Etsimme spottereita Kirkkonummen Masalassa sijaitsevalle datakeskustyömaalle koordinoimaan työmaan sisäisiä nostotöitä! Haemme asiakkaallemme spottereita Kirkkonummen ja Espoon välimaastossa Masalassa sijaitsevalle työmaalle. Tässä kyseissä spotterin hommassa on käytännössä tarkoitus seurata ja osallistua isojen IV-kanavien ja putkien nostoihin ja seurata työmaalla liikkuvien koneiden ja ihmisten liikkeitä turvallisuuden takaamiseksi. Aiempi kokemus spotterina toimimisesta ei ole välttämätöntä, mutta mikäli sinulla on entuudestaan kokemusta rakennustyömailla erilaisten koneiden/nostojen ja ihmisten ohjaamisesta ja seuraamisesta, on se tehtävässä varmasti eduksi. Tällä monikansallisella työmaalla suomen kielen lisäksi tulisi osata myös joko englantia tai puolaa. Työt alkavat maalis-huhtikuun aikana säätilanteen salliessa ja hyvälle tekijälle niitä on luvassa pitkäksi aikaa, varsinkin jos omaat mahdollisuuden liikkua Uudenmaan alueella eri datakeskusten välillä. Töitä tehdään varsinkin sesongin pärähtäessä käyntiin pidennetyllä työajalla (9-10h/pvä arkisin ja luvassa on myös lauantaitöitä) ja ylityöt korvataan työehtosopimuksen mukaisesti eli mikäli pankkitilin lihottaminen kiinnostaa niin ei muuta kun hakemusta sisään! Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta rakennusalalta ja/tai isompien koneiden ja niiden turvaetäisyyksien kanssa toimimisesta * Mahdollisuus työskennellä arkisin 7-17 aikavälillä - työpäivät ovat normaalia pidempiä ja ylityöt korvataan * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen, englannin ja/tai puolan kielen taito - tehtävään valitun henkilön tulisi pystyä kommunikoimaan vähintään kahdella edellämainituista kielistä * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Sauli, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haemme nyt Oulun yliopiston Johto ja palvelut -yksikköön lakiasioiden tiimiin Juristia määräaikaiseen työsuhteeseen (sijaisuus) ajalle 01.06.2026-31.1.2027. Tarjoamme mielenkiintoisen, itsenäisen ja vastuullisen tehtävän tiedeyhteisön ytimessä ja osana lakiasioiden joukkuetta. Meitä yhdistävät monipuolinen asiantuntemus, aktiivinen tiedon jakaminen ja mainio työilmapiiri. Täydennät 9 henkistä lakitiimiämme, jossa saat sekä vastuuta, että yhteisöllistä tukea. Panostamme tehtäviisi perehdyttämiseen sekä työhyvinvointiin, etkä jää yksin tehtäviesi hoitamisessa. Yhdessä olemme aina vahvempia. Työtehtävät - Henkilötietojen käsittelyyn liittyvien sopimusten valmistelu - Tutkimusprojekteihin liittyvä juridinen neuvonta - Tietosuojaan liittyvien prosessien sekä dokumentoinnin kehittäminen - Sisäisten sidosryhmien kouluttaminen erityisesti tutkimuksen tietosuojaan liittyvistä aiheista - Tietosuojavastaavan sijaisena toimiminen Juristina työskentelet tiiviisti yhdessä yliopiston tietosuojavastaavan sekä tietosuojatukihenkilöiden verkoston kanssa. Lakiasioiden tiimi vastaa myös muiden oikeudellisten asioiden hoidosta erityisesti, kun ne liittyvät yliopiston tutkimukseen, koulutukseen tai yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen. Tehtävää ei voi meillä hoitaa täysin etätyönä, mutta käytämme joustavasti monipaikkatyöskentelyä. Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta 9 hengen tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työyhteisön, jossa vaalitaan työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Noudatamme säännöllistä työaikaa eikä lauantaita lasketa meillä mukaan lomajaksoihin! - Joustavat mahdollisuudet monipaikkatyöskentelyyn. - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon Ketä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: - Suoritettua oikeustieteen ylempää korkeakoulututkintoa (OTK, OTM) tai muualla suoritettua, Suomessa säädetysti tunnustettua oikeustieteen ylempää korkeakoulututkintoa - Kokemusta tietosuojajuridiikasta - Halua, rohkeutta ja innokkuutta ihmisten kanssa työskentelyyn, tarvittaessa isommankin yleisön edessä. Reipasta asennetta ja sosiaalisia taitoja tarvitset meillä päivittäin. - Oman työsi organisointikykyä ja laajojen kokonaisuuksien hahmottamista sekä itsenäistä ja vastuullista työskentelyotetta - Erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen suullista sekä kirjallista taitoa. Tiedeyhteisömme on monikulttuurinen ja työkielemme on usein englanti. - Kykyä ja valmiutta kouluttaa organisaation henkilöstöä sekä suomeksi että englanniksi. Lisäksi voimme katsoa eduksi: - Tietosuojan asiantuntisertifikaatit, kuten CIPP/E - Kokemuksen tiedeyhteisössä toimimisesta - Tietosuojaa koskevan erityislainsäädännön sekä sopimus-, tekoäly- ja muun datasääntelyn tuntemuksen. Rekrytoinnissa huomioidaan henkilön kiinnostus ja soveltuvuus sekä tehtävään että työyhteisöön. Kiinnitämme erityistä huomiota positiiviseen työilmapiiriin, jonka säilyttäminen on meille keskeinen arvo. Jos koet tämän tärkeäksi, voit juuri sinä olla etsimämme jäsen mainioon lakitiimiimme. Älä siis epäröi hakea, mikäli mielenkiintosi heräsi. Tehtävän palkkaus Tehtävä on kokoaikainen, määräaikainen (sijaisuus) ajalla 01.06.2026-31.01.2027. Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 11. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Aloituspalkka vastaavassa tehtävässä on tyypillisesti 4800-5000 €/kk. Tehtävässä sovelletaan 4 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 22.3.2026. Liitä mukaan hakemus ja CV. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Otathan yhteyttä. Juristi, Jenni Ramberg, p. 050 413 9272, jenni.ramberg@oulu.fi Tiedustelut puhelimitse: 2.-6.3. klo 8-11 ja 12-16 9.3. klo 9-11 ja 13-15 10.3. klo 9-11 16.3. klo 13-15 20.3. klo 9-11 ja 13-14 Hallintojohtaja, Essi Kiuru, p. 050 447 7595, essi.kiuru@oulu.fi (ei tavoitettavissa 27.2.-8.3. välisenä aikana)

Haemme nyt Oulun yliopiston Teknilliseen tiedekuntaan, Vesi-, energia- ja ympäristötekniikan tutkimusyksikköön Johdon assistenttia määräaikaiseen viiden (5) vuoden työsuhteeseen työskentelemään yksikön johdon tukena mm. projektitalouden, laskujen käsittelyn, henkilöstön ja toimitilojen hallinnan parissa. Vesi-, energia- ja ympäristötekniikan tutkimusyksikön tutkimustoiminta on voimakkaasti laajentunut ja kehittynyt vuosien aikana. Yksikössä työskentelee yli 100 tutkijaa ja muuta henkilökuntaa. Henkilökunnasta merkittävä osa on opiskelijoita, jotka suorittavat perustutkintoa osana työtehtäviään sekä kansainvälisiä väitöskirjatutkijoita ja tutkijatohtoreita. Rahoituksesta 80 % tulee kilpailun rahoituksen kautta. Yhteistyö sidosryhmiin on jatkuvaa. Yksikön työkielet ovat suomi ja englanti. Vesi-, energia- ja ympäristötekniikan tutkimus Oulun yliopistossa yltää alallaan tieteen kansainväliseen kärkeen. Yksikössä on Suomen Akatemian, Euroopan Unionin, EAKR-ohjelman, säätiöiden ym. rahoittamia hankkeita. Oletko järjestelmällinen, teet aloitteita ja tartut tehtäviin? Haemme kansainväliseen ja tasa-arvoiseen tiimiimme osaavaa ja motivoitunutta johdon assistenttia, joka valmistelee yksikön talouden ja hallinnon liittyviä asioita sekä tukee yksikön johdon työskentelyä. Työtehtävät - Valmistelet johdolle seurantatietoja yksikön taloudesta ja hankkeiden etenemisestä - Tarkistat laskuja ja vastaat hankinnoista - Koordinoit ja valvot työntekijöiden tuntien kirjaamista SAP CATS järjestelmään - Tuet hankkeita ja tutkijoita yhdessä yksikön johtoryhmän kanssa. - Avustat yksikön viestintäasiantuntijaa tilaisuuksien ja tapahtumien käytännön järjestelyissä: tarjoilutilaukset, tilavaraukset ja kalenterikutsut. - Vastaat uusien työntekijöiden perehdyttämisestä yhdessä esihenkilöiden kanssa. - Tuotat selkeitä ja tiiviitä yksikön sisäisiä yleisiä ohjeita (mm. yleisohjeet, matkustuskäytännöt, prosessien kuvaukset). - Varaat matkoja mm. vierailijoille ja neuvot henkilöstöä matka-asioissa. Vastaat yksikön tila-asioista, tilojen järjestyksestä ja niiden varauksista. Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta yli 100 hengen kansainväliseltä tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedute. - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä edellytämme sinulta: - Alempaa soveltuvaa korkeakoulututkintoa liiketalouden alalta - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa - Hyviä vuorovaikutustaitoja - Aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä Lisäksi katsomme eduksi: - Kokemuksen talouden seurannasta ja raportoinnista - Kokemuksen henkilöstön ohjauksesta - Kokemuksen monipuolisista työtehtävistä - Office 365 järjestelmien hallintaa Työlläsi on jokapäiväinen vaikutus Oulun yliopiston opiskelijoiden, tutkijoiden, opettajien ja muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön arkeen. Lopullinen tehtävänkuvasi muotoutuu osaamisesi ja yksikön tarpeiden mukaan. Tehtävän palkkaus Tehtävä on määräaikainen 5 vuodeksi alkaen 1.8.2026 (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle MV5-M6. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 2600-2800 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 7.4.2026. Liitä mukaan hakemuskirje ja CV. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain toukokuussa. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Lisätietoja tehtävästä antaa professori Björn Klöve, bjorn.klove@oulu.fi tai projektipäällikkö niko.hanninen@oulu.fi

Etsimme kojeistoasentajaa sähkökaappien kytkentään, Ulvilaan. Etsimme asiakkaallemme Harju Elekter Oy:lle asentajaa sähkökaappien kytkentään Ulvilaan. Kyseessä on pitkähkö keikkatyö ruuhkahuipun selättämiseksi, ja työt voi aloittaa lähes heti. Työsuhde solmitaan Visio Sähkö Oy:n kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme tiloissa. Harju Elekter Oy on yksi Suomen johtavista sähkö- ja automaatiotekniikan rakentajista sekä sähkönjakelusektorin toimittajista. Ulvilassa, Keravalla ja Kurikassa työskentelee lähes 180 henkilöä. Harju Elekter Oy on osa pörssiyhtiö AS Harju Elekteriä. Koko konsernissa työskentelee noin 1000 alan ammattilaista. Tehtävän kuvaus Työ on vaatii tarkkuutta, ja kiinnostusta kokoonpanotyötä kohtaan. Työssä pärjää sähköasentajan, tai ICT-alan koulutustaustalla. Piirikaavioiden lukeminen, ja komponenttien tuntemus ovat tehtävässä menestymisen kannalta avainasemassa. Mikäli työkalut pysyvät kädesssäsi, ja pulmat ovat mahdolisuuksia kehttää osaamistasi on syytä hakea jo TÄNÄÄN. Visio Sähkö toki tukee sinua työssäsi, mutta työkohteessa olet päivän aikana itse vastuussa työn etenemisestä aikataulussa, eikä vieressä ole aina kokeneempaa kaveria, jolta voi kysyä neuvoa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähköalan koulutus – työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Piirikaavioiden lukutaitoa, ja komponenttien tuntemusta. * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan Teknologia TES mukaan. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Kojeistoasentaja, Ulvila" osoitteisiin Sasu Nieminen / sasu.nieminen(at)visiohr.fi Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö – Ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstöpalveluyritys Olemme erikoistuneet sähköalaan ja verkostomme alalla ovat laajat: siksi pystymme ohjaamaan sinut juuri oikeaan työhön, olet sitten sähköalan konkari tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia usealla paikkakunnalla ympäri Suomea sekä henkilöstövuokrauksella että suorarekrytoinnilla yrityksiin. Työsuhteet vaihtelevat määräaikaisista vakinaisiin työpaikkoihin. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Sähkö on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Rakennusapulaisia keikkatyöhön pääkaupunkiseudulla sijaitseville työmaille Etsimme jatkuvasti uusia hyvällä asenteella varustettuja raksa-appareita vaihteleviin työkohteisiin sekä -tehtäviin. Visio tarjoaa työtä päivän keikoista aina kuukausia kestäviin keikkoihin. Näissä töissä työntekijän omalla asenteella on merkitystä keikan kestoon. Mikäli hommat sujuvat, niin yleensä se huomataan työmailla ja näin hyvät tekijät halutaan pitää työmaalla hommissa! Kuvaus työstä Vision kautta keikat ovat yleensä mm. tavaroiden kantamista, työmaan siivousta, suojausten tekoa, pienten rakennustöiden tekoa sekä käsipurkutöitä. Työtehtävät vaihtelevat työmaittain, mutta ovat pääsääntöisesti avustavia rakennustöitä, jotka tarpeen vaatiessa perehdytetään ennen hommien aloittamista. Jos sinulla on entuudestaan kokemusta rakennusalan eri työtehtävistä, on se ehdottomasti plussaa ja mikäli erilaiset työkalut on tulleet tutuksi, vielä parempi. Rakennusalan perustutkinto tuo myös hyvää varmuutta näihin töihin. Kohteet sijaitsevat ympäri pääkaupunkiseutua ja me Visiolla pyrimme sijoittamaan työntekijät niin, että työmatkat eivät olisi turhan pitkiä. Omasta auton käytöstä on hyötyä kehyskuntien työmaille kulkemisessa, mutta keskustakohteisiin on suotavaa kulkea julkisilla, sillä parkkipaikkoja emme pysty lupaamaan. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Reipas asenne, mutta ei aiemmasta kokemuksesta haittaakaan ole - pitää olla ymmärrys, millaista on työskennellä raksalla * Voimassa oleva työturvallisuuskortti- jos ei ole, niin suoritetaan se ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – teet työt, mitä sinulle annetaan ja kun se on tehty käyt kysymässä lisätöitä. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme viherrakentajia kesän sesonkiin! Haluatko jättää pysyvän jäljen kaupunkikuvaan ja luoda viihtyisämpiä, vihreämpiä ja vehreämpiä elinympäristöjä? Meillä on meinaan juuri tälläiseen hommaan nyt haut auki tulevaa kevättä ja kesää kohti mentäessä ja paikat pyritään täyttämään hyvissä ajoin ennen sesongin käynnistymistä, joten hakemuksen kanssa ei kannata aikailla! Tehtävän kuvaus Työnkuvaan kuuluu viheralueiden kunnossapitoa laidasta laitaan. Kunnossapitoon kuuluu mm. tiealueet, viheralueet ja puistot ja työtehtävät ovat konkreettisesti viihtyvyyden ylläpitoa eli ulkoalueiden siivousta, nurmikon leikkuuta, puskien trimmeröintiä, hiekkanostoja, haittakasvillisuuden poistoa ja pieniä istutustöitä. Työssä käytetään paljon erilaisia työkaluja ruohonleikkureista siimaleikkureihin ja aina raivaussahoihin saakka. Kuten aiemmin mainittu niin töiden aloitus on tällä hetkellä kaavailtu huhtikuulle, mutta säiden salliessa niiden aloitus saattaa myös aikaistua. Töitä on tarjolla ympäri Uudenmaan lääniä ja sitä hoidetaan asiakkaamme toimesta alueellisesti. Tällä hetkellä haussa on tekijöitä ensisijassa Itä-Helsingin Vuosaareen, Espoon Leppävaaraan ja Nurmijärvelle, mutta sesongin pärähtäessä käyntiin tarpeita tulee varmasti ilmaantumaan myös muilla alueilla. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta viheralueiden kunnossapitotöistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * B-ajokorttia - oma auto ei ole pakollinen, sillä työssä liikutaan asiakasyrityksen autolla * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme kesäsijaiseksi yöhoitajaa jaetusti kahteen toimipisteeseen: Tuusulan Koivukujalle Kuntouttava yksikkö Kotorantaan (erityistaso) sekä vaativan kuntoutuksen yksikköön Kottulaan (vaativa taso). Tule tekemään kesäsijaisuutta Keusoten kauneimmalle tontilla sijaitseviin lastensuojeluyksiköihin! Tuusulan Koivukujan sijaishuoltoyksiköt Kottula ja Kotoranta tarjoavat lastensuojelun sijaishuoltoa pääsääntöisesti 12–17-vuotiaille asiakkaille Keusoten alueella. Kotorannassa on seitsemän ja Kottulassa 6 asiakaspaikkaa. Teemme laadukasta ja asiakaslähtöistä kuntouttavaa työtä. Yksiköt sijaitsevat Hyrylässä Tuusulanjärven rannalla. Arki Koivukujalla on toiminnallista ja nuoria sekä perheitä osallistavaa. Koivukujan sijaishuoltoyksiköt ovat moniammatillisia ja ohjaajien ja sairaanhoitajien lisäksi yksiköissä työskentelevät vakituiset yöhoitajat, psykologi ja molemmissa yksiköissä on omat esihenkilöt. Jokaiselle nuorelle ja perheelle nimetään omaohjaajapari. Tuusulan Koivukujalla on oma ruokapalveluvastaava ja laitostyöntekijä, jotka pääosin vastaavat ruokahuollosta sekä tilojen viihtyisyydestä. Voit seurata Keusoten lastensuojelun ja yksiköiden arkea ja kuulumisia Instagramissa @keusotenlastensuojelu Kesäaikaan yöhoitajan vuosilomasijaisena vastaat kaikista yöhoitajan tehtävistä - Tehtävänäsi yöhoitajana on toimia luotettavana aikuisena turvaten lasten ja nuorten nukkuminen ja turvallisuus yöaikaan sekä tuoda oma ammatillinen osaamisesi koko työryhmän käyttöön. Yöhoitajan tehtävänä on myös huolehtia yöaikaan sijoittuvista yksikön kirjallisista ja kodinhoidollisista tehtävistä ja osallistua aktiivisesti hoitotyön laadun raportointiin ja arviointiin. - Tehtävä on 3-vuorotyötä, mutta vuorot sijoittuvat pääsääntöisesti yötyöhön klo 21.00- 8.00 välille. Kolmen viikon listalla on keskimäärin 9-10 yövuoroa. Yöhoitajana saat erinomaisen mahdollisuuden toimia lastensuojelun sijaishuollon näköalapaikalla ja kehittyä ammatillisesti moniammatillisen tiimin jäsenenä. Yksiköissämme työskentelyä arvostetaan laajasti. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteen ammatillinen tutkinto Hakijalta edellytämme ja odotamme - Yöhoitajalta odotamme erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisissa tilanteissa olevien vanhempien, lasten ja nuorten kanssa. Työssä tarvitaan hyvää paineensieto- ja ongelmanratkaisukykyä sekä kykyä reagoida nopeasti muuttuviin asiakastilanteisiin. - Arvostamme positiivista asennetta ja joustavuutta sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja vastuunottoon. - Keskeistä yksiköiden toiminnassa on ratkaisu- ja voimavarakeskeinen työote, arvostava asenne, perhekeskeisyys, osallisuus ja tavoitteellisuus. Työssä toimiminen vaatii lastensuojelulain tuntemusta ja katsomme eduksi lastensuojelun työkokemuksen. - Tehtävässä edellytetään hygieniapassia sekä ajokorttia. Lisätietoja tehtävästä antavat Kottulan esihenkilö Juha Ryynänen, p. 040 807 4974, juha.ryynanen@keusote.fi ja Kotorannan esihenkilö Sonja Uosukainen, p. 050 497 0362, sonja.uosukainen@keusote.fi. Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään edellytettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde ajalle 1.5.-31.8.2026 tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 2870 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Puuttuvasta tutkinnosta vähennämme -5%. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry

Kesäsesonkiin sähkö-ja automaatioasentajia teolliseen ympäristöön Etsitkö sähköalan kesätyöpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja tekemään mielenkiintoisia sähköasentajan töitä? Asiakkaamme etsii teollisuuden sähkö-ja automaatioasentajaia kesäsesonkiin. Työsuhde solmitaan Visio Päijät-Häme Oy:n kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme tiloissa/työmailla. Töiden mahdollinen alkaminen jo kevään aikana, joten ilmaisethan hakemuksessa koska olisit käytettävissä. Tehtävän kuvaus Työssä pääset tekemään monipuolisia ja vastuullisia tehtäviä, vaihtelevista sähköasennus- ja huoltotöistä nykyaikaisissa tuotantolaitoksissa, kuten sähkövikojen selvittämistä ja korjaamista, koneiden ja laitteiden sähköasennuksia, kaapelointia ja kytkentöjä, tietenkään unohtamatta päivittäistä dogumentointia ja työselosteiden laatimista. Kohteen sijaitsevat pääsääntöisesti Heinolan ja Vierumäen teollisuudessa, mutta kokonaisuudessaan Päijät-Hämeen alueella. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähkö- ja automaatioalan koulutus loppusuoralla tai olet jo valmistunut * Kokemusta jo teollisuuden asennus- ja huoltotöistä * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuus- ja sähkötyöturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Ajokortti B ja etuna oman auton käyttömahdollisuus * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa ja tarvittaessa toimit kärkimiehenä. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi ja kokemuksesi mukaan määräytyvän palkan * Kesätyön 40h / vko, työpäivät ma-pe * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen / jp.utriainen(at)visiohr.fi tai Lilli Mäyrä / lilli.mayra(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme maalareita kausitöihin Päijät-Hämeeseen Etsimme motivoituneita ja reippaita maalareita kausityöhön kesästä- syksyyn Päijät-Hämeen alueelle. Työhön hakevalta edellytämme aiempaa kokemusta maalausalan tehtävistä. Tarjoamme monipuolisia työtehtäviä sisä- ja ulkomaalauksissa, vaihtelevia työpäiviä sekä mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi käytännönläheisessä ympäristössä. Jos nautit työskentelystä tiimissä, fyysisestä työstä ja haluat nähdä konkreettisia tuloksia, tämä on loistava tilaisuus kesä- ja syyskaudelle! Työsuhde solmitaan Visio Oy:n kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme tiloissa/työmailla. Tehtävän kuvaus: Työtehtäviin kuuluu sisä- ja ulkomaalaustyöt, pintojen valmistelu, pohjamaalaus sekä viimeistely. Työ on vaihtelevaa ja sisältää sekä itsenäistä työskentelyä että tiimityötä, ja työntekijä vastaa työvälineiden ja materiaalien asianmukaisesta käytöstä sekä työmaan siisteydestä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Rakennusalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Kokemusta alalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES. * Määräaikaisen työsuhteen n.30-40 h / vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * (Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen/ jp.utriainen@visiohr.fi / 0503799019 . Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

VAS ''Latvijas Pasts''

Piegādes punkts Sigulda aicina komandā Pasta piegādes speciālistu/-i (ar pasta auto) uz noteiktu laiku

Darba pienākumi:

• Preses izdevumu, pensiju, sūtījumu piegāde un maksājumu noformēšana klientiem.

Prasības kandidātiem:

• B kategorijas autovadītāja apliecība;
• Latviešu valodas prasmes atbilstoši vidējā līmeņa B(1) pakāpei;
• Labas komunikācijas un saskarsmes prasmes;
• Spēja un vēlme ātri pielāgoties dažādiem darba apstākļiem un pienākumiem.

Mūsu piedāvājums:

• Atalgojums no 820,00 EUR līdz 1050,00 EUR (bruto) mēnesī;
• Darba laiks: darba dienās P.-Pk. 07:00-15:30;
• Veselības apdrošināšanas polisi pēc 3 nostrādātiem mēnešiem;
• Obligātās veselības pārbaudes izdevumu segšana pēc pārbaudes laika;
• Nelaimes gadījumu apdrošināšana no pirmās dienas;
• Plašs labumu grozs, tostarp papildatvaļinājuma dienas (par darba stāžu un veselības veicināšanai) dažādi pabalsti, dāvanas un citas priekšrocības;
• Darba apģērbs visiem gadalaikiem un darba telefons.

Papildu informācija:

Interesentus aicinām sūtīt savu CV uz norādīto e-pastu.cv@pasts.lv

Novērtējam katru saņemto pieteikumu, taču informējam, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz otro atlases kārtu.

Nosūtot savu CV un piesakoties konkursam uz izsludināto vakanci, Jūs piekrītat savu personas datu apstrādei personāla atlases vajadzībām konkrētā konkursa ietvaros. Datu apstrādes termiņš – 3 (trīs) mēneši no atlases konkursa noslēguma dienas.