VOITH FRANCE est une société commerciale de 55 salariés, filiale d'un groupe allemand employant 20 000 personnes dans 50 pays. Nous distribuons et assurons le service après-vente de produits mécaniques/mécatroniques dans le domaine de la Marine, du Rail, de l'Industrie, du Papier et de l'Hydroélectricité. La production est faite en Allemagne, et nous assurons la commercialisation en France. Notre siège est situé à Noisy le Grand, à l'est de Paris. Le poste peut être en home office. Le site de notre maison mère : www.voith.com Notre site : www.voith.fr Nous sommes leader et expert reconnus sur nos marchés. Nous avons la souplesse et la proximité d'une PME avec la puissance d'un grand groupe international. Nous avons à cœur de porter des valeurs et une responsabilité sociale, par exemple avec une participation aux bénéfices généreuses, un réel souci écologique matérialisé au niveau du groupe par une neutralité carbone depuis janvier 2022 et localement par de nombreuses initiatives (partage d'un espace avec une association de permaculture pédagogique, favorisation du vélo, gestion optimisée des déchets y compris personnels, .). Le bien-être et la cohésion entre nos salariés sont une préoccupation constante (home office, salle de sport interne, communication ouverte, flexibilité, bonne mutuelle,.). Chez Voith, nous souhaitons accueillir des personnes issues des horizons les plus divers. 210 Nous recherchons un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE MARINE Mission : au sein d'une équipe de 3 personnes en France, vous intervenez chez nos clients sur des systèmes de propulsion Voith Schneider (maintenance de 1er niveau, révision générale, mise en service,.) et autres produits de notre département Marine. Vous êtes fréquemment en déplacement, pour des missions pouvant aller jusqu'à plusieurs semaines. Vous avez une large autonomie et faites preuve d'initiative. Vous encadrez des équipes sur les chantiers. Vous travaillez sur des remorqueurs, des bacs, des yachts, des bateaux de croisière sur la Seine ainsi que pour la Marine Nationale. Profil : de formation mécanique, vous avez une première expérience et des connaissances hydrauliques et électromécaniques. Vous êtes autonome, polyvalent(e), faites preuve d'esprit d'équipe et de rigueur. Un bon niveau d'anglais est obligatoire. Vous utilisez la suite Microsoft Office. Conditions : CDI, salaire selon profil (de 35.000€ à 45.000€ par an, incluant fixe + variable), formation complémentaire assurée en France et en Allemagne. Merci d'adresser lettre + CV + prétentions + disponibilité à Olivier Artaud, Voith Turbo, 21, bd du Champy Richardets, 93166 Noisy le Grand Cedex ou zzAssistant.zzRH@voith.com

ARIA 09, groupement d'employeurs multisectoriel est une association loi 1901 qui vous relie à des entreprises de différents secteurs d'activité pour des emplois en CDD et CDI. Notre structure vous permet de partager vos différentes compétences entre plusieurs adhérents. Ces derniers (entreprises, associations et collectivités) partagent une vision et des valeurs communes et vont vous apporter une richesse d'expérience tout en développant votre autonomie. ARIA 09 devient votre unique employeur et vous délivre un seul contrat de travail tout en mettant vos savoir-faire à disposition de plusieurs adhérents : c'est le Travail à Temps Partagé. ARIA 09 recrute pour l'un de ses adhérents : UN AGENT DE SILO H/F. Description du poste : Vos missions : Rattaché(e) au responsable de site, vous serez chargé(e) de : - Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales en période de collecte. - Réaliser les opérations de stockage, de chargement et de déchargement, notamment à l'aide d'un chariot élévateur. - Effectuer les contrôles qualité à l'entrée (humidité, impuretés) et suivre les procédures de traçabilité. - Assurer l'entretien courant du silo, le nettoyage des zones de travail, et le bon fonctionnement des équipements. - Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures internes. Savoirs et savoir-faire : Vous possédez de bonnes connaissances des produits agricoles et des règles de sécurité liées au stockage de céréales, ainsi qu'un savoir-faire en manutention, en utilisation d'un chariot élévateur (CACES 3) et en contrôle qualité des grains ; vous êtes capable de travailler de manière rigoureuse, autonome et organisée, notamment en période de forte activité. La détention du CACES 3 (R489) serait appréciée. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service, votre polyvalence et votre capacité à travailler dans un environnement technique. Savoir être : Vous êtes dynamique, motivée, avez le sens du partage, vous savez faire preuve d'autonomie, de polyvalence, et d'une forte réactivité. Conditions d'embauche : CDD 6 mois en vue de CDI Poste à pourvoir immédiatement Vous êtes une personne dynamique, investie, et vous aimez le travail en extérieur ? Vous avez une capacité d'adaptation, vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités ? Merci de transmettre votre candidature à l'adresse mail suivante accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation : contact.jobpartage@gmail.com

Agence familiale implantée sur la Côte Basque, nous développons une structure immobilière exigeante, orientée efficacité commerciale, qualité de service et accompagnement client. Notre objectif : intégrer des professionnels expérimentés souhaitant exercer leur métier dans un cadre structuré, humain et performant, sans logique de volume excessif. Nous sommes à la recherche d'un(e) Commercial(e) expérimenté(e), polyvalent(e) et doté(e) d'un solide sens du relationnel. Votre mission ? Développer notre portefeuille clients et assurer un suivi personnalisé, de la prospection à la conclusion de la vente. Vous êtes autonome, organisé(e) et maîtriser les outils digitaux. Une présence régulière dans nos locaux de Bayonne est requise pour les réunions d'équipe, les formations et la coordination. Notre vision : Chez nous, la qualité et l'efficacité sont au cœur de notre stratégie. Nous privilégions un portefeuille clients maîtrisé, des processus internes structurés et un accompagnement sur-mesure. Notre objectif ? Vous offrir un cadre de travail épanouissant, alliant sens et rentabilité. Environnement et outils : Bénéficiez d'outils commerciaux éprouvés, de leads qualifiés, de formations continues et d'un accompagnement terrain. Vous évoluerez dans des bureaux modernes en open space, situés à Bayonne, et prospecterez principalement sur les secteurs de Biarritz, Anglet, Bayonne et Bidart. Missions : Prospection terrain et exploitation de leads qualifiés Développement et fidélisation du portefeuille clients Accompagnement personnalisé des clients tout au long du processus commercial Suivi administratif et digital des dossiers Participation aux actions réseau et aux temps de coordination en agence Application des outils, méthodes et standards internes Compétences attendues : Autonomie et rigueur commerciale Sens du résultat et efficacité Excellente aisance relationnelle et posture professionnelle Maîtrise de l'anglais indispensable Connaissance du marché local appréciée Permis B et véhicule personnel requis Statut et rémunération : Statut : Agent commercial indépendant Evolution possible sur un CDI par la suite Rémunération attractive : 67 % des honoraires HT sur les biens en sélection, 55 % hors sélection Aucun droit d'entrée Formations internes, accompagnement terrain et e-learning Processus de recrutement : Premier échange téléphonique ou entretien de présentation Mise en situation commerciale Entretien final avec la direction Intégration et formation interne Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Dans un souci permanent de qualité et de propreté, vous devez assurer l'entretien et le nettoyage du mobilier urbain du réseau ainsi que la maintenance des bâtiments du dépôt. Sous l'autorité directe du Chef d'équipe qui est sous la tutelle du responsable Exploitation. Vos missions seront les suivantes : Gestion du mobilier urbain du réseau Entretenir et nettoyer l'ensemble des abribus non publicitaires du réseau ainsi que des poteaux d'arrêts (poteaux et flammes). Mise en place et retrait des poteaux d'arrêts (dont provisoires) et des drapeaux. Mise en sécurité des arrêts en cas de dégradation. Remplacement du matériel dégradé et plus particulièrement des vitres cassées des abribus non publicitaires. Vérification régulière de l'état du mobilier urbain Maintenance de 1er niveau des équipements des abribus et stations (éclairages, alimentations électriques, garde-corps, adhésifs, information voyageurs, bancs.) Entretien des distributeurs de titres en station Mission de renseignement : Affichage de l'information clientèle aux arrêts de bus et dans les bus. Achat et pose de la charte graphique sur les arrêts (abribus et drapeaux) Autres missions : Gestion des objets trouvés dans les véhicules et en stations Approvisionnement des consommables au local de la prise de service Entretien des sanitaires conducteurs en bout de ligne Entretien de 1er niveau dans les locaux de l'entreprise Le profil demandé : - PERMIS B (obligatoire) - Habilitations possibles : électrique, nacelle, chariot élévateur Savoirs : - Connaître réseau urbain. - Respecter les règles, les procédures et consignes de sécurité. - Rendre compte et communiquer avec sa hiérarchie. - S'adapter aux urgences. Savoir-faire : - Travaux techniques et manuels. - Renseigner régulièrement et avec précision les documents. - Habilitations nécessaires : électrique, nacelle, chariot élévateur Savoir-être : - Rigoureux. - Organisé. - Autonome. - Dynamique. - Volontaire - Avoir l'esprit d'équipe. - Savoir s'adapter Les conditions de travail - Horaires de travail en journées 35h du lundi au vendredi 8h-12h /14h-17h - 1942,68€ brut + Indemnités congés payés + Précarité - Port d'une tenue sécurité obligatoire - Remise d'une dotation d'outils dont l'agent est responsable Candidature Adressez votre CV accompagné d'une lettre de motivation et copie du permis de conduire au Service des Ressources Humaines de la STRAN - 92 Rue Henri Gautier - BP 223 - 44614 SAINT-NAZAIRE CEDEX ou par mail recrutement@stran.fr

JOB LINK recherche pour un de ses clients, spécialisés dans le BTP un INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL h/f.  Vos missions :  Rattaché(e) à la responsable du pôle social et réglementaire, l'infirmièr(e) de santé au travail a pour mission de répondre aux besoins de prévention, de santé et sécurité au travail de l'entreprise et des salariés, en collaboration avec la médecine du travail. A ce titre, il/elle assure la réalisation des missions suivantes : - Réaliser les visites d'information et de prévention dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des salariés, suivant le protocole établi avec le médecin du travail ; - Réaliser les visites intermédiaires effectuées dans le cadre du suivi individuel renforcé ; - Prendre en charge les urgences et les soins sur le site selon le protocole défini avec le médecin du travail. - Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d'éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les salariés en matière de santé et sécurité au travail. - Participer à des actions d'information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail ou l'organisme de mutuelle/prévoyance. - Concourir au recueil d'observations et d'informations dans le cadre d'enquêtes et d'études. - Réaliser éventuellement des fiches d'entreprises et des études de poste. - Participer aux actions visant le maintien et l'insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l'emploi, en lien avec d'éventuels partenaires extérieurs (CRAMIF, SAMETH...) ; - Gérer et suivre les AT/MP - Participation aux commissions santé, hygiène, sécurité et conditions de travail: coordination des actions d'information des conditions de travail, suivi des indicateurs (fréquence, gravité ...) COMPETENCES TECHNIQUES - Soins infirmiers - Bonne maîtrise des outils informatiques COMPETENCES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES - Ecoute et pédagogie - Capacité à travailler avec autonomie et en équipe - Sens du relationnel - Capacité à formaliser, à rédiger et transmettre des informations - Rigueur FORMATION ET EXPERIENCES REQUISES - Diplôme d'Etat d'infirmière - Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un service de santé au travail Lieu : Saint Denis  Intérim du 27 mars au 1 avril et du 7 au 15 mai Salaire : 38 à 45 keuros    Si vous êtes intéressé, envoyer votre cv à mnarey[a]joblink.fr

Missions principales :1) Encadrement pédagogique : - Transmettre des compétences techniques de base ; - Organiser et planifier les activités de l'atelier ; - Gérer les stocks, l'entretien des outils et le budget alloué ; - Garantir le respect strict des normes de sécurité et d'hygiène des jeunes (mise en conformité des machines, gestion des EPI (Equipements de Protection individuelles), formation à la sécurité ; - Réaliser des chantiers internes ou externes. 2) Accompagnement éducatif : - Utiliser l'atelier pour travailler sur le respect des consignes, la ponctualité, la gestion des émotions et la socialisation ; - Évaluer le potentiel du jeune, l'aider à définir un projet d'orientation et l'accompagner vers des stages ou des formations qualifiantes ; - Contribuer à la mise en œuvre du DIPC du jeune ; - Rédiger des bilans de comportement et de progression technique. 3) Maintenance et travaux de réparation : - Gestion des dégradations : Sécuriser, signaler, réparer ensemble (autant que possible), valoriser le travail de réparation ; - Petits travaux de second œuvre : Réaliser ou superviser avec les jeunes des réparations courantes (plomberie légère, peinture, pose de cloisons, changement de serrures) ; - Gestion des prestataires : Pour les gros travaux nécessitant une certification (électricité haute tension, structure), faire le lien avec les entreprises extérieures. 4) Référent de la flotte de véhicules : - Contrôle régulier : vérification des niveaux (huile, liquide de refroidissement, lave-glace), de la pression des pneus et de l'état des feux ; - Suivi réglementaire : s'assurer que le contrôle technique est à jour et que le carnet d'entretien est rempli ; - Hygiène : maintenir la propreté intérieure et extérieure du véhicule (un véhicule propre impose le respect aux jeunes passagers) ; - Gestion des réparations et de l'entretien : faire le lien avec les entreprises extérieures ; - Équipements de sécurité : vérifier la présence obligatoire du gilet jaune, du triangle de pré-signalisation, d'une trousse de secours et d'un constat amiable ; - Signalement : rapporter immédiatement tout choc, bruit suspect ou voyant allumé à la direction. 5) Participation et implication : - Aux différentes réunions de l'établissement ; - Proposer des améliorations des pratiques et des supports de travail ; - Réaliser un rapport annuel de son activité ; - Participer à une dynamique constructive de réflexion, d'élaboration, de conduite et d'évaluation du projet d'établissement et de ses divers aspects ; - Être dans une communication transversale rigoureuse et bienveillante. Poste à pourvoir de suite CV ET LETTRE DE MOTIVATION EXIGES.

Avec l'accompagnement de votre tuteur et au fur et à mesure de votre montée en compétences, vous assurez le traitement des demandes de raccordement depuis leur accueil initial jusqu'à la mise en service sur le portefeuille d'affaires dont il a la gestion. Votre mission comprend les aspects suivants : - Accueillir les demandes de raccordement (comprenant la téléphonie entrante/sortante) - Respecter toutes les étapes du parcours client et des modes opératoires harmonisés suivant la typologie de raccordement, y compris sur la partie programmation et réalisation des travaux. - Réaliser la traçabilité des contacts et du suivi dans les outils métiers - Piloter rigoureusement votre portefeuille d'affaires et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'agence. - Maîtriser les délais de raccordement et vérifier les coûts associés - Respecter le prescrit (métier, éthique, sécurité,.) - Garantir la satisfaction des clients sur l'ensemble des affaires de votre portefeuille - Réaliser des contrôles de chantiers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Assistance Technique d'Ingénieur (ATI). Vos atouts: Vous possédez des connaissances techniques en électricité. Vous faites preuve de capacité d'adaptation tout en étant doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et dans le respect des process. Vous savez prendre des initiatives si la situation le demande. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Alpes Cambium SAS Lieu : Poste basé à Veurey-Voroize (38) ou à définir sur Axe Grenoble-Valence. Alpes Cambium SAS est une PME qui développe des extraits biologiques de plantes sauvages et forestières à destination des marchés industriels de l'aromathérapie, de la cosmétique, de la parfumerie et des arômes. L'offre répond à une forte exigence de respect de l'environnement, de qualité et de fabrication française. Pour faire face à notre croissance, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour renforcer notre équipe, pour assurer l'approvisionnement en matière première du site de transformation, la gestion de nos connexes de production et développer notre activité d'exploitation forestière. Vos missions principales : - La prospection et l'achat de produits bois et de coupes sur les départements 26 et 38 principalement pour satisfaire les approvisionnements internes (production d'huiles essentielles) et externes (bois d'œuvre, d'industrie, d'énergie) - L'exploitation à l'aide des moyens externes à la société dans le respect des cahiers des charges (clients, PEFC, REDII etc....) - Assurer la réception, la préparation et l'organisation des expéditions selon les besoins clients - Piloter l'activité économique (CA, marge brute, volume etc..) en réalisant les tâches administratives résultant de votre activité : contractualisation achat/sous-traitance/vente et gérer les stocks et les expéditions (logistique) - Développer une bonne communication avec l'équipe et les sous-traitants. Vous rapportez à la direction et interagissez quotidiennement avec l'ensemble de l'équipe (commerciale, communication, production). Alpes Cambium, c'est : - La possibilité de participer au développement d'une entreprise dynamique sur un segment porteur innovant. - Une fonction laissant une large place à l'initiative et à l'autonomie - La réactivité d'une structure à taille humaine Profil recherché : - Formation BTS forestier impérative ou Ingénieur forestier et une première expérience réussie de 2 années minimum en exploitation forestière ou commercialisation de produits bois. - Doté(e) d'un excellent relationnel et vous faites preuve de rigueur et de réactivité. - Vous êtes très motivé(e), organisé(e), autonome, polyvalent(e), force de proposition, pragmatique, efficace et vous n'avez pas peur de prendre des initiatives. - Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques classiques. - Le poste nécessite des déplacements en Auvergne-Rhône-Alpes. Récapitulatif de l'offre : Contrat Durée Indéterminée - Salaire motivant : à définir selon expérience et diplôme Date de début : dès que possible Envoyer votre CV + Lettre de motivation précisant votre parcours de formation et professionnel (Impératif) + Prétentions

Chez McDonald's, chaque jour est une nouvelle aventure ! Que ce soit en tant qu'agent de maintenance, en cuisine ou au comptoir, tu feras partie d'une équipe soudée où chaque membre joue un rôle clé dans l'expérience client. Notre objectif ? Offrir un service rapide, de qualité et un moment agréable, tant pour les clients que pour les employés. Tes avantages : - Des primes quadrimestrielles, - Une prime d'ancienneté annuelle, - La possibilité de te restaurer gratuitement lorsque tu travailles, - Des avantages tarifaires au sein de l'enseigne dans toute la France, - Des aides sociales concernant les frais de garderie, de cantine, centre aéré, - Des acomptes sur salaire à la demande via la plateforme Rosaly. Les missions détaillées sont : - Exécuter à la demande de sa hiérarchie les activités de maintenance relatives au matériel /équipement et au bâtiment et mettre en place les actions préventives pour éviter les usures et/ou pannes, - Suivre le planning de maintenance élaboré par sa hiérarchie en fonction des besoins et impératifs identifiés, - Suivre les stocks des outils et matériels d'intervention : - Des pièces détachées nécessaires pour l'entretien courant des équipements, matériel et bâtiment, - Des produits d'entretien, - Reporter les besoins identifiés à sa hiérarchie pour tout achat de matériel et / ou matériaux, - Participer aux actions de qualité, de sécurité et d'environnement. Peut notamment être amené(e) à suivre le plan d'allumage des équipements dans un objectif d'économie d'énergie et d'équipement, - Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement, - Sensibiliser et former les équipes à l'utilisation du matériel, à la maintenance de premier niveau et leur apporter un appui technique au quotidien, - Suivre les interventions de techniciens de sociétés extérieures organisées par sa hiérarchie : réparation ou changement du matériel en cas de défaillance, - Procéder à la vérification des bons d'intervention et les transmettre à sa hiérarchie. Postule dès maintenant et rejoins une équipe solidaire qui t'aide à évoluer ! Envoie ton CV à irabier@mcdlorient.fr ou postule sur www.mcdonalds-recrute.fr Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Et si vous accomplissiez un nouveau défi en alternance dans une entreprise en pleine croissance ? Vous serez intégré au sein de notre siège social situé à Leuglay en Côte d'or (21) à compter du mois de septembre. Vous avez la possibilité d'être logé au sein de notre maison des apprentis. Vous réaliserez vos missions sur une base de 35 heures par semaine. VOS MISSIONS : * Vous participez en équipe aux chantiers de plantation de haies bocagères, de vergers, de truffières et d'arbres intra-parcellaires. * Vous participez au suivi technique de nos parcelles tests (Paulownias, Robiniers) et aidez à la collecte de données sur nos nouveaux procédés sylvicoles. * Vous assurez la pérennité des aménagements (taille, entretien des abords, suivi sanitaire des jeunes plants). * Vous assistez aux réunions de pilotage (COPIL) avec nos partenaires (Chambre d'Agriculture, Département, etc.) pour comprendre les enjeux globaux du pôle. * Vous aidez à la réflexion sur la valorisation des productions (vergers) et participez à la création de supports de communication simples pour faire rayonner nos actions. VOS BÉNÉFICES : * Vous travaillerez pour notre pôle agroforestier, véritable laboratoire à ciel ouvert, site vitrine d'expérimentation, co-géré avec le Département de Côte d'Or, la Chambre d'Agriculture de Côte d'Or, Dijon Céréale, etc . * Vous vous déplacerez sur les différents chantiers avec les équipes. Vous serez logé durant vos déplacements. * Vous arrivez au bon moment pour prendre place dans une organisation en croissance. * Vous serez accompagné tout au long de votre alternance pour monter en compétence et vous épanouir au sein de notre Groupe. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une fois votre candidature reçue, nous la traitons dans les plus brefs délais. Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, vous serez contacté par téléphone dans un premier temps pour échanger ensemble. Ensuite, un entretien sera réalisé. Si votre profil ne correspond pas à nos besoins actuels, nous ajoutons votre cv à notre base de données de candidats. Nous nous engageons à donner une réponse favorable ou défavorable à chaque candidature. Vous êtes étudiant(e) en BAC PRO GMNF Le permis de conduire n'est pas exigé, à condition que vous puissiez vous rendre par vos propres moyens au point de rendez-vous des équipes. Vous appréciez travailler en équipe Vous appréciez le travail en extérieur Votre rigueur, dynamisme et polyvalence sont appréciés