tarifs préférentiels, etc.) Postuler : Merci d'adresser CV, lettre de motivation manuscrite à M. Le Président du CFA Interpro28 - Rue Charles Isidore Douin CS 30819 - 28008 CHARTRES CEDEX ou de postuler en cliquant sur le lien suivant : https://cfainterpro28.com/carriere/poste.php?id=43

DESCRIPTION DU POSTE Vous êtes étudiant.e, retraité.e ou vous recherchez simplement un complément de salaire ? Afin de compléter notre équipe ménage, le camping Capfun Pachacaïd situé à La Môle, recherche des extras à partir de 16 ans pour la saison 2026 (du 3 juillet au 23 août), pour différents contrats : - 8h : travail les samedi - 16h : travail les samedi et dimanche - 24h : travail les vendredi, samedi et dimanche Le salaire net est de 100€ par jour. Possibilité d'être logé.e uniquement les week-ends travaillés. Le Camping Capfun Pachacaïd a une clientèle familiale. Nous avons pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. C'est pourquoi nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez à cœur la bonne réalisation de votre travail et l'envie de satisfaire nos clients afin de faire évoluer le camping. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous êtes dynamique. Vous avez un œil de lynx pour dénicher la moindre imperfection. QUE FEREZ-VOUS ? Votre priorité est le bon fonctionnement du camping. Les vendredis, samedis et dimanches, entre les départs et les arrivées, vous assurerez le nettoyage des mobile-homes. Vous identifierez et signalerez les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements. Vous serez acteur de la propreté du parc et si vous le souhaitez, vous aurez la possibilité d'aider l'équipe d'animation (participation aux spectacles, confection des costumes, maquillage.). Ce travail est gratifiant car nos clients sauront vous complimenter. Et nous aussi ! POURQUOI NOUS REJOINDRE : Nous proposons de nombreux team-buildings, et moment d'échanges : une saison en camping est une expérience professionnelle mais également une expérience humaine ! Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Notre démarche est axée sur le client avec pour ambition de rendre ses vacances le plus fun possible. Nous vous donnons les moyens de travailler (produits, matériel, techniques de travail performantes.) et nous investissons en continu dans nos équipements pour que vos conditions de travail soient le plus simple possible. A PROPOS DE NOUS CAPFUN a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d'une équipe restreinte et très dynamique. Nous sommes propriétaires de 200 campings en France et à l'international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes ! Nous investissons massivement dans nos campings chaque année. Vous trouverez chez nous de l'indépendance, de la liberté et de l'autonomie. Vous voulez intégrer une équipe dynamique et nous aider à accueillir nos clients dans des mobile-homes super clean ? Alors envoyez-nous vite votre CV !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE ALTERNANCE - APPRENTI TECHNICIEN DE MAINTENANCE POURQUOI TU VAS ADORER CETTE ALTERNANCE CHEZ NOUS ? * Tu es au coeur de l'action : chaque jour est différent, tu interviens directement sur les machines, équipements ou installations du site * Tu apprends un vrai métier concret : diagnostic, réparation, entretien préventif... tu développes des compétences techniques solides * Tu n'es jamais enfermé dans une routine : les pannes ne préviennent pas, donc tu t'adaptes, tu analyses, tu décides * Tu travailles en lien avec toutes les équipes : production, sécurité, logistique... tu deviens un maillon clé de l'efficacité du site * ET SI TOUT SE PASSE BIEN ? TU POURRAIS BIEN DÉCROCHER UN CDI À LA CLÉ ! * https://www.youtube.com/watch?v=4S31EAy3BTg Vos MISSIONS seront celles d'un employé de maintenance en formation : * Participer activement aux missions qui vous seront confiées ; * Assurer la maintenance préventive équipements et machines, dans une logique d'anticipation et de réactivité ; * Assurer le bon fonctionnement et la sécurité du magasin. VOS AVANTAGES : * REMISES SUR UNE CENTAINE DE BOUTIQUES DU CENTRE COMMERCIAL (SEPHORA, MC DONALD'S, LEVIS, QUATER BACK, BOSE, ETC) ; * RÉDUCTION DE 5% SUR TOUS LES ACHATS RÉALISÉS DANS LE MAGASIN DANS LA LIMITE DE 750EUR MENSUEL HORS LIVRE, HORS CARBURANT ; * SALLE DE SPORT ; * PAUSES PAYÉES ; * PARTICIPATION LÉGALE DOUBLÉE ; * PRIME D'ASSIDUITÉ MENSUELLE ET ANNUELLE ; * PARCOURS D'INTÉGRATION ET DE FORMATION ; * RÉDUCTIONS DIVERSES PROPOSÉES PAR LE CSE (PARFUMS, PLACES DE CINÉMA, PARC D'ATTRACTION) ; * PRISE EN CHARGE DES TITRES TRANSPORTS ; * CONGÉS SUPPLÉMENTAIRES ; * CHÈQUES CADEAUX ; * GALA DE NOËL ET CADEAUX POUR LES ENFANTS, COLIS FESTIF DE FIN D'ANNÉE. Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel). PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES : * Polyvalence : mécanique, électricité, hydraulique, automatismes... tu touches à plein de domaines * Esprit d'équipe : tu interviens souvent avec ou pour d'autres services, la communication est clé * Curiosité technique : tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent, démonter, réparer, optimiser ENVOI NOUS UN CV + QUELQUES LIGNES POUR NOUS DONNER ENVIE, PAS BESOIN DE NOUS ÉCRIRE UN ROMAN ! S'IL Y A UNE LETTRE DE MOTIVATION, PROMIS, ON LA LIRA, ET C'EST ENCORE MIEUX SANS IA !

Envie d'un poste clé, au coeur de la relation client et du management d'équipes ? GR Welcome Services, spécialiste des services d'accueil en entreprise, accompagne des clients prestigieux et internationaux grâce à des équipes d'hôte(sse)s engagées et professionnelles. Filiale du Groupe GR, nous plaçons l'excellence de service et l'humain au centre de nos priorités. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un·e Chargé·e de clientèle H/F pour renforcer nos équipes. Vous êtes le pilier opérationnel de nos sites clients : vous pilotez les dispositifs d'accueil, garantissez la qualité de service, managez les équipes sur le terrain et développez une relation de confiance durable avec vos clients. Un poste complet, dynamique et responsabilisant. Côté clients : * Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e des clients GRWS et de la qualité des prestations * Vous identifiez, anticipez et résolvez les problématiques terrain * Vous réalisez les reportings et comptes rendus * Vous participez activement à la fidélisation et au développement de nouvelles prestations Côté équipes : * Vous recrutez, intégrez et accompagnez les hôte(sse)s sur site * Vous encadrez les équipes au quotidien et supervisez les prises de poste * Vous assurez le suivi des formations et le coaching terrain et les évaluations régulières  Côté opérations : * Vous assurez le bon fonctionnement des sites clients * Vous mettez en place et optimisez les outils et procédures * Vous réalisez des contrôles qualité et des audits * Vous identifiez les besoins complémentaires et coordonnez les actions avec les équipes internes  Recrutement & renfort : * Participation au recrutement si besoin (annonces, CV, entretiens) * Remplacements ponctuels sur site en cas d'imprévu Astreintes - Gestion ponctuelle des urgences opérationnelles - Astreinte tournante : 1 semaine par mois  Organisation * Rattachement : Directrice adjointe GR Welcome Services * Management direct : chefs d'équipe, hôte(sse)s sur sites et volant(e)s * Collaboration étroite : exploitation, RH, recrutement  Rémunération & avantages * 30 à 33 KEUR selon profil et expérience * Abonnement transport pris en charge à 100 % * Carte Swile : 10 EUR / jour (60 % employeur) * Poste terrain, non éligible au télétravail Ce poste est fait pour vous si vous aimez l'action, le contact client, le management de proximité et les environnements exigeants où chaque journée est différente. WS/CHAC/0126 INDSP

****Venez rencontrer l'établissement LIDL au forum de l'emploi de Gruissan le jeudi 19 Mars de 09h0 à 12h au Stade de Mateille, Av des Noctambules à Gruissan, avec CV à jour**** Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, * Une rémunération attractive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Dans le cadre d'un projet de grande envergure sur le site Total Grand Puits, nous recherchons un Tuyauteur qualifié pour intervenir sur des travaux d'assemblage et de maintenance de tuyauterie industrielle. Vous interviendrez avec un sous-traitant. Vous serez en charge des missions suivantes : - Montage et installation de tuyauterie industrielle (inox, acier, etc.), selon les plans de fabrication et les spécifications techniques. - Assemblage de tuyaux, vannes, raccords, et autres composants métalliques sur site. - Soudure et raccordement de tuyaux pour assurer l'étanchéité et la sécurité des installations. - Maintenance préventive et corrective des installations de tuyauterie existantes sur le site. - Contrôle qualité des installations en cours et finies, vérification de la conformité avec les normes de sécurité. Compétences supplémentaires : - Lecture de plans techniques (schémas, isométriques, etc.). - Maintenance des installations de tuyauterie. - Soudure et raccordement de tuyaux et systèmes de tuyauterie. - Contrôle qualité des installations réalisées. Pourquoi rejoindre Réseau Alliance ? En choisissant Réseau Alliance, vous intégrez une agence qui place l'humain et l'accompagnement au coeur de ses priorités. Travailler avec nous, c'est bénéficier de nombreux avantages pensés pour vous : * Rémunération attractive, adaptée à votre expérience et à vos qualifications * +20 % sur votre salaire brut : 10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) 10 % de Congés Payés * Formations professionnelles pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière * Compte Épargne Temps (CET) : une solution simple et avantageuse pour préparer l'avenir * Coffre-fort numérique COFFREO : tous vos documents accessibles et sécurisés sur smartphone * Services dédiés : mutuelle, aide au logement, garde d'enfants, mobilité... * Acompte à la semaine possible selon vos besoins * Parrainage récompensé : recommandez vos proches et gagnez des chèques cadeaux * Accès au Comité d'Entreprise MEYCLUB : réductions et avantages exclusifs toute l'année Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui ou contactez directement l'agence Réseau Alliance d'Évreux pour échanger avec notre équipe et trouver la mission qui vous correspond ! Profil recherché : Pour mener à bien cette mission, nous recherchons une personne possédant : Une expérience significative en tant que tuyauteur, notamment sur des sites industriels ou pétrochimiques (idéalement sur des sites comme Total, Exxon, Arkema, etc.). Une capacité à travailler en autonomie tout en respectant les consignes et procédures de sécurité strictes. Habilitations et CACES requis : Habilitations : N1 (Travaux sous atmosphères explosives) ARI (Appareil Respiratoire Isolé) JOINTAGE Port du Harnais et Travail en Hauteur

Les Domaines et Musées départementaux recrutent une jardinière ou un jardinier afin de renforcer l'équipe jardin de l'écomusée. Au sein d'une équipe composée d'un jardinier-médiateur et d'un jardinier, et placé sous la responsabilité du directeur du site, vous aurez pour mission de contribuer à la préparation de la réouverture du site des Moulins de Kerouat, fermé pour travaux depuis septembre 2022 et la préparation de la saison estivale de la Maison Cornec. Rejoindre l'équipe jardin de l'écomusée des monts d'Arrée, c'est aussi intégrer une équipe ayant développé des compétences liées aux techniques agricoles dites traditionnelles, notamment l'usage du cheval pour les travaux agricoles et de débardage. Vos missions : - Assurer l'entretien général des jardins, dans le respect de la gestion différenciée et écologique, - Assurer les travaux de bucheronnage pour alimenter les fours à pain de l'écomusée, - Entretenir et valoriser des vergers conservatoires - Participer aux travaux paysagers (débardage, préparation de sol ) par traction animale, sous la supervision du jardinier référent - Participer à l'entretien des chemins des sites de l'écomusée - Aide au suivi alimentaire et sanitaire du cheptel - Entretenir les véhicules et matériel dédié, - Participation à l'événementiel - Participation à la vie du site Connaissance et compétences techniques attendues : - Maîtrise des techniques professionnelles liées à l'entretien des parcs et jardins - Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien du matériel motorisé : débroussailleuse, souffleur, tronçonneuse, microtracteur, tondeuse autotractée, désherbeurs mécaniques et thermiques - Connaissance horticoles et botaniques, et notamment de la flore locale - Connaissance en gestion différenciée et écologique - Notion des outils informatiques (mail, traitement de texte) - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Formation et expériences attendues : - Niveau V (CAP ou BEPA horticole), avec une première expérience - Niveau IV BAC PRO aménagements paysager, gestion des milieux naturels et de la faune débutant(e) accepté(e) - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans, dans un jardin botanique ou un parc similaire appréciée - Permis B indispensable. - Autonomie, rigueur, ponctualité - Travail en équipe et respect des consignes Informations complémentaires : - Contrat saisonnier de 4 mois - Groupe B, coefficient 265 de la Convention Collective Nationale Éclat - Temps complet : 35h sur 5 jours - Travail ponctuel le week-end - Période d'essai de 2 semaines - Rémunération : 1912.59 € brut. Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 23 mars 2026 à 12h, à l'attention de Xavier BOUYER, directeur général de l'EPCC par courrier à : antoine.leblond@cdp29.fr Les entretiens auront lieu le lundi 30 mars 2026 aux Moulins de Kerouat